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AULA - 00
Caro amigo aluno,
Sou Marcos Giro, servidor pblico federal do Banco Central do
Bra0"Atualmente exero minhas funes de Tcnico no Departamento de
Segu~ifado Banco em Braslia. Exero atividades de gesto da segurana
patr~gnial,em especial, coordenando um Grupo de Trabalho que
estuda, pe~lifisa eimplementa aes e atividades voltadas Gesto de
Riscos Opei~ionais eContinuidade de Negcios. Fui tambm, colaborador
em ou~~mportanteGrupo de Trabalho que desenvolveu a Polltica de
Segurana 9tg~Banco Centrale o Plano Diretor de Segurana do Banco
para o binio 201~&en4.
Sou graduado em Gesto Pblica, pela FAT~~~icuritiba, e
Ps-graduando em Segurana Pblica pela Faculdade Dar
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----------------------------------------------------------------------------------------------.-7
TRF 1 Regio, TRT-RJ, TRT-RS: Tcnico Judicirio Espec. Segurana
-7 SES/DF - Tcnico de Sade Especialidade Motorista :~~-7
Bombeiros/DF - Bombeiro militar Operador e Condutor de Viatura
~Q'Oj
ss-7 DETRAN/MT - Todos os cargos nvel mdio e superior ~~Oj
ss-7 Guarda Municipal de Recife - Trnsito gs
~-7 Tribunal de Justia Rio Grande do Sul - Guarda de
Segural\e
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APROVAES EM CONCURSOS PBLICOS
e) BANCO CENTRAL DO BRASIL 2010 DTCNICODO BANCO CENTRAL
f) MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO 2008ADIMINISTRATIVO
g) MINISTRIO DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO 2009ADMINISTRATIVO
D AGENTE ~~qsss-ss
h) AUTARQUIA MUNICIPAL DE TRANSITO E CIDADANIA DE FORAMC/CE
C2008 rnGENTE DE TRANSITO E CIDADANIA ~
i) MINISTRIO DA JUSTIA 2009 rnGENTE ADMINISTRATI~~~r ~Qqj
j) FUNDAO NACIONAL DO INDIO 2010 rnGENTE DE~~IGENISMO~qs~qs
0Como vocs podem ver, desde 2004 es~a8hls na luta!!!! Mas
isso
mesmo. Depois de muito estudar vieram ~~ras nomeaes, at
chegarnaquela que considero at hoje a minha maic}l?.Y1tria:
~ssss
A DO BANCO CENTRAL,DO BR~fiil: 75 VAGAS PARA QUASE
68.000INSCRITOS NA MINHA AREA !!!~0
1o~
POR ISSO QUE SEMPRE~~: VALE MUITO A P,ENAESTAR NA
FILAESTUDANDO,POIS UMA(IK>RACHEGANOSSAVITORIA!!!ss
ssP\qjBom, voltan~ij)ao assunto, nosso presente curso une um
formato simples
e analtico da ,l~~f1smoderna doutrina de Segurana Institucional
com umestudo visuah_~eressante, sistemtico e envolvente dessa
disciplina. A basede nosso ~i"S ser o contedo programtico cobrado
no concurso TRF 2Regio 2it@S2para o cargo de Tcnico Judicirio -
Especialidade Segurana eTrans8'.0'~es, cuja organizadora foi a
Fundao Carlos Chagas. Para aquelesqu~)) est~o esquentando as
turbinas para o :min~nte concurso do TRF [email protected]!'ao (Sao Paulo e
Mato Grosso do Sul), nao ha, garanto-lhes, materiallhor! ! Esse
certame tudo indica tambm ser organizado pela FCC!!
~O~ Mas ateno: apesar desse foco, o curso totalmente apropriado
eperfeito para TODO E QUALQUER CONCURSO NA AREA SEJA QUAL FOR
ABANCA!!
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O contedo deste curso de uso exclusivo de Nome99999999999,
vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia,divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores
responsabilizao civil e criminal.
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A idia tambm trazer em minhas aulas e em meu material, uma
visoprtica de um concurseiro, algum acostumado vivncia de inmeras
provase que possa dentro da dinmica do curso trazer dicas, macetes
e bizus decomo obter sucesso no s com a FCC como tambm com as
principais bancasde concursos pblicos do pas.
~~ssE repito: as aulas tambm sero de grande serventia para
outro~q)
concursos na rea de segurana seja para outros tribunais pas
afora c&m~tambm e, principalmente, para o prximo certame do meu
querido ~}J"'Central do Brasil!! gs
Pois bem, a FCC, de questes de mltipla escolha, tem
~~GRANDE(seno o MAIOR) histrico de provas recentes na rea de
segurt~
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r----------------------------------------------------------------------------------------------Aula
02
- Segurana Corporativa Estratgica: Segurana da Gesto das reas
eInstalaes.
Aula 03ss~qjss
- Noes de Planejamento de Segurana: conceito, princpios,
~~~eis,metodologia, modularidade e faseamento, fases do
planejamento. 'SS"0
~o~~~qj
~qj~qj
~qjgso
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Aula 11
Conhecimentos Elementares de Mecnica de Automveis;
VistoriaInicial: verificao do nvel de leo, de gua, de combustvel e
do lquido defreio, luzes, equipamentos obrigatrios.
- Identificao de defeitos mecnicos. n1
- Princpios de funcionamento dos veculos. :P\.J
1-----------------------------------------------------------------------------------()'~-------'
~0Nesta aula 00, daremos incio de fato ao nosso estudo. Em ~Ssas
aulas,
voc ser p~ivil~giado com um e~tudo sistematizado e ~12mnico
dosaspectos mais importantes e mais cobrados sobre to
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I - NOES DE SEGURANA - CONCEITOS INICIAIS
Caros alunos, nos ltimos 02 anos, temos acompanhado uma
novtendncia nas organizadoras quando de concursos para cargos na
rea rl!e'SEGURANA. Melhor dizendo, temos percebido uma boa e grata
mudan~'S'rleconcepo dos rgos pblicos que buscam novos servidores na
referid~~t~a.
""0Os mais recentes editais, a comear pelo do Banco
Centr~&'009, trazuma mudana de paradigma: hoje, o perfil que se
procura do pc,9fissional queatuar na rea de segurana deixou de ser
um perfil de algu~somente comconhecimentos operacion~ais, mas,
principalmente, algu~ que agregueconhecimentos de GESTAO DE
SEGURANA. A partih._~ ento pudemosperceber uma mudana de 360 graus
nos editais, o qu~l!luito nos alegra e nosd a certeza que os rgos
esto no caminho certo. gJ
Ao buscar pessoas com perfil de ges~fe~ alm do
conhecimentooperacional mnimo, a administrao pbl~l adqua-se s
mudanas eexigncias do mundo contemporneo d@ que diz respeito ao
temaSEGURANA. ~qjss
Desta forma, vamos ento se~~~s passos dessa tendncia e
iniciarmosnosso curso, buscando trazer a vo~~?Joque h de mais
moderno na DOUTRINADE SEGURANA CORPORATIVA. 0-
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~ PBLICO: que no privado; que relativo ou pertencente ao
povo;comum, que serve para o uso de todos; relativo governana, ao
Estado.
~ PRIVADO: que no pblico; que relativo ou pertencente ao
particular.
~EMPRESA: empreendimento para explorar umorganizacional
estabelecido para produzir bemcom fim de lucro.
negcio; complexo PJOjOjou prestar servio~q)
PJq)PJq)
~q)0
Agora, de posse dos conceitos acima, j podemos c~~,pouquinho
mais e afirmar que: PJ'
PJq)PJq)ss
' SEGURANCA PBLICA: condio de segurana p~~~a pelo Estado, ssuas
expensas, mediante utilizao de institui~especficas integrantesde
sua prpria estrutura organizacional. 'SS"0
~oPJOj
' SEGURANCA NO-PBLICA: condi~~e segurana que no providapelo
Estado, porm providenciada e~ custeada pelo prprio
interessado(pessoa fsica ou jurdica);'Oj~'J prestada por funcionrio
(ouempregado), particulares ou pel~miciativa privada.
0~o
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inerente ao Estado, sendo atribuio exclusiva daqueles agentes
queatuam legalmente em seu nome e/ou por sua delegao.
Repetindo: A atividade de Segurana deve se voltar prioritria,
mas noexclusivamente, para a esfera privada dos ativos ou pessoas
que busca ~salvaguardar e, sem constrangimentos, explorar ao mximo
a estrutura da ~qjSegurana Pblica disponvel, sempre que possvel,
aconselhvel o~C?Spertinente. ~OjOj
ssProfessor, entendi os conceitos, mas em se falando ento de
Se~ana
Corporativa, objeto de nosso estudo, onde e para quem ela se
aplica~
Bom, respondendo a sua pergunta temos que, qualqu~J!)~~e seja
osujeito, as medidas e procedimentos tomados para sua segu_~a
direcionam-se, invariavelmente, contra riscos e/ou ameaas que
possa~cusar dano ou aPESSOAS (fsicas ou jurdicas) ou ao PATRIMNIO
des~s:.
~0
Logo, independentemente do ambiente e~qj que sero tomadasas
medidas ou procedimentos, haver sempr~ um "objeto" para asaes da
atividade de Segurana que, por sua~~' estar relacionado a umser
humano ou a um bem, o qual, tendo eoo~ista o diversificado perfil
dositens que podem ser ~~nsiderados como tal,convencionamos chamar
de "ATIVOS". ~qs
ssAssim, para o nosso estudo ~~i pra frente, entendamos que o
objeto
das medidas e pr~~imentos a serem tomadosdefine os dois
segmentos da a~~~de de Segurana:
~Oj
->qs./ SEGURANADAS PESSOAS
~~qsS5
./ SEGURAN~DOSATIVOS~ -
~Ojss-~que tange Segurana das Pessoas tornou-se evidente a
existncia
de ~q).J dois universos distintos, mas expressivamente
~r-relacionados: o ambiente privado dos indivduos ou
grupos~~segurana VIP) e o ambiente corporativo das empresas
(Segurana
~0-
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II - SEGURANA DE DIGNITRIOS - GENERALIDADES
~~A voc me faz a velha pergunta: professor, mas no a mesma
coisf\._~q)
Segurana de Pessoas e Segurana de Dignitrios? ~~~q)
~q)0
Para que voc entenda a diferena, vamos ao famoso jli dos
~hos~dicionrio Aurlio, para conhecermos o significado da palavra
DIGrntTARIO:
~'q)
DE JEITO NENHUM!!!!
DIGNITRIO, AUTORIDADE ou VIP: pessoa que ej na sua fora
muscularlocalizada, comprovada atravs de avaliaes pestQ
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~~~qj
~qj~qj
~qjgs~o
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b - Noes de defesa pessoal
~~O agente deve estar apto a imobilizar e desarmar um possvel
atacanth._~q)
utilizando-se da tcnica adequada, bem como esquivar-se de
ataques e o~combativo para permitir a evacuao do protegido. ~q)
~q),..._0
das[CESPE - TEC. JUDICIRIO SEGURANA - TST - 2008tcnicas
operacionais e dos princpios bsicos de ~eijulgue os itens
subseqentes. ~q)ssUm dos princpios bsicos da defesa pessoal util~~
e desviar a forado oponente, aproveitando-a contra ele
mesmo9.Nndependentementede sua compleio fsica ou fora. 'SS"0J
oReitero a importncia de o agente conhe~?as noes de defesa
pessoal
a fim de que possa, atravs da aplicao d~~ecnicas apropriadas,
utilizar oudesviar a prpria fora do oponente para B~arm-lo.
ssAplicando as tcnicas adequad~~te, pouco interessar para o
agente a
compleio fsica ou de fora do ag~Sor.
Gabarito: CERTO -,o
-
4.1.5. Qualidades PSICOLGICASCI\ .gs
~o
-
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~Estar prevenido contra truques, artifcios ou qualquer outro
movimentofalso que possam ser usados para eliminar ou evitar a
proteo.
Ainda que ocorra anormalidade, os agentes destacados para a
proteo PJOjOjimediata do dignitrio no devem diminuir sua ateno ou
afastarem-se d~q)mesmo. oportuno lembrar a possibilidade de ocorrer
um ataque em duasc,&mais etapas, por aes _:;imultneas ou aps
um! tentatiya contra intepwn1eda comitiva; A PROTEAO DIRETA DO
DIGNITARIO SO DEVE CUI~ DESUA SEGURANA E SEGURANA E RETIRADA
ESTRATGICA. c~~er aosagentes externos intervir em favor dos membros
da comiti~3...0e demaisdignitrios. PJOj
PJq)PJq)ss
b - Capacidade de tomar iniciativa PJOjq)5Muito embora a atuao
do agente ~~ segurana deva ser
minuciosamente planejada e executada, este prn;fu:,~sionaldeve
estar preparadopara agir de imediato e tomar iniciativa~Ojl acordo
com as situaesemergenciais que possam sobrevir, tal ~o adotar um
procedimento deevacuao, de forma a priorizar a retirad~o "dignitrio
protegido" da rea derisco, to logo haja condies d~)j~Segurana, como
se verifica nosprocedimentos do Secret Servic~icando a abordagem,
deteno ouperseguio do agressor como"'(lhibuio do pessoal que no
estiverintegrando a escolta. ~o''
PJOjPJq)
e - Discrio PJOjq)ss
Normalment"&~elo tipo de servio, o agente de segurana deve
ser omais discreto ~svel nas suas atitudes, inclusive para no
aumentar aantipatia qu~& peculiar atividade. Dever ainda ter
como preocupaoconstante ~ lfe no ficar em muita evidncia e no
aparecer em fotografiasjunto ~oridade. No deve discutir com seus
companheiros, gesticular ouprovoc@~J.5~udosde maneira a chamar a
ateno, alem de manter reservasob&~~tos de seu conhecimento e
comedimento nos procedimentos pessoais.ss
~q) No exibir desnecessariamente armas, rdio ou qualquer
outro~equipamento a fim de no chamar a ateno para si.
~O Utilizar o rdio somente quando necessrio para tratar
assuntorelacionado com a misso, obedecendo a disciplina
estabelecida para ascomunicaes. NO COMER, BEBER OU FUMAR EM SERVIO,
NO MESMOAMBIENTE DO DIGNITRIO, MAS SIM EM UM LOCAL AFASTADO,
DISCRETO E
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COMPATVEL. No iniciar conversa com o protegido ou pessoa de sua
comitivapor iniciativa prpria. Caso seja solicitado a fornecer
alguma informao, faz-lo de maneira breve e discreta.
As nossas duas organizadoras tambm j abordaram tal
caracterstica.Vejamos:
~Jr _,Oj
[CESPE - TEC. JUDICIARIO SEGURANA - TRE/BA - 2010]
ACEt,EClada~0
A equipe de segurana de um dignitrio deve trajar ro~~~m
estilodiferente do da autoridade, para que a equipe possa s~~
identificadapela populao, tendo como objetivo inibir qualquer
t~g;S)deatentado.
~Oj~Oj51 - A equipe de segurana deve trajar ro~.jt:Js adequadas
para casa
ocasio. O estil? d~ ,v~stimenta ten:i que procuraAempre ser um
tanto quantoo MESMO do diqnitrio. Se ele vai para
um&>o'mento de lazer, o seguranadeve usar um traje de lazer.
Se o protegidp~ai a uma festa traje completo, osegurana tambm deve
vestir traje com~,[
~Oj2)05
segurana de dignitrios, julgue os itens a seguir.
Essa assertiva contem erros bem grosseiros:
~~Oj~0o
2 - ~riituito NO SE DESTACAR e NO SER FACILMENTE PERCEBIDOpela
POR.tt;~o. Quanto mais discreta sua presena, quanto mais passar
portodos~~percebido, mais eficiente ser o trabalho; e
~ ~g)-' 3 - Mostrar-se indiscretamente a todas as pessoas, NAO
INIBE~~NTADOS e sim, os FACILITA j que o agressor conseguir ter a
noo
~qxata de quem e de como opera a equipe de segurana.e~
1 Gabarito: ERRADO
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[FCC - TECNICO SEGUR. E TRANSPORTE - TRF/1- 2007] Quando aocasio
exigir mxima discrio dos agentes de segurana 1 ~~recomendvel, para
o reconhecimento mtuo e a troca de breve~CR)informaes entre si, a
utilizao de ~qjss
Perceba o detalhe mais importante que interessa que$J~: AOCASIO
EXIGE MXIMA DESCRIO!! 'SS"0
~o~~
~. r 1 d~t:-iars e sina e
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Agora, uma da Carlos Chagas:
(A) fardas com distintivos especiais.
distintivos esl:~qj
~qj~qj0
~o
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(E) celulares.
Alunos, mais uma vez: a situao da questo est exigindo
DISCRIO.Telefone celular tambm, em sua grande maioria, no so nada
discretos.Assim como o sistema de radiocomunicao, a telefonia
celular eficiente e dmuita utilidade, mas em se falando de mxima
discrio tambm no ~melhor opo. ~qj
~qj0
~o
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4.2. PROCESSODE SELEO
~~Caro aluno, para que tenhamos agente de segurana que
possa~~q)
agregar o maior nmero das caractersticas que estudamos, preciso
qu~;eprocure ter uma criteriosa seleo dos candidatos. Vejamos neste
tpico ~aisas principais recomendaes para um processo de seleo
eficiente. ~q)
~O processo de seleo de agente de segurana deve ser
ext~amente
criterioso no tocante aos antecedentes pessoais e criminais,~~
intuito deaveriguar a existncia de algum fato que o desqualifique
g:s~ a funo. Ajustificativa para tal rigor se deve ao fato de que a
U
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o comportamento social e a estabilidade financeira so
atributosimprescindveis aos agentes de segurana, e devem ser
constantementeavaliados, assim como os requisitos de ordem
psicolgica tais como controleemocional, liderana, disciplina,
cooperao, flexibilidade e deciso.
O processo de seleo deve ser extremamente criterioso na escolha
dos PJOjOjprofissionais de segurana pessoal. Porm, pode haver
falhas na escolha d~q)pessoal, colocando indivduos desqualificados
ou desonestos em uma situ~~de proximidade com o dignitrio. PJq)
.95O agente que for desligado por qualquer que seja o
motivo,
controlado, pois representa uma ameaa potencial para o~rvio
desegurana, pela razo de conhecer o funcionamento, a rotina
d9',.
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CORAGEM DESENFREADA bastante diferente!!
ITEM ERRADO
(C) a fora bruta, que sempre necessria para controlar situaes
drisco, como roubos ou agresses que ocorram nas reas sob
sresponsabilidade. PJOj'{Jss
A doutrina atual no tem mais como elemento fundamental~Fa
umagente de segurana a FORA BRUTA. De fato, a fora, em ~e;i;tos
casosEXTREMOS, pode e deve ser usada como um ltimo
recurso.0~retanto, aassertiva peca ao afirmar que a fora bruta
SEMPRE N~@ltSSRIA paracontrolar situaes de riscos. PJOjOjJ
ITEM ERRADO '.?:JOjOjOj
(D) a desconfiana obstinada, que a~~pacidade de ex1g1rdocumentos
e proceder a revistas qua~ observar pessoas ematitudes suspeitas.
PJOj
A ~OjVoce lembra-se de eu ter citado au.PESCONFIANA OBSTINADA
comocaracterstica de uma agente? Claro q~@J~o!! No vamos exagerar
no ? Oagente deve ser sempre algum A~~O aos detalhes do servio, mas
noexageradamente desconfiado. gJ
ITEM ERRADO ~O
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Na prxima aula, continuaremos nossos estudos sobre esse tema
olhado agorapara dois tpicos importantssimos: os SISTEMAS DE
SEGURANA e oPLANEJAMENTO DE SEGURANA.
~~~qj
No esquea tambm de usar o frum de seu curso para de tirar to~~as
dvidas que porventura aparecerem!! Conte sempre comigo!! ~qs:i
~qj0
~o
-
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(C) improvisao.
(D) falta de motivao.
(E) falta de interao do dignitrio com o sistema de segurana.
03. [FCC - TECNICO SEGUR. E TRANSPORTE - TRT/18 -Quando uma
autoridade deixa seu local de trabalho protegido Jl~};-suaequipe de
proteo pessoal, os demais tcnicos judicirios da"'f'ea desegurana
devem ~o''(A) impedir, em conjunto com os seguranas pessoais, que
pa~~as estranhasse aproximem demasiadamente da autoridade.
'i'JOjVJss(B) causar boa impresso autoridade, afastando a to@~~ com
voz alta e emtom enrgico. ~qs
0,,~ autoridade na sada do(C) revistar as pessoas que aguardam
para v
prdio.'i'JOj
(D) organizar revista em pacotes que ~cionrioscarregando.
'i'Jqj~ss(E) impedir que o local seja danifica@b,850'.J
.o
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(B) procure conhecer muito bem as tarefas que executa.
(C) utilize os equipamentos de informtica adequados ao
trabalho.
(D) tenha bons contatos com os superiores hierrquicos do
Tribunal.~~
(E) despreocupe-se com o funcionamento de circuitos fechados de
cmeras. ~~Oj~Oj
~Ojr O\Oj
06. [FGV - TEC. SEGURANAJUDICIARIA - TRE/PA -
201(;};,t'Paraexecutar segurana pessoal, o profissional deve,
primo~rd
r 'usar tecnicas ~~Oj
~Oj~Oj
~Oj~Oj0
~o
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(B) 2.
(C) 3.
(D) 4.~~
~qjO\~qj
_ ragara~tir a s~gurana de autori~ades e evitar agres~~s
fsicas,~.!\osmorais e ate mortes, foram criados grupos
especlallzados ~tthadospor indivduos treinados e bem aparelhados. A
respeito des~~assunto,julgue o item a seguir. ~ "-ss08. A equipe de
segurana de autoridades, antes de agir, d~qjexplicitar todasas
atitudes e procedimentos a serem tomados. ~qjss[CESPE- TEC.
JUDICIRIO SEGURANA- TST ~~08] Uma equipe deprofissionais responsvel
pela segurana de ~l(i~ autoridade do poderexecutivo tem a misso de
acompanh~" e proteg-la em umasolenidade em que, conforme notcias,
u~grupo de pessoas pretendeconfront-la publicamente. O
espa~Q,Cfestinado ao evento umauditrio fechado com capacidade
p~~5"doismil lugares. Com relao situao hipottica apresentada,
ju.fti'e o item a seguir.
~J
09. recomendvel que as roup~qjdos agentes de segurana prximos
autoridade sejam destoantes d~~'Svestimentas usadas pelo dignitrio,
depreferncia em cores chamativ~~ de modo que, diante de qualquer
atentado,a autoridade seja facilment~sualizada pelos demais
integrantes da equipe.
~qj~qjss.Qi r
[CESPE - TEC. JMDl:CIARIO SEGURANA- TST - 2008] Acerca
dastcnicas opera~nais e dos princpios bsicos de defesa
pessoal,julgue os ite~~ubseqentes.
~10. Consig~ere-se que um indivduo com graves problemas mentais
adentreuma re~~tio pblica e, com uma faca em punho, mantenha sob
ameaa umaten~~e, fazendo exigncias descabidas e sem nenhum
propsito.CoSidere-se, ainda, que um profissional de segurana,
devidamente armado,wgue ao local. Nessa situao, o referido
profissional de segurana deve ter
~Q'eomo primeira opo o uso da arma de fogo, na tentativa de
neutralizar o~O ataque do agressor e poupar a integridade fsica do
atendente.
11. Suponha-se que um profissional de segurana de determinada
repartiopblica tenha flagrado um indivduo no momento em que tentava
subtrair umabolsa deixada por um funcionrio sobre uma das mesas da
repartio.Suponha-se, ainda, que o profissional de segurana tenha
dado voz de priso
[CESPE - TEC. SEGURANAJUDICIRIA - TRE/AL - 20041
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ao cidado e o tenha apresentado coordenao de segurana para a
suaconduo delegacia de polcia mais prxima. Nessa situao, dispondo
areferida coordenao de uma viatura descaracterizada e sem
cubculoapropriado para conduo de presos, correto que o detido seja
conduzido nobanco dianteiro direito da viatura, ao lado do
motorista. ~~
~qj~qj
[CESPE - TEC. JUDICIRIO SEGURANA- TRE/BA - 2010]
Acer~~ilasegurana de dignitrios, julgue o item a seguir. ~qj
012. Quando a segurana de um dignitrio for complexa e exigir
gra'd~ nmerode agentes, devem ser estabelecidos cdigos para
identifica~~ agentes etambm do dignitrio. ~qj
~qj~qjss
[CESPE - AGENTE MOTORISTA-SEGURANA- M~/ AM- 2008] Julgueos itens
a seguir, que versam sobre a seguranga0deautoridades.O'13. Grau de
risco, importncia e comport~hlo do dignitrio, conjunturapoltica e
disponibilidade de recursos t5~2.0 fatores que condicionam
oplanejamento e a execuo de um trabalWe segurana de
dignitrios.ss14. Recomenda-se que o agente r~~nsvel pela segurana
de dignitriosostente armas e equipamentos de l@l~10,com o objetivo
de inibir qualquer tipode ameaa autoridade. 'SS'15. Se uma
autoridade esti~ t~rticipando de um jantar e, subitamente,
faltarenergia eltrica, a atitude~ equipe de segurana deve ser
cercar a autoridadee controlar imediatameitt~~as entradas e sadas
do local.ss16. Em inaugura~~~e uma indstria em recinto aberto com a
presena deautoridade, os se~ranas s devem liberar o pblico presente
aps a sada dodignitrio. o