INVESTETE N OAMENI!
Axa prioritar: 2.Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa
muncii
Domeniul major de intervenie 2.1Tranziia de la coal la viaa
activ
Titlul proiectului:Competene pentru o pia a muncii competitiv n
context european!
ID proiect 63659
Cod contract: POSDRU/90/2.1/S/63659
Beneficiar: Inspectoratul colar Judeean Prahova
Activitatea A2. Crearea de materiale suport necesare stagiilor
de pregatire practica
A 2.1 Dezvoltarea materialelor suport necesare stagiilor de
lucru
A 2.2 Dezvoltarea instrumentelor de monitorizare si evaluarea a
stagiilor de practica
Material de nvare
A. DATE DE IDENTIFICARE
Unitatea de nvmntAgent economic
GRUP SCOLAR DRAGOMIR HURMUZESCUSC ROMANIA HYPERMARCHE SA
CORA
Coordonator de practic: VIZIREANU VALENTINATutori: DANA
BERENGEA, MIHAELA STOICESCU
Clasa: a XI-a ANivelul de calificare: 3
Domeniul de pregtire: ECONOMICModulul: IGIENA, SECURITATEA
MUNCII I PROTECIA MEDIULUI
Calificarea profesional: TEHNICIAN N ACTIVITI
ECONOMICEPerioada: 24-27 octombrie 2011
Indicaii i prec
zri
Rou
Semnal de interdicie
Pericol-alarm
Materiale i echipamente PSI
Atitudini periculoase
Stop,oprire, oprire de urgen
Evacuare
Identificare i localizare
G
lben sau galben - oranj
Semnal de avertizare
Atentie, precautie
Verificare
Albastru
Semnal de obligaie
Comportament sau aciune specific
Obligaia purtrii echipamentului individual de protecie
Verde
Semnal de salvare sau de prim ajutor
Situaie de securitate
Usi, iesiri, ci de acces,
echipamente, posturi, incperi
Revenire la normal
Panouri de interdicie
Panouri de obligativitate
Panouri de informare
Centru de prim ajutor
Semnalizarea locurilor periculoase
Panouri privind materialele sau echipamentele necesare pentru
prevenirea i stingerea incendiilor
1.3. Instruirea personalului privind sntatea i securitatea
muncii
Angajatorul are obligaia s organizeze activitatea privind
protecia, igiena, precum i securitatea i sntatea salariailor, n
conformitate cu normele n vigoare.
Angajatorul are obligaia s organizeze instruirea personalului
angajat i consemnarea efecturii acestuia n fie tip de eviden a
instructajelor, care cuprind: numele i prenumele persoanelor care
au efectuat instructajul, numele i prenumele persoanei instruite,
semnturile acestora, coninutul instructajului, data. Instruirea se
realizeaz periodic de ctre angajai cu atribuii specific pe linia
securitii i sntii muncii.
Instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca are ca
scop insusirea cunostintelor si formarea deprinderilor de
securitate si sanatate in munca.
Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in
munca la nivelul intreprinderii si/sau al unitatii se efectueaza in
timpul programului de lucru.
Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in
munca cuprinde 3 faze:
a) instruirea introductiv-generala;
b) instruirea la locul de munca;
c) instruirea periodica.
Instruirea introductiv-generala se face:
a) la angajarea lucratorilor;
b) lucratorilor detasati de la o intreprindere si/sau unitate la
alta;
c) lucratorilor delegati de la o intreprindere si/sau unitate la
alta;
d) lucratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca
temporar.
Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre
activitatile specifice intreprinderii si/sau unitatii respective,
riscurile pentru securitate si sanatate in munca, precum si
masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul
intreprinderii si/sau unitatii, in general.
Instruirea introductiv-generala se face de catre:
a) angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul
securitatii si sanatatii in munca; sau
b) lucratoruldesemnat; sau
c) un lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie;
sau d) serviciul extern de prevenire si protectie.
Instruirea introductiv-generala se face individual sau in
grupuri de cel mult 20 de persoane.
Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul
activitati si de riscurile pentru securitate si sanatate in munca,
precum si de masurile si activitatile de prevenire si protectie la
nivelul intreprinderii si/sau al unitatii, in general dar nu poate
fi mai mica de 8 ore.
In cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, in
principal, urmatoarele probleme:
a) legislatia de securitate si sanatate in munca;
b) consecintele posibile ale necunoasterii si nerespectarii
legislatiei de securitate si sanatate in munca;
c) riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala
specifice unitatii;
d) masuri la nivelul intreprinderii si/sau unitatii privind
acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea
lucratorilor.
Continutul instruirii introductiv-generale trebuie sa fie in
conformitate cu tematica aprobata de catre angajator.
Instruirea introductiv-generala se va finaliza cu verificarea
insusirii cunostintelor pe baza de teste, rezultatul verificarii
fiind consemnat in fisa de instruire.
Instruirea la locul de munca se face dupa instruirea
introductiv-generala si are ca scop prezentarea riscurilor pentru
securitate si sanatate in munca, precum si masurile si activitatile
de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca, post de
lucru si/sau fiecarei functii exercitate.
Instruirea la locul de munca se face tuturor lucratorilor
prevazuti la art. 83, inclusiv la schimbarea locului de munca in
cadrul intreprinderii si/sau al unitatii.
Instruirea la locul de munca se face de catre conducatorul
direct al locului de munca, in grupe de maximum 20 de persoane.
Durata instruirii la locul de munca depinde de riscurile pentru
securitate si sanatate in munca, precum si de masurile si
activitatile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de
munca, post de lucru si/sau fiecarei functii exercitate, dar nu
poate fi mai mic d 8 ore.
Instruirea la locul de munca va cuprinde cel putin
urmatoarele:
a) informatii privind riscurile de accidentare si imbolnavire
profesionala specifice locului de munca si/sau postului de
lucru;
b) prevederile instructiunilor proprii elaborate pentru locul de
munca si/sau postul de lucru;
c) masuri la nivelul locului de munca si/sau postului de lucru
privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si
evacuarea lucratorilor, precum si in cazul pericolului grav si
iminent;
d) prevederi ale reglementarilor de securitate si sanatate in
munca privind activitati specifice ale locului de munca si/sau
postului de lucru;
e) demonstratii practice privind activitatea pe care persoana
respectiva o va desfasura si exercitii practice privind utilizarea
echipamentului individual de protectie, a mijloacelor de alarmare,
interventie, evacuare si de prim ajutor, aspecte care sunt
obligatorii.
Instruirea periodica se face tuturor lucratorilor prevazuti la
art. 83 si are drept scop reimprospatarea si actualizarea
cunostintelor in domeniul securitatii si sanatatii in
munca.Instruirea periodica se efectueaza de catre conducatorul
locului de munca.
Durata instruirii periodice, intervalul dintre doua instruiri si
periodicitatea verificarii instruirii vor fi stabilite prin
instructiuni proprii, in functie de conditiile locului de munca
si/sau postului de lucru.
Intervalul dintre doua instruiri periodice nu va fi mai mare de
6 luni.
Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre doua
instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni.
Verificarea instruirii periodice se face de catre seful ierarhic
al celui care efectueaza instruirea si prin sondaj de catre
angajator/lucratorul desemnat/serviciul intern de prevenire si
protectie/serviciile externe de prevenire si protectie, care vor
semna fisele de instruire ale lucratorilor, confirmand astfel ca
instruirea a fost facuta corespunzator.
Instruirea periodica se va completa in mod obligatoriu si cu
demonstratii practice.
Instruirea periodica se face suplimentar celei programate in
urmatoarele cazuri:
a) cand un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucratoare;
b) cand au aparut modificari ale prevederilor de securitate si
sanatate in munca privind activitati specifice ale
locului de munca si/sau postului de lucru sau ale
instructiunilor proprii, inclusiv datorita evolutiei riscurilor
sau
aparitiei de noi riscuri in unitate;
c) la reluarea activitatii dupa accident de munca;
d) la executarea unor lucrari speciale;
e) la introducerea unui echipament de munca sau a unor
modificari ale echipamentului existent;
f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de
lucru;
g) la introducerea oricarei noi tehnologii sau a unor proceduri
de lucru.
Durata instruirii periodice prevazute la art. 98 nu va fi mai
mica de 8 ore.
Rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si
sanatatii in munca se consemneaza in mod obligatoriu in fisa de
instruire individuala, cu indicarea materialului predat, a duratei
si datei instruirii.
Dupa efectuarea instruirii, fisa de instruire individuala se
semneaza de catre lucratorul instruit si de catre persoanele care
au efectuat si au verificat instruirea.
Fisa de instruire individuala va fi pastrata de catre
conducatorul locului de munca si va fi insotita de o copie a
ultimei fise de aptitudini completate de catre medicul de medicina
muncii.
Fisa de instruire individuala se pastreaza in
intreprindere/unitate, de la angajare pana la data incetarii
raporturilor de munca.
2. Activiti de evitare a riscurilor privind igiena i securitatea
muncii
Conform legislaiei, angajatorul are obligaia de a asigura
securitatea i sntatea lucrtorilor n toate aspectele legate de
munc.
n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta
nu este exonerat de responsabilitile sale n acest domeniu.
n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia
msurile necesare pentru:
a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea i instruirea lucrtorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare
securitii i sntii n munc.
Angajatorul are obligaia s urmreasc adaptarea msurilor menionate
anterior, innd seama de modificarea condiiilor i pentru mbuntirea
situaiilor existente.
Angajatorul are obligaia s implementeze aceste msuri pe baza
urmtoarelor principii generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la surs;
d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete
proiectarea posturilor de munc, alegerea echipamentelor de munc, a
metodelor de munc i de producie, n vederea reducerii monotoniei
muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor
acestora asupra sntii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este
periculos sau cu ceea ce este mai puin periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care s
cuprind tehnologiile, organizarea muncii, condiiile de munc,
relaiile sociale i influena factorilor din mediul de munc;
h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv
fa de msurile de protecie individual;
i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.
Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor
s primeasc o instruire suficient i adecvat n domeniul securitii i
sntii n munc, n special sub form de informaii i instruciuni de
lucru, specifice locului de munc i postului su:
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munc sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de munc sau a unor
modificri ale echipamentului existent;
d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de
lucru;
e) la executarea unor lucrri speciale.
Angajatorul se va asigura ca lucrtorii din ntreprinderi i/sau
uniti din exterior, care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau
unitatea proprie, au primit instruciuni adecvate referitoare la
riscurile legate de securitate i sntate n munc, pe durata desfurrii
activitilor.
n concluzie, principalele obligaii ale angajatorilor sunt:
I. Instruirea personalului
II. Utilizarea echipamentului de lucru i protecie
Angajatorii au urmtoarele obligaii:a) s asigure echipamente de
munc fr pericol pentru securitatea si sntatea lucrtorilor;b) s
asigure echipamente individuale de protecie;c) s acorde obligatoriu
echipament individual de protecie nou, n cazul degradrii sau al
pierderii calitilor de protecie.
Echipamentele individuale de protecie (EIP) trebuie s fie
etichetate cu marcajul CE de ctre productor (H.G. nr. 115/2004).
Dac se anticipeaz accidentri sau vtmri ale sntii lucrtorilor,
angajatorul trebuie s furnizeze EIP pentru:
protecia capului
protecia picioarelor,
protecia ochilor i a feei,
mti respiratorii,
protecia corpului.
Angajatorul trebuie s instruiasc lucrtorii cum s lucreze n
condiii de securitate cu mnuile de protecie.
nclmintea de protecie trebuie s fie uoar i trebuie s se poat da
uor i repede jos; n funcie de cerine, tlpile trebuie s fie
protejate mpotriva uzurii, a alunecrilor i s fie antistatice.
Angajatorul trebuie s asigure protecia ochilor i a feei
lucrtorilor dac exist riscul vtmrii ochilor i a feei;
Lucrtorii expui la gaze, vapori sau materii n concentraii ce
reprezint un pericol pentru sntate trebuie s primeasc protecie
adecvat a respiraiei.
III. Existena trusei de prim ajutor i a materialelor igienico
sanitare
O trus medical trebuie s aib n dotare urmtoarele: vat
hemostatic, leucoplast, garou, bandaj, unguent contra arsurilor,
substane dezinfectante etc.
Atenie ! Instruirea elevilor se va efectua att la coal ct i la
agentul economic.
Pe lng obligaiile angajatorului, fiecare lucrtor trebuie s i
desfoare activitatea, n conformitate cu: pregtirea i instruirea sa,
instruciunile primite din partea angajatorului (maistru, ef etc),
astfel nct s nu-i expun la pericol de accidentare sau mbolnvire
profesional propria persoan i nici alte persoane prin aciunile sau
omisiunile sale.
Lucrtorii au urmtoarele obligaii:
a) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele
periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de
producie;
b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie
acordat i, dup utilizare, s l napoieze sau s l pun la locul
destinat pentru pstrare;
c) s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea,
schimbarea sau nlturarea arbitrar a dispozitivelor de securitate
proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor,
instalaiilor tehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste
dispozitive;
d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai
orice situaie de munc despre care au motive ntemeiate s o considere
un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, precum i orice
deficien a sistemelor de protecie;
e) s aduc la cunotina conductorului locului de munc i/sau
angajatorului accidentele suferite de propria persoan;
f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att
timp ct este necesar, pentru a face posibil realizarea oricror
msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de munc i inspectorii
sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor;
g) s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau
cu lucrtorii desemnai, pentru a permite angajatorului s se asigure
c mediul de munc i condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri
pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate;
h) s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul
securitii i sntii n munc i msurile de aplicare a acestora;
i) s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i
inspectorii sanitari.
Rezolvarea situaiilor provocate de accidente:
( oprirea echipamentului de munc i/sau activitii;
( evacuarea personalului din zona periculoas;
( anunarea serviciilor specializate;
( anunarea conductorilor ierarhici;
( eliminarea cauzelor care au dus la apariia pericolului.
Prevenirea incendiilor i exploziilor
Conform normelor interne si internaionale, incendiile sunt
clasificate in clasele A, B, C, D i instalaii electrice.
Clasa A: materiale combustibile solide (lemn, hrtie,
haine,gunoi, plastic, etc.)
Clasa B: lichide inflamabile (benzin, petrol, gaz, vopsele,
etc.)
Clasa C: gaze inflamabile (gaz metan, propan, butan, hidrogen,
etc.)
Clasa D: metale inflamabile (potasiu, sodiu, aluminiu, magneziu,
etc.)
Clasa E: incendii ale echipamentelor electrice aflate sub
tensiune.
Msurile organizatorice de prevenire a incendiilor:
respectarea normelor i prescripiilor de prevenire a incendiilor,
interzicerea folosirii flcrii deschise i a fumatului n mediile
periculoase;
stabilirea unor sarcini precise privind prevenirea i combaterea
incendiilor i asigurarea prelucrrii i a afirii lor;
prevederea unor aparate de deconectare automat n caz de avarie;
asigurarea unei bune evacuri a oamenilor i a bunurilor din cldire n
caz de incendiu; instalarea de scri de incendiu, guri de ap, cu
utilajul necesar (furtun cu lance, pompe etc.) marcarea zonelor
periculoase, a mediilor explozive, a cilor de evacuare din
cldiri;Principalele mijloace de intervenie n caz de incendiu sunt
stingtoarele.Prevenirea incendiilor are la baz nlturarea cauzelor
care le produc.Principalele msuri ce pot fi luate pentru a preveni
incendiile sunt:o msuri tehnice protecia instalaiilor electrice,
izolarea corpurilor incandescente, folosirea substanelor ignifuge
etc.;o msuri organizatorice interzicerea fumatului n locurile cu
pericol de incendiu, atenionarea cu panouri i afie asupra
pericolului de incendiu, instruirea formaiilor de pompieri
voluntari;o msuri pentru prevenirea extinderii incendiilor
compartimentarea cldirilor prin perei i planee rezistente la foc,
prevederea construciilor cu perdele de ap ce intr n funciune la
declanarea incendiului, etc. 3. Msuri de protecie a mediului
3.1. Reglementri privind desfurarea activitilor cu impact asupra
calitii mediului
Desfurarea activitilor existente precum i nceperea activitilor
noi cu posibil impact semnificativ asupra mediului se realizeaz
numai n baza autorizaiei/autorizaiei integrate de mediu.
Conform Ordonanei de urgen a Guvernului, rr. 195 din 22
decembrie 2005 privind protecia mediului, Autorizaia de mediu este
actul administrativ emis de autoritatea competent pentru protecia
mediului, prin care sunt stabilite condiiile i/sau parametrii de
funcionare ai unei activiti existente sau ai unei activiti noi cu
posibil impact semnificativ asupra mediului, obligatoriu la punerea
n funciune.
Conform aceleiai ordonane, Autorizaia integrat de mediu este
actul administrativ emis de autoritatea competent pentru protecia
mediului, care acord dreptul de a exploata n totalitate sau n parte
o instalaie, n anumite condiii, care s garanteze c instalaia
corespunde prevederilor privind prevenirea i controlul integrat al
polurii; autorizaia poate fi emis pentru una sau mai multe
instalaii ori pri ale acesteia, situate pe acelai amplasament i
exploatate de acelai operator;
Funcionarea fr autorizaie de mediu este interzis pentru
activitile care fac obiectul procedurii de autorizare din punct de
vedere al proteciei mediului.
Funcionarea fr autorizaie integrat de mediu este interzis pentru
activitile supuse legislaiei privind prevenirea i controlul
integrat al polurii.
Titularul activitii are obligaia de a informa autoritile publice
teritoriale competente pentru protecia mediului cu privire la
rezultatele automonitorizrii emisiilor de poluani reglementai,
precum i cu privire la accidente sau pericole de accidente.
Poluant - orice substan, preparat sub form solid, lichid, gazoas
sau sub form de vapori ori de energie, radiaie electromagnetic,
ionizant, termic, fonic sau vibraii care, introdus n mediu, modific
echilibrul constituenilor acestuia i al organismelor vii i aduce
daune bunurilor materiale;
Poluare - introducerea direct sau indirect a unui poluant care
poate aduce prejudicii sntii umane i/sau calitii mediului, duna
bunurilor materiale ori cauza o deteriorare sau o mpiedicare a
utilizrii mediului n scop recreativ sau n alte scopuri
legitime;
3.2. Regimul deeurilor
Gestionarea deeurilor se efectueaz n condiii de protecie a sntii
populaiei i a mediului i se supune prevederilor prezentei ordonane
de urgen, precum i legislaiei specifice n vigoare.
Controlul gestionrii deeurilor revine autoritilor publice
competente pentru protecia mediului i celorlaltor autoriti cu
competene stabilite de legislaia n vigoare.
Autoritile administraiei publice locale, precum i persoanele
fizice i juridice care desfoar activiti de gestionare a deeurilor
au atribuii i obligaii n conformitate cu prevederile prezentei
ordonane de urgen i a celor specifice din domeniul gestionrii
deeurilor.
Introducerea pe teritoriul Romniei a deeurilor de orice natur, n
scopul eliminrii acestora, este interzis.
Introducerea pe teritoriul Romniei a deeurilor, n scopul
recuperrii, se realizeaz n baza reglementrilor specifice n domeniu,
cu aprobarea Guvernului, n conformitate cu prevederile Tratatului
privind aderarea Romniei la Uniunea European, ratificat prin Legea
nr. 157/2005.
Valorificarea deeurilor se realizeaz numai n instalaii, prin
procese sau activiti autorizate de autoritile publice
competente.
3.3. Obligaii ale persoanelor fizice i juridice privind protecia
mediului
a) solicit i obin actele de reglementare, potrivit prevederilor
prezentei ordonane de urgen i a legislaiei subsecvente;
b) respect condiiile din actele de reglementare obinute;
c) nu pun n exploatare instalaii ale cror emisii depesc valorile
limit stabilite prin actele de reglementare;
d) persoanele juridice care desfoar activiti cu impact
semnificativ asupra mediului organizeaz structuri proprii
specializate pentru protecia mediului;
e) asist persoanele mputernicite cu activiti de verificare,
inspecie i control, punndu-le la dispoziie evidena msurtorilor
proprii i toate celelalte documente relevante i le faciliteaz
controlul activitilor ai cror titulari sunt, precum i prelevarea de
probe;
f) asigur accesul persoanelor mputernicite pentru verificare,
inspecie i control la instalaiile tehnologice generatoare de impact
asupra mediului, la echipamentele i instalaiile de depoluare a
mediului, precum i n spaiile sau n zonele aferente acestora;
g) realizeaz, n totalitate i la termen, msurile impuse prin
actele de constatare ncheiate de persoanele mputernicite cu
activiti de verificare, inspecie i control;
h) se supun dispoziiei scrise de ncetare a activitii;
i) suport costul pentru repararea prejudiciului i nltur urmrile
produse de acesta, restabilind condiiile anterioare producerii
prejudiciului, potrivit principiului "poluatorul pltete";
j) asigur sisteme proprii de supraveghere a instalaiilor i
proceselor tehnologice i pentru automonitorizarea emisiilor
poluante;
k) asigur evidena rezultatelor i raporteaz autoritii competente
pentru protecia mediului rezultatele automonitorizrii emisiilor
poluante, conform prevederilor actelor de reglementare;
l) informeaz autoritile competente, n caz de eliminri
accidentale de poluani n mediu sau de accident major;
m) depoziteaz deeurile de orice fel numai pe amplasamente
autorizate n acest sens;
n) nu ard miritile, stuful, tufriurile sau vegetaia ierboas fr
acceptul autoritii competente pentru protecia mediului i fr
informarea n prealabil a serviciilor publice comunitare pentru
situaii de urgen;
o) aplic msurile de conservare stabilite de autoritatea public
central pentru protecia mediului pe suprafeele terestre i acvatice
supuse unui regim de conservare ca habitate naturale pe care le
gestioneaz precum i pentru refacerea ecologic a acestora;
p) nu folosesc momeli periculoase n activitile de pescuit i
vntoare, cu excepia cazurilor special autorizate:
q) asigur condiii optime de via, n conformitate cu prevederile
legale, animalelor slbatice inute n captivitate legal, sub diferite
forme;
r) asigur luarea msurilor de salubrizare a terenurilor deinute
cu orice titlu, neocupate productiv sau funcional, n special a
celor situate de-a lungul cilor de comunicaie rutiere, feroviare i
de navigaie;
s) s se legitimeze la solicitarea expres a personalului de
inspecie i control prevzut n prezenta ordonan de urgen.
4. Bune practici privind securitatea i sntatea muncii, respectiv
de protejare a mediului la SC Kaufland
4.1. Securitatea i sntatea n munc
Utilizarea echipamentelor de protecie i de munc;
Semnalizarea de securitate;
Existena camerei de prim ajutor pentru angajai;
Asigurarea de pauze regulate, ceai, ap, perdele de aer cald;
Existena truselor de prim ajutor pe fiecare raion;
Existena echipelor de prim ajutor;
Parteneriat cu Crucea Roie pentru instruirea anual a echipelor
de acordare a primului ajutor.
4.2. Gestionarea deeurilor
Utilizarea de Europubele pentru separarea deeurilor dup natura
lor;
n baza unui contract cu SC Rebu SA, gunoiul menajer este
compactat cu ajutorul unor prese i transportat la groapa de
gunoi;
Ambalajele din metal se valorific n baza unui contract cu
REMAT;
Europaleii se napoiaz firmei furnizoare;
Paleii atipici sunt valorificai printr-o firm specializat;
Exist un sistem de colectare a bateriilor i a lmpilor
fluorescente uzate de la populaie;
Se utilizeaz echipamente de separare a grsimilor din apele
uzate;
Produsele neconforme se depoziteaz ntr-o ncpere special;
Produsele expirate din carne se depoziteaz n pubele i, n baza
unui contract cu Protan, se ridic i se incinereaz;
4.3. Analiza calitii apei, aerului, a zgomotului
Lunar se realizeaz de ctre Apa Nova analiza calitii apei;
Semestrial, se analizeaz calitatea aerului i nivelul
zgomotului.
5. Bibliografie
Agenia European pentru Securitate i Sntate n Munc;
http://www.protectiamuncii.ro/ro/ www.eprofu.ro;
Ministerul Educaiei, Cercetrii i Inovrii, Proiectul Phare TVET
RO 2006/018-147.04.01.02.01.03.01 auxiliar curricular Igiena,
securitatea muncii i protecia mediului , clasa a XI-a domeniul
Comer, material elaborat prin finanare Phare n proiectul Dezvoltare
instituional a sistemului de nvmnt profesional i tehnic, martie
2009
B. IMAGINI
C. TEST DE EVALUARE
Item de tip asociere
Instruciune: Stabilii corespondena ntre informaiile dintre cele
dou coloaneRealizai corelaiile dintre factorii de risc prezentai n
coloana A i bolile profesionale care pot fi provocate de acetia,
prezentate n coloana BA. Factori de risc
B. Boli profesionale
1. aciunea prelungit a zgomotului intensa. hipoacuzie i
surditate de percepie2. contact prelungit cu substane chimice
iritanteb. dermite acute i cronice, ulceraii3. substane toxice
iritante i pulberi iritantec. conjunctivite4. roztoare
d. boli parazitare
Asociai fiecrei posibile situaii msurile ce se impun pentru
sntatea i securitatea n munc
1. Defeciuni la echipamente
a. Anun eful ierarhic i nu intervine n niciun fel
2. Semnalarea unui nceput de incendiu
b. Apas butonul de incendiu 3. Accidente uoarec. Folosete
trusele de prim ajutor existente la raioane
4. Asigurarea evacurii optimed. Cile de acces i uile s fie
libere Asociai msurile de protecie a mediului din coloana A cu
coninutul fiecreia din coloana B
A. Msuri de protecie a mediului
B. Coninut
1. Identificarea surselor de poluare de la locul de munc i din
vecintatea acestuiaa. substane chimice, deeuri, ambalaje, diferite
noxe, radiaii, poluani fonici, vibraii2. Asigurarea mijloacelor
pentru ndeprtarea surselor de poluare i a efectelorb. dotarea cu
echipamente de protecia mediului specifice activitii desfurate;
instruirea personalului.
3. Evaluarea activitii echipei privind protecia mediuluic.
observare, raportare, stimulare, feed-back.4. Aplicarea de msuri de
prevenire a polurii mediuluid. eliminarea materiilor prime i
materialelor poluante.Feedback pozitiv
ntr-adevr acestea sunt rspunsurile corecte! Mergei mai departe n
curs pentru a afla mai multe informaii despre procesul de
instruire!
Feedback constructiv
Din pcate nu ai rspuns n totalitate corect! V invitm s parcurgei
seciunea din curs aferent capitolului.
Item de tip alegere multipl - MAI MULTE VARIANTE DE RSPUNS/ UN
SINGUR RSPUNS CORECT:
Instruciune: ncercuii litera corespunztoare rspunsului
corect
Prezena unor gaze toxice n atmosfera mediului de lucru reprezint
un factor de risc:propriu executantuluipropriu sarcinii de lucru
propriu mijloacelor de producie X
propriu mediului de munc
Infecii le sau invaziile microbiene sau parazitare sunt efecte
ale:Organizrii defectuoase a munciiNerespectrii regulilor de igien
n slile de producie privind condiiile de microclimatX
Nerespectrii regulilor de igien privind procesul muncii, cu
nlesnirea aciunii unor factori fizici, chimici sau bilogiciLipsei
echilibrului ntre munc i repaosNu poate fi considerat accident de
munc: X
Accidentul suferit de o persoan care alunec pe ghea n
strad.Accidentul suferit de un lucrtor n timpul pauzei de mas, n
drum spre cantin.Accidentul colectiv, cnd sunt accidentate cel puin
3 persoane n acelai timp i din aceeai cauza Accidentul care produce
incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice.
Feedback pozitiv
ntr-adevr acesta este rspunsul corect! Mergei mai departe n curs
pentru a afla mai multe informaii despre procesul de instruire!
Feedback constructiv
Din pcate nu acesta era rspunsul corect! V invitm s parcurgei
seciunea din curs aferent capitolului.Item de tip alegere multipl -
MAI MULTE VARIANTE DE RSPUNS/ MAI MULTE RSPUNSURI CORECTE:
Instruciune: ncercuii literele corespunztoare rspunsurilor
corecte
Sunt faze ale instruirii lucrtorilor n domeniul securitii si
sntii n munc urmtoarele:X
Instruirea introductiv general
X
Instruirea la locul de munc
Instruirea specific
X
Instruirea periodic
Feedback pozitiv
ntr-adevr acestea sunt rspunsurile corecte! Mergei mai departe n
curs pentru a afla mai multe informaii despre procesul de
instruire!
Feedback constructiv
Din pcate nu ai rspuns n totalitate corect! V invitm s parcurgei
seciunea din curs aferent capitolului.
Item de tip DA sau NU (adevrat sau fals):
Instruciune: Citii cu atenie enunurile urmtoare i rspundei cu
Da, dac considerai c informaia este corect sau cu Nu, dac
considerai c informaia este fals.
Principalele obligaii ale angajatorilor sunt: instruirea
personalului, asigurarea cu echipament de lucru i protecie
asigurarea trusei de prim ajutor i a materialelor igienico
sanitare. X
Da
Nu
Utilizarea corect a echipamentelor de producie i a
echipamentului de protecie i de lucru nu intr n obligaiile
lucrtorului.
Da
X
Nu
Feedback pozitiv
ntr-adevr acesta este rspunsul corect! Mergei mai departe n curs
pentru a afla mai multe informaii despre procesul de instruire!
Feedback constructiv
Din pcate nu acesta era rspunsul corect! V invitm s parcurgei
seciunea din curs aferent capitolului
INVESTETE N OAMENI!
Axa prioritar: 2.Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa
muncii
Domeniul major de intervenie 2.1Tranziia de la coal la viaa
activ
Titlul proiectului:Competene pentru o pia a muncii competitiv n
context european!
ID proiect 63659
Cod contract: POSDRU/90/2.1/S/63659
Beneficiar: Inspectoratul colar Judeean Prahova
Fondul Social European
POSDRU 2007-2013
INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN PRAHOVA
GUVERNUL ROMANIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I PROTECIEI SOCIALE
AMPOSDRU
UNIUNEA EUROPEAN
OIPOSDRU
Instrumente Structurale
2007-2013
Fondul Social European
POSDRU 2007-2013
INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN PRAHOVA
GUVERNUL ROMANIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I PROTECIEI SOCIALE
AMPOSDRU
UNIUNEA EUROPEAN
OIPOSDRU
Instrumente Structurale
2007-2013