Renja Dinas Koperasi UKM Kulon Progo 2019 1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah adalah SKPD Kabupaten Kulon Progo yang memiliki peranan dalam upaya peningkatan ekonomi masyarakat melalui pemberdayaan Koperasi dan usaha mikro kecil menengah, didukung oleh aparatur yang handal dan profesional di bidangnya. Guna mengantisipasi dalam upaya mewujudkan demokrasi lokal dan pelayanan kepada publik sekarang ini maka kebutuhan pelayanan yang berkualitas dapat mengurangi kesenjangan antara kebijakan yang ditempuh dengan pelaksanaan yang dilakukan. Dengan berlakunya Undang-Undang No. 25 tahun 2004, tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Daerah, terjadi perubahan yang mendasar dalam Perencanaan Pembangunan baik di tingkat nasional, regional dan daerah Sesuai tugas pokok dan fungsi yang diatur dalam kedua peraturan tersebut di atas, Dinas Koperasi dan UKM berupaya untuk mensinergikan pengelolaan potensi sumber daya ekonomi, sumber daya alam dan sumber daya manusia dalam perencanaan pembangunan yang berkualitas, antara lain dalam bentuk Rancangan Awal Rencana Kerja (Renja) SKPD Tahun 2019. Rancangan Awal Rencana Kerja (Renja) SKPD merupakan rangkaian dari sistem perencanaan pembangunan daerah Kabupaten Kulon Progo sesuai Undang- undang No. 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional dan Peraturan Daerah No. 14 Tahun 2007 tentang Sistem Perencanaan Daerah dan Peraturan Bupati No. 87 tahun 2012 tentang Pedoman Umum Musyawarah Perencanaan Pembangunan. Perencanaan kinerja tahunan disusun dalam rangka mengoperasionalkan rencana strategik. Langkah- langkah penyusunan yang ditempuh yaitu: Pertama, menyusun usulan program/kegiatan sesuai tugas pokok dan fungsi SKPD dengan memperhatikan potensi sumber daya masing-masing urusan dan perkembangan masyarakat Kabupaten Kulon Progo. Kedua, usulan tersebut dipaduserasikan dengan daftar program/kegiatan masyarakat bersama Pemerintah Kecamatan dan langkah terakhir yaitu menyusun prioritas usulan program/kegiatan. Rancangan Awal Rencana kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Rancangan Awal Renja SKPD) merupakan penjabaran dari Renstra Satuan Kerja Perangkat Daerah
60
Embed
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakangkoperasi.kulonprogokab.go.id/files/Renja 2019.pdfKedua, usulan tersebut ... (Renstra SKPD) yang berfungsi sebagai dokumen perencanaan teknis operasional
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Renja Dinas Koperasi UKM Kulon Progo 2019
1
BAB IPENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah adalah SKPD Kabupaten Kulon
Progo yang memiliki peranan dalam upaya peningkatan ekonomi masyarakat melalui
pemberdayaan Koperasi dan usaha mikro kecil menengah, didukung oleh aparatur yang
handal dan profesional di bidangnya. Guna mengantisipasi dalam upaya mewujudkan
demokrasi lokal dan pelayanan kepada publik sekarang ini maka kebutuhan pelayanan
yang berkualitas dapat mengurangi kesenjangan antara kebijakan yang ditempuh
dengan pelaksanaan yang dilakukan.
Dengan berlakunya Undang-Undang No. 25 tahun 2004, tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Daerah, terjadi perubahan yang mendasar dalam
Perencanaan Pembangunan baik di tingkat nasional, regional dan daerah
Sesuai tugas pokok dan fungsi yang diatur dalam kedua peraturan tersebut di
atas, Dinas Koperasi dan UKM berupaya untuk mensinergikan pengelolaan potensi
sumber daya ekonomi, sumber daya alam dan sumber daya manusia dalam
perencanaan pembangunan yang berkualitas, antara lain dalam bentuk Rancangan
Awal Rencana Kerja (Renja) SKPD Tahun 2019.
Rancangan Awal Rencana Kerja (Renja) SKPD merupakan rangkaian dari
sistem perencanaan pembangunan daerah Kabupaten Kulon Progo sesuai Undang-
undang No. 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional dan
Peraturan Daerah No. 14 Tahun 2007 tentang Sistem Perencanaan Daerah dan
Peraturan Bupati No. 87 tahun 2012 tentang Pedoman Umum Musyawarah
Perencanaan Pembangunan. Perencanaan kinerja tahunan disusun dalam rangka
mengoperasionalkan rencana strategik. Langkah- langkah penyusunan yang ditempuh
yaitu: Pertama, menyusun usulan program/kegiatan sesuai tugas pokok dan fungsi
SKPD dengan memperhatikan potensi sumber daya masing-masing urusan dan
perkembangan masyarakat Kabupaten Kulon Progo. Kedua, usulan tersebut
dipaduserasikan dengan daftar program/kegiatan masyarakat bersama Pemerintah
Kecamatan dan langkah terakhir yaitu menyusun prioritas usulan program/kegiatan.
Rancangan Awal Rencana kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Rancangan Awal
Renja SKPD) merupakan penjabaran dari Renstra Satuan Kerja Perangkat Daerah
Renja Dinas Koperasi UKM Kulon Progo 2019
2
(Renstra SKPD) yang berfungsi sebagai dokumen perencanaan teknis operasional yang
memuat visi, misi, tujuan strategi, kebijakan, program dan kegiatan pembangunan yang
disusun sesuai dengan tugas dan fungsi Satuan Kerja Perangkat Daerah untuk jangka
waktu 1 tahun.
I.I.1 Kondisi Umum
Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Kulonprogo berdasarkan
Peraturan Bupati Nomor 65 Tahun 2016, tentang Kedudukan, susunan
Organisasi, Fungsi dan Tugas serta Tata Kerja pada Dinas Koperasi
Usaha Kecil dan Menengah, Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten
Kulonprogo mempunyai fungsi, penyelenggaraan urusan Pemerintah
Daerah dan tugas pembantuan di bidang koperasi usaha kecil dan
menengah.
2.1.1 Struktur Organisasi
Berdasarkan Perda No. 14/2016, tentang Pembentukan dan Susunan
Perangkat Daerah, maka struktur organisasi Dinas Koperasi dan UKM sebagai
berikut :
1. Kepala Dinas
2. Sekretariat
Sub.Bagian Umum dan Kepegawaian
Sub. Bagian Perencanaan dan Keuangan
3. Bidang Pemberdayaan
Seksi Pemberdayaan SDM
Seksi Pemberdayaan Usaha
4. Bidang Permodalan
Seksi Pengembangan Permodalan
Seksi Fasilitas Pengembangan Simpan Pinjam
5. Bidang Kelembagaan dan UMKM
Seksi Lembaga
Seksi Data dan Informasi
Seksi Pengawasan
Renja Dinas Koperasi UKM Kulon Progo 2019
3
Gambar 2.1. Bagan Struktur Organisasi Dinas Koperasi dan UKM
Kepala Dinas Koperasi danUsaha Mikro Kecil
Menengah
Dra. NIKEN PROBOLARAS, S.Sos, M.H.
Kepala Sub. BagianPerencanaan dan
Keuangan
Sekretaris
Kepala Sub. BagianUmum dan
Kepegawaian
Kepala BidangPermodalan
Kepala SeksiPengembangan
Permodalan
Kepala seksiFasilitasi
PengembanganSimpan Pinjam
Kepala BidangPemberdayaan
Kepala SeksiPemberdayaanSumber Daya
Manusia
Kepala SeksiPemberdayaan
Usaha
Kepala BidangKelembagaan
Koperasi dan UMKM
Rr.CH.TRI SUBEKTIWIDAYATI, SH
Kepala SeksiLembaga
Kepala Seksi Datadan Informasi
Kepala SeksiPengawasan
Renja Dinas Koperasi UKM Kulon Progo 2019
4
2.1.2 Tugas dan FungsiBerdasarkan Peraturan Bupati Kulon Progo Nomor 65 Tahun 2016, tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi, Fungsi dan Tugas Serta Tata Kerja Pada Dinas
koperasi Usaha Kecil dan Menengah, Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Kulon
Progo mempunyai fungsi, penyelenggaraan urusan Pemerintah Daerah dan tugas
Pembantuan di bidang koperasi usaha kecil menengah. Dalam melaksanakan fungsi
tersebut Dinas Koperasi dan UKM mempunyai fungsi :
a. Menyelenggarakan kegiatan di bidang Kelembagaan dan pengawasan KUMKM.
b. Menyelenggarakan kegiatan di bidang Permodalan KUMKM
c. Menyelenggarakan kegiatan di bidang Pemberdayaan KUMKM
d. Memantau, mengendalikan, dan mengevaluasi kinerja serta dampak pelaksanaan
program dan kegiatan
d. Melaksanakan kegiatan ketatausahaan.
Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Kulon Progo mengampu Urusan Koperasi
dan UMKM 3 bidang yaitu : Bidang Kelembagaan dan Pengawasan, Bidang Permodalan
dan Bidang Pemberdayaan KUMKM dan 1 Sekretariat.
Tugas dan Fungsi masing-masing Bidang, sebagai berikut :
a. SekretariatMempunyai tugas mengelola rumah tangga, perlengkapan, surat menyurat,
menyusun program kerja, pengendalian program kerja, penyajian data, kepustakaan,
dokumentasi dan informasi, keuangan dan kepegawaian dan pelaporan.
(1) Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan urusan
rumah tangga, perlengkapan, perbekalan, ketatausahaan, kearsipan, dan
kepustakaan serta urusan kepegawaian.
(2) Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan mempunyai tugas melaksanakan
penyusunan perencanaan, pengembangan dan pelaporan program serta koordinasi
administrasi keuangan
Renja Dinas Koperasi UKM Kulon Progo 2019
5
b. Bidang Kelembagaan dan PengawasanMempunyai tugas menyusun pedoman dan petunjuk teknis, memberikan
pembinaan dan bimbingan kelembagaan, bimbingan usaha Koperasi, pengusaha
kecil dan menengah serta perijinan perkoperasian,
(1) Seksi Lembaga mempunyai tugas menyelenggarakan pembinaan kelembagaan
Koperasi usaha mikro kecil menengah
(2) Seksi Data dan Informasi mempunyai tugas menyelenggarakan pengelolaan data
dan pengembangan informasi perkembangan KUMKM
(3) Seksi Pengawasan mempunyai tugas menyelenggarakan pengawasan terhadap
koperasi, usaha kecil dan menengah.
c. Bidang Permodalan
Mempunyai tugas menyusun pedoman dan petunjuk teknis, memberikan
pembinaan dan bimbingan permodalan, bimbingan usaha koperasi, dan simpan pinjam
koperasi.
(1) Seksi Pengembangan Permodalan mempunyai tugas menyelenggarakan
pengelolaan dan pengembangan permodalan
(2) Seksi Fasilitasi Pengembangan Simpan Pinjam mempunyai tugas
menyelenggarakan fasilitasi pengembangan simpan pinjam
d. Bidang Pemberdayaan
Mempunyai tugas menyusun pedoman dan petunjuk teknis, memberikan
pembinaan dan bimbingan pemberdayaan sumber daya manusia, bimbingan usaha.
(1) Seksi Pemberdayaan Sumber Daya Manusia mempunyai tugas menyelenggarakan
pengembangan dan pembinaan sumber daya manusia
(2) Seksi Pemberdayaan Usaha mempunyai tugas menyelenggarakan pengembangan
dan pembinaan usaha
Renja Dinas Koperasi UKM Kulon Progo 2019
6
2.2 Sumber Daya OPD2.2.1 Susunan Kepegawaian dan Kelengkapan
Pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Dinas Koperasi dan UKMKabupaten Kulon Progo didukung dengan sumber daya manusia yaitusebanyak 27 orang, terdiri dari Jabatan Struktural : 14 Orang danStaf/fungsional umum: 13 Orang.
a. Jumlah Pegawai berdasar pendidikan
Tabel 1.1
No Uraian SD SMP SMA DiplomaI/II/III
DIV/S1
S2/S3
jml
1 Kepala - - - - - 1 1
2 Sekretariat - - 5 - 3 1 9
3 Bid. Pemberdayaan - - 2 1 3 - 6
4 Bid. Permodalan - - 2 - 2 - 4
5 Bid. Kelembagaan - - 1 - 5 1 7
Jumlah - - 10 1 13 3 27
b. Jumlah pegawai menurut Golongan :
Tabel 1.2
No Uraian Golongan Jumlah
I II III IV
1 Kepala - - - 1 1
2 Sekretariat - 1 7 2 9
3 Bid. Pemberdayaan - 2 3 1 6
4 Bid. Permodalan - - 4 0 4
Renja Dinas Koperasi UKM Kulon Progo 2019
7
5 Bid. Kelembagaan - - 6 1 7
Jumlah 3 20 4 27
c. Jumlah pegawai menurut Jabatan struktural dan fungsional :
Tabel 1.3
No Uraian JFU JFT Eselon Jumlah
I II III IV
1 Kepala - 1 - - 1
2 Sekretariat - - 1 2 3
3 Bid. Pemberdayaan - 1 2 3
4 Bid. Permodalan - - 0 1 1
5 Bid. Kelembagaan - - 1 3 4
Jumlah - 1 3 8 12
d. Jumlah pejabat yang telah memenuhi syarat kepangkatan;
Tabel 1.4
No Uraian Pejabat memenuhisyarat kepangkatan
Jumlah jabatan yangada
1 Kepala 1 1
2 Sekretariat 3 3
3 Bid. Pemberdayaan 3 3
4 Bid. Permodalan 3 3
5 Bid. Kelembagaan 4 4
Jumlah 14 14
Renja Dinas Koperasi UKM Kulon Progo 2019
8
e. Jumlah pejabat struktural yang telah melaksanakan Diklatpim:
Tabel 1.5
No Uraian Pejabat memenuhisyarat Diklatpim
Jabatan yang ada
1 Kepala 1 1
2 Sekretariat 3 3
3 Bid. Pemberdayaan 3 3
4 Bid. Permodalan 3 3
5 Bid. Kelembagaan 4 3
Jumlah 14 14
f. Jumlah pejabat yang ada dan harus ada :
Tabel 1.6
No Uraian Nama Jabatan Nama Pejabat
1 Kepala Kepala Dinas Dra.Sri Harmintarti, MM
2 Sekretariat Sekretaris
Kasubag Umum & Kepegawaian
Kasubag Perencanaan dan Keuangan
Rr. Ch. Tri Subekti W, SH
Retno Dwi H, S.Si, MT
Mujiyanto, S.IP,M.SE
3 Bid.Pemberdayaan
Kabid Pemberdayaan
Kasi Pemberdayaan SDM
Kasi Pemberdayaan Usaha
Muh. Haryono, S.IP
Susana Budiarti, S.Sos
Tole Budiyanto, SE
4 Bid. Permodalan Kabid Permodalan
Kasi Pengembangan Permodalan
Kasi Pengembangan Simpan Pinjam
Drs. Sri Wahyunianto, MA
Hasnanto, SE
Ridwan Dhaniarsa R, SE
Renja Dinas Koperasi UKM Kulon Progo 2019
9
5 Bid. Kelembagaan Kabid Kelembagaan
Kasi Lembaga
Kasi Data dan Informasi
Kasi Pengawasan
Drs. Juniardi Tri Sarjono
Tukijo, S.IP
Triwulan Niken L,SE
Sutrisno Purwoto, SIP
Jumlah 14 14
3. Sarana dan Prasarana
3.1 Sarana dan Prasarana (Aset)
Tabel 1.7
Sarana Prasarana (Aset) Dinkop UKM Tahun 2017
NO NAMA BARANG SATTahun 2017 Th 2016
JML KET (RR)
1 Tanah M2 1 1
2 Mobil Unit 3 4
3 Sepeda Motor unit 11 1 14
4 Mesin Ketik buah 4 3 4
5 Filing Kabinet buah 5 4 5
6 Filing Kabinet buah 3 3
7 Brankas Buah 1 1
8 Lemari Kaca/etalase Buah 1 1
9 Fingerscan buah 1 1
10 Almari 2 pintu buah 1 1 1
11 Almari buah 5 5 5
Renja Dinas Koperasi UKM Kulon Progo 2019
10
NO NAMA BARANG SATTahun 2017 Th 2016
JML KET (RR)
12 Almari Buku buah 3 2 3
13 Lemari Kayu buah 1 1
14 Meja Kayu Buah 1 1
15 Kursi buah 7 7 7
16 Kursi buah 30 25
17 Sice Set 2 2
18 Meja buah 2 2 2
19 Meja Rapat unit 1 1
20 Meja Tulis Buah 10 10
21 Meja buah 2 2 2
22 Meja buah 1 1 1
23 Kursi Tangan Buah 9 9
24 Kursi Biasa Buah 6 6
25 Kursi Lipat unit 50 50
26 Meja buah 3 3
27 Meja buah 6 6
28 Meja buah 31 7 33
29 Almari Besi buah 1 1 1
30 AC 5 unit 6 6
31 Televisi unit 1 1
32 Wireless buah 2 2
Renja Dinas Koperasi UKM Kulon Progo 2019
11
NO NAMA BARANG SATTahun 2017 Th 2016
JML KET (RR)
33 Tustel buah 1 1
34 Sunblast - 1 0
35 Komputer unit 3 3
36 P.C. Unit unit 1 1
37 Personal Komputer 1 unit 2 2
38 Personal Komputer 3 unit 2 2
39 Lap top Unit 4 4
40 Laptop buah 2 2
41 Note Book unit 1 1
42 Printer - 5 5
43 Printer Laser Jet Unit 1 1
44 UPS unit 5 5
45 Kursi Kerja Pejabat Eselon II unit 2 2
46 LCD unit 1 1
47 Proyektor/LCD unit 1 1
48 Screen Proyektor unit 1 1
49 Layar Proyektor/LCD Buah 1 1
50 Faxsimile unit 1 1
51 Kipas angina unit
52 Bangunan Gedung/Kantor unit 1 1 1
53 Bangunan Gedung/Ruang - 1
Renja Dinas Koperasi UKM Kulon Progo 2019
12
NO NAMA BARANG SATTahun 2017 Th 2016
JML KET (RR)
Rapat
54 Bangunan Gedung/Pasar unit 1 1
55 Bangunan Lainnya unit 1 1
250 37 238
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa sarana dan prasarana kerja di
Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Kulon Progo cukup representative
dalam mendukung kinerja, adapun kekurangan untuk memperlancar kerja di
Dinas Koperasi dan UKM Kulon progo adalah ketersediaan sarana arsip,
sepeda motor sebanyak 2 unit untuk menunjang caraka persuratan dan satu
pejabat eselon. Dan yang terpenting adalah renovasi bangunan karena
semenjak dibangun pada tahun 1993 belum pernah diadakan renovasi dan
kondisi sekarang atapnya mulai mleyot dan banyak plafon yang mulai lepas
dan penggantian jaringan kabel listrik.
1.2 Landasan Hukum
Landasan idiil Renja Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Kulon Progo
adalah Pancasila dan landasan konstitusional UUD RI 1945. Sedangkan landasan
operasionalnya meliputi ketentuan perundang-undangan yang berkaitan langsung
dengan pembangunan nasional dan daerah sebagai berikut:
1. Landasan Idiil: Pancasila.2. Landasan Konstitusional:UUD 1945.3. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara.4. Undang-undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara.5. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional.6. Undang-Undang Nomor 32 tentang Pemerintah Daerah.
Renja Dinas Koperasi UKM Kulon Progo 2019
13
7. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerahsebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-UndangNomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan DaerahUndang-undang Nomor 33Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat danDaerah.
8. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana PembangunanJangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025.
9. Undang-Undang No 25 Tahun 1992 Tentang Perkoperasian10. Undang-Undang No. 17 Tahun 2003 Tentang Keuangan Daerah.11. Undang-Undang No. 25 Tahun 2004 Tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional.12. Undang-Undang No. 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintah Daerah
sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Nomor 12Tahun 2007 tentang perubahan kedua atas Undang-Undang Nomor 32Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah.
13. Undang-Undang No. 17 Tahun 2007 Tentang Rencana PembangunanJangka Panjang Nasional (2005-2025).
14. Undang-Undang No 20 Tahun 2008 Tentang Usaha Mikro Kecil danMenengah.
15. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 Tentang Pembagianurusan Pemerintah antara Pemerintah Pusat, Pemerintah DaerahProvinsi dan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota.
16. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 Tentang StrukturOrganisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah.
17. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomer 02 Tahun 2015, tentangRencana Pembangunan Jangka Menegah Nasional (RPJMN) . 2015-2019 Republik Indonesia.
18. Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 86 Tahun 2017 tentang Tahapan,Tatacara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi PelaksanaanRencana Pembangunan Daerah, Tatacara Evaluasi RancanganPeraturan Daerah Tentang Rencana pembangunan Jangka PanjangDaerah , Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, danRencana Kerja Pemerintah Daerah ;
Renja Dinas Koperasi UKM Kulon Progo 2019
14
19. Peraturan Menteri Koperasi dan UKM RI No. 07 /Per/M.KUKM/VII/2015tentang Rencana Strategis Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil danMenengah Tahun 2015-2019
20. Peraturan Daerah Kabupaten Kulon Progo No. 14 Tahun 2007 TentangSistem Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Kulon Progo.
21. Peraturan Daerah No. 16 Tahun 2007 tentang Rencana PembangunanJangka Panjang Daerah Kabupaten Kulon Progo tahun 2005-2025
22. Peraturan Daerah No. 3 Tahun 2008 tentang Pembentukan Organisasidan Tata Kerja Dinas Daerah;
23. Peraturan Daerah Kabupaten Kulon Progo Nomor 1 Tahun 2012tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Kabupaten Kulon Progo Tahun2012-2032;
24. Peraturan Daerah Kabupaten Kulon Progo Nomor 12 Tahun 2017tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Tahun2017-2022;
25. Peraturan Bupati No. 65 Tahun 2016 tanggal 25 Oktober 2016 tentangKedudukan, Susunan Organisasi, Fungsi dan Tugas serta Tata KerjaPada Dinas Koperasi dan UKM;
26. Peraturan Bupati Kulon Progo Nomor 74 Tahun 2017 tentang RencanaStrategis Perangkat Daerah.
27. Keputusan Bupati Kulon Progo Nomor 364 Tahun 2018 tentangRencana Kerja Perangkat Daerah Tahun Anggaran 2019.
1.3 Maksud dan Tujuan
Maksud penyusunan Rencana kerja ;
Rencana Kerja Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Kulon Progo Tahun 2019
yaitu sebagai upaya mensinergikan pengelolaan potensi sumber daya ekonomi, sumber
daya alam dan sumber daya manusia sehingga menumbuhkan peranan yang strategis
bagi pembangunan Kabupaten Kulon Progo.
Adapun tujuan penyusunan Renja Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Kulon
Progo adalah :
- Memenuhi ketentuan peraturan tentang perencanaan
Renja Dinas Koperasi UKM Kulon Progo 2019
15
- Menyediakan dokumen dan acuan resmi bagi Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten
Kulon Progo, Intansi terkait dan masyarakat dalam rangka menentukan prioritas,
program dan kegiatan pada setiap tahunnya, yang akan dibiayai oleh APBD
Kabupaten, APBD Propinsi dan sumber pembiayaan APBN maupun masyarakat.
- Menjabarkan tentang gambaran umum, program dan kegiatan Dinas Koperasi dan
UMKM Kabupaten Kulon Progo dalam masa sekarang dan yang ingin dicapai pada
periode satu tahun ke depan, sekaligus tujuan yang ingin dicapai dalam rangka
mewujudkan tercapainya visi dan misi Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Kulon
Progo.
- Memudahkan seluruh jajaraan aparatur Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Kulon
Progo untuk memahami dan menilai arah kebijakan, program dan kegiatan
operasional dalam rentang waktu satu tahun.
1.4 Sistematika Penulisan
Renja Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Kulon Progo ini disusun dengan
sistematika penulisan sebagai berikut :
BAB I PENDAHULUAN
Pada bagian ini dijelaskan mengenai gambaran umum penyusunan rancangan
Renja perangkat daerah .
1.1 Latar Belakang
Mengungemukakan tentang pengertian ringkas tentang Renja Perangkat daerah,
proses penyusunan Renja Perangkat Daerah, keterkaitan antara Renja Perangkat
Daerah dengan dokumen RKPD, Renstra Perangkat Daerah dengan Renja K/L dan
renja kabupaten, serta tindaklanjutnya dengan proses penyusunan RAPBD.
1.2 Landasan Hukum
Memuat pedoman yang dijadikan acuan dalam penyusunan dalam penyusunan
perencanaan dan penganggaran.
1.3 Maksud dan Tujuan
Memuat penjelasan tentang maksud dan tujuan dari penyusunan Renja Perangkat
Daerah.
1.4 Sistematika Penulisan
Menguraikan pokok bahasan dalam penulisan Renja Perangkat Daerah, serta
susunan garis besar isi dokuman.
Renja Dinas Koperasi UKM Kulon Progo 2019
16
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah Tahun Lalu dan
Capaian Renstra Perangkat Daerah.
Memuat kajian (review) terhadap hasil evaluasi pelaksanaan Renja
tahun lalu (tahun-2) dan perkiraan capaian tahun berjalan (tahun n-
1).
2.2 Analisis Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah
Berisikan kajian terhadap capaian kinerja pelayan perangkat daerah
berdasarkan indicator kinerja yang sudah ditentukan.
2.3 Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi perangkat
daerah.
Berisikan sejauhmana tingkat kinerja pelayanan perangkat daerah
dan hal kritis yang terkait dengan pelayanan perangkat daerah,
permasalahan dan hambatan, dampak terhadap pencapaian visi
misi, tantangan dan peluang serta formulasi isu isu penting berupa
rekomendasi dan catatan strategis untuk ditindaklanjuti dalam
perumusan program dan kegiatan prioritas tahun yang direncanakan.
2.4 Review terhadap RKPD/Renstra perangkat daerah
Berisikan uraian mengenai proses yang dilakukan yaitu
membandingkan antara rancangan awal Renstra dengan hasil
analisis kebutuhan.
2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat
Berisikan tentang uraian hasil kajian terhadap program/kegiatan
yang diusulkan para pemangku kepentingan.
BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional dan Propinsi
Telaah terhadap kebijakan nasional dan propinsi sebagaimana
dimaksud yaitu penaelaahan yang menyangkut arah kebijakan dan
prioritas pembangunan nasional dan yang terkait dengan tugas
pokok dan fungsi perangkat daerah.
3.2 Tujuan dan Sasaran Renja Perangkat Daerah
Perumusan tujuan dan sasaran didasarkan atas rumusan isu-isu
penting penyelenggaraaan tugas dan fungsi Perangkat Daerah yang
dikaitkan dengan sasaran target kinerja Renstra Perangkat Daerah.
Renja Dinas Koperasi UKM Kulon Progo 2019
17
3.3 Program dan Kegiatan
Berisikan bahan pertimbangan terhadap rumusan program dan
kegiatan dan garis besar mengenai rekapitulasi program dan
kegiatan.
BAB IV RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAHBerisikan tentang rincian program dan kegiatan serta pendanaan.
BAB V PENUTUP
Berisikan tentang catatan penting yang perlu mendapat perhatian, kaidah-kaidah pelaksanaan dan rencana tindak lanjut.
Renja Dinas Koperasi UKM Kulon Progo 2019
18
BAB II
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA PERANGKAT DAERAH TAHUN LALU
2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah Tahun Lalu dan Capaian RenstraPerangkat Daerah.
Sektor koperasi dan UMKM mempunyai kontribusi yang cukup berarti terhadap
penguatan struktur perekonomian di Kabupaten Kulon Progo. Untuk itu sektor-sektor
diatas harus lebih dipacu dan didorong agar dapat berakselerasi dengan cepat, oleh
karena itu program-program yang dijabarkan dalam kegiatan hendaknya lebih terarah
dan terukur. Berdasarkan hal diatas didalam melaksanakan pembinaan dan
pengembangan sektor koperasi dan UMKM, Dinas Koperasi dan UKM harus dapat
melakukan sinergi secara aktif dengan dunia usaha dan masyarakat luas agar kinerja
sektor koperasi dan UKM dapat berjalan sesuai dengan Renstra Dinas Koperasi dan
UMKM.
Struktur perekonomian suatu daerah sangat ditentukan oleh sektor-sektor
ekonomi dalam memproduksi barang dan jasa. Struktur perekonomian yang terbentuk
dari nilai tambah yang dapat diciptakan oleh masing-masing sektor, dapat
menggambarkan seberapa besar ketergantungan suatu daerah terhadap kemampuan
berproduksi dari setiap sektor ekonomi. Melalui program-program pembangunan yang
dilaksanakan maka sektor ekonomi, sektor koperasi dan umkm, mempunyai peran
yang siknifikan dalam penguatan struktur perekonomian Kabupaten Kulon Progo.
Penyelenggaraan Urusan Koperasi dan UKM mendasarkan pada Undang-
undang Nomor 25 Tahun 1992 tentang Perkoperasian dan Undang-undang Nomor 20
Tahun 2008 tentang Usaha Mikro Kecil Menengah dengan Peraturan Pemerintah dan
Keputusan Menteri Peraturan Menteri yang menyertainya. Penyelenggaraan urusan ini
diharapkan dapat membangun Kulon Progo yang sejahtera dengan berbasis pada
koperasi dan UMKM.
2.1.1 Realisasi Pelaksanaan Urusan Koperasi dan UMKM
Penyelenggaraan Urusan Koperasi dan UKM mendasarkan pada Undang-
undang Nomor 25 Tahun 1992 tentang Perkoperasian dan Undang-undang Nomor
Renja Dinas Koperasi UKM Kulon Progo 2019
19
20 Tahun 2008 tentang Usaha Mikro Kecil Menengah dengan Peraturan
Pemerintah dan Keputusan Menteri Peraturan Menteri yang menyertainya.
A. Koperasi
Secara umum jumlah perkembangan koperasi di Kabupaten Kulon Progo
dari tahun 2016 sampai dengan 2017 dan target 2018-2019 adalah sebagai
berikut :
Tabel II.1Data Perkembangan Koperasi
di Kabupaten Kulon Progo Tahun 2016- 2017 dan target 2018-2019
No Uraian Satuan RealisasiTahun 2016
RealisasiTahun 2017
TargetTahun 2018
TargetTahun 2019
1 Jumlah Unit 392 365 375 353
2 Anggota Org 85.870 88.084 84.836 85.184
3 Simpanan
Rp(000)
95.196.034 107.096.889 140.287.289 152.919.833
4 ModalSendiri
Rp(000)
101.109.658 103.016.694 104.959.698 106.009.295
5 ModalLuar
Rp(000)
151.481.245 167.928.567 202.319.476 217.957.623
6 VolumeUsaha
Rp(000)
210.394.544 222.804.434 235.946.307 247.743.623
7 SHU Rp(000)
5.092.321 5.925.122 6.894.119 7.997.178
8 Asset Rp(000)
256.514.690 270.600.422 284.130.443 298.336.965
Sumber : Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Kulon Progo tahun 2017
Dari data tersebut terlihat bahwa ada penurunan jumlah koperasi dari
tahun 2016 ke tahun 2017, hal ini disebabkan karena adanya perubahan
kewenangan pengesahan badan hukum koperasi yang semula di tingkat
Kabupaten sekarang ada di Kementerian Koperasi dan UKM RI, disamping itu
juga dikarenakan adana pembubaran koperasi, tetapi meskipun ada pengurangan
jumlah koperasi dari sisi jumlah anggota, simpanan anggota, modal sendiri, modal
luar, volume usaha, SHU dan asset ada peningkatan, yang rata rata peningkatan
Renja Dinas Koperasi UKM Kulon Progo 2019
20
tersebut sebesar 1,01 %, hal ini disebabkan karena adanya peningkatan
kemampuan managerial dan profesionalisme pengelolaan koperasi.
Tabel II.2Data Perkembangan Koperasi Aktif
di Kabupaten Kulon Progo Tahun 2016- 2017 dan target 2018-2019
Jasa perkantoran (jasa persuratan, jasapegawai tidak tetap) dan tersedianyabahan dan peralatan kantor(alat tuliskantor, cetak, penggandaan dan bahanpustaka)
12 bln 94.670.500 Dinas Koperasidan UKM
Lingkup Kab.KP
Penyediaan jasakeuangan
honorarium petugas penatausahaankeuangan dan barang 12 bln 18.000.000 Dinas Koperasi
dan UKM
Lingkup Kab.KP
Penyediaan rapat-rapat,konsultasi dan koordinasi
Jamuan rapat dan tamu, perjalanan dinasluar daerah, perjalanan dinas dalam daerah 12 bln 69.700.000 Dinas Koperasi
dan UKM
Lingkup Kab,Kulonprogo
Program PeningkatanSarana/Prasarana Kerjadan Kualitas SDM OPD
Capaian ketersediaan sarana danprasarana kondisi baik 86 701.798.250
Pengadaan sarana danprasarana perkantoran
tersedianya mobil 1 unit, 11 laptop, 3printer, 1 meja fo, 1 set meja kursi tamu, 1unit lcd, 1 unit layar otomatis, 6 almariarsip
25 unit 353.475.000 Dinas Koperasidan UKM
Lingkup Kab,KP
Pemeliharaan sarana danprasarana perkantoran Pemeliharaan sarana prasarana kantor 16 unit 348.321.250 Dinas Koperasi
dan UKM
Lingkup Kab,KP
Tersedianya peralatan kantor, barangpenerangan listrik dan peralatankebersihan
12 bln
Pembayaran perpanjangan STNK listrik airdan telephon 12 bulan
Rehab atap gedung 1 unit
Pengecatan pagar kantor, perbaikan atapruang rapat perbaikan tutup selokanhalaman kantor
3 unit
Program Perencanaan,Pengendalian danEvaluasi Kinerja