{Bedrijfspresentatie} eLearning InterAction
{Bedrijfspresentatie} agenda
• Wie zijn we• Waarom de Filippijnen• Wat doen we• Voorbeelden• Hoe doen we het• Voorbeeld project grootte• V&A
• Nederlands/Filippijnse e-learning organisatie
• Internationale expertise in multimedia technologieën, animatie en grafische instructionele vormgeving
• Unieke combinatie Nederlandse front- en Filippijnse backoffice
• Hoogwaardige kwaliteit & aantrekkelijke tariefstelling
• Team van hoogbekwame IT professionals & developers
{Wie zijn wij}profielschets
{Waarom Filippijnen}ideale bestemming voor outsourcing
• Volwassen IT/telecommunicatie infrastructuur
• Goed hoogopgeleide Engels sprekende werknemers
• Enorme bron van productieve op te leiden & multi-getalenteerde arbeidsmarkt
• Service houding, commitment, educatie• Lage gemiddelde IT werknemerskosten
{Wat wij doen}ontwerpen, ontwikkelen of herontwerpen
• Ontwikkelen en (her)ontwerpen van hoogwaardige interactieve e-learning en interactieve simulaties
• PowerPoint slides, PDF en Word documenten omzetten naar didactisch verantwoorde interactieve beelden & animaties
• Ontwikkelen en ontwerpen van zéér uitdagende toetsen in de vorm van een game, multiple-choice testen, animaties
• en veel meer...
{Wat wij doen}ontwerpen, ontwikkelen of herontwerpen
• Assisteren bij implementatie van eLearning trainingen in bijv. een hosted LMS-, of een blended learning omgeving
• Consultancy: didactisch-, technisch- en projectmanagement
{Enkele relaties }lokale en internationale bedrijven
FILIPPIJNEN– HSBC– Merck, Inc.– AstraZeneca– Toshiba– eTelecare Global Solutions– PeopleSupport– Digitel– ABS-CBN Broadcasting– Don Bosco College– Mapua Institute of Technology– Manila Electric Company– Lufthansa
NEDERLAND– Stork– KLM– BP– Econosto– Sodexo– BMC– Verathon Medical– Binnenvaart– Amgen– Tele 2– Rabobank
{Voorbeelden}
DEMO OP AANVRAAG
{Voordelen e-learning} benefits
De voordelen van e-learning zijn legio:
•het bespaart bedrijf en deelnemer veel tijd
•besparing kosten t.o.v. klassikaal trainen
•ondersteunend voor bestaande trainingen
•tijd en locatie onafhankelijk Belangrijkste voordeel: e-learning is een snelle en leuke manier om te leren!
{Waarvoor e-learning}
Toepassingsgebieden van e-learning:
•Introductie nieuw personeel•Technische trainingen•Procedurele trainingen•Productkennis trainingen•Sociale vaardigheden trainingen•Simulatie-gebaseerde trainingen•Software applicatie trainingen•en meer…….
toepassingen
{Hoe doen wij het}4D-Model
We maken gebruik van een gevestigd en effectief model voor het ontwikkelen van content om in de trainingsbehoeften van onze opdrachtgevers te kunnen voorzien.
Dit verzekerd dat we samen met de klant:• De training methodologie van de klant
opnemen in de voorgestelde oplossing• Continu de project status monitoren• Review en terugkoppel mechanismen
integreren bij elke fase om te verzekeren dat aan alle wensen worden voldaan
{Hoe doen wij het}Enkele tools die wij gebruiken
• Authoring tool– Outstart Trainer
• Simulatie tool– Outstart Softsim
• Andere authoring support tools– Flash– Photoimpact– Photoshop– Dreamweaver– Director
• Audio/video– Ulead Studio– Pinnacle– SoundWave– Adobe Premiere
• Programmeren– Javascript– D/HTML– Java– XML
{Hoe doen wij het}industriële voorwaarden
• Industrie standaard instructionele design methodologie
• Cursussen zijn SCORM, AICC, en ADA 508 compatibel
• Project mijlpalen/”sign-offs”; go-no-go beslissingen
• Verschillende Levels van Interactiviteit
• Een project team samenstellen
{Hoe doen wij het}project teamleden
Project team
members
Project manager
Team leader
Multimedia specialist
Authoring specialist
A/V production specialist
Instructional designer
QA specialist
{Kostenaspecten}Ontwikkelen versus licentie aanschaf
Bron “E-learning Guidebook”, Brandon Hall, 2003
Cost Risk EffortBuying off-the-shelf courses
Low to medium Low, in terms of the greater likelihood of getting well-designed courses, created by outside professionals
Easiest solution, especially when hosted by a learning portal, versus having to install it on your intranet
Building your own custom courses
Medium (less expensive than custom courses developed by an external source, but more expensive than off-the-shelf coruses)
High, if they will be high-visibility courses
High (requires new skill among staff)
Building custom courses using an outside developer
High Low, in terms of the greater likelihood of getting well-designed courses, created by outside professionals
Low (no need to retrain your own staff)
{Instructioneel… }Laag Gemiddeld Hoog
• Instructionele objecten zijn al beschreven
• Trainingsinhoud is aanwezig en de inhoud in blokken verdeeld
• De teksten zijn al geschreven zoals die dienen te verschijnen op het scherm
• Het testen van interacties, evaluaties inclusief feedback hebben al plaatsgevonden
• Er is trainingsmateriaal aanwezig
• Trainingsdoel en doelstellingen zijn gedefinieerd
• Instructionele strategiebepaling is
ontwikkeld maar dient verder aangepast te worden om geimplementeerd te worden
• Documentatie van de trainer van wat en op welk moment hij iets zegt aanwezig
• De documentatie is voor een groot deel up-to-date maar zal nog wat aanpassingen nodig hebben
• Er is geen bestaand trainingsmateriaal aanwezig
• Trainingsdoel en doelstellingen en evaluatie zijn nog niet gedefinieerd
• Instructionele strategiebepaling voor de cursus dient verder ontwikkeld te worden
• Cursusinhoud dient nog middels gesprekken met specialisten ontwikkeld te worden
{Multimedia…}Laag Gemiddeld Hoog
• Ontwikkeling inclusief tekstpagina’s, navigatie, kleine interacties (minder dan 8 per uur / per 40 pagina’s)
• Inbegrepen interacties zijn simpel van aard (mouse-over, multiple choice vragen en pop-ups)
• Feedback, antwoorden op vragen en uitleg zijn eenvoudig van aard
• Media, animatie, audio of video zijn niet inbegrepen
• Auteursvrije foto’s kunnen gebruikt worden
• Ontwikkeling inclusief tekstpagina’s, navigatie framework met een gemiddeld aantal interacties (interactie elke 3 tot 4 pagina’s)
• Inbegrepen interacties per uur/40
pagina’s: • 10 basis interacties zoals mouse-over, multiple choice en
pop-ups)• 2 tot 3 complexe interacties zoals
sleep oefeningen, simulatie en games
• Audio & animaties worden op vastgestelde punten in de training afgespeeld
• Enkele eigen grafische aspecten mogen gebruikt worden
• Ontwikkeling inclusief tekstpagina’s, navigatie framework met een hoog aantal interacties (interactie elke 1 tot 2 pagina’s)
• Inbegrepen interacties per uur/40 pagina’s: • 15 basis interacties zoals
mouse-over, multiple choice en pop-ups)
• 3 tot 4 complexe interacties zoals sleep oefeningen, simulatie en games
• Audio & animaties worden op vastgestelde punten frequent in de training afgespeeld, verder zullen er indien gewenst aangepaste screens en video of 3d modelling toegepast worden
• Afbeeldingen kunnen op maat ontwikkeld worden
{Kosten indicatie}Ruwe schatting content ontwikkeling in de back-office
1 uur e-learning lesmateriaal
Productie (in man- uren) Kosten
Level 1 100 - 200 Euro 2.500 – 5.000
Level 2 200 - 400 Euro 5.000 – 10.000
Level 3 600 – 1,000 Euro 15.000 – 25.000
Level Type training
1 Web-based training; text, graphics, limited interactivity
2 Web-based training; text, graphics, and animation, moderate interactivity
3 Web-based, fully interactive virtual reality simulation, full interactivity
Deze kosten zijn exclusief consultancy Nederland
{Bereikbaarheid}gegevens
Nederland• Antoine Verhoeven, Directeur• Bruistensingel 112, 5232 AC, Den Bosch• Telefoon: 073-6408220• Mobiel: 06-15853911• [email protected]• Caesar Aycocho, President• Unit 6H Westgate Tower, Investment Drive, Madrigal
Business Park, Ayala Alabang, Muntinlupa City 1780, Philippines
• Telephone nos.: +632 8500026; +632 8501361• Email address: [email protected]