167 BAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI SISTEM Pada bab ini dijelaskan mengenai implementasi dan evaluasi dari aplikasi analisis kebutuhan pelatihan berbasis kompetensi dengan studi kasus di Laboratorium Parahita Diagnostic Center Surabaya. Implementasi dan evaluasi sistem pada bab ini dijelaskan berdasarkan kebutuhan fungsional dan non- fungsional yang ada pada bab sebelumnya. 4.1 Implementasi Sistem Implementasi sistem merupakan hasil dari analisis dan desain sistem yang telah dibuat sebelumnya. Proses implementasi sistem dilakukan untuk mengetahui apakah sistem yang dibangun dapat mengatasi permasalahan dalam penentuan kebutuhan pelatihan di Parahita Diagnostic Center Surabaya. Sebelum mengimplementasikan sistem, pengguna harus mempersiapkan kebutuhan perangkat keras dan perangkat lunak seperti yang telah dijelaskan pada bab sebelumnya. Implementasi sistem pada bab ini dijelaskan berdasarkan penggunaan aplikasi masing-masing stakeholder serta hasil uji coba fungsional dan non fungsional untuk masing-masing stakeholder. Adapun konsep penggunaan aplikasi analisis kebutuhan pelatihan secara umum untuk masing-masing stakeholder dijelaskan sebagai berikut: a. Supervisor Laboratorium mengisi data-data master kompetensi untuk mendukung proses rekapitulasi nilai uji. Selanjutnya, Supervisor
60
Embed
BAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI SISTEM - Dinamikarepository.dinamika.ac.id/id/eprint/2124/6/BAB_IV.pdf · BAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI SISTEM . Pada bab ini dijelaskan mengenai
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
167
BAB IV
IMPLEMENTASI DAN EVALUASI SISTEM
Pada bab ini dijelaskan mengenai implementasi dan evaluasi dari aplikasi
analisis kebutuhan pelatihan berbasis kompetensi dengan studi kasus di
Laboratorium Parahita Diagnostic Center Surabaya. Implementasi dan evaluasi
sistem pada bab ini dijelaskan berdasarkan kebutuhan fungsional dan non-
fungsional yang ada pada bab sebelumnya.
4.1 Implementasi Sistem
Implementasi sistem merupakan hasil dari analisis dan desain sistem yang
telah dibuat sebelumnya. Proses implementasi sistem dilakukan untuk mengetahui
apakah sistem yang dibangun dapat mengatasi permasalahan dalam penentuan
kebutuhan pelatihan di Parahita Diagnostic Center Surabaya. Sebelum
mengimplementasikan sistem, pengguna harus mempersiapkan kebutuhan
perangkat keras dan perangkat lunak seperti yang telah dijelaskan pada bab
sebelumnya.
Implementasi sistem pada bab ini dijelaskan berdasarkan penggunaan
aplikasi masing-masing stakeholder serta hasil uji coba fungsional dan non
fungsional untuk masing-masing stakeholder. Adapun konsep penggunaan
aplikasi analisis kebutuhan pelatihan secara umum untuk masing-masing
stakeholder dijelaskan sebagai berikut:
a. Supervisor Laboratorium mengisi data-data master kompetensi untuk
mendukung proses rekapitulasi nilai uji. Selanjutnya, Supervisor
168
Laboratorium merekap nilai uji kompetensi dari hasil uji kompetensi berbasis
kertas (paper base) yang sudah dilakukan kepada Staf Analis Laboratorium.
Proses rekapitulasi nilai uji tersebut menghasilkan nilai rata-rata gap
kompetensi untuk setiap elemen kompetensi.
b. Staf Sumber Daya Insani (SDI) Umum melakukan analisis melalui menu
analisis kebutuhan pelatihan berdasarkan nilai rata-rata gap kompetensi yang
sudah didapatkan sebelumnya. Hasil dari analisis tersebut berupa
rekomendasi pelatihan yang harus diberikan kepada pegawai sesuai dengan
batas ketentuan rule toleransi gap pada masing-masing jenis kompetensi.
Selanjutnya, hasil rekomendasi pelatihan disusun pada draft rencana pelatihan
yang akan diajukan kepada Supervisor SDI & Umum.
c. Supervisor SDI & Umum memberikan persetujuan dari draft rencana
pelatihan yang diajukan pada menu persetujuan rencana pelatihan. Data
rencana pelatihan yang telah disetujui akan dilaporkan Staf SDI & Umum
kepada Supervisor SDI & Umum dalam bentuk laporan rencana pelatihan
internal.
Berdasarkan konsep penggunaan aplikasi analisis kebutuhan pelatihan
yang telah dijelaskan, maka selanjutnya dapat diketahui lebih detil mengenai
penggunaan setiap fungsi aplikasi pada masing-masing stakeholder. Detil
penggunaan aplikasi untuk masing-masing stakeholder adalah sebagai berikut.
4.1.1 Supervisor Laboratorium
Pada aplikasi analisis kebutuhan pelatihan berbasis kompetensi,
Supervisor Laboratorium dapat mengakses dua menu, yaitu menu master data
untuk fungsi pencatatan master kompetensi dan menu rekapitulasi nilai uji
169
kompetensi. Namun, sebelum mengakses menu-menu tersebut, Supervisor
Laboratorium harus melakukan login pengguna terlebih dahulu. Tampilan menu
pada Supervisor Laboratorium dapat dilihat pada Gambar 4.1.
Gambar 4.1 Tampilan Menu yang Tersedia Pada Supervisor Laboratorium
Adapun penjelasan mengenai menu yang tersedia pada Supervisor
Laboratorium dapat dilihat pada Tabel 4.1.
Tabel 4.1 Penjelasan Menu Pada Supervisor Laboratorium
Fungsional Pemilihan Menu Pada Aplikasi
Deskripsi Dalam pemilihan menu, Supervisor Laboratorium dapat
memilih menu yang ingin diakses
Fungsi Tombol
Dashboard
Tombol ini berfungsi untuk
menampilkan informasi mengenai
pelatihan pada halaman utama aplikasi
Master Data Tombol ini digunakan untuk masuk ke
menu-menu master data kompetensi
Rekapitulasi
Nilai Uji
Tombol ini digunakan untuk masuk ke
halaman rekapitulasi nilai uji dan
halaman atur periode penilaian
Berikut ini adalah penjelasan dari masing-masing menu dan halaman login
pada Supervisor Laboratorium.
170
A Login Pengguna
Sebelum mengakses menu master data dan menu rekapitulasi nilai uji,
Supervisor Laboratorium harus melakukan login terlebih dahulu dengan
mengisikan username dan password. Tampilan halaman login pengguna untuk
Supervisor Laboratorium dapat dilihat pada Gambar 4.2.
Gambar 4.2 Halaman Login Pengguna Supervisor Laboratorium
Adapun penjelasan yang lebih detil pada halaman login pengguna
Supervisor Laboratorium dapat dilihat pada Tabel 4.2.
Tabel 4.2 Penjelasan Halaman Login Pengguna Supervisor Laboratorium
Fungsional Otentifikasi Login Pengguna
Deskripsi
Sebelum mengakses menu pada aplikasi, pengguna harus
mengisikan field username dan password yang ada di
halaman login pengguna
Fungsi Tombol Login
Tombol ini berfungsi untuk
memverifikasi username dan
password yang telah diisi oleh
pengguna
171
B Dashboard
Berikut ini adalah halaman utama yang ditampilkan ketika Supervisor
Laboratorium berhasil login. Pada halaman ini ditampilkan beberapa informasi
mengenai pelatihan. Tampilan halaman utama dapat dilihat pada Gambar 4.3.
Gambar 4.3 Tampilan Halaman Utama Supervisor Laboratorium
C Master Data
Master data adalah halaman yang diakses Supervisor Laboratorium untuk
melakukan pencatatan data-data master kompetensi. Pada menu master data
terdapat empat sub menu, yaitu sub menu jenis kompetensi, sub menu level
kompetensi, sub menu standar penilaian, dan sub menu elemen kompetensi.
Berikut ini adalah penjelasan dari masing-masing sub menu master data.
1. Sub menu jenis kompetensi
Sub menu jenis kompetensi adalah menu yang diakses oleh Supervisor
Laboratorium untuk mencatat data jenis kompetensi. Data jenis kompetensi
tersebut akan digunakan untuk proses rekapitulasi nilai uji kompetensi. Tampilan
sub menu jenis kompetensi dapat dilihat pada Gambar 4.4.
172
Gambar 4.4 Tampilan Sub Menu Jenis Kompetensi
Adapun penjelasan yang lebih detil pada sub menu jenis kompetensi dapat
dilihat pada Tabel 4.3.
Tabel 4.3 Penjelasan Sub Menu Jenis Kompetensi
Fungsional Sub menu jenis kompetensi
Deskripsi
Menu ini digunakan untuk mencatat data jenis
kompetensi. Data jenis kompetensi ini akan digunakan
untuk proses rekapitulasi nilai uji kompetensi
Fungsi Tombol
Tambah data
baru
Tombol ini berfungsi untuk
menampilkan halaman tambah data
jenis kompetensi. Supervisor
Laboratorium dapat mengisi jenis
kompetensi baru dan menyimpannya.
Edit
Tombol ini berfungsi untuk
menampilkan halaman edit data jenis
kompetensi. Supervsior Laboratorium
dapat melakukan perubahan terhadap
data jenis kompetensi yang sudah
disimpan sebelumnya.
2. Sub menu level kompetensi
Sub menu level kompetensi adalah menu yang diakses oleh Supervisor
Laboratorium untuk mencatat data level kompetensi. Data level kompetensi
173
tersebut akan digunakan untuk proses rekapitulasi nilai uji kompetensi. Tampilan
sub menu level kompetensi dapat dilihat pada Gambar 4.5.
Gambar 4.5 Tampilan Sub Menu Level Kompetensi
Adapun penjelasan yang lebih detil pada sub menu level kompetensi dapat
dilihat pada Tabel 4.4.
Tabel 4.4 Penjelasan Sub Menu Level Kompetensi
Fungsional Sub menu level kompetensi
Deskripsi
Menu ini digunakan untuk mencatat data level
kompetensi. Data level kompetensi ini akan digunakan
untuk proses rekapitulasi nilai uji kompetensi
Fungsi Tombol
Tambah data
baru
Tombol ini berfungsi untuk
menampilkan halaman tambah data
level kompetensi. Supervisor
Laboratorium dapat mengisi level
kompetensi baru dan menyimpannya.
Edit
Tombol ini berfungsi untuk
menampilkan halaman edit data level
kompetensi. Supervsior Laboratorium
dapat melakukan perubahan terhadap
data level kompetensi yang sudah
disimpan sebelumnya.
3. Sub menu standar penilaian
Sub menu standar nilai adalah menu yang diakses oleh Supervisor
Laboratorium untuk mencatat data standar nilai. Data standar nilai tersebut akan
174
digunakan pada elemen kompetensi untuk proses rekapitulasi nilai uji kompetensi.
Tampilan sub menu standar penilaian dapat dilihat pada Gambar 4.6.
Gambar 4.6 Tampilan Sub Menu Standar Penilaian
Adapun penjelasan yang lebih detil pada sub menu standar penilaian dapat
dilihat pada Tabel 4.6.
Tabel 4.5 Penjelasan Sub Menu Standar Penilaian
Fungsional Sub menu standar penilaian
Deskripsi
Menu ini digunakan untuk mencatat data standar nilai dan
parameternya. Data standar nilai ini akan digunakan untuk
menghitung nilai uji kompetensi
Fungsi Tombol
Tambah data
Tombol ini berfungsi untuk
menampilkan halaman tambah data
standar nilai. Supervisor Laboratorium
dapat mengisi standar nilai beserta
parameter baru dan menyimpannya.
Edit
Tombol ini berfungsi untuk
menampilkan halaman edit data
standar nilai. Supervsior Laboratorium
dapat melakukan perubahan terhadap
data standar nilai yang sudah disimpan
sebelumnya.
Delete
Tombol ini berfungsi untuk
menghapus data standar nilai, apabila
terdapat data yang salah.
175
4. Sub menu elemen kompetensi
Sub menu elemen kompetensi adalah menu yang diakses oleh Supervisor
Laboratorium untuk mencatat data elemen dan materi uji kompetensi. Data
elemen dan materi uji kompetensi tersebut akan digunakan untuk proses
rekapitulasi nilai uji kompetensi. Elemen dan materi uji kompetensi yang dicatat
berdasarkan lima klinik di Laboratorium Parahita Diagnostic Center (PDC) dan
masing-masing materi uji kompetensi diberi standar nilai sesuai kebijakan PDC.
Tampilan sub menu elemen kompetensi dapat dilihat pada Gambar 4.7.
Gambar 4.7 Tampilan Sub Menu Elemen Kompetensi
Pada Gambar 4.7, elemen kompetensi diisi berdasarkan bagian dan sub
bagian yang ada di Parahita Diagnostic Center. Masing-masing sub bagian akan
memiliki elemen kompetensi yang berbeda dan elemen kompetensi tersebut juga
diisi sesuai dengan jenis serta level kompetensinya.
Setiap data elemen kompetensi memiliki daftar soal materi uji yang akan
digunakan untuk melakukan rekapitulasi nilai uji. Tampilan soal materi uji pada
setiap elemen kompetensi dapat dilihat pada Gambar 4.8.
176
Gambar 4.8 Tampilan Mencatat Materi Uji Setiap Elemen Kompetensi
Adapun penjelasan yang lebih detil pada sub menu elemen kompetensi
dapat dilihat pada Tabel 4.6.
Tabel 4.6 Penjelasan Sub Menu Elemen Kompetensi
Fungsional Sub menu elemen kompetensi
Deskripsi
Menu ini digunakan untuk mencatat data selemen
kompetensi beserta materi ujinya. Data elemen
kompetensi ini akan digunakan untuk proses rekapitulasi
nilai uji kompetensi
Fungsi Tombol
Tambah data
baru
Tombol ini berfungsi untuk
menampilkan halaman tambah data
elemen kompetensi. Supervisor
Laboratorium dapat mengisi data
elemen kompetensi baru dan
menyimpannya.
Edit
Tombol ini berfungsi untuk
menampilkan halaman edit data
elemen kompetensi. Supervsior
Laboratorium dapat melakukan
perubahan terhadap data elemen
kompetensi yang sudah disimpan
sebelumnya.
Tambah data
materi uji baru
Tombol ini berfungsi untuk
menambahkan materi uji pada setiap
elemen kompetensi yang sudah
disimpan. Ketika tombol ini diklik
pada elemen kompetensi yang dipilih,
maka muncul halaman untuk
menambahkan materi uji dan memilih
177
standar nilai yang ditetapkan untuk
setiap materi uji tersebut.
D Rekapitulasi Nilai Uji
Berikut ini adalah menu yang diakses Supervisor Laboratorium untuk
mencatat nilai uji masing-masing pegawai. Rekapitulasi nilai yang dilakukan
terdiri atas nilai knowledge, nilai skill, dan nilai attitude. Namun, sebelum
melakukan rekapitulasi nilai uji, Supervisor Laboratorium harus memilih terlebih
dahulu bagian, sub bagian, dan periode penilaian yang dinilai sehingga
rekapitulasi nilai masing-masing sub bagian akan berbeda. Ketika bagian dan sub
bagian sudah dipilih, maka sistem akan menampilkan nama-nama pegawai yang
akan dinilai. Tampilan pilihan nama pegawai dapat dilihat pada Gambar 4.9.
Gambar 4.9 Pilihan Nama Pegawai
Adapun penjelasan Gambar 4.9 Tampilan yang lebih detil dari tampilan
pilihan nama pegawai dapat dilihat pada Tabel 4.7.
Tabel 4.7 Penjelasan Tampilan Pilihan Nama Pegawai
Fungsional Memilih nama pegawai
Deskripsi Menu ini digunakan untuk menilai uji kompetensi
178
berdasarkan pegawai yang dipilih
Fungsi Tombol Nilai
Tombol ini berfungsi untuk
menampilkan halaman rekapitulasi
nilai uji knowledge, skill, dan attitude.
Setelah memilih nama pegawai yang akan dinilai, Supervisor
Laboratorium melakukan rekapitulasi nilai uji kompetensi yang terdiri atas proses
menilai knowledge, menilai skill, dan menilai attitude. Tampilan halaman
rekapitulasi nilai knowledge dapat dilihat pada Gambar 4.10.
Gambar 4.10 Tampilan Rekapitulasi Nilai Knowledge
Adapun penjelasan yang lebih detil dari tampilan rekapitulasi nilai uji
knowledge dapat dilihat pada Tabel 4.8.
Tabel 4.8 Penjelasan Rekapitulasi Nilai Uji Knowledge
Fungsional Rekapitulasi Nilai Uji Knowledge
Deskripsi
Rekapitulasi nilai uji knowledge merupakan proses
rekapitulasi nilai uji kompetensi berdasarkan jenis
kompetensi knowledge
Fungsi Tombol Simpan
Tombol ini berfungsi untuk
menyimpan nilai rata-rata gap
kompetensi knowledge pada masing-
masing level kompetensi.
179
Setelah melakukan rekapitulasi nilai uji knowledge, Supervisor
Laboratorium dapat melanjutkan ke tab rekapitulasi nilai uji skill. Tampilan
halaman rekapitulasi nilai uji skill dapat dilihat pada Gambar 4.11.
Gambar 4.11 Tampilan Rekapitulasi Nilai Uji Skill
Adapun penjelasan yang lebih detil dari tampilan rekapitulasi nilai uji skill
dapat dilihat pada Tabel 4.9.
Tabel 4.9 Penjelasan Rekapitulasi Nilai Uji Skill
Fungsional Rekapitulasi Nilai Uji Skill
Deskripsi Rekapitulasi nilai uji skill merupakan proses rekapitulasi
nilai uji kompetensi berdasarkan jenis kompetensi skill
Fungsi Tombol Simpan
Tombol ini berfungsi untuk
menyimpan nilai rata-rata gap
kompetensi skill berdasarkan masing-
masing level kompetensi.
Apabila rekapitulasi nilai uji knowledge dan skill telah dilakukan,
Supervisor Laboratorium dapat melanjutkan ke tab rekapitulasi nilai uji attitude.
Tampilan halaman rekapitulasi nilai uji attitude dapat dilihat pada Gambar 4.12.
180
Gambar 4.12 Tampilan Rekapitulasi Nilai Uji Attitude
Adapun penjelasan yang lebih detil dari tampilan rekapitulasi nilai uji
attitude dapat dilihat pada Tabel 4.10.
Tabel 4.10 Penjelasan Rekapitulasi Nilai Uji Attitude
Fungsional Rekapitulasi Nilai Uji Attitude
Deskripsi
Rekapitulasi nilai uji attitude merupakan proses
rekapitulasi nilai uji kompetensi berdasarkan jenis
kompetensi attitude
Fungsi Tombol Simpan
Tombol ini berfungsi untuk
menyimpan nilai rata-rata gap
kompetensi attitude berdasarkan
masing-masing level kompetensi.
4.1.2 Staf Sumber Daya Insani (SDI) & Umum
Pada aplikasi analisis kebutuhan pelatihan berbasis kompetensi, Staf SDI
& Umum dapat mengakses tiga menu, yaitu menu analisis pelatihan untuk fungsi
analisis kebutuhan pelatihan, menu rencana pelatihan untuk fungsi pengajuan
draft rencana pelatihan dan menu laporan rencana pelatihan untuk fungsi
pembuatan laporan rencana pelatihan internal. Namun, sebelum mengakses menu-
181
menu tersebut, Staf SDI & Umum harus melakukan login pengguna terlebih
dahulu. Tampilan menu pada Staf SDI & Umum dapat dilihat pada Gambar 4.13.
Gambar 4.13 Tampilan Menu yang Tersedia Pada Staf SDI & Umum
Adapun penjelasan yang lebih detil dari tampilan menu yang tersedia pada
Staf SDI & Umum dapat dilihat pada Tabel 4.12.
Tabel 4.11 Penjelasan Menu Pada Staf SDI & Umum
Fungsional Pemilihan Menu Pada Aplikasi
Deskripsi Dalam pemilihan menu, Staf SDI & Umum dapat memilih
menu yang ingin diakses.
Fungsi Tombol
Dashboard
Tombol ini digunakan untuk masuk
ke halaman utama pengguna
Supervisor Laboratorium.
Analisis
Kebutuhan
Pelatihan
Tombol ini digunakan untuk masuk
ke menu halaman analisis dan
halaman isi rule toleransi gap.
Rencana Pelatihan Tombol ini digunakan untuk masuk
ke halaman rencana pelatihan.
Laporan
Tombol ini digunakan untuk masuk
ke halaman data laporan atau arsip
laporan.
Berikut ini adalah penjelasan dari masing-masing menu dan halaman login
pada Staf SDI & Umum.
182
A Login Pengguna
Sebelum mengakses menu analisis, menu rencana pelatihan, dan menu
laporan, Staf SDI & Umum harus melakukan login terlebih dahulu. Tampilan
halaman login pengguna untuk Staf SDI & Umum dapat dilihat pada Gambar
4.14.
Gambar 4.14 Halaman Login Pengguna Staf SDI & Umum
Adapun penjelasan yang lebih detil dari halaman login pengguna Staf SDI
& Umum dapat dilihat pada Tabel 4.12.
Tabel 4.12 Penjelasan Halaman Login Pengguna Staf SDI & Umum
Fungsional Otentifikasi Login Pengguna
Deskripsi
Sebelum mengakses menu pada aplikasi, pengguna harus
memasukkan username dan password yang ada di
halaman login pengguna.
Fungsi Tombol Login
Tombol ini berfungsi untuk
memverifikasi username dan
password yang telah diisi oleh
pengguna.
183
B Dashboard
Berikut ini adalah halaman utama yang ditampilkan ketika Staf SDI &
Umum berhasil login. Pada halaman ini ditampilkan beberapa informasi mengenai
pelatihan. Tampilan halaman utama dapat dilihat pada Gambar 4.15.
Gambar 4.15 Tampilan Halaman Utama Staf SDI & Umum
C Analisis Kebutuhan Pelatihan
Analisis kebutuhan pelatihan adalah halaman yang diakses Staf SDI &
Umum untuk menentukan kebutuhan pelatihan bagi pegawai. Pada menu analisis
pelatihan terdapat dua sub menu, yaitu sub menu master rule dan sub menu
analisis. Berikut ini adalah penjelasan dari masing-masing sub menu analisis
pelatihan.
1. Sub Menu Master Rule
Sub menu master rule adalah menu yang diakses oleh Staf SDI & Umum
untuk mencatat jumlah persentase toleransi gap pada setiap jenis kompetensi.
Persentase toleransi gap tersebut akan digunakan untuk proses analisis kebutuhan
pelatihan. Tampilan sub menu master rule dapat dilihat pada Gambar 4.16.
184
Gambar 4.16 Tampilan Sub Menu Master Rule
Adapun penjelasan yang lebih detil dari tampilan sub menu master rule
dapat dilihat pada Tabel 4.13.
Tabel 4.13 Penjelasan Sub Menu Master Rule
Fungsional Sub menu master rule
Deskripsi
Menu ini digunakan untuk mencatat jumlah persentase
toleransi gap pada setiap jenis kompetensi yang dijadikan
acuan dalam menganalisis kebutuhan pelatihan.
Fungsi Tombol Tambah data
baru
Tombol ini berfungsi untuk
menampilkan halaman pengaturan
jumlah persentase toleransi gap untuk
setiap jenis kompetensi. Staf SDI &
Umum dapat mengisi jumlah
persentase masing-masing kompetensi
dan menyimpannya.
2. Sub Menu Analisis Kebutuhan Pelatihan
Sub menu analisis kebutuhan pelatihan adalah menu yang dapat diakses
oleh Staf SDI & Umum untuk menentukan kebutuhan pelatihan masing-masing
Staf Analis Laboratorium. Tampilan sub menu analisis dapat dilihat pada Gambar
4.17.
185
Gambar 4.17 Tampilan Sub Menu Analisis Kebutuhan Pelatihan
Adapun penjelasan yang lebih detil dari sub menu analisis kebutuhan
pelatihan dapat dilihat pada Tabel 4.14.
Tabel 4.14 Penjelasan Sub Menu Analisis Kebutuhan Pelatihan
Fungsional Sub menu analisis kebutuhan pelatihan
Deskripsi
Menu ini digunakan untuk menghitung nilai toleransi gap
masing-masing jenis kompetensi berdasarkan nilai uji
kompetensi yang sudah didapatkan sebelumnya.
Fungsi Tombol Analisis
Tombol ini berfungsi untuk
menghitung nilai gap masing-masing
jenis kompetensi berdasarkan nilai uji
kompetensi.
Selanjutnya, akan ditampilkan hasil penentuan prioritas kebutuhan
pelatihan berdasarkan hasil perhitungan analisis sebelumnya. Hasil penentuan
prioritas kebutuhan pelatihan didapatkan dari nilai persentase terbesar hasil
analisis gap yang melebihi batas ketetapan rule toleransi gap setiap jenis
kompetensi. Tampilan penentuan prioritas kebutuhan pelatihan dapat dilihat pada
Gambar 4.18. Sebagai contoh pada Gambar 4.18, Ajeng Wulan mendapatkan
prioritas pelatihan menjalankan program kontrol dengan persentase 60%.
186
Gambar 4.18 Tampilan Penentuan Prioritas Pelatihan
Adapun penjelasan yang lebih detil dari penentuan prioritas pelatihan