© PBRH Consutling – Toute reproduction même partielle est interdite Le billet mensuel N°11 – Novembre 2016 Pour nous contacter : Tél : 00216 53 138 777 Courriel: [email protected] Vous avez tout essayé, la méthode douce, la méthode participative, la méthode impliquate, la méthode responsabilisante,…… bref, TOUT, SAUF LA COLERE !!!! Why not? N’êtes vous pas en train de confondre, Pouvoir et Autorité. Une petite clarification s’impose. « Mais, C’est MOI LE CHEF ! » Il n’y a pas d’exercice du Pouvoir sans Reconnaissance de sa Légitimité. Le Pouvoir procède d’une relation établie entre un dominant et un dominé. L’exercice de ce Pouvoir implique qu’il soit reconnu et accepté par autrui. Plus le pouvoir d’un individu est légitime, moins il a besoin de faire preuve d’autorité . Pouvoir et Autorité Si un pouvoir est parfaitemen t légitime Les individus s’y soumettent « libremen t» La contrainte est intérioris ée Nul besoin de faire preuve de sa puissance Ceux qui font le plus preuve de leur autorité par la force sont ceux dont le pouvoir est le moins respecté