BENGKEL TRANFORMASI SURUHANJAYA PENAMBAHBAIKAN … · SURUHANJAYA PENAMBAHBAIKAN SKIM PERKHIDMATAN PENJAWAT AWAM HOTEL CLASSIC, MUAR, JOHOR 12-14 JUN 2012. KUMPULAN 2 . TAJUK5. UNTUK

BENGKEL TRANFORMASI

SURUHANJAYA PENAMBAHBAIKAN

SKIM PERKHIDMATAN PENJAWAT

AWAM

HOTEL CLASSIC, MUAR,

JOHOR

12-14 JUN 2012

KUMPULAN 2

TAJUK 5. UNTUK MENGUTAMAKAN KEBAJIKAN PENJAWAT AWAM DENGAN

MEPERKENALKAN PRINSIP-PRINSIP SARAAN YANG TELUS ADIL DAN KOMPETITIF

Latar belakang Gred Mengikut Klasifikasi Perkhidmatan

Klasifikasi Perkhidmatan Abjad Gred

1 Pengangkutan A

2 Bakat dan Seni B

Sains C

3 Ekonomi E

4 Maklumat F

5 Pertanian G

6 Kejuruteraan J

7 Keselamatan K

8 Perundangan dan Kehakiman L

9 Pentadbiran dan Sokongan N

10 Penyelidikan dan Pembangunan Q

11 Sosial S

12 Perubatan U

13 Kewangan W

PRINSIP ASAS YANG DIAMBIL KIRA

1. Kelayakan Masuk (Entry)

2. Gaji yang ditawarkan

3. Kenaikan Pangkat / Laluan Kerjaya

4. (Saraan) – Elaun dan Kemudahan

5. Subjek Matter Expert (SME)

6. KUP – Time based

1. KELAYAKAN MASUK – GRED LANTIKAN

(a) Qualification Entry – Diploma /STPM

(Bagi Penjawat Baru)

(b) Penjawat sediada –

i) Tempoh Perkhidmatan – 15 tahun

PENJAWAT SEDIADA

ii) Tempoh Perkhidmatan – 15 tahun (fast track)

Gred Sediaada Gred

Cadangan

1 Gred 17 Gred 27

2 Gred 22 (KUP) Gred 32

3 Gred 22 (Hakiki) Elaun Tanggungjawab Penyelia

(cadangan)

Gred 32

4 Gred 26 Elaun Tanggungjawab

Penyelia (cadangan)

Gred 34

2. GAJI YANG DITAWARKAN

(a) Prinsip Gaji Sebaris diperkenalkan dengan

penggunaan tangga gaji sebaris.

(b) Gaji Permulaan

Gaji Permulaan

(Cadangan)

RM

Bilangan

Tanggagaji

Gred 27 2500.00 10

Gred 32 3500.00 8

Gred 34 5500.00 5

2. GAJI YANG DITAWARKAN - SAMBUNGAN

(c) Kenaikan Gaji Tahunan

Sekarang

(RM)

Cadangan

(RM)

Gred 27 145.00 250.00

Gred 32 155.00 280.00

Gred 34 165.00 370.00

KENAIKAN PANGKAT/LALUAN KERJAYA – (KHAS UNTUK

PENYANDANG)

Gred Tempoh Perkhidmatan

(tahun)

27 -

27-32 10

Gred Tempoh

Perkhidmatan

(tahun)

Catatan

27 -

27-32 8 Temuduga

32-34 5 Tanpa Temuduga

KENAIKAN PANGKAT / LALUAN KERJAYA –

(HAKIKI)

4. KEBAJIKAN - SARAAN

(a) Elaun Khidmat Awam (EKA)

Sekarang Cadangan

Gred 27 140.00 250.00

Gred 32 160.00 300.00

Gred 34 180.00 350.00

4. KEBAJIKAN – SARAAN - SAMBUNGAN

(b) Elaun Perumahan

Sekarang Cadangan

Gred 27 230.00 500.00

Gred 32 230.00 500.00

Gred 34 230.00 500.00

4. KEBAJIKAN – SARAAN - SAMBUNGAN

(c) Cost of Living Allowance (COLA)

Sekarang Cadangan

Gred 27 300, 250, 150 700.00

Gred 32 300, 250, 150 700.00

Gred 34 300, 250, 150 700.00

LAIN-LAIN

1. Elaun Wilayah – Naik 30% (Sabah dan Sarawak)

2. Pencen Sekarang 30 tahun – kepada tempoh perkhidmatan tidakterhad.

3. Ganjaran – 7.5% kepada 13%

4. Pencen Gaji Terakhir

5. GCR – 12 hari kepada 15 hari

6. GCR Pencen dari 150 hari kepada 180 hari (baki perlu dibayardalam tahun semasa)

7. Cuti Urusan Kematian Keluarga (Ibu/bapa dipanjangkan kepadaBapa /Mertua ), Perkiraan 3 hari kepada 5 hari (tidak termasuk haricuti)

8. Paternity Leave 7 hari kekal (tidak termasuk hari cuti)

9. Cuti Bersalin dari Anak (5) kepada anak (7)

10. Cuti berkahwin (5) hari sekali dalam perkhidmatan.

LAIN-LAIN

Perubatan –

11. Kelas Pertama – Hospital Kerajaan

12. Klinik dan Hospital Swasta

13. Medical Card – Penjawat Awam

14. ENT : Rawatan percuma untuk alatan dan

assesori yang digunakan

15. Dialisis – Percuma kepada Penjawat Awam dan

tanggungan

16. Perlindungan Insuran/takaful penjawat awam.

17. Pembelajaran Sepanjang Hayat – Bergaji Penuh

SUBJECT MATTER EXPERT (SME)

Tafsiran

1. Pakar dalam Bidang tertentu

2. Perlaksanaan Tugas diluar tugas sebenar (core bussiness).

3. Penglibatan dengan Kesatuan Sekerja Contoh Kesatuan, Gabungan CUEPACS.

Pengiktirafan dari Ketua Jabatan

Imbuhan – Insentif Khas – Bagi mereka yang mempunyaiDiploma/Ijazah perlu diberi kenaiakn gaji kepada 2 atau 3 kenaikan.

- Masuk dalam Kumpulan Bersepadu

Gred 40/42