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BALANÇO SOCIAL NATAS COM GOSTO 2009 Balanço Social Técnicas Adimistrativas 1
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Balanço Social Técnicas Adimistrativas 1. Balanço Social Técnicas Administrativas 2.

Apr 21, 2015

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Page 1: Balanço Social Técnicas Adimistrativas 1. Balanço Social Técnicas Administrativas 2.

Técnicas Adimistrativas

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BALANÇO SOCIAL  

NATAS COM GOSTO  

2009

Balanço Social

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ORGANOGRAMA DA NOSSA FÁBRICA E OS RESPECTIVOS FUNCIONÁRIOS

Balanço Social

Técnicas Administrativas

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Técnicas Adimistrativas

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Nota: Empregamos cerca de 230 funcionários

Cada sector tem o seu

respectivo chefe de secção.

Distribuição pelo Algarve

  A distribuição divide-se

pelo Barlavento e

Sotavento.

Balanço Social

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 Apoio jurídico – Advogado para representação legal dos funcionários

 Médico – Apoio aos funcionários em relação

a medicina, saúde e higiene no trabalho.  Ginásio – 2 assistentes permanentes.  Massagista – Apoio físico  Refeitório - Onde os funcionários podem

tomar uma refeição por um preço acessível.

 Clube desportivo – Zona de lazer ao dispor

dos funcionários.

Balanço Social Actividades Extra de Apoio

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SUMÁRIO

Somos uma Empresa sediada na Rua da Prata nº 14 em Faro especializada na confecção, fabrico próprio e distribuição dos melhores e mais saborosos Pastéis de Nata em todo o Algarve.

Temos uma vasta experiência no ramo e uma equipa extraordinária ao seu dispor.

O nosso segredo muita dedicação e carinho na confecção de La Créme.

A nossa produção superou as nossas expectativas, produzimos o dobro do ano anterior.

Balanço Social

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MERCADO

A nossa empresa está

muito bem localizada a

nível de distribuição e

embora tenhamos duas

empresas concorrentes

não sentimos diferença a

nível de lucros.

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INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO

Divulgamos a nossa Empresa através de: Televisão e RádioSite com informação da empresa Publicidade nos carros da empresa 1 Outdoor Flyers Campanhas de promoção – 2 x por ano (Natal e Páscoa).

Balanço Social

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INVESTIMENTOS

Devido ao acréscimo das vendas fizemos novos investimentos:2 Carrinhas de distribuição.Maquinaria para a secção panificadora 1 Forno 1 Computador

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RECURSOS HUMANOS

Faixas Etárias:40-45 Anos 55% Feminino 45% Masculino

Escolaridade: 9º ano de Escolaridade Formação Profissional Interna

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SISTEMAS DE GESTÃO

No final do ano 2009 iniciamos a Avaliação

de Desempenho para planificarmos os

Planos de Carreira e Bonificação a atribuir

mediante os resultados obtidos.

60% dos Funcionários receberam Prémios

e Bonificações.

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 ACTIVIDADE FINANCEIRA

Investimos em nova maquinaria e meios

de distribuição devido ao aumento de

produtividade e devido ao bom

desempenho dos funcionários podemos

distribuir maior número de prémios e

bonificações.

Balanço Social

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 APLICAÇÃO DE RESULTADOS

Planeamos com o lucro deste ano 2010

iniciar uma extensão localizada na zona

Centro do país mais propriamente no

Montijo.

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Natas com gosto

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TRABALHO ELABORADO POR:

RAQUEL FERNANDESLÍCIA FERNANDESPAULA ALEXANDRE ANABELA CORREIA

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FIM DA APRESENTAÇÃO

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