Equipollenze, crediti ed esoneri Allegato III ASR 07/07/2016
Equipollenze, crediti ed esoneri
Allegato IIIASR 07/07/2016
d) all’articolo 37, dopo il comma 14 è inserito il seguente: «14-bis. In tutti i casi di formazione ed aggiornamento, previsti dal presente decreto legislativo per dirigenti, preposti, lavoratori e rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza in cui i contenuti dei percorsi formativi si sovrappongano, in tutto o in parte, è riconosciuto il credito formativo per la durata e per i contenuti della formazione e dell’aggiornamento corrispondenti erogati. Le modalità di riconoscimento del credito formativo e i modelli per mezzo dei quali è documentata l’avvenuta formazione sono individuati dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, sentita la Commissione consultiva permanente di cui all’articolo 6. Gli istituti di istruzione e universitari provvedono a rilasciare agli allievi equiparati ai lavoratori, ai sensi dell’articolo 2, comma 1, lettera a), e dell’articolo 37, comma 1, lettere a) e b), del presente decreto, gli attestati di avvenuta formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro.»;
La Legge 98/2013 “Decreto del Fare” (conferma del Decreto Legge 69/2013)
L'Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016, tra i vari elementi inseriti, prevede all'allegato III una serie di tabelle che vanno a definire gli esoneri dei vari corsi. Le tabelle riportano, sull'intestazione della riga, il corso di cui è in possesso il soggetto, e nelle caselle, il livello di esonero rispetto al corso relativo alla colonna.
L’allegato III ASR 07/07/2016
Sono previsti 3 livelli:
Esonero totale: il corso relativamente alla riga, determina l’esonero dal frequentare i corsi relativamente alla colonna
Esonero parziale: il corso relativamente alla riga, determina l’esonero dal frequentare parte del percorso formativo per i corsi relativamente alla colonna
Frequenza: nessun tipo di esonero
L’allegato III ASR 07/07/2016
Esonero Totale:Datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di SPPRLSLavoratoriPrepostiDirigenti
Esonero parziale:CSP/CSE
RSPP che ha frequentato i moduli A, B e C
Esonero Totale:Datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di SPPRLSLavoratoriPrepostiDirigenti
Nessun esonero per CSE/CSP (rispetto a chi ha frequentato tutti e tre i moduli)
RSPP per titolo di studio e modulo C
Esonero totale:RLSLavoratoriPrepostiDirigenti
Esonero parziale:Datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di SPP (l’RSPP era del tutto esonerato)CSP/CSE
ASPP che ha frequentato i moduli A e B
Esonero totale:Datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di SPPRSPP moduli A, B, SP2RLSLavoratoriPrepostiDirigenti
CSE / CSP
Esonero totale:LavoratoriPrepostiDirigenti
Esonero parziale:RSPP modulo ADL rischio medioDL rischio alto
Datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di SPP (rischio basso)
Esonero totale:LavoratoriPrepostiDirigentiDL rischio bassoRSPP Modulo A
Esonero parziale:DL rischio altoCSE/CSP
Datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di SPP (rischio medio)
Esonero totale:LavoratoriPrepostiDirigentiDL rischio bassoDL rischio medioRSPP Modulo A
Esonero parziale:CSE/CSP
Datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di SPP (rischio alto)
Esonero totale:Lavoratori (modulo generale)Preposti
Esonero parziale:DirigentiRSPP modulo ADL rischio bassoDL rischio medio
DL rischio alto
Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza
Esonero totale:DL rischio bassoLavoratoriPreposti
Esonero parziale:RLSDL rischio medio
DL rischio alto
Dirigente
Esonero parziale:RLS
Dirigenti
Preposto
Gestione degli esoneri parziali:1) attestazione dovrà essere complessiva o solo per il modulo frequentato?2) come gestire i test di verifica e i colloqui finali?
Criticità legate agli esoneri
Disattenzioni1) il corso dirigenti non può valere come credito per lavoratori in quanto gli argomenti sono diversi. Potrebbe valere come modulo generale e preposti.2) il corso dirigenti, che non richiede accreditamento dell’ente, determina esonero totale dal corso Datore di lavoro rischio basso, che può essere erogato solo da enti accreditati.
Criticità legate agli esoneri
Mancato riconoscimento RLS1) il corso RLS, in proporzione alle ore, è quello che determina meno crediti.
Criticità legate agli esoneri
Manca la gestione dei singoli modulo RSPP1) se ho frequentato il modulo A, non ho alcun esonero;2) analogamente se ho frequentato il solo modulo B o il solo modulo C.
Criticità legate agli esoneri
Probabile problema: da quanto indicato negli esoneri RSPP e Dirigenti, viene da pensare che l’esonero sia stato pensato più sulla funzione che sui corsi fatti.Esempio: se sono un ingegnere ASPP, allora si applicano gli esoneri degli ASPP esonerato, altrimenti no.
Criticità legate agli esoneri
Per ogni corso inserito a catalogo, è possibile definire gli esoneri totali inserendo il corso per il quale si ha l’esonero, nel campo “Corsi compresi”
Per quanto concerne i corsi già forniti a Catalogo, è lo staff di AimSafe ad aver già impostato gli esoneri in base all’allegato III dell’ASR 07/07/2016.
AimSafe e gli esoneri
AimSafe e gli esoneri
In questo modo, quando AimSafe effettuerà la verifica di adeguatezza della formazione di un lavoratore o di una persona che riveste un particolare incarico, anche se non avrà lo specifico corso necessario, ma un corso equipollente, AimSafe non darà errore.
AimSafe e gli esoneri
AimSafeObiettivo sicurezza!
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