BPJS Kesehatan bagi Karyawan Perusahaan

BPJS Kesehatan Karyawan Perusahaan

Rimbun Job Agency – Recruitment Firm in Indonesiawww.rimbunjob.com  

Pengertian BPJS Kesehatan?

BPJS Kesehatan adalah badan hukum public yang bertanggung jawab kepada

presiden dan berfungsi menyelenggarakan program jaminan kesehatan bagi

seluruh penduduk Indonesia termasuk orang asing yang bekerja paling singkat 6

(enam) Bulan di Indonesia.

Penyakit yang DITANGGUNG BPJS Kesehatan?

1.  Jenis penyakit seperti jantung, stroke, kecelakaan lalu lintas, kanker, cuci darah,

plasmapheresis dan lain-lain

2.  Penyakit kronis yang membutuhkan pengobatan seumur hidup, contoh: Diabetes

Melitius, Hipertensi, jantung, asma, penyakit paru obstruktif kronis (PPOK),

epilepsi, skizofernia, sirosis hepatis, stroke, lupus (SLE) dan myasthenia gravis

3.  Penyakit yang mengunakan program pemerintah seperti HIV/ AIDS, tuberkulosa

(TB), Malaria, Kusta, dan

4.  Obat kemoterapi, thalassemia dan hemofilia

5.  Bayi yang baru lahir atau masih dalam janin juga dijamin (namun harus dilaporkan

terlebih dahulu)

Penyakit yang TIDAK DITANGGUNG BPJS Kesehatan?

1.  Pelayanan yang sudah dijamin oleh program kecelakaan kerja (BPJS Ketenagakerjaan)

2.  Pelayanan Infertilitas

3.  Penyakit karena ketergantungan obat

4.  Penyakit yang disebabkan oleh bencana dan wabah

5.  Meratakan gigi (Ortodonsi)

CARA BEROBAT dengan BPJS Kesehatan

Prosedur 1: Saat pengguna BPJS sakit maka pertama harus berobat ke FASKES 1 (Fasilitas Kesehatan 1) yaitu: Dokter keluarga/ Puskesmas yang

sudah dipilih

Prosedur 2: Apabila kondisi pasien tidak memungkinkan ditangani di FASKES 1

maka akan di rujuk ke Rumah Sakit partner BPJS

Prosedur 3: Membawa kartu Rujukan ke Rumah Sakit (tanpa surat rujukan

pasien dianggap berobat secara pribadi tanpa menggunakan BPJS)

NOTE KONDISI DARURAT: Bagi Pengguna BPJS bisa langsung berobat ke Rumah Sakit tanpa melalui FASKES 1 atau tanpa SURAT RUJUKAN jika

kondisi darurat (kondisi sakit yang bisa menyebabkan kematian maupun cacat)

CONTOH KARTU BPJS Kesehatan

Step 1.

Data Karyawan yang harus disiapkan:

1.  Fotokopi Kartu Keluarga (KK),

2.  Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP)

3.  Fotokopi Akta Lahir (untuk anak)

4.  Pasfoto 3x4 1 lembar

5.  Surat Keterangan resmi dari perusahaan yang menyatakan karyawan adalah pegawai perusahaan dan dicantumkan besaran upah (gaji)

PROSEDUR PENDAFTARAN BPJS Kesehatan untuk Perusahaan

Step 1.

Data Perusahaan yang harus disertai:

1.  Fotokopi SIUP

2.  Fotokopi Akta Pendirian Perusahaan

3.  Fotokopi NPWP

4.  Fotokopi Tanda Daftar Perusahaan (TDP)

PROSEDUR PENDAFTARAN BPJS Kesehatan untuk Perusahaan

Step 2.

1.  Masuk ke website E- DABU (https://new-edabu.bpjs-kesehatan.go.id/new) dan Registrasi perusahaan

2.  Setelah registrasi dan upload data perusahaan, anda akan mendapatkan username dan password

3.  Login sesuai dengan username dan password yang ada.4.  Setelah melakukan Login, kita harus memasukkan data karyawan dan kemudian diupload.5.  Setelah sukses melakukan upload data karyawan maupun perusahaan, anda akan

mendapatkan notifikasi Sukses berupa TIKET PENGADUAN

Step 3. Print TIKET PENGADUAN dan bawa ke Kantor BPJS Kesehatan sesuai domisili perusahaan (http://bpjs-kesehatan.go.id/bpjs/index.php/pages/detail/2014/16)

PROSEDUR PENDAFTARAN BPJS Kesehatan untuk Perusahaan

Step 4.

1.  Di Kantor BPJS Kesehatan, kita akan dibantu oleh petugas BPJS untuk mendapatkan Login E-ID beserta Nomor Virtual Account untuk perusahaan.

2.  Masuk ke Website: http://daftar.bpjs-kesehatan.go.id/bpjs-admin/. Login dengan E-ID yang diberikan oleh Petugas BPJS dan kemudian lakukan pembayaran bulan Pertama di Bank MANDIRI, BANK BRI atau BANK BNI

Step 5.1.  Setelah melakukan pembayaran, lakukan Login kembali di website:

http://daftar.bpjs-kesehatan.go.id/bpjs-admin/2.  Anda sudah bisa melakukan print kartu BPJS untuk setiap karyawan yaang terdaftar 3.  Perusahaan juga akan mendapatkan Sertifikat dari kantor BPJS Kesehatan dalam waktu 1

– 2 bulan setelah pembayaran PERTAMA

PROSEDUR PENDAFTARAN BPJS Kesehatan untuk Perusahaan

1.  Keluarga inti meliputi istri/ suami dan anak yang sah (anak kandung, anak tiri dan/

atau anak angkat), sebanyak-banyaknya 5 (lima) orang

2.  Anak kandung, anak tiri dari perkawinan yang sah, dan anak angkat yang sah,

dengan kriteria:

a.  Tidak atau belum pernah menikah atau tidak mempunya penghasilan sendiri

b.  Belum berusia 21 (dua puluh satu) tahun atau belum berusia 25 (dua puluh lima) tahun yang masih melanjutkan pendidikan formal.

Anggota Keluarga yang IKUT Ditanggung oleh BPJS Kesehatan

5% dari gaji karyawan dengan batas tertinggi gaji di IDR 8.000.000,-ü  4% ditanggung oleh perusahaanü  1% ditanggung oleh karyawan

Contoh 1:Karyawan A menerima gaji IDR 5.000.000 per bulan

Iuran BPJS per bulan yang harus dibayarkan adalah IDR 250.000 (IDR 5.000.000 x 5%) dengan komposisi•  Perusahaan membayar: IDR 200.000,- (IDR 5.000.000 x 4%)

•  Karyawan A membayar: IDR 50.000,- (IDR 5.000.000 x 1%) - (dipotong dari gaji karyawan A)

Contoh 2:Karyawan B menerima gaji IDR 12.000.000 per bulan

Iuran BPJS per bulan yang harus dibayarkan adalah IDR 400.000 (IDR 8.000.000 x 5%) dengan komposisi

–  Perusahaan membayar: IDR 320.000,- (IDR 8.000.000 x 4%)

–  Karyawan A membayar: IDR 80.000,- (IDR 8.000.000 x 1%) - (dipotong dari gaji karyawan B)

Iuran Per Bulan BPJS Kesehatan

Apabila Karyawan ingin menambahkan Anggota Keluarga dalam penyertaan BPJS Kesehatannya maka Karyawan harus membayar 1% dari gaji per bulan per 1 anggota keluarga.

Contoh:Karyawan A menerima gaji IDR 5.000.000 per bulan ingin menambahkan 2 orang tua (ibu dan bapak) sebagai bagian dari anggota keluarga yang ikut disertakan, maka berikut Iuran BPJS Karyawan A per bulan

Total Iuran BPJS per bulan yang harus dibayarkan adalah IDR 350.000 dengan komposisi: •  Perusahaan membayar: IDR 200.000,- (IDR 5.000.000 x 4%)

•  Karyawan A membayar IDR 150.000,- :•  Iuran Standar: IDR 50.000,- (IDR 5.000.000 x 1%) - (dipotong dari gaji karyawan A)•  Tambahan 2 anggota Keluarga: IDR 100.000,- (2 orang x 1% * IDR 5.000.000,-)

Iuran Per Bulan BPJS Kesehatan - Continue

•  Karyawan dengan besaran gaji sampai dengan Rp. 4.000.000,- (empat juta rupiah) memiliki hak ruang perawatan kelas II.

•  Karyawan dengan besaran gaji di atas Rp. 4.000.000,- (empat juta rupiah) sampai dengan Rp. 8.000.000,- (delapan juta rupiah) memiliki hak ruang

perawatan kelas I.

Hak Ruang Kelas Rawat berdasarkan besaran gaji atau upah

PT Rimbun Job Agency Headquarter in Jakarta, Indonesia, Rimbun Job Agency provides candidate placement all across Indonesia and overseas. With a good track record of manager to upper managerial level placements throughout Indonesia, we pride ourselves as one of the recruitment agencies in Indonesia that is supported with an Integrate advanced IT system.  Address:

Dipo Business Center, 6th floor Unit G Jl. Gatot Subroto Kav. 51- 52

Jakarta Pusat 10260 - Indonesia

+62 21 – 30051303 +62 21 – 30051304    To know more about us, please visit our website: www.rimbunjob.com