INFOSESSIE INTEGRATIE-FUSIE Dinsdag 20 november 2012 Maandag 26 november 2012 Ben Lambrechts Algemeen Directeur PXL
INFOSESSIE INTEGRATIE-FUSIE
Dinsdag 20 november 2012
Maandag 26 november 2012
Ben Lambrechts
Algemeen Directeur PXL
Fusie integratie
Oktober 2013-2014: belangrijk academiejaar!
Academische opleidingen hogescholen naar
universiteit
Voor onze associatie:
Architectuur (PHL)
Interieurarchitectuur (PHL)
Revalidatiewetenschappen en kinesitherapie (PHL)
Industriële ingenieurswetenschappen (XIOS)
NIET: kunsten wordt een Schools of Arts met
medebestuur van universiteiten MAD-faculty
Verschuiving van studenten van de hogescholen
naar UHasselt: 2000 studenten
UHasselt krijgt studenten bij en is daarnaast een
groeiende universiteit => diensten moeten mee
groeien (min. 35 tal personeelsleden)
Hogescholen worden kleiner => fusie => terug
groter. Dynamisch moment. Scharniermoment =>
Hogeschool PXL
Watskeburt?
Op 6 juli 2012 : decreet sui generis unaniem
goedgekeurd Vlaams Parlement. Bijzonder decreet!
Geen Vlaamse autonome hogeschool, geen
provinciale hogeschool maar zelfstandige
Hogeschool cf. UH.
Onafhankelijk van de traditionele netten om zo een
bijzondere relatie aan te gaan met alle netten.
Grote openheid/actief pluralisme
Grote autonomie in bestuur en bestuursorganen
waardoor we snel en wendbaar kunnen zijn
Watskeburt?
22 juni 2012 fusieovereenkomst goedgekeurd door
beide raden van bestuur.
Voorzitter: Frank Smeets
Co-voorzitter: Luc Houbrechts
Algemeen directeur PXL : Ben Lambrechts
Facts en figures Opleidingsaanbod PXL
In totaal 20 basisopleidingen (19 bachelors en 1
master),
4 bachelor-na-bacheloropleidingen,
1 specifieke lerarenopleiding en 21 postgraduaten
Veel congressen, seminaries en events
Een hogeschool met een compleet opleidingsaanbod
waardoor de multidisciplinaire mogelijkheden
onbeperkt zijn, zowel in onderwijs, onderzoek,
dienstverlening als in de beoefening van de kunsten!
Facts en figures PXL
7000 studenten basisopleidingen
1300 professional studeren af per jaar
Totaal VTE PXL= 550
Koppen= 700 +
Omzet 49 M euro waarvan 4,1M euro onderzoek,
dienstverlening LLL is
juiste balans tussen “economie of scale” …..en
tegelijkertijd weer niet te groot,
Korte lijnen en kordate beslissingen, dicht bij de
stakeholders en met de hoogste kwaliteit, met roots
in regio en met een blik op de wereld.
Organogram centrale diensten
Directie Algemeen Directeur
Voorzitter Directiecomité
Voorzitter sociale voorzieningen
Algemene coördinatie
(centrale diensten en departementen)
Representatie in feiten en rechten
Belangenbehartiging/netwerking
Domein Bestuurszaken
Domein Communicatie
Domein Cultuur
Directeurs PXL
DIRECTEUR PERSONEEL
EN ORGANISATIE
Geert Masuy
Domein HRM
Domein IT
Directeurs PXL
DIRECTEUR FINANCIËN
MICHEL LAMBRIGTS
Domein Financieel beleid
Domein Financiën
Directeurs PXL
DIRECTEUR ONDERWIJS
Elly Quanten
Domein Onderwijs
Onderwijsontwikkeling
ICTO
Opleidingsaanbod
Onderwijsorganisatie
Voortgezette opleidingen en levenslang leren
HBO5
Directeurs PXL
DIRECTEUR STUDENT EN
FACILITAIRE DIENSTEN
Heidi Croes
Domein Studentenzaken
Domein Studentenvoorziening
Domein Campusbeheer en logistiek
Domein Aankoop
Domein Gebouwen en Techniek
Directeurs PXL
DIRECTEUR BELEIDSCOÖRDINATIE
EN ONDERZOEK & DIENSTVERLENING
Paul Martens
Domein Onderzoek & Dienstverlening
Domein Interne audit - kwaliteitszorg
Domein PXL-Congress
Domein Beleidscoördinatie
Domein Catering
Aantal departementen
1. PXL-Tech #735 XIOS-gebouw Diepenbeek
2. PXL – IT #700 Elfde Linie Hasselt
3. PXL – Business #1520 Elfde Liniestraat Hasselt
4. PXL – PXL Media & Tourism #730 Vilderstraat Hasselt
5. PXL – Social Work #620 Vilderstraat Hasselt
6. PXL – Healthcare #860 Hasselt
Moederhuis/stadsomvaart
7. PXL – Education #900 Vilderstraat Hasselt
8. PXL – Music #180 Quartier Canal Hasselt
9. MAD #800 (ism. LUCA) Elfde Liniestraat Hasselt/C-
mine GENK
Departementen PXL-Tech: Marleen Schepers: #735 XIOS-gebouw Diepenbeek
PXL – IT: Francis Vos #700 Elfde Linie Hasselt
PXL- Business: Jean-Pierre Segers
#1520 Elfde Liniestraat Hasselt
Departementen
PXL- Media en Tourism:
Renhilde D’Exelle #730 Vilderstraat Hasselt
PXL – Social Work:
Filip Giraldo #620 Vilderstraat Hasselt
PXL – Healthcare: Roald Nelissen #860 Hasselt Moederhuis/stadsomvaart
Departementen PXL – Education: Marc Hermans #900 Vilderstraat Hasselt
PXL- Music : wnd. Gert Stinckens #180 Quartier Canal Hasselt/Bootstraat
MAD-faculty ism LUCA
Rob Cuyvers voorzitter
#800 (ism. LUCA) Elfde Liniestraat Hasselt/C-mine GENK
Integratie en fusie metaprincipe
PHL+ XIOS = PXL
ONDERWIJZEND
PERSONEEL (OP)
+/-400 200
Admini
stratie
- 20%
PROFESSIONEEL &
KUNSTEN= 80% kost
- ACADEMISCH OP
XIOS +PHL = 20% kost
+/- 100
Integratie =
+/- 20 % minder
inkomsten PXL
=>
20% minder
kosten op
personeel+
werkingskosten+
investeringen
Kosten naar UH
Fusie en integratie. OP personeel
1. Onderwijzende Personeel Professionele bachelors
en kunsten zijn direct toewijsbaar aan de PXL ( +/-
400)
2. Onderwijzende Personeel academische
opleidingen
(-kunsten) zijn direct toewijsbaar aan de
Uhasselt (+/- 100 VTE)
Fusie en integratie ATP
Administratie
1. Contractueel personeel
2. Statutair personeel (vast en tijdelijk)
+/- 200 VTE administratie (secretariaten en diensten)
1. Direct toewijsbaar personeel UHasselt (10)
Zij volgen de integratie
Fusie en integratie
2. Niet Eenduidig Toewijsbaar(NET) administratief
personeel 190-tal VTE (allemaal hebben kansen om naar unief te gaan)
Van deze 190 VTE zullen er een 35-tal naar UHasselt (+/-
20%) TRANSFER
155 krijgen functie en toekomst in PXL (155)
Niet voor iedereen zal de reorganisatie evenveel gevolgen hebben
Schematisch / Technisch/decretaal ATP +
contractueel
Niet eenduidig toewijsbaar
personeel (NET)
Direct toewijsbaar personeel
PXL
UH kader
Lijst 2
Integratiekader
Finaal 1
april Iedereen (10)
Na 1 januari 2014
mogelijk
+/- 35 155
UHasselt
Lijst 1
190
Fusie en integratie
155 personeelsleden ‘blijven” op de PXL
Werken met en voor studenten-bedrijven-nieuwe ontwikkelingen en trends, maatschappelijke relevantie en
Meerwaarde (mooie en eerlijke sector)
Bruisende omgeving met veel dynamiek en ontmoetingen
Professionele ontwikkeling
Salarisschalen
Dubbel vakantiegeld en eindejaarstoelage
Weddeanciënniteit
(Bbenoeming) is mogelijk statutair ambt
Gunstige vakantieregeling
Fietsvergoeding
Afhankelijk van functie laptop, gsm…
Voordelige aanbiedingen voor personeel op laptops, winkels, musea enz.
(Meeneem)catering
…
Hoe overgaan naar de Universiteit?
UHasselt groeit
UHasselt wil personeelsleden PHL – XIOS (+/- 35)
Mooie organisatie met veel mogelijkheden
Zie tweede deel van deze namiddag
Iedereen vrij om te kijken naar toekomst aan de UHasselt.
Overgang (akkoord 3 partijen)
zonder ontslag
zonder nieuwe vacature
Met wederzijds akkoord
Personeelslid (iedereen kan weigeren)
UHasselt
PXL
Hoe overgaan naar de Universiteit?
Contractuele medewerkers
UHasselt neemt contract over
Hoe overgaan naar de Universiteit?
Statutaire personeelsleden
1. Bijzonder statuut ‘het integratiekader’
• Universiteit is de leidinggevende
• Personeel behoudt de rechten en plichten van de hogeschool
2. Statuut ‘het universitair kader’
Universiteit is leidinggevende
Personeel krijgt de rechten en plichten van het UHasselt statuut
(zie toespraak van de rector)
Hoe overgaan naar de Universiteit?
Overgaan naar UHasselt: 2 lijsten klaar op 1 februari
Lijst 1: direct toewijsbaar personeel
Automatisch naar het integratiekader (ongeveer 10 personen)
Lijst 2: niet eenduidig toewijsbaar personeel, overleg
vakorganisaties
UHasselt (+/- 35) of PXL (155)
Vanaf 1 april (DEF) kenbaar wie naar de universiteit gaat (ev.
2DE ronde)
Schematisch / Technisch/decretaal ATP
Niet eenduidig toewijsbaar
personeel
Direct toewijsbaar personeel
PXL
UH kader
Lijst 2
Integratiekader
Finaal 1
april 10
Na 1 januari 2014
mogelijk
+/- 35
155
UHasselt
Lijst 1
190
procedure
Tussen nu en 1 april:
Duidelijk wie waar naar toe kan.
Proces: gesprekken met Uhasselt en gesprekken
met PXL. Beiden zullen jobs aanbieden.
Hoe pakken we dit aan? procedure
1 – 30 november: Bepaling personeelsomvang directies en diensten PXL (aantal
VTE’s)
1 – 15 december: Gesprekken PXL-directeurs met medewerkers of de jobs.
Medewerkers kunnen hun voorkeur kenbaar maken (UH of PXL)
Na 5 december (brief) Communicatie personeel over opname op een lijst
Procedure juistheid lijsten
15 december – 10 januari: Directie PXL werkt eerste voorstel (namen) uit ivm diensten. Extra
gesprek met medewerkers is mogelijk.
10 januari: Personeelsleden maken ten laatste hun voorkeur voor UHasselt
kenbaar
Planning
10 januari – 15 februari: UH en PXL directie werken eerste gezamenlijk voorstel uit (eerste ronde)
1 februari: definitieve lijsten
15 februari: Resultaten van de eerste ronde worden gecommuniceerd
Eerste groep van nieuwe UHasselt medewerkers is gekend
Eerste groep van PXL medewerkers kent hun nieuwe directie / dienst
(onder voorbehoud van tweede ronde)
15 februari – 5 maart: Directie PXL werkt mogelijks een aangepast voorstel uit
Eventueel gesprek met betrokken personeelsleden
5 maart – 15 maart: UH en PXL directie werken een definitief gezamenlijk voorstel uit (tweede
ronde)
Eventueel gesprek met betrokken personeelsleden
15 maart: Communicatie tweede ronde
Planning
1 april 2013 Lijsten met akkoord van de drie instellingen naar Vlaamse
Minister
1 oktober 2013 Start PXL en start UH met nieuwe academische opleidingen
inclusief het bijbehorend personeel
Tussen 10 januari en 1 oktober geleidelijke overgang
van personeelsleden naar Uhasselt. Daarna is nog
steeds mogelijk een overgang te maken indien
nodig/wenselijk.
Contactpersonen
Informatie over nieuwe directies:
Directeurs Centrale Diensten PXL
Informatie over lijsten, rechten en plichten:
Directeur PXL – P&O: Geert Masuy: [email protected]
Diensthoofd XIOS: Johan Thys [email protected]
Infosessie (2) zie brief.
Vertrouwenspersoon: Jo Debruyne
E-mail: [email protected]