Filiada à INFORMATIVO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO DO ESTADO DA BAHIA 5 8 8 Ninguém pode negar que temos obtido vitórias nessa campanha salarial: prá início de conversa nos confrontamos com o Executivo Municipal já no inicio do ano letivo em função do Plano de Saúde. Em razão da nossa mobilização, da gre- ve, o processo andou. Não fosse a nossa pres- são, certamente estaria engavetado, por isso, fazemos questão de insistir nisso, uma vez que há companheiros que minimizam a nossa força, acham que o movimento não valeu a pena. O fato do Plano de Saúde ainda não ter sido efeti- vamente instituído, não significa que foi em vão ou que está parado, ao contrário: com a greve forçamos o Executivo Municipal sair das promes- sas e prazos que não foram cumpridos, trans- formando em Projeto de Lei e o consequente envio à Câmara de Vereadores para votação em tempo recorde. Após o sancionamento da lei por parte do Prefeito e a sua regulamenta- ção, uma comissão foi constituída para elaborar o termo de referência para realização o chama- CAMPANHA SALARIAL COMEÇA COM VITÓRIAS mento público destinado a credenciar as em- presas de plano de saúde. Essa é a etapa final! Continuaremos vigilantes, com o mesmo afinco para que essa reivindicação se torne uma pági- na virada na nossa pauta. Data-base, ponto alto de campanhas salariais dos trabalhadores. A nossa, como sempre, teve a efetiva participa- ção da categoria desde a elaboração e aprova- ção da pauta até a assembleia quando, precedi- da de reunião de representantes de escolas, foi aprovada a proposta de reajuste, após oito ro- dadas de negociação entre a diretoria da APLB, acompanhada de representantes da base e a SECULT. A conquista de percentuais diferencia- dos por nível – 11%, 13%, 15%, 17% - reestruturando progressivamente a tabela sala- rial, além das projeções para 2011 e 2012, con- trapôs-se à posição da SECULT que apresenta- va percentuais de 3%, 4%, 5% e 6%. A cate- goria aprovou e comemorou em assembleia, com apenas um voto contra. Pois é, somos uma categoria aguerrida, te- mos um sindicato cuja diretoria mostra com- petência na condução do movimento e que representa e defende junto ao Executivo Municipal os interesses dos profissionais da educação. A luta continua! É imperativo mantermos a nossa unidade não só na campanha salarial, mas principalmente, na campanha eleitoral bus- cando o voto e elegendo aquelas e aqueles que defendem um programa que aprofunde as mudanças que vêm sendo implementadas no nosso país, em candidatas e candidatos que sejam nossos legítimos representantes nas Casas Legislativas. Desejamos um bom recesso para todos es- perando nos encontrarmos no cortejo do dois de julho. Rede Municipal Nº 386 - Junho/2010
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Filiada à
INFORMATIVO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO DO ESTADO DA BAHIA
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Ninguém pode negar que temos obtido vitóriasnessa campanha salarial: prá início de conversanos confrontamos com o Executivo Municipal jáno inicio do ano letivo em função do Plano deSaúde. Em razão da nossa mobilização, da gre-ve, o processo andou. Não fosse a nossa pres-são, certamente estaria engavetado, por isso,fazemos questão de insistir nisso, uma vez quehá companheiros que minimizam a nossa força,acham que o movimento não valeu a pena. Ofato do Plano de Saúde ainda não ter sido efeti-vamente instituído, não significa que foi em vãoou que está parado, ao contrário: com a greveforçamos o Executivo Municipal sair das promes-sas e prazos que não foram cumpridos, trans-formando em Projeto de Lei e o consequenteenvio à Câmara de Vereadores para votaçãoem tempo recorde. Após o sancionamento dalei por parte do Prefeito e a sua regulamenta-ção, uma comissão foi constituída para elaboraro termo de referência para realização o chama-
CAMPANHA SALARIALCOMEÇA COM VITÓRIAS
mento público destinado a credenciar as em-presas de plano de saúde. Essa é a etapa final!Continuaremos vigilantes, com o mesmo afincopara que essa reivindicação se torne uma pági-na virada na nossa pauta. Data-base, ponto altode campanhas salariais dos trabalhadores. Anossa, como sempre, teve a efetiva participa-ção da categoria desde a elaboração e aprova-ção da pauta até a assembleia quando, precedi-da de reunião de representantes de escolas, foiaprovada a proposta de reajuste, após oito ro-dadas de negociação entre a diretoria da APLB,acompanhada de representantes da base e aSECULT. A conquista de percentuais diferencia-dos por nível – 11%, 13%, 15%, 17% -reestruturando progressivamente a tabela sala-rial, além das projeções para 2011 e 2012, con-trapôs-se à posição da SECULT que apresenta-va percentuais de 3%, 4%, 5% e 6%. A cate-goria aprovou e comemorou em assembleia,com apenas um voto contra.
Pois é, somos uma categoria aguerrida, te-mos um sindicato cuja diretoria mostra com-petência na condução do movimento e querepresenta e defende junto ao ExecutivoMunicipal os interesses dos profissionais daeducação.
A luta continua! É imperativo mantermos anossa unidade não só na campanha salarial,mas principalmente, na campanha eleitoral bus-cando o voto e elegendo aquelas e aquelesque defendem um programa que aprofunde asmudanças que vêm sendo implementadas nonosso país, em candidatas e candidatos quesejam nossos legítimos representantes nasCasas Legislativas.
Desejamos um bom recesso para todos es-perando nos encontrarmos no cortejo do doisde julho.
% Nível A B C D E F G H I J L M N O P11% 1 1.243,72 1.274,82 1.306,68 1.339,36 1.372,84 1.407,16 1.442,34 1.478,40 1.515,36 1.553,24 1.592,06 1.631,86 1.672,66 1.714,48 1.757,34
% Nível A B C D E F G H I J L M N O PPISO 1 1.024,68 1.050,30 1.076,56 1.103,46 1.131,05 1.159,34 1.188,32 1.218,02 1.248,48 1.279,68 1.311,68 1.344,46 1.378,08 1.412,54 1.447,84
Alegria e muita dança noForró da Copa da APLB-Sindicato
Em ritmo de copa do mundo nãotem outra forma de expressar osucesso que foi o forró da APLB:SHOW DE BOLA! O Cais Douradolotou! Foram só elogios por partedos cerca de três mil pessoas entreprofissionais da educação da redeestadual e da rede municipal, dele-gações do interior, familiares e ami-gos se esbaldaram dançando forróao som das bandas Pisa Macio eChá de Aroeira. Não faltou o amen-doim, o milho, o licor, enfim os pra-tos típicos de São João que estive-
ram à disposição de todos. Os sor-teios dos balaios juninos, as cami-sas oficiais da seleção e duas suítesde luxo no motel Decameron, esteúltimo para homenagear o dia dosnamorados. Foram sorteadas aosque comprovadamente são filiadosà APLB. Presentes nessa festa co-ordenador licenciado da APLB-Sin-dicato, Rui Oliveira, o deputado es-tadual Javier Alfaya, a vereadoraOlívia Santana, o coordenador daCTB Adilson Araújo e representa-ções de outros sindicatos. A cate-
goria respondeu positivamente àsdoações de leite: foram mais deduas mil entre latas e sacos de lei-te, além de arroz, feijão, macar-rão, por isso, ao invés de duas ins-tituições foram divididos para qua-tro. As instituições filantrópicas agra-ciadas foram: Casa de Apoio e As-sistência aos Portadores do VírusHIV, localizada na Rua Rio Paraguaçu,08 - Monte Serrat; a AssociaçãoBeneficente Vó Flor, situada na RuaLelis Piedade s/n – Largo daMadragoa; Lar Irmã Benedita
Camurugi que fica na Avenida Pas-sos, 08 – Cidade Nova e o Grupode Apoio à Criança com Câncer -Bahia (GACC) localizada AvenidaOceano Pacífico, n° 210, Conj. Re-canto das Ilhas – São Marcos.
A DIRETORIA DA APLB-SINDICA-TO E OS RESPONSÁVEIS PORESTAS INSTITUIÇÕES AGRADE-CEM O GRANDE ESPÍRITO DE SO-LIDARIEDADE DOS NOSSOSCOMPANHEIROS!
Primeiro, gostaríamos deparabenizá-las (os) pela vitórianas eleições para gestor escolar.Pode ter sido reeleição e/ou cha-pa única, ou ter concorrido comoutra chapa: o importante é quenesse processo prevaleceu a de-mocracia já que foi uma escolha
AOS GESTORESpela comunidade escolar e, por-tanto, cada um de vocês devegestar a unidade escolar de for-ma prazerosa, harmoniosa. Te-mos certeza que o diálogo é amelhor forma para evitar os atri-tos, as desconfianças, as desaven-ças. Parabéns e sucesso!
CURTAS
A Comissão que vai elabo-rar o termo de referência afim de realizar o chama-mento público das operado-ras de saúde reuniu-se na4ª feira, dia 16. Deixare-mos todos informados so-bre cada passo que serádado por essa comissão.
PLANO DE SAÚDENão havia a mínima possibilidadepara os salários serem pagos comreajuste neste mês de junho, já quea categoria aprovou a proposta nodia 31 de maio. Após a comunica-ção oficial da APLB para a SECULT,o que foi feito no dia seguinte (01/06), será preciso passar peloLegislativo para aprovação. A nos-sa expectativa é que seja efetivadono próximo mês e, evidente, retro-ativo a maio.
PAGAMENTO DOSSALÁRIOS COM
REAJUSTE
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