Qu beneficios derivan de la Ergonoma Aplicada?
El perfeccionamiento de los procesos productivos y la adaptacin
del mbito de trabajo aplicando criterios ergonmicos permite:
prevenir riesgos,
enfermedades y accidentes de trabajo,
disminuir el ausentismo,
aumentar la productividad por el personal,
reducir la tasa de errores,
incrementar la calidad del trabajo,
facilitar la asimilacin e identificacin del personal con la
organizacin,
minimizar la rotacin de personal,
fomentar la integracin de los sistemas,
acrecentar el rendimiento global y
mejorar la imagen institucional.
Desde la perspectiva del producto, la Ergonoma Aplicada favorece
la diferenciacin positiva, constituye un estimulo para la decisin
de compra, incrementa el valor percibido, materializa ventajas
competitivas e incentiva el uso; asocia la marca a los conceptos de
calidad, bienestar y satisfaccin.
Cmo incorporar la Ergonoma Aplicada a una actividad en
particular?
Con la intervencin de las reas de Direccin y Coordinacin del
InEA, se elabora un Programa de Implementacin atendiendo a cada
caso y situacin especficamente, contemplando procesos graduales y
adecuados a las posibilidades, necesidades y objetivos propios de
cada actividad en particular.
Los Programas de evaluacin, capacitacin, implementacin y
monitoreo son diseados en conjunto por el Coordinador del InEA y el
personal destacado por la empresa, de manera tal de asegurar que
las actividades, procedimientos, cronogramas, estndares deseados e
intervenciones se lleven a cabo en forma armnica con el
desenvolvimiento del proceso productivo y se integren adecuadamente
en la estrategia de la compaa y la actividad en sus diversas
reas
De esta manera la empresa crea un plan a la medida de sus
necesidades y posibilidades basada en el soporte ofrecido por el
InEA.
Para la evaluacin de las condiciones de trabajo se toman como
base las normas, disposiciones y recomendaciones tcnicas ms
reconocidas en el anlisis de las condiciones de trabajo, tales
como:
NIOSH - National Institute For Occupational Safety and
Health
OSHA - Occupacional Safety and Health Adminstration
Mtodo LEST - Laboratorio de Economa y Sociologa del Trabajo
Aixen Provence Francia
RNUR - Rgie Nationale des Usines Renault
ANACT - Agencia Nacional para la Mejora de las Condiciones de
Trabajo en Francia
ACGIH - American Conference of Governmental Industrial
Hygienists
Normas ISO - International Standard Organization
Recomendaciones de la OIT - Organizacin Internacional del
Trabajo
Directivas y disposiciones de la Comunidad Econmica Europea
Se evalan aspectos relativos a esfuerzos - fsicos, sensoriales y
mentales -, factores psicosociolgicos - iniciativa, comunicacin,
monotona, turnos / horarios, etc.-
Las particularidades de cada puesto de trabajo o tarea
determinan que aspectos deben ser analizados prioritariamente.
En una fase final se proponen medidas correctivas o de control,
con condiciones mnimas que se deberan cumplir respecto a los
factores analizados.
Ergonomia Aplicada al Factor Humano
Mi buen amigo de MexicoVictorio Martinez de laRED CAVIER me
manda este excelente material para compartirlo con todos ustedes,
referente a losCOMITES FUNCIONALES DE ERGONOMIA y LA ERGONOMIA
APLICADA AL FACTOR HUMANO, les dejo un resumen de los aspectos mas
importantes, excelente trabajo que hacen mis buenos amigos de
Mexico, mas abajo tienen el link para que lo descarguen y
compartan:
ErgonomiaAplicada al Factor Humano:La ergonoma busca facilitar
la actividad humana, diseando el trabajo de manera que resulte
cmodo,fcil, seguro y saludable.Como toda disciplina cientfica que
se precie de estar al servicio del ser humano, la ergonoma
debeevolucionar con el paso del tiempo, intentando satisfacer las
cambiantes necesidades humanas. Y eneste contexto debemos ubicar a
la ergonoma aplicada.Por ello, de aquella ergonoma (en este caso
concreto es referirse al concepto de Ingeniera del FactorHumano) de
la Segunda Guerra Mundial, donde la necesidad de construir
maquinaria militar adaptada aloperador fragu su aparicin; pasando
por la corriente europesta acerca del anlisis de lascaractersticas
del individuo como base en la mejora de sus condiciones de trabajo,
todas lasErgonomas han sido tambin a su vez adaptndose a los
distintos ciclos de vida del ser humano.As pues, en la actualidad
estamos abocados a hablar del marketing ergonmico, concepto
aglutinadorque deberamos utilizar cuando diseamos sistemas,
productos o ambientes que tienen que seraceptados por el mercado.Si
los puestos de trabajo, las herramientas, los programas
informticos, loshogaresse hacen para personas, no deberamos como
mnimo- tenerlos en cuenta en la fase de diseo?Para poder afrontar
este reto, es fundamental no caer en el error de pensar que el
saber individual delingeniero, del abogado, del psiclogo o del
mdico de turno nos permitir alcanzar este objetivo ni muchomenos.
Contar con la opinin consensada de todos ellos se antoja
imprescindible.
Objetivo de un Sistema deErgonomiaAplicada:El objetivo es buscar
la optimizacin en los procesos de trabajo y los sistemas de
produccin, mediantela generacin, implementacin y seguimiento de
recomendaciones y lineamientos ergonmicos,orientados al uso
correcto de herramientas, equipos, maquinaria, dispositivos y
ejecucin de tareas, conel objetivo de mejorar la seguridad, la
salud, el confort y la eficiencia conjunta en el trabajo.Comit
Funcional de Ergonoma:Los Comits o equipos ergonmicos son un
concepto relativamente novedoso. Se han iniciado, conbastante xito,
en diversas industrias (Ford, Chrysler, GM entre otras),
principalmente en importantesempresas transnacionales. En la
industria automotriz se implementaron y han conseguido logrosdesde
hace pocos aos, mediante la identificacin, evaluacin y control de
factores ergonmicos deriesgo en los lugares de trabajo. Estos
grupos de trabajadores estn conformados, generalmente,
porrepresentantes de la gerencia, supervisores, y trabajadores de
produccin (Tabla 1), de tal maneraque todos los niveles jerrquicos
estn representados y participen activamente en la discusin de
losproblemas encontrados en el lugar de trabajo y en la generacin
de alternativas de solucin a stos.Al mismo tiempo,
responsabilizndose por la supervisin de las acciones de intervencin
y suseguimiento hasta su puesta en funcionamiento, evaluacin,
seguimiento y control.
CONCEPTO, OBJETIVOS, TIPOS.Queesla ergonoma?
"La Ergonoma literalmente significa el estudio o la medidadel
Trabajo."
Esta examina no solola situacin pasiva del ambiente,sino tambin
las ventajas para el operadorhumanoy los aportes que esta pueda
hacer si la situacin del trabajo esta concebida para permitir y
fomentar el mejor uso de sus habilidades.La palabra ERGONOMA se
deriva de las palabras griegas "ergos", que significa trabajo, y
"nomos", leyes; por lo que literalmente significa "leyes del
trabajo".
Segn la definicin oficial adoptada por el Concejo de la
Asociacin Internacional de Ergonoma (IEA) en agosto de 2000,"la
ergonoma es una disciplina cientfica de carcter multidisciplinar,
que estudia las relaciones entre el hombre, la actividad que
realiza y los elementos del sistema en que se halla inmerso, con la
finalidad de disminuir las cargas fsicas, mentales y psquicas del
individuo y de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo
y entornos a las caractersticas, limitaciones y necesidades de sus
usuarios; buscando optimizar su eficacia, seguridad, confort y el
rendimiento global del sistema".
OBJETIVOSEl objetivo que siempre busca la ergonoma, es tratar de
mejorar la calidad de vida del usuario, tanto delante de un equipo
de trabajo como en algn lugar domstico; en cualquier caso este
objetivo se concreta con la reduccin de los riesgos posibles y con
el incremento del bienestar de los usuarios. La intervencin
ergonmica no se limita a identificar los factores de riesgo y las
molestias, sino que propone soluciones positivas que se mueven en
el mbito probable de las potencialidades efectivas de los usuarios,
y de la viabilidad econmica que enmarca en cualquier proyecto. El
usuario no se concibe como un objeto a proteger sino como una
persona en busca de un compromiso aceptable con las exigencias del
medio.Aunque existen diferentes clasificaciones de las reas donde
interviene el trabajo de los ergonomistas, en general podemos
considerar las siguientes: - Antropometra - Biomecnica y fisiologa
- Ergonoma ambiental - Ergonoma cognitiva - Ergonoma de diseo y
evaluacin - Ergonoma de necesidades especficas - Ergonoma
preventiva
TIPOS
Antropometra
La antropometra es una de las reas que fundamentan la ergonoma,
y trata con las medidas del cuerpo humano que se refieren al tamao
del cuerpo, formas, fuerza y capacidad de trabajo. En la ergonoma,
los datos antropomtricos son utilizados para disear los espacios de
trabajo, herramientas, equipo de seguridad y proteccin personal,
considerando las diferencias entre las caractersticas, capacidades
y lmites fsicos del cuerpo humano.
Ergonoma Biomecnica
La biomecnica es el rea de la ergonoma que se dedica al estudio
del cuerpo humano desde el punto de vista de la mecnica
clsicaErgonoma Ambiental
La ergonoma ambiental es el rea de la ergonoma que se encarga
del estudio de las condiciones fsicas que rodean al ser humano y
que influyen en su desempeo al realizar diversas actividades, tales
como el ambiente trmico, nivel de ruido, nivel de iluminacin y
vibraciones.
La aplicacin de los conocimientos de la ergonoma ambiental ayuda
al diseo y evaluacin de puestos y estaciones de trabajo, con el fin
de incrementar el desempeo, seguridad y confort de quienes laboran
en ellos.
Ergonoma Cognitiva
Los ergonomistas del rea cognoscitiva tratan con temas tales
como el proceso de recepcin de seales e informacin, la habilidad
para procesarla y actuar con base en la informacin obtenida,
conocimientos y experiencia previa.
La interaccin entre el humano y las mquinas o los sistemas
depende de un intercambio de informacin en ambas direcciones entre
el operador y el sistema ya que el operador controla las acciones
del sistema o de la mquina por medio de la informacin que introduce
y las acciones que realiza sobre este, pero tambin es necesario
considerar que el sistema alimenta de cierta informacin al usuario
por medio de seales, para indicar el estado del proceso o las
condiciones del sistema.
Esta rea de la ergonoma tiene gran aplicacin en el diseo y
evaluacin de software, tableros de control, y material
didctico.
Ergonoma De Diseo Y Evaluacin
Los ergonomistas del rea de diseo y evaluacin participan durante
el diseo y la evaluacin de equipos, sistemas y espacios de trabajo;
su aportacin utiliza como base conceptos y datos obtenidos en
mediciones antropomtricas, evaluaciones biomecnicas, caractersticas
sociolgicas y costumbres de la poblacin a la que est dirigida el
diseo.
Al disear o evaluar un espacio de trabajo, es importante
considerar que una persona puede requerir de utilizar ms de una
estacin de trabajo para realizar su actividad, de igual forma, que
ms de una persona puede utilizar un mismo espacio de trabajo en
diferentes perodos de tiempo, por lo que es necesario tener en
cuenta las diferencias entre los usuarios en cuanto a su tamao,
distancias de alcance, fuerza y capacidad visual, para que la
mayora de los usuarios puedan efectuar su trabajo en forma segura y
eficiente.
Al considerar los rangos y capacidades de la mayor parte de los
usuarios en el diseo de lugares de trabajo, equipo de seguridad y
trabajo, as como herramientas y dispositivos de trabajo, ayuda a
reducir el esfuerzo y estrs innecesario en los trabajadores, lo que
aumenta la seguridad, eficiencia y productividad del
trabajador.
Ergonoma De Necesidades Especficas
El rea de la ergonoma de necesidades especficas se enfoca
principalmente al diseo y desarrollo de equipo para personas que
presentan alguna discapacidad fsica, para la poblacin infantil y
escolar, y el diseo de microambientes autnomos. La diferencia que
presentan estos grupos especficos radica principalmente en que sus
miembros no pueden tratarse en forma "general", ya que las
caractersticas y condiciones para cada uno son diferentes, o son
diseos que se hacen para una situacin nica y una usuario
especfico.
Ergonoma Preventiva
La Ergonoma Preventiva es el rea de la ergonoma que trabaja en
ntima relacin con las disciplinas encargadas de la seguridad e
higiene en las reas de trabajo. Dentro de sus principales
actividades se encuentra el estudio y anlisis de las condiciones de
seguridad, salud y confort laboral. Los especialistas en el rea de
ergonoma preventiva tambin colaboran con las otras especialidades
de la ergonoma en el anlisis de las tareas, como es el caso de la
biomecnica y fisiologa para la evaluacin del esfuerzo y la fatiga
muscular, determinacin del tiempo de trabajo y descanso,
etctera.
EL MUNDO DE LA ERGONOMAErgonoma: mientras ms cmodo ests, mejor
trabajars
El trabajo, adems de ser una necesidad bsica para el sustento de
las personas, permite bienestar individual y social a todo aquel
que lo practica. Esto explicara que una de las mayores
preocupaciones de los individuos sea la bsqueda de un trabajo que
les permita desarrollar sus potencialidades, generar vnculos con
sus pares y sentirse tiles para la sociedad. Sin embargo, las
condiciones psicosociales del individuo, como su ambiente laboral,
pueden generar alteraciones en su salud mental, provocando baja
productividad o estrs.
Se ha comprobado, por medio de diversos estudios psicolgicos,
que el ambiente laboral influye tanto en la cantidad, como la
calidad de trabajo que una persona puede realizar, de ah la
importancia de que el ambiente laboral sea un lugar seguro, cmodo y
agradable. Lo anterior como consecuencia de que, por mucho tiempo,
el ambiente laboral se concibi como un lugar donde el nico
requisito fsico para su existencia era que permitiera el desempeo
del trabajador, dejando de lado aspectos como la limpieza,
seguridad, comodidad, ruido, luminosidad, sanidad, etctera.
Es por ello que, de acuerdo con la maestra Martha Guilln
Fonseca, se ide la ciencia llamada ergonoma; en ella, se estudian
las habilidades humanas, sus limitaciones y caractersticas que son
relevantes para el diseo de un ambiente laboral saludable. Por lo
tanto, el diseo ergonmico, es la aplicacin de estos conocimientos
en herramientas, mquinas, sistemas, tareas, trabajos y ambientes
seguros, confortables y de uso humano efectivo, a travs de mtodos y
tcnicas que se desprenden de la psicologa, la medicina, el diseo,
la arquitectura, la fsica y una serie de ciencias que,
inevitablemente, interactan en la construccin de un ambiente
laboral saludable.
Cabe mencionar que la ergonoma, se enfoca al estudio,
especialmente, de posturas de trabajo, sobreesfuerzo, manejo manual
de materiales, movimientos repetidos, lesiones msculo-tendinosas
(LMT) de origen laboral, diseo de puestos de trabajo, seguridad y
salud ocupacional (que engloba reas con respecto a la salud mental,
emocional e incluso a la alimentacin dentro de un ambiente laboral
sano).
Fuente:www.doctorweb.org