CENTRE EUROPÉEN DE FORMATION À LA PRODUCTION DE FILMS FORMATIONS 2017 ASSISTANT DIRECTEUR DE CASTING DE FICTION
CENTRE EUROPÉEN DE FORMATION À LA PRODUCTION DE FILMS
FORMATIONS 2017
ASSISTANT DIRECTEUR DE CASTING DE FICTION
SOMMAIRE GÉNÉRAL
ACTION DE FORMATION 2017
Le CEFPF en quelques mots …………………………………………… PAGES 2-3
L’action de formation ………………………………………………… PAGES 4-5
Public concerné et objectifs …………………………………………… PAGE 6
Modalités de mise en œuvre …………………………………………… PAGE 7
Contenu de l’action ………………………………………………… PAGES 9-10
Programme détaillé ………………………………………………… PAGES 11-14
Liste des formateurs ………………………………………………… PAGES 16-18
Conditions générales de vente …………………………………………… PAGE 19
Durée hebdomadaire des formations 36 heures Horaires hebdomadaires 9h30-13h30 et 14h30-18h30Lieu de formation Paris 20e Renseignements 01 40 30 22 35
3renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
LE CEFPF EN QUELQUES MOTS
La démarche du CEFPF : un projet pédagogique à caractère professionnel et une exigence de qualitéCréé en décembre 1992, le CEFPF a été l’initiateur de stages de formation destinés à répondre aux besoins des professionnels du secteur cinématographique et audiovisuel, souhaitant développer ou actualiser leurs connais-sances en matière de production de films. Plus de 5 000 professionnels du film, intermittents du spectacle ou salariés permanents des sociétés de production et de diffusion ont, jusqu’à présent, participé à ces formations.
La qualification OPQF : la marque du professionnalismeLa Qualification OPQF (délivrée par l’Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation) constitue une reconnaissance de professionnalisme et engage l’organisme de formation dans une démarche de progrès permanent. Cette reconnaissance a été obtenue et validée à travers un processus en trois étapes : l’ins-truction de notre demande par un instructeur professionnel reconnu de la formation professionnelle continue, un avis collégial émis par une commission composée de l’ensemble des instructeurs et enfin la décision d’un comité (comprenant des professionnels, des représentants de clients et un représentant de l’Etat) attribuant la qualification. Pour vous, la qualification est une aide au choix d’un organisme de formation.
Le CEFPF fait appel exclusivement à des professionnels pour dispenser les formations. Le recours à un grand nombre de ces professionnels – producteurs, représentants d’institutions publiques ou de sociétés de gestion collective, avocats, responsables d’organismes de diffusion… – permet de garantir l’actualité des connaissances transmises, la spécialisation des interventions ainsi que la diversité des savoirs et des savoir-faire. Le nombre et la diversité des formateurs intervenant au CEFPF rendent nécessaire le respect d’une « démarche qualité », fondée sur un travail de sélection et d’orientation préalable des candidats, une coordination pédagogique des interventions, assurée par un responsable pédagogique ainsi qu’un formateur référent associés à chaque formation, la contribution d’experts chargés du conseil et de l’ingénierie pédagogique, le suivi post-formation et l’accompagnement des stagiaires.
Une évaluation des acquis en fin de formationToutes les formations du CEFPF donnent lieu à une évaluation des acquis en fin de parcours, sous la forme de test ou d’examen avec un jury de professionnels. Cette évaluation permet à chaque participant d’identifier ses nouveaux acquis pour valoriser son CV ainsi que ses marges de progression. Elle est conçue comme un outil de valorisation des compétences en vue de développer l’employabilité des candidats et donne axcès à un certificat professionnel reconnu par la FFP (Fédération de la Formation Professionnelle)
LE CEFPF24 ANS DE FORMATION AUX MÉTIERS DE L’AUDIOVISUEL
5renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
L’ACTION DE FORMATION
PRÉSENTATION DE L’ACTION DE FORMATIONL’ensemble de cette action est supervisé par un responsable pédagogique ainsi qu’un for-mateur référent.
Le responsable pédagogique est le garant de l’organisation générale du stage. Il s’assure du bon déroulement de la formation et propose, le cas échéant, les actions pédagogiques correc-tives. Le responsable pédagogique est assisté dans son action par le formateur référent.
Ce dernier est l’interlocuteur direct des stagiaires qui peuvent se référer à lui quel que soit le problème pédagogique qu’ils rencontrent.
Il aide le responsable pédagogique à mettre en œuvre les actions pédagogiques correctives durant le stage si nécessaire. Le formateur référent peut, à la demande des stagiaires, assurer des entre-tiens individuels.
CENTRE EUROPÉEN DE FORMATION À LA PRODUCTION DE FILMS
ACCUEIL PUBLIC / RENSEIGNEMENTS19 et 19 bis, rue de la Justice - 75020 PARIS
Tél. : 01 40 30 22 35
ADRESSE POSTALE28, rue du Surmelin 75020 PARIS
Tél. : 01 40 32 41 40
Fax : 01 40 30 41 69 - www.cefpf.com - [email protected]
6 7renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35 renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
PUBLIC CONCERNÉ ET OBJECTIFS
PUBLIC CONCERNÉ Profil professionnel des stagiaires
Assistants de réalisation, régisseurs, assistants de production, chefs de file, comédiens.
Pré-requis, expérience professionnelleDiplôme au moins équivalent au DEUG, de préférence dans le domaine audiovisuel, culturel, économique ou une expérience professionnelle évaluée par les responsables pédagogiques du CEFPF sur présentation d’un curriculum vitae.
Pouvoir justifier d’une expérience préalable dans les métiers de l’audiovisuel, de l’industrie cinématographique ou du spectacle vivant et tout particulièrement d’une bonne connaissance du métier de comédien.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Objectif principalA l’issue de ce programme, les stagiaires auront acquis l’ensemble des connaissances de base nécessaires à l’exercice de la fonction d’assistant directeur de casting de fiction.
Objectifs détaillés- sauront lire et dépouiller les rôles d’un scénario et analyser les personnages- appréhenderont les différentes missions du directeur de casting- connaîtront les modalités d’organisation d’un casting - comprendront les demandes différenciées des directeurs de casting, producteurs, réalisateurs, agents et comédiens - sauront axer la recherche de rôles à l’univers d’un réalisateur- pourront seconder le directeur de casting à différentes étapes de préparation d’un film, à savoir :
▪ prise de rendez-vous ▪ organisation du planning ▪ lancement d’un casting dit « sauvage » ▪ mise en forme du trombinoscope ▪ montage des essais sélectionnés selon les instructions du directeur de casting ▪ suivi auprès des agents de l’évolution du casting
MODALITÉS DE MISE EN ŒUVREDurée totale : 144 heures, soit 20 jours ou encore 4 semainesDurée hebdomadaire : 9h30-13h30 - 14h30-18h30 (1/2 journée de libre par semaine)Lieu de formation : CEFPF - 19, rue de la Justice - 75020 Paris
Date de la session : Du 20 février 2017 au 17 mars 2017
FORMATEURSResponsable pédagogique : Michaël LEBLANC, responsable pédagogique au CEFPF
Formateurs référents : Maya SERRULLA, directrice de casting Soria MOUFAKKIR, directrice de casting et responsable de casting enfants Christine FRANCOIS , réalisatrice Angy PELTIER, agent artistique Experts qualifiés et professionnels reconnus dans le secteur de l’audiovisuel et du cinéma.
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUESMéthode pédagogique : Alternance de formation théorique et d’exercices pratiques
sur la construction d’un casting.
Supports fournis aux stagiaires : Dossier hebdomadaire de documentation.
Moyens techniques à la disposition des stagiaires : - Plateau de tournage - Chronomètres, appareil photo numérique - Plan de travail à dévidoir - Caméras numériques Sony HD Z5, Z1E et PD 150 / 170 - 1 support épaule - 1 monopode - Trépieds à tête fluide - Moniteurs - Projecteurs : blonde, mandarine, kinoflos. - Réflecteurs, fond vert… - Travelling - Micros cardioïdes et hyper-cardioïdes, HF, cravates,
perches avec suspension - Lecteur-enregistreur DVCAM HDV - Enregistreur numérique audio - Logiciel iMovie - Salle avec télévision et lecteur DVD - Un vidéoprojecteur
Nombre de stagiaires par poste de travail : 1 Mac pour 2 personnes.
Modalités d’évaluation : Par les stagiaires : Evaluation hebdomadaire au moyen de questionnaires remis aux stagiaires et analysés par le responsable pédagogique.
CONTENU DE L’ACTION
10 renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
PROGRAMME DÉTAILLÉ SEMAINE 1 :
LA MISSION DE L’ASSISTANT DU DIRECTEUR DE CASTING
SEMAINE 2 :MISE EN PRATIQUE DU TRAVAIL DE L’ASSISTANT DU DIRECTEUR DE CASTING
SEMAINES 3 :FINITION DE L’EXERCICE PRATIQUE (1)
EXERCICE PRATIQUE INDIVIDUEL (2) (À PARTIR D’UN COURT MÉTRAGE)
SEMAINES 4 :FINITION DE L’EXERCICE PRATIQUE
13renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 3512 renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
Qu’est ce qu’un Assistant Directeur de Casting ?
L’assistant du directeur de casting organise, sous la responsabilité du directeur de casting, la recherche et la sélection des seconds rôles, des silhouettes et de la figuration en fonction de critères imposés par le rôle, et de directives émises par le réalisateur et la production.
L’assistant du directeur de casting, sous la responsabilité du directeur de casting est chargé principalement des petits rôles ou des figurants.
Tout comme son chef de poste, il doit après ses essais montés, proposer au réalisateur sa pré-sélection pour vérifier qu’elle corresponde bien au personnage du scénario.
Le dépouillement général effectué du scénario, il doit ensuite s’entretenir avec le directeur de casting sur les recherches à effectuer. Il va alors consulter son listing ou travailler en casting « sauvage », c’est-à-dire repérer des personnes dans la rue ou dans des lieux publics.
L’assistant du directeur de casting n’est généralement pas présent pendant le tournage.
SEMAINE 1 : MISSION DE L’ASSISTANT DU DIRECTEUR DE CASTING
Dans le cadre de la formation seront organisé trois exercices pratiques de casting :
- un dit « sauvage » avec des enfants et adolescents,
- un deuxième adressée aux comédiens professionnels
- une application directe à partir de scénarios de court métrage, où chaque stagiaire sera associé à la distribution artistique d’un film en préparation.
Tout au long de la formation, les apprenants devront entreprendre un travail de réflexion, d’organisation et de recherche d’acteurs.
A la fin de la formation, chaque stagiaire devra proposer sous forme de dossier papier et essais filmés, une pré-séléction d’acteurs pour chaque rôle envisagé dans les différents travaux préparés.
1re journée :
Définition du poste de responsable de distribution artistique et de son assistantFonctions, compétences, savoirs et responsabilités.
Dépouillement du scénarioLecture d’un scénario de long métrage et listing des rôles. Analyses des nécessités suivant la diversité des projets de fiction : époque, genre, univers des réalisateurs, type de film : long métrage, animation, téléfilm, docu-fiction, série (exemples de films déjà castés par les intervenants). Distinction entre les rôles « principaux », les rôles « secondaires », les petits rôles, les silhouettes à lister à partir
du scénario servant d’exemple ou des scénarii parfois en cours (série).La connaissance de l’acteur : Cinéma, Théâtre, Téléfilm. La consultation pour les rôles principaux du directeur de casting. Les différentes étapes de la recherche où intervient l’assistant du directeur de casting.
2ème et 3ème journée :Caractérisation des personnages Objectif : A partir d’un scénario de long métrage, les stagiaires seront amenés individuellement ou en groupe à :- Visualiser les personnages à travers la lecture d’un scénario - Créer une fiche d’identité des différents rôles à rechercher- Pitcher l’histoire et présenter les rôles aux futurs comédiens Avant d’entamer l’écriture du scénario, l’auteur (parfois aussi réalisateur) établit une fiche descriptive des rôles présents dans l’histoire. Cette fiche est enrichie tout au long de la phase de développement et sert de moyen mémo-technique au réalisateur (description physique, caractères, parcours de vie, relations entre les différents protagonistes).Souvent les rôles n’ont pas une description précise, revient alors au réalisateur (et de son équipe) d’imaginer chacun d’entre eux en respectant l’histoire. Ce n’est alors qu’après une lecture attentive du scénario ainsi qu’une compréhension de l’univers des différents rôles à travers leur relation les uns les autres, leur dialogues, qu’il n’est possible de percevoir l’identité visuelle des différents rôles.
Faire une lecture dynamique d’un scénario (exercice pratique)- Répondre aux questions : De quoi parle l’histoire ? De qui s’agit-il ? De quelle époque s’agit il ? Où se déroule l’histoire ? Qui sont les gentils et les méchants ? - Décrypter un scénario et relever les éléments importants permettant la description des différents personnages (objets, costumes…)- Apprendre à pitcher une histoire (résumé, thème, intention de l’auteur)- Description en 3 qualificatifs de chacun des personnages- Définition des objectifs des différents personnages - Construction du physique des personnages (exercice : chaque stagiaire est sensibilisé à « la lecture entre les lignes » et réfléchit et progressivement dresser un portrait du rôle en accord avec le réalisateur
A partir des éléments trouvés dans le scénario, les stagiaires préparent des feuilles de dépouillement pour les différents rôles : - relevé de tous les rôles et des indications données sur chaque personnage.- rédaction d’une fiche très précise sur chaque personnage qui renseignera sur la globalité de son profil : aptitudes sportives (équitation, escrime…) , artistiques (danse, piano…), linguistiques (maîtrise d’une langue étrangère) ou enfin des aptitudes recherchées (permis de conduire…).
4e journée :L’environnement de la recherche du directeur de casting La plateforme des agents artistiques et le travail avec les agents.Les différentes agences à Paris et en Europe francophone.Les autres fichiers (Pôle emploi, électronique, régionaux...).Les écoles de théâtre.Le casting dit « sauvage », exemples à partir de films déjà
castés par les intervenants.La recherche d’enfants, ou d’un rôle spécifique issu d’un certain milieu social, professionnel ou ethnique.
5e journée :L’organisation d’un casting « sauvage » (exercice pratique)Recherche d’un ou de plusieurs rôles principauxÉlaboration et diffusion d’annonces.
Première rencontre avec les réalisateurs de courts-métrages (exercice pratique (2) Répartition des couples « Réalisateur – Directeur de casting »
La spécificité du casting selon le type de comédiensLe comédien et le non comédien (professionnel, non professionnel, enfant, adolescent, adulte).La direction d’acteurs ou la mise en confiance d’une personne improvisée «comédien ».Simulation d’un casting : les stagiaires auront à tour de rôle, la possibilité d’appréhender la place d’un comédien passant un casting seul ou avec un partenaire.
SEMAINE 2 :MISE EN PRATIQUE DU TRAVAIL D’UN ASSISTANT DE DIRECTEUR DE CASTING
1re journée : Les tournages avec les enfantsLa spécificité du casting : Comment appréhender un acteur, un enfant ;directeur de casting et son assistant. Exercice : Recherche d’un ou de plusieurs rôles principaux d’un enfant de moins de 16 ans.Engagement des mineurs dans un film : autorisation parentale et code de travail.- Présentation de la DDCS, de l’Autorisation d’enregistrement de l’image/de la voix (personne mineure et/ou très jeune enfant) ;- Exercice pratique : Montage d’un dossier DDCS dans l’optique d’un tournage ;Interventions dans les lieux adaptés à la recherche.
2e journée :
Intervention d’un réalisateurRelations du réalisateur et de l’équipe de casting. Directives
du réalisateur sur la recherche des rôles :Ses attentes et ses demandes par rapport à ses souhaits de
distribution, ses orientations de choix de comédiens.Choix des scènes pour les essaisL’organisation du planning des rendez-vous des comédiens
Intervention d’un agent artistiqueSes relations avec les acteurs, sa collaboration avec le
directeur de casting et son assistant.
Visite du fichier comédien du Pôle-emploi spectacles à Paris
3e journée : La mise en place technique des essais (exercice pratique)L’utilisation de la caméra et des différents supports.
Comment donner la réplique à un comédien tout en filmant sa scène.Entrainement pour le tournage des castings : comment cadrer les essais et mettre en valeur les acteurs.
4e journée : Préparation d’un castingOrganisation des rendez-vous des essais Envoi des textes aux agents ou directement aux comédiens.Mise en place de trombinoscopes pour les rendez-vous (nécessité de gérer les tableaux excel).Mise en place des essais
5e journée : Essais du casting « sauvage » (1) (exercice pratique)Entretien individuel, photographies, mesures.Préparation et vérification de la salle et du matériel technique.Accueil et essais comédiens.Improvisations et essai avec texte selon l’expérience du comédienIntervention du formateur pour recadrer le casting en cours
SEMAINES 3 : FINITION DE L’EXERCICE PRATIQUE (1)EXERCICE PRATIQUE INDIVIDUEL (2) (À PARTIR D’UN COURT MÉTRAGE)
1re journée :Deuxième rencontre avec les réalisateurs des courts métrages (exercice pratique (2)) autour de leur scénario et la recherche de leurs personnages / Recherche des profils par rôle.
Phase de préparation de l’exercice (2)- Dépouillement du scénario du court métrage- Entretien avec les réalisateurs - Choix des scènes pour les essais.
2e journée : Visionnage et analyses des essais filmés de l’exercice (1)Visionnage des prises et évaluation de la qualité de jeu, d’écoute, d’intégration des indications, de souplesse...Choix des acteurs à revoir en « call back » en duo Redistribution de certains rôles et réflexions sur la cohérence de l’ensemble des rôles distribués.Choix de nouvelles scènes d’essai plus poussées... rendez- vous, envoi des textes.
Exploitation des essais filmés de l’exercice (1)Présentation et utilisation des outils techniques.Dérushage, choix des meilleures prises, montage des essais des acteurs sélectionnés, titrage.Préparation des différents supports suivant les indications du directeur de casting (sur DVD, clé USB ou en ligne).
renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35 14
3e, 4e et 5e journéeOrganisation du Casting « sauvage » - recherche suivant les scénarii de court-métrage.Recherche de comédiens sur le terrainElaboration et diffusion d’annonces
Essais du casting « sauvage » de l’exercice pratique (2) Entretien individuel, photographies, Improvisations et essai avec texte selon l’expérience du comédien
SEMAINE4:FINITION DE L’EXERCICE PRATIQUE
1e, 2e et 3e journée journée : Sélections des prisesVisionnage, Analyse et Exploitation des essais filmés :Présentation et utilisation des outils techniques, dérushage, montage ;Préparation des différents supports suivant les indications du casting (DVD, clé usb en ligne)Présélection des prises
Préparation des « call back » en duo avec intervention des réalisateurs des courts-métrages.Rappel des comédiens sélectionnés
4e journée : Préparation du dossier à rendre à la production
5e journée :
VALIDATION FINALE POUR L’OBTENTION DU CP-FFP
Visionnage et analyse des essais présélectionnés pour justifier du choix définitif des acteurs face à un jury composé de professionnels en activité
Chaque stagiaire préparant son propre rendu des exercices de casting effectués
Bilan de la formation
17renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
LISTE DES FORMATEURS
LISTE DES FORMATEURS
PRODUCTION
CINÉMA Institutions :• Sophie BOUDON-VANHILLE (Mairie
de Paris)• Diane CESBRON (Cofi loisirs)• Elsa COHEN (Conseil Régional
Île-de-France)• Sébastien COLIN (Conseil Régional
Île-de-France)• Elsa COMBY (CNC)• Caroline COR (CNC)• Lyliane CROSNIER (MEDIA Desk
Paris)• Catherine DELALANDE (Région
Bretagne)• Morad KERTOBI (CNC)• Pierre-François PIET (Uni Etoile)• Anne TUDORET (CNC)
Marketing :• Olivier BOUTHILLIER • Jean Patrick FLANDE (Films Média
Consultant)• Christophe KERAMBREN (Blue Helium)• MARQUES ET FILMS
Producteurs :• Fabrice BONNIOT• Frédéric BOURBOULON• Boudjema DAHMANE• Aïssa DJABRI• Camille GENTET• Elise JALLADEAU• Christophe KOURDOULY• Judith LANGEROME• Mehdi SABBAR• Corentin SENECHAL
Distribution et vente :• Daniel CHABANNES (Epicentre)• Mima FLEURENT (Abares
Productions)• Frédéric MONNEREAU (UIP)
Directeurs de production :• Fabrice BLANCHO• Jacques BONTOUX• Pierre CHALONS• Béatrice CHAUVIN• Daniel CHEVALIER• Hervé DUHAMEL• Aude GIRARD• Juliette LAMBOURS• Jean-Louis NIEUWBOURG• Philippe ROUX• Thomas SANTUCCI
• Frédéric SAUVAGNAC• Marie-Rose VENUTI
Administrateurs de production :• Anne DEGREMONT• Frédéric GREENE• Didier MASSERET• Corentin SENECHAL
Régisseurs :• Philippe BAISADOULI• Sébastien DIDELOT• Mariève DURAL• Aurélien GERBAULT• Stéphan GUILLEMET• Laurence LAFITEAU• Pierre-Yves LE STUM
Assistants de production :• Sophie BA• Marianne CAMPOS• Barbara CANOVAS
AUDIOVISUEL Institutions :• Vincent GISBERT (SPECT)• Maxime PANNETIER (NPA
CONSEILS)• Rémi SAUVAGET (CNC)
Producteurs :• Hubert BESSON• Patrick BENEDEK• Barbara BERNARD• Marc-André BRUNET• Takis CANDILIS• Fabrice CONCA• Eric DAMAIN• Emmanuel DAUCE• Xavier FREQUANT• Denis HARTNAGEL• Bénédicte LESAGE• Flore MONGIN• Jean-Philippe RAYMOND• Laurent SEGAL• Jan VASAK• Pascal WYN
Chaînes de télévision :• Stéphane BERTIN• Marie-Pierre GREGOIRE (ARTE
France)• Jean ROUILLY• Françoise TSITSICHVILI (ARTE
France)• Hélène VAYSSIERES (ARTE France)
Directeurs de production :• Cyrille BENCHIMOL• Laurent CHOMEL• Anne DEFURNE• Alexandra KRAWCZYK• Cédric LACOLLEY• Frédéric LARY• Marie MADEC• Emmanuel MATT
Chargés de production :• Linda BELKADI• Christophe BERARD• Stéphanie DESSAUD-DELAYE• Alexandre SIMONNET
Avocats, consultants, experts-comptables, compagnies d’assurances :• Jean-Claude BEINEIX (Assurances
Continentales)• Laurence BENHAMOU• Claire BOUCHENARD (BCube)• Céline CUVELIER (Bcube)• Aurélie KESSOUS• Henri LARMARAUD• Myriam LOSEGO (Cabinet Bellan)• Anne Séverine LUCAS (Gras
Savoye)• Anne-Marie PECORARO• Philippe POUMARAT• Eric SANCHEZ (Cabinet Praxor)• Patrick VILBERT
Intervenants spécialisés, maîtres de conférences :• Bruno DELARUE• Barthélemy MARTINON• Didier SAPAUT• Françoise TASSERA
PLATEAU
Assistants réalisateurs :• Patrick ARNISEN• Jérôme BORENSTEIN• Olivier BOUFFARD• Laurent BOURDIER• Jérôme BRIERE• Alan CORNO• Yann CUINET• Thierry GUERINEL• Denis IMBERT• Audrey JANNIN• Stéphane LECOZ• Delphine LEMOINE• Pascal MORUCCI• Eric PAULIN• Gilles SIONNET
18 19renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35 renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
Décorateurs :• Laurent ALLAIRE• Pascal CHATTON• François CHAUVAUD• François DELAIRE• Yves FOURNIER• Jean-Jacques GERNOLLE• François-Renaud LABARTHE• Anne Charlotte VIMONT
Ingénieurs du son :• Pascal ARMANT• Nicolas CANTIN• Pierre EXCOFFIER• Yves-Marie OMNES• Xavier PIROELLE• David RIT• Didier SAÏN• Pierre TUCAT
Chefs opérateurs, cadreurs :• Pierre AÏM• Mathieu CZERNICHOW• Eric GUICHARD• Thierry JAULT• André LAFFONT• Frédéric MARTIAL-WETTER• Vincent MATHIAS• Benoît REGNARD• Jean-Sébastian SEGUIN• Frédéric SERVE• Myriam TOUZE• Fréderic VIAL• Philippe WELT
Scriptes :• Nathalie ALQUIER• Olivia BRUYNOGHE• Joëlle HERSANT• Véronique HEUCHENNE• Charles JODOIN-KEATON• Sylvie KOECHLIN• Julie LUPO• Claire VANDEBEEK
ÉCRITURE & RÉALISATION
Scénaristes, script-doctors :• Vincent COLONNA• Benjamin DUPONT JUBIEN• Nicolas DURAND ZOUKY• Dan FRANCK• Hervé HADMAR• Sabine HOGREL• Délinda JACOBS• Flore KOSINETZ• Julie PONSONNET DEMAY• Jean-Marie ROTH• Claude SCASSO
Nouvelles technologies :• Valérie BOURGOIN CONTY• Antoine DISLE• Marc EYCHENNE• Sylvie GEORGIADES• Frédéric JOSUE• Benoît LABOURDETTE
• Claire LEPROUST• Alok NANDI• Vincent PUIG• Frédéric ROSSIGNOL (Europe
Images)• Annabel ROUX
CINÉMA Réalisateurs :• Thierry BINISTI• Bruno BONTZOLAKIS• Mikael BUCH• Brice CAUVIN• Harry CLEVEN• Laurence FERREIRA BARBOSA• Raphaël JACOULOT• Denis LARZILLIERE• Gaël MOREL
AUDIOVISUEL Réalisateurs :• Antoine CAPLIEZ• Maria-Lucia CASTRILLON• Jean Teddy FILIPPE• Delphine LEMOINE• Emmanuel MALHERBE• Marie MANDY• Stéphane MERET• Serge MEYNARD
COMÉDIENS
Direction d’acteurs, jeu devant la caméra :• Ludovic BERTHILLOT• Franck CABOT-DAVID• Erick DESHORS• Olivier PARENTY• Bruno PUTZULU
Agents artistiques, distribution artistique :• Emmanuel BOUTET• Sophie LEMAITRE• Soria MOUFAKKI• Gérard MOULEVRIER• Angy PELTIER• Maya SERRULLA
Communication :• Béatrice BOURCART• Suzanne GIRARD• Florence LLORENS
Critique, journaliste :• Alexandre LETREN• Isabelle NATAF
POSTPRODUCTION
• Patrice ABAUL• Nicolas BACOU• David CANGARDEL• Pauline CASALIS• Cécile CHAGNIAUD• Catherine CONSTANT-GRISOLET• Aymeric DUPAS• Frédéric DORNER• Eric DURIEZ• Suzanne FENN• Hubert Maxime FOURNEAUX• Pierre GOUPILLON• Laurence HAMEDI• Philippe HESLER• Joel JACOVELLA• Aurélie LAUMONT• Anne Marie L’HOTE• Jean Sébastien LEROUX• Nicolas LIM• Frank MONTAGNE• Hugues NAMUR• Bridget O’DRISCOLL• Stéphanie PEDELACQ• Melissa PETITJEAN• Julie PICOULEAU• Catherine RENAULT• Emmanuel SAJOT• Catherine STRAGAND• Frederic THERY• Nadine VERDIER
INFORMATIQUE • Sébastien ABRAHAM• Julien NEDELEC
I . INSCRIPTIONToute personne souhaitant suivre l’un des programmes du CEFPF doit au préalable rencontrer l’un des responsables du service « sélection, orientation et suivi des stagiaires ». Celui-ci détermine si le candidat satisfait aux pré-requis du stage de manière à constituer son dossier. Les stagiaires reconnaissent avoir pris connaissance, au cours de l’entretien d’orientation, de l’ensemble des informations relatives aux unités pédagogiques. Ils ont, au cours de cet entretien, déterminé leur choix concernant la formation qu’ils vont suivre.Les candidats doivent respecter les critères de prise en charge et les délais de dépôt de dossier, prévus par leur fonds de formation.Les inscriptions sont effectuées dans la limite des places disponibles et sous réserve de la confirmation de prise en charge par le fonds de formation. Chaque stagiaire reçoit une convocation la semaine précédant son entrée en formation.
II . ANNULATION, ABSENCE ET REPORTToute annulation doit être signalée au CEFPF et au fonds de formation le plus tôt possible avant le stage, par téléphone et par confirmation écrite.Toute absence injustifiée au cours de la formation est facturée directement au stagiaire selon le tarif en vigueur. Tout report doit être signalé au CEFPF et au fonds de formation une semaine au plus tard avant le début du stage. Dans ce cas, le stagiaire est inscrit prioritairement à la session suivante, sous réserve des places disponibles et de l’accord du fonds de formation.
III . RÈGLEMENTToute part de financement individuel doit être réglée par le stagiaire avant son entrée en stage.
IV . LOGICIELS INFORMATIQUESConformément à l’article 122-6 du Code de la Propriété Intellectuelle, le stagiaire est tenu de n’introduire aucun logiciel dans les ordinateurs du CEFPF. De même, il est tenu de ne pas recopier de logiciels pour son usage personnel. Tout contrevenant s’expose à des poursuites.
V . GARANTIESLe CEFPF ne pourra être tenu responsable des modifications survenues à la suite d’événements indépendants de sa volonté, en particulier en cas d’annulation d’un stage par suite d’une insuffisance d’inscriptions.L’ensemble des formateurs étant des professionnels, le CEFPF se réserve le droit de changer de formateur ou de reporter l’intervention à une date ultérieure pendant la durée du stage, en cas d’indisponibilité de dernière minute de l’intervenant initialement prévu.
C.G.V. CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE
Centre Européen de Formation à la Production de Films
Le CEFPF - Association à but non lucratif régie par la loi du 1rer juillet 1901Siret 391 794 583 00040 Code APE 8559A N° de déclaration préfecture de Paris 11 75 192 997 5
CENTRE PRIVÉ EUROPÉEN DE FORMATION À LA PRODUCTION DE FILMS
A 3
A 3
Hôpital TenonHôpital Tenon
Rue des Rondeaux
Rue des Rondeaux
Rue de la Bidassoa
Rue de la Bidassoa
Rue Louis GanneRue Louis Ganne Rue Louis Lumière
Rue Louis Lumière
Rue du Borrégo
Rue du Borrégo
Rue de la Duée
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Rue de la Chine
Rue de la Chine
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Rue
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Ru e des Rigoles
Ru e des Rigoles
Rue des Rigoles
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e de la Mare
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evéri
a
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Rue de la Cour des N oues
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itaine F
erber
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Rue des Lyanes
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Rue des P artants
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Rue des Amandiers
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Rue de T lemcen
Rue de T lemcenRue Duris
Rue Duris
Rue DésiréeRue Désirée
Rue RobineauRue Robineau
Rue Sorbier
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Rue d'Eupatoria
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Rue Fernand Léger
Rue Fernand Léger
Rue DurisRue Duris
Rue DurisRue Duris
Rue des Cendriers
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Rue des Panoyaux
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Rue Houdart
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Rue Henri ChevreauRue Henri Chevreau
Rue de Ménilmon tant
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Rue d u Re trait
Rue d u Re trait
Rue de
s G
âtines
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Rue Malte-Brun
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Rue du Japon
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Rue d
e la M
are
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e la M
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Rue de La Mare
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Rue des Cascades
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Passage Gambetta
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Rue Henri Poincaré
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Rue du Groupe Manouchian
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Rue des FougièresRue des Fougières
Rue de Guébriant
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Noisy
Rue de
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Rue Le VauRue Le Vau
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Rue Ernest LefèvreRue Alphonse Penaud
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uss
Rue Paul Stra
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20eArrondissement
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BagnoletBagnolet
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Map data © OpenStreetMap (and) contributors, CC-BY-SAMap data © OpenStreetMap (and) contributors, CC-BY-SA1 : 7,6071 : 7,607
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03/01/2017