Brochure Business School 2020-2021...Le BDA organise des spectacles (les soirées «Cab’») pendant lesquels les étudiants mettent en avant leurs talents artistiques (danse, musique,

2 9Bachelors International AlternanceMastères

D I P LÔ M E S B AC À B AC + 5 R E C O N N U S PA R L’ É TAT

ÉTABLISSEMENT D’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR PRIVÉ

Business School

É C O L E S U P É R I E U R E D E C O M M E R C E E T D E M A N A G E M E N T

1

Brochure non contractuelle

2

SOMMAIREBIENVENUE À L’ESCEM P.4LES VALEURS DE L’ESCEM P.6LA VIE ASSOCIATIVE P.8L’INTERNATIONAL P.10LES RELATIONS ENTREPRISES P.12ESCEM ALUMNI, UN RÉSEAU ACTIF P.13L’ALTERNANCE P.14

CYCLE BACHELOR (BAC À BAC+3) P.19BACHELOR MANAGEMENT INTERNATIONAL P.20

BACHELOR DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL P.26

CYCLE MASTÈRE (BAC+3 À BAC+5) P.31MASTÈRE MANAGEMENT COMMERCIAL ET INTERNATIONAL P.32

MASTÈRE MARKETING & COMMUNICATION P.34

MASTÈRE DIGITAL MARKETING P.36

MSc INTERNATIONAL MARKETING & COMMUNICATION P.38

MASTÈRE MANAGEMENT DES ACHATS ET DE LA SUPPLY CHAIN P.40

MASTÈRE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES P.42

MASTÈRE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES DÉFENSE P.42

MASTÈRE MANAGEMENT & GESTION DE PATRIMOINE P.46

MASTÈRE AUDIT, FINANCE & CONTRÔLE P.48

LES 10 RAISONS DE REJOINDRE L’ESCEM P.502 VILLES OÙ VIVRE EST UN ART P.51COMMENT INTÉGRER L’ESCEM P.52JOURNÉE DÉCOUVERTE P.53FINANCEMENT P.54NOS PARTENAIRES PÉDAGOGIQUES P.55

3

L’ESCEM FORME DE JEUNES PROFESSIONNELS CURIEUX, ENTHOUSIASTES ET AGILES SUR LES CAMPUS DE TOURS ET ORLÉANS

Tout au long de leur cursus, les étudiants de l’ESCEM affinent leur orientation professionnelle. Ils développent leur réseau, leur personnalité et leurs compétences techniques qui feront la différence sur le marché de l’emploi.

Quelles que soient leurs initiatives, ils osent et s’engagent ! Ainsi, ils participent au business plan d’une entreprise naissante, organisent une course pour lever des fonds au profit d’une association, contribuent au succès d’un salon professionnel comme Made in Val de Loire ou encore distribuent des fournitures scolaires pour des enfants défavorisés dans 20 pays en Europe…

L’exigence personnelle et collective est au cœur de leur apprentissage. Elle doit permettre l’acquisition de méthodologie, de culture générale, de capacités d’expression orale et écrite, de leadership : autant de compétences propres à tout ESCEMIEN et recherchées aujourd’hui par les entreprises.

Cette volonté d’excellence, intimement combinée à la professionnalisation leur permet de saisir ou de créer des opportunités et de les transformer en succès.

Anne-Ségolène AbscheidtDirectrice générale de l’ESCEM

BIENVENUE À L’ESCEM !

4

Intégrer une formation de l’ESCEM vous permet d’accéder à des programmes et des connaissances recherchées sur le marché de l’emploi. Cette connaissance est ensuite mise en action au quotidien grâce à de multiples mises en situation.

Vous allez découvrir le plaisir d’apprendre grâce à de multiples méthodes d’apprentissage et de mises en pratique.

Tout au long de votre parcours, avec l’appui du Talent Development Center, nous travaillerons ensemble à faire émerger votre projet - qu’il s’agisse d’entrer dans la vie professionnelle ou de continuer vos études - et à le construire, étape par étape, afin que vous choisissiez les enseignements, les expériences professionnelles et les missions qui vous conviennent le mieux.

Accompagné(e) et coaché(e) par des spécialistes de l’orientation et des carrières, vous découvrirez les nouveaux métiers et serez informé(e) régulièrement, grâce aux forums, aux rencontres, aux conférences, sur les secteurs de pointe, les métiers et les compétences de demain.

UNE PÉDAGOGIEINNOVANTE

ACCOMPAGNER LEDÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCESDE CHACUN

5

ENGAGEMENT HUMILITÉ

Les entreprises ont besoin de s’appuyer sur des hommes et des femmes déterminés.

Les vraies réussites sont celles qui se vivent modestement. Savoir rester simple, être à l’écoute du monde pour être au plus près des réalités. C’est la condition des ambitions véritables.

LES VALEURS DE L’ESCEM

6

INTÉGRITÉ CURIOSITÉ

La notion de bien commun ne peut être ignorée par un manager responsable.

Elle intègre la capacité à investiguer et à délimiter les réponses immédiates de sa rationalité et permet d’évaluer toute forme d’opportunité.

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LA VIE ASSOCIATIVELa vie étudiante fait partie de votre apprentissage à part entière. Esprit d’initiative, créativité, travail d’équipe, implication, enthousiasme : l’ESCEM vous encourage à repousser vos limites !

BUREAU DES ÉLÈVES

Le BDE participe à l’organisation de la vie étudiante sur chaque campus : week-end d’intégration, soirées et gala.

BUREAU DE L’HUMANITAIRE

Le BDH organise des activités à vocation humanitaire et sociale. Par exemple, il développe la communication d’associations comme «100 pour 1» (Emmaüs) et participe chaque année à la collecte nationale de denrées pour les Restos du Cœur.

K’FET

ESCEM JUNIOR CONSEIL

La K’fet vous propose des formules déjeuner et organise apéros et petits-déj’ tout au long de l’année scolaire.

ESCEM Junior Conseil est une association de conseil en création d’entreprise. Les étudiants participent ainsi à l’économie de leur région et mettent en pratique leur savoir-faire au profit des entreprises.

8

ALICEEscemienne, Présidente du BDH et chanteuse

CAB d’Halloween (2018)

BUREAU DES SPORTS

Le BDS organise les activités sportives au sein du campus et les compétitions inter-écoles.Foot, handball, fitness... Choisissez votre sport !

BUREAU DES ARTS

Le BDA organise des spectacles (les soirées «Cab’») pendant lesquels les étudiants mettent en avant leurs talents artistiques (danse, musique, théâtre).

BUREAU DE L’INFORMATION

Le BDI est l’association presse de l’école. Il publie le journal de l’école et tient un blog à jour pour informer les étudiants de la vie des 2 campus.

ALOHA

Aloha est une association dont la vocation est l’accueil et l’intégration des étudiants internationaux.

9

Universitéspartenaires

Nationalitésreprésentées

50 28

L’INTERNATIONAL

6

3

4

UNIVERSITÉSPARTENAIRES

En Bachelor comme en Mastère, choisissez

de partir en stage à l’international et/ou

en semestre universitaire chez l’un de nos

partenaires.

Vivez une expérience extraordinaire au

côtés de nos étudiants internationaux.

10

23

1

1

1

11

AMÉRIQUEDU NORDCanadaÉtats-unis

EUROPEAllemagneBelgiqueEspagneFinlandeHongrieIrlandeLettoniePologne

PortugalPays-BasSuèdeSuisseItalieRoyaume-UniRussie

AMÉRIQUEDU SUDColombieMexique

ASIEChineCorée du SudIndonésieJaponTaïwanThaïlande

OCÉANIEAustralie

AFRIQUEMaroc

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LES RELATIONS ENTREPRISES

400 ENTREPRISESPARTENAIRES

VOUS VOULEZ CRÉERVOTRE ENTREPRISE ?

L’ESCEM bénéficie d’un réseau de plus de 400 entreprises partenaires. Elle s’appuie aussi sur les 4 000 entreprises partenaires du Réseau GES pour vous accompagner dans votre progression professionnelle : stages, alternance, premier emploi ou création d’entreprise.

En partenariat avec Pépite Centre Val de Loire, l’ESCEM vous accompagne dans votre projet : > validation de votre business plan ; > stratégie de financement ; > veille concurrentielle et étude de marché ; > droit et fiscalité de la création/reprise d’entreprise ; > coaching par des chefs d’entreprise.

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UN RÉSEAU ACTIF DE DIPLÔMÉS

20 000DIPLÔMÉSDE L’ESCEM

TÉMOIGNAGES

ESCEM ALUMNI

UNE ENTRAIDE 2.0

JACQUES LAMBERT PROMOTION 1983PRÉSIDENT D’ESCEM ALUMNI; DIRECTEUR GÉNÉRAL LIFE SCIENCE CHEZ ACCENTURE

ADELINE LAJOINIE PROMOTION 2011RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES À LA BANQUE POSTALE

Intégrer l’ESCEM, c’est l’assurance de faire partie d’un réseau de 20 000 professionnels, représenté aux quatre coins du globe.Il n’y a pas d’école sans un réseau fort, sans cette entraide, entre diplômés tout au long de sa vie professionnelle, obtenue grâce à la qualité des relations et des échanges.Ce réseau vous permettra de faire des rencontres toujours plus riches au fil de votre carrière et au cours de tous les événements organisés par l’association ESCEM Alumni.

La décision de rejoindre l’ESCEM a été déterminante. Cela m’a permis de véritablement me projeter dans la vie professionnelle, que ce soit grâce à ma participation à la vie associative, par les stages et les cours. J’en retiens une formation de qualité reconnue sur le marché du travail.Le sentiment d’appartenance et la solidarité entre diplômés sont également des éléments importants pendant la scolarité et ensuite. Le réseau prend tout son sens. On n’oublie pas ses études à l’ESCEM, on y pense avec nostalgie...

Avec près de 20 000 diplômés partout dans le monde, ESCEM Alumni organise dans le monde entier et sur nos campus de nombreux évènements, qu’ils soient professionnels, festifs ou culturels, l’occasion pour vous de construire votre réseau professionnel.

Dès que vous intégrez l’ESCEM, vous avez accès à la plateforme en ligne (www.escemalumni.org) pour entrer en contact avec les anciens étudiants. Vous partez en stage à l’autre bout du monde ? Les ESCEMIENS sont partout. Ils sont heureux de vous aider à vous intégrer.

www.escemalumni.org

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L’ALTERNANCE

CONTRAT & GESTIONADMINISTRATIVE

La cellule « contrat et gestion administrative »

réalise les contrats et conventions entre vous,

l’ESCEM et l’entreprise.

Dès votre admission à l’ESCEM dans un

programme en alternance, un chargé des

relations entreprises du Talent Development

Center vous reçoit pour mettre en place une

stratégie de recherche d’alternance.

Le Talent Development Center vous

accompagne dans vos recherches d’alternance

dès votre inscription à l’école.

Afin de vous informer et vous former aux

techniques de recherche, nous organisons de

nombreux événements :

> rendez-vous individuels ;

> séminaires de techniques de recherche

d’entreprises ;

> séances de coaching.

L’ESCEM organise plusieurs Job Datings par

an pour vous mettre en relation avec ses

entreprises partenaires.

Vous échangez ainsi directement avec les

recruteurs et multipliez vos opportunités de

stage et d’alternance.

Pour les entreprises, c’est la garantie d’un

recrutement qualitatif accéléré.

14

15

LES TYPES DE CONTRATS

DURÉE DU CONTRAT12 mois pour les étudiants 3ème année Bachelor18-24 mois pour les étudiants Mastère

LA DURÉE HEBDOMADAIRE DE TRAVAILEst définie par la durée applicable dans l’entreprise et inclut le temps passé en formation.

PUBLIC VISÉJeunes de 16 à 25 ans et demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.

ENTREPRISES CONCERNÉESToutes entreprises sauf l’État, les établissements publics administratifs, les collectivités territoriales et leurs groupements.

RÉMUNÉRATIONEntre 65% et 100% du SMIC en fonction de l’âge et le niveau d’études.

FINANCEMENT DE LA FORMATIONLes frais de formation sont pris en charge en partie par l’OpCo (Opérateur de Compétences) auquel est rattachée l’entreprise. Les branches professionnelles définissent des orientations et des priorités en terme de qualification; c’est en fonction de ces priorités que les OpCo valident le financement des formations.

TUTORATLe tuteur a pour mission d’accueillir, d’informer et de guider le jeune. Il peut à ce titre suivre une formation au tutorat dispensée par l’organisme de formation. L’employeur peut bénéficier d’une prime liée au tutorat pouvant s’élever à 230 € par mois et par jeune pendant les 6 premiers mois du contrat.

CONTRAT DEPROFESSIONNALISATION

DURÉE DU CONTRAT1 ou 3 ans

LA DURÉE HEBDOMADAIRE DE TRAVAILEst définie par la durée applicable dans l’entreprise et inclut le temps passé en formation.

PUBLIC VISÉJeunes de 16 ans à 29 ans révolus, Français ou ressortissants de l’Union Européenne.

ENTREPRISES CONCERNÉESToutes les entreprises sont habilitées à signer un contrat d’apprentissage, quel que soit leur effectif.

RÉMUNÉRATIONEntre 48 % et 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau d’études.

AVANTAGES POUR L’ENTREPRISEL’employeur bénéficie d’une exonération de la totalité des cotisations salariales d’origine légale et conventionnelle pour la part de rémunération inférieure ou égale à un plafond fixé à 79 % du SMIC.

FINANCEMENT DE LA FORMATIONLes frais de formation sont pris en charge en partie par l’OpCo (Opérateur de Compétences) auquel est rattaché l’entreprise sur la base du coût contrat publié par France Compétences.

CONTRATD’APPRENTISSAGE

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DURÉE DU CONTRAT6 mois maximum.

LA DURÉE HEBDOMADAIREDE TRAVAILElle est définie par la durée applicable dans l’entreprise et inclut le temps passé en formation.

PUBLIC VISÉJeunes de moins de 26 ans.

ENTREPRISES CONCERNÉESToutes les entreprises ou associations sont habilitées à signer une convention de stage, quel que soit leur effectif.

RÉMUNÉRATIONIndemnité légale par heure de présence en entreprise.

AVANTAGES POUR L’ENTREPRISEFaible coût pour l’entreprise.

FINANCEMENT DE LA FORMATIONLes frais de formation annuels sont dus par l’étudiant.

CONVENTION DE STAGELONGUE DURÉE

17

PAS ENCORE SÛR(E)DE VOTRE CHOIX ?

Des passerelles existent entre les programmes Bachelor à la fin du 1er

semestre.

18

BACHELORD I P LÔ M E S B AC + 3 R E C O N N U S PA R L’ É TAT

Visé1, RNCP II2

Tours

Dès la 3ème année

de 6 à 20 mois

Insertion professionnelleou Master Grande École, mastère spécialisé,

IAE, l’université, MSc International Marketing & Communicationou université étrangère.

- Management in International Business- Management de la communication, du marketing et du digital- Management du tourisme- Management des ressources humaines- Management financier

Visé1, RNCP II2

Orléans

Dès la 2ème année

3 mois minimum

- Management commercial- Management des achats et de la Supply Chain- Management de la communication, du marketing et du digital

MANAGEMENTINTERNATIONAL

P.16

DÉVELOPPEMENTCOMMERCIAL

P.22

CAMPUS

ALTERNANCE

INTERNATIONAL

ET APRÈS ?

SPÉCIALISATIONS

RECONNAISSANCEDE L’ÉTAT

Formez-vous à l’univers riche, passionnant et multi-facettes de l’entreprise !

Dès le Bac, choisissez entre l’un des deux Bachelors.Professionnalisez-vous grâce aux stages, à l’expérience à l’international et/ou à l’alternance !

1 Visé - Diplôme reconnu par le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, après avis de la Commission d’évaluation des formations et des diplômes de gestion (CEFDG). Le ministère assure un contrôle pédagogique et désigne les jurys d’admission et de diplôme du cursus visé.

2 RNCP - Répertoire national des certifications professionnelles : ce titre permet de savoir si une formation est reconnue par l’État et si elle est adaptée au marché de l’emploi. Le Ministère du Travail s’assure de la cohérence du champ de compétences proposé par la formation.

Cycle

19

BACHELOR (BAC À BAC+3)MANAGEMENTINTERNATIONAL

CAMPUS DE TOURS

Evoluez dans un contexte multiculturel (relations internationales, négociation, immersion à l’étranger...), maîtrisez les fondamentaux de l’entreprise (management, marketing, droit, RH, finance…) et gagnez en esprit critique et en connaissance du monde.

DIPLÔME VISÉ EN MANAGEMENT INTERNATIONAL

Diplôme visé (bac+3) en Management international, par arrêté du 17/07/2019 publié au Bulletin Officiel n°31 du 29/08/2019.

20

CARRIÈRES POSSIBLES

SALAIRES ATTENDUS

ADMISSION

JOURNÉE DÉCOUVERTE

- Assistant(e) commercial(e) et marketing- Responsable de secteur- Assistant(e) merchandising- Responsable RH- Territory Account Manager- Revenue Manager

Salaire moyenà l’embauche

sans prime

*Enquête diplômés mars 2019

des étudiants sont embauchés moins

de 2 mois après la finde leurs études

29K€ 80%

COURSSeptembre - Avril

COURSSeptembre - Décembre

RYTHME CLASSIQUECoursSeptembre - Février

STAGEStage (2 à 4 mois) en Franceou à l’étranger ou summer schoolà l’étrangerMai - Août

UNIVERSITÉ PARTENAIRESemestre d’études en université partenairepuis stage optionnel (2 à 4 mois) en France ou à l’étrangerJanvier - Août

STAGEStage de 5 mois minimumMars - Août

SPÉCIALISATIONAu choixJanvier - Août

ALTERNANCE1 semaine école et 2 semaines entrepriseSeptembre - Août

DOUBLE DIPLÔMEavec une université partenaire à l’étranger

ÈRE ANNÉERYTHME CLASSIQUE

ÈME ANNÉERYTHME CLASSIQUE

ÈME ANNÉEALTERNANCE POSSIBLE

RYTHME D’ÉTUDES

1

2

3

Inscription sur www.parcoursup.fr

En 1ère année :

En 2ème et 3ème années :Inscription sur www.escem.fr

d’infos et inscription par e-mail :[email protected]+

CONCOURS :> QCM de culture générale> QCM logique> QCM d’anglais> Entretien de motivation> Épreuve d’argumentation> Oral d’anglais

Vous êtes en Terminale ?Devenez étudiant(e) pour une journée ou une demi-journée, rencontrez les ESCEMIENS, participez aux cours et découvrez le quotidien d’un(e) étudiant(e) d’une école de commerce.

OU

OU

BM

ILE PROGRAMME

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MARKETING & COMMUNICATIONFondements du marketingCommunication écrite et synthèseDécisions marketingÉtudes de marchéSustainibility and CSR (en anglais)

MANAGEMENT & STRATÉGIEDroit des affaires et des contratsComptabilité et principes de reportingComptabilité analytique et outils d’aide à la prise de décisionDroit des sociétésManagement des organisations

INTERNATIONALÉconomieInstitutions politiques et économiques internationalesCommerce internationalVeille internationale, média et culture technique

PROFESSIONNALISATIONLV1 AnglaisLV2LV3 Chinois (option)Bureautique et outils WebBusiness GameMy Job ProjectE-learningProjet POP’s

MARKETING & COMMUNICATIONCommunity ManagementBusiness EthicsCréation de site InternetCommunication publicitaire

MANAGEMENT & STRATÉGIEDroit du contentieuxAnalyse financièreLeadership

INTERNATIONALMondialisation et enjeux technologiquesSupply Chain et achatsNégociation internationale

PROFESSIONNALISATIONLV1 AnglaisLV2LV3 Chinois (option)BureautiqueRapport de stageMy Job ProjectE-learningProjet POP’s

SEMESTRE 2Semestre en université partenaire à l’international

Découvrez l’international en page 8

ÈME ANNÉE2ÈRE ANNÉE1

SAVOIRS FONDAMENTAUX

DÉCOUVERTE DU MONDEDE L’ENTREPRISE

ACQUISITION DES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT

APPROFONDISSEMENTDES LANGUES ET CULTURES

Découvrez tous les aspects manageriaux de l’entreprise et développez votre potentiel de manière globale et transversale.

Internationalisez-vous grâce aux cours de culture chinoise et de langues étrangères.

Créez un concept innovant, réalisez une étude de marché, maîtrisez la comptabilité, la commercialisation et la digitalisation d’un projet.

DÉTAIL DES COURS

22

MY JOB PROJECTMaîtrisez les outils et les stratégies de recherche d’emploi grâce aux ateliers de développement personnel. Exploitez les opportunités d’utiliser ces outils lors de simulations d’entretien de recrutement, Job Dating, etc.

E-LEARNINGAfin de renforcer ou entretenir votre niveau de connaissances, vous suivrez un parcours d’E-learning en langue(s) étrangère(s) et savoirs fondamentaux.

FOCUSDÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Management in International Business

Management de la communication, du marketing et du digital

PROJETS POP’SLe Projet POP’s vous permet de vous engager dans un projet associatif ambitieux.

MARKETING & COMMUNICATIONInnovation et Design Thinking (Innovia)Planification stratégique & Audit marketing (en anglais)Économie sociale et solidaire & nouveaux marchés

MANAGEMENT & STRATÉGIECorporate FinancePratique du droitRH & New ManagementStratégie d’entreprise

INTERNATIONALMarketing internationalÉchange et transfert de technologie (Financia)Géopolitique et réseaux sociauxManagement Press Review

PROFESSIONNALISATIONLV3 Chinois (option)Business English - TOEICMemoraGrand oralRapport de stage/alternancePersonal Branding, e-ReputationRapport MEXIE-learning

5 SPÉCIALISATIONSAU CHOIXPOUR LA 3ÈME ANNÉEEN ALTERNANCE

ÈME ANNÉE+ SPÉCIALISATION3

Management du tourismeDouble diplôme avec La RochelleTourism & Hospitality School

Découvrez les spécialisationssur la page suivante

Management des ressources humaines

Management financier

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MODULES : international AdvertisingInternational Brand ManagementInternational Business LawInternational Finance & BlockchainAdvanced International Business

MODULES : Story Telling photo et vidéoStratégie de Digital Marketing dans le tourismeYield ManagementCodes des entreprises du luxe dans le tourismeLV3 Chinois

MODULES : Trading et simulation de marchéPanorama des systèmes bancairesNouveaux modes de financementDiagnostic financierIntroduction à l’audit

MODULES : Stratégie de Digital MarketingSociologie et stratégie des médiasStratégie de référencement SEO & SEMBenchmark, veille et planification marketingModération des réseaux, gestion des fausses informations (fake news) et gestion de crise

MODULES : Gestion des relations sociales (élaboration de la paie et relations avec les IRP)Gestion des carrières et des formationsPsychologie du travail et relations professionnelles (e-Management)Management des équipes pluri-disciplinairesRecrutement & On-boarding (intégration des nouveaux arrivants à la culture d’entreprise)

Cette spécialisation répond aux besoins des entreprises à dimension internationale. Tous les cours sont enseignés en anglais.

Cette spécialisation permet aux étudiants de maîtriser les nouveaux enjeux du tourisme, du patrimoine à l’ère du numérique.

Cette spécialisation a été créée en partenariat avec l’ADFP (association des DAF de l’Indre et Loire) dont plusieurs membres sont des diplômés. Elle permet d’initier les étudiants à la finance.

Cette spécialisation répond aux enjeux des entreprises dans l’adaptation de la stratégie aux exigences du Digital.

Cette spécialisation est le fruit d’un partenariat avec l’ANDRH et des cabinets de recrutement qui recherchent des profils juniors en capacité de comprendre les nouveaux enjeux des RH.

MANAGEMENT ININTERNATIONAL BUSINESS

MANAGEMENT DU TOURISME

MANAGEMENT FINANCIER

MANAGEMENT DE LA COMMUNICATION,DU MARKETING ET DU DIGITAL

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

SPÉCIALISATIONS EN 3ÈME ANNÉE

24

d’infos sur :www.escem.fr+

RENTRÉE DÉCALÉE EN FÉVRIER

Selon L’Étudiant, 20% des étudiants se réorientent à la fin du 1er semestre d’études supérieures.

L’ESCEM a créé un cycle préparatoire à ses Bachelors pour répondre à cette problématique. Il s’agit d’une formation généraliste qui a pour vocation de vous préparer à intégrer un des 2 Bachelors de l’ESCEM directement en 2ème année.

Profitez de nos Journées Portes Ouvertes ou prenez rendez-vous pour un conseil en orientation.

OBJECTIF : RÉORIENTATION RÉUSSIE

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BACHELOR (BAC À BAC+3)DÉVELOPPEMENTCOMMERCIAL

CAMPUS D’ORLÉANS

Découvrez les techniques de développement commercial à travers des mises en situation concrètes : lancement de produits, e-commerce, définition d’une stratégie de distribution cross-canal, négociation de partenariats, développement de débouchés commerciaux, management de la force de vente…

DIPLÔME ENDÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

Diplôme visé (bac+3) en Développement commercial, par arrêté du 17/07/2019 publié au Bulletin Officiel n°31 du 29/08/2019.

26

ADMISSION

Inscription sur www.parcoursup.fr

En 1ère année :

En 2ème et 3ème années :Inscription sur www.escem.fr

CONCOURS :> QCM de culture générale> QCM logique> QCM d’anglais> Entretien de motivation> Épreuve d’argumentation

SPÉCIALISATIONAu choixFévrier - Juillet

des étudiants sont embauchés moins

de 2 mois après la finde leurs études

*Enquête diplômés mars 2019

CARRIÈRES POSSIBLES

SALAIRES ATTENDUS

- Responsable de secteur- Ingénieur d’affaires- Attaché(e) commercial(e)- Responsable grands comptes- Responsable e-commerce

Salaire moyenà l’embauchesans prime*

26K€ 90%

COURSSeptembre - Mai

STAGEStage à l’étrangerMai - Août

ÈRE ANNÉERYTHME CLASSIQUE

ÈME ANNÉEALTERNANCE POSSIBLE

ÈME ANNÉEALTERNANCE

RYTHME D’ÉTUDES

1

2

3

BD

CLE PROGRAMME

ALTERNANCE1 semaine école et 2 semaines entrepriseSeptembre - Juillet

ALTERNANCERythme d’alternance : 2 jours écoleet 3 jours entrepriseSeptembre - Août



Vous êtes en Terminale ?Devenez étudiant(e) pour une journée ou une demi-journée, rencontrez les ESCEMIENS, participez aux cours et découvrez le quotidien d’un(e) étudiant(e) d’une école de commerce.

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MANAGEMENT DES ENTREPRISESDroit des sociétés et droit de la responsabilitéÉconomie généraleComptabilité pour managerCulture entrepreneuriale (projet START)

MARKETINGFondements du marketingBusiness PlanMarketing opérationnelTechnique de communication et d’argumentation

DÉVELOPPEMENT COMMERCIALTechniques de venteMathématiques commercialesNégociation commercialeTechniques de venteActions commerciales

PROFESSIONNALISATIONLV1 AnglaisBureautique My Job ProjectE-learningSoutenance StartInitiative Commitment

MANAGEMENT DES ENTREPRISESReporting et pilotage de la fonction commercialeDroit de la vente et des contratsManagement des organisationsEnjeux de la fonction commerciale et culture Tech

MARKETINGStratégie marketingMarketing direct et GRCCommunication des organisationsCréation d’un site Web et stratégie de référencement

DÉVELOPPEMENT COMMERCIALVeille des opportunités et gestion des appels d’offresManagement d’une équipe commercialeTechniques de prospectionNégociation appronfondieRH et New Management

PROFESSIONNALISATIONLV1 AnglaisBureautiqueE-learningMy Job ProjectAlternance ou management d’un projet Initiative CommitmentBusiness Game : Shadow ManagerRapport d’étonnement stage à l’étranger

ÈME ANNÉE2ÈRE ANNÉE1DÉTAIL DES COURS

SAVOIRS FONDAMENTAUX

ANNÉE DE CÉSURE PROJET START

Dès le début de la 1ère année, créez votre première entreprise accompagné(e) des meilleurs experts.

Entre votre 2ème et 3ème année, découvrez le monde en réalisant, par exemple, deux stages à l’étranger.

DÉCOUVERTE DU MONDEDE L’ENTREPRISE

Découvrez tous les aspects manageriaux de l’entreprise et développez votre potentiel de manière globale et transversale.

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MANAGEMENT COMMERCIALTechniques de négociation dans les services financiersKAM : Négociation BtoB et grands comptesVentes complexesManagement d’un point de vente et MerchandisingKPI : Analyse de la performance commercialeManagement d’un réseau de distributionStratégie et négociation des partenaires commerciaux

MANAGEMENT DES ACHATSET DE LA SUPPLY CHAINManagement des achatsAdministrations des importations et exportations- techniques exportÉconomie des transportsStratégie et logistique de la distributionGestion des stocks et des approvisionnementsGestion des entrepôtsDroit des transports

MANAGEMENT DE LA COMMUNICATION,DU MARKETING ET DU DIGITAL Management d’un projetStratégie de référencement SEO et SEMStratégie de marketing digitalModérations des réseaux sociauxGestion de fausses informations (fake news) et gestion de criseSociologie et stratégie des médiasBenchmark, veille et planification marketing

MANAGEMENT DES ENTREPRISESContrôle de gestion et optimisationStratégie d’entrepriseRessources humainesDroit de la publicité et de la consommation

MARKETINGStratégie digitale Distribution omni-canal et expérience client globaleÉtudes de marché et panels

DÉVELOPPEMENT COMMERCIALClient Risk Management et recouvrementOrganisation et performance commercialesTechniques Export

PROFESSIONNALISATIONGrand Oral (oral exercice négociation)Étude de cas sur une problématique de management commercialAnglais - TOEICE-learningMy Job ProjectAlternance - Rapport d’expérience professionnelle 2A

3 SPÉCIALISATIONSPOUR LA 3ÈME ANNÉEEN ALTERNANCE

ÈME ANNÉE+ SPÉCIALISATION3

MY JOB PROJECTMaîtrisez les outils et les stratégies de recherche d’emploi grâce aux ateliers de développement personnel. Exploitez les opportunités d’utiliser ces outils lors de simulations d’entretien de recrutement, Job Dating, etc.

E-LEARNINGAfin de renforcer ou entretenir votre niveau de connaissances, vous suivrez un parcours d’E-learning en langue(s) étrangère(s) et savoirs fondamentaux.

FOCUSDÉVELOPPEMENT PERSONNEL

PROJETS POP’SLe Projet POP’s vous permet de vous engager dans un projet associatif ambitieux.

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GAGNEZ EN EXPERTISEAVEC LES MASTÈRESDE L’ESCEM

Les 8 Mastères spécialisés de l’ESCEM vous permettent de devenir de véritables experts. Alliant excellence académique et alternance, ce cursus de 2 ans, accessible après un bac +3, vous permet de vous ouvrir à de nouvelles perspectives.Vous pouvez aussi opter pour une expérience à l’international en obtenant un double diplôme avec l’une de nos universités partenaires.

30

MASTÈRED I P LÔ M E S B AC + 5 R E C O N N U S PA R L’ É TAT

Cycle

Le Cycle Mastère de l’ESCEM vous permet de devenir de véritables experts dans votre domaine de spécialisation et de vous préparer à votre futur rôle de manager. Les Mastères se déroulent sur deux ans, en alternance. Ils allient l’acquisition de savoirs et de savoir-faire.

Certains de ces programmes vous offrent également la possibilité d’un double diplôme à la fin de votre cursus.Comparez les formations et choisissez le programme qui vous permettra d’exceller et de révéler vos talents.

MANAGEMENT COMMERCIAL ET INTERNATIONAL

p.32

MSc INTERNATIONAL MARKETING &

COMMUNICATION

p.38

MANAGEMENT& GESTION DE PATRIMOINE

p. 46

DIGITAL MARKETING

p.36

MANAGEMENTDES RESSOURCES

HUMAINES

p. 42

MANAGEMENTDES RESSOURCES

HUMAINESOPTION DÉFENSE

p. 44

MARKETING & COMMUNICATION

p. 34

MANAGEMENTDES ACHATS

ET DE LA SUPPLY CHAIN

p.40

FINANCE, AUDIT& CONTRÔLE

p.48

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MASTÈRE(BAC+3 À BAC+5)MANAGEMENT COMMERCIALET INTERNATIONAL

CAMPUS DE TOURS & ORLÉANS

Devenez vous aussi un professionnel capable de développer et de piloter des stratégies commerciales en adéquation avec la politique marketing et la stratégie globale de votre entreprise.

CARRIÈRESPOSSIBLES

- Directeur commercial- Ingénieur commercial- Ingénieur d’affaires- Manager du développement commercial- Responsable de la stratégie commerciale- Directeur des ventes

RYTHME D’ALTERNANCE1 semaine école3 semaines entrepriseSeptembre - Août

ÈME ANNÉESALTERNANCE

RYTHME D’ÉTUDES

4&5SALAIRESATTENDUS


Salaire moyen après 10 ans d’expérience

professionnelle

32K€

60K€

ÈME

DIPLÔME MANAGER DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET INTERNATIONAL BAC+5 RECONNU PAR L’ÉTAT

Titre RNCP I Manager du Développement commercial et international inscrit par arrêté du 11 juillet 2018, publié au journal officiel du 21 juillet 2018 (code NSF 312m) et délivré sous l’autorité de SAS ISIMI-PPA

32

MM

CI

DÉTAIL DES COURS

NÉGOCIATIONNégociation B2B et B2CStratégie de négociation partenariale et commerciale, licensing & co-branding

DÉVELOPPEMENT COMMERCIALThéorie des organisationsManagement de projetsManagement des forces de venteCRM (sage)Etude de marchéPrévisionnel du volume d’affaires

E-BUSINESSSemaine digitaleInvestigation en mode provocative sellingBusiness and Branding Strategy at the Digital Age

MANAGEMENT STRATÉGIQUEStart up WeekDroit Pilotage financierManagement & Leadership

OUTILS DE COMMUNICATIONBureautiqueAnglaisRapport de stage

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL STRATÉGIQUEKey account ManagementDCF New Deal54H chronoCompétition d’agenceInternational Business StrategyInternational Negociation

MANAGEMENT STRATÉGIQUE & GESTIONAnalyse financièreMarchés publics et appels d’offresCommunication de criseManagement des achatsSéminaire innovationDroit des contratsManagement des systèmes d’information

OUTILS DE COMMUNICATIONAnglais (passage du TOEIC)Mémoire de fin d’études

ÈME ANNÉE ÈME ANNÉE4 5

ADMISSIONJOURNÉEDÉCOUVERTE

Inscription sur www.escem.fr1

2 CONCOURS :> QCM de culture générale> QCM logique> QCM d’anglais> QCM de spécialisation> Entretien de motivation> Oral d’anglais

d’infos et inscription par e-mail :[email protected]@escem.fr

+

Devenez étudiant(e) pour une journée ou une demi-journée, rencontrez les ESCEMIENS, participez aux cours et découvrez le quotidien d’un(e) étudiant(e) en école de commerce.

33

MASTÈRE(BAC+3 À BAC+5)MARKETING& COMMUNICATION


Appréhendez les techniques pour élaborer une stratégie de positionnement de produits ou de services et garantir le bon développement de la marque de votre entreprise.

CARRIÈRESPOSSIBLES

- Chef de produit- Chargé(e) d’études marketing- Directeur marketing- Responsable marketing direct- Directeur marketing international


RYTHME D’ÉTUDES

4&5SALAIRESATTENDUS



professionnelle

31K€

50K€

ÈME


DIPLÔME MANAGERDU MARKETINGET DE LA COMMUNICATION BAC+5 RECONNU PAR L’ÉTAT

Titre RNCP I Manager du Marketing et de la Communication inscrit par arrêté du 27 décembre 2017, publié au journal officiel du 30 décembre 2017 (code NSF 312m) et délivré sous l’autorité de SAS ISIMI-PPA

34

MM

&C

DÉTAIL DES COURS

COMMUNICATIONTechniques journalistiquesProduction vidéo, PAO, IndesignGlobal Communication Strategy

MARKETINGCRM (sage)Etude de marchéE business

MANAGEMENT STRATÉGIQUEStart up WeekThéorie des organisationsManagement de projetsDroit Pilotage financierManagement & Leadership

DIGITAL MARKETING & COMMUNICATIONSemaine digitaleBusiness and Branding Strategy at the Digital AgeCommunication ans social media metrics


MARKETING COMMERCIAL54H chronoCompétition d’agenceSéminaire innovationInternational Negociation

MARKETING STRATÉGIQUEAnalyse financièreDroit des contratsManagement des systèmes d’informationInternational Business Strategy

COMMUNICATION STRATÉGIQUESponsoring et mécénatCommunication de criseSociologie et influence des médiasStratégie publicitaire onlineCommunication politique

MANAGEMENT STRATÉGIQUE ET GESTIONAnalyse financièreDroit des contratsManagement des systèmes d’informationInternational Business Strategy







+


35

MASTÈRE(BAC+3 À BAC+5)MARKETING DIGITAL


Apprenez à développer la présence digitale de votre marque, produits ou services, tout en considérant les évolutions et nouvelles tendances de ce secteur en plein essor.

CARRIÈRESPOSSIBLES

- Responsable relation clients- Community Manager- Brand Content Manager- Responsable marketing digital- Chef de produit Web


RYTHME D’ÉTUDES

4&5SALAIRESATTENDUS



professionnelle

31K€

60K€

ÈME


DIPLÔME MANAGERDU MARKETINGET DE LA COMMUNICATION BAC+5 RECONNU PAR L’ÉTAT

Titre RNCP I Manager du Marketing et de la Communication inscrit par arrêté du 27 décembre 2017, publié au journal officiel du 30 décembre 2017 (code NSF 312m) et délivré sous l’autorité de SAS ISIMI-PPA

36

MD

MDÉTAIL DES COURS

DIGITAL COMMUNICATIONProduction vidéo, PAO, IndesignConception d’un site InternetWebanalyticsProgrammation HTLM, CSS, JAVASCRIPT 5

MARKETINGCRM (sage)Etude de marchéCommunication and Media Metrics

MANAGEMENT STRATÉGIQUEStart up WeekThéorie des organisationsManagement de projetsDroit Pilotage financierManagement & Leadership

DIGITAL MARKETING & COMMUNICATIONSemaine digitaleBusiness and Branding Strategy at the Digital AgeCommunication ans social media metrics


MARKETING COMMERCIAL54H chronoCompétition d’agenceSéminaire innovationInternational Negociation

MARKETING DIGITAL STRATÉGIQUEInbound & Outbound MarketingGrowth HackingWeb Analytics & KPIGoogle Analytics CertificationData ManagementWeb Design et Ergonomie

MANAGEMENT STRATÉGIQUE ET GESTIONAnalyse financièreDroit des contratsManagement des systèmes d’informationInternational Business StrategyCommunication de crise







+


37

DOUBLE DEGREE INMSc INTERNATIONALMARKETING& COMMUNICATION

ESCEM (TOURS)GREENWICH UNIVERSITY (LONDON)

This dual award Master gives you the opportunity to study in 2 European countries. You’ll gain international and intercultural experience, develop integrated communication strategies and benefit from the extensive network of both institutions.

TH YEARWORK-AND-STUDY PROGRAM POSSIBLE

TH YEARWORK-AND-STUDYPROGRAM COMPULSORY

STUDY RHYTHM

4 5SALARY

Average salaryon graduation

Average salary after 10 years of work

experience

31K€

55K€COURSES IN FRANCEFebruary- July

COURSES IN LONDONSeptember - January

COURSES IN FRANCESeptember - July

DIPLÔME MANAGER DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET INTERNATIONALBAC+5 RECONNU PAR L’ÉTAT

Titre RNCP I Manager du Développement commercial et international inscrit par arrêté du 11 juillet 2018, publié au journal officiel du 21 juillet 2018 (code NSF 312m) et délivré sous l’autorité de SAS ISIMI-PPA

38

ADMISSION

Apply on www.escem.fr1 2 ENTRY TEST :> General culture MCQ> Logic MCQ> English MCQ

> Interview> English conversation

MS

cCOURSES DETAILS

1ST SEMESTER IN LONDON

FOUNDATIONSFoundations of ScholarshipResearch Methods

INTERNATIONAL MARKETING& COMMUNICATIONDeveloping Advertising & Promotional StrategyInside the Customer’s Mind (EU)

2ND SEMESTER IN FRANCE

INTERNATIONAL MARKETING& COMMUNICATIONInternational Negotiation in Marketing & CommunicationInternational Public Relations & SponsorshipBranding Strategy in International BusinessCommunication & Social Media MarketingGlobal Communication StrategiesBusiness Strategy Simulation

INTERNATIONAL MARKETSBusiness with AmericaBusiness with the Middle-EastEuropean MarketsInternational Trade & CustomsGeopolitical Risk Management

INTERNATIONAL MANAGEMENTKey Account ManagementEngineering & Financing International ProjectsEntrepreneurship

INTERNATIONAL MARKETING& COMMUNICATIONCustomer Experience TrackingOnline Communication Strategy

PROFESSIONAL DEVELOPMENT TOOLSConsulting Mission Software (Advanced Excel)Thesis & DefenceCoaching & Personal DevelopmentE-learning

LANGUAGEBusiness EnglishTOEIC

TH YEAR TH YEAR4 5

39

MASTÈRE(BAC+3 À BAC+5)MANAGEMENT DESACHATS ET DE LA SUPPLY CHAIN


Le management des Achats et de la Supply Chain permet aux entreprises d’être plus performantes grâce à l’amélioration des niveaux de services, de réduction des coûts et de création de valeur, en gêrant les relations, tant en amont qu’en aval, avec les fournisseurs et les clients internes et externes.

CARRIÈRESPOSSIBLES

- Directeur achats- Consultant achats- Négociateur d’un budget achats- Chef de département achats- Coordinateur d’achats centralisés- Gestionnaire d’un portefeuille en France et à l’international


RYTHME D’ÉTUDES

4&5SALAIRESATTENDUS



professionnelle

33K€

55K€

ÈME


DIPLÔME MANAGERACHATS ET SUPPLY CHAINBAC+5 RECONNU PAR L’ÉTAT

Diplôme inscrit au RNCP par arrêté du 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 4 janvier 2019 (code NSF 310p 312t), et délivré sous l’autorité de SAS PAZEL

40

MA

SCDÉTAIL DES COURS




+


MANAGEMENT DES ACHATSPrévisionnel du volume d’affairesNégociation B2B et B2CProcess achats et sourcingBusiness Needs (stratégies achats et supply Chain)Jeu Achat et Supply Chain

MANAGEMENT DE LA SUPPLY CHAINSupply Chain ManagementCommerce international et douanesManagement des approvisionnements et des stocks

MANAGEMENT STRATÉGIQUEStart up WeekThéorie des organisationsDroit Pilotage financier

BUSINESS DEVELOPMENTLeadershipManagement de projetsCRM (sage)Etude de marchéBusiness and Branding Strategy at the Digital Age


MANAGEMENT STRATÉGIQUE DES ACHATSCountry Risk Management – enjeux économiques internationaux54H chronoCompétition d’agenceInternational NegociationJeu AchatsWhole life asset management méthode du coût complet

MANAGEMENT STRATÉGIQUE DE LA LOGISTIQUEGestion d’un projet logistiqueStratégie d’externatialisationStratégie Multi modal des transportsBlock Chain & Supply Chain Management

MANAGEMENT STRATÉGIQUE ET GESTIONAnalyse financièreCommunication de criseSéminaire innovationInternational Business StrategyDroit des contratsManagement des systèmes d’information




41

MASTÈRE(BAC+3 À BAC+5)MANAGEMENT DESRESSOURCES HUMAINES

CAMPUS DE TOURS

Gérez efficacement les salariés en veillant au respect des obligations légales en matière d’administration du personnel, de qualité de vie au travail et de conduite du changement.

CARRIÈRESPOSSIBLES

- Responsable RH- Chargé(e) de relations avec les partenaires sociaux- Consultant(e) en recrutement- Responsable des SIRH- Responsable recrutement- Responsable formation


RYTHME D’ÉTUDES

4&5SALAIRESATTENDUS



professionnelle

28K€

50K€

ÈME


DIPLÔME MANAGERDES RESSOURCES HUMAINES BAC+5 RECONNU PAR L’ÉTAT

Titre RNCP I Manager des ressources humaines inscrit par arrêté du 27 décembre 2017, publié au journal officiel du 30 décembre 2017 (code NSF 312m) et délivré sous l’autorité de SAS ISIMI-PPA

42

MR

HDÉTAIL DES COURS

MANAGEMENT STRATÉGIQUEStart up WeekDroit Pilotage financierLeadershipThéorie des organisationsManagement de projets

COMPORTEMENT DES INDIVIDUS ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINESGestion du temps de travailGestion de l’épargne salariale et de la retraiteGPEC et ManagementRecrutement et outils psychologiquesInsertion et handicapPilotage du changement

ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DES RHAdministration de la paieDroit des restructurationsDroit du travail et pratiques prud’homales


COMPORTEMENT DES INDIVIDUS ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINESTechniques des métiers de consultantManagement des rémunérationConflits sociaux et techniques de négociationQualité de vie au travail et risques psycho-sociauxEvaluation de la performance et motivation du personnelIntercultural Management et Management international des RH

ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DES RHDroit et financement de la formationGestion des restructurations d’entreprisePension Funds & RHManagement de la RSEOrganizational Behavior

MANAGEMENT STRATÉGIQUE ET GESTIONAnalyse financièreCommunication de criseBusiness StrategyManagement des systèmes d’information des ressources humainesActualité économique et sociale








43

MASTÈRE(BAC+3 À BAC+5)MANAGEMENT DESRESSOURCES HUMAINESOPTION DÉFENSE

CAMPUS DE TOURS

Gérez efficacement les salariés en veillant au respect des obligations légales en matière d’administration du personnel, de qualité de vie au travail et de conduite du changement.

CARRIÈRESPOSSIBLES

- Responsable RH- Chargé(e) de relations avec les partenaires sociaux- Consultant(e) en recrutement- Responsable des SIRH- Responsable recrutement- Responsable formation


RYTHME D’ÉTUDES

4&5SALAIRESATTENDUS



professionnelle

28K€

50K€

ÈME


DIPLÔME MANAGERDES RESSOURCES HUMAINES BAC+5 RECONNU PAR L’ÉTAT

Titre RNCP I Manager des ressources humaines inscrit par arrêté du 27 décembre 2017, publié au journal officiel du 30 décembre 2017 (code NSF 312m) et délivré sous l’autorité de SAS ISIMI-PPA

44

MR

HDDÉTAIL DES COURS






DROIT DU TRAVAIL ET DES RELATIONS PROFESSIONNELLESDroit du travail et techniques prud’homalesDroit des restructurationset plan de sauvegarde de l’emploiAdministration paie

COMPORTEMENT DES INDIVIDUS ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINESCommunication interne RHThéorie et outils psychologiquesDéveloppement personnelGPEC et managementInsertion et handicapGestion du temps de travailGestion du processus de recrutement 3.0Techniques de managementThéorie des organisations

ENJEUX ÉCONOMIQUES ET PERSPECTIVES RHGestion de l’épargne salariale et des retraitesGestion des expatriésPilotage financierCréation et reprise d’entrepriseAudit et Contrôle de gestion sociale

OUTILS DE COMMUNICATIONBureautiqueRapport d’activité professionnelle E-learningBusiness EnglishPréparation TOEIC

COMPORTEMENT DES INDIVIDUS ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINESManagement du changement et gestion de projetGestion des carrières et des talentsManagement des systèmes d’information RHKnowledge ManagementPolitique de formationÉvaluation de la performance et motivation du personnel Communication et gestion de criseOrganisation de l’arméeOutils de recrutement 3.0

DROIT DU TRAVAIL ET DES RELATIONS PROFESSIONNELLESConflits sociaux et techniques de négociation Design Thinking : conduite des restructurations Droit public du travail Solde, rémunération et indemnités spécifiques arméeQualité de vie au travail et risques psychosociaux

ENJEUX ÉCONOMIQUES ET PERSPECTIVES RHStatistiques et construction d’indicateurs de performancePensions, retraites et dispositifs de départsActualités économiques et sociales Le SIRH des arméesGestion des effectifs

OUTILS DE COMMUNICATIONAnglais & Business English TOEICProjetMémoireE-learning


45

MASTÈRE(BAC+3 À BAC+5)MANAGEMENT ETGESTION DE PATRIMOINE

CAMPUS DE TOURS

Préparez vous aux métiers liés au conseil, à la gestion financière et à l’intermédiation dans le cadre de la gestion de patrimoine au sein de différentes structures comme notamment les banques, les compagnies d’assurance ou les cabinets indépendants.

CARRIÈRESPOSSIBLES

- Conseiller financier- Chargé(e) de clientèle titres- Gestionnaire d’actifs- Gérant immobilier- Gestionnaire de trésorerie- Conseiller(e) en Gestion de Patrimoine Indépendant (CGPI)


RYTHME D’ÉTUDES

4&5SALAIRESATTENDUS



professionnelle

35K€

55K€

ÈME


DIPLÔME MANAGERCOMPTABLE ET FINANCIERBAC+5 RECONNU PAR L’ÉTAT

Titre RNCP I Manager comptable et financier, inscrit au RNCP par arrêté du 11 juillet 2018 publié au Journal Officiel du 21 juillet 2018 (code NSF 313p et 314p), et délivré sous l’autorité de SAS ISIMI – PPA

46

MM

GP

DÉTAIL DES COURSÈME ANNÉE ÈME ANNÉE4 5






ENVIRONNEMENT MANAGÉRIAL ET LEGALStart Up WeekManagement et LeadershipCorporate FinanceDroit des sociétésAudit et Contrôle de gestion socialAnalyse financière IFRSThéorie des organisationsManagement de projet

ENVIRONNEMENT FISCALFiscalité des entreprisesFiscalité des groupesFiscalité des personnes

ENVIRONNEMENT FINANCIERRégimes matrimoniauxGestion de portefeuilleConsolidationContrôle de gestion avancéDéontologiePassage du certificat de l’autorité des marchés financiers

OUTILS DE COMMUNICATIONBureautiqueSAGE Rapport d’activité professionnelleE-learningEnglish - Préparation TOEIC

AUDIT ET GESTION DES GROUPESAudit et contrôle interneAudit bancaire et BALE 2 et 3Audit comptable et financier

TECHNIQUES JURIDIQUESDroit européen et international des affairesProcédures et contentieuxFraude financière

MANAGEMENT FINANCIER & ORGANISATIONContrôle de gestion & management de la performance 1 et 2Contrôle de gestion dédiéeFiscalité internationaleManagement de la RSEManagement et LeadershipIngénierie financière approfondieManagement des S.I. 1 et 2Fiscalité DSCG 3 (Contentieux fiscal)

OUTILS DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNELMémoire et Grand oral professionnelBusiness GameE-learningBusiness EnglishTOEIC

47

MASTÈRE(BAC+3 À BAC+5)FINANCE, AUDIT& CONTRÔLE

CAMPUS DE TOURS

Apprenez à identifier les risques et cherchez à optimiser les performances de votre entreprise grâce à la mise en place d’outils d’analyse et de pilotage puissants qui vous permettront de souligner les dysfonctionnements et de proposer les solutions pour les corriger.

CARRIÈRESPOSSIBLES

- Auditeur financier- Contrôleur de gestion- Responsable comptabilité- Responsable administratif et financier- Auditeur externe- Contrôleur interne


RYTHME D’ÉTUDES

4&5SALAIRESATTENDUS



professionnelle

35K€

55K€

ÈME


DIPLÔME MANAGERCOMPTABLE ET FINANCIERBAC+5 RECONNU PAR L’ÉTAT

Titre RNCP I Manager comptable et financier, inscrit au RNCP par arrêté du 11 juillet 2018 publié au Journal Officiel du 21 juillet 2018 (code NSF 313p et 314p), et délivré sous l’autorité de SAS ISIMI – PPA

48

MF

ACDÉTAIL DES COURS

ENVIRONNEMENT MANAGÉRIAL ET LEGALStart Up WeekManagement et LeadershipCorporate FinanceDroit des sociétésAudit et Contrôle de gestion socialAnalyse financière IFRSThéorie des organisationsManagement de projet

ENVIRONNEMENT FISCALFiscalité des entreprisesFiscalité des groupesFiscalité des personnes

ENVIRONNEMENT FINANCIERIntroduction à l’audit interneGestion de portefeuilleConsolidationContrôle de gestion avancéDéontologiePassage du certificat de l’autorité des marchés financiers

OUTILS DE COMMUNICATIONBureautiqueSAGE Rapport d’activité professionnelleE-learningEnglish - Préparation TOEIC

AUDIT ET GESTION DES GROUPESAudit et contrôle interneAudit bancaire et BALE 2 et 3Audit comptable et financier

TECHNIQUES JURIDIQUESDroit européen et international des affairesProcédures et contentieuxFraude financière

MANAGEMENT FINANCIER & ORGANISATIONContrôle de gestion & management de la performance 1 et 2Contrôle de gestion dédiéeFiscalité internationaleManagement de la RSEManagement et LeadershipIngénierie financière approfondieManagement des S.I. 1 et 2Fiscalité DSCG 3 (Contentieux fiscal)

OUTILS DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNELMémoire et Grand oral professionnelBusiness GameE-learningBusiness EnglishTOEIC




2 CONCOURS :> QCM de culture générale> QCM logique> QCM d’anglais> Entretien de motivation> Oral d’anglaisd’infos et inscription par e-mail :

[email protected]+


Finance Audit et Contrôle

2 SPÉCIALISATIONS AU CHOIXPOUR LA 5ÈME ANNÉE

49

ACCÉDER À UN LARGE RÉSEAUD’ENTREPRISES PARTENAIRES

PROFITER D’UNEAMBIANCE ÉCOLE

CONCRÉTISERSA PASSION

OBTENIR DES DIPLÔMES RECONNUSPAR L’ÉTAT ET LES ENTREPRISES

APPARTENIRÀ UN GRAND RÉSEAU

CHOISIR SON DOMAINEDE SPÉCIALISATION

SE FORMEREN ALTERNANCE

ÉTUDIER EN PROVINCEDANS UN CADRE AGRÉABLE

APPRENDRE AU CONTACT D’ENSEIGNANTS PÉDAGOGIQUES ET EXPÉRIMENTÉS

RÉALISER DESPROJETS INNOVANTS

Avec une variété de programmes disponibles, l’ESCEM vous permet de choisir un programme d’enseignement unique, approfondi et cohérent dans le domaine qui vous correspond !

La formation en alternance vous permet d’allier un enseignement de haut niveau, une expérience professionnelle et une rémunération !

2 campus pour vous permettre d’étudier dans des locaux spacieux et adaptés comprenant amphithéâtres modernes, salles informatiques et laboratoires pédagogiques !

Vous êtes formé(e) et suivi(e) par l’équipe enseignante de l’ESCEM, unanimement reconnue par les étudiants pour son expertise, sa disponibilité et son implication dans la réussite de chacun !

Vous accomplissez chaque année plusieurs projets afin d’acquérir des compétences opérationnelles à travers des réalisations d’envergure, particulièrement concrètes et extrèmement motivantes !

Missions, stages, conférences, intervenants professionnels, projets, et suivi personnalisé des chargés de relations entreprises : vous bénéficiez au quotidien du très vaste réseau d’entreprises partenaires de l’école !

Avec le BDE et les associations étudiantes qui animent l’école au quotidien, vous profitez d’une véritable vie d’école et d’une ambiance réellement dynamique !

Vous exploitez les opportunités offertes pour aller au bout de votre passion et la partager avec les enseignants et les étudiants de votre spécialisation !

Vous préparez des diplômes reconnus par l’État qui vous garantissent une carrière de haut niveau et le meilleur financement possible dans les contrats en alternance !

Vous bénéficiez du réseau des 20 000 diplômés de l’ESCEM et enrichissez votre parcours professionnel.

LES 10 RAISONS DE REJOINDRE L’ESCEM

2

4

10

8

6

1

3

5

7

9

50

habitants135 000

étudiants

de Paris en TGV

à 10 min du centre30 000

1h

Campus

2 VILLES OÙ VIVRE EST UN ART

UN PATRIMOINE CULTUREL RICHE> Au cœur de la Vallée de la Loire et de ses châteaux, située entre la Loire et le Cher, dans un site inscrit à l’UNESCO, Tours bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel.

DYNAMISME ÉCONOMIQUE> Leader dans les domaines de l’électronique, les industries de la santé, l’équipement automobile et la plasturgie> Ses pôles de recherche : S2E2, Cosmetic Valley et Elastopôle> French Tech : elle est reconnue pour ses incubateurs MAME et Le HQ.

UN ENVIRONNEMENT PRIVILÉGIÉ

Campus de

Campus d’

TOURS

ORLÉANS

ADRESSE :8 rue Léo Delibes, Bât. D37200 Tours

TÉLÉPHONE :02 47 22 41 69

étudiants

de Paris en train

à 10 min du centre17 000

1h

Campus UN PATRIMOINE CULTUREL RICHE> Classée «Ville d’art et d’histoire», Orléans est aussi reconnue pour ses entreprises et ses clusters.

UNE CAPITALE RÉGIONALE

ADRESSE :17 boulevard de Châteaudun45000 Orléans

TÉLÉPHONE :02 38 15 39 02

habitants115 000 DYNAMISME ÉCONOMIQUE

> Un tissu économique en croissance (+15% en 10ans)> Cosmetic Valley> Plateformes logistiques> French Tech : elle est reconnue pour son incubateur Le Lab’O

51

COMMENT INTÉGRER L’ESCEM

CANDIDATURE1

CONCOURSPour le détail des épreuves, référez-vous à la page du programme qui vous intéresse.

2

3

DATES DE CONCOURS ET DE JPO/SPORetrouvez toutes les dates sur www.escem.fr

www.escem.fr

Les candidats, pour intégrer les autres années des formations de l’ESCEM (y compris la rentrée décalée en février) doivent s’inscrire via :

Les candidats, pour intégrer la 1ère année des Bachelors de l’ESCEM doivent s’inscrire via :

RÉPONSE SOUS 15 JOURS4L’équipe des admissions de l’ESCEM vous donnera vos résultats environ 15 jours après la date du concours.

NB : Les candidats souhaitant intégrer en 1ère année du Bachelor doivent se référer au calendrier de la plateforme Parcoursup.

ÉTUDE DU DOSSIER

52


Vous hésitez ? Vous voulez découvrir, avant de l’étudier, le Mix Marketing, le droit des affaires, les ressources humaines ou la gestion ?

L’ESCEM vous propose de devenir étudiant pour une journée ou une demi-journée et assister aux cours, rencontrer les professeurs et les ESCEMIENS.

Découvrez le quotidien d’un(e) étudiant(e) en école de commerce.

Pour plus d’informations et pour s’inscrire, envoyez un mail au chargé(e) des admissions du campus qui vous intéresse :

> [email protected]> [email protected]

+

DEVENEZ ESCEMIEN POUR UNE JOURNÉE

53

FINANCEMENT

BACHELOR ENMANAGEMENT

INTERNATIONAL

BACHELOR ENDÉVELOPPEMENT

COMMERCIAL

MASTÈRES

Boursede l’État

Contrat deprofessionnalisation

Contratd’apprentissage

à partirde la 3ème année




Convention de stagelongue duréeen alternance

Empruntsbancaires à taux

préférentiels

Prêtssans caution

BOURSES

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

CONTRAT DE STAGELONGUE DURÉE

CONTRAT D’APPRENTISSAGE

EMPRUNTS BANCAIRES À TAUX PRÉFÉRENTIELS

Les étudiants de l’ESCEM peuvent obtenir des bourses auprès de certains conseils régionaux ou de certaines mutuelles. Pour les diplômes visés, vous pouvez bénéficier des bourses du CROUS.

Statut salarié.Il s’agit d’un contrat conclu entre l’école, l’entreprise et vous.L’entreprise prend en charge en partie vos frais de scolarité par le biais de son Opérateur de Compétences (OPCO). Elle vous rémunère entre 65% et 100% du SMIC selon l’âge et le niveau d’études.

Statut étudiant.Il s’agit d’une convention de stage longue durée conclue entre l’école, l’entreprise et vous.L’entreprise vous verse une indemnité de stage pour toute mission équivalente à au moins 2 mois temps plein et ne dépassant pas 6 mois équivalant temps plein en entreprise.

Satut étudiant.Il s’agit d’un contrat conclu entre l’école, l’entreprise et vous.L’entreprise prend en charge en partie vos frais de scolarité par le biais de son Opérateur de Compétences (OPCO). Elle vous rémunère entre 48% et 100% du SMIC selon l’âge et le niveau d’études.

Négociés avec les partenaires bancaires de l’ESCEM (BNP, LCL, Société Générale, Banque Populaire, Crédit Agricole), ces prêts sont remboursables pendant les 3 ou 4 années qui suivent la fin de vos études.L’État permet aujourd’hui à tout étudiant d’obtenir un prêt sans caution personnelle pour le financement de ses études supérieures.

54

NOS PARTENAIRES PÉDAGOGIQUES

Le Réseau GES a pour ambition de proposer aux étudiants des cursus Bac à Bac +5 professionnalisants et de faciliter les passerelles entre les formations.

Créé en 1983, ce réseau permet des synergies pédagogiques, matérielles (locaux, outils pédagogiques), humaines, dans les relations internationales, les relations entreprises, et la vie associative.

Avec plus de 5 500 étudiants en formation, le Réseau GES constitue aujourd’hui un des plus grands réseaux d’enseignement supérieur en France. Les formations dispensées par les 6 écoles spécialisées du Réseau GES sont toutes sanctionnées par 12 diplômes reconnus par l’État niveaux 1 & 2.

Excelia Group (ex Sup de co La Rochelle) est une Grande École française, créée en 1988 à l’initiative de la Chambre de Commerce et d’Industrie de La Rochelle, et qui compte près de 3 400 étudiants.Elle a obtenu l’accréditation AACSB en juin 2013.

L’école est membre permanent de la Conférence des Grandes Ecoles depuis décembre 2005, certifiée ISO 9001 pour l’ensemble de ses activités de formation et de recherche.

Excelia a aussi obtenu l’accréditation TedQual, délivrée par l’Organisation Mondiale du Tourisme, pour l’ensemble de ses formations Bachelor et MBA consacrées au tourisme. Le groupe collabore avec un réseau international de 170 universités étrangères.

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Campus de tours Campus d’orléans

www.escem.fr

8 rue Léo Delibes - Bât. D 37200 Tours

[email protected]

02 47 22 41 69

17 Boulevard de Châteaudun 45000 Orléans

[email protected]

02 38 15 39 02

58

Brochure Business School 2020-2021...Le BDA organise des spectacles (les soirées «Cab’») pendant lesquels les étudiants mettent en avant leurs talents artistiques (danse, musique,

Documents