BASES PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE …€¦ · Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen ... y cada etapa es de carácter ... Efectuar servicios coordinados con la PNP

BASES PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

– CAS-

CONVOCATORIA PÚBLICA CAS N° 001-2013-MPA

1.- ENTIDAD CONVOCANTE

Municipalidad Provincial de Ascope (MPA).

2.- OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

Contratar, bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto

Legislativo N° 1057, Ley N° 29849 y su Reglamento D.S. N° 075-2008-PCM modificado por

el D.S. N° 065-2011-PCM, personal para diversas unidades orgánicas de la Municipalidad

Provincial de Ascope, de acuerdo a la relación señalada en el ANEXO N° 1 de las presentes

Bases.

3.- BASE LEGAL

Ley N° 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013.

Ley N° 27444, ley de Procedimiento Administrativo General.

Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del

Decreto Legislativo N° 1057 y que otorga derechos laborales.

Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, aprobado por Decreto Supremo N° 075-

2008-PCM y modificatorias aprobadas con el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

4.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria

De acuerdo a la necesidad de la

dependencia usuaria 30.01.2013

Secretaría General, Sub Gerencia de Recursos Humanos, Sub Gerencia de Planificación y Presupuesto

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del empleo

10 días hábiles anteriores a la Convocatoria.

31.01.2013.

Oficina de la Sub Gerencia de Recursos humanos.

CONVOCATORIA

1 Publicación de la Convocatoria en el Portal Institucional www.muniascope.gob.pe

Del 14.02.2013

al 20.02.2013.

Oficina de la Sub Gerencia de Recursos Humanos

2 Presentación de Expedientes, que incluye el Currículum Vitae documentado por Mesa de Partes de la Municipalidad Provincial de Ascope.

Del 14.02.2013

al 20.02.2013.

De 7:30 A.M. a 02:30 P.M.

Mesa de Partes de la Municipalidad Provincial de Ascope.

SELECCIÓN

3 Evaluación Currículum Vitae 21.02. 2013 Comité de Selección

4 Publicación de resultados de la evaluación curricular. en el Portal Institucional www.muniascope.gob.pe

22.02.2013

Comité de Selección

5 Entrevista 25.02.2013

A partir de 08:30 A.M.


6 Publicación de Resultados Finales en el Portal Institucional www.muniascope.gob.pe

26.02.2013


SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato e inicio de Labor

27.02.2013 Oficina de la Sub Gerencia de Recursos humanos

8 Registro del Contrato e inicio de Labor

28.02.2013 Oficina de la Sub Gerencia de Recursos Humanos

5.- PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN

5.1.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

La Sub Gerencia de Recursos Humanos

5.1.1.- Conformación del Comité de Selección

La Sub Gerencia de Recursos Humanos conformará el Comité de Selección,

integrado por tres (03) miembros, designados para la conducción del proceso

de evaluación y selección en todas sus etapas.

El presente proceso de Selección consta de 2 etapas:

1ra. Etapa: Evaluación Curricular (Currículum Vitae).

2da. Etapa: Entrevista (Entrevista Personal).

El presente proceso de selección se regirá de acuerdo al Cronograma

establecido en el numeral 4, y cada etapa es de carácter eliminatorio, siendo

de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento

permanente del proceso en el portal institucional de la

Municipalidad Provincial de Ascope: www.muniascope.gob.pe.

5.2.- DE LAS ETAPAS DE EVALUACION Y CALIFICACION

5.2.1.- EVALUACIÓN CURRICULAR

Tiene Carácter eliminatorio.

La evaluación se realizará sobre la base de la información presentada en el

Currículum Vitae documentado, respecto al Servicio al que postula. La

documentación presentada en el Currículum Vitae deberá de satisfacer los

requisitos mínimos especificados para el Servicio Convocado, demostrando

mediante contratos, certificados o constancias, la experiencia laboral o el

conocimiento obtenido; en el que se pueda determinar el período laboral

declarado o conocimientos adquiridos, específicamente para el servicio al que

postula.

Asimismo, la formación académica se acredita mediante Certificados, Grados o

Título que demuestren fehacientemente la formación académica obtenida.

Todo lo informado en la ficha del Currículum Vitae, debe estar debidamente

acreditado mediante copias fedateadas por el fedatario de la Municipalidad

Provincial de Ascope, ordenado, foliado y rubricado en cada hoja; caso

contrario, de no cumplir el postulante con alguno de los puntos antes señalados, se

tendrá como eliminado.

El Comité de Selección se reserva el derecho de verificar la autenticidad de los

documentos.

Accederán a la siguiente etapa (Entrevista), aquellos postulantes que superen la

evaluación curricular, cuyo resultado será publicado en el Portal Institucional:

www.muniascope.gob.pe, de acuerdo a las fechas previstas en el cronograma del

proceso de selección.

5.2.2.- ENTREVISTA

Tiene Carácter eliminatorio.

La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las

competencias exigidas, además de su desenvolvimiento, actitud, conocimiento y

experiencia sobre el servicio al que postula.

5.2.3.- DE LA EVALUACION:

EVALUACIONES PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

EVALUACIÓN CURRICULAR a.- Experiencia b.- Formación académica c.- Cursos o estudios de Especialización d.- Otros factores (de ser el caso)

25

50

Puntaje Total Evaluación Currículo 25 50 ENTREVISTA Entrevista personal 35 50 Puntaje Total Entrevista 35 50 Puntaje Total 60 100

http://www.muniascope.gob.pe/

5.2.4.- DE LAS BONIFICACIONES

Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la etapa de

entrevista a los postulantes que hayan acreditado, con el Diploma o la Resolución de

baja en el servicio militar ser licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad

con el literal a) del artículo 61° de la Ley N° 29248 2 “Ley del Servicio Militar”, inc. 4)

del art. 86°, inc.3) del art. 87 de su Reglamento, aprobado por D.S. N° 021-2009-DE-

SG, concordante con la única Disposición Complementaria Modificatoria de la

Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE.

Se otorgará a las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el

Servicio al que postula y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, una bonificación

del 15% del puntaje final obtenido, según el art. 36° de la Ley N° 27050 “Ley General

de la Persona con Discapacidad”, modificada por la Ley N° 28164. El postulante con

discapacidad deberá adjuntar el certificado de discapacidad permanente e

irreversible otorgado por las instituciones que señala la Ley o la Resolución Ejecutiva

de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del

Consejo Nacional de integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS).

5.3.- PERFIL DEL SERVICIO REQUERIDO:

A.- OFICINISTA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

-. Experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público como oficinista y/o secretaria, de preferencia en entidad edil.

-. Experiencia en atender a funcionarios, trabajadores y visitantes

Competencias

Orientación al logro, vocación de servicio, orientación al ciudadano, puntualidad, proactividad, honestidad y discreción, trabajo en equipo.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios

-. Estudios Superiores.

-. Estudios Técnicos en Computación e Informática.

Cursos y/o estudios de especialización

- En Secretariado y afines.

Conocimiento para el Servicio.

-. Manejo de office a nivel usuario.

-. Conocimiento de medios físico e informáticos, en registro, clasificación y tramitación de documentos.

CARACTERISTICAS DEL SERVICIO CONVOCADO:

Principales funciones a desarrollar:

a.- Apoyar en la recepción, selección y trámites de los documentos ingresados a la

Secretaría General.

b.- Registro de información en medios físico e informáticos, clasificar y tramitar los

documentos que ingresan a la Secretaría General; asimismo verifica la foliación, efectúa

el seguimiento y control de tales documentos.

c.- Organizar y mantener actualizada el archivo de la documentación, previa selección y

codificación.

d.- Ejecutar las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia, que le sean

asignadas por la Secretaría General.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Secretaría General de la Municipalidad Provincial de Ascope.

Duración del contrato

Inicio : 01 de Marzo 2013

Término : 31 de Agosto 2013.

Remuneración mensual

S/. 900.00 (Novecientos) nuevos soles.

Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

-. No tener impedimento para trabajar con el Estado.

B.- AGENTE DE SERENAZGO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia -. Experiencia laboral mínima de 01 año en servicio de seguridad y/o afines, de preferencia en servicio de serenazgo.

Competencias Responsabilidad, honestidad, puntualidad, orden, buen trato con el público, trabajo en equipo, tolerancia a la presión.


-. Secundaria completa.


No indispensables


Conocimientos en seguridad física



a.- Realizar patrullaje en el Distrito, a fin de prevenir los delitos contra la moral y buenas

costumbres.

b.- Velar por el patrimonio público y privado en el área de su responsabilidad.

c.- Comunicar a la Central las diversas novedades presentadas en su área de Vigilancia.

d.- Efectuar servicios coordinados con la PNP en acciones referidas a prevención y delito.

e.- Prestar apoyo a otras áreas en el cumplimiento de sus funciones cuando sea asignado.

f.- Velar por que se cumpla las Ordenanzas y Disposiciones Municipales Vigentes.

g.- Prestar servicio de información, ayuda y orientación al ciudadano con buena educación

y trato cortés.

h.- Otras que le asigne la subgerencia.


CONDICIONES DETALLE


Sub Gerencia de Transporte – Tránsito y Seguridad Ciudadana.





S/. 1 000.00 (Mil) nuevos soles.




C.- INSPECTOR DE TRÁNSITO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia -. Experiencia laboral de seis (06) meses en control y fiscalización de transporte como inspector.

Competencias

-. Orientación al logro, vocación de servicio, proactividad, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, manejo de conflictos.


-. Secundaria completa o estudios superiores concluidos o no.


Curso de capacitación en el ramo.


Indispensable



a.- Operativos de control y fiscalización de vehículos de transporte público regular, taxis y

mototaxis, transporte de carga, transporte escolar y privado.

b.- Inspecciones de vehículos mal estacionados y en estado de abandono.

c.- Levantar actas de intervención al transporte en concordancia con la normatividad

vigente.

d.- Realizar inspección ocular por queja de paraderos, invasión de zonas y otros.

e.- Derivar vehículos menores motorizados y no motorizados al depósito vehicular, según

corresponda en el cuadro de infracciones.

f.- otras actividades que designe la Sub Gerencia.


CONDICIONES DETALLE










No indispensable

D.- SECRETARIA DE LA SUB GERENCIA DE

RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

-. Experiencia acreditada mínima de un (01) año ejerciendo función de secretaria ejecutiva, de preferencia en el sector público.

Competencias

-. Orientación al logro, vocación de servicio, confidencialidad, habilidad analítica, trabajo en equipo.


-. Secretariado y/o Secretariado Ejecutivo y/o Secretariado Ejecutivo Computarizado.


Cursos de Capacitación:

- En redacción de documentos administrativos .

Conocimiento para el Servicio

-. Conocimiento en el uso de herramientas de Microsoft Office.



a.- Recibir, registrar, clasificar y tramitar los documentos que ingresen o se generen en la



documentos que ingresan a la Sub Gerencia; asimismo verifica la foliación, efectúa el

seguimiento y control de tales documentos.

c.- Redacción de diferentes documentos administrativos utilizando las reglas y principios

generales de ortografía y redacción.

d.- Organizar y mantener actualizada el archivo de la documentación, previa selección y

codificación.

e.- Ejecutar las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia, que le sean

asignadas por la Sub Gerencia.


CONDICIONES DETALLE











E.- SECRETARIA DE LA SUB GERENCIA DE

TRANSPORTE – TRÁNSITO Y SEGURIDAD

CIUDADANA.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

-. Experiencia acreditada mínima de un (01) año ejerciendo función de secretaria, de preferencia en el sector público.

Competencias

Orientación al logro, vocación de servicio, confidencialidad, habilidad analítica, trabajo en equipo.


-. Secretariado y/o Secretariado Ejecutivo y/o Secretariado Ejecutivo Computarizado.


Cursos de Capacitación:

- En redacción de documentos administrativos.


-. Conocimiento en el uso de herramientas Microsoft Office.



a.- Recibir, registrar, clasificar y tramitar los documentos que ingresen o se generen en la



documentos que ingresan a la Sub Gerencia; asimismo verifica la foliación, efectúa el

seguimiento y control de tales documentos.

c.- Organizar y mantener actualizada el archivo de la documentación, previa selección y

codificación.


asignadas por su la Sub Gerencia.


CONDICIONES DETALLE


Sub Gerencia de Recursos Humanos.









F.- ASISTENTE TECNICO EN OBRAS

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

-. Experiencia laboral mínima de 03 años en elaboración de expedientes técnicos, perfiles y fichas técnicas de obras en el Sector Público.

Competencias

Orientación al logro, vocación de servicio, proactividad, honestidad y discreción, trabajo en equipo.


-. Profesional Técnico en Edificaciones o estudios concluidos en esta materia.


Cursos de capacitación en:

- Topografía y otro a afines al Servicio requerido.


-. Manejo de Microsoft Office.



a.- Apoyar en la Elaboración de proyectos de ingeniería, perfiles y fichas técnicas de obras.

b.- Seguimiento en el avance de obras.

c.- Apoyo en la elaboración de Bases de Licitación de Obras.


asignadas por la Sub Gerencia de Obras e Infraestructura.


CONDICIONES DETALLE


Sub Gerencia de Obras e Infraestructura.









G.- RESPONSABLE DE LA OFICINA DE

PROGRAMACION E INVERSIONES - OPI

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

-. Experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el Sector Público, incluido por lo menos 18 meses de experiencia en labores en el Area u Oficina de Programación e Inversiones (OPI) en entidad edil.

Competencias

Proactividad, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, dedicación exclusiva.


-. Título Profesional de economista.

-. Colegiatura hábil.



- Evaluación de proyectos de inversión pública.

- Gestión Municipal.


-. Conocimiento en utilización de herramientas de cómputo en presupuestos y costos – S10.



a.- Evaluar Proyectos de Inversión Pública para determinar su viabilidad.

b.- Evaluación ex post del proyecto de Inversión Pública.

c.- Aplicación de las normas del Sistema de Inversión Pública.

d.- Las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia, que le sean asignadas por

la Sub Gerencia de Obras e Infraestructura.


CONDICIONES DETALLE







S/. 1 200.00 (Mil Doscientos) nuevos soles.




H.- FORMULADOR DE PROYECTOS

REQUISITOS DETALLE

Experiencia -. Experiencia mínima de tres (03) años en la formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión pública y/o privada.

Competencias

Orientación al logro, puntualidad, proactividad, honestidad y discreción, trabajo en equipo.


-. Título Profesional de Economista


Cursos de Capacitación y/o estudios de especialización


- Formulación y Evaluación de Proyectos de inversión pública.

- Microsoft Office.


-. Normatividad del Sistema Nacional de Inversión Pública.



a.- Identificación, formulación y Evaluación de estudios de pre inversión de proyectos de

inversión pública.

b.- Opinión técnica sobre gestión de proyectos.

c.- Revisión de perfiles de inversión remitidos por consultores.




CONDICIONES DETALLE





Término : 31 de Agodto 2013.






I.- CONTADOR PUBLICO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

-. Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público en áreas de contabilidad.

Competencias

Habilidad analítica, dominio interpersonal, proactividad, trabajo en equipo, compromiso, conocimientos especializados.


-. Título Profesional Universitario de Contador Público.




- Ley de Contrataciones del Estado.

- Experiencia en Contabilidad Gubernamental.

- Normas Tributarias.

- Normas de Control Interno del Sector Público.


-. Manejo de herramientas de Microsoft Office.

-. Conocimiento en el uso del Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF.

-. Conocimiento y experiencia en manejo de Estados Financieros.

CARACTERISTICAS DEL SERVICIOS CONVOCADO:


a.- Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar los procesos técnicos del Sistema de

Contabilidad Gubernamental.

b.- Efectuar los registros contables de las operaciones financieras.

c.- Mantener actualizados los libros contables principales y auxiliares contables.

d.- Elaborar y presentar el Balance General, Estado de Gestión, Estado Patrimonial y el

estado de Fondos disponibles del Pliego.

e.- Procesar la información en el software “Sistema Integrado de Administración

Financiera – SIAF”.

f.- Realizar el control previo y concurrente de los expedientes por compromisos de pago;

ejercer el control de los fondos y cuentas corrientes, y otras funciones.

g.- Realizar las demás funciones afines que le asigne la Sub Gerencia de Contabilidad.


CONDICIONES DETALLE


Sub Gerencia de Contabilidad.

Duración del contrato Inicio : 01 de Marzo 2013


Remuneración mensual S/. 1 200.00 (Mil Doscientos) nuevos soles.




J.- ASESOR LEGAL DE LA DEMUNA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia No indispensable

Experiencia en elaboración de informes

Competencias Orientación al logro, vocación de servicio, orientación al ciudadano, puntualidad, proactividad.


-. Título Profesional de Abogado.


En actualidad jurídica.

Conocimiento para el Servicio -. Manejo de Microsoft Office.

-. Conocimiento de normas legales sobre la materia.

CARACTERISTICAS DEL SERVICO CONVOCADO:


a.- Promover, difundir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar el desarrollo de las

actividades orientadas a la protección, prevención, promoción y atención al niño, al

adolescente y a la mujer, cuyos derechos no son respetados; así como el desarrollo de

acciones y estrategias que producen dicha protección y atención.

b.- Promover, coordinar, ejecutar, supervisar actividades formativas extra escolares en los

centros educativos del distrito capital, con los alumnos y docentes de los mismos,

propiciando el uso adecuado del tiempo libre.

c.- Seleccionar, clasificar y coordinar información de carácter jurídico.

d.- Absolver consultas legales en la DEMUNA, así como brindar asesoramiento en asuntos

de su competencia.


CONDICIONES DETALLE


Sub Gerencia de Desarrollo Económico Social.



Término : 31 de Mayo 2013.





- Dedicación exclusiva.


K- PROMOTOR DE TURISMO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

-. Experiencia laboral mínima de tres (03) años en entidades públicas o privadas vinculadas al sector turismo.

Competencias

Liderazgo e iniciativa, proactivo, habilidad en resolución de conflictos, honestidad, alto sentido de responsabilidad.


-. Título Profesional de Licenciado en Administración de Turismo o Turismo o Turismo y Hostelería.



- Turismo Rural Comunitario o Turismo Comunitario o Sostenibilidad del Turismo o afines.


-. Formulación de programas de Turismo receptivo.



a.- Salida al campo (zonas arqueológicas).

b.- Promover las ferias gastronómicas y artesanales relacionados con turismo.

c.- Apoyo administrativo en la Sub Gerencia.

d.- Otras que le asigne la Sub Gerencia.


CONDICIONES DETALLE


Sub Gerencia de desarrollo Económico Social.





S/. 1 200.00 (Novecientos) nuevos soles.



-. Disponibilidad a tiempo completo para trabajar

L.- PSICOLOGO - DEMUNA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

-. Experiencia laboral mínima de 01 año debidamente acreditadas.

Competencias

-. Capacidad de análisis, síntesis para elaborar informes.

-. Capacidad para realizar coordinaciones multisectoriales.

-. Manejo de relaciones humanas, empatía.


-. Título Profesional de Psicólogo.

-. Habilitación profesional.

-. Resolución de término de SERUMS.


Cursos y Talleres relacionados con Psicología del niño, adolescente y/o familia.

Conocimiento para el Servicio -. Conocimiento relacionado con estrategias de problemática social.

CARACTERISTICAS DEL SERVICIO REQUERIDO:


a.- Intervenir cuando se vean afectados los derechos del niño, adolescentes, en educación,

salud e identidad.

b.- Organizar, coordinar el desarrollo de actividades de promoción y difusión.

c.- Disminuir los niveles de morbilidad psicológica, causada por los efectos de la violencia

familiar.

d.- Programar y ejecutar estrategias de salud mental, y otras actividades a fines a su

competencia.


CONDICIONES DETALLE


Sub Gerencia de desarrollo Económico Social








-. Dedicación exclusiva.


M.- AUXILIAR DE MANTENIMIENTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

-. Experiencia laboral mínima de 01 año debidamente acreditada.

Competencias

-. Capacidad para solucionar problemas de las redes de agua y desague en forma inmediata.




No indispensable.

Conocimiento para el Servicio -. Conocimiento en mantenimiento en redes de agua y desague.

CARACTERISTICAS DEL SERCIO CONVOCADO:


a.- Apoyar en la solución de problemas de las redes de agua y desague en forma inmediata

b.- Apoyar en la reparaciones de cajas de agua y roturas de tubería matriz y domiciliaria.

c.- Apoyar en la limpieza de las pozas de la planta de tratamiento de agua.

d.- Apoyar en la distribución de servicio de agua potable.

e.- Otras que le asigne la Sub Gerencia.


CONDICIONES DETALLE


Sub Gerencia de Saneamiento Ambiental



Término : 31 de Mayo 2013.






N.- COORDINADOR DE MANTENIMIENTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

-. Experiencia laboral mínima de tres (03) años en mantenimiento de agua y desague en entidad edil.

Competencias

Orientación al logro, responsabilidad, proactividad, trabajo en equipo y capacidad para solucionar problemas.




indispensable


Pleno conocimiento geográfico del Distrito de Ascope.



a.- Programar planes de mantenimiento preventivo de las redes de agua y desague del

Distrito de Ascope.

b.- Planificar y supervisar la formulación de requerimientos para el mantenimiento

preventivo en el tiempo oportuno.

c.- Coordinar con el personal auxiliar de mantenimiento sobre acciones a tomas para la

solución inmediata de incidentes reportados.




CONDICIONES DETALLE


Sub Gerencia de Saneamiento Ambiental.









O.- GUARDIANIA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

En servicios de guardianía o seguridad de locales, de preferencia en entidad edil.

Competencias

Responsabilidad, puntualidad, proactividad, honestidad, discreción.


-. Primaria o Secundaria completa..


No indispensable


No indispensable



a.- Responsable de la guardianía de la infraestructura que le encomiende la Sub Gerencia.

b.- Mantener una actitud vigilante en horas de servicio.

c.- Ser receptivo a las instrucciones impartidas.

d.- Reportar las incidencias en forma escrita o verbal a su jefe inmediato

e.- Realizar funciones de apoyo en el mantenimiento y limpieza de los locales que vigila.

f.- Prestar servicio en diferentes turnos.


asignadas por la sub Gerencia.


CONDICIONES DETALLE


Sub Gerencia de Recursos Humanos.









- Conocimiento sobre resguardo de bienes públicos.

P.- ASISTENTE DE LA OFICINA DE SALUD Y MEDIO

AMBIENTE

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

-. Experiencia laboral mínima de 02 años en el sector público debidamente acreditados.

Competencias

-. Orientación al logro, vocación de servicio, orientación al ciudadano, proactividad, trabajo en equipo.


- Estudios Superiores.

-. Secretariado Ejecutivo.


Capacitación en :

- Salud.

Conocimiento para el Servicio -. Conocimiento en Microsoft Office.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


a.- Coordinar la realización de campañas de salud sobre prevención del dengue.

b.- Convocar a las autoridades distritales para la evaluación de las agendas transectoriales

de salud de la provincia de Ascope.

c.- Coordinar con el área de Salud (MINSA) para promover los municipios escolares

saludables.

d.- Coordinar con las autoridades educativasApoyar en la distribución de servicio de agua

potable.

e.- Otras que le asigne la Sub Gerencia.


CONDICIONES DETALLE


Sub Gerencia de Saneamiento Ambiental









Q.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA DIRECCIÓN

DE PROGRAMAS SOCIALES

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

- Experiencia laboral mínima de 2 años en el Sector Público.

Competencias

-. Responsabilidad, Proactividad, Capacidad para el trabajo en equipo, Trabajo bajo presión.


-. Estudios Superiores en Administración.


-. Cursos de capacitación:

. – En gestión pública o programas sociales.

Conocimiento para el Servicio - Conocimiento de las zonas del Distrito

- Conocimiento y manejo de herramientas informáticas.



a.- Apoyar a la Dirección de Programas Sociales en la elaboración de informes y opiniones

solicitadas a esta Dirección, así como el adecuado cumplimiento de los plazos

administrativos en los temas de su competencia.

b.- Recepción, Selección y archivamiento de documentos que emita o ingrese a la Dirección

de Programas Sociales.

c.- Empadronar y actualizar los padrones de los beneficiarios de los programas que

administra la Municipalidad.

d.- Apoyar en el desarrollo de instrumentos para la mejora de la gestión de programas

sociales en el ámbito de la competencia de la Municipalidad.

d.- Otras funciones que le asigne la Dirección de Programas Sociales.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del

servicio

Dirección de Programas Sociales






Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda

deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones

esenciales del contrato


R.- PROMOTOR SOCIAL

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

-. Acreditar experiencia de un (01) año en promoción de programas sociales municipales.

Competencias

-. Responsabilidad, Proactividad, Liderazgo, Capacidad para el trabajo en equipo, Capacidad para conducir grupos de trabajo, Trabajo bajo presión.




-. No indispensable


-. Pleno dominio geográfico del Distrito de Ascope, zonas rurales, asentamientos humanos, zonas aledañas.



a) Apoyar al empadronamiento y actualización de beneficiarios de los programas sociales

que administra la municipalidad.

b) Apoyar en la entrega de raciones a los beneficiarios debidamente inscritos y

focalizados.

c) Evaluar la entrega de raciones y su consumo.

d) Supervisión domiciliaria a fin de verificar el cumplimiento del objetivo del programa

e) Cumplir con las disposiciones impartidas por su jefe inmediato.

f) Otras funciones que le asigne la Dirección de Programas Sociales.


CONDICIONES DETALLE


Dirección de Programas Sociales.









S.- ASISTENTE JURIDICO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia -. Experiencia laboral mínima de 04 años en Entidades del

Sector Público, incluido dos (02) años de experiencia

en asistencia jurídica en entidad edil.

Competencias -. Proactividad, trabajo en equipo, compromiso,

colaboración y comunicación.

Formación académica,

grado académico y/o nivel

de estudios

-. Bachiller en Derecho.

Cursos y/o estudios de

especialización

Cursos en actualización jurídica

Conocimiento para el

Servicio

Redacción, formulación y diseño de documentos.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


a.- Apoyo en la Asesoría Legal en lo que respecta a elaboración de documentos e informes

legales que se le encarguen.

b.- Preparar proyectos de resoluciones administrativas concerniente a los casos

requeridos por el Jefe de asesoría legal.

c.- Preparar, transcribir y tramitar la documentación oficial de la sub gerencia.

d.- Otras funciones que le asigne o le encargue la Sub Gerencia de Asesoría Legal.


CONDICIONES DETALLE


servicio

Sub Gerencia de Asesoría Legal



Remuneración mensual S/. 1 000.00 (Mil) nuevos soles.



Otras condiciones



T.- ESPECIALISTA EN SISTEMAS

REQUISITOS DETALLE

Experiencia -. Experiencia laboral mínima de 18 meses en

Entidades del Sector Público.

Competencias -. Proactividad, analítico, trabajo en equipo,

compromiso, colaboración y comunicación.

Formación académica, grado

académico y/o nivel de estudios

- Título Profesional de Ingeniero de Sistemas.

- Colegiatura hábil.

Cursos y/o estudios de

especialización

- En redes y telecomunicaciones.

- En programación orientada a objetos.

Conocimiento para el Servicio - Conocimientos en programación y

administración de redes.



a.- Formular y evaluar el Plan Operativo Informático anual de acuerdo a las normas

técnicas y legales vigentes.

b.- Implementar y administrar la red informática local de la Municipalidad.

c.- Administrar el uso de internet.

d.- Implementar y administrar el Portal Electrónico de la Municipalidad.

e.- Dirigir, coordinar, evaluar y ejecutar proyectos de sistemas de información y

sistematización de los procesos que se ejecutan en la Municipalidad.

f.- Otras funciones que le asigne o le encargue la Sub Gerencia de Planificación y

Presupuesto o la Gerencia General.


CONDICIONES DETALLE


servicio

Sub Gerencia de Planificación y Presupuesto.



Remuneración mensual S/. 1 200.00 (Mil Doscientos) nuevos soles.



Otras condiciones



-. Conocimiento de normatividad en Gestión Municipal,

respecto a la labor a desarrollar..

6.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

La documentación a presentar por el postulante será la siguiente y en el orden que a

continuación se indica:

1°.- Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión de Selección, indicando a que Servicio

postula y cual es la Unidad Orgánica y/o Área solicitante (en la prestará el

servicio), según el ANEXO N° 01.

2°.- Copia Simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente, del postulante.

3°.- Declaración Jurada, de acuerdo al formato establecidos en el ANEXO N° 03, de las

bases.

4°.- Copia Simple del Registro Único del Contribuyente (RUC) en condición de Activo y

Habido (Reporte Web- SUNAT).

5°.- En caso de ser persona con Discapacidad, adjuntar copia fedateada del Certificado de

Discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la

Ley o la Resolución Ejecutiva de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con

Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de integración de la Persona con

Discapacidad (CONADIS).

6°.- En caso de ser Licenciado de las Fuerzas Armadas, adjuntar copia fedateada del

Diploma o la Resolución de baja en el servicio.

7°.- Currículo Vitae debidamente documentado con copias fedateadas, ordenado, foliado y

rubricado en cada hoja.

NOTA.-

El postulante sólo podrá postular a un solo Servicio convocado de acuerdo al

ANEXO N° 01, de presentarse a más de un Servicio convocado será automáticamente

eliminado del presente proceso de selección.

No podrán participar en el presente proceso aquellas personas que hayan sido

retiradas de esta Dependencia Municipal, por inconductas y/o incumplimiento de

obligaciones y funciones.

La falta de alguno de los documentos del numeral precedente (Documentación a

presentar) producirá la eliminación automática del postulante al proceso de

selección.

Una vez presentado el Expediente de postulación no se aceptarán subsanaciones.

7.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCELACION DEL PROCESO

7.1.- Declaratoria del proceso como desierto:

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a.- Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección.

b.- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c.- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

obtienen puntaje mínimo en las etapas de evaluación y selección del proceso.

7.2.- Cancelación del proceso de selección:

El proceso de selección puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin

que sea responsabilidad de la entidad:

a.- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso de selección.

b.- Por restricciones Presupuestales.

c.- Otras debidamente justificadas.

ANEXO N° 01


RELACIÓN DE SERVICIOS A CONVOCARSE

CANTI

DAD

DENOMINACIÓN DEL

SERVICIO

UNIDAD ORGÁNICA Y/O AREA

SOLICITANTE

REMUN. S/.

01 Oficinista Secretaría General 900.00

07 Agente de Serenazgo Sub Gerencia de Transporte-

Tránsito y Seguridad Ciudadana

1 000.00

03 Inspector de Tránsito Sub Gerencia de Transporte-


1 000.00

01 Secretaria de Sub

Gerencia de Transporte-

Tránsito y Seguridad

Ciudadana

Sub Gerencia de Transporte-


1 000.00

01 Secretaria de Sub

Gerencia de Recursos

Humanos

Sub Gerencia de Recursos Humanos 1 000.00

01 Asistente Técnico en

Obras

Sub Gerencia de Obras e

Infraestructura

1 000.00

01 Responsable de la Oficina

de Programación e

Inversiones - OPI

Sub Gerencia de Obras e

Infraestructura

1 200.00

01 Formulador de Proyectos Sub Gerencia en Obras e

Infraestructura

1 200.00

01 Contador Público Sub Gerencia de Recursos Humanos 1 200.00

01 Asesor Legal - DEMUNA Sub Gerencia de Desarrollo

Económico Social

1 200.00

01 Promotor de Turismo Sub Gerencia de Desarrollo

Económico Social

1 200.00

01 Psicólogo - DEMUNA Sub Gerencia de Desarrollo

Económico Social

1 200.00

01 Coordinador de

Mantenimiento

Sub Gerencia de Saneamiento

Ambiental

1 000.00

04 Auxiliar de

Mantenimiento


Ambiental

900.00

03 Guardianía Sub Gerencia de Recursos Humanos 900.00

01 Asistente de Oficina de

Salud y Medio ambiente


Ambiental

1 000.00

01 Asistente Administrativo

de la Dirección de

Programas Sociales

Dirección de Programas Sociales

1 000.00

05 Promotor Social Dirección de Programas Sociales 900.00

01 Asistente Jurídico Sub Gerencia de Asesoría Jurídica 1 000.00

01 Especialista de Sistemas Sub Gerencia de Planificación y

Presupuesto

1 200.00

ANEXO N°02


SOLICITUD DEL POSTULANTE AL PROCESO DE SELECCIÓN

SOLICITO INSCRIPCIÓN PARA EL CONCURSO DE

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ASCOPE.

S.P.

Yo, ..........................................................................................................................................................................,

identificado con DNI N° ............................................................., con domicilio en

...................................................................................................................., Distrito de …………………………,

Provincia de ………………………………….., Departamento de …………………………………….; ante usted

con respeto digo:

Que, enterado de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria CAS N°

01-2013-MPA, de la Municipalidad Provincial de Ascope, publicada en su página Web, solicito

a usted mi inscripción y se me considere como postulante al Servicio convocado, según el

ANEXO N° 01 de las Bases, como:

......................................................................................................................................................................., cuya

Unidad Orgánica y/o Área Solicitante es la

..................................................................................................................................................................................................

, para lo cual adjunto los documentos requeridos y en el orden dispuesto en las Bases.

POR TANTO:

A usted pido, señor Presidente de la Comisión de Selección, acceder a mi petición.

Ascope, ..................... de .................................de 2013.

................................................................................... Firma del Postulante

ANEXO N° 03


DECLARACIÓN JURADA SIMPLE

Ascope, ………..….de ………………………..de 2013.

Yo, ..........................................................................................................................................................................,

identificado con DNI N° ............................................................., con domicilio en

....................................................................................................................,Distrito de …………………………,

Provincia de ………………………………….., Departamento de ……………………………………., con

relación a la convocatoria para la Contratación Administrativa de servicios CAS N° 01-2013-

MPA, declaro bajo juramento lo siguiente:

Que, no estoy impedido de contratar para el Estado, que no tengo antecedentes judiciales, penales ni policiales, no percibir doble ingreso del Estado, así como que no tengo conflicto de intereses con la Municipalidad Provincial de Ascope.

Que, no tengo vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad o por razón de matrimonio con los funcionarios de la institución y/o personal de confianza de la Municipalidad Provincial de Ascope que gocen de la facultad de nombramiento y contratación de personal o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.

Que, no he sido retirado de esta Dependencia Municipal por inconductas y/o incumplimiento de obligaciones y funciones.

Que, la información señalada y documentada en el Currículum Vitae adjunto es verdadera.

Por lo expuesto, asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal de falsear lo declarado.

Atentamente,

................................................................................... Firma Huella Digital

Nombres y Apellidos: ...........................................................................................................................

DNI N°: .....................................................................

BASES PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE …€¦ · Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen ... y cada etapa es de carácter ... Efectuar servicios coordinados con la PNP

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