ASSEMBLEE GENERALE Groupement Régional des Associations d’Insertion de Normandie Siège social: 980 rue du Général de Gaulle 76160 SAINT JACQUES SUR DARNETAL Mail : [email protected]– Tél : 02.35.23.90.07 – Port : 06.84.66.53.17 – Fax : 02.35.23.06.74 Accueil autour d’un café Assemblée Générale statutaire 11h Bilan 2012 et Perspectives 2013 Buffet 13h - 14h 11h15 - 13h Lundi 1er Juillet 2013 11h00
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ASSEMBLEE 11h GENERALE Accueil autour d’unreseaugrain.fr/wp-content/uploads/2014/06/Tél... · Ingénierie pédagogique, technique et financière sur l’offre de formation à destination
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ASSEMBLEE
GENERALE
Groupement Régional des Associations d’Insertion de Normandie Siège social: 980 rue du Général de Gaulle 76160 SAINT JACQUES SUR DARNETAL
Mail : [email protected] – Tél : 02.35.23.90.07 – Port : 06.84.66.53.17 – Fax : 02.35.23.06.74
Accueil autour d’un
café
Assemblée Générale
statutaire
11h
Bilan 2012 et
Perspectives 2013
Buffet
13h - 14h
11h15 - 13h Lundi
1er Juillet 2013 11h00
ORDRE DU JOUR
Les comptes 2012,
Le compte de résultat,
Le bilan
Le rapport moral du Président
Le rapport d’activité 2012
Le rapport financier 2012
La vie associative,
Les adhérents,
Le GRAIN en chiffres,
Le D.L.A.,
Du D.L.A. au plan stratégique,
L’offre du GRAIN,
L’organigramme,
Le réseau,
GRAIN FORMATION.
Les perspectives 2013
Les chantiers en cours
ASSEMBLEE
GENERALE
MOT DU PRÉSIDENT
Le rapport
moral du
Président
Président : Eric PICARD
Président de Relais Horizon Emploi
Vice Présidente : Béatrice BAUDROIT
Directrice de Promaction
Vice Président : Mamadou DIALLO
Directeur d’Emplois Services
Vice Président : Didier LEBAS
Président d’Util’Emploi
Trésorière : Françoise NEDELEC
Présidente de l’Agence Seine Caux Intérim
Secrétaire : Isabelle ROSSELOT
Directrice d’ACCES
LE BUREAU
LE CONSEIL D’ADMINISTRATION
12 membres au conseil d’administration
représentant les structures adhérentes La vie
associative
Le rapport
d’activité
2012
LES STRUCTURES
ADHÉRENTES
10 associations intermédiaires
1 organisme de formation
1 entreprise de travail temporaire d’insertion collective
6 dispositifs « chantiers d’insertion »
Le rapport
d’activité
2012
Les adhérents
10 associations
intermédiaires
TERRITOIRE DU HAVRE LA BOURSE D’AIDE AUX CHÔMEURS
TREMPLIN POUR L’EMPLOI
TERRITOIRES DE FECAMP et DIEPPE INTERACTIF
TERRITOIRES DE LILLEBONNE et BOLBEC ICIAD
TERRITOIRES DE ROUEN ET Pays de Bray EMPLOIS SERVICES
PROMACTION
RELAIS HORIZON EMPLOI
UTIL’EMPLOI
TERRITOIRE DE BERNAY ACCES
TERRITOIRE DE PONT AUDEMER PACTE
Le rapport
d’activité
2012
Les adhérents
1 entreprise de travail temporaire d’insertion
1 Organisme de formation
TERRITOIRE HAUT NORMAND
AGENCE SEINE CAUX INTERIM(A.S.C.I.)
TERRITOIRE HAUT NORMAND
MEDIA FORMATION
6 dispositifs « chantiers d’insertion »
TERRITOIRES DE FECAMP ET DE DIEPPE
ACTIF’INSERTION
TERRITOIRES DE LILLEBONNE et BOLBEC
ICIAD
Les adhérents
Le rapport
d’activité
2012
Le GRAIN, en 2012, c’est plus de :
Le GRAIN en
chiffres
Le rapport
d’activité
2012
2012 Le Dispositif Local d’Accompagnement
Le Plan stratégique
Le D.L.A.
Le rapport
d’activité
2012
De février à octobre 2012, le GRAIN a bénéficié d’un
accompagnement individuel avec le cabinet Hélicade
dans le cadre du dispositif local d’accompagnement
sollicité auprès de Haute Normandie Active,
Mise en place de groupes de travail pendant cet
accompagnement, constitué des directeurs de structures
mais également d’élus bénévoles,
Le 16 octobre 2012, le Conseil d’Administration du
GRAIN a validé le plan stratégique et l’ensemble des
propositions d’actions lors de la restitution des travaux
par le cabinet Hélicade.
Du D.L.A.
au plan
stratégique
Le rapport
d’activité
2012
L’architecture du GRAIN s’organise autour de 2 pôles :
LES ACTIONS DE RESEAU
L’OFFRE DE SERVICE MUTUALISEE
L’offre du
GRAIN
Le rapport
d’activité
2012
Organigramme général GRAIN – validé en conseil d’administration du 16 octobre 2012
ASSEMBLEE GENERALE
CONSEIL D’ADMINISTRATION
BUREAU
PRESIDENT
COORDONNATEUR
Le Réseau
GRAIN ACCOMPAGNEMENT GRAIN FORMATION
SOLUTIONS de GESTIONGRAIN
DEVELOPPEMENT
REPRESENTATION INSTITUTIONNELS
INTER RESEAUX DE L’INSERTION
PARTENARIATS IAE & ESS
PROMOTION &
COMMUNICATION
COMITE D’ANIMATION STRATÉGIQUE
Référent Développement
L’offre de service mutualisée
Référent Communication
Référent Formation
ANIMATION RESEAU REGIONAL
L’organigramme
Le rapport
d’activité
2012
Siège au CDIAE 76 et 27
Participe au groupe de travail sur la charte ACI
S’engage au sein de l’Inter Réseau de l’Insertion Inter-réseaux de l’insertion : URIOPSS, FNARS, UREI, COORACE, CHANTIER ECOLE, GRAIN
Mise en place d’une charte commune
Début des travaux pour la constitution d’une plateforme destinée à la gestion et à
l’accompagnement de projets pouvant être financés via des fonds de revitalisation
Participe aux actions du département de Seine Maritime : Comité stratégique sur le RSA
La participation aux ateliers territoriaux
L'intervention aux tables rondes de l’UTAS 1 et 6
Signe la convention Régionale Pôle Emploi avec l’ensemble des réseaux
Collabore étroitement avec les OPCA (OPCALIA et AGEFOS) dans le cadre de la mise en
place de projets innovants de formation
Le Réseau
Le rapport
d’activité
2012
Elaborée dès juin 2011, GRAIN FORMATION est une offre de
service articulée autour :
D’un Pôle d’ingénierie et conseil,
D’une plateforme technique axée sur l’ingénierie pédagogique, technique et
financière ainsi que sur la coordination et mise en œuvre opérationnelle des actions
de formations nécessaires pour les adhérents du GRAIN.
D’une offre de formation à destination des SIAE et notamment des demandeurs
d’emplois intervenant sur les structures. Des programmes spécifiques aux
professionnels permanents et bénévoles sont en cours de construction.
GRAIN
FORMATION
Le rapport
d’activité
2012
GRAIN
FORMATION
Le programme
« Compétences Clés en Situations
Professionnelles »
Le rapport
d’activité
2012
GRAIN
FORMATION Profil et organisation
de l’action
Le rapport
d’activité
2012
Le programme
« Compétences Clés en Situations
Professionnelles »
Décembre 2011 : lancement
des premiers parcours de
formation
Compétences clés en
situations professionnelles
De janvier à décembre 2012:
mise en place de l’ensemble
des parcours de formation
Compétences clés en
situations professionnelles
Sécurité et technicité
93 % de taux de
présence sur l’ensemble
des parcours
22 groupes
programmés
9 associations
intermédiaires
impliquées
8 à 10 personnes
par groupe
Une temporalité et un rythme de formation adaptés aux contraintes
des SIAE en termes d’organisation des temps de travail.
Une offre adaptée aux différents métiers rencontrés au sein des SIAE.
Une offre permettant à chaque personne en formation d’accéder à un
parcours entièrement individualisé tant au niveau du contenu que des
méthodes pédagogiques.
Une offre en phase avec les parcours d’insertion des personnes
accueillies au sein des SIAE.
Une offre identique et coordonnée sur tout le territoire Haut Normand
grâce au réseau GRAIN et à ses outils dont le véhicule utilitaire