BIENVENIDO A ASECORP: Gracias por su interés en nuestro sitio WEB. ASECORP, brinda servicios de Desarrollo Empresarial con responsabilidad social, orientados al sector empresarial, a las organizaciones no gubernamentales, al sector público y a los organismos internacionales. Nos interesa sobre manera colaborar con el desarrollo de las PYMES, como un elemento central de generación de empleo y riqueza para el Paraguay. En nuestras páginas podrá encontrar información sobre quiénes somos, dónde estamos, para qué estamos, a qué apuntamos y qué podemos ofrecerle. Como visitantes y navegantes podrán descubrir en nuestros servicios ofrecidos, interesantes propuestas que contribuyen al crecimiento de su organización y otras informaciones complementarias relevantes. Nuestros servicios son realizados por profesionales competentes, con basta experiencia profesional en el mercado nacional e internacional. Siendo fieles a nuestra filosofía de compromiso con el cliente y responsabilidad social, queremos llegar a Usted, mediante la creación de un espacio de comunicación, con información que agregue valor a su visita. Esperamos que encuentre en nuestras páginas una oportunidad para lo que busca. Sabino Ferreira Goiburú Director Ejecutivo ANTECEDENTES
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BIENVENIDO A ASECORP:
Gracias por su interés en nuestro sitio WEB. ASECORP, brinda servicios de Desarrollo Empresarial con
responsabilidad social, orientados al sector empresarial, a las organizaciones no gubernamentales, al sector público
y a los organismos internacionales. Nos interesa sobre manera colaborar con el desarrollo de las PYMES, como un
elemento central de generación de empleo y riqueza para el Paraguay.
En nuestras páginas podrá encontrar información sobre quiénes somos, dónde estamos, para qué estamos, a qué
apuntamos y qué podemos ofrecerle. Como visitantes y navegantes podrán descubrir en nuestros servicios
ofrecidos, interesantes propuestas que contribuyen al crecimiento de su organización y otras informaciones
complementarias relevantes. Nuestros servicios son realizados por profesionales competentes, con basta
experiencia profesional en el mercado nacional e internacional.
Siendo fieles a nuestra filosofía de compromiso con el cliente y responsabilidad social, queremos llegar a Usted,
mediante la creación de un espacio de comunicación, con información que agregue valor a su visita. Esperamos que
encuentre en nuestras páginas una oportunidad para lo que busca.
Sabino Ferreira Goiburú
Director Ejecutivo
ANTECEDENTES
ASECORP ha brindado servicios a más de 300 empresas desde su creación en el año 1996, caracterizados por un
contacto personalizado que contribuye a generar aportes con creatividad e innovación a nuestros clientes, con una
conducta ética en el ejercicio profesional y el enfoque multidisciplinario de su staff de consultores con amplia
experiencia profesional y formación académica adecuada.
Durante nuestra trayectoria, hemos brindado servicios diferenciados a clientes del sector público, privado, a las
organizaciones no gubernamentales y a los organismos internacionales con un enfoque integral en Servicios de
Desarrollo Empresarial, con el fin de mejorar la competitividad de nuestros clientes.
Contamos con una sólida experiencia en servicios de Asesoría de Negocios, Consultoría, RRHH y Capacitación,
Contabilidad e Impuestos y Auditorías.
POLITICA DE CALIDAD
Somos una empresa que se orienta a la identificación y satisfacción de las expectativas de nuestros clientes, para
ello asumimos el compromiso de desarrollar productos y servicios innovadores, sustentados en la mejora constante
de nuestra gestión, con el aporte significativo de un equipo multidisciplinario de alto rendimiento, que brinda las
mejores soluciones para cada uno de ellos, en el marco del cumplimiento de las leyes, utilizando las nuevas
tecnologías a nuestro alcance y enfatizando siempre nuestra responsabilidad social.
Conducimos las actividades de nuestra organización a través de un Sistema de Gestión de Calidad, que nos permite
mejorar continuamente buscando la excelencia, cuidando el medio ambiente y minimizando los riesgos de salud y
seguridad de los RR.HH., clientes, colaboradores, proveedores y otros que participen directa o indirectamente de
las actividades que desarrollamos.
FILOSOFÍA
Impulsamos el desarrollo de productos, proyectos sociales y empresas a riesgo compartido e invertimos en
desarrollar plataformas de tecnología que nos permiten estar a la vanguardia en servicios innovadores.
Mantenemos un equilibrio entre el conocimiento académico y las experiencias prácticas del Staff de colaboradores
de la firma, esforzándonos constantemente en un proceso de aprendizaje para desarrollar procesos eficientes y
resultados tangibles en base a las expectativas de nuestros clientes.
Realizamos actividades que nos integran con los colaboradores y la comunidad, a fin de potenciar nuestra
responsabilidad social y nuestros valores y principios.
Aceptamos la diversidad, la creatividad, la innovación y la comunicación como elementos claves del valor agregado
a nuestros clientes.
VISIÓN.
Tenemos como visión: “Ser una empresa líder en innovación en servicios de asesoría y en consultoría de
empresas con estándar Internacional y responsabilidad social”.
MISIÓN.
Tenemos como Misión: “Brindar servicios de Asesoría y Consultoría de Empresas, orientados a satisfacer a
los clientes que valoren la calidad e innovación, mediante tecnología adecuada, procesos eficientes,
mejoras continuas y un equipo de trabajo calificado”.
VALORES.
Los valores que sustentan las acciones del Staff y Colaboradores de ASECORP son: la integridad, la coherencia, la
honestidad, la tolerancia, la solidaridad y la responsabilidad social.
REGISTROS.
Algunos de nuestros registros Institucionales y de los miembros de ASECORP son:
Banco Central del Paraguay (BCP).
Superintendencia de Bancos.
Superintendencia de Seguros.
Comisión Nacional de Valores (CNV).
Banco Interamericano de Desarrollo (BID)
Banco Mundial (BIRF)
Contraloría General de la República.
Ministerio de Industria y Comercio.
Ministerio de Hacienda.
Instituto Nacional de Cooperativismo (INCOOP).
Municipalidad de Fernando de la Mora.
Consejo de Contadores Públicos del Paraguay, registro Nº C 45.
Perito Tasador en la Corte Suprema de Justicia.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – RSE
ASECORP tiene una participación activa como sociedad civil en proyectos que contribuyen a mejorar el medio
ambiente, preservar las reservas ecológicas, generar empleo para los productores rurales de escasos recursos y
contribuir con la salud y la educación de diversas formas, según las distintas necesidades y oportunidades que se
presentan.
De esta forma, ha colaborado en el desarrollo de proyectos comunitarios para productores rurales de varios.
Departamentos y en especial de los más pobres, tales como el de San Pedro, Concepción y actualmente con un
fuerte énfasis en el Distrito de Alto Verá, Itapúa, en la zona de amortiguamiento de la Reserva San Rafael.
Los Directivos de ASECORP se han involucrado con un alto compromiso en la gestión y obtención de recursos
financieros de organismos internacionales destinados a la Cooperación Técnica de micro productores de hierbas
medicinales, stevia y otros rubros, así como en fortalecer las capacidades de las familias rurales y potenciar los
cultivos de productos de consumo y de renta.
Tenemos la intención de seguir apoyando este tipo de iniciativas que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las
personas y a contribuir al desarrollo del Paraguay.
CAPACITACIONES
Nuestras capacitaciones, tienen como objetivo desarrollar a las personas, los procesos y el entorno de las
organizaciones, para mejorar la competitividad de las mismas. Ofrecemos diferentes modalidades de capacitación
con el objetivo de satisfacer las necesidades personales y empresariales.
Las Capacitaciones Abiertas , están dirigidas al público en general, se realizan en nuestras instalaciones y están
sujetas a una programación y horarios predeterminados.
Las Capacitaciones Cerradas se enfocan en las necesidades exclusivas de las empresas. Esta modalidad ofrece
mayor flexibilidad, y resultados mejor orientados a los objetivos empresariales.
Las Asesorías Personales , constituyen otra modalidad de capacitación, como opción para los casos en que desee
acceder a cursos en fechas diferentes a las predeterminadas para las capacitaciones abiertas.
NUESTRO PROGRAMA DE CAPACITACIONES ES:
1. ¿COMO ENCONTRAR EL TALENTO QUE BUSCA?
El taller va dirigido a Gerentes, Administradores, Empresarios, Emprendedores, Jefaturas de RRHH y a personas
interesadas en adquirir conocimientos sobre el reclutamiento y la retención de las personas con competencias
apropiadas para la gestión de su empresa. La búsqueda de las personas competentes puede ser una tarea
constante y costosa, así que las compañías necesitan encontrar maneras más imaginativas de conservar a sus
talentos.
AL CULMINAR EL TALLER LOS PARTICIPANTES:
Identificarán la importancia de la gerencia de talentos, como una ventaja competitiva sostenible.
Adquirirán e identificarán acciones para gestionar los talentos de su empresa.
2. CONTABILIDAD PARA NO CONTADORES.
El taller de Contabilidad para no Contadores va dirigido a Empresarios, Gerentes y Mandos Medios no
contadores que precisan conocer las herramientas técnicas necesarias que les permitan utilizar y analizar
información de carácter contable y financiero para la toma de decisiones en su gestión diaria. La metodología
utilizada es dinámica e interactiva, basada en el análisis de casos dados por la propia experiencia, acompañada del
marco conceptual apropiado, creando un entorno de participación activa e intercambio de opiniones y discusiones,
por parte de los asistentes.
AL CULMINAR EL TALLER LOS PARTICIPANTES:
Podrán evaluar la información económica - financiera mediante la interpretación de un modelo básico de
análisis contable.
Identificarán las herramientas básicas contables, económicas y financieras que requieran en su gestión
diaria.
3. FINANZAS PARA EMPRENDEDORES
El taller Finanzas para emprendedores va dirigido a profesionales, ejecutivos, estudiantes y toda persona
emprendedora interesada en conocer el mundo de las finanzas, ya sea para el desarrollo profesional o para la
gestión financiera de un negocio personal. Las personas que accedan a este taller, conocerán las herramientas
para evaluar diferentes opciones de financiamiento y de inversión; las alternativas de financiamiento a las que
pueden acceder para la implementación de un negocio propio; y a utilizar los instrumentos para la gestión financiera
de una empresa.
Al culminar el taller los participantes:
Podrán evaluar la información financiera y de inversión mediante las diferentes alternativas de
financiamiento a las que pueden acceder para la implementación de un negocio propio.
Identificarán y utilizarán los instrumentos de gestión financiera para la empresa.
4. PLANIFICACION ESTRATEGICA CON BSC
El Taller va dirigido a Gerentes, Administradores, Empresarios, Emprendedores, Jefaturas de todas las
áreas y en general a todo profesional o persona interesada en conocer en forma aplicada estos conocimientos. La
Planificación Estratégica como herramienta de gestión operativa, con la metodología del Cuadro de Mando Integral
(CMI) o Balance Score Card ha logrado transformaciones exponenciales en varias empresas y especialmente en las
PYMES, mediante la definición de indicadores apropiados para la gestión de la firma.
Al culminar el taller los participantes:
Identificarán los conceptos básicos de la Planificación Estratégica, con la metodología de CMI.
Serán capaces de identificar y analizar los indicadores de crecimiento y de productividad de su empresa.
5. MANAGEMENT CON SIMULADORES DE GESTIÓN.
La formación con simuladores de negocios puede utilizarse tanto para desarrollar habilidades directivas
como para dotar de conocimientos útiles para el desempeño profesional en la empresa. El taller va dirigido a
Empresarios, Gerentes, Emprendedores, Jefaturas de áreas contables y de gestión y en general a todo profesional
interesado en conocer en forma aplicada estos conocimientos. Se trata de una herramienta de gestión que ha salido
de los laboratorios al mundo real y que se aplica como técnica de aprendizaje activo de sistemas de dirección, en
aquellas empresas, con visión de futuro. Esta metodología tiene como principal característica que los participantes
tienen rol activo en su aprendizaje, en el sentido de que asumen un rol dentro de un equipo que se responsabiliza
por la dirección de una empresa, simulando una situación real, permitiendo entender de manera vivenciada cómo
ocurren las cosas en la práctica.
Al culminar el taller los participantes:
Potenciarán y desarrollarán habilidades fuera de su área de conocimiento y experiencia, pudiendo
tomar decisiones a través del manejo de la información estratégica y financiera de la empresa.
Fortalecerán el pensamiento sistémico para la solución de problemas
6. ¿COMO GESTIONAR CRÉDITOS Y DONACIONES?
El taller va dirigido a empresarios, emprendedores y personas interesadas en gestionar créditos y permite abordar
los conocimientos básicos de finanzas y negociación, que son necesarios para obtener créditos y donaciones en el
sistema financiero nacional, de inversores y con organismos internacionales.
Al culminar el taller los participantes:
Serán capaces de identificar los aspectos claves a considerar en la solicitud de un crédito.
Contarán con la información básica para evaluar riesgos y beneficios relacionados de la operación
financiera.
7. TECNICAS DE VENTAS CON ENFASIS EN PNL.
El taller de Técnicas de Ventas con énfasis en PNL va dirigido al Departamento Comercial, Atención al Cliente,
Vendedores independientes y a las personas que deseen conocer y mejorar sus técnicas de ventas y de
negociación. Con la técnica del PNL los participantes identificarán modelos de comunicación, y procesos para
mejorar la sintonía entre el cliente y el vendedor.
Al culminar el taller los participantes:
Serán capaces de autoevaluar sus propios estilos de negociación, aplicación de técnicas adecuadas a
cada cliente.
Tendrán una base conceptual para aplicar técnicas de acompañamiento para mejorar la sintonía entre
el cliente y el vendedor.
Desarrollarán habilidades para las ventas eficaces especialmente en el área de intangibles, aplicando
las vivencias prácticas con claves de Empatía, Don de la observación y comunicación eficaz para
negociaciones exitosas.
8. AUDITORIA INTERNA
El Taller de Auditoría Interna está dirigido a miembros de Juntas de Vigilancia y otros organismos contralores,
Gerentes, Contadores, Auditores y mandos medios de intermediarios financieros en general, Cooperativas,
Empresas de Seguros, Consultores de Empresas, fiscalizadores y a las personas que tengan interés en ampliar sus
conocimientos sobre la Auditoría Interna.
El Taller pretende desarrollar competencias claves que permitan evaluar un sistema de control interno, así como
conocer la influencia de la tecnología, los recursos humanos y las estrategias en dicho sistema.
Al culminar el taller los participantes:
Adquirirán una base conceptual que les permita profundizar conocimientos acerca de la estructura y
organización de la UCI.
Podrán aplicar las herramientas mínimas necesarias al momento de definir los elementos claves del
proceso de Planificación, organización y control de la Unidad de Control Interno
CONSULTORÍA EN GESTIÓN INTEGRAL DE RRHH.
Nuestro objetivo es brindar soluciones creativas, oportunas e innovadoras a nuestros clientes en la gestión de las
personas, orientadas al desarrollo y crecimiento de su capital humano. Buscamos que de los actores principales de
la empresa se involucren en la Planificación Estratégica y en la elaboración de herramientas gerenciales, que
permitan enfocar y aplicar las estrategias para el crecimiento y la productividad de la firma.
Brindamos un servicio personalizado, partiendo de la evaluación de las necesidades de los clientes, adoptando
diferentes métodos para el desarrollo de los servicios, con el objetivo de mejorar las competencias y la productividad
de las personas que integran las organizaciones.
Nos especializamos en: Búsqueda, selección y evaluación de personas, Capacitación y entrenamiento a los RRHH.,
Manuales de Organización, Sistema de Evaluación del desempeño, Sistemas de Compensaciones, Plan de
Carreras, Clima Organizacional, entre otros, adaptados a la medida de cada cliente.
BÚSQUEDA, SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAS.
Ayudamos a mejorar la competitividad de nuestros clientes seleccionando a personas con un perfil adecuado a las
necesidades de los cargos que se necesitan cubrir. Aseguramos mediante un procedimiento riguroso de selección,
que los candidatos cuenten con las condiciones y competencias para ocupar el cargo solicitado. Nuestro servicio se
adapta a las necesidades de nuestros clientes e incluye:
La búsqueda, selección y evaluación de personas.
Implementación de un programa de inducción del personal a la empresa.
Seguimiento del personal incorporado por un periodo determinado para evaluar la adaptación de la persona
a la estructura operativa de la empresa.
Monitoreo e informes periódicos del desempeño.
Capacitaciones.
Respondemos de manera objetiva, ágil, oportuna y garantizada, permitiendo acceder a los mejores candidatos
potenciales, con el compromiso y la experiencia de nuestros profesionales. Si su empresa necesita de incorporar
nuevas personas en su organización para cubrir las vacancias requeridas, por favor complete el Formulario de BSE
de RR.HH, un representante de la firma, se comunicará en la brevedad con Usted o envíenos un email