ATC De Glind arbeidstrainingscentrum voor jongeren met een grote afstand tot de arbeidsmarkt trajectbegeleiders Jetske de Boer en Linda van Hoorn projectleider Paul Imthorn 19 november 2014 Kennisfestival De Glind
ATC De Glindarbeidstrainingscentrum voor jongeren met een
grote afstand tot de arbeidsmarkt
trajectbegeleiders Jetske de Boer en Linda van Hoorn projectleider Paul Imthorn
19 november 2014Kennisfestival De Glind
film
korte film (2014) over ervaringen
van Ties van Loenhorst
die vanuit leerwerktraject
uiteindelijk
een baan heeft weten te verwerven
brede doelgroep
• jongeren in beeld met ondersteuningsvragen vanuit verschillende problemen: leren, gedrag, verslaving, sociaal-emotioneel, psychisch, justitieel, ...
– jongeren vanuit de dagbesteding
– jongeren vanuit Wajong (UWV-traject)
– jongeren vanuit VMBO TL/Pro, Havo, Vso
– jongeren die thuis zitten
3
De kwetsbare jongere/jong volwassen (15-27 jr) op weg naar een plek op de arbeidsmarkt ondervindt vaak problemen op meerdere levensgebieden en is vaak vastgelopen in reguliere systemen van onderwijs en arbeid.Er is een perspectief voor alle kwetsbare jongeren vanuit de visie:• elk talent telt, talenten ontdekken en ontwikkelen• zelfvertrouwen kunnen opbouwen, eigenwaarde ontwikkelen• betekenisvolle en gewaardeerde sociale rollen kunnen vervullen• in een reguliere omgeving • naar betaald werk of werken met behoud van uitkering• de kans om te leren en te ontwikkelen in eigen tempo• werknemersvaardigheden en vakvaardigheden ontwikkelen vanuit
de praktijkervaring, door een leermeester (meester-gezel)
arbeidstoeleiding kwetsbare jeugd
persoon centraal planning
• vanuit deze denkwijze wordt vooral aansluiting gezocht bij de persoon
• waar zit de interesse / passie van de persoon
• drijfveren ontdekken vanuit de droom t.b.v. intrensieke motiviatie
• het (sociale) netwerk is hier op uitnodiging van de persoon bij betrokken
• de kracht van het sociaal netwerk benutten
PCP
Sociale Rolversterking
• het gaat hierbij een een sociaal gewaardeerde rol zoals de leeftijdsgenoten vervullen
• een maatschappelijk waardevolle rol waarmee de eigenwaarde vergroot kan worden
• door beelden en aannames zichtbaar en bespreekbaar te maken
• binnen ATC De Glind voornamelijk gericht op de werkrol
aannames
zwakte vs kracht
aannames vanuit de eerste indruk, soms bewust maar vooral onbewust
INVRA
• eenvoudige methode om 38 werknemers-competenties op het gebied arbeidsprestaties, motorische competenties en arbeidshouding eenvoudig in beeld te brengen
• helpt om inzicht te geven voor:– de persoon zelf
– de (potentiële) werkgever
– begeleiders, coaches
– sociaal netwerk/familie
INVRA
profiel lasserprofiel persoon
sectorenHet ATC De Glind biedt mogelijkheden om in verschillende sectoren naast algemene werknemersvaardigheden ook vakvaardigheden te leren.
11
11
leerwerktraject12
beroepspraktijk•minimaal 6 dagdelen in de praktijk bij één van de bij het ATC-netwerk aangesloten bedrijven•sectoren: Groen, Techniek, Horeca/Facilitair, Detailhandel, Kinderopvang, Dierverzorging
Er zijn 3 vormen van leerwerkvoorzieningen in het ATC-netwerk•beschutte werkplaats•begeleide werkomgeving•reguliere werkomgeving
Onder directe begeleiding van een praktijkbegeleider (meester-gezel principe) werkt de jongere aan:•zelfvertrouwen •algemene werknemersvaardigheden •vakvaardigheden (branche-certificaten voor lassen, heftruck, bosmaaier, tractor,…)•INVRA methode, 38 beroepscompetenties op het gebied van:Arbeidshouding, Arbeidsprestaties en Motorische competenties
beroepsonderwijsAanvullend kan een AKA onderwijstraject gevolgd worden op MBO-1 (assistent) niveau.•uitvoering Donnerschool onder licentie van MBO Amersfoort•1 jaar of indien nodig langer (max. 2 jaar)
trajectcoördinatie Individuele trajectbegeleider coördineert gehele traject: intake, trajectplan, tussenevaluaties, eventuele doorstroom naar een job-coachingstraject of afronding met mogelijk instroom (MBO)onderwijs.De trajectbegeleider is de verbindende schakel tussen de jongere, familie, instanties, verwijzers, scholen en leerwerkbedrijven. Met behulp van methodes als PCP (Eigen kracht) en SRV wordt vooral vanuit de mogelijkheden, talenten motivatie en ambitie van de jongere gewerkt.
Stichting
Ons Bedrijf
ATCDe Glind
Meer-waarde/ Donner-school
onderwijsVO/VSO/MBO
verwijzers
leer-plicht
netwerken ATC De Glind13
MBOA’foort
zorg,behandeling,
welzijn
Welzijn B’veld
BZW
ondernemers
BIK
VNONCW
BMV
ACE
MEE
CJG
reclass.
ouders
SWV
Barne-veld
gemeentenFood Valley
Ede
Nijkerk
HDSGGZ
UWV
JP vdB
contactJetske de Boer en Linda van Hoorn, trajectbegeleiderT: 0342 424 912 E: [email protected]
Paul Imthorn, projectleider ATC De GlindT: 06 559 550 33E: [email protected]
Bezoekadres projectorganisatie: Stichting Ons BedrijfValkseweg 22, 3771 RE Barneveld
http://www.onsbedrijfbarneveld.nl/atc-deglind.htm
Het project is te volgen op Twitter: @ATC_DeGlind14
14