18 BAB III PEMBAHASAN 3.1. Tinjauan Perusahaan Pada bab ini akan menjelaskan tentang tinjauan perusahaan mengenai sejarah perusahaan dan struktur organisai beserta fungsinya, untuk lebih jelasnya akan diuraikan sebagai berikut. 3.1.1. Sejarah Perusahaan PT. Sumber Berkah Niaga merupakan holding company pemilik merk dagang SABANA FRIED CHICKEN yang berdiri tahun 2010. Adapun Usaha Sabana Fried Chicken sendiri, telah mulai hadir sejak Agustus 2006. merupakan management utama pengelolaan distribusi bahan baku usaha kemitraan SABANA FRIED CHICKEN. Karenanya, PT. Sumber Berkah Niaga (disingkat SBN) secara prinsip perusahaan umumnya mampu merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan usaha yang dilakukannya. dari waktu ke waktu telah menjaga dan meningkatkan kualitas produk dan usaha serta melakukan innovasi-innovasi agar terus menjaga eksistensi perusahaan secara nasional. Visi dan Misi PT. Sumber Berkah Niaga 1. Visi Menjadi Perusahaan Nasional yang mempunyai hubungan kewirausahaan yang erat dengan konsumen serta mitra usahanya, mampu memberikan rasa aman dan nyaman bagi karyawan dalam bekerja serta berpartisipasi dalam memperkuat ekonomi bangsa.
20
Embed
BAB III PEMBAHASAN 3.1. Tinjauan Perusahaan 3.1.1. Sejarah … · NO Nama Perangkat Lunak Fungsi 1 Windows 10 Windows 7 Sistem Operasi 2 Mozila Firefox,Google Chrome, Opera Browser
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
18
BAB III
PEMBAHASAN
3.1. Tinjauan Perusahaan
Pada bab ini akan menjelaskan tentang tinjauan perusahaan mengenai sejarah
perusahaan dan struktur organisai beserta fungsinya, untuk lebih jelasnya akan
diuraikan sebagai berikut.
3.1.1. Sejarah Perusahaan
PT. Sumber Berkah Niaga merupakan holding company pemilik merk dagang
SABANA FRIED CHICKEN yang berdiri tahun 2010. Adapun Usaha Sabana Fried
Chicken sendiri, telah mulai hadir sejak Agustus 2006.
merupakan management utama pengelolaan distribusi bahan baku usaha
kemitraan SABANA FRIED CHICKEN. Karenanya, PT. Sumber Berkah Niaga
(disingkat SBN) secara prinsip perusahaan umumnya mampu merencanakan,
melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan usaha yang dilakukannya.
dari waktu ke waktu telah menjaga dan meningkatkan kualitas produk dan
usaha serta melakukan innovasi-innovasi agar terus menjaga eksistensi perusahaan
secara nasional.
Visi dan Misi PT. Sumber Berkah Niaga
1. Visi
Menjadi Perusahaan Nasional yang mempunyai hubungan kewirausahaan yang
erat dengan konsumen serta mitra usahanya, mampu memberikan rasa aman dan
nyaman bagi karyawan dalam bekerja serta berpartisipasi dalam memperkuat ekonomi
bangsa.
19
2. Misi
a. Memberikan pelayanan prima kepada mitra dan konsumen serta membantu dan
membina mitra dalam pengembangan usaha sabana sebagai usaha utama PT.
SBN.
b. Menjadikan karyawan selalu memiliki loyalitas dan dedikasi melalui rasa
kepedulian dan memiliki yang tinggi terhadap PT Sumber Berkah Niaga..
c. Melakukan pengembangan dan inovasi usaha secara berkesinambungan, baik
yang berhubungan dengan kegiatan usaha yang sudah ada maupun usaha
lainnya sebagai wujud memperkuat ekonomi bangsa Indonesia.
3.1.2. Struktur Organisasi dan Fungsi
Sumber : PT. Sumber Berkah Niaga
Gambar III.1
Struktur dan Organisai
20
URAIAN FUNGSI ATAU TANGGUNG JAWAB UTAMA PT.SUMBER
BERKAH NIAGA
Di karenakan terbatasnya data yang didapat oleh penulis, maka penulis hanya akan
menjelaskan tentang tanggung jawab utama jabatan HR&GA.
1. Daftar kegiatan Human Resources Development(HRD)
a. Membuat perencaan kebutuhan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan.
b. Melakukan rekruitmen dan seleksi karyawan sesuai dengan spesifikasi
kebutuhan perusahaan.
c. Melakukan penempatan karyawan yang sesuai dengan kompetensi dan
kebutuhan perusahaan.
d. Memberikan orientasi sesuai dengan uraian pekerjaan.
e. Menyusun program Training Matrix.
f. Mengimplementasikan program training dan pengembangan karyawan.
g. Menyusun evaluasi training karyawan.
h. Membuat job analysis karyawan.
i. Membuat Key Perfomance Indicator (KPI).
j. Menyusun Standard Opeting Procedure (SOP)
k. Membuat Grading System.
l. Menyusun Salary Structure.
m. Meyusun program penilaian kinerja karyawan.
n. Menyusun program reward & Panishment karyawan.
o. Meningkatkan kepuasan karyawan.
p. Mengelola dan mengawasi segala aktifitas kepersonaliaan.
21
q. Mengontrol, menyetujui dan menanda tangani biaya operasional perusahaan
diatas Rp.10.000.000,-
2. Alasan dilakukan
a. Tersedianya sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan dan
spesifikasi yang tertuang dalam job analysis.
b. Untuk mendapatkan karyawan yang tepat sesuai dengan spesifikasi jabatan
c. Tercapainya the right man on the right place.
d. Pengenalan dan pemahaman tentang uraian pekerjaan dan perusahaan.
e. Tersediaanya training matrix.
f. Peningkatan kompetensi sumber daya manusia perusahaan.
g. Memastikan hasil training sesuai dengan ekspetasi/tujuan yang ingin
dicapai.
h. Tersedianya job analysis karyawan yang sesuai engan Analisa jabatan.
i. Tersedianya KPI (target kinerja) dimasing-masing karyawan/pemangku
jabatan.
j. Tersedianya Standard Opeting Procedure (SOP).
k. Tersedianya grade/level jabatan karyawan.
l. Tersedianya struktur gaji karyawan.
m. Tersedianya program penilaian kinerja karyawan.
n. Tersedianya reward & punishment karyawan.
o. Tercapainya kepuasan karyawan
p. Terselenggaranya kegiatan administrasi kepersonaliaan (penggajian dan
absensi) secara tertib guna menunjang seluruh aktifitas opersional
perusahaan.
22
q. Memtikan kelangsungan opersional perusahaan tetap berjalan walaupun
ketika direktur utama sedang berhalangan dan sebagai fungsi control.
3. Daftar kegiatan General Affair(GA)
a. Mendukung seluruh kegiatan opersional perusahaan dengan melakukan
proses pengadaan seluruh barang yang dibutuhkan
b. Merencanakan, mengelola ketersediaan fasilitas kerja
c. Membuat program pemeliharaan atas seluruh fasilitas dan saran penunjang,
seta melakukan proses penggantian atas fasilitas sarana penunjang yang
rusak.
d. Memberikan instruksi kepada bawahan langsung mengenai tugas dan
kegiatan pekerjaan.
e. Melakukan koordinasi ke divisi lain.
f. Melakukan tugas-tugas khusus yang diberikan atasan.
g. Menghadiri kegiatan rapat internal/ekstrenal perusahaan.
h. Memberikan motivasi kerja kepada karyawan.
4. Alasan dilakukan
a. Tersedianya sarana prasarana dan fasilitas yang dibutuhkan sesuai spec dan
anggaran yang telah ditetapkan.
b. Tersedianya fasilitas kerja untuk seluruh karyawan.
c. Memiliki program kebijakan/prosedur dan standar pemeliharaan dan
perbaikan atas fasilitas, sarana prasarana dan aset perusahaan.
d. Terimplementasinya program kegiatan pekerjaan sesuai dengan
perencanaan.
23
e. Untuk mengumpulkan rencana permintaan karyawan setiap tahun dan
membuat status data karyawan dan turnover setiap bulan dari masing-
masing divisi.
f. Untuk mendapatkan infromasi terkini dari setiap penugasan khusu yang
diberikan.
g. Koordinasi dengan dalam unit dan luar unit kerja.
h. Peningkatan motivasi kerja karyawan.
3.2. Analisa Jaringan
Dari hasil analisa yang dilakukan pada PT. Sumber Berkah Niaga, memiliki dua
bangunan dengan masing-masing bangunan memiliki dua lantai, kantor yang menyatu
dengan gudang produksi ini bisa disebut juga dengan small office dikarenakan jaringan
yang digunakan adalah Local Area Network (LAN) dimana jaringan ini cakupannya
terbatas hanya pada wilayah kantor atau Gedung PT.Sumber Berkah Niaga serta akses
jaringan yang tdak terbuka untuk jaringan luar.
3.2.1. Blok Jaringan
Sumber : Penelitian (2019)
Gambar III.2
Blok Jaringan
24
Pada blok jaringan ini akan dijelaskan mengenai struktur jaringan komputer pada
PT.Sumber Berkah Niaga. Untuk internet menggunakan ISP Remala Abadi, lalu
tersambung ke router, kemudian dari router disambungkan ke switch utama.
Lalu switch utama disambungkan kepada lima swtich dari masing-masing
divisi atau bagian. Seperti kita lihat pada switch 1 divisi yang tersambung pada
jarinngan adalah bagian warehouse, lalu switch 2 divisi yang tersambung adalah
bagian finance. Untuk switch 3 menghubungkan bagian HR&GA, lalu switch 4
menghubungkan bagian PNP serta swtch 5 menghubungkan bagian kemitraan.
3.2.2. Skema Jaringan
Sumber : Hasil Penelitian (2019)
Gambar III.3
Skema Jaringan
Pada Skema jaringan ini penulis akan menjelaskan tata letak atau strukur jaringan serta
perangkat-perangkat apa saja yang digunakan dalam membangun jaringan komputer
pada PT.Sumber Berkah Niaga, berikut uraiannya :
25
1. Pada Gedung 1 lantai 2 terdapat 2 divisi yaitu HR&GA dan Finance, lalu lantai 1
terdapat 1 divisi yaitu Warehouse.
2. Pada Gedung 2 lantai 2 terdapat 1 divisi yaitu PNP dan pada lantai 1 terdapat 1
divisi yaitu kemitraan
3. Untuk Internet ISP yang digunakan adalah ISP Remala Abadi dengan bandwidth
30Mbps.yang tersambung oleh modem D-LINK.melalui kabel fiber optik.
4. Lalu dari modem disambungkan ke router miktorik RB750r2.
5. Masing-masing switch di tiap divisi tersambung ke switch utama, untuk semua
switch menggunakan switch TP-LINK TL-SF1008DB.
6. Tiap divisi memiliki jumlah client yang berbeda-beda, untuk divisi HR&GA
memiliki 5 client, divisi Finance 5 client, lalu divisi warehouse memiliki 2
client,divisi PNP 5 client dan divisi kemitraan memiliki 2 client.
Secara garis berasi pada PT. Sumber Berkah Niaga topologi yang digunakan
adalah extended star dimana switch di masing-masing divisi terhubung kepada switch
utama. Lalu pada jaringan komputer PT.Sumber Berkah Niaga memiliki fungsi untuk
internet, file sharing, printer sharing, dan aplikasi data. Aplikasi data yang dimaksud
adalah aplikasi yang dibuat untuk menyimpan data kemitraan yang disimpan didalam
satu client yang bisa disebut mini server yang tergabung dengan divisi finance.
Kemudian untuk konfigurasi jaringannya masih menggunakan static ip address
dimana memasukkan alamat ip secara manual satu persatu ke pada masing-masing
client. Berikut adalah table ip address pada masing-masing divisi pada PT. Sumber
Berkah Niaga.
26
Tabel III.1
Ip Address
No. Divisi User Ip Address Subnet Mask
1 HR&GA HG1 192.168.25.11 255.255.255.0
2 HR&GA HG2 192.168.25.12 255.255.255.0
3 HR&GA HG3 192.168.25.13 255.255.255.0
4 HR&GA HG4 192.168.25.14 255.255.255.0
5 HR&GA HG5 192.168.25.15 255.255.255.0
6 Finance F1 192.168.25.2 255.255.255.0
7 Finance F2 192.168.25.3 255.255.255.0
8 Finance F3 192.168.25.4 255.255.255.0
9 Finance F4 192.168.25.5 255.255.255.0
10 Mini Server MS5 192.168.25.6 255.255.255.0
11 Warehouse WH1 192.168.20.2 255.255.255.0
12 Warehouse WH2 192.168.20.3 255.255.255.0
13 PNP PNP1 192.168.30.10 255.255.255.0
14 PNP PNP2 192.168.30.11 255.255.255.0
15 PNP PNP3 192.168.30.12 255.255.255.0
16 PNP PNP4 192.168.30.13 255.255.255.0
17 PNP PNP5 192.168.30.14 255.255.255.0
18 Kemitraan KM1 192.168.30.2 255.255.255.0
19 Kemitraan KM2 192.168.30.3 255.255.255.0
20 Modem 192.168.10.2 255.255.255.0
21 Router 192.168.10.1 255.255.255.0
3.2.3. Keamanan Jaringan Komputer
Keamanan jaringan komputer sangat penting untuk menjaga kestabilan pada
suatu jaringan komputer. Keamanan yang digunakan pada jaringan komputer di PT.
Sumber Berkah Niaga adalah firewall yang terdapat pada router.
27
3.2.4. Spesifikasi Perangkat Keras
Berikut ini adalah beberapa perangkat keras yang digunakan pada jaringan
komputer di PT.Sumber Berkah Niaga.
1. Komputer Mini Server
Komputer Mini server merupakan komputer dengan spesifikasi yang lebih tinggi
sedikit yang berfungsi untuk menyimpan aplikasi data kemitraan, berikut adalah
spesifikasinya :
Tabel III.2
Spesifikasi Komputer Mini Server
Proccesor Intel Core i5
RAM 8 GB
HARDISK 1 TeraByte
VGA Geforce gt730
Sumber : Hasil Penelitian(2019)
2. Komputer Client
Dari sekian banyak komputer client yang ada, penulis akan menjelaskan spesifikasi
salah satu komputer yang paling banyak digunakan pada PT.Sumber Berkah Niaga
komputer tersebut adalah Lenovo IdeaCentre A310-All in One.
Berikut adalah spesifikasinya :
Tabel III.3
Spesifikasi Komputer Client
Sumber : lenovo.com
Desktop type Monitor included, All-in-one desktop system
CPU Intel Pentium P6100 / 2 GHz, Dual-Core
RAM DDR3 SDRAM,4 GB
HARD DRIVE 320 GB, Serial ATA
NETWORKING Bluetooth 2.1 EDR, Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit