Beneficios de ser marca

We are a cooperative partnership of international experts with extensive experience and degree inservices related to construction, strategy, image and communication in Brand.

BENEFICIOS DE

“SER” MARCA

EL VALOR DE MARCA TRASCIENDE CUALQUIER CRISIS

Marca:

No se busca un

“ LOGO ”

Marca:

No se busca un

“ NOMBRE ”

Marca:

No se busca hacer

“ CREER QUE ”

Se descubre la verdad, se identifica, se construye, se potencia.  Así la

organización sabráQue es y que tiene.

Por esto sabrá que y como hacerlo.

        Las empresas compiten ya no con productos y servicios sino con Marcas. Dichas marcas nacen del cambio progresista y son más competitivos

cuanto más intenso sea el mismoPeter Drucker, Mananging the next society (2009 )

BENEFICIOS DE

“SER” MARCA

“ La empresa posee, construye, captura y

entregavalor gracias a su

modelo empresarial o Brand ”.

BENEFICIOS DE “SER” MARCA

Estudios y la experiencia han demostrado que las

marcas Potencian en todos sus aspectos a las

organizaciones.

Un Brand surgido de lo intrínseco y verdadero de una organización genera:

BENEFICIOS DE “SER” MARCA

PRODUCTIVIDAD Y VENTA

• Mejora de fidelidad y compromiso interno y externo.• Una oferta de valor clara y potente, proporciona verdadero interes.• Aumento de cuota de mercado.• Independencia de las categorías de producto o servicio en particular.• Flexibilidad para el crecimiento futuro (a través de extensión de marca, licencia o franquicia )

BENEFICIOS DE “SER” MARCA

MEJORAMIENTO DE LOS RESULTADOS

• manejo estratégico de modelo de negocio basado en su modelo empresarial o brand propio.

BENEFICIOS DE “SER” MARCA

AHORRO

• Optimización en el aprovechamiento de los recursos.• Poder de negociación con los fabricantes y  proveedores.• identificacion y potenciamiento de valores propios y unicos.• Capacidad para centrar y focalizar las actividades de la organización y sus recursos.

BENEFICIOS DE “SER” MARCA

ESTRATEGIA DE MERCADEO

• Oferta de valor estratégica solida y comprensible.• Baja sensibilidad a los precios, por parte de sus clientes.

BENEFICIOS DE “SER” MARCA

ESTRATEGIA COMUNICACIONAL EFECTIVA

• Uso de Recursos de manera optima, certera y eficaz.

BENEFICIOS DE “SER” MARCA

ACTIVO PERMANENTE

• Una marca fuerte tiene un valor directo propio. • Aumento de valor de la empresa.• Aumento de valor para todos los involucrados.• transable, franquiciable, patrocinante, auspiciante, asociable.

BENEFICIOS DE “SER” MARCA

GUÍA DE GESTIÓN Y OBJETIVOS

-Modelo empresarial claro ( BRAND )-Guía de toma de decisión al tener capacidades y objetivos precisamente definidos-Capacidad para contratar y retener empleados con talento.

BENEFICIOS DE “SER” MARCA

RESUMEN

BENEFICIOS DE “SER” MARCA

Estudios y la experiencia han demostrado que las marcas Potencian en todos sus aspectosa las organizaciónes.

“La empresa posee, construye, captura y entrega valor gracias a su modelo empresarial o Brand”. Un Brand surgido de lo intrínseco y verdadero de una organización genera:

Productividad y Venta-Mejora de fidelidad y compromiso interno y externo.-Oferta de valor clara y potente, proporciona verdadero interés.-Aumento de cuota de mercado.-Independencia de las categorías de producto o servicio en particular.-Flexibilidad para el crecimiento futuro (a través de extensión de marca, licencia o franquicia )Mejoramiento de los Resultados- manejo estratégico de modelo de negocio basado en su modelo empresarial o brand propio.Ahorro-Optimización en el aprovechamiento de los recursos.-Poder de negociación con fabricantes y  proveedores.-identificación y potenciamiento de valores propios y únicos.-Capacidad para centrar y focalizar las actividades de la organización y sus recursos.Estrategia de mercadeo-Oferta de valor estratégica solida y comprensible-Baja sensibilidad a los precios, por parte de sus clientes.Estrategia comunicacional efectiva- Uso de Recursos de manera optima, certera y eficaz.Activo Permanente - Una marca fuerte tiene un valor directo propio. - transable, franquiciable, patrocinante, auspiciante, asociable.-Aumento de valor de la empresa.-Aumento de valor para todos los involucrados.Guía de Gestión y Objetivos-Modelo empresarial claro ( brand )-Guía de toma de decisión al tener capacidades y objetivos precisamente definidos-Capacidad para contratar y retener empleados con talento.