BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN EXTRAORDINARIO DE ... · alimentaria 1 1 6 ing. ambiental 1 1 7 asistente de ingenieria 1 1 8 asistente en industria alimentaria 1 1 9 administrativos

“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ” “Año de la Consolidación del Mar de Grau”

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GOBIERNO

REGIONALPUNO

Dirección Regional de Salud

del Gobierno Regional Puno Personas que Atendemos Personas

BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN

EXTRAORDINARIO DE PERSONAL PARA CONTRATO

ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS 2016

EN LA SEDE DIRESA PUNO

Puno, Noviembre del 2016


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GOBIERNO

REGIONALPUNO



BASES PARA EL PROCESO EXTRAORDINARIO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CONTRATOADMINISTRATIVO DE SERVICIOS-CAS 2016

PARA LA SEDE DIRESA PUNO I. GENERALIDADES:

1. Objeto de la Convocatoria.

Contratar los servicios de Personal Profesional, Técnico de la Salud, en forma simplificada para que presten servicios en las diferentes Unidades Usuarias de la Sede de la Dirección Regional de Salud del Gobierno Regional Puno.

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante.

Dirección Regional de Salud Puno

- SALUD MENTAL. - PLAN DE SALUD ESCOLAR. - SALUD AMBIENTAL. - ASEGURAMIENTO PÚBLICO. - ESRSSR - MATERNO NEONATAL.

3. Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Selección de Personal.

Dirección Regional de Salud Puno, mediante comisión conformada según Resolución Directoral Regional Nº 1407-2016/DRS PUNO-OERR.HH;

4. Base Legal

LeyN°27783, Ley de Bases de la Descentralización.

LeyN°26842, Ley General de Salud.

LeyNº30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2016.

Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil: Anexo 01 Instructivo para el Modelo de la Convocatoria para la contratación administrativa de servicios.

Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de ContrataciónAdministrativa de Servicios, modificado por Ley N° 29849.

Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

Resolución Ministerial N° 417-2008-PCM, que aprueba el Modelo de Contrato Administrativo de Servicios.

Decreto Supremo Nº 147-2016-EF.

Decreto Supremo Nº 007-2008-SA.

Directiva Regional N° 003-2015-Gobierno Regional Puno.

II. PERFIL DEL PUESTO:

Podrán participar del siguiente proceso extraordinario toda persona natural a condición que cumpla los requisitos mínimos y términos de referencia exigidos en los perfiles para el presente concurso.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Los Profesionales de la Salud, Técnicos de Salud y Administrativos, seleccionados deberán desempeñarse de acuerdo a su Formación Profesional, capacitación adquirida de conformidad al perfil solicitado y las necesidades de servicio y de las Unidades Usuarias según corresponda dentro de la Institución.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

El contrato tendrá una vigencia a partir de la suscripción del contrato hasta el 31 de Diciembre del 2016,

asimismo podrá darse término al contrato cuando la autoridad vea por conveniente de acuerdo a la necesidad institucional, presupuestal y de conformidad a la normatividad vigente, previa evaluación.

Las plazas requeridas para cada Unidad Usuaria a ser cubiertas son las siguientes: en un Total de 23 Plazas.


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REGIONALPUNO



OFERTA DE PLAZAS - DIRESA PUNO

N°

CARGO \ UNID. USUARIAS SALUD

MENTAL SALUD

AMBIENTAL SALUD

ESCOLAR ASEGURAMIENTO

MATERNO NEONATAL

TOTAL

1 MEDICO 1 2 3

2 ENFERMERA(O) 2 1 3

3 OBSTETRA 1 1

4 PSICOLOGO 1 1

5 ING. DE INDUSTRIA ALIMENTARIA

1

1

6 ING. AMBIENTAL 1 1

7 ASISTENTE DE INGENIERIA 1 1

8 ASISTENTE EN INDUSTRIA ALIMENTARIA

1

1

9 ADMINISTRATIVOS 2 6 2 1 11

TOTAL 2 6 8 6 1 23

CODIGO DE PLAZAS OFERTADAS – DIRESA PUNO

CÓDIGO UNID. USUARIAS GRUPO OCUPACIONAL/CARGO CANTIDAD DE

PLAZAS

SM01 SALUD MENTAL MEDICO 1

SM04 SALUD MENTAL PSICOLOGO 1

SE02 SALUD ESCOLAR ENFERMERA(O) 2

SE09-1 SALUD ESCOLAR (ADM) - TECNICO EN COMPUTACION 6

SA05 SALUD AMBIENTAL ING. DE INDUSTRIA ALIMENTARIA 1

SA06 SALUD AMBIENTAL INGENIERO AMBIENTAL 1

SA07 SALUD AMBIENTAL ASISTENTE DE INGENIERIA 1

SA08 SALUD AMBIENTAL ASISTENTE EN INDUSTRIA ALIMENTARIA 1

SA09-2 SALUD AMBIENTAL (ADM) - DIGITADOR 1

SA09-3 SALUD AMBIENTAL (ADM) - ARTESANO 1

AP01 ASEGURAMIENTO PUBLICO MEDICO 2

AP01 ASEGURAMIENTO PUBLICO ENFERMERA(O) 1

AP03 ASEGURAMIENTO PUBLICO OBSTETRA 1

AP09-4 ASEGURAMIENTO PUBLICO (ADM) - ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (FINANCISTA) 1

AP09-5 ASEGURAMIENTO PUBLICO (ADM) - ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SECRETARIA) 1

MN09-1 MATERNO NEONATAL (ADM) - TECNICO EN COMPUTACION 1

TOTAL 23

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

ACTIVIDAD FECHA RESPONSABLES

- Publicación de convocatoria Del 21/11/2016 al 25/11/2016

PAGINA WED DE LA ENTIDAD

-Recepción de documentos Del 25/11/2016 y 28/11/2016

De 08:00 HRS.

A 16:00 HRS.

- Evaluación de Expedientes 29/11/2016 COMISION

- Publicación de resultados (Evaluación de Expedientes)

30/11/2016 COMISION

- Reclamos y absolución 30/12/2016 De 10:00 HRS. A 12:00 HRS.


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- Entrevista Personal 01/12/2016 10:00 HRS. A 14:00 HRS.

- Publicación de resultados Finales 02/12/2016 COMISION

- Adjudicación por orden de méritos 02/12/2016 COMISION

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION: (REVISAR CRITERIO DE EVALUACION – TENER EN CUENTA ANEXOS DE EVALUACION)

La Comisión del proceso de selección de personal para Contrato Administrativo de Servicios de la DIRESA PUNO, efectuara de manera conjunta la evaluación en las fechas especificadas según el Cronograma.

El factor de evaluación dentro del proceso de selección tendrá un máximo de 100 puntos, de acuerdo a lo

siguiente: - Evaluación Curricular 70% - Entrevista Personal 30%

Tanto el Cotejo de Expediente tiene carácter eliminatorio para pasar a la Entrevista Personal se deberá obtener un mínimo de 55 puntos en total.

En la etapa de la evaluación Curricular se DESAPRUEBA y/o se considera NO APTO, si no se cumplen los requisitos INDISPENSABLES establecidos en la presente Convocatoria en los Términos de Referencia–TDR que se encuentran en los perfiles de cargo.

VII. PERFIL DEL CARGO: Conforme a lo establecido en ANEXO 01. 7.1. SALUD MENTAL. 7.2. SALUD ESCOLAR. 7.3. SALUD AMBIENTAL. 7.4. ASEGURAMIENTO PÚBLICO. 7.5. MATERNO NEONATAL.

ANEXO 01

PERFILES DE PUESTOS:

I. SALUD MENTAL.- DEVIDA PSICOLOGO COORDINADOR - CÓDIGO (SM04)- 01 PLAZA.

Para realizar funciones de Supervisión y Coordinación en la Sede Administrativa de la DIRESA y Órganos Desconcentrados en el marco de Salud Mental.

Realizar Consejería especializada.

Realizar Psicoterapia individual así como la familiar y grupal.

Realizar Talleres de apoyo al Grupo de personas afectadas por el consumo de sustancias.

Sesiones educativas sobre consecuencias del consumo de alcohol y otras drogas.

Coordinar interinstitucionalmente con los diferentes actores.

Realizar trabajo de calle, seguimiento, derivación.

Elaborar informes mensuales sobre el avance de ejecución física y financiera de acuerdo al POA de la gestión.

Supervisar y Monitorizar los módulos de Atención en Adicción.

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Formación Académica - Título Profesional de Psicólogo

Capacitación En reducción y tratamiento de consumo de drogas. En Gestión Pública. Conocimiento y manejo de herramientas informáticos a nivel básico

(Word, Excel, Power Point, Internet) Otras relacionadas al cargo.

Experiencia Laboral Labor en el Campo, Mínimo 01 Años en la Profesión en Entidades del Sector Público y/o Privado.

Experiencia de 01 Años en Programas y/o Proyectos Sociales, específicamente en Comunidad/Familias en temas de prevención y/o tratamiento del consumo de Drogas.


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Experiencia comprobada en monitoreo, supervisión o gestión de actividades o proyectos vinculados al Sector Público en prevención de consumo de drogas.

Competencias Capacidad de Trabajo en Equipo Capacidad de Trabajo con diferentes actores Con personalidad proactiva, responsable y disciplina Disponibilidad de Tiempo

Requisitos para el Puesto y/o cargo; Mínimo o Indispensable y Deseables.

Colegiado y Habilitado. Resolución de Termino de SERUMS Declaración Jurada Simple de No presentar Antecedentes Penales Ni

Policiales.

Perfil Físico Declaración Jurada Simple de Buena Salud (Aparente buen Estado de Salud).

Perfil Psicológico Declaración Jurada Simple, de Buena Salud Mental, (No presentar patologías Clínicas paranoias, esquizofrenia e hipocondría, presentar estabilidad emocional y efectiva,

Condiciones de Contrato Contrato CAS Decreto Legislativo N° 1057-Salud Mental Noviembre y Diciembre Según Plaza Convocada y Productividad

Duración del contrato Desde la suscripción de Contrato hasta el 31 de diciembre del 2016

Remuneración mensual S/ 3,500.00 mensual

MEDICO DE FAMILIA Y/O MEDICO CON ESPECIALIDAD PSIQUIATRIA - CÓDIGO (SM01) - 01 PLAZA.

Para realizar funciones de Supervisión y Coordinación en la Sede Administrativa de la DIRESA y Órganos Desconcentrados como Itinerante, en el marco de Salud Mental.

Realizar consejería especializada.

Coordinar Interinstitucionalmente con los diferentes actores.

Realizar el seguimiento a pacientes con estos problemas.

Realizar trabajo de campo, seguimiento y rehabilitación de pacientes. REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Formación Académica Título Profesional de Médico Cirujano con Especialidad en Familia y/o Psiquiatra

Capacitación En reducción y tratamiento de consumo de drogas. En Gestión Pública, y En Desarrollo Social Conocimiento y manejo de herramientas informáticos a nivel básico

(Word, Excel, Power Point, Internet)

Experiencia Laboral Labor en el Campo, Mínimo 01 Años realizando labores como asistente en programas o proyectos sociales en Entidades del Sector Público y/o Privado.

Experiencia comprobada en monitoreo, supervisión o gestión de actividades o proyectos vinculados al Sector Público en prevención y/o tratamiento del consumo de drogas.




Policiales.



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Perfil Psicológico Declaración Jurada Simple, de Buena Salud Mental, (No presentar patologías Clínicas paranoias, esquizofrenia e hipocondría, presentar estabilidad emocional y efectiva.

Condiciones de Contrato Contrato CAS Decreto Legislativo N° 1057 - Salud Mental

Noviembre y Diciembre

Según Plaza Convocada y Productividad



II. SALUD ESCOLAR – PSE

ENFERMERA/O - CÓDIGO (SE02) - 02 PLAZAS

Para realizar funciones en actividades del Plan de Salud del Escolar, para la implementación y monitoreo y supervisión del Plan de Salud Escolar en los componentes 1, 2 y 3 en la DIRESA. Dirigido a la población escolar del ámbito QaliWarma.

Realizar evaluación de peso, talla, diagnostico nutricional

Realizar la toma de la muestra de sangre para el tamizaje de anemia

Realizar tamizaje de agudeza visual

Realizar tamizaje de vacunas en nivel inicial, aplicar vacunas y/o refuerzos según esquemas de vacunación.

Realizar Actividades de Promoción de la Salud en el componente 2 y 3 del Plan de Salud Escolar.

Registrar y codificar los datos personales del estudiante, hallazgos, diagnóstico, códigos prestacionales en el HIS y SIS.

Sistematizar los avances, elaborar informes del proceso y hacer el reporte estadístico.

Realizar actividades de monitoreo y supervisión del Plan de Salud Escolar.

Cumplir con otras funciones y actividades que se le asigne por la Coordinación de PSE.


Formación Académica - Título Profesional de Licenciada en Enfermería

Capacitación En el Plan de Salud Escolar

Experiencia Laboral Labor en el Campo, Mínimo 01 Años en la Profesión (Se considera el SERUMS) en el Primer Nivel de Atención.

Haber realizado actividades en el marco del Plan de Salud Escolar. Experiencia en desarrollo de capacidades con personal de salud, en

promoción de la Salud, para generar prácticas y entornos saludables. Incidencia, abogacía con Gobiernos Locales, Capacidad de concertar

con el Sector Público y Privado. Manejo del Sistema Informático en Salud y Plataforma virtual. Desarrollo de capacidades con Grupos Organizados y Comunidades

Educativas.




Policiales.



Condiciones de Contrato Lugar de prestación del servicio, en Instituciones Educativas del ámbito QaliWarma (DIRESA, REDess, Gobiernos locales)


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Contrato CAS Decreto Legislativo N° 1057 - PSE





ADMINISTRATIVO – TÉCNICO EN COMPUTACIÓN - CÓDIGO (SE09-1) - 06 PLAZAS

Para realizar las funciones de afiliación de escolares al Seguro Integral de Salud cuando se requiera, digitar las prestaciones de las hojas HIS, formatos Únicos de Atención (FUAS) y de las Fichas Únicas de Atención de promoción de la Salud (FAPS) del SIS de la población escolar del ámbito QaliWarma del plan de Salud Escolar Regional – 2016, consolidación de información y monitoreo de la información del Plan de Salud Escolar.

Afiliación a escolares del Ámbito QaliWarma al Seguro Integral de Salud según corresponda.

Control de Calidad de los formatos antes de ser digitaos y subsanar errores de las fichas de atención integral a nivel regional.

Procesamiento de datos en el sistema ARFSIS de las Fichas Únicas de Atención.

Ingreso de Información en el sistema ARFSIS de los formatos de atención de Promoción de la Salud.

Procesamiento de datos de los formatos HIS en el módulo del plan de Salud Escolar.

Cumplir con otras funciones que le asigne las Coordinación del Plan de Salud Escolar.


Formación Académica / Nivel de Estudios.

- Título en Técnico en Computación.

Capacitación Capacitación en el Plan de Salud Escolar. Cursos en Programas de Computación. Conocimiento y manejo de herramientas informáticos a nivel básico


Experiencia Laboral Labor en el Campo, Mínimo 01 Año en la Profesión. Experiencia comprobada en haber realizado actividades en el marco

del Plan de Salud Escolar.

Competencias Capacidad de Trabajo en Equipo. Capacidad de Trabajo con diferentes actores. Con personalidad proactiva, responsable y disciplina. Disponibilidad de Tiempo.


Declaración Jurada Simple de No presentar Antecedentes Penales Ni Policiales.



Condiciones de Contrato Lugar de prestación del servicio, puntos de digitación determinadas por el Coordinador del Plan de Salud Escolar de la DIRESA Puno.

Contrato CAS Decreto Legislativo N° 1057 – PSE.





III. SALUD AMBIENTAL

INGENIERO DE INDUSTRIA ALIMENTARIA - CÓDIGO (SA05) - 01 PLAZA

Contar con el personal de Ingeniero de Industrias Alimentarias para Realizar funciones en Actividades de vigilancia y control de alimentos y bebidas; auditorias de Habilitación y ValidaciónTécnicaen la Región Puno.


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Formación Académica - Título Profesional Universitario de Ingeniero de Industrias Alimentarias, Colegiado y Habilitado.

Capacitación Certificación en HACCP, BPM, PHS y pre requisito HACCP. En Inspecciones de alimentos y validación técnica oficial de HACCP. Conocimiento y manejo de herramientas informáticos a nivel básico


Experiencia Laboral Labor en el Campo, Mínimo 03 Años en la Profesión En Inspecciones de Planta procesadora de alimentos Contar con experiencia en BPM y PHS



Colegiado y Habilitado. Declaración Jurada Simple de No presentar Antecedentes Penales Ni

Policiales.



Condiciones de Contrato Contrato CAS Decreto Legislativo N° 1057 – Salud Ambiental





INGENIERO AMBIENTAL - CÓDIGO (SA06) - 01 PLAZA

Para realizar funciones inherentes al cargo que están dentro de las Políticas y Objetivos del Sector Salud. Desarrollar e implementar los documentos de gestión ambiental de la DESA. Coordinar en el espacio multisectorial, con los estamentos públicos y privados, a nivel regional. Realizar actividades de Vigilancia de calidad del agua para consumo Humano de la Región.


Formación Académica - Título Profesional Universitario Ingeniero Ambiental

Capacitación En Temas de Salud Ambiental Cursos referentes a seguridad y medio ambiente en minería. De gestión y Auditoria ambiental y conocimiento de Recursos

Naturales. Conocimiento y manejo de herramientas informáticos a nivel básico


Experiencia Laboral Labor en el Campo. Experiencia comprobada de enseñanza y orientación al personal y

usuario en general En Vigilancia del Sistema de Saneamiento (Agua de Consumo

Humano, Residuos sólidos, aguas residuales, relaves y piscinas)





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REGIONALPUNO










ASISTENTE DE INGENIERIA - CÓDIGO (SA07) - 01 PLAZA AREA SANEAMIENTO BASICO

Contar con personal para apoyar las actividades de vigilancia y análisis de muestras que están programados para la vigilancia en la Región Puno.


Formación Académica . Bachiller o egresado en Ingeniería Ambiental, o Ingeniería Química.

Capacitación Conocimiento en medio ambiente o biología. Conocimiento y manejo de herramientas informáticos a nivel básico


Experiencia Laboral Labor en el Campo. Conocimiento y experiencia en Laboratorio ambiental. Experiencia BPM y PHS En Inspección de Plantas Procesadoras de alimentos En Inspección de Sistemas de Agua. Conocimiento en muestreo





Perfil Psicológico Declaración Jurada Simple, de Buena Salud Mental, (No presentar patologías Clínicas paranoias, esquizofrenia e hipocondría, presentar estabilidad emocional y efectiva,






ASISTENTE EN INDUSTRIA ALIMENTARIA - CÓDIGO (SA08) - 01 PLAZA

Contar con personal para apoyar las actividades de vigilancia y control de alimentos y bebidas; auditorias de Habilitación y Validación Técnica en la Región Puno.


Formación Académica . Bachiller o Egresado en Ingeniería en Industrias Alimentarias.

Capacitación Conocimiento en medio ambiente o biología. Conocimiento y manejo de herramientas informáticos a nivel básico


Experiencia Laboral Labor en el Campo.


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Experiencia BPM y PHS En Inspección de Plantas Procesadoras de alimentos Conocimiento en muestreo En Inspección de Sistemas de Aguas.

Competencias Capacidad de Trabajo en Equipo Capacidad en análisis en calidad de aguas. Con personalidad proactiva, responsable y disciplina Disponibilidad de Tiempo


Conocimiento extenso en muestreo. Declaración Jurada Simple de No presentar Antecedentes Penales Ni

Policiales.








ADMINISTRATIVO – DIGITADOR/RA - CÓDIGO (SA09-2) - 01 PLAZA

Para realizar las funciones de control y vigilancia de productos de consumo y uso humano, las cuales dependen la Salud de la población del País, siendo necesario que la institución cuente con personal capacitado como administrativo con conocimientos en industria alimentaria para las actividades de control y vigilancia de alimentos y bebidas. Contar con personal para apoyar las actividades de vigilancia y control de alimentos y bebidas para la digitación.



- Título en Técnico en Computación

Capacitación Con conocimientos en industria alimentaria para las actividades de control y vigilancia de alimentos y bebidas.

Cursos en Programas de Computación Conocimiento y manejo de herramientas informáticos a nivel básico


Experiencia Laboral En actividades relacionadas al cargo. Manejo de Sistemas de Información.



Resolución de Inscripción del Título en la DREP. Declaración Jurada Simple de No presentar Antecedentes Penales Ni

Policiales.






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Remuneración mensual S/. 1,000.00 mensual

ADMINISTRATIVO – ARTESANO - CÓDIGO (SA09-3) - 01 PLAZA

Para realizar las funciones de limpieza y mantenimiento de ambientes y exteriores de Salud Ambiental.



Secundaria Completa.

Experiencia Laboral En actividades relacionadas al cargo.

Competencias Con personalidad proactiva, responsable y disciplina Disponibilidad de Tiempo









Remuneración mensual S/. 1,000.00 mensual

IV. ASEGURAMIENTO PUBLICO - CÓDIGO (AP01) - 02 PLAZAS

MEDICO CIRUJANO

Contratar con los servicios de un/a Profesional de la Salud: Médico Cirujano, capacitado para brindar Asistencia técnica en los Diferentes Convenios Suscritos, Supervisar y Monitorizar los indicadores Prestacionales.

Supervisar la Calidad de las prestaciones representadas en el formato único de atención, basados en las Reglas de consistencia Reglas de Validación.

Monitorizar el cumplimiento de los Indicadores Prestacionales.

Brindar las Asistencias Técnicas requeridas por las IPRES; de acuerdo a la normatividad vigente.

REQUISITOS DETALLES

EXPERIENCIA

Experiencia mínima de uno (02) años como Médico Cirujano (No incluye SERUMS).

Por lo menos 06 meses en Unidad de Seguros como Coordinador/Supervisor

COMPETENCIAS

Profesional proactivo.

Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objetivos

Profesional capacitado en manejo de estrategias sanitarias en indicadores cápita 2016.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título profesional de Médico Cirujano

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN (DESEABLES)

Cursos Relacionados al manejo de Estrategias Sanitarias.

Capacitaciones en correcto llenado de HIS y SIS.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS INDISPENSABLES Y DESEABLES

Habilitación profesional – vigente


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Condiciones de Contrato Contrato CAS Decreto Legislativo N° 1057 – Aseguramiento Público





ENFERMERA/O - CÓDIGO (AP02) - 01 PLAZA

Contratar los servicios de un/a profesional de la salud: Licenciada(o) en Enfermería, capacitado para brindar Asistencia Técnica en los diferentes Convenios Suscritos, supervisar y monitorizar los Indicadores Prestacionales.




REQUISITOS DETALLES

EXPERIENCIA

Experiencia mínima de uno (02) años como Licenciada(o) en Enfermería (No incluye SERUMS).


COMPETENCIAS





Título profesional de Licenciada en Enfermería.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN (INDISPENSABLES Y DESEABLES)



Otras relacionadas al cargo

Deseable con Estudios de Especialidad.

Capacitación en la especialidad


Colegiado y Habilitado.








OBSTETRA - CÓDIGO (AP03) - 01 PLAZA

Contratar los servicios de un/a profesional de la salud: Licenciada(o) en Enfermería, capacitado para brindar Asistencia Técnica en los diferentes Convenios Suscritos, supervisar y monitorizar los Indicadores Prestacionales.


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REQUISITOS DETALLES

EXPERIENCIA

Experiencia mínima de uno (02) años como Obstetra (No incluye SERUMS).


COMPETENCIAS





Título profesional de Obstetra.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN (DESEABLES)



Otras relacionadas al cargo

Deseable con Estudios de Especialidad.

Capacitación en la especialidad


Habilitación profesional – vigente







Remuneración mensual S/ 2,500.00 mensual ADMINISTRATIVO – ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - CÓDIGO (AP09-4) - 01 PLAZA FINANCISTA

Para realizar servicios de Supervisor y Analista Financiero, a fin de brindar asistencia técnica y supervisar las ejecuciones y el cumplimiento de indicadores financieros de las transferencias por el Seguro Integral de Salud para el cumplimiento del Convenio Cápita 2016.


Formación Académica . Título Profesional Universitario, Contador Público y/o Ingeniero Economista , o Economista.

Capacitación Cursos avanzados de Computación En Finanzas y/o Afines Conocimiento y manejo de herramientas informáticos a nivel

básico (Word, Excel, Power Point, Internet)

Experiencia Laboral Labor en el Campo Profesional de 2 años. Experiencia en el Sector Privado y/o Público Relacionados a temas presupuestales o Gestión Administrativa. Manejo del SIAF y SIGA



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Colegiado y Habilitado.




Condiciones de Contrato Contrato CAS Decreto Legislativo N° 1057 – Aseguramiento

Público




Remuneración mensual S/ 2,000.00 mensual ADMINISTRATIVO – ASISTENTE ADMINISTRATIVO - CÓDIGO (AP09-5) - 01 PLAZA SECRETARIA

Para realizar servicios labores administrativas de Apoyo a la Dirección de Aseguramiento Publico y los equipos de calidad, Informática y Financiamiento de Aseguramiento Publico que coadyuven al cumplimiento de gestión de Presupuestos del SIS y Prestacionales del Convenio Cápita 2016.


Formación Académica . Egresado o Título de Instituto Superior Tecnológico en Contabilidad, Administración y/o Secretariado.

Capacitación En la Normativa de los Sistemas Administrativos y Presupuestales.

Conocimiento y manejo de herramientas informáticos a nivel básico (Word, Excel, Power Point, Internet)

Experiencia Laboral Labor en el Campo con 2 años. Experiencia en el Sector Privado y Publico Manejo del Sistema Informáticos Informáticos






Condiciones de Contrato Contrato CAS Decreto Legislativo N° 1057 – Aseguramiento

Público





V. MATERNO NEONATAL ADMINISTRATIVO – TECNICO EN COMPUTACION - CÓDIGO (MN09-1) - 01 PLAZA

Contratar los servicios de Técnico en Computación para realizar labores en Sistemas de Información Materno Neonatal de la Estrategia Sanitaria Nacional Salud Sexual y Reproductiva.

Consolidación mensual de informes de la Redes.

Ordenamiento y Actualización de los Archivos de Información de Materno Neonatal.

Planificación y elaboración de documentación para ejecuciones presupuestales anuales y mensuales.


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Manejo de los paquetes de Computo, office, Diseño.

Mantenimiento y Reparación de Equipos de Cómputo y Redes en General.

Preparación de Temas Didácticos para talleres y capacitación.

Apoyo en inspección de Sistemas de Información de Materno Neonatal y formatos de Inspección.



- Título en Técnico en Computación

Capacitación Con conocimientos en industria alimentaria para las actividades de control y vigilancia de alimentos y bebidas.

Cursos en Programas de Computación Conocimiento y manejo de herramientas informáticos a nivel básico


Experiencia Laboral Labor en el Campo, Mínimo 01 Año en la Profesión y/o relacionados a información de Estadística.

Manejo de Sistemas de Información.






Condiciones de Contrato Contrato CAS Decreto Legislativo N° 1057 – Materno Neonatal




Remuneración mensual S/. 1,250.00 mensual VIII. DOCUMENTACION A PRESENTAR:

Los interesados deberán presentar su Expediente documentado debidamente legalizada por Notario Público y/o FEDATEADOS, (Contratos de las CLAS, obligatoriamente legalizado por notario público). En la Oficina de Recursos Humanos (Secretaria y Mesa de Partes) de la DIRESA PUNO, foliado de atrás hacia adelante en orden cronológico, en la fecha señalada en el Cronograma.

1.- De la Presentación del Expediente

El orden de presentación será de acuerdo al siguiente detalle:

PARTE 1: DATOS PERSONALES PERSONAL PROFESIONAL: REQUISITOS:

a) Solicitud dirigida al Sr. Presidente de la Comisión de Selección de Personal para Contrato Administrativo de Servicios CAS, de la DIRESA PUNO.

b) Copia de DNI – A-4 c) Copia de Título Profesional. d) Copia de Habilitación de Colegio. e) Declaración Jurada Simple de no tener antecedentes PENALES ni POLICIALES, ni tener

PARENTESCO entre sí, hasta cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con los miembros de la Comisión de Conformidad al Art. 1° de la Ley N° 26771 (Según modelo establecido por la Comisión).

f) Declaración Jurada de Buena Salud Mental g) Curriculum Vitae – Documentado copia simple (certificados, diplomados, contratos, resoluciones y otros)


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PERSONAL TÉCNICO: REQUISITOS:

a) Solicitud dirigida al Sr. Presidente de la Comisión de Selección de Personal de Contrato Administrativo de Servicios CAS, de la DIRESA PUNO

b) Copia de DNI – A-4. c) Copia de Título de Técnico. (Tecnológico y/o Instituto Superior). d) Copia Resolución DREP. e) Declaración Jurada simple de no tener antecedentes PENALES,ni POLICIALES, ni tener

PARENTESCO entre sí, hasta cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con los miembros de la Comisión de conformidad al Art. 1° de la Ley N° 26771 (Según modelo establecido por la Comisión)

f) Declaración Jurada de buena salud mental. g) Curriculum Vitae – Documentado copia simple (Según modelo establecido por la Comisión). PARTE 2: CAPACITACIONES PARA TODOS LOS POSTULANTES: (Diplomas y/o Certificados)

2.1. Cursos de 001 a 149 horas ………. 02 Ptos. 2.2. Cursos de 150 a 299 horas ………. 03 Ptos. 2.3. Cursos de 300 a 449 horas ………. 04 Ptos. 2.4. Cursos de 450 horas a más ………. 05 Ptos. 2.5. Segunda Especialización ………. 08 Ptos. - Solo se calificara los certificados con su registro correspondiente con una antigüedad no mayor de 5

años y posteriores a la expedición del título Profesional y/o Técnico. - En los cursos que no se especifiquen horas no se tomaran en cuenta. PARTE 3: MERITOS:

Resoluciones de felicitaciónpor haber realizado actividades como Profesión y/o Técnico en el MINSA (se excluye resoluciones por desfiles) PARTE 4: EXPERIENCIA LABORAL

Se considerara Contratos y/o Resoluciones relacionados con el cargo al que postula (Profesional y/o Técnico).

IX. DE LOS RECLAMOS.

Si bien es un Derecho deberá darse dentro el marco de la legalidad y de no tener la razón tendrá un demerito

aplicado por la Comisión, Los reclamos serán presentados en la fecha fijada en el cronograma directamente al presidente de la comisión y absueltos en la misma fecha.

X. DE LA DECLARACION DE DESIERTO, O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.

La Comisión podrá DECLARAR DESIERTO el proceso en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando NO se presentan postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

XI. DISPOSICIONES FINALES:

a) Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de la presente Bases. b) De las Bonificaciones Especiales de Ley se considerará lo siguiente:(SOLO UNO DE LOS DETALLADOS) Al personal Licenciado de las Fuerzas Armadas (10%), a las personas con discapacidad (15%), Personal

Profesional de Ciencias de la Salud según Quintil (Decreto Supremo Nº007-2008-SA): (Quintil 1: 15%, Quintil 2: 10%, Quintil 3: 5%, Quintil 4: 2%, Quintil 5: 0%)

c) Se adjudicará según orden de Méritos. d) Cualquier circunstancia no prevista en las bases, será resuelto por la Comisión.

Puno, Noviembre del 2016.

………………………… …………………………… …………………………… ……………………….. PRESIDENTE SECRETARIO MIEMBRO MIEMBRO


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ANEXO 02 MINISTERIO DE SALUD Gobierno Regional Puno Oficina Ejecutiva de RR.HH.

EVALUACION DE CURRICULUM VITAE PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL CONTRATADO

1.1 25 puntos

1.2 10 puntos

1.3 10 puntos

1.4 5 puntos

SUB TOTAL 1

2.1 4 puntos (máx.)




SUB TOTAL 2

3.1 3 puntos (por año)

3.2 2 puntos (por año)

3.3 1 punto (por año)

SUB TOTAL 3

4.1 1 punto (máx. 5pts )



4.4 2 puntos (máx. 4pts )


SUB TOTAL 4

ST 1 ST 2 ST 3 ST 4

PRESIDENTE SECRETARIO MIEMBRO

TOTAL CURRICULUM

Por cada documento como organizador

Por cada ponencia en sa lud

Cursos de mayores de 450 hrs

Por Cada Participación en certamenes oficiales como:

Por cada Reconocimiento y/o Felicitación

Por trabajo de investigación Autoría

Por Trabajo de investigación Coautor

Por cada año de servicios prestados a l Estado (MINSA)

Por cada año de servicios prestados a l Estado (CLAS, ESSALUD y Otros)

Por cada año de servicios prestados en Insti tuciones Privadas

4. MERITOS Y RECONOCIMIENTOS (Máximo 10 Puntos)

Por cada Fel ici tación con resolución Directora l del MINSA

3. EXPERIENCIA LABORAL (Máximo 15 Puntos)

PROFESIONALES DE LA SALUD

APELLIDOS Y NOMBRES :

CARGO AL QUE POSTULA:

2. CAPACITACIONES (Máximo 30 Puntos)

Cursos de 01 hrs a 149 hrs



FECHA:

Ti tulo Univers i tario

Título de Maestria

Título de Especia l idad

Constancia de Egresado de la Especia l idad Médica

1. FORMACIÓN UNIVERSITARIA (Máximo 45 puntos)


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GOBIERNO

REGIONALPUNO



ANEXO 03 MINISTERIO DE SALUD Gobierno Regional Puno Oficina Ejecutiva de RR.HH.

EVALUACION DE CURRICULUM VITAE PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL CONTRATADO

PERSONAL TÉCNICO EN ENFERMERIA, TECNICO ASISTENCIAL, TECNICO ADMINISTRATIVO, TECNICO

EN SANEAMIENTO AMBIENTAL Y AUXILIAR DE ENFERMERÍA: APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………….. CARGO AL QUE POSTULA: ……………………………………………………………... FECHA: ……………………………………. CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO: 1.- FORMACIÓN PROFESIONAL (Máximo 50 puntos). - Título de Tecnológico y/o Instituto. - Certificado de Estudios Secundarios ………… (Trabajador servicios Generales, Chofer, Técnico en Seguridad) Sub Total _______ 2.- CAPACITACION (Máximo 30 puntos)

- Cursos de 01 a 149 horas 04 ptos. ………… - Cursos de 150 a 299 horas 06 ptos. ………… - Cursos de 300 a 449 horas 08 ptos. ………... - Cursos Mayores de 450 horas a más 12 ptos. …………

Sub Total _______

3.- EXPERIENCIA LABORAL (Máximo 15 puntos)

- Por cada año de servicios prestados al Estado (MINSA) 03 pts. ………… - Por cada año de servicios prestados al Estado (EsSalud, CLAS y Otros) 02 pts. ………… - Por cada año de servicios prestados en Instituciones Privadas 01 pts. ………… Sub Total _______

El tiempo de servicios solo será calificado si se acredita con la resolución o contrato respectivo, el tiempo de servicio no será simultáneo en diferentes Instituciones. 4.- MERITOS (Reconocimientos y/o Felicitaciones) (Máximo 05 puntos)

- Por cada reconocimiento y felicitación con resolución. 01 pts. …………. Sub Total _______ TOTAL PUNTAJE _______ ……………….. ……………….. …………………. PRESIDENTE SECRETARIO MIEMBRO


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GOBIERNO

REGIONALPUNO



ANEXO 04

MINISTERIO DE SALUD Gobierno Regional Puno Oficina Ejecutiva de RR.HH.

EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL CONTRATADO

APELLIDOS Y NOMBRES:……………………………………………………………………………………… PROFESION Y/O CARGO……………………………………………………..……………………………………… FECHA: ………………………………………………………………PUNTAJE:……………………........

FACTORES DE EVALUACION 1º JURADO 2º JURADO 3º JURADO FIRMA

I.- ASPECTO PERSONAL Presencia, Naturalidad (25 ptos)

II.- SEGURIDAD ESTABILIDAD EMOCIONAL

Seguridad y Serenidad para expresar ideas (25 ptos)

III.- CONOCIMIENTO DEL CARGO (25 ptos)

IV.- CULTURA GENERAL (25 ptos)

……………….. ……………….. …………………. PRESIDENTE SECRETARIO MIEMBRO


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GOBIERNO

REGIONALPUNO



“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”

ASUNTO: SOLICITO INSCRIPCION A CONCURSO PLAZA CAS

SEÑOR: PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA

CONTRATACIÓN DE PLAZAS CAS EN DIRECCION REGIONAL DE SALUD PUNO

Presente.-

Yo, ______________________________________________________________________,

Identificado (a) con DNI. Nº_________________, con Domicilio en;

_______________________________________________________________________,

Ante Ud. Con el debido respeto, me presento y digo:

Que, ante la convocatoria existente; SOLICITO a Ud. Tenga a bien Disponer a la comisión

de concurso de selección de personal para que se me acepte como postulante a una plaza

de _____________________________________________________________, para lo cual

adjunto los requisitos exigidos, en caso de falsedad en la información y/o documentación

presentada en el presente concurso, me someto a las disposiciones administrativas, penales

y civiles correspondientes.

POR LO EXPUESTO:

Ruego a usted Señor Presidente de la Comisión de Selección de Personal, acceder a mi

solicitud por ser justo y legal.

Puno, …… de ....................... del 2016.

FIRMA:

NOMBRES Y APELLIDOS: DNI Nº


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GOBIERNO

REGIONALPUNO



“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”

DECLARACIÓN JURADA

SEÑOR: PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN DE PERSONAL DE LA RED

DE SALUD PUNO.

Presente.-

Yo,_______________________________________________________________________

Identificado (a);con DNI. Nº ____________________, con Domicilio en________________

______________________________________________________________, ante Ud, con

debido respeto me presento y digo;

Que, declaro bajo juramento no tener antecedentes penales, ni policiales de ninguna índole;

ni tener parentesco entre si hasta cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con

los miembros de la comisión, de conformidad al Art. 1º de la Ley N° 26771. En caso de

falsedad en la información, me someto a las disposiciones administrativas, penales y civiles

correspondientes.

Puno, …….. de…………………………del 2016.

FIRMA:

NOMBRES Y APELLIDOS: DNI Nº

BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN EXTRAORDINARIO DE ... · alimentaria 1 1 6 ing. ambiental 1 1 7 asistente de ingenieria 1 1 8 asistente en industria alimentaria 1 1 9 administrativos

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