Das komplette Seminarprogramm der BTC Weiterbildung für 2009. Alle Themen & Termine in einer kompakten Übersicht
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SoftSkills & Methoden Persönlichkeitsentwicklung ..................................... 2 Coaching ......................................................................... 2 Fit for Job – im Beruf gesund sein und bleiben 3 Präsentieren – Moderieren – Trainieren ............ 3 Team und Organisation............................................. 4 Führungskräfte-Curriculum ..................................... 5 Führung .......................................................................... 6 SynGen – Ältere und Jüngere.................................. 7 Der Kontakt zum Kunden ......................................... 8 SoftSkills – Abendtermine ........................................ 8 LehrlingsbetreuerInnen bereiten den Weg ....... 9 Persönlichkeitsbildung für Lehrlinge .................. 10 Informationsveranstaltungen
IT-Anwender & IT-Kompetenz Basiswissen / Windows Anwender / Internet 12 ECDL Core..................................................................... 12
Microsoft Office – Anwendungen ....................... 12 Sonstige Office – Anwendungen .......................... 14 Corel / Macromedia – Anwendungen .............. 14 Adobe – Anwendungen .......................................... 15 Weitere Grafik / Multimedia / CAD .................... 15 Lotus Notes ................................................................. 15 Programmiersprachen............................................. 15 MS Programmierung / Entwicklungssysteme . 16 Betriebssysteme – Networking ........................... 17 WEB Programmierung / Design .......................... 17 MS Server / Netzwerkdienste / Admin .............. 18 Software Engineering .............................................. 19 ITIL® / IT Service Management ............................. 19
Preis € März 09 April 09 Mai 09 Juni 09 Juli 09 Aug. 09 Sep. 09 Okt. 09 Nov. 09 Dez. 09
Den Umgang mit sich selbst und mit anderen Menschen optimieren – Inklusive Arbeitstechniken zum Umgang mit der Zeit Trainerin: Mag. Hilde Mayer-Gutdeutsch
Jetzt starte ich durch! - Wege zur Eigenmotivation 860,- 16.-17.
Äußere und innere Beweggründe, Visionsarbeit und Zielformulierungen, Selbstachtung, Entscheidungs-Freiräume Trainerin: Susanna M. Weilke
Heute arbeite ich von zu Hause aus! 860,- 17.-18.
Strategie im Umgang mit Telearbeit, Führen in Distanz, soziale Kompetenz, Vertrauen, virtuelle Teams und Formen der Integration Trainerin: Susanna M. Weilke
Zeitmanagement gegen das Chaos 860,- 5.-6. 14.-15.
Unterschiedliche Zeittypen: das „Rechtshirn“ und das „Linkshirn“ – Maßgeschneiderte Instrumente für beide! Trainerin: Bettina Gregor
Rhetorik und Persönlichkeit 860,- 24.-25. 15.-16.
Überzeugen in Gesprächssituationen – Die Säulen der Verständlichkeit Trainerin: Mag. Hilde Mayer-Gutdeutsch
Vernetztes Denken 860,- 5.-6.
Problemlösen in komplexen Situationen – Vernetztes systemisches Denken entwickelt Strategien – Verhaltensmuster und Strukturen in komplexen Systemen Trainerin: Bettina Gregor
Meine persönliche Weiterentwicklung mit SIZE® Prozess 980,- 12.-13. 25.-26.
Vom Umgang mit sich selbst und anderen – Professionelle Standortbestimmung mit Persönlichkeits- und Potenzialanalyse TrainerIn: Susanna M. Weilke oder DI Wolfgang Paul Eisserer
Coaching
Termine nach Vereinbarung! pro Stunde 120,-
Sie suchen professionelle Begleitung für Ihre Veränderungsprozesse und Fragestellungen im beruflichen Zusammenhang? Coach: Susanna M. Weilke oder DI Wilhelm Puschmann
Preis € März 09 April 09 Mai 09 Juni 09 Juli 09 Aug. 09 Sep. 09 Okt. 09 Nov. 09 Dez. 09
Finden einer positiven Grundeinstellung & Lebensphilosophie Trainer: DI Wolfgang Paul Eisserer oder DI Wilhelm Puschmann
Maßnahmen gegen Arbeitsstress & Burnout 980,- 21.-22. 5.-6.
Besseren Umgang mit Arbeitsbelastungen Trainerin: Mag. Hilde Mayer-Gutdeutsch
Fit im Kopf – fit für den Job 860,- 14.-15. 12.-13.
Tipps und Tricks für ein besseres Gedächtnis Trainerin: Mag. Ulrike Amon-Glassl
Miteinander reden – die Basis für Fitness im Beruf 860,- 19.-20. 2.-3.
Freundliche und kompetente Gespräche – Blockierende Energien positiv nutzen – Eine „Konflikt-Kultur“ mitgestalten TrainerIn: Mag. Hilde Mayer-Gutdeutsch oder Dipl.-Päd. Constanze Schilling oder DI Wolfgang Paul Eisserer
Präsentieren – Moderieren – Trainieren
Lebendig Präsentieren mit PowerPoint 940,- 9.-10. 2.-3. 7.-8. 2.-3. 7.-8.
Besser argumentieren und präsentieren – Ziel, Botschaft, Nutzen, Bilder und Emotionen Trainer: Rupert Traxler
Wirkungsvoll präsentieren 860,- 25.-26. 5.-6.
Der eigene Stil als Erfolgsfaktor – Zustimmung durch logischen Aufbau – Der richtige Medieneinsatz TrainerIn: Dipl.-Päd. Constanze Schilling oder Rupert Traxler
Besprechungen moderieren 860,- 1.-2. 7.-8.
Meetings ergebnisorientiert planen und leiten – TeilnehmerInnen aktivieren und einbeziehen TrainerIn: DI Wolfgang Paul Eisserer oder Bettina Gregor
Train the Trainer classic 1.080,- 15.-17. 12.-14.
Trainings planen und durchführen – TeilnehmerInnen aktiv einbeziehen – Gehirngerechte und energiebewusste Didaktik Trainer: DI Wolfgang Paul Eisserer oder DI Wilhelm Puschmann
Train the Trainer – even more 920,- 18.-19. 9.-10.
Was möchte ich aus den Bereichen Didaktik und Lernpsychologie anwenden und umsetzen? Wie kann ich den Transfer bei meinen TeilnehmerInnen verbessern? Trainer: DI Wolfgang Paul Eisserer oder DI Wilhelm Puschmann
Preis € März 09 April 09 Mai 09 Juni 09 Juli 09 Aug. 09 Sep. 09 Okt. 09 Nov. 09 Dez. 09
Teamfitness für Ihre Abteilung (nur firmenspezifisch)
1 TrainerIn bis max. 10 Teilnehmer, pro Tag 1.600,-
2 TrainerInnen bis max. 18 Teilnehmer, pro Tag 2.800,-
Allfällige Probleme besser und direkter anpacken und lösen – Motivation und Selbstverantwortung des Einzelnen, sowie die Effizienz des gesamten Teams wird erhöht. Trainerin: Bettina Gregor, Dipl.-Päd. Constanze Schilling und/oder DI Wolfgang Paul Eisserer
Den Anfang gelingen lassen
Exklusiver moderierter Workshop, ½ Tag nur firmenspezifisch 1 Tag Startmoderation für neue Führungskräfte mit ihrem neuen Team – Von Beginn an gemeinsam reibungsloser und erfolgreicher arbeiten ModeratorIn: Bettina Gregor oder DI Wolfgang Paul Eisserer
1.100,-1.600,-
Ideen entwickeln und Probleme lösen in Gruppen 860,- 19.-20. 10.-11.
Ein praxisnahes Best-of effektiver Methoden zur kreativen und lösungsorientierten Arbeit in Gruppen Trainerin: Bettina Gregor
Berichte und Beschreibungen professionell erstellen 860,- 26.-27. 19.-20.
Professionelle Berichte – ein Beitrag zur Effizienzsteigerung Trainer: DI Wilhelm Puschmann
Protokollführung 450,- 23. 26. 8.
Sie werden nach dem Seminar Protokollführungen gerne übernehmen. Trainer: DI Wilhelm Puschmann oder DI Wolfgang Paul Eisserer
Grundlagen des Projektmanagements 1.080,- 6.-8. 2.-4.
Faktoren zum Gelingen oder Scheitern – Erarbeiten eines hochwirksamen Leitfadens für künftige Projekte Trainer: Rupert Traxler
Erfolgreiches Management von IT-Projekten 1.220,- 28.-29. 21.-22.
Theoretische Grundlagen & Instrumente zur Projektsteuerung – Führung und Kommunikation rund um das Projekt Trainerin: Ing. Alexandra Schermann
Preis € März 09 April 09 Mai 09 Juni 09 Juli 09 Aug. 09 Sep. 09 Okt. 09 Nov. 09 Dez. 09
Methoden und Techniken zur Prozessdefinition, zur Verbesserung und für die Erfolgsmessung Trainer: Mag. Mark Buzinkay
Six Sigma – Qualitätsstrategie für Unternehmen 1.220,- 25.-26. 29.-30.
Überblick zum Thema Six Sigma und zur Vorgehensweise in Six Sigma-Projekten nach der DMAIC-Methode anhand eines Planspiels Trainerin: Anna Langheiter
Six Sigma Greenbelt-Lehrgang (2 x 4 Tage) 4.995,- 21.-24. +9.-12.
Projekte selbständig nach der Six Sigma-Methode durchführen können – Lösungen implementieren, die zur kontinuierlichen Verbesserung von Organisationen beitragen Trainerin: Anna Langheiter
Benutzerhandbuch 860,- 3.-4. 16.-17. 29.-30.
Benutzerhandbücher die entlasten und auch gelesen werden! Wie Sie Manuals erstellen, die Ihre Support-Mitarbeiter entlasten. Trainerin: Ing. Alexandra Schermann
Technische Dokumentation 1.080,- 7.-9.
Erstellen Sie technische Dokumentation mit Mehrwert. Trainerin: Ing. Alexandra Schermann
Das ganzheitliche Curriculum für Führungskräfte
1. Semester - Vom Kollegen zur Führungskraft Gesamtpreis 4.790,-
Meine persönliche Weiterentwicklung 30.9.-2.
Meine Entwicklung als Führungskraft 23.-25 4.-6.
Erfolgreiches Zeitmanagement für die Führungskraft 2.-3. 2.-3.
2. Semester - Kommunikation in der Führung Gesamtpreis 4.790,-
Situational Leadership® – Individualität mit Struktur 1.470,- 6.-8. 18.-20.
Die handlungsorientierten Modelle des situativen Führens – Führungsverhalten optimieren und die Leistungen steigern TrainerIn: Susanna M. Weilke oder Ernst Sager
Schleuderkurs: Führungsverhalten aktiv trainiert 1.470,- 25.-27. 28.-30.
Neue Einsichten über meinen eigenen Führungsstil – Beide Seiten - Mitarbeiter und Führung - in der Praxis erleben und von beiden lernen! Trainer: Dr. Detlev Jurkuhn
Lassen Sie eine Win-Win-Situation entstehen, die MitarbeiterInnen, Führungskräften und der gesamten Organisation neue Impulse zur Weiterentwicklung gibt Trainerin: Susanna M. Weilke
Strategieentwicklung und Szenariotechnik 730,- 5.-6.
Den Blick in die Zukunft ermöglichen! Angesichts möglicher Veränderungen Strategien entwickeln und Chancen nutzen! Trainerin: Bettina Gregor
Führen in Prozessorganisationen 980,- 16.-17. 6.-7.
Sichtbarmachen der Rahmenbedingungen und Besonderheiten der eigenen Führungssituation – Ausloten der Möglichkeiten zur Steigerung der eigenen Wirkung als Führungskraft Trainer: DI Christian Schmid
MitarbeiterInnen-Motivation als Führungselement 1.080,- 25.-27. 9.-10.
Kriterien der Handlungsmotivation, innere & äußere Beweggründe, Demotivationskreislauf, Sinn der Arbeit, Zielformulierung, Stroke-Ökonomie, Lebensphasen, Situatives Führen Trainerin: Susanna M. Weilke
Treffsichere Entscheidungen 860,- 23.-24. 9.-10.
Der optimale Mix aus rationaler Entscheidung und Intuition! Typische Irrtümer, klassische Fehlentscheidungen vermeiden – Effektive Strategien für wichtige Entscheidungen nutzen Trainerin: Bettina Gregor
Instrumente der Unternehmensführung 980,- 12.-13.
eLearning und Seminar für Nicht-Betriebswirte – Zusammenhänge erkennen, Bilanz, GuV und Kostenrechnung Trainerin: Monika Vollmann
Preis € März 09 April 09 Mai 09 Juni 09 Juli 09 Aug. 09 Sep. 09 Okt. 09 Nov. 09 Dez. 09
MbO - Führen mit Zielvereinbarungen 860,- 16.-17. 11.-12.
Management by Objectives, Strategieentwicklung, Zielarbeit, ganzheitlicher Führungsdialog, Zielerfolgskontrolle Trainerin: Susanna M. Weilke
Medientraining 590,- 15. 9. Professioneller Umgang mit Journalisten, das perfekte Interview (Print, Radio, TV) – Souverän bei Pressekonferenzen & Diskussionsrunden – Guter Auftritt: Kleidung, Mimik, Gestik Trainer: Dr. Georg Schildhammer
SynGen – Ältere und Jüngere – gemeinsam zum beruflichen Erfolg
Begegnung der Generationen am Arbeitsplatz 1.080,- 18.-20. 11.-13.
Lebensphasenmodell – Eigenbild versus Fremdbild – Erkennen von Konfliktpotenzialen – Gewaltfreie Konfliktlösung üben – Durch die gemeinsame Teilnahme von älteren und jüngeren TeilnehmerInnen kann im Seminar das Miteinander unmittelbar angewandt werden. Teilnahme nur als ’Generationen-Tandem’ Trainer-Duo: jung und alt
Erfolgreich mit der Erfahrung der Älteren 920,- 1.-2. 16.-17.
Ältere haben andere Werte und sind oft anders. Sie bringen Erfahrungen mit, die nicht zugekauft werden können. Die TeilnehmerInnen lernen Wege zum Erkennen und Nützen der Erfahrungen Älterer. Trainerin: Susanna M. Weilke oder Dipl.-Päd. Constanze Schilling
Erfolgreich und geschätzt in einer Welt der Jungen 920,- 3.-4. 5.-6.
Das Lebensphasenmodell – Sich der eigenen Grenzen aber auch Stärken bewusst werden – Lernen mit diesen Grenzen umzugehen – Verständnis für die Wertemodelle der Jungen wird aufgebaut – Gekonnte Kommunikation als Basis für ein fruchtbares Miteinander – Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen und entschärfen Trainer: DI Wilhelm Puschmann
Führung muss immer auf den Geführten und seine persönliche Situation abgestimmt sein – Menschen haben in unterschiedlichen Altersstufen unterschiedliche Fähigkeiten und Bedürfnisse. Lernziel: Situationsgerechtes Führen Trainerin: Susanna M. Weilke
Preis € März 09 April 09 Mai 09 Juni 09 Juli 09 Aug. 09 Sep. 09 Okt. 09 Nov. 09 Dez. 09
Kundenbewusste Kommunikation am Telefon 860,- 16.-17. 21.-22.
Durch richtiges Verhalten und eigenen Stil am Telefon zu höherer Kundenzufriedenheit und Kundenbindung TrainerIn: Dipl.-Päd. Constanze Schilling od. DI Wolfgang P. Eisserer
Dienstleistung – Wertschätzung durch Wertschöpfung 860,- 17.-18.
Bewusstsein aufbauen für die Art & Weise des Handelns Trainer: DI Wolfgang P. Eisserer
Lehr-Einheiten planen und durchführen – Lehrlinge aktiv einbeziehen und Lern-Energien aufbauen TrainerIn: Dipl.-Päd. Constanze Schilling oder DI Wolfgang P. Eisserer
Lernen & Lehren – Teil 2 860,- 11.-12. 18.-19.
Lernblockaden erkennen und auflösen können – Den Handlungs-spielraum für schwierige Situationen erweitern – Gruppendynamik TrainerIn: Dipl.-Päd. Constanze Schilling oder DI Wolfgang P. Eisserer
Begleitung von Lehrlingen: Der Weg zu mehr Selbstverantwortung 860,- 12.-13. 26.-27.
Grundbedürfnisse von Lehrlingen kennen und danach agieren – Sie in ihrer individuellen Entwicklung unterstützen und zur Arbeit motivieren. TrainerIn: Dipl.-Päd. Constanze Schilling oder DI Wolfgang P. Eisserer
Begleitung von Lehrlingen: Kommunikation und Konfliktlösung 860,- 21.-22. 14.-15.
Persönliche Kommunikationskompetenz weiterentwickeln – Sich auch in schwierigen Gesprächssituationen fair und ergebnisorientiert verhalten TrainerIn: Dipl.-Päd. Constanze Schilling oder DI Wolfgang P. Eisserer
Begleitung von Lehrlingen: Motivation 860,- 14.-15. 15.-16.
Entwicklung des persönlichen Motivationsplanes – Erfolge sichtbar machen – Erarbeitung, wie Jugendliche während Ihrer Arbeit motiviert werden können TrainerIn: Dipl.-Päd. Constanze Schilling oder DI Wolfgang P. Eisserer
Führungsverhalten in der Zusammenarbeit mit Lehrlingen 860,- 4.-5. 23.-24.
Führungsrolle und –verantwortung durch ein offenes, konstruktives und mitarbeiterorientiertes Führungsverhalten optimieren – Sensibilisieren für Ihr Auftreten und Wirken in der Rolle als Führungskraft TrainerIn: Dipl.-Päd. Constanze Schilling oder DI Wolfgang P. Eisserer
Preis € März 09 April 09 Mai 09 Juni 09 Juli 09 Aug. 09 Sep. 09 Okt. 09 Nov. 09 Dez. 09
Das Lehrlingscurriculum (Teil 1 bis 4) Gesamtpreis 2.900,-
Beginn der offenen Lehrgänge: in Abstimmung mit den Berufsschulterminen der gemeldeten TeilnehmerInnen. Natürlich sind auch firmenspezifische Exklusiv-Lehrgänge möglich. Trainerin: Dipl.-Päd. Constanze Schilling
Modul 1: Einstieg ins Berufsleben 860,- 5.+12.
Arbeitsorganisation, Prioritätensetzung und Zeitplanung
Modul 2: Lerntraining für Ihre Lehrlinge 860,- 21.+28. 14.+21.
Wie organisiere ich mein berufliches Lernen? Lernstoffstrukturierung und Merkstrategien
Modul 3: Präsentationstraining für Ihre Lehrlinge 860,- 16.+23.
Sich selbst und Inhalte im Berufsalltag und bei Prüfungen gekonnt präsentieren
Modul 4: Ihr Lehrling in einem Team 860,- 18.+25.
Kommunikation und Teamfähigkeit Rollen im Team.
umLERNEN engagiert – das Team der BTC Weiterbildung
Christoph
Becker
Ing. Wolfgang
Becker
Tasso Bogg
Christian
Cigler
Ing. Klaus Dittrich
DI Wolfgang Paul
Eisserer
Richard Friedl
Bettina Gregor
Seminar- & Konferenzraummiete Für unsere Veranstaltungen steht eine ungestörte Umgebung, die Präsentations-, Lern- oder Kreativ-Prozesse unterstützt, zur Verfügung. Gerne kann diese einzigartige Infrastruktur von unseren Kunden und Partnern mitgenutzt werden.
für Trainings- und Gruppenprozesse konzipiert (Pinwände, Flipcharts, Whiteboards, ...) mit viel Licht und Luft (je 60m², damit nicht so
schnell „die Luft draußen ist“) mit oder ohne technischem Equipment
(PCs, Beamer, Video-Equipment) mit Pausenverpflegung (Tee oder Kaffee,
Mineralwasser, Apfel- & Orangensaft, frisches Obst und Brain-Snacks)
Ihre pauschale Investition inkl. Pausenverpflegung: Besprechungsraum (30m²) … € 100,-/Tag Seminarraum (60m²) … € 200,-/Tag optional je Tag: PC/Notebook … € 30,- oder Beamer … € 40,-
Beachten Sie bitte, dass der gesamte 6. und 7. Bezirk Kurzparkzone ist. In der Parkgarage Museumsquartier parken Sie Ihr Auto ganz in der Nähe. Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln Mit der U-Bahn: U2 Station Museumsquartier/Mariahilferstrasse Ausgang Mariahilferstrasse; Mariahilferstrasse links/stadtauswärts Richtung Einkaufsstrasse nach 15 m links die Rahlstiege hinunter das 2. Haus rechts.
BTC
Preis € März 09 April 09 Mai 09 Juni 09 Juli 09 Aug. 09 Sep. 09 Okt. 09 Nov. 09 Dez. 09
Linux – Security und Firewalling 1.980,- 20.-24. 25.-29. 20.-24. 14.-18. 7.-11.
Linux – als Datei- und Druckserver 910,- 6.-7. 22.-23. 17.-18. 12.-13. 14.-15.
Linux – als FTP- und Webserver 1.330,- 1.-3. 3.-5. 3.-5. 5.-7. 7.-9.
Linux – als Mail- und Newsserver 1.330,- 6.-8. 8.-10. 10.-12. 12.-14. 7.-9.
Linux – LDAP und OpenLDAP 1.330,- 6.-8. 8.-10. 10.-12. 12.-14. 7.-9.
MS Virtual Server 2005 – Installation und Konfiguration R2 1.250,- 30.-1.4. 15.-17. 31.-2.9. 9.-11.
MS Windows Server 2003 – MOC 2274/2145 Verwalten einer MS Windows Server 2003 Umgebung 1.980,- 20.-24. 25.-29. 20.-24. 14.-18. 7.-11.
MS Windows Server 2003 – MOC 2275/2163 Warten einer MS Windows Server 2003 Umgebung 1.250,- 4.-6. 27.-29. 3.-5. 27.-29. 21.-23. 14.-16.
MS Windows Server 2003 – MOC 2276/2178 Implementieren einer Netzwerkinfrastruktur unter MS Windows 2003 Hosts 1.100,- 16.-17. 27.-28. 18.-19. 25.-26. 20.-21. 17.-18. 21.-22. 29.-30. 16.-17. 21.-22.
MS Windows Server 2003 – MOC 2277/2183 Implementieren, Verwalten und Warten eines MS Windows 2003 Netzwerks 1.980,- 23.-27. 4.-8. 29.-3.7. 27.-31. 24.-28. 28.-2.10. 2.-6.
MS Windows Vista – MOC 5115 Installation und Konfiguration 1.250,- 2.-4. 1.-3. 4.-6. 3.-5. 6.-8. 3.-5. 7.-9. 5.-7. 2.-4. 7.-9.
MS Exchange Server – MOC 2400 / 2403 Implementieren und Verwalten von MS Exchange Server 2003 1.980,- 9.-13. 25.-29. 10.-14. 12.-16. 14.-18.
MS Exchange Server 2007 – MOC 5047 Einführung in die Installation und Konfiguration von MS Exchange Server 2007 1.500,- 2.-4. 1.-3. 4.-6. 3.-5. 6.-8. 3.-5. 7.-9. 5.-7. 2.-4. 7.-9.
Die BTC Weiterbildung ist der PC•College Partner in Österreich Sie profitieren durch das umfangreiche IT-Seminarprogramm und zertifizierte Herstellertrainings (Microsoft, Adobe und Corel). Wir können fast das komplette Seminarspektrum zu gleichen Konditionen, Terminen und Preisen an über 25 Standorten in Österreich, Deutschland und der Schweiz anbieten.
Alle Ganztagesseminare finden in der Regel von 9 - ca. 17 Uhr statt (das sind 8 UE/Tag). Ausführliche Seminarbeschreibungen und TrainerInnenprofile finden Sie unter www.btc.at oder können bei uns angefordert werden. Irrtümer und Änderungen vorbehalten. Alle Preise exkl. USt. Es gelten die AGB der BTC Weiterbildung GmbH. Stand: 05.02.09
Beratung in allen Bereichen der betrieblichen Weiterbildung Profitieren auch Sie von unserer jahrzehntelangen Erfahrung bei: Bedarfserhebung – mit erprobten Werkzeugen zur
Standortbestimmung bei IT und Softskills Seminarkonzeption – unter Verwendung standardisierter
Trainingsmodule Teilnehmerverwaltung – unser System administriert 3.000 Personen
pro Jahr Förderberatung – und Unterstützung bei der Abwicklung
Unser Teilnehmer-Service – mehr als nur ein Training Lernzielgarantie – Haben
unsere Teilnehmer nach dem Besuch eines Seminars ihr persönliches Lernziel nicht erreicht, können Sie kostenlos den nächsten Termin besuchen. Betreuung nach dem Seminar –
je nach Thema mit Fotoprotokollen, DVDs, weiteren Übungsbeispielen sowie Foren auf www.btc.at zum Erfahrungsaustausch und Kontakt mit den Trainern und anderen Teilnehmern.
Maßgeschneiderte Exklusivtrainings für Ihre Organisation Speziell an die Wünsche und
Bedürfnisse angepasste Seminardesigns auf Basis unserer erprobten Standardseminare Ort und Zeit frei wählbar
auf Wunsch sorgen wir für die geeignete Seminarausstattung wie zB. Beamer, Pinwände, Telefonanlage, PCs oder Notebooks meist schon ab 4 TeilnehmerInnen
kostengünstiger
Die BTC Weiterbildung ist umLERNEN engagiert mit Bedarfsorientierung - durch vor jedem Training vereinbarte Lernziele Aufgabenorientierung - durch größtmöglichen Praxisbezug Aufbau positiver Lernenergie - durch Aktivierungen und spielerische
Zugänge Lernhilfen - gehirngerecht und lustbetont aufbereitet Transferorientierung - durch bereits im Seminar erlebte Lernerfolge