19 BAB III PEMBAHASAN 3.1 Tinjauan Umum Perusahaan 3.1.1 Sejarah dan Perkembangan Kantor Hukum Kresna Wasedanto Kantor Hukum Kresna Wasedanto dan Partner didirikan oleh Bapak Kresna Wasedanto. Memberikan layanan hukum yang profesional dan unggul dengan tingkat perhatian yang tinggi dan kualitas layanan kepada klien Indonesia dan asing. Kami terlibat dalam praktik hukum umum dalam bisnis yang mencakup semua bidang coporate, komersial, perbankan, dan keuangan. Bekerja erat dengan klien, solusi biaya untuk masalah dan sumber daya penting untuk ide, saran dan tindakan hukum, bersama dengan keahlian teknis, fleksibilitas, daya tanggap dan profesionalisme. Karena klien merespons peluang baru, kami mengimbangi kebutuhan mereka melindungi minat mereka dan memberi mereka informasi tentang perkembangan baru yang dapat mempengaruhi bisnis mereka. Visi Menjadikan EAST & Co. Sebagai firma hukum terpercaya, yang melayani dengan hati, berdasarkan keadilan, kepastian hukum, manfaat serta memberikan solusi hukum terbaik kepada klien. Misi 1. Memberikan pelayanan terbaik kepada klien agar terhindar dan/atau mengurangi resiko hukum. 2. Bekerja secara profesional, penuh integritas, komitmen demi memberikan pelayanan hukum kepada klien dan tercapainya rasa saling percaya (Mutual Trust).
15
Embed
BAB III PEMBAHASAN · pelamar untuk menentukan apakah sudah sesuai dengan persyaratan yang diminta perusahaan. Antara laian, surat lamaran kerja, ijazah, fotokopi identitas, surat
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
19
BAB III
PEMBAHASAN
3.1 Tinjauan Umum Perusahaan
3.1.1 Sejarah dan Perkembangan Kantor Hukum Kresna Wasedanto
Kantor Hukum Kresna Wasedanto dan Partner didirikan oleh Bapak Kresna
Wasedanto. Memberikan layanan hukum yang profesional dan unggul dengan tingkat
perhatian yang tinggi dan kualitas layanan kepada klien Indonesia dan asing.
Kami terlibat dalam praktik hukum umum dalam bisnis yang mencakup semua
bidang coporate, komersial, perbankan, dan keuangan. Bekerja erat dengan klien,
solusi biaya untuk masalah dan sumber daya penting untuk ide, saran dan tindakan
hukum, bersama dengan keahlian teknis, fleksibilitas, daya tanggap dan
profesionalisme.
Karena klien merespons peluang baru, kami mengimbangi kebutuhan mereka
melindungi minat mereka dan memberi mereka informasi tentang perkembangan baru
yang dapat mempengaruhi bisnis mereka.
Visi
Menjadikan EAST & Co. Sebagai firma hukum terpercaya, yang melayani
dengan hati, berdasarkan keadilan, kepastian hukum, manfaat serta memberikan solusi
hukum terbaik kepada klien.
Misi
1. Memberikan pelayanan terbaik kepada klien agar terhindar dan/atau mengurangi
resiko hukum.
2. Bekerja secara profesional, penuh integritas, komitmen demi memberikan
pelayanan hukum kepada klien dan tercapainya rasa saling percaya (Mutual
Trust).
20
3. Memberikan pelayanan jasa hukum probono (Cuma-Cuma) bagi klien yang
tidak mampu.
3.1.2 Struktur Organisasi dan Tata Kerja Perusahaan
Struktur Organiasi dari suatu perusahaan merupakan penentuan atau peratuan
seluruh kegiatan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan perusahaan melaluoi
pengelompokan dan penyerahan tugas-tugas tersebut sesuai dengan tujuan yang telah
ditentukan oleh pimpinan perusahaan. Dalam mencapai suatu tujuan Kantor Hukum
Kresna Wasedanto tidak terlepas dari peran struktur organisasi. Sebagaimana pada
gambar III.1 sebagai berikut:
Sumber: Kantor Hukum Kresna Wasedanto & Partner
Gambar III.1
Struktur Organisasi dan Tata Kerja Kantor Kresna Wasedanto &
Partner
DirekturBapak Kresna Wasedanto
BendaharaClarissa Dita
Staff Administrasi
Asih Kurnia
Staff Legal
Septiani Ayu
Sekretaris
Ibu Fitria Ramadhan
21
Berdasarkan struktur organisasi diatas, maka dapat dijelaskan tata kerja masing-
masing bagian sebagai berikut:
1. Direktur
a. Memimpin perusahaan dengan menerbitkan kebijakan-kebijakan perusahaan
yang telah ditentukan.
b. Membina dan melaksanakan kerja sama dengan instansi organisasi lain.
2. Sekretaris
a. Melakukan tugas kesekretarisan menggunakan terminology, prosedur, dan
dokumen hukum.
b. Menyiapkan dokumen dan korespodensi hukum, seperti surat panggilan,
keluhan, isyarat, dan panggilan dari pengadilan.
c. Menyiapkan dan memproses dokumen dan surat-surat hukum, seperti surat
panggilan, surat panggilan dari pengadilan, keluhan, permohonan banding, dan
perjanjian praperadilan.
d. Mengorganisir dan memelihara perpustakaan hukum, dokumen dan file kasus.
e. Membuat janji atau jadwal.
3. Staff Administrasi
a. Menjawab dan menerima telepon, pengetikan dokumen, surat menyurat online
maupun offline.
b. Memesan pesediaan alat tulis kantor
c. Filling data entry atau mengisi data entri perusahaan
d. Mengelola buku harian
4. Bendahara
a. Mengadministrasikan dengan baik aliran kas yang masuk yang diterima.
b. Bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan dari kas yang diterima.
22
c. Mengadministrasikanseluruh kegiatan dengan menggunakan prosedur sesuai
kaidah pengendalian.
d. Membuat laporan pembukuan selama satu priode.
5. Staff Legal
a. Membuat legal opini.
b. Drafting kontrak perjanjian.
c. Menangani kasus Litigasi dan Non Litigasi.
d. Menangani akun-akun bermasalah.
e. Menganalisis dan memecahkan kasus.
3.1.3 Kegiatan Usaha Kantor Hukum Kresna Wasedanto & Partner
Kegiatan usaha yang dijalani oleh Kantor Hukum Kresna Wasedanto & Partner
adalah mempersiapkan dan menyusun perjanjian atau dokumen, membantu klien
dalam mengatur oprasi bisnis mereka, memproyeksikan dan melakukan negosiasi
dengan pihak lain sebagaimana diperlukan. Memberikan saran Hukum dan Pendapat
Hukum tentang Hukum yang ada di Indonesia dan menyediakan Audit Hukum dan Uji
Tuntas Hukum. Membantu klien dalam penyelesaian Sengketa antara klien dan pihak
ketiga, termasuk negosias, mediasi, arbitasi, dan litigasi.
3.2 Hasil Penelitian pada Kantor Hukum Kresna Wasedato & Partner
3.2.1 Prosedur Rekrutmen dan Seleksi Kantor Hukum Kresna Wasedanto &
Parner
Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian baik secara tertulis maupun
praktek dan wawacara langsung dengan narasumber Ibu Fitria Ramadhan selaku
23
Sekretaris pada Kantor Hukum Kresna Wasedanto & Partner, penulis mencoba
memaparkan hal-hal yang telah didapat dari Kantor Hukum Kresna Wasedanto &
Partner. Menyadari betapa pentingnya adanya bagian devisi Sumber Daya Manusia
pada Kantor Hukum Kresna Wasedanto & Partner sebagai kunci pelaksana program
kerja utama dalam menghadapi tantangan zaman yang terus meningkat.
Kantor Hukum Kresna Wasedanto terus menigkatkan prosedur perekrut dengan
berpegang pada sistem Sumber Daya Manusia, sehingga diharapkan dapat
menghasilkan karyawan dengan kualifiikasi yang memenuhi persyaratan, serta
memiliki potensi untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja.
3.2.2 Prosedur Rekrutmen dan Seleksi pada Kantor Hukum Kresna Wasedanto
& Partner
A. Alur Rekrutmen karyawan
Penulis melakukan riset mengenai proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang
dilakukan pada Kantor Hukum Kresna Wasedanto & Partner data yang di dapat
melalui riset dari bulan Maret sampai dengan April 2018.
Berikut ini adalah daftar tabel pelamar pada Kantor Hukum Kresna Wasedanto &
Parner. Data tersebut penulis dapatkan melalui Ibu Fitria Ramadhan selaku Sekretaris
pada Kantor Hukum Kresna Wasedanto & Partner.
24
Tabel III.1
Daftar Pelamar Staff Legal Kantor Hukum Kresna Wasedanto & Partner
Bulan Maret 2018.
No Nama Pelamar Alamat Pendidikan Posisi
1 Juliani Fransisca Ciputat Raya S1 Hukum Staff Legal
3 Andiyansyah Menteng Wadas S1 Hukum Staff Legal
3 Erika Andrian Lebak Bulus S1 Hukum Staff Legal
4 Asih Kurnia Depok Timur S1 Hukum Staff Legal
5 Gatot Pasar Minggu S1 Hukum Staff Legal
Tabel III.2
Daftar Pelamar Staff Administrasi Kantor Hukum Kresna Wasedanto &
Partner Bulan Maret 2018.
No Nama Pelamar Alamat Pendidikan Posisi
1 Sri Ningsih Jeruk Purut SMK Administrasi
Tabel III.3
Daftar Pelamar Staff Akuntansi Kantor Hukum Kresna Wasedanto &