ÅRSPLAN 2015/2016 BARNEHAGE LOGO
ÅRSPLAN2015/2016
BARNEHAGE LOGO
Vår barnehage ligger sentralt til i sentrum, midt mellom kirken og rådhuset. Barnehagen ble åpnet i august 1989, og menigheten eier og driver barnehagen. De første årene var også menigheten arbeidsgiver, men siden 2002 har kommunen hatt arbeidsgiveransvaret.
Barnehagen har 2 avdelinger, en for barn i alderen 0-3 år og en for 3-6 åringer. Grunnbemanningen pr. avd. består av en pedagogisk leder / førskolelærer i 100% stilling og 2 assistentstillinger som også er på 100% hver. I tillegg kommer ansatte for barn med spesielle behov og evt. lærlinger. Styrer har 75% av stillingen på kontoret og er resterende 25% på avdeling.
Åpningstiden er kl. 0645 – 1630 mandag til fredag.
Vi har tilbud om full plass og delt plass, 6 timer 15min. eller 9 timer pr dag. De barna som har delt plass får også et redusert tilbud. De får med seg de aktivitetene som er de dagene de er i barnehagen.Foreldrebetalingen fastsettes av kommunen. Det betales for 11 måneder pr. år.
Barnehagen praktiserer vid tolking av lovens kristne formålsbestemmelse. I praksis vil det si at vi daglig legger ekstra vekt på det kristne budskapet. Vi har en samling pr. uke som vi har kristent innhold. En gang pr. måned er vi også i kirken. Da har presten eller kateketen samling for oss. Høytider som jul, påske og pinse legger vi også vekt på. Vi synger for maten og synger kristne barnesanger.
Velkommen til barnehagenavn
Årsplan 2015/2016BARNEHAGE LOGO
“ Barnets behov skal styre våre valg! “
Årsplan 2015/2016
BARNEHAGE LOGO
Syke barn I utgangspunktet er det alltid barnets allmenntilstand som skal avgjøre om barnet skal gå i barnehagen. I tillegg må det vurderes om barnet skal være hjemme for å unngå smittespredning til andre. Barn med feber og akutt diaré skal være hjemme fra barnehagen. Bleiebarn skal ha minst en symptomfri dag før de kommer tilbake i barnehagen.
Barn som kaster opp om natta skal ikke gå i barnehage dagen etter.
Har barnet brennkopper eller øyekatarr, kan barnet gå i barnehage dagen etter at det har begynt med behandling (antibiotika).
Noen barn kan ha symptomer som ligner akutt infeksjon, uten at dette er noe som smitter. Det er viktig at du informerer barnehagen dersom barnet ditt har en slik tilstand.
Dette gjelder barn som har løs eller tyntfl ytende avføring fordi de har en sykdom i tarmen, eller fordi det er mat de ikke tåler.
En del barn har det første leveåret trange eller tette tårekanaler, og har av den grunn mye rusk og tårer i øynene støtt. Når det er slått fast at dette ikke er øyekatarr, kan disse barna gå i barnehagen. Passe strenge regler for når barn skal være hjemme fra barnehagen ved sykdom, vil føre til mindre sykdom blant barnehagebarn og ansatte.
Barnehagens personale har ikke lov til å gi barna medisiner, verken øyendråper eller penicillin. Barn med kroniske sykdommer som må ha medisiner jevnlig, må avtales og opplæring av ansatte må settes i gang.
Årsplan 2015/2016BARNEHAGE LOGO
Pedagogisk plattform PEDAGOGISK PLATTFORM:Hos oss vil vi at alle skal ha omsorg for hverandre, ta hensyn og samarbeide. Vi arbeider for at ungene skal få en god selvfølelse, lære å omgås andre og gi dem kunnskaper som de vil ha nytte av.
HVA BARNEHAGEN DRIVES ETTER:• Lov om barnehager• Rammeplanen med temahefter• Vedtekter for barnehagen• Barnehagens årsplan• Temaplan og månedsplaner
MØTER:• Personalmøter: Disse foregår 1 gang. pr. mnd. på kveldstid. Vi prøver å ha en faglig del, samtidig som vi diskuterer felles aktiviteter og evaluerer.
• Avdelingsmøter: 1 time pr. uke i barnehagens åpningstid. Motsatt avdeling passer barna. Her detal-jplanlegger vi uka, evaluerer og diskuterer observasjoner som er tatt.
• Samarbeidsutvalget: Møter 2-4 ganger pr. år. Består av 2 repr. fra foreldrene, 2 repr. fra ansatte, 2 repr. fra eierne. Alle gruppene har varamedlemmer. Styrer har møte og uttalerett.
• Pedagogisk ledermøter: Pedagogisk ledere og styrer møtes for å samordne aktiviteter og samarbeid.
• 5 stk. plangleggingsdager: Barnehagen er stengt disse dagene. Disse blir brukt til kurs, planlegging av temaplaner og årplaner, evaluering med mer.
A B C
Generell huskeliste Til enhver tid er det alltid mye å huske på. Nedenfor har vi laget en huskeliste til dere som vi håper er til god hjelp i hverdagen.
• Byttetøy: Det bør være to sett med bytte tøy til enhver tid i korgen. Se gjennom korgen jevnlig, husk å fyll på, og merke klærne med navn.
• Regntøy: Husk å sjekke regntøy/dress jevnlig, og ta med hjem for vask ved behov.
• Syk/ fri: Ring eller send melding til avdelingen om barnet har fri eller er syk.
• Mat: Ta med nistemat til eventuelt frokost og ettermiddagsmåltid.
• Informasjon: Informasjon fra avdelingene og barnehagen fi nner dere i månedsplan, hjemmesiden og i årsplanen. Vi bruker også ytterdøren til generell informasjon. Dagen i dag skriver vi om på tavlen ute i garderobene.
• Billedalbum: Vi legger ut bilder fra barnehage hverdagen jevnlig. Passordet for å logge dere på får dere på mail.
• Drikkefl aske: Ta med drikkefl aske i barnehagen, og husk å ta den med hjem hver dag for en vask.
Årsplan 2015/2016
BARNEHAGE LOGO
Årsplan 2015/2016BARNEHAGE LOGO
Vårt satsingsområde Vårt satsningsområde er miljø. Barnehagen vår har hatt grønt fl agg siden 2004, og i 2010 ble vi Miljøfyrtårn.
Grønt Flagg: Har barnehagen fått for vår innsats i miljøskapende arbeid. Flagget må vi søke om hvert år. Vi kildesorterer med stor vekt på kompostering, og benytter videre avfallet som ressurs ”fra jord til mat.” Vi har en fl otte kjøkkenhage der vi dyrker blomster, urter, poteter og grønnsaker. Vi har også et uteområde med blant annet frukttrær, bærbusker og en pilehytte. Vi har plantet vårt eget rognebærtre – som vi har døpt ”Amanda Rognebær” som vi følger vekstprosessen til. Andre tiltak vi vil satse på dette barnehageåret er: grønn samling hver måned der vi tar opp miljøtema, ett miljøtips for foreldre og personal hver måned, og gjøre barn og voksne oppmerksomme på å spare strøm, vann og papir.
Miljøfyrtårn: Virksomheten har oppfylt strenge krav til arbeidsmiljø, innkjøp, energi, transport, avfall, utslipp og estetikk. Dette er dokumentert ved et eget miljøfyrtårnsertifi kat som er påført gyldighets-periode. Barnehagen skal i tillegg dokumentere virksomhetens konkrete miljøprestasjoner i en årlig miljørapport.
“ Akka bakka, bunka rakka, ella mella, sjong dong, fi lli fong, issa bissa topp. Stopp! Du-er-ute! ”
Årsplan 2015/2016
BARNEHAGE LOGO
Barns medvirkning Barnehageloven paragraf 3 Barns rett til medvirkning:”Barn i barnehagen har rett til å gi uttrykk for sitt syn på barnehagens daglige virksomhet. Barn skal jevnlig få mulighet til aktiv deltakelse, planlegging og vurdering av barnehagens virksomhet. Barnets synspunkter skal tillegges vekt i samsvar med dets alder og modenhet”.
Barnehagen skal ta hensyn til barns alder, funksjonsnivå, kjønn, sosiale, etniske og kulturelle bakgrunn. Vi skal tilrettelegge for at ulike individer, mi-noritetsspråklige barn og barn med nedsatt funksjonsevne skal møtes med respekt for at de er forskjellige. Dersom barnet skal oppleve at det å gi utrykk for meninger og tanker er viktig må det oppleve anerkjennelse for egne tanker og meninger. Det må oppleve å bli hørt og sett.
Målet i Amanda Barnehage er at alle barna skal oppleve å bli sett, hørt og tatt på alvor ut fra egne forutsettinger. For å gjennomføre det må vi:• Se hvert enkelt barn og gi det anerkjennelse for egne tanker og meninger• Være positivt innstilt til barns utrykk• Ta barnas innspill med i planlegging• Tilrettelegge for godt foreldresamarbeid Eksempel på praktisk gjennomføring:• Alle barn og foreldre skal bli møtt hver morgen og ettermiddag• Ukas barn. Der hvert barn får komme i fokus, velge sanger, rim regler og aktivitet vere med å dekke bord.• Har lekedag / frilek en dag i uken der barnet får velge aktivitet de vil være med på.
• Stille åpne spørsmål der barna kan påvirke beslutninger• Ta hensyn til barnas interesser og innspill.
LIKESTILLING (Rammeplanen Kap. 1)Likestilling mellom kjønnene skal gjenspeiles i barnehagens pedagogikk. Barne-hagen skal oppdra barn til å møte og skape et likestilt samfunn. Barnehagen skal bygge sin virksomhet på prinsippet om likestilling mellom kjønn. Gutter og jenter skal ha like muligheter til å bli sett og hørt og oppmuntres til å delta i felleskap i alle aktiviteter i barnehagen. Personalet må refl ektere over sine egne holdninger til og samfunnets forventninger til gutter og jenter. Det er viktig å fremme forvalter-ansvaret overfor natur og kultur og ansvaret for menneskers liv og helse allerede i barnehagen. Forståelse for en bærekraftig utvikling skal fremmes i dagliglivet. Respekten for liv er grunnleggende
Årsplan 2015/2016
BARNEHAGE LOGO
Syke barn I utgangspunktet er det alltid barnets allmenntilstand som skal avgjøre om barnet skal gå i barnehagen. I tillegg må det vurderes om barnet skal være hjemme for å unngå smittespredning til andre. Barn med feber og akutt diaré skal være hjemme fra barnehagen. Bleiebarn skal ha minst en symptomfri dag før de kommer tilbake i barnehagen.
Barn som kaster opp om natta skal ikke gå i barnehage dagen etter.
Har barnet brennkopper eller øyekatarr, kan barnet gå i barnehage dagen etter at det har begynt med behandling (antibiotika).
Noen barn kan ha symptomer som ligner akutt infeksjon, uten at dette er noe som smitter. Det er viktig at du informerer barnehagen dersom barnet ditt har en slik tilstand.
Dette gjelder barn som har løs eller tyntfl ytende avføring fordi de har en sykdom i tarmen, eller fordi det er mat de ikke tåler.
En del barn har det første leveåret trange eller tette tårekanaler, og har av den grunn mye rusk og tårer i øynene støtt. Når det er slått fast at dette ikke er øyekatarr, kan disse barna gå i barnehagen. Passe strenge regler for når barn skal være hjemme fra barnehagen ved sykdom, vil føre til mindre sykdom blant barnehagebarn og ansatte.
Barnehagens personale har ikke lov til å gi barna medisiner, verken øyendråper eller penicillin. Barn med kroniske sykdommer som må ha medisiner jevnlig, må avtales og opplæring av ansatte må settes i gang.
Årsplan 2015/2016BARNEHAGE LOGO
Pedagogisk plattform PEDAGOGISK PLATTFORM:Hos oss vil vi at alle skal ha omsorg for hverandre, ta hensyn og samarbeide. Vi arbeider for at ungene skal få en god selvfølelse, lære å omgås andre og gi dem kunnskaper som de vil ha nytte av.
HVA BARNEHAGEN DRIVES ETTER:• Lov om barnehager• Rammeplanen med temahefter• Vedtekter for barnehagen• Barnehagens årsplan• Temaplan og månedsplaner
MØTER:• Personalmøter: Disse foregår 1 gang. pr. mnd. på kveldstid. Vi prøver å ha en faglig del, samtidig som vi diskuterer felles aktiviteter og evaluerer.
• Avdelingsmøter: 1 time pr. uke i barnehagens åpningstid. Motsatt avdeling passer barna. Her detal-jplanlegger vi uka, evaluerer og diskuterer observasjoner som er tatt.
• Samarbeidsutvalget: Møter 2-4 ganger pr. år. Består av 2 repr. fra foreldrene, 2 repr. fra ansatte, 2 repr. fra eierne. Alle gruppene har varamedlemmer. Styrer har møte og uttalerett.
• Pedagogisk ledermøter: Pedagogisk ledere og styrer møtes for å samordne aktiviteter og samarbeid.
• 5 stk. plangleggingsdager: Barnehagen er stengt disse dagene. Disse blir brukt til kurs, planlegging av temaplaner og årplaner, evaluering med mer.
A B C
Generell huskeliste Til enhver tid er det alltid mye å huske på. Nedenfor har vi laget en huskeliste til dere som vi håper er til god hjelp i hverdagen.
• Byttetøy: Det bør være to sett med bytte tøy til enhver tid i korgen. Se gjennom korgen jevnlig, husk å fyll på, og merke klærne med navn.
• Regntøy: Husk å sjekke regntøy/dress jevnlig, og ta med hjem for vask ved behov.
• Syk/ fri: Ring eller send melding til avdelingen om barnet har fri eller er syk.
• Mat: Ta med nistemat til eventuelt frokost og ettermiddagsmåltid.
• Informasjon: Informasjon fra avdelingene og barnehagen fi nner dere i månedsplan, hjemmesiden og i årsplanen. Vi bruker også ytterdøren til generell informasjon. Dagen i dag skriver vi om på tavlen ute i garderobene.
• Billedalbum: Vi legger ut bilder fra barnehage hverdagen jevnlig. Passordet for å logge dere på får dere på mail.
• Drikkefl aske: Ta med drikkefl aske i barnehagen, og husk å ta den med hjem hver dag for en vask.
Årsplan 2015/2016
BARNEHAGE LOGO
Årsplan 2015/2016BARNEHAGE LOGO
Vårt satsingsområde Vårt satsningsområde er miljø. Barnehagen vår har hatt grønt fl agg siden 2004, og i 2010 ble vi Miljøfyrtårn.
Grønt Flagg: Har barnehagen fått for vår innsats i miljøskapende arbeid. Flagget må vi søke om hvert år. Vi kildesorterer med stor vekt på kompostering, og benytter videre avfallet som ressurs ”fra jord til mat.” Vi har en fl otte kjøkkenhage der vi dyrker blomster, urter, poteter og grønnsaker. Vi har også et uteområde med blant annet frukttrær, bærbusker og en pilehytte. Vi har plantet vårt eget rognebærtre – som vi har døpt ”Amanda Rognebær” som vi følger vekstprosessen til. Andre tiltak vi vil satse på dette barnehageåret er: grønn samling hver måned der vi tar opp miljøtema, ett miljøtips for foreldre og personal hver måned, og gjøre barn og voksne oppmerksomme på å spare strøm, vann og papir.
Miljøfyrtårn: Virksomheten har oppfylt strenge krav til arbeidsmiljø, innkjøp, energi, transport, avfall, utslipp og estetikk. Dette er dokumentert ved et eget miljøfyrtårnsertifi kat som er påført gyldighets-periode. Barnehagen skal i tillegg dokumentere virksomhetens konkrete miljøprestasjoner i en årlig miljørapport.
“ Akka bakka, bunka rakka, ella mella, sjong dong, fi lli fong, issa bissa topp. Stopp! Du-er-ute! ”
August PEDAGOGISK PLATTFORM:Hos oss vil vi at alle skal ha omsorg for hverandre, ta hensyn og samarbeide. Vi arbeider for at ungene skal få en god selvfølelse, lære å omgås andre og gi dem kunnskaper som de vil ha nytte av.
HVA BARNEHAGEN DRIVES ETTER:• Lov om barnehager• Rammeplanen med temahefter• Vedtekter for barnehagen• Barnehagens årsplan• Temaplan og månedsplaner
MØTER:• Personalmøter: Disse foregår 1 gang. pr. mnd. på kveldstid. Vi prøver å ha en faglig del, samtidig som vi diskuterer felles aktiviteter og evaluerer.
• Avdelingsmøter: 1 time pr. uke i barnehagens åpningstid. Motsatt avdeling passer barna. Her detaljplanlegger vi uka, evaluerer og diskuterer observas-joner som er tatt.
• Samarbeidsutvalget: Møter 2-4 ganger pr. år. Består av 2 repr. fra foreldr-ene, 2 repr. fra ansatte, 2 repr. fra eierne. Alle gruppene har varamedlemmer. Styrer har møte og uttalerett.
Årsplan 2015/2016BARNEHAGE LOGO
juli 2015M T O T F L S
1 2 3 4 56 7 8 9 10 11 1213 14 15 16 17 18 1920 21 22 23 24 25 2627 28 29 30 31
september 2015M T O T F L S
1 2 3 4 5 67 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 2021 22 23 24 25 26 2728 29 30
29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2
mandag tirsdag onsdag torsdag fredag lørdag søndagU
ke 31
Uke
32U
ke 33
Uke
34U
ke 35
Uke
36
Årsplan 2015/2016
BARNEHAGE LOGO
August 2015
September PEDAGOGISK PLATTFORM:Hos oss vil vi at alle skal ha omsorg for hverandre, ta hensyn og samarbeide. Vi arbeider for at ungene skal få en god selvfølelse, lære å omgås andre og gi dem kunnskaper som de vil ha nytte av.
HVA BARNEHAGEN DRIVES ETTER:• Lov om barnehager• Rammeplanen med temahefter• Vedtekter for barnehagen• Barnehagens årsplan• Temaplan og månedsplaner
MØTER:• Personalmøter: Disse foregår 1 gang. pr. mnd. på kveldstid. Vi prøver å ha en faglig del, samtidig som vi diskuterer felles aktiviteter og evaluerer.
• Avdelingsmøter: 1 time pr. uke i barnehagens åpningstid. Motsatt avdeling passer barna. Her detaljplanlegger vi uka, evaluerer og diskuterer observas-joner som er tatt.
• Samarbeidsutvalget: Møter 2-4 ganger pr. år. Består av 2 repr. fra foreldr-ene, 2 repr. fra ansatte, 2 repr. fra eierne. Alle gruppene har varamedlemmer. Styrer har møte og uttalerett.
Årsplan 2015/2016BARNEHAGE LOGO
Uke
36U
ke 37
Uke
38U
ke 39
Uke
40
Årsplan 2015/2016
BARNEHAGE LOGO
September 2015
Oktober PEDAGOGISK PLATTFORM:Hos oss vil vi at alle skal ha omsorg for hverandre, ta hensyn og samarbeide. Vi arbeider for at ungene skal få en god selvfølelse, lære å omgås andre og gi dem kunnskaper som de vil ha nytte av.
HVA BARNEHAGEN DRIVES ETTER:• Lov om barnehager• Rammeplanen med temahefter• Vedtekter for barnehagen• Barnehagens årsplan• Temaplan og månedsplaner
MØTER:• Personalmøter: Disse foregår 1 gang. pr. mnd. på kveldstid. Vi prøver å ha en faglig del, samtidig som vi diskuterer felles aktiviteter og evaluerer.
• Avdelingsmøter: 1 time pr. uke i barnehagens åpningstid. Motsatt avdeling passer barna. Her detaljplanlegger vi uka, evaluerer og diskuterer observas-joner som er tatt.
• Samarbeidsutvalget: Møter 2-4 ganger pr. år. Består av 2 repr. fra foreldr-ene, 2 repr. fra ansatte, 2 repr. fra eierne. Alle gruppene har varamedlemmer. Styrer har møte og uttalerett.
Årsplan 2015/2016BARNEHAGE LOGO
Uke
40
Uke
41
Uke
42
Uke
43
Uke
44
Årsplan 2015/2016
BARNEHAGE LOGO
Oktober 2015
November PEDAGOGISK PLATTFORM:Hos oss vil vi at alle skal ha omsorg for hverandre, ta hensyn og samarbeide. Vi arbeider for at ungene skal få en god selvfølelse, lære å omgås andre og gi dem kunnskaper som de vil ha nytte av.
HVA BARNEHAGEN DRIVES ETTER:• Lov om barnehager• Rammeplanen med temahefter• Vedtekter for barnehagen• Barnehagens årsplan• Temaplan og månedsplaner
MØTER:• Personalmøter: Disse foregår 1 gang. pr. mnd. på kveldstid. Vi prøver å ha en faglig del, samtidig som vi diskuterer felles aktiviteter og evaluerer.
• Avdelingsmøter: 1 time pr. uke i barnehagens åpningstid. Motsatt avdeling passer barna. Her detaljplanlegger vi uka, evaluerer og diskuterer observas-joner som er tatt.
• Samarbeidsutvalget: Møter 2-4 ganger pr. år. Består av 2 repr. fra foreldr-ene, 2 repr. fra ansatte, 2 repr. fra eierne. Alle gruppene har varamedlemmer. Styrer har møte og uttalerett.
Årsplan 2015/2016BARNEHAGE LOGO
Uke
44
Uke
45
Uke
46
Uke
47
Uke
48
Uke
49
Årsplan 2015/2016
BARNEHAGE LOGO
November 2015
Desember PEDAGOGISK PLATTFORM:Hos oss vil vi at alle skal ha omsorg for hverandre, ta hensyn og samarbeide. Vi arbeider for at ungene skal få en god selvfølelse, lære å omgås andre og gi dem kunnskaper som de vil ha nytte av.
HVA BARNEHAGEN DRIVES ETTER:• Lov om barnehager• Rammeplanen med temahefter• Vedtekter for barnehagen• Barnehagens årsplan• Temaplan og månedsplaner
MØTER:• Personalmøter: Disse foregår 1 gang. pr. mnd. på kveldstid. Vi prøver å ha en faglig del, samtidig som vi diskuterer felles aktiviteter og evaluerer.
• Avdelingsmøter: 1 time pr. uke i barnehagens åpningstid. Motsatt avdeling passer barna. Her detaljplanlegger vi uka, evaluerer og diskuterer observas-joner som er tatt.
• Samarbeidsutvalget: Møter 2-4 ganger pr. år. Består av 2 repr. fra foreldr-ene, 2 repr. fra ansatte, 2 repr. fra eierne. Alle gruppene har varamedlemmer. Styrer har møte og uttalerett.
Årsplan 2015/2016BARNEHAGE LOGO
Uke
49
Uke
50U
ke 51
Uke
52U
ke 53
Årsplan 2015/2016
BARNEHAGE LOGO
Desember 2015
Januar PEDAGOGISK PLATTFORM:Hos oss vil vi at alle skal ha omsorg for hverandre, ta hensyn og samarbeide. Vi arbeider for at ungene skal få en god selvfølelse, lære å omgås andre og gi dem kunnskaper som de vil ha nytte av.
HVA BARNEHAGEN DRIVES ETTER:• Lov om barnehager• Rammeplanen med temahefter• Vedtekter for barnehagen• Barnehagens årsplan• Temaplan og månedsplaner
MØTER:• Personalmøter: Disse foregår 1 gang. pr. mnd. på kveldstid. Vi prøver å ha en faglig del, samtidig som vi diskuterer felles aktiviteter og evaluerer.
• Avdelingsmøter: 1 time pr. uke i barnehagens åpningstid. Motsatt avdeling passer barna. Her detaljplanlegger vi uka, evaluerer og diskuterer observas-joner som er tatt.
• Samarbeidsutvalget: Møter 2-4 ganger pr. år. Består av 2 repr. fra foreldr-ene, 2 repr. fra ansatte, 2 repr. fra eierne. Alle gruppene har varamedlemmer. Styrer har møte og uttalerett.
Årsplan 2015/2016BARNEHAGE LOGO
Uke
53U
ke 1
Uke
2U
ke 3
Uke
4
Årsplan 2015/2016
BARNEHAGE LOGO
Januar 2016
Februar PEDAGOGISK PLATTFORM:Hos oss vil vi at alle skal ha omsorg for hverandre, ta hensyn og samarbeide. Vi arbeider for at ungene skal få en god selvfølelse, lære å omgås andre og gi dem kunnskaper som de vil ha nytte av.
HVA BARNEHAGEN DRIVES ETTER:• Lov om barnehager• Rammeplanen med temahefter• Vedtekter for barnehagen• Barnehagens årsplan• Temaplan og månedsplaner
MØTER:• Personalmøter: Disse foregår 1 gang. pr. mnd. på kveldstid. Vi prøver å ha en faglig del, samtidig som vi diskuterer felles aktiviteter og evaluerer.
• Avdelingsmøter: 1 time pr. uke i barnehagens åpningstid. Motsatt avdeling passer barna. Her detaljplanlegger vi uka, evaluerer og diskuterer observas-joner som er tatt.
• Samarbeidsutvalget: Møter 2-4 ganger pr. år. Består av 2 repr. fra foreldr-ene, 2 repr. fra ansatte, 2 repr. fra eierne. Alle gruppene har varamedlemmer. Styrer har møte og uttalerett.
Årsplan 2015/2016BARNEHAGE LOGO
Uke
5U
ke 6
Uke
7U
ke 8
Uke
9
Årsplan 2015/2016
BARNEHAGE LOGO
Februar 2016
Mars PEDAGOGISK PLATTFORM:Hos oss vil vi at alle skal ha omsorg for hverandre, ta hensyn og samarbeide. Vi arbeider for at ungene skal få en god selvfølelse, lære å omgås andre og gi dem kunnskaper som de vil ha nytte av.
HVA BARNEHAGEN DRIVES ETTER:• Lov om barnehager• Rammeplanen med temahefter• Vedtekter for barnehagen• Barnehagens årsplan• Temaplan og månedsplaner
MØTER:• Personalmøter: Disse foregår 1 gang. pr. mnd. på kveldstid. Vi prøver å ha en faglig del, samtidig som vi diskuterer felles aktiviteter og evaluerer.
• Avdelingsmøter: 1 time pr. uke i barnehagens åpningstid. Motsatt avdeling passer barna. Her detaljplanlegger vi uka, evaluerer og diskuterer observas-joner som er tatt.
• Samarbeidsutvalget: Møter 2-4 ganger pr. år. Består av 2 repr. fra foreldr-ene, 2 repr. fra ansatte, 2 repr. fra eierne. Alle gruppene har varamedlemmer. Styrer har møte og uttalerett.
Årsplan 2015/2016BARNEHAGE LOGO
Uke
9U
ke 10
Uke
11U
ke 12
Uke
13
Årsplan 2015/2016
BARNEHAGE LOGO
Mars 2016
April PEDAGOGISK PLATTFORM:Hos oss vil vi at alle skal ha omsorg for hverandre, ta hensyn og samarbeide. Vi arbeider for at ungene skal få en god selvfølelse, lære å omgås andre og gi dem kunnskaper som de vil ha nytte av.
HVA BARNEHAGEN DRIVES ETTER:• Lov om barnehager• Rammeplanen med temahefter• Vedtekter for barnehagen• Barnehagens årsplan• Temaplan og månedsplaner
MØTER:• Personalmøter: Disse foregår 1 gang. pr. mnd. på kveldstid. Vi prøver å ha en faglig del, samtidig som vi diskuterer felles aktiviteter og evaluerer.
• Avdelingsmøter: 1 time pr. uke i barnehagens åpningstid. Motsatt avdeling passer barna. Her detaljplanlegger vi uka, evaluerer og diskuterer observas-joner som er tatt.
• Samarbeidsutvalget: Møter 2-4 ganger pr. år. Består av 2 repr. fra foreldr-ene, 2 repr. fra ansatte, 2 repr. fra eierne. Alle gruppene har varamedlemmer. Styrer har møte og uttalerett.
Årsplan 2015/2016BARNEHAGE LOGO
Uke
13U
ke 14
Uke
15U
ke 16
Uke
17
Årsplan 2015/2016
BARNEHAGE LOGO
April 2016
Mai PEDAGOGISK PLATTFORM:Hos oss vil vi at alle skal ha omsorg for hverandre, ta hensyn og samarbeide. Vi arbeider for at ungene skal få en god selvfølelse, lære å omgås andre og gi dem kunnskaper som de vil ha nytte av.
HVA BARNEHAGEN DRIVES ETTER:• Lov om barnehager• Rammeplanen med temahefter• Vedtekter for barnehagen• Barnehagens årsplan• Temaplan og månedsplaner
MØTER:• Personalmøter: Disse foregår 1 gang. pr. mnd. på kveldstid. Vi prøver å ha en faglig del, samtidig som vi diskuterer felles aktiviteter og evaluerer.
• Avdelingsmøter: 1 time pr. uke i barnehagens åpningstid. Motsatt avdeling passer barna. Her detaljplanlegger vi uka, evaluerer og diskuterer observas-joner som er tatt.
• Samarbeidsutvalget: Møter 2-4 ganger pr. år. Består av 2 repr. fra foreldr-ene, 2 repr. fra ansatte, 2 repr. fra eierne. Alle gruppene har varamedlemmer. Styrer har møte og uttalerett.
Årsplan 2015/2016BARNEHAGE LOGO
Uke
17U
ke 18
Uke
19U
ke 20
Uke
21U
ke 22
Årsplan 2015/2016
BARNEHAGE LOGO
Mai 2016
Juni PEDAGOGISK PLATTFORM:Hos oss vil vi at alle skal ha omsorg for hverandre, ta hensyn og samarbeide. Vi arbeider for at ungene skal få en god selvfølelse, lære å omgås andre og gi dem kunnskaper som de vil ha nytte av.
HVA BARNEHAGEN DRIVES ETTER:• Lov om barnehager• Rammeplanen med temahefter• Vedtekter for barnehagen• Barnehagens årsplan• Temaplan og månedsplaner
MØTER:• Personalmøter: Disse foregår 1 gang. pr. mnd. på kveldstid. Vi prøver å ha en faglig del, samtidig som vi diskuterer felles aktiviteter og evaluerer.
• Avdelingsmøter: 1 time pr. uke i barnehagens åpningstid. Motsatt avdeling passer barna. Her detaljplanlegger vi uka, evaluerer og diskuterer observas-joner som er tatt.
• Samarbeidsutvalget: Møter 2-4 ganger pr. år. Består av 2 repr. fra foreldr-ene, 2 repr. fra ansatte, 2 repr. fra eierne. Alle gruppene har varamedlemmer. Styrer har møte og uttalerett.
Årsplan 2015/2016BARNEHAGE LOGO
Uke
22
Uke
23
Uke
24
Uke
25
Uke
26
Årsplan 2015/2016
BARNEHAGE LOGO
Juni 2016
Juli PEDAGOGISK PLATTFORM:Hos oss vil vi at alle skal ha omsorg for hverandre, ta hensyn og samarbeide. Vi arbeider for at ungene skal få en god selvfølelse, lære å omgås andre og gi dem kunnskaper som de vil ha nytte av.
HVA BARNEHAGEN DRIVES ETTER:• Lov om barnehager• Rammeplanen med temahefter• Vedtekter for barnehagen• Barnehagens årsplan• Temaplan og månedsplaner
MØTER:• Personalmøter: Disse foregår 1 gang. pr. mnd. på kveldstid. Vi prøver å ha en faglig del, samtidig som vi diskuterer felles aktiviteter og evaluerer.
• Avdelingsmøter: 1 time pr. uke i barnehagens åpningstid. Motsatt avdeling passer barna. Her detaljplanlegger vi uka, evaluerer og diskuterer observas-joner som er tatt.
• Samarbeidsutvalget: Møter 2-4 ganger pr. år. Består av 2 repr. fra foreldr-ene, 2 repr. fra ansatte, 2 repr. fra eierne. Alle gruppene har varamedlemmer. Styrer har møte og uttalerett.
Årsplan 2015/2016BARNEHAGE LOGO
Uke
26
Uke
27
Uke
28
Uke
29
Uke
30
Årsplan 2015/2016
BARNEHAGE LOGO
Juli 2016
Kontaktinformasjon
Akka bakka:
Tlf: 52 82 12 345
Bunka rakka:
Tlf: 52 82 12 345
Ella mella:
Tlf: 52 82 12 345
Våre avdelinger:
Barnehagenavn Hundremeterskogen 5, 4280 Oslo
www.barnehagen.no
Daglig leder: Navn Etternavn
BARNEHAGE LOGO