Municipalidad Distrital deSocabayaPR00ES0 0AS N 003 - 2015 - V0S
ASES A0V|N|STRAT|vAS PARA EL PR00ES0 0E SELE00|0N 0E PERS0NAL AJ0
EL RE0|VEN ESPE0|AL 0E 00NTRATA0|0N A0V|N|STRAT|vA 0E SERv|0|0S
|.0ENERAL|0A0ES 1. 0bjeto de |a convocator|a Contratar personal
para las distintas unidades orgnicas de la Municipalidad Distrital
de Socabaya, bajo
elrgimendecontratacinadministrativadeservicioscontempladoenelD.Leg.N1057,paraelcumplimientodeobjetivosyfuncionesdecadaunadelasreasqueefectuaronrequerimientosdepersonal.2.
0ependenc|a,un|dad organ|ca y| o area so|| c|tante Las
UnidadesOrgnicasendondeseprestarelservicio, figuranen el detalle
del Anexo N01 delaspresentes Bases.3. 0ependenc|aencargada de
rea||zar e| proceso de contratac|on El presente proceso de seleccin
estar a cargo del Comit conformado por Resolucin de Alcalda N
056-2015-MDS.4. ase Lega| a.Ley N 30114, Ley de Presupuesto del
Sector Pblico para el Ao Fiscal
2015.b.DecretoLegislativoN1057,queregulaelRgimenEspecialdeContratacinAdministrativadeServicios.c.Decreto
Supremo N 075-2008-PCM que aprueba el Reglamentodel Decreto
Legislativo N1057 queregula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.d.Decreto Supremo N 065-2011-PCM que
modifica el Reglamento del Decreto Legislativo N 1057.e.Ley N 29849
Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del
Decreto LegislativoN 1057 y otorga derechos laborales.f.Resolucin
de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE.||.PERF|L Y
0ARA0TER|ST|0AS 0EL PUEST0 El perfily caractersticasdecada
puestoconvocado,se encuentran establecidosen el Anexo N02 de
laspresentes Bases.||| .00N0|0|0NES ESEN0|ALES 0E 00NTRAT0
00N0|0|0NES0ETALLE Lugar de prestac|on de| serv|c|o
LocalubicadoenlaEsquinadelaCalleMiguelGrauconSanMartn Socabaya,
Cede de la Municipalidad Distrital de
Socabaya.Remunerac|onRemuneracin mensual especificada por puesto,
en el Anexo N 01de las bases, incluido los impuestos y afiliaciones
de Ley, as comotoda deduccin aplicable al contratado bajo esta
modalidad.0urac|on de| contrato2 meses0tras cond|c|ones esenc|a|es
de| contratoJornada laboral 40 horas semanales.|v.0R0N00RAVA Y
ETAPAS 0E PR00ES0 Municipalidad Distrital deSocabayaETAPAS 0EL
PR00ES0 0R0N00RAVA AREA RESP0NSALE Aprobacin de la Convocatoria11
de marzo de 2015AlcaldaPublicacin del proceso en el Servicio
Nacional delEmpleo12 al 25 de marzo de2015Gerencia Regional de
Trabajo yPromocin del Empleo00Nv00AT0R|A
PublicacindelaconvocatoriaenlapginawebdelaEntidadyenunlugarvisibledeaccesopblicodelaSede
Central.26 de marzo al 1 de abrilde 2015Comisin del
ProcesoPresentacindelCurriculumVitaeDocumentado,suscritoentodas sus
hojas, el mismo que
comprenderlaHojadeVidayladocumentacinqueacreditelainformacin que
esta contenga.1 de abril de 2015Mesa de PartesSELE00|0N Verificacin
de cumplimiento de requisitos del perfil, ypublicacin de
resultados, por la pgina web de laEntidad6 de abril de 2015Comisin
del ProcesoCalificacin curricular y publicacin de resultados, por
lapgina web de la Entidad7 de abril de 2015 Comisin del
ProcesoEvaluacin Tcnica (Conocimientos)9 de abril de 2015 Comisin
del ProcesoEvaluacin Psicolgica11 de abril de 2015Comisin del
ProcesoEntrevista Personal13 de abril de 2015 Comisin del
ProcesoPublicacin de resultado final por la pgina web de
laEntidad.13 de abril de 2015Comisin del ProcesoSUS0R|P0|0N Y
RE0|STR0 0EL 00NTRAT0Suscripcin del Contrato14 de abril de 2015rea
de Recursos HumanosRegistro del Contrato14 de abril de 2015rea de
Recursos Humanos0E LA ETAPA 0E LA EvALUA0|0N Las etapas de la
seleccin son cancelatorias, por lo que, los resultados de cada
etapa tendrn carcter eliminatorio.El presente proceso de seleccin
comprende las siguientes etapas:1.0ump||m|ento de requ|s|tos
tecn|cos m|n|mos (s|n puntaje} En esta etapa se verificar el
cumplimiento del perfil exigido para el puesto, es de carcter
eliminatorio, para lo cual setomar en cuenta los documentos
adjuntos ala Hoja deVida, presentados el dasealadoenel
cronogramadelproceso. En esta etapa se verificar la presentacin de
los siguientes formatos, que se encuentran colgados en linkdel
proceso:Anexo N 3:Carta de presentacin al proceso de seleccin.Anexo
N 4:Declaracin Jurada de no encontrarse inscrito en el Registro de
Deudores Alimentarios Morosos-REDAMAnexo N 5:Declaracin Jurada de
Ausencia de Incompatibilidades.Anexo N :Declaracin Jurada de
Ausencia de Nepotismo.Anexo N 1:Declaracin Jurada de Conocimiento
del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.Municipalidad Distrital
deSocabayaAnexo N 8:Declaracin Jurada de Incompatibilidad de
Ingresos.Anexo N 9:Tabla de Evaluacin Curricular.Anexo N 10:Formato
Hoja de Vida.Anexo N 11:Contrato Administrativo de Servicios.El
postulante que no haya cumplido con presentar su expediente de
acuerdo al formato considerado para la Hoja deVida del Anexo N 10,
junto con las declaraciones juradas de acuerdo a los formatos
indicados, ser eliminado delproceso de seleccin, para lo cual se
consignar en el acta de resultados la palabra NO CUMPLE.nicamente
se admitir la postulacin a un solo puesto, por lo que el postulante
deber sealar claramente el cdigodel
puestoalcualsepresenta,elpostulantequesepresenteamsdeunpuestoconvocadooquenosealecorrectamente
el cdigo del puesto al que se presenta, ser eliminado del proceso
de seleccin.2.Eva|uac|on 0urr|cu|arLos postulantes que hayan
cumplido con los requisitos tcnicos mnimos del perfil, pasarn a la
etapa de evaluacincurricular, para lo cual se aplicara la tabla de
evaluacin del Anexo N 9; habindose considerado un puntaje mximode
20 puntos.3.Eva|uac|on Tecn|ca Esta etapa tiene puntajemnimo de21y
un puntaje mximo de 40, es decarcter eliminatorio;enesta
etapaseaplicara unaprueba deconocimientos acorde a la naturaleza
del servicio, los postulantes quealcancen el puntajemnimo
aprobatorio, pasaran a la siguiente etapa.4.Eva|uac|on Ps|co|og|ca
Esta etapa estara cargo del Comitdel Procesode Seleccin,con
laparticipacindeunprofesional Psiclogo,quien a travs de distintos
test, realizar la evaluacin de la personalidad de los postulantes,
esta etapa no asignarapuntaje, ni ser eliminatoria, pero el
resultado obtenido ser determinante en la etapa de entrevista
personal.4.Entrev|sta Persona| Esta etapa estar a cargo del Comit
del Proceso de Seleccin, quienes evaluaran conocimientos,
desenvolvimiento,actitud, cualidades y competencias del postulante
requeridas para el servicio al cual postula, teniendo como
puntajemximo 40.Los factores de evaluacin dentro del proceso de
seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndosede
esta manera:EvALUA0|0NESPES0 PUNTAJE V|N|V0PUNTAJE VAX|V0
Eva|uac|on 0urr|cu|ar20% -- 20Eva|uac|on Tecn|ca40%2140Entrev|sta
Persona|40% -- 40PUNTAJE T0TAL 100%60100La calificacin del
Curriculum Vitae se realizar de acuerdo a la tabla del Anexo N 9.No
se ha establecido puntaje mnimo para pasar la Calificacin
Curricular.El puntaje mnimo para pasar la Evaluacin Tcnica es de 21
puntos.No se ha establecido puntaje mnimo para pasar la Entrevista
Personal.El Puntaje mnimo total para ser seleccionado es de 60
puntos.v.0E LAS 0N|F|0A0|0NES Municipalidad Distrital
deSocabaya1.1on|||cac|on por ser persona| ||cenc|ado de |as Fuerzas
Armadas Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre
el puntaje obtenido en la etapa de la entrevista,
deconformidadconloestablecidoenelartculo4delaResolucindelaPresidenciaEjecutivaN61-2010-SERVIR/PE,
siempreque el postulantelo hayaindicado ensu cartade presentaciny
hayaadjuntado en suCurriculum Vitae copia simple del documento
oficial emitido por la autoridad competente que acredite su
condicinde licenciado de las fuerzas armadas.1.2on|||cac|on por
0|scapac|dad Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince
por ciento (15%) sobre el puntaje total, al postulante quelo haya
indicado en la ficha curricular o carta de presentacin y que
acredite dicha condicin para ello deberadjuntar obligatoriamente
copia simple del carnet de discapacidad emitido por el
CONADIS.v|.000UVENTA0|0N A PRESENTAR 1. 0arta de presentac|on: El
postulante deber presentar una solicitud simple, indicando el cdigo
del puesto al que se presenta, de acuerdo alos formatos adjuntos.2.
0e |a presentac|on de |a hoja de v|da: La informacin consignadaen
la hoja de vida tiene carcter de declaracinjurada, por lo que el
postulante serresponsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior quelleve
a cabo la entidad.3. 0ec|arac|on Jurada De acuerdo a los Anexos N
3, N 4, N 5, N 6, N 7, y N 8 de la presentes Bases.v||.RESULTA00S
0EL PR00ES0 Para ser declarado ganador en la convocatoria pblica
CAS, se debe superar los 59
puntos.Alpostulantequehayaobtenidolanotamnimaaprobatoriaynoresulteganador,serconsideradocomoaccesitario,
de acuerdo al orden de mrito.Los expedientes del ganador del
proceso y la persona que en orden de mritos quede en segundo lugar,
no serndevueltos por ser considerados como parte del expediente del
proceso.Las personas que no fueron seleccionadas, podrn recoger su
expediente durante los siguientes diez das hbilesde publicado el
resultado final.v|||.SUS0R|P0|0N Y RE0|STR0 0EL 00NTRAT0 Las
personas que resulten ganadoras del proceso de seleccin y que a la
fecha de publicacin de los resultados
finalesmantenganvnculolaboralconel
Estado,debernpresentarsucartaderenunciao
licenciacorrespondiente,paraproceder a suscribir el nuevo
contrato.El contrato que se suscriba como resultado de la presente
convocatoria tendr una vigencia de dos meses renovables,de acuerdo
a las necesidades de la institucin o por mutuo
acuerdo.Asimismo,paralasuscripcinyregistrodelcontratoadministrativodeservicios,elpostulantedeberpresentarobligatoriamente
ante el rea de Recursos Humanos los documentos originales que
sustentaron el Curriculum
Vitae,talescomoCertificadosdeEstudios,CertificadosdeTrabajo,CertificadodeSalud,etc,aefectosderealizarlaverificacin
y el fedateo respectivo.De no presentar el postulante la informacin
requerida durante los cinco das posteriores a la publicacin de
resultadosy/o verificarse durante la prestacin del servicio
documentacin fraudulenta, el postulante considerado ganador,
serretirado del servicio pasando a llamar al siguiente candidato en
el orden de mritos.|X.0E LA 0E0LARAT0R|A 0E 0ES|ERT0 0 0E LA
0AN0ELA0|0N 0EL PR00ES0 Municipalidad Distrital deSocabaya1.
0ec|arator|a de| proceso como des|erto El proceso puede ser
declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a. Cuando
no se presentan postulantes al proceso de seleccinb. Cuando ninguno
de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.c. Cuando
habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mnimo en lasetapas de evaluacin del proceso2.
0ance|ac|on de| proceso de se|ecc|on El proceso puede ser cancelado
en alguno de los siguientes supuestos, sin que searesponsabilidad
de la entidada. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la
entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccinb. Por
restricciones presupuestalesc. Otras debidamente
justificadasMunicipalidad Distrital deSocabayaANEX0 N 01 N Unidad
Orgnica rea EspecficaDenominacindel
PuestoPuestosRemuneracinMensual1AlcaldaAlcaldaAsistente
Administrativo1S/. 1,000.002Gerencia MunicipalGerencia
MunicipalAsistente Administrativo1S/. 1,000.003Gerencia de
Planeamientoy PresupuestoGerencia de Planeamiento
yPresupuestoAsistente Administrativo1S/. 1,000.00Asistente
Administrativo de OPI1S/. 1,000.004Secretara GeneralSecretara
GeneralEncargado del Mdulo de Atencin1S/. 1,000.00Auxiliar del
Mdulo de Atencin1S/. 850.00Asistente Administrativo1S/.
1,000.00Auxiliar Administrativo1S/. 950.00Auxiliar
Administrativo1S/. 800.00Notificador1S/. 1,000.00Jefe de Relaciones
Pblicas1S/. 1,800.005Gerencia deAdministracinUnidad de Control
PatrimonialJefe en Control Patrimonial1S/. 1,800.00Unidad de
TesoreraTcnico Administrativo1S/. 1,000.00Asistente
Administrativo1S/. 1,000.00Recaudador Perifrico2S/. 1,000.00Unidad
de Recursos HumanosAsistente Administrativo III1S/.
1,000.00Asistente Administrativo II1S/. 1,000.00Asistente
Administrativo I1S/. 1,000.00Unidad de Abastecimientos yServicios
GeneralesAsistente Administrativo2S/. 1,200.00Auxiliar
Administrativo1S/. 1,000.00Almacenero2S/. 1,000.006Gerencia
deAdministracin TributariaSeccin de Recaudacin y ControlRecaudador
de Arbitrios8S/. 900.00Seccin de FiscalizacinAsistente en
Fiscalizacin6S/. 900.00Auxiliar Administrativo1S/. 950.00Seccin de
Registro Tributario Auxiliar de Archivo2S/. 900.007Gerencia de
DesarrolloUrbano y RuralGerencia de Desarrollo Urbano
yRuralAsistente Administrativo1S/. 950.00Auxiliar
Administrativo1S/. 900.00Chofer1S/. 1,000.00Unidad de Obras
PblicasJefe de Seccin de Estudios y Proyectos1S/. 1,800.00Jefe de
Seccin de Inspeccin y Liquidacinde Obras1S/. 1,800.00Especialista
Administrativo1S/. 1,600.00Unidad de Obras Privadas yDefensa
CivilJefe de Unidad de Obras Privadas yDefensa Civil1S/.
1,800.008Gerencia de DesarrolloSocialSeccin de Programas
Sociales,Salud e Integracin SocialJefe de Seccin1S/.
1,500.00Encargada de SISFHO1S/. 1,200.00Seccin de Defensora
Municipaldel Nio y Adolescente (DEMUNA)Asistente Social1S/.
1,000.00Asistente Administrativo (DEMUNA)1S/. 850.00Auxiliar
Administrativo1S/. 850.00Seccin de Educacin, Cultura,Deporte y
RecreacinJefe de Seccin1S/. 1,500.00Asistente Administrativo
(Biblioteca)1S/. 1,000.00Auxiliar Administrativo (Biblioteca)1S/.
900.00Seccin de ParticipacinCiudadana.Encargada de Participacin
Ciudadana1S/. 1,200.00Seccin del Programa del Vaso
deLecheNutricionista1S/. 1,000.00Total58Municipalidad Distrital
deSocabayaANEX0 N 02 Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del
Puesto: 0AS-003-V0S-01-A-AAI.Unidad Orgnica
Solicitante:ALCALDAII.Nombre del Puesto:ASISTENTE
ADMINISTRATIVOIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a
Acreditarexperiencialaboralenpuestossimilaresnomenoresatres
aos0ompetenc|as Iniciativa, Organizacin, Planificacin, Coordinacin
Eficaz,Tolerancia a la Presin, Orientacin al usuario y al
ciudadanoFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os
Titulo Tcnico de Secretaria (Estudios no menores a tres aos)0ursos
y|o estud|os de espec|a||zac|onComputacin0onoc|m|entos para e|
puesto y|o cargoRedaccin de documentos administrativos0tros
requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Organizar
y supervisar las actividades de apoyo administrativo y
secretarial.- Coordinar la agenda del Alcalde.- Realizar el
seguimiento de las disposiciones impartidas por el Despacho de
Alcalda.- Automatizar la informacin por medios informticos.-
Proyectardocumentos administrativos, para dar atencin a los
expedientesadministrativos que ingresen alDespacho de Alcalda.-
Elaborar cuadros de informacin que le sea encargada para las mesas
de trabajo que ser realizadas por elDespacho de Alcalda.- Atender
el correo electrnico institucional de la Unidad Orgnica.- Velar
celosamente de todo el acervo documentario existente en la
Alcalda.- Las dems funciones que le encargue el Despacho de
Alcalda.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto:
0AS-003-V0S-02-0V-AAI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA
MUNICIPALII.Nombre del Puesto:ASISTENTE ADMINISTRATIVOIII.Perfil
del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a
Acreditarexperiencialaboral en puestos similares no menores a
unaoAcreditar experiencia laboral en gobiernos locales0ompetenc|as
Iniciativa, Organizacin, Planificacin, Coordinacin
Eficaz,Tolerancia a la Presin, Orientacin al usuario y al
ciudadanoFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os
Grado Acadmico de Bachiller en las Carreras de Ciencias
Sociales0ursos y|o estud|os de
espec|a||zac|onComputacin0onoc|m|entos para e| puesto y|o
cargoRedaccin de documentos administrativos0tros
requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Elaborar
cuadros de informacin que le sea encargada para las mesas de
trabajo que ser realizadas por laGerencia Municipal.- Organizar y
supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.-
Coordinar la agenda del Gerente Municipal.- Recibe, clasifica y
archiva la documentacin que ingrese y egrese a la Gerencia
Municipal.- Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones
especficas.- Revisar y preparar la documentacin encargada.- Recibir
y efectuar las comunicaciones telefnicas.- Concretarlas entrevistas
del GerenteMunicipal ymantenerloinformado de lasactividadesy
compromisoscontrados.- Realizar el seguimiento de las disposiciones
impartidas por la Gerencia Municipal.- Automatizar la informacin
por medios informticos.- Proyectardocumentos administrativos, para
dar atencin a los expedientesadministrativosque ingresen alDespacho
la Gerencia Municipal.- Atender el correo electrnico institucional
de la Unidad Orgnica.- Velar celosamente de todo el acervo
documentario existente en la Gerencia Municipal.- Las dems
funciones que le encargue el Gerente Municipal.Municipalidad
Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-03-0PP-AAI.Unidad
Orgnica Solicitante:GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTOII.Nombre
del Puesto:Asistente AdministrativoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS
DETALLEExper|enc|a Acreditarexperiencialaboralengobiernos
localesnomenora unao, en labores similares al cargo0ompetenc|as
OrientacinaResultados,Iniciativa,Organizacin,CoordinacinEficazFormac|on
Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os
Contarconestudiossuperiores,hastaelsegundoaocomomnimo, en
Contabilidad, Administracin o Economa0ursos y|o estud|os de
espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:
AcreditarcapacitacinenSistemaIntegradodeAdministracinFinanciera0tros
requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:-
Coordinar, apoyar y participar en la elaboracin del anteproyecto,
proyecto y presupuesto institucional de apertura.- Verificar
lacorrectacodificacinprogramtica,funcionaly de clasificadores
deingresosy gastos delas reas quecomprometen gastos como son
recursos humanos, abastecimientos y contabilidad.- Participa en la
formulacin de las evaluaciones presupuestarias semestrales y
anuales.- Preparainformacinparalaremisinalos rganos competentes
encualquierfasedelprocesodeplanificacinypresupuesto.-
Realizaelanlisis,seguimientodelanormatividadpresupuestariaydegestineinformaalasinstanciascorrespondientes.-
Coordinar y evaluar las acciones relacionadas con la programacin,
ejecucin y evaluacin presupuestal y elevar losinformes a las
instancias correspondientes que seala la Ley.- Elaborar la
programacin de calendario de compromisos en coordinacin con la
Gerencia de Administracin.- Participa en la formulacin del Plan de
Desarrollo Institucional (PDI) o Plan Estratgico Institucional
(PEI).- Elabora el Plan Operativo Institucional, bajo la supervisin
del Gerente de Planeamiento y Presupuesto- Consolidar y elaborar
los informes de evaluacin trimestral, semestral y anual del Plan
Operativo Institucional y de losPlanes Estratgicos, de acuerdo a la
normatividad vigente.- Participa en la formulacin del Plan de
Desarrollo Local Concertado.- ParticipaenelProcesodel
PresupuestoParticipativo delaMunicipalidadDistrital
enconcordanciaconel PlandeDesarrollo Concertado.-
Estudiaryracionalizarlosprocedimientosparasusimplificacinenbaseaunaadecuadaasignacinderesponsabilidades
de cada dependencia interventora en los mismos.- Coordinar con las
unidades orgnicas la recopilacin de la informacin solicitada por la
Gerencia para la elaboracin yactualizacin de los instrumentos de
gestin de la Municipalidad.- Consolidar y formular los informes de
gestin institucional, conforme a la normatividad vigente.-
Consolida y Formula la Memoria Anual, en coordinacin con todas las
Unidades Orgnicas de la Municipalidad.- Evaluar laconcordancia de
los objetivos y polticas expresados enlos planes
institucionales,con las propuestas deprogramas y proyectos de las
diferentes unidades orgnicas de la Municipalidad.- Emitir Informes
de carcter tcnico que solicite el Gerente.- Mantener informado
permanentemente al Gerente sobre el desarrollo y avance de las
actividades a su cargo.- Cumple estrictamente con el reglamento
interno de trabajo y el cdigo de tica de la Municipalidad.- Conoce
las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por
las faltas disciplinarias que pueda cometer.- Recibe y registra la
documentacin que ingresa a la Gerencia-
Recibir,clasificar,registrar,distribuir y archivar
ladocumentacinque llega ose generaen laGerencia,ascomorealizar el
control y seguimiento, elaborando los informes
respectivos.Municipalidad Distrital deSocabaya- Las dems funciones
que le encargue el Gerente de Planeamiento y
Presupuesto.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto:
0AS-003-V0S-03-0PP-AA0P|I.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE
PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTOII.Nombre del Puesto:Asistente
Administrativo de la OPIIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS
DETALLEExper|enc|a
Acreditarexperiencialaboralengobiernoslocales,enlaboressimilares al
cargo0ompetenc|asOrganizacin de la Informacin, Coordinacin Eficaz,
AtencinFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os
Ttulo Profesional en las carreras de Ciencias Sociales0ursos y|o
estud|os de espec|a||zac|onConocimiento de programas
informticos0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Acreditar
capacitacin en Sistema Nacional de Inversin Pblica0tros
requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:-
Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentacin
clasificada de la unidad.- Revisar y preparar la documentacin de la
jefatura para la atencin y firma del jefe.- Intervenir con criterio
propio, en la redaccin de los documentos administrativos de acuerdo
a indicacionesgenerales.- Mantiene actualizada la informacin
registrada en el Banco de Proyectos en coordinacin con la
Jefatura.- Realiza el seguimiento de los PIP durante la fase de
inversin.- Informa al Jefe de la OPI sobre los PIP evaluados y
respecto del seguimiento y monitoreo de los mismos.-
Preparalainformacinquecorrespondaserpresentadaopublicadaencumplimientodelasnormasdetransparencia.-
Lasdemsatribucionesyresponsabilidadesquesederivendelcumplimientodelasnormaslegalespertinentes;
y las funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.-
MantenerunarchivodigitalyfsicodeTrminosdeReferenciaaprobadosyPerfilesdeProyectosdeInversin
Pblica.- Recibir,clasificar,registrar,distribuir yarchivar la
documentacinquellegao se genera en la Oficina,ascomo realizar el
control y seguimiento, elaborando los informes respectivos.- Las
dems funciones que le encargue el Gerente de Planeamiento y
Presupuesto.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto:
0AS-003-V0S-04-S0-EVAI.Unidad Orgnica Solicitante:SECRETARIA
GENERALII.Nombre del Puesto:Encargado de MduloIII.Perfil del
Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|aExperiencia laboral en puestos
similares no menor a un ao0ompetenc|as
OrientacinalUsuarioyalCiudadano,PensamientoAnaltico,Iniciativa,
Organizacin, Planificacin, Coordinacin EficazFormac|on Academ|ca,
grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Acreditarestudios
universitarios o tcnicos concluidosencarrerasde Derecho,
Administracin, Gestin o Ingeniera Industrial0ursos y|o estud|os de
espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o
cargo:Procedimientos del TUPA de la Municipalidad Distrital de
Socabaya0tros requ|s|tosExperiencia acreditada en redaccin de
documentosIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Orientaral
pblicoen losdistintostrmitesque se realicen en la Municipalidad
Distritalde Socabaya,deacuerdo al TUPA.-
OrientaralpblicorespectodelosserviciosqueprestalaEntidadatravsdesusdistintasunidadesorgnicas.-
Orientar al pblico en la forma de presentacin de documentos y
llenado de formularios de trmites que serealizan en la
Municipalidad.- Orientar al pblico en el seguimiento de expedientes
presentados.- Mantenerse constantemente informados de las
actividades que se llevan a cabo en la Entidad.- Proporcionar
informacin de los requisitos establecidos en el TUPA de la
Municipalidad.- Conocer los instrumentos de gestin de la Entidad.-
Las dems funciones que le encargue el Secretario
General.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto:
0AS-003-V0S-04-S0-AVAI.Unidad Orgnica Solicitante:SECRETARIA
GENERALII.Nombre del Puesto:Auxiliar de MduloIII.Perfil del
Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|aNinguna0ompetenc|asIniciativa,
Coordinacin EficazFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de
estud|os Estudios secundarios concluidos0ursos y|o estud|os de
espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o
cargo:Procedimientos del TUPA de la Municipalidad Distrital de
Socabaya0tros requ|s|tosNingunaIV. Caractersticas del
PuestoFunciones:- Apoyar en la orientacin que se brinda al pblico
en los distintos trmites que se realicen en la
MunicipalidadDistrital de Socabaya, de acuerdo al TUPA.-
OrientaralpblicorespectodelosserviciosqueprestalaEntidadatravsdesusdistintasunidadesorgnicas.-
Apoyar en el seguimiento de expedientes presentados.- Mantenerse
constantemente informados de las actividades que se llevan a cabo
en la Entidad.- Proporcionar informacin de los requisitos
establecidos en el TUPA de la Municipalidad.- Brindar apoyo en la
distribucin de la documentacin recepcionada por Trmite
Documentario.- Las dems funciones que le encargue el Secretario
General.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto:
0AS-003-V0S-04-S0-AsAdI.Unidad Orgnica Solicitante:SECRETARIA
GENERALII.Nombre del Puesto:Asistente AdministrativoIII.Perfil del
Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|aExperiencia laboral en puestos
similares no menor a un ao0ompetenc|asTrabajo en Equipo,
Organizacin, Iniciativa, Coordinacin EficazFormac|on Academ|ca,
grado academ|co y|o n|ve| de estud|os
AcreditarestudiosuniversitariosencarrerasdeDerecho,Administracin,
Gestin o Ingeniera Industrial, mnimo de un ao0ursos y|o estud|os de
espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Trmite
de Documentos0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del
PuestoFunciones:- Recibir,clasificar,registrar,distribuir yarchivar
la documentacinquellegao se genera en la Oficina,ascomo realizar el
control y seguimiento, elaborando los informes respectivos.-
Coordinarlaaplicacindeprocedimientosquepermitanefectuarelseguimientodeladocumentacindistribuida.-
Redactardocumentosconcriteriopropiodeacuerdoalasindicacionesy/ocoordinacionesconlasrespectivas
reas.- Mantener actualizado el sistema de trmite documentario.-
GarantizarlaaplicacinycumplimientodelasnormasvigentessobrearchivodedocumentosenlaAdministracin
Pblica, en la oficina de Secretaria General.- Controlar el flujo y
ubicacin de los documentos dentro de la Oficina de Secretaria
General, a fin de lograr supronta ubicacin y resguardo.- Verifica
la recepcin documental en el correo institucional.- Velar por la
seguridad y conservacin de la documentacin de Secretaria General.-
Las dems funciones que le encargue el Secretario
General.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto:
0AS-003-V0S-04-S0-AxAdI.Unidad Orgnica Solicitante:SECRETARIA
GENERALII.Nombre del Puesto:Auxiliar AdministrativoIII.Perfil del
Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|aExperiencia en manejo de
documentos0ompetenc|asOrganizacin de la Informacin, Empata y
AtencinFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os
Estudios secundarios concluidos0ursos y|o estud|os de
espec|a||zac|onEstudios en secretariado0onoc|m|entos para e| puesto
y|o cargo:
Normasarchivsticas,declasificacinymantenimientodedocumentos0tros
requ|s|tosNingunaIV. Caractersticas del PuestoFunciones:-
Participar en la seleccin de documentos para expugno y
transferencia de fondos documentales.- Verificar que la informacin
solicitada de determinada oficina llegue de manera rpida y segura a
su destino.-
MantenerunarchivodeResoluciones,Ordenanzas,Acuerdosyotrosdocumentosafines,tilesparaeldesempeo
de la gestin municipal.- Organizar las actividades de apoyo tcnico
administrativo de la Oficina de Secretaria General.-
Ejecutaycontrolarelservicioarchivsticoatravsdesusdiferentesmodalidades:lectura,consulta,bsqueda,
prstamo, expedicin de copias y otros.- Descongestionar los archivos
de conformidad con la legislacin vigente.- Aprovechar al mximo la
disponibilidad de espacio fsico, equipos y materiales en los
archivos.- Garantizar la integridad y la custodia del patrimonio
documental de la Municipalidad.- Realizar la transferencia de
documentos de acuerdo con la legislacin vigente.- Mantener
organizado el archivo.- Determinar la conservacin de las unidades
de archivo de acuerdo al orden de llegada y la disponibilidad
delespacio fsico que exista en el archivo.- Elaborar el inventario
de eliminacin y extraer las muestras documentales necesarias.-
Descongestionar peridicamente los archivos.- Las dems funciones que
le encargue el Secretario General.Municipalidad Distrital
deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-04-S0-AuxAdI.Unidad Orgnica
Solicitante:SECRETARIA GENERALII.Nombre del Puesto:Auxiliar
AdministrativoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS
DETALLEExper|enc|aExperiencia en trato al
pblico0ompetenc|asOrganizacin de la Informacin, Empata y
AtencinFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os
Estudios secundarios concluidos0ursos y|o estud|os de
espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o
cargo:Sistemas informticos de recepcin de documentos0tros
requ|s|tosCapacitacin acreditada en herramientas informticas (Word,
Excel)IV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Apoyar las
actividades de recepcin, clasificacin, registro y distribucin de
los documentos que ingresan porTrmite Documentario,- En larecepcin
de documentosdeberexpedirelcargo,practicar losasientos
respectivosrespetando
suordendeingresoosalida,indicandosunmerodeingreso,naturaleza,fecha,remitenteydestinatario.Concluido
el registro, los escritos o resoluciones deben ser cursados el
mismo da a sus destinatarios.-
Orientaralosadministradosenlasgestionespertinentesasusprocedimientosybrindainformacinquerequieran
con dicha finalidad.- Recibir la documentacin en el horario de
atencin que concluye con la prestacin del servicio ala ltimapersona
compareciente dentro del horario hbil.- Mantener actualizado el
trmite documentario.-
EmitirreportesdiariosdeladocumentacinqueingresaporventanilladeTramiteDocumentariodelaMunicipalidad.-
Utilizar el sistema interno de tramite documentario- Las dems
funciones que le encargue el Secretario General.Municipalidad
Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-04-S0-NI.Unidad
Orgnica Solicitante:SECRETARIA GENERALII.Nombre del
Puesto:NotificadorIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS
DETALLEExper|enc|aExperiencia laboral en puestos similares no menor
a un ao0ompetenc|asIniciativa, Organizacin, Planificacin,
Coordinacin EficazFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de
estud|os
AcreditarestudiosuniversitariosencarrerasdeDerecho,Administracin,
Gestin o Ingeniera Industrial, mnimo de un ao0ursos y|o estud|os de
espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Normas
y procedimientos de notificacin0tros requ|s|tosLicencia de
conducir: MotociclistaIV. Caractersticas del PuestoFunciones:-
Recibir mediantecargo copia de las Resoluciones de Alcalday
cualquier otra documentacin que resuelvelos procedimientos de
Servicios Administrativos; as como de los actos del Concejo
Municipal y Alcalda.- Verificar, clasificar e imprimir Sellos del
Acto Notificado en los documentos a notificar.- Realizar el actode
Notificacin,entregndole al administrado o destinatario copia del
documentoen formapersonalyeneldomicilio
queconstaeneldocumentomateriadenotificacin,recabandoyregistrandonombres
y apellidos, firma ydocumentode identidad de la persona que recibe
la notificacin;ascomo lafecha y hora de la notificacin realizada.-
Devolvereneldacopiasdeladocumentacinnotificada,debidamentefirmadosoconanotacindenegacin;
as como los no notificados por no haberse ubicado al destinatario
en el domicilio sealando en eldocumento materia de notificacin.-
Asumir la entera responsabilidad de la devolucin de los documentos
no notificados por no haberse ubicadoal destinatario en el
domicilio sealado.- Reemplazar al encargado de recepcin y admisin
de expedientes, cuando as le sea encargado.- Las dems funciones que
le encargue el Secretario General.Municipalidad Distrital
deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-04-S0-0SI.Unidad Orgnica
Solicitante:SECRETARIA GENERALII.Nombre del Puesto:Jefe de
Relaciones PblicasIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS
DETALLEExper|enc|aAcreditar experiencia laboral en prensa y
redaccin0ompetenc|as PensamientoAnaltico, ToleranciaalEstrs,
TomadeDecisiones,Iniciativa, Planificacin, Coordinacin
EficazFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os
Ttulo Profesional de Licenciado en Comunicacin Social0ursos y|o
estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o
cargo:Manejo de Imagen Institucional0tros requ|s|tosExperiencia en
relaciones pblicasIV. Caractersticas del PuestoFunciones:-
Supervisa y asesora las campaas publicitarias en coordinacin con
los rganos competentes.- Realizar la cobertura periodstica de la
labor que realiza la Municipalidad.-
CoordinarlaparticipacindelosmediosdeinformacinenlasconferenciasdeprensaquerealizalaMunicipalidad.-
Revisarlosproyectosdecomunicadosy/oavisosinstitucionalesyproponerlosmediosdecomunicacindonde
se ordenar la publicacin.-
EjecutalasactividadesprogramadasporelRelacionistaPblicosobreladivulgacininternasobrelasprincipales
acciones yactividades que desarrolla la entidad,a fin de lograruna
mejor participacin de lostrabajadores para el cumplimiento de sus
metas.- Efectuar sondeos peridicos sobre opiniones y actitudes del
vecindario para conocer la imagen institucional yposicin proyectada
por la Municipalidad.- Planear,programar,coordinar
yejecutarlasactividadesde protocolo,prensa eimageninstitucionalde
laMunicipalidad, en coordinacin con Alcalda.- Coordinar la ejecucin
de la agenda de Alcalda, referente a las acciones protocolares de
la Municipalidad ydems autoridades.- Elabora y edita boletines
informativos, folletos, trpticos,peridico mural referido a
actividades propias de laentidad.- Preparar material fotogrfico y
flmico para el envo a los medios de comunicacin escrita y
televisa.- Registrar las denuncias derivadas de la informacin
emitida por los medios de comunicacin.- Organizar y supervisar
eventos oficiales de la Municipalidad.- Recibir y atender
comisiones o delegaciones que visiten la entidad sobre asuntos
relacionados a la entidad.- Las dems funciones que le encargue el
Secretario General.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del
Puesto: 0AS-003-V0S-05-0A-A0PI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA
DE ADMINISTRACIN Unidad de Control PatrimonialII.Nombre del
Puesto:Jefe de Control PatrimonialIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS
DETALLEExper|enc|a Acreditarexperiencialaboral enGobiernos Locales
no menoraunaoAcreditar experiencia laboral en puestos
similares0ompetenc|asMeticulosidad, Coordinacin Eficaz, Iniciativa,
OrganizacinFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de
estud|os Estudios secundarios concluidos0ursos y|o estud|os de
espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o
cargo:Herramientas informticas de oficina0tros requ|s|tosNingunoIV.
Caractersticas del PuestoFunciones:- Organizar, valorizar,
actualizar y controlar los inventarios de bienes muebles e
inmuebles de propiedad de laMunicipalidad, as como el marges de
bienes.- Recibir,clasificar,registrar,distribuir yarchivar la
documentacinquellegao se genera en la Oficina,ascomo realizar el
control y seguimiento, elaborando los informes respectivos.-
Recopilaryclasificarinformacinbsicaparalaejecucindeprocesostcnicosdelossistemasadministrativos.-
Apoya en la actualizacin de la informacin sobre el Patrimonio de la
Municipalidad y el marges de bienes.- Controla y evala el
seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan informando al
Jefe de la Unidad.- Mantener actualizados los registros, fichas y
documentos tcnicos administrativos.- Prepara la documentacin de
orden clasificada para la firma del Jefe de la Unidad.- Apoyar en
la valuacin de los bienes muebles e inmuebles de la Municipalidad-
Apoyar en el levantamiento de los Inventarios fsicos de los bienes
muebles e inmuebles de la Municipalidad.- Actualiza en forma
permanente la existencia de los bienes, considerando las altas y
bajas de bienes.- Clasificacin ordenada de los bienes segn las
normas de la Superintendencia de Bienes Nacionales.- Vela
celosamente de todo el acervo documentario existente en la Unidad
de Bienes Patrimoniales.- Las dems funciones que le encargue el
Gerente de Administracin.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo
del Puesto: 0AS-003-V0S-05-0A-UT-TAI.Unidad Orgnica
Solicitante:GERENCIA DE ADMINISTRACIN Unidad de TesoreraII.Nombre
del Puesto:Tcnico AdministrativoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS
DETALLEExper|enc|a Experiencia laboral en gobiernos locales no
menor a un aoExperiencia laboral en puestos similares0ompetenc|as
PensamientoAnaltico,Meticulosidad,
Organizacin,CoordinacinEficazFormac|on Academ|ca, grado academ|co
y|o n|ve| de estud|os Ttulo Tcnico en Contabilidad0ursos y|o
estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o
cargo:Normatividad del Sistema de Tesorera0tros
requ|s|tosCapacitacin en SIAFIV. Caractersticas del
PuestoFunciones:- Mantener y cautelar el archivo de los documentos,
expedientes y valores a su cargo.- Entregar y pagar cheques de
proveedores de bienes y servicios de las diferentes fuentes de
financiamiento,debidamente sustentado de acuerdo a normas del
Sistema y de la SUNAT.- Levantar inventario y controlar el archivo
de comprobantes de pago originales por fuentes de financiamientocon
su debida documentacin sustentatoria y remitirlos al Archivo
Central en forma semestral.- Recabar los caudales de cajas
perifricas.- Apoyar en el pago de planillas de sueldos y salarios
al personal de la Municipalidad- Verificarque la documentacin
sustentatoria deloscomprobantesde pagoemitidoscumpla los
requisitosnormados por los rganos rectores de los Sistemas
Administrativos.- Efectuar los pagos aprobados, proveedores,
contratistas y otros de acuerdo a la disponibilidad financiera.-
Efectuareldepsitoenlascuentascorrientesrespectivas,losingresosydonacionesenefectivooencheques.-
Efectuar los registros respectivos en el SIAF.- Custodiar los
cheques en cartera y controlar su vencimiento de acuerdo a la Ley
de Ttulos Valores y Normasdel Sistema de Tesorera, emitiendo
reportes de cheques en cartera.- Registrar, custodiar y controlar
el vencimientode garantas otorgadas a favor de la Institucin.-
Recibir,clasificar,registrar,distribuir yarchivar la
documentacinquellegao se genera en la Oficina,ascomo realizar el
control y seguimiento, elaborando los informes respectivos.- Las
dems funciones que le encargue el Jefe de Tesorera.Municipalidad
Distrital deSocabayaCdigo del Puesto:
0AS-003-V0S-05-0A-UT-AAI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE
ADMINISTRACIN Unidad de TesoreraII.Nombre del Puesto:Asistente
AdministrativoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a
ExperiencialaboralenpuestossimilaresoperandosistemasinformticosExperiencia
laboral en puestos similares en caja0ompetenc|as
PensamientoAnaltico,Meticulosidad,
Organizacin,CoordinacinEficazFormac|on Academ|ca, grado academ|co
y|o n|ve| de estud|os
Estudiostcnicosouniversitariosconcluidosencomputacin,informtica o
sistemas0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos
para e| puesto y|o cargo:Normatividad del Sistema de Tesorera0tros
requ|s|tosCapacitacin en SIAFIV. Caractersticas del
PuestoFunciones:- Efectuar los registros respectivos en el SIAF-
Recabar los caudales de cajas perifricas- Mantener y cautelar el
archivo de los documentos, expedientes y valores a su cargo.-
Entregar y pagar cheques de proveedores de bienes y servicios de
las diferentes fuentes de financiamiento,debidamente sustentado de
acuerdo a normas del Sistema y de la SUNAT.- Apoyar en el pago de
planillas de sueldos y salarios al personal de la Municipalidad-
Efectuar los pagos aprobados, proveedores, contratistas y otros de
acuerdo a la disponibilidad financiera.-
Efectuareldepsitoenlascuentascorrientesrespectivas,losingresosydonacionesenefectivooencheques.-
Recibir,clasificar,registrar,distribuir yarchivar la
documentacinquellegao se genera en la Oficina,ascomo realizar el
control y seguimiento, elaborando los informes respectivos.- Las
dems funciones que le encargue el Jefe de Tesorera.Municipalidad
Distrital deSocabayaCdigo del Puesto:
0AS-003-V0S-05-0A-UT-RPI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE
ADMINISTRACIN Unidad de TesoreraII.Nombre del Puesto:2 Recaudador
PerifricoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a
Experienciaenlaboresdecontroldepuertas,recaudaciny/oboletera0ompetenc|as
PensamientoAnaltico,Meticulosidad,
Organizacin,CoordinacinEficazFormac|on Academ|ca, grado academ|co
y|o n|ve| de estud|os Estudios secundarios concluidos0ursos y|o
estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o
cargo:Reconocimiento de billetes y monedas falsas0tros
requ|s|tosCapacitacin en SIAFIV. Caractersticas del
PuestoFunciones:-
Recaudardiariamenteporventanillayenlaszonasperifricaslos
ingresospor diversosconceptosdelaMunicipalidad.- Elaborar y
presentar los informes diarios y mensuales de la recaudacin de
ingresos.- Mantener y cautelar el archivo de los documentos,
expedientes y valores a su cargo.- Verificar que la documentacin
sustentatoria cumpla los requisitos normados por los rganos
rectores de losSistemas Administrativos.- Registrar correctamente
la recaudacin y efectuar el arqueo de caja al final de la
cobranza.- Efectuar control de todo los recibos de ingresos en
forma correlativa y cronolgica- Las dems funciones que le encargue
el Jefe de Tesorera.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del
Puesto: 0AS-003-V0S-05-0A-URRhh-AA|||I.Unidad Orgnica
Solicitante:GERENCIA DE ADMINISTRACIN Unidad de Recursos
HumanosII.Nombre del Puesto:Asistente Administrativo IIIIII.Perfil
del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|aExperiencia acreditada en
procesamiento de planilla electrnica0ompetenc|as
TrabajoenEquipo,PensamientoAnaltico,Sociabilidad,Coordinacin
EficazFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os
TtuloProfesionaloTcnico,enComputacin,InformticaoSistemas0ursos y|o
estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o
cargo:Manejo del PLAME y el T-Registro0tros requ|s|tosNingunoIV.
Caractersticas del PuestoFunciones:- Manteneractualizados los
registros del personal de funcionarios,empleados, obreros y
personal CAS de laMunicipalidad.- Verificar diariamente el registro
de asistencia y permanencia del personal, remitiendo dichos
reportes al Jefede la Unidad de Recursos Humanos.-
ElaboraryremitirlainformacincorrespondientealasAFPySUNATsobrelosaportesyretenciones,mensuales,
efectuados a los trabajadores de la Municipalidad.-
Elaborar,registrarypresentarladeclaracindelPLAME,T-REGISTRODETRABAJADORESYPENSIONISTAS
de acuerdo a los mdulos informticos proporcionados por la SUNAT,
segn la norma en lamateria.- Mantener actualizado el archivo de
Planillas del personal activo y pensionista.- Procesar las
Declaraciones Juradas de Trabajadores (activos y pensionistas), de
acuerdo a Ley.- Las dems funciones que le encargue el Jefe de
Recursos Humanos.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del
Puesto: 0AS-003-V0S-05-0A-URRhh-AA||I.Unidad Orgnica
Solicitante:GERENCIA DE ADMINISTRACIN Unidad de Recursos
HumanosII.Nombre del Puesto:Asistente Administrativo IIIII.Perfil
del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a
Experiencialaboralmnimadeunao,enpuestossimilares,enRecursos
Humanos0ompetenc|asTrabajo en Equipo, Sociabilidad, Coordinacin
EficazFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os
Ttulo Profesional o Tcnico en Administracin0ursos y|o estud|os de
espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o
cargo:Elaboracin de Planillas0tros requ|s|tosNingunoIV.
Caractersticas del PuestoFunciones:- Formular las planillas de
remuneraciones y de las liquidaciones de beneficios sociales de
todo el personal.- Verificar diariamente el registro de asistencia
y permanencia del personal, remitiendo dichos reportes al Jefede la
Unidad de Recursos Humanos.- Elaborar las planillas de liquidacin
de beneficios sociales del personal.- Procesar y distribuir las
boletas de pago de los trabajadores y certificados de retencin
sobre rentas de quintacategora del personal.-
Recibir,clasificar,registrar,distribuir yarchivar la
documentacinquellegao se genera en la Oficina,ascomo realizar el
control y seguimiento, elaborando los informes respectivos.- Las
dems funciones que le encargue el Jefe de Recursos
Humanos.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto:
0AS-003-V0S-05-0A-URRhh-AA|I.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE
ADMINISTRACIN Unidad de Recursos HumanosII.Nombre del
Puesto:Asistente Administrativo IIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS
DETALLEExper|enc|a
Experiencialaboralmnimadedosaos,enorganizacionespblicas o
privadas0ompetenc|asCompromiso, Trabajo en Equipo, Coordinacin
EficazFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os
Ttulo Profesional o Tcnico en Administracin0ursos y|o estud|os de
espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o
cargo:Elaboracin de documentos administrativos0tros
requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:-
Elaborardocumentosadministrativosconcriteriopropio,conelobjetodeatenderlassolicitudesdelosservidores.-
Efectuar seguimiento de los procedimientos administrativos
realizados por la Unidad.- Mantener organizado y actualizados los
legajos del personal de la Municipalidad.- Llevarel controldiario
de las papeletasde autorizacinde salida delpersonal porComisin de
Servicios,descansos mdicos, memorndum y otros documentos de
competencia en temas de asistencia de personal,debiendo
registrarlas en el sistema que para tal efecto se ha implementado.-
Mantener actualizado el archivo de Planillas del personal activo y
pensionista.- Mantener y actualizar los legajos de los servidores.-
Las dems funciones que le encargue el Jefe de Recursos
Humanos.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto:
0AS-003-V0S-05-0A-UA-AsAdI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE
ADMINISTRACIN Unidad de Abastecimientos y
ServiciosGeneralesII.Nombre del Puesto:2 Asistente
AdministrativoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a
Experiencialaboralmnimadeunao,enpuestossimilares,enorganizaciones
pblicas o privadas0ompetenc|asOrientacin a Resultados, Trabajo en
Equipo, Coordinacin EficazFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o
n|ve| de estud|os
Estudiosuniversitariosconcluidosenlascarrerasdecienciassociales0ursos
y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto
y|o cargo:Herramientas informticas de oficina0tros
requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Elaborar
informes con criterio propio.- Elaborar hojas de coordinacin.-
Emitir cotizaciones de MDS.- Realizar el anlisis de expedientes de
contrataciones.- Realizar el estudio de mercado de los
proveedores.- Elaborar rdenes de servicio y de compra.-
EfectuarelregistromensualdelainformacindetodaslasrdenesdeComprayServiciodelascontrataciones
de conformidad con la legislacin vigente expedida por el OSCE.-
Apoyarenlaelaboracindeinformesdeevaluacindecumplimientodelasmedidasdeausteridadyracionalidad
y disciplina presupuestaria.- Las dems funciones que le encargue el
Jefe de Abastecimientos y Servicios Generales.Municipalidad
Distrital deSocabayaCdigo del Puesto:
0AS-003-V0S-05-0A-UA-AxAdI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE
ADMINISTRACIN Unidad de Abastecimientos y
ServiciosGeneralesII.Nombre del Puesto:Auxiliar
AdministrativoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a
Experiencialaboralmnimadeunao,enpuestossimilares,enorganizaciones
pblicas o privadas0ompetenc|as
Iniciativa,Organizacin,Planificacin,CoordinacinEficaz,Tolerancia a
la PresinFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os
Estudios universitarios o tcnicos concluidos0ursos y|o estud|os de
espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o
cargo:Herramientas informticas de oficina0tros requ|s|tosNingunoIV.
Caractersticas del PuestoFunciones:-
Recibir,clasificar,registrar,distribuir yarchivar la
documentacinquellegao se genera en la Oficina,ascomo realizar el
control y seguimiento, elaborando los informes respectivos.-
Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y
secretarial.- Automatizar la informacin por medios informticos.-
Recibir, registrar, clasificar, distribuir y archivar la
documentacin que ingrese y egrese a la Oficina.- Revisar y preparar
la documentacin encargada.- Recibir y efectuar las comunicaciones
telefnicas.- Concretar las entrevistas del Gerente y mantenerlo
informado de las actividades y compromisos contrados.- Mantener
organizado y actualizado el archivo de la documentacin.- Atender y
orientar al pblico sobre consultas y gestiones por realizar.-
Mantener informado a su jefe inmediato superior sobre las
actividades realizadas.- Las dems funciones que le encargue el Jefe
de Abastecimientos y Servicios Generales.Municipalidad Distrital
deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-05-0A-UA-AI.Unidad Orgnica
Solicitante:GERENCIA DE ADMINISTRACIN Unidad de Abastecimientos y
ServiciosGeneralesII.Nombre del Puesto:2 AlmaceneroIII.Perfil del
Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a Experiencia laboral mnima de
un ao en puestos similaresExperiencia laboral en gobiernos
locales0ompetenc|asSociabilidad, Trabajo en Equipo, Coordinacin
EficazFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os
EstudiosUniversitarios oTcnicosconcluidosen Administracin
oContabilidad0ursos y|o estud|os de
espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o
cargo:Herramientas informticas de oficina0tros requ|s|tosNingunoIV.
Caractersticas del PuestoFunciones:- Realizar los inventarios de
almacenes de la Municipalidad.- Autorizar los despachos y atencin
de bienes y suministros.- Controlar y reportar el flujo de entradas
y salida de bienes.- Emitir informe de inventario anlisis ABC.-
Recibir yregistrar el ingreso de losbienes con la respectiva gua de
remisin y guade internamiento,deacuerdo a las especificaciones
tcnicas y caractersticas que indica la orden de compra.-
Internamiento de rdenes de Compra.- Realizar arqueo de obras.- Giro
de vales de flota vehicular del municipio.- Elaborar los Pedidos
Comprobantes de Salida (PECOSA).- Realizar la distribucin de tiles
de oficina.- Realizar el consolidado del combustible.- Mantener
actualizado el saldo de stock de bienes.- Efectuar el Inventario
general valorizado de los bienes almacenados.-
RecibiryprogramarlasPECOSASysuaprobacindeacuerdoal
cuadrodenecesidadesdelperiodoydisponibilidad de stock de almacn,
segn Fuente de Financiamiento.-
Recibir,clasificar,registrar,distribuiryarchivarla documentacin que
llega osegenera en la oficina,ascomo realizar el control y
seguimiento, elaborando los informes respectivos.- Recibir y
registrar el ingreso de los bienes con la respectiva Gua de Remisin
y Guade Internamiento,deacuerdo a las especificaciones tcnicas y
caractersticas que indica la orden de compra.- Elaborar los
informes mensuales de entrada y salida de los bienes y materiales
de almacn- Las dems funciones que le encargue el Jefe de
Abastecimientos y Servicios Generales.Municipalidad Distrital
deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-0-0AT-R0-RAI.Unidad Orgnica
Solicitante:GERENCIA DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIAII.Nombre del
Puesto:8 Recaudador de ArbitriosIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS
DETALLEExper|enc|a
Experiencialaboralacreditada,nomenoraunao,enorganizaciones pblicas
o privadas0ompetenc|asIniciativa, Organizacin, Capacidad
AnalticaFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os
Estudios tcnicos concluidos0ursos y|o estud|os de
espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:
Herramientas informticas de oficinaNormatividad tributaria
municipal0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del
PuestoFunciones:- Realizar la cobranza de las tasas por servicios
pblicos a los domicilios de los contribuyentes.- Realizar el
reporte de cobranza en forma diaria y su respectivo ingreso a
caja.- Llevar un estado de cuenta por cada contribuyente de la
cartera de cobranza asignada.- Emitir informes sobre las
deficiencias en los servicios pblicos y otras de las zonas urbanas
donde realizar sucobranza.- Informar sobre los contribuyentes
omisos y los renuentes al pago de sus deudas.- Las dems funciones
que le encargue la Gerencia de Administracin
Tributaria.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto:
0AS-003-V0S-0-0AT-F-AFI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE
ADMINISTRACIN TRIBUTARIAII.Nombre del Puesto:6 Asistente en
FiscalizacinIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS
DETALLEExper|enc|aExperiencia laboral acreditadaen la Administracin
Pblica0ompetenc|as
Iniciativa,Organizacin,CapacidadAnaltica,ToleranciaalaPresinFormac|on
Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Estudios
secundarios concluidos0ursos y|o estud|os de
espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:
Herramientas informticas de oficinaNormatividad tributaria
municipal0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del
PuestoFunciones:- Emisin y notificacin de requerimientos fijando
fecha y hora de inspeccin.- Apoyo en distribucin de carpetas
tributarias ao 2015.-
Inspeccindecampoalosprediosdeloscontribuyenteslevantandolasfichasdeverificacincorrespondientes.-
Atencin a solicitudes de reprogramacin de fichas de verificacin en
el sistema de rentas.- Notificacin de ttulos valores emitidos por
la Gerencia de Administracin Tributaria.- Las dems funciones que le
encargue la Gerencia de Administracin Tributaria.Municipalidad
Distrital deSocabayaCdigo del Puesto:
0AS-003-V0S-0-0AT-F-AuAdI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE
ADMINISTRACIN TRIBUTARIAII.Nombre del Puesto:Auxiliar
AdministrativoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a
Experiencia laboral en la Administracin PblicaExperiencia laboral
acreditada en labores similares al puesto0ompetenc|asIniciativa,
Organizacin, Trabajo en EquipoFormac|on Academ|ca, grado academ|co
y|o n|ve| de estud|os Estudios secundarios concluidos0ursos y|o
estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o
cargo:Herramientas informticas de oficina0tros requ|s|tosNingunoIV.
Caractersticas del PuestoFunciones:-
Realizarlaslaboresdecampo,paralaentregadenotificacioneselaboradasporlaGerenciadeAdministracin
Tributaria e inspecciones de predios materia de fiscalizacin.-
Emisin de valores tributarios, llevando el registro numerado de las
acotaciones y liquidaciones, identificandolas omisiones,
subvaluaciones y evasiones tributarias.-Llevar el registro numerado
de las acotaciones y liquidaciones, identificando las omisiones,
subvaluaciones yevasiones tributarias.- Revisar las declaraciones
juradas, formularios de liquidacin y otros documentos tributarios
para determinarla correcta aplicacin de las disposiciones
tributarias y pago de los tributos cobrados; en coordinacin con
laUnidad de Recaudacin y Control y Registro Tributario.-
Organizar,codificar,clasificary actualizarelarchivo de la
documentacin tributaria correspondientede loscontribuyentes del
distrito, elaborando la Cartera de Contribuyentes fiscalizados-
Ingresar y actualizado la Base de Contribuyentes con la informacin
levantada en el proceso de fiscalizaciny en el archivo fsico
correspondiente.- Elaborar informes sobre las actividades
realizadas en el mbito de su competencia.- Administrar y
administrar el archivo de los contribuyentes velando por su
seguridad y conservacin.-
Brindarservicioyatencinadecuadaalcontribuyente,ensupresentaciny/oregularizacindesusobligaciones
tributarias y administrativas.- Clasificar y mantener actualizado
el archivo de declaraciones juradas.- Presentar y publicar en
lugares visibles toda informacin tributaria que sirva de orientacin
al contribuyente- Organizar y archivar el ingreso a la base de
datos de las declaraciones juradas y otros documentos tributariosde
su competencia y elaborar los cuadros estadsticos respectivos.- Las
dems funciones que le encargue la Gerencia de Administracin
Tributaria.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto:
0AS-003-V0S-0-0AT-F-AuArI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE
ADMINISTRACIN TRIBUTARIAII.Nombre del Puesto:2 Auxiliar de
ArchivoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a
Experiencia laboral en la Administracin PblicaExperiencia laboral
acreditada, en la Unidad Orgnica de Archivo0ompetenc|asIniciativa,
Organizacin, MeticulosidadFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o
n|ve| de estud|os Estudios secundarios concluidos0ursos y|o
estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o
cargo:Herramientas informticas de oficina0tros requ|s|tosNingunoIV.
Caractersticas del PuestoFunciones:- Clasificar, codificar y
rotular fondos documentales.- Participar en la seleccin de
documentos para expugno y transferencia de fondos documentales.-
Verificar que la informacin solicitada de determinada oficina
llegue de manera rpida y segura a su destino.- Controlar la salida
e ingreso de documentos y ejecutar el servicio de prstamo de
documentos.-
Ejecutaycontrolarelservicioarchivsticoatravsdesusdiferentesmodalidades:lectura,consulta,bsqueda,
prstamo, expedicin de copias y otros.- Descongestionar los archivos
de conformidad con la legislacin vigente.- Aprovechar al mximo la
disponibilidad de espacio fsico, equipos y materiales en los
archivos.- Garantizar la integridad y la custodia del patrimonio
documental de la Municipalidad.- Mantener organizado el archivo.-
OrdenareidentificarlasunidadesdocumentalesqueconformancadaSeriemedianteelsistemamsconveniente
(alfabtico, numrico, mixto-numrico).- Elaborar el inventario de
eliminacin y extraer las muestras documentales necesarias.-
Descongestionar peridicamente los archivos.- Las dems funciones que
le encargue la Gerencia de Administracin Tributaria.Municipalidad
Distrital deSocabayaCdigo del Puesto:
0AS-003-V0S-01-00U-U0P-AsAdI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE
DESARROLLO URBANOII.Nombre del Puesto:Asistente
AdministrativoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a
Experiencialaboralenel sectorpblicoo
privadonomenoraunao0ompetenc|asOrganizacin, Trabajo en Equipo,
EnergaFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os
Estudios universitarios concluidosen las carreras de Ingeniera
Civilo Arquitectura0ursos y|o estud|os de
espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Manejo
del MS Project, AutoCad y ArchiCad0tros requ|s|tosNingunoIV.
Caractersticas del PuestoFunciones:- Realizar la fiscalizacin e
iniciar los procedimientos sancionadores.- Mantener actualizado y/o
informar el estado de los procedimientos administrativos iniciados
en la Unidad deObras Privadas.- Generar y mantener el registro de
cada una de las etapas del procedimiento sancionador- Apoyo en la
inspeccin, elaboracin y remisin de certificados.- Apoyar en la
inspeccin, elaboracin y remisin de constancias.- Apoyar en la
inspeccin, elaboracin y remisin de autorizaciones.- Apoyar en la
inspeccin y remisin de licencias de edificacin y la de sus afines.-
Realizar inspecciones oculares requeridas por la jefatura de Obras
Privadas y Defensa Civil-
EfectuarelseguimientodelosProcedimientosAdministrativosacargodeUnidaddeObrasPrivadasyDefensa
Civil hasta la Resolucin emitida reconsiderada, apelada y/o
consentida- Recibir,clasificar,registrar,distribuir yarchivar la
documentacinquellegao se genera en la Oficina,ascomo realizar el
control y seguimiento, elaborando los informes respectivos.- Las
dems funciones que le encargue la Gerencia de Desarrollo Urbano y
Rural.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto:
0AS-003-V0S-01-00U-U0P-AxAdI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE
DESARROLLO URBANOII.Nombre del Puesto:Auxiliar
AdministrativoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a
Experiencialaboralenel sectorpblicoo
privadonomenoraunao0ompetenc|asOrganizacin, Trabajo en Equipo,
Energa,Formac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os
Estudios secundarios concluidos0ursos y|o estud|os de
espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o
cargo:Capacitacin en herramientas de Office0tros
requ|s|tosCapacitacin acreditada en AutoCadIV. Caractersticas del
PuestoFunciones:- Realizarinspecciones
ocularesdeoficiooasolicituddelosadministradosparalaverificacindeprediosrsticos
y urbanos.- Proyectar los cargos correspondientes en aplicacin del
cuadro de infracciones y sanciones vigentes.- Notificacin de cargos
correspondientes en aplicacin del cuadro de infracciones y
sanciones vigentes.- Proyectar resoluciones y dems actos
administrativos o de administracin- Notificacin de resoluciones y
dems actos administrativos o de administracin.- Elaboracin,
revisin, ordenamiento y archivo de la documentacin generada en
campo.- Diseo de planos para inspeccin, en AutoCad.- Las dems
funciones que le encargue la Gerencia de Desarrollo Urbano y
Rural.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto:
0AS-003-V0S-01-00U-0hI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE
DESARROLLO URBANOII.Nombre del Puesto:ChoferIII.Perfil del
Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|aExperiencia en labores
similares de un ao.0ompetenc|asTolerancia al Estrs, Energa,
Integridad, Iniciativa.Formac|on Academ|ca, grado academ|co y|o
n|ve| de estud|os Estudios secundarios concluidos0ursos y|o
estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o
cargo: Capacitacinacreditadaenmecnicaautomotrizomantenimientode
motores0tros requ|s|tosLicencia de Conducir A - IIV. Caractersticas
del PuestoFunciones:- Es el responsable de mantener operativa la
unidad mvil, cautelando su integridad, y efectuando las accionesde
mantenimiento oportuno. Cualquier prdida de equipos y repuestos del
vehculo de la Institucin asignadoal trabajador, es de su
responsabilidad, debiendo de reponer el bien perdido con las
caractersticas similaresdentro de siete das calendarios.- Efectuar
el requerimiento de combustible, repuestos y otros con la debida
anticipacin.- Presentar a la autoridad la unidad debidamente limpia
y ordenada- Solicitar en forma oportuna el mantenimiento general
segn el recorrido utilizado.- Debe portar en forma obligatoria la
papeletade salida de la unidad,debidamente autorizada,en todos
loscasos de salida en comisiones oficiales o de servicio.- Deber
portar su Licencia de conducir vigente, copia de la tarjeta de
propiedad del vehculo, credencial de lainstitucin y la tarjeta del
seguro SOAT.-
Debeutilizarobligatoriamentelosdispositivosdeseguridad(cinturndeseguridad,segurodetimnypuertas,
de aros, indicadores de tableros, luces y alarmas de ser
necesarios, etc.)- Mantener informado a su Jefe inmediato superior
sobre cualquier ocurrencia de la unidad.-
EfectuaraccionesdeapoyopreviaautorizacindelaautoridadaotrasGerenciasoJefaturasdelaMunicipalidad.-
Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el
cdigo de tica de la Municipalidad.- Conoce las sanciones
administrativas aplicables a su cargo y funciones por las faltas
disciplinarias que puedacometer.- Cumplirestrictamentecon
elReglamento deTrnsito,elReglamentoInterno de
Trabajo.Todogastoporinfraccin alasnormasde trnsito y
relacionadas,sersin excepcinalguna,concargo al conductordelvehculo,
debiendo pagar dentro de las veinticuatro (24) horas de producida
la infraccin.- Las dems funciones que le encargue la Gerencia de
Desarrollo Urbano y Rural.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo
del Puesto: 0AS-003-V0S-01-00U-U0P-JEyPI.Unidad Orgnica
Solicitante:GERENCIA DE DESARROLLO URBANOII.Nombre del Puesto:Jefe
de Seccin de Estudios y ProyectosIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS
DETALLEExper|enc|a
ExperiencialaboralenlaAdministracinPblicamnimadedosaos0ompetenc|asCapacidad
Analtica, Iniciativa, Organizacin, Trabajo en EquipoFormac|on
Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Ttulo Profesional
de Arquitecto o Ingeniero Civil0ursos y|o estud|os de
espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o
cargo:Formulacin y evaluacin de proyectos de Inversin Pblica0tros
requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Formular
estudios de Pre inversin de los proyectos de inversin pblica,
enmarcados en los lineamientos
depolticaenelProgramaMultianualdeInversinPblica,enelPlanEstratgicoInstitucionaldecarcterMultianual,
en los Planes de Desarrollo Local y en las competencias del nivel
de gobierno local.- Elaborarysuscribirlosestudiosde preinversin
ylosregistraenelBancodeProyectos.Verifica
lanoduplicidaddeProyectos,comorequisitoprevioalaremisindelestudioalaOPI.Estprohibidoelfraccionamiento
de proyectos, bajo responsabilidad de la Unidad Formuladora.-
Elaborar los trminos de referencia cuando se contrate la elaboracin
de los estudios de pre inversin, siendoresponsable por el contenido
de dichos estudios. Asimismo elabora el Plan de trabajo cuando la
elaboracinde los estudios de pre inversin lo realice la propia UF.
Para tales efectos, deber tener en cuenta las Pautasdelostrminosde
referencia o planesdetrabajopara la elaboracin deestudios de
preinversin (AnexoSNIP 23).- Formular proyectos que se enmarquen
dentro de las competencias del nivel de gobierno local.-
Formularlosproyectosaserfinanciadosy/oejecutadosportercerosconsuspropiosrecursosoporgobiernos
locales no sujetos al SNIP.- Informar a la OPI de la Municipalidad
de los proyectos presentados a evaluacin ante la OPI responsable
dela funcin en la que se enmarca el PIP, en los casos que
corresponda.- Es responsable de considerar,en la elaboracin de
losestudios, losParmetrosy NormasTcnicas paraFormulacin (Anexo SNIP
-09), as como los Parmetros de evaluacin (Anexo SNIP 10).-
Solicitaropininfavorabledeaquellasentidadesquetenganacargolosgastosdeoperacinymantenimiento,
en el caso que sean entidades distintas a la que pertenece la
Unidad Formuladora del PIP,antes de remitir el Perfil para su
evaluacin, independientemente del nivel de estudio, con el que se
puedadeclarar la viabilidad.- Levantar las observaciones o
recomendaciones planteadas por la OPI o por la DGPI, segn sea el
caso.- Mantener actualizada la informacin registrada en el Banco de
Proyectos.-
Verificarquesecuentaconelsaneamientofsicolegalcorrespondienteosecuentaconlosarreglosinstitucionalesrespectivosparalaimplementacin
delPIP, cuandocorresponda,a efectosdeasegurarlasostenibilidad del
PIP.- Verificarque la localizacin geogrfica del PIP corresponde a
la circunscripcin territorial del distrito,salvoque se trate de un
PIP de alcance intermunicipal o de influencia
interregional.Municipalidad Distrital deSocabaya-
ParticiparenlaOrganizacinyControldelcrecimientoarmnicoyracionaldelainfraestructurayequipamientourbanodeldistritoenconcordanciaconlasdisposicioneslegalesvigentes,(PlandeAcondicionamiento
Territorial, Plan de Desarrollo y Plan Urbano);- Dar curso a
losprocedimientos administrativosque porsu naturaleza sean de su
competencia,emitiendoinformes tcnicos correspondientes.- Participar
en el Proceso del Presupuesto Participativo de cada ejercicio e
integrar el equipo tcnico;- Elaborar los Trminos de Referencia para
la elaboracin de estudios de Inversin Pblica.- Asesorar y absolver
consultas en asuntos de su competencia;- Las dems funciones que le
encargue la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.Municipalidad
Distrital deSocabayaCdigo del Puesto:
0AS-003-V0S-01-00U-U0P-J|yL0I.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA
DE DESARROLLO URBANOII.Nombre del Puesto:Jefe de Seccin de
Inspeccin y Liquidacin de ObrasIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS
DETALLEExper|enc|a
ExperiencialaboralenlaAdministracinPblicamnimadedosaos0ompetenc|asCapacidad
Analtica, Iniciativa, Organizacin, Trabajo en EquipoFormac|on
Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Ttulo Profesional
de Arquitecto o Ingeniero Civil0ursos y|o estud|os de
espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o
cargo:Formulacin y evaluacin de proyectos de Inversin Pblica0tros
requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Dirigir,
controlar las labores relacionadas con la supervisin de obras y
proyectos de inversin en ejecucin,bajo lasdiversasmodalidadesen
concordancia con los dispositivos legales vigentes hastala
liquidacin ytransferencia de la obra.-
Dirigir,coordinarysupervisarlaslaboresdeliquidacinTcnicadelosProyectosejecutadosporlaMunicipalidad-
Elaboracin del Plan de Trabajo de la Seccin de Inspeccin y
Liquidacin.- Cautelar el cumplimiento y las aplicaciones de las
Normas Tcnico Administrativas, vigentes.- Revisar los Expedientes
Tcnicos de Proyectos para autorizar su inicio.- Verificar los
calendarios de avance de Obras e Inversin para los efectos de
preveer la ampliacin de plazos,Valorizaciones de Obra, Reintegro de
Adicionales y Rescisiones de Contratos, tramite de adicionales,
etc.-
ProponerlasnecesidadesdemodificacinenlosestudiosdeIngenieraquesurjanporlanecesidaddesuperar
deficiencias de orden tcnico determinadas en el proceso de
supervisin de las obras en ejecucin.-
Participarenlacomisindeentregadeterrenoylarecepcindeobradelosproyectosporejecutaryejecutados
respectivamente o delegar la participacin.- Realizar las
Transferencias y Liquidaciones de las obras.-
ControlarelcumplimientodelPlanAnualdeInversionesenelmbitodesujurisdiccin,enProyectosEspeciales
y otras instancias en aspectos de su competencia.- Establecer
propuestas de normatividad que contemple procedimientos tcnicos
para la supervisin de obras,estudios y/o actividades ejecutadas por
administracin directa.- Supervisar y orientar a los residentes de
obra sobre los procesos administrativos y tcnicos a fin de
conseguirel cumplimiento de metas en ejecuciones fsicas,
financieras y cumplimiento de plazos.- Participar en la absolucin
de consultas y/o modificaciones que se presenten en la ejecucin de
obras.-Planear,organizar,ejecutar,coordinarycontrolarelcumplimiento
delasactividadesconcernientesalasupervisin y liquidacin de obras
ejecutadas en sus diversas modalidades.- Coordinarcon el rea de
Contabilidad,la liquidacin financiera de los proyectos ycoordinala
conciliacincontable de los pagos realizados y su correspondiente
aprobacin tcnico financiera.- Llevar la estadstica de los proyectos
terminados y liquidados.- Coordina y dirige la revisin de las
liquidaciones de administracin directa presentada por los
resistentes deobras y la elaboracin del informe, caso contrario
prepara informe con sus observaciones.Municipalidad Distrital
deSocabaya- Coordinar y dirigir la revisin de las liquidaciones de
las obras presentadas por el contratista y la elaboracindel informe
de conformidad, caso contrario prepara informe con sus
observaciones.- Dirigir, Ejecutar y Supervisar la ejecucin de
proyectos de inversin de acuerdo a los estudios de ingeniera
yexpediente tcnico.- Realizar inspecciones y supervisiones a las
obras que ejecuta la municipalidad, cual fuere su modalidad.-
Monitorear el trabajo de a los supervisin de obras que realizan
profesionales contratados para tal funcin.- Elaborar, proponer y
verificar el cumplimiento del programa de liquidacin de obras de la
municipalidad.- Comunicar las observaciones y recomendaciones a las
obras ejecutadas al margen del expedientetcnico,con avances fsicos
financieros atrasados, entre otros.- Supervisar y controlar la
seguridad y conservacin de los expedientes ejecutados as como los
cuadernos deavance de obras.- Supervisar, dirigir y controlar las
recepciones, liquidaciones y transferencia de las obras.-
Emitirinforme tcnicos sobre las modificaciones de los expedientes
tcnicos, ampliaciones presupuestales,ampliaciones de plazos y
solucin de conflictos que lo hubiere- Evaluar la ejecucin
financiera de la obra, teniendo como referencia el presupuesto de
la misma, consignadaen el expediente tcnico- Dara
conocerlosresultadosdela evaluacinfinancieradelaobra
aljefeinmediato,paralasaccionesadministrativas que correspondan.-
Notificaralcontratista,ejecutordelaobrayotrosresponsablesdelaejecucin,sobreampliacindeinformacin
para deslindar responsabilidad, en el caso lo hubiese.- Proponer y
difundir directivas sobre el proceso de liquidacin de obras- Las
dems funciones que le encargue la Gerencia de Desarrollo Urbano y
Rural.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto:
0AS-003-V0S-01-00U-U0P-EAI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE
DESARROLLO URBANOII.Nombre del Puesto:Especialista
AdministrativoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a
ExperiencialaboralenlaAdministracinPblicamnimadedosaos0ompetenc|asCapacidad
Analtica, Iniciativa, Organizacin, Trabajo en EquipoFormac|on
Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Ttulo Profesional
de Contador o Administrador de Empresas0ursos y|o estud|os de
espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o
cargo:Sistema Nacional de Inversin Pblica0tros requ|s|tosNingunoIV.
Caractersticas del PuestoFunciones:- Brindar labores de apoyo en la
Seccin de Estudios y Proyectos.- Apoyar en el proceso de registro y
archivo de los expedientes administrativos formulados por el rea o
queingresen a la Oficina.- Informar peridicamente sobre el avance
en la elaboracin de estudios de pre inversin.- Participar en la
preparacin de informes tcnicos.- Mantener un sistema de archivo
electrnico de los documentos que elabore la oficina.-
ApoyarenlaelaboracindelosinformestcnicosdeEvaluacindelosEstudiosdePre-Inversin,deacuerdo
a las normas del Sistema Nacional de Inversin Pblica;- Emitir
opinin tcnica sobre los Expedientes Administrativos que sean de su
competencia.- Absolver consultas sobre temas de su competencia;-
Las dems que le asigne la Seccin de Estudios y Proyectos.- Las dems
funciones que le encargue la Gerencia de Desarrollo Urbano y
Rural.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto:
0AS-003-V0S-01-00U-U0P-JU0PI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE
DESARROLLO URBANOII.Nombre del Puesto:Jefe de Unidad de Obras
Privadas y Defensa CivilIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS
DETALLEExper|enc|a
ExperiencialaboralenlaAdministracinPblicamnimadedosaos0ompetenc|asCapacidad
Analtica, Iniciativa, Organizacin, Trabajo en EquipoFormac|on
Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Ttulo Profesional
de Arquitecto o Ingeniero Civil0ursos y|o estud|os de
espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o
cargo:Sistema Nacional de Inversin Pblica0tros requ|s|tosNingunoIV.
Caractersticas del PuestoFunciones:-
OrganizaryadministrarelregistrodeprocedimientosadministrativosdeLicenciasdeEdificaciones,Certificados
de Parmetros Urbanos,Habitabilidad; constancias afinesa las
obrasprivadas, autorizacionespara instalar y/o ejecutar obras en la
va pblica o reas de uso pblico y su respectiva conformidad de
obra.-
Organizaryadministrarelinicioyregistrodelosprocedimientossancionadoresdeimplicanciaprivadaestablecida
para las Licencias de Edificacin, Habilitaciones Urbanas e
instalacin y/o ejecucin de obras enla va pblica o reas de uso
pblico.-
OrganizaryAdministrarelinicioyregistrodelosprocedimientosadministrativosdelasinspeccionesTcnicasdeSeguridadenGestindeRiesgodeDesastresydemsexpedientesafines
alaGestindeRiesgo de Desastres- Proponer programas de control
urbano referentes a la construccin, reconstruccin, ampliacin,
demolicionesy remodelacin o puestas en valor de edificaciones
pblicas o privadas.- Analizar, evaluar y preparar informes tcnicos
sobre asuntos afines a competencia funcional.- Coordinar la
elaboracin de licencias de edificacin, Autorizaciones, Constancias
y Conformidades y visar lasmismas y disponer la remisin para su
aprobacin por parte de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.-
Organizary/oelaborarlosproyectosdeResolucionesgerenciales,licencias,certificados,autorizaciones,constancias
y otra documentacin variadas de su competencia para su visado y
aprobacin respectiva.-
Programaryorganizarprogramasdefiscalizacinendefensacivilalasedificacionesprivadasyhabilitaciones
urbanas.- Brindar apoyo tcnico a otras unidades orgnicas, en las
autorizaciones para la construccin de mausoleosy/o nichos del
cementerio de Socabaya, realizar levantamiento fsicos espaciales.-
Proponer normas de inters distrital para el mejoramiento urbano
arquitectnico del distrito.- Las dems funciones que le encargue la
Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.Municipalidad Distrital
deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-08-00S-JPSS|SI.Unidad
Orgnica Solicitante:GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL - Seccin de
Programas Sociales,Salud e Integracin SocialII.Nombre del
Puesto:Jefe de SeccinIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS
DETALLEExper|enc|a
Experiencialaboralde1aosenpuestossimilaresenEntidadesPblicas o
Privadas.0ompetenc|as
Liderazgo,TrabajoenEquipo,ToleranciaalEstrs,Energa,IniciativaFormac|on
Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Ttulo profesional
en las carreras de ciencias de la salud0ursos y|o estud|os de
espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o
cargo:Herramientas informticas de oficina0tros requ|s|tosNingunoIV.
Caractersticas del PuestoFunciones:-
Proponerlineamientosparalaformulacindepolticasdepromocin,desarrollo,asistenciayproteccinsocial
a los grupos vulnerables.- Dirigir y coordinar estudios e
investigaciones de los programas sociales relacionados con la
Seccin.- Elaborar y proponer el Plan Operativo de la Seccin en
concordancia con el Plan de Desarrollo Concertadodel Distrito de
Socabaya PDCS.- Potenciar el desarrollo y eficiencia de los
servicios, como: Oficina Municipal de Atencin a las Personas
conDiscapacidad - OMAPED, Guardera, entre otros, en armona con el
Plan Estratgico Institucional PEI.- Elaborar, ejecutar y coordinar
el plan del programa articulado nutricional.-
Promoverelaccesoalasaludyprevencindepatologassocialesdela
poblacinvulnerablemediantecampaas peridicas de atencin mdica
integral.-
Gestionarelequipamientodepostasmdicas,botiquinesyprimerosauxiliosaniveldelaszonassuburbanas.-
Establecer alianzas estratgicas con institucionesa fin de potenciar
recursos existentes y lograr resultadoscualitativos en los
objetivos programados,- Fortalecer los espacios de concertacin y
participacin institucional (Comit Multisectorial, Mesas del
AdultoMayor,PersonasconDiscapacidad,yContraDrogas,etc.).paramejoraprovechamientoderecursosdisponibles.-
Promover la cultura de prevencin, cuidado y proteccin de la salud y
el medio ambienteen coordinacin ycooperacin con las instancias
respectivas.-
Promoverydesarrollarprogramasdeatencinalosjvenesensituacinderiesgosocial(conductasadictivas,
violencia, conflictos familiares, pandillaje, etc.).- Atender los
casos sociales presentados, promoviendo los valores de solidaridad,
equidad y reciprocidad entrelas personas.- Elaborary elevar
informes tcnicos a la Gerencia de Desarrollo Social para resolver
recursos impugnativosde reconsideracin.-
FormularelCalendariodeCompromisosTrimestralesparalaejecucinpresupuestariacorrespondiente,considerando
los plazos establecidos por la Gerencia de Planeamiento y
Presupuesto.Municipalidad Distrital deSocabaya-
ElaboraroportunamentelosrequerimientosdelaSeccinasucargo,deconformidadalpresupuestoasignado,
concordante con el Calendario de Compromisos y la ejecucin de
ingresos.- Supervisar y evaluar la aplicacin de normas, mtodos y
procedimientos dentro del rea de su competencia.- Formular y/o
supervisar la elaboracin de documentos tcnico normativos de
aplicacin para los programasa desarrollar de acuerdo a su
competencia.- Coordinar con las entidades pblicas y privadas sobre
la atencin a los ancianos o adulto mayorque sufreabandono o
conflicto familiar.- Velar por el cumplimiento de las leyes y
normas que protegen a las personas adultas mayores.- Empadronar al
conjunto de ancianos y ancianas abandonadas en el distrito.-
Realizar atenciones a domicilio, en los diferentes casos que
afecten al adulto mayor en sus derechos y otrosque requieran.- Es
responsable de laUnidad Local deFocalizacin encargado desuconduccin
eimplementacin,enelmarco de lo dispuesto por la normatividad
nacional que regula el Sistema de Focalizacin de Hogares.-
Planificar, ejecutar y conducir operativamente la aplicacin delas
Fichas Socioeconmicas nicas (FSU) enla jurisdiccin del Distrito de
Socabaya.- Atencin de pedidos de aplicacin de la Ficha
Socioeconmica nica (FSU)-Control de calidad de la informacin
recogida mediante la Ficha Socioeconmica nica (FSU)- Administracin
de reclamos por registro incorrecto- Seguimiento de la aplicacin de
la Ficha Socioeconmica nica (FSU).- Formulacin de recomendaciones
para mejorar el desempeo del SISFOH.- Entregaahogares
denotificacionesconelresultadodelaaplicacindelaFichaSocioeconmicanica(FSU).-
Participacin y colaboracin en las actividades de capacitacin
definidas por el nivel nacional.- Ejecucin de estrategia de
comunicaciones definida por el nivel nacional.- Las dems funciones
que le encargue la Gerencia de Desarrollo Social.Municipalidad
Distrital deSocabayaCdigo del Puesto:
0AS-003-V0S-08-00S-S|SFh0I.Unidad Orgnica Solicitante: GERENCIA DE
DESARROLLO SOCIALII.Nombre del Puesto:Encargada del
SISFHOIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS
DETALLEExper|enc|aExperiencia laboral de 2 aos en puestos
similares.0ompetenc|asMeticulosidad, Tolerancia al Estrs, Energa,
Iniciativa.Formac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de
estud|os Ttulo profesional en las carreras de ciencias
sociales0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos
para e| puesto y|o cargo:Herramientas informticas de oficina0tros
requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:-
Supervisar la aplicacin de la FSU en cada hogar.- Identificar la
primera vivienda y determinar la cantidad de hogares que la
habitan.- Averiguar si existe un informante calificado para el
primer hogar.- Efectuar la entrevista de acuerdo a lo estipulado.-
Verificar que antes de concluir la entrevistarevisar
integralmentela ficha, aefecto de poder subsanar en elacto
cualquier omisin y/o error.- Supervisar y dirigir la labor de los
empadronadores.- Supervisar las entrevistas de acuerdo a lo
estipulado.- Las dems funciones que le encargue la Gerencia de
Desarrollo Social.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del
Puesto: 0AS-003-V0S-08-00S-AsSocI.Unidad Orgnica Solicitante:
GERENCIA DE DESARROLLO SOCIALII.Nombre del Puesto:Asistente
SocialIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS
DETALLEExper|enc|aExperiencia en labores educativas0ompetenc|as
Sociabilidad, TrabajoenEquipo, Comunicacin Verbaly
noVerbalPersuasivaFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de
estud|os Ttulo profesional de Trabajo Social0ursos y|o estud|os de
espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o
cargo:Herramientas informticas de oficina0tros requ|s|tosNingunoIV.
Caractersticas del PuestoFunciones:- Realizar labores de defensor
en Trabajo Social, en base a la gua de Procedimientos de Atencin de
casosen las Defensoras del Nio y Adolescente segn R.M. N 669-2006
MIMDES.- Elaboracin eimplementacin de proyectossocialesa favor de
los Derechos del Nioy AdolescenteyelCdigo de los Nios y
Adolescentes.- Promover la difusin de la Convencin sobre los
Derechos del Nio, y el Cdigo del Nio y Adolescente.- Promover y
difundir los servicios de atencin de la DEMUNA en resguardo de los
derechos que asisten a losNios, Nias y Adolescentes.-
Detectarycanalizarlos casos que requieranatencin, hacialaDEMUNA,
respetandoel anonimato deladenuncia si el caso lo requiere.-
Brindar orientacin y consejera individual y familiar en previsin de
situaciones crticas.- Promueve el fortalecimiento de lazos
familiares.- Promover el desarrollo de lderes comunales defensores
y vigilantes del cumplimiento de Derechos del Nioy Adolescente.-
Realizar acciones de seguimiento de casos, grupo y comunidad.-
Elaborar informes sociales tcnicos de atencin y resolucin de casos,
as como los de su competencia.- Coordinary concertar acciones de
promocin del protagonismo de losnios,niasy adolescentes para
elejercicio de Derechos.- Participar de la planificacin, ejecucin y
evaluacin de actividades de la DEMUNA.-
Elaboraroportunamentelosrequerimientosdeactividades,deconformidadalpresupuestoasignado,concordante
al cronograma de actividades.- Formular los documentos tcnico
normativos de aplicacin para los programas a desarrollar de acuerdo
asu competencia.- Integrar comisiones en representacin
institucional en aspectos relacionados a la funcin.- Las dems
funciones que le encargue la Gerencia de Desarrollo
Social.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto:
0AS-003-V0S-08-00S-AsAd0EVI.Unidad Orgnica Solicitante: GERENCIA DE
DESARROLLO SOCIALII.Nombre del Puesto:Asistente Administrativo
(DEMUNA)III.Perfil del Puesto:REQUISITOS
DETALLEExper|enc|aExperiencia en interrelaciones con
nios0ompetenc|as Sociabilidad, TrabajoenEquipo, Comunicacin Verbaly
noVerbalPersuasivaFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de
estud|os Ttuloprofesionalde Licenciado enEducacin, Psiclogo o
TrabajoSocial0ursos y|o estud|os de
espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o
cargo:Herramientas informticas de oficina0tros requ|s|tosNingunoIV.
Caractersticas del PuestoFunciones:-
RealizarlaslaboresdeDefensorenbasealaGuadeProcedimientosdeAtencindecasosenlasDefensoras
del Nio y Adolescente O.M. N 669-2006-MIMDES.-
OrganizarelcontrolyseguimientodelosexpedientesqueingresanalaDEMUNApreparandoperidicamente
los informes de situacin, utilizando sistemas de computo-
Participarenlaelaboracindenormasyprocedimientos,relacionadasconlasfuncionesdeapoyoadministrativo
y de secretario.- Participar de la planificacin, ejecucin y
evaluacin de las actividades de la DEMUNA.-
Atenderyorientaralpblico sobrelosserviciosqueprestala
DEMUNAdelaMunicipalidadDistritaldeSocabaya.- Recibir,
clasificar,registrar,tramitar ydistribuir la documentacin que llega
o se genera en la Seccin, ascomo realizar su control y seguimiento
elaborando los informes respectivos.- Administrar y mantener
actualizado el archivo de los documentos emitidos y/o recibidos.-
Registrar,clasificar,ordenare informarinmediatamente no debiendo
posponerlo parael dasiguienterespecto de la documentacin recibida.-
Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones
generales.- Realiza acciones administrativas de atencin y
seguimiento a los expedientes tramitados por el servicio.- Entregar
citaciones e invitaciones en los domicilios de los usuarios.- Otras
funciones afines con el cargo que disponga el jefe de la Seccin de
DEMUNA.- Las dems funciones que le encargue la Gerencia de
Desarrollo Social.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del
Puesto: 0AS-003-V0S-08-00S-AxAd0EVI.Unidad Orgnica Solicitante:
GERENCIA DE DESARROLLO SOCIALII.Nombre del Puesto:Auxiliar
Administrativo (DEMUNA)III.Perfil del Puesto:REQUISITOS
DETALLEExper|enc|a Experiencia en asistencia aobservacin y
evaluacin de niosExperiencia apoyo en seguimiento teraputico a
pacientes0ompetenc|as
CapacidadAnaltica,Sociabilidad,TrabajoenEquipo,Comunicacin Verbal y
no Verbal PersuasivaFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve|
de estud|os Grado Acadmico de Bachiller en Psicologa0ursos y|o
estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o
cargo:Herramientas informticas de oficina0tros requ|s|tosNingunoIV.
Caractersticas del PuestoFunciones:- Colaborar en la implementacin
de proyectos sociales a favor delos Derechos del Nio y Adolescentey
elCdigo de los Nios y Adolescentes.- Promover y difundir los
servicios de atencin de la DEMUNA en resguardo de los derechos que
asisten a losNios, Nias y Adolescentes.- Detectarycanalizarlos
casos que requieranatencin, hacialaDEMUNA, respetandoel anonimato
deladenuncia si el caso lo requiere.- Brindar orientacin y
consejera individual y familiar en previsin de situaciones
crticas.- Promueve el fortalecimiento de lazos familiares.- Motivar
la participacin activa de la poblacin en la promocin y recuperacin
de valores.- Promover el desarrollo de lderes comunales defensores
y vigilantes del cumplimiento de Derechos del Nioy Adolescente.-
Realizar acciones de seguimiento de casos, grupo y comunidad.-
Coordinary concertar acciones de promocin del protagonismo de
losnios,niasy adolescentes para elejercicio de Derechos.- Realiza
actividades de carcter complementario asociadas al puesto, para el
logro de funciones.-
Elaboraroportunamentelosrequerimientosdeactividades,deconformidadalpresupuestoasignado,concordante
al cronograma de actividades.- Formular los documentos tcnico
normativos de aplicacin para los programas a desarrollar de acuerdo
asu competencia.- Recibir, atender y orientar al pblico y/o
comisiones, brindando la informacin necesaria, sobre los
serviciossolicitados. as como resolver asuntos de su competencia.-
ApoyoenlaelaboracindePlanesdeTrabajo(anualytrimestral)enconcordanciaconlaMisinycoordinacin
con las Secciones de la Gerencia.- Las dems funciones que le
encargue la Gerencia de Desarrollo Social.Municipalidad Distrital
deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-08-00S-JE00RI.Unidad
Orgnica Solicitante:GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL - Seccin de
Educacin, Cultura,Deporte y RecreacinII.Nombre del Puesto:Jefe de
SeccinIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a
Experiencia enorganizacin odictado decursos de dibujo, pintura,oleo
o acuarela, o realizacin de actividades culturales0ompetenc|as
Sociabilidad, TrabajoenEquipo, Comunicacin Verbaly
noVerbalPersuasivaFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de
estud|os Estudios concluidos en Artes Plsticas, Educacin Artstica,
Pintura0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos
para e| puesto y|o cargo:Herramientas informticas de oficina0tros
requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Formular
proyectos de directivas, formatos y/oregistros, deacuerdo a
dispositivos vigentes, as como visarresoluciones y documentacin en
el mbito de promocin social orientado a la colectividad.-
Desarrollar actividades de educacin, cultura, recreacin y deporte
en coordinacin con los integrantes de lacomunidad y organizaciones
juveniles, infantiles, y vecinales.-
Coordinarconlasdiferentesorganizacionesculturales,yvecinalesdiversasactividadesdendolesocio-educativo-cultural
y festiva.- Promover el ejercicio de diversas disciplinas
deportivas para el desarrollo armnico e integral de la poblacindel
distrito (nios, jvenes y adultos), organizaciones sociales,
deportivas, etc.- Llevar y actualizar el registro de las
organizaciones educat