Bruno Weber-Gobet, Leiter Bildungspolitik Travail.Suisse Eine Vision der Berufsbildung von morgen aus der Sicht der Arbeitnehmer
Bruno Weber-Gobet, Leiter Bildungspolitik Travail.Suisse
Eine Vision der Berufsbildung von morgen aus der Sicht der Arbeitnehmer
These 1: Kompetenzgesellschaft
In der Gesellschaft, Wirtschaft und Politik muss das
Bewusstsein vorhanden sein, dass nicht eine
Wissens-, sondern eine Kompetenzgesellschaft
erfolgreich ist.
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These 2: Lehrstellenangebot
Die Wirtschaft muss bereit sein, auch in schwierigen
Zeiten genügend Lehrstellen anzubieten.
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These 3: Motivation der Betriebe
Die Politik muss darauf achten, dass bei den Betrieben
die intrinsische Motivation zur Bereitstellung von
Lehrstellen gestärkt und erhalten bleibt, nicht die
extrinsische Motivation die Oberhand gewinnt.
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These 4: Arbeitsmarktnähe
Die grosse Stärke der Lehre, ihre arbeitsmarktnahe
Ausbildung, muss erhalten bleiben. Dazu braucht es
engagierte Branchenverbände.
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These 5: Durchlässiges Bildungssystem
Das Bildungssystem muss durchlässig sein und als
solches bei den jungen Menschen wie auch bei ihren
Eltern präsent sein.
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These 6: Berufswahl
Statusdenken und soziale Herkunft dürfen nicht
entscheidend sein für die Berufswahl. In der
Volksschule ist die Berufswahl zu intensivieren, damit
die Frage der Motivation und der Begabung zu ihrem
Recht kommt.
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These 7: Allgemeinbildung
Damit die Lehre attraktiv bleibt, hat die Berufsbildung
die Allgemeinbildung und den Zugang zu den
Fremdsprachen zu verbessern.
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These 8: Berufsbildung für Erwachsene
Die Berufsbildung muss sich einer neuen Heraus-
forderung stellen: der Berufsbildung für Erwachsene.
Die technologischen und wirtschaftlichen Ver-
änderungen wie auch der Fachkräftemangel verlangen
eine Bildungsoffensive im
Hinblick auf erwachsene
Berufsleute.
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These 9: Laufbahnplanung nach 40
Um das Potential der älteren Arbeitnehmenden in
Zukunft optimal auszunützen zu können, sind für die
Arbeitnehmenden ab 40 besondere Programme vor
zusehen. Es muss zum neuen Standard werden, dass
in der Lebensmitte eine
berufliche Standortbe-
stimmung vorgenommen
wird.
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These 10: Angestellte als Werber
Wichtige Werbeträger für die Berufsbildung sind die
Angestellten, die Kinder haben und den
Berufsbildungsweg gewählt haben. Welches Bild der
Berufsbildung tragen sie nach Hause?
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Kurze Zusammenfassung