Assistant Économie Concessionnaire (AEC) Domaine Exploitation Maintenance
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Assistant ÉconomieConcessionnaire (AEC)
Domaine Exploitation Maintenance
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Assistant ÉconomieConcessionnaire (AEC)
Le métierProfil recherché• Personne ayant eu en charge ou non des activités liées à la dimension
concédante, mais ayant eu à connaître une première dimension externe et ayant exercé des activités exigeant méthode et rigueur.
Être Assistant Économie Concessionnaire• Il concourt à la mise en œuvre des contrats de concessions de sa région,
en assistant les Chargés de Portefeuille dans la réalisation de leurs activités opérationnelles :
- Il prépare les comptes rendus d’activité de concessions (CRAC) et participe au recueil des données utiles au contrôle concédant.
- Il rassemble les éléments de calcul, procède au paiement des redevances et vérifie la mise en œuvre (litiges éventuels ou désaccord de la collectivité).
- Il participe à l’élaboration des contrats de concessions, de leurs avenants, et de toute autre convention.
- Placé au sein de la délégation concessions colloc en région, l’Assistant Économie Concessionnaire apporte une contribution à la mise en œuvre des actions opérationnelles du domaine concessions colloc en région : il a en charge au titre du bon déroulement des actes essentiels des contrats de concessions la préparation des CRAC – recueil d’éléments constitutifs, vérification de la qualité des données et informations –, calcul et paiement des redevances, et toute autre activité relevant de la mise en œuvre de la vie concessionnaire. Il concourt à ce titre à la valorisation du portefeuille concessif. Sa fonction l’amène à être en inter-actions avec l’ensemble des métiers sur le registre couvert.
REPÈRES SIRH
• Famille professionnelle n° 044 : CONCESS COLL LOCAL
• Métier n° 6982 : Assistant Economie Concessionnaire
CARTE D’IDENTITÉ DE L’EMPLOI *
• Vous êtes 8. • Votre moyenne d’âge est
de 52 ans (moyenne totale GRDF 43 ans).
• Vous êtes majoritairement titulaire d’un CAP.
* Chiffres 2010
Formations cœur de métier
Fondamentaux métiers :- Les fondamentaux du métier concessionnaire- Connaissance et utilisation des outils SICOLOC
et AEDG- Connaissance des collectivités locales et relation
à l’éluCulture gazière :- Les enjeux institutionnels, concessionnaires
et développement durable de GRDF- L’environnement et la chaine gazière- Connaissance de GRDF, l’essentiel (si nouvel
entrant à GRDF)
Formations de « perfectionnement / recyclage »
CRAC et contrôle concédant
Perspectives d’évolution professionnelle
Personnes ayant eu en charge ou non des activités liées à la dimension concédante, mais ayant eu à connaître une première dimension externe et ayant exercé des activités exigeant méthode et rigueur
Qualités personnelles et motivation
Capacité à prendre en charge des responsabilités différentes
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Opportunités d’évolution liées à l’organisation (GPEC, structure pyramidale des emplois)
Mobilité
Professionnalisme
Emploi au sein du domaine Réseau
Emploi au sein du domaine Développement
Emploi au sein du domaine Développement
Compétences et horizons professionnelsLes compétences spécifiques au métier de Technicien d’Intervention Gaz
- Rigueur, compétences rédactionnelles, capacité d’analyse et de première synthèse, aptitude relationnelle appréciée, et d’écoute externe, ainsi que la connaissance des outils bureautiques.
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GRDF, Société Anonyme au capital de 1 800 745 000 euros. Siège social : 6, rue Condorcet, 75 009 Paris. RCS PARIS 444 786 511
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LexiqueARG : Agence Réseau Gaz
ATCE : Appui Terrain Chef Exploitation
BEP : Brevet d’Enseignement Professionnel
BERG : Bureau d’Étude Régional Gaz
BEX : Bureau d’Exploitation
CAP : Certificats d’Aptitudes Professionnelles
CARAIBE : Application de consultation de l’ensemble de la cartographie gaz (représentation des réseaux à grande échelle et moyenne échelle, plan d’assemblage)
Carpathe : Logiciel de simulation du fonctionnement du réseau
CHSCT : Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
CII GAZ : Collecte Intervention Incident Gaz CI/CM : Conduite d’Immeuble / Conduite Montante
CE : Chef d’Exploitation
CPP : Carnet de Prescription au Personnel
CSR : Processus de Conduite et Surveillance du Réseau
CTT : Cellule Travaux Tiers
DUT : Diplôme Universitaire Technologique
ISG : Intervention Sécurité Gaz
GMAO : Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur
GTA : Gestion des Temps et Activités
MSG : Maintenance Spécialisée Gaz
O² : Outil de programmation des activités et de gestion des actes d’exploitation
ORIGAZ : ORganisation Intervention GAZ
PDA : Personal Digital Assistant
PE : Polyéthylène
RAMAG : Processus de Raccordement Marché d’Affaires Gaz
RACING : Processus Raccordement Individuel Gaz
RAR : Processus Réalisation des Adaptations du Réseau
RLC : Reconnaissance Locale de Compétence
SI : Système d’information
SIG : Système d’Information Géographique
SIRH : Système d’Information des Ressources Humaines
REX : Retour d’Expérience
TSF : Transfert des Savoir-Faire
Repères et classifications
Quelques éléments de rémunération globale*
Niveau de responsabilité de l’emploi : Suivant le périmètre d’activité et le niveau de responsabilité qui vous est confié au sein de l’organisation, vous êtes en plage FLa classification du « AEC moyen » est :- GF10 NR145 ECH10Repères rémunération : - Rémunération fixe annuelle brute (13 mois) :
moyenne à 38 663 euros / an- Exemples d’éléments de rémunération complémentaire :
intéressement et abondement, aide à la mobilité * Données indicatives 2012
Abécédaire des classifications
ECH : Échelon, en rapport avec l’ancienneté NR : Niveau de Rémunération GF : Groupe Fonctionnel
- Du GF3 au GF6 : collège Exécution - Du GF7 au GF11 : collège Maîtrise - Du GF12 au GF19 : collège Cadre
GF19
GF3
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Plein gaz sur nos métiers
Directeur Clients Territoires Délégué Concessions Délégation
Concessions
Chargéde portefeuille
Chargéde portefeuille
plage A, B ou C
plage A ou B
plage F
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