D ipartim ento d iPrevenzione S.C .Prevenzione e Sicurezza A m bienti diLavoro D ip artim ento G iuridico A m m inistrativo S.S.Form azione e A gg iorna m e nto Perm anente I STRUZIO NE STRUZIO NE, , FO RM AZIO NE FO RM AZIO NE E PRO TEZIO NE PRO TEZIO NE PER PER LA V O RA RE LA V O RA RE IN IN SIC UREZZA SIC UREZZA La prevenzione in am biente dilavoro com e obiettivo prioritario diistituzionie partisociali 14 dicem b re 2006 14 d ice m bre 2006 Società Ec onom ica C hia vari Società Econom ica C hia vari V ia Ra va schieri15 V ia Ra vaschieri15 PA RTIAM O BEN E ! La sic ure zza sul lavoro c omincia da giovani
Progetto obiettivo Infortuni sul lavoro Intervento conoscitivo e di controllo. ASL 4 “ Chiavarese ” S.C. PSAL. Progetto Obiettivo Aziendale In attuazione del Piano Sanitario Regionale 2003-2005. MOTIVAZIONI. Livelli preoccupanti del fenomeno infortunistico. DA AFFRONTARE CON. - PowerPoint PPT Presentation
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Dipartimento di Prevenzione S.C . Prevenzione e Sicurezza Ambienti di Lavoro
Dipartimento Giuridico Amministrativo
S.S. Formazione e Aggiornamento Permanente
IISTRUZIONESTRUZIONE, , FORMAZIONEFORMAZIONE EE PROTEZIONEPROTEZIONE
PERPER LAVORARELAVORARE ININ SICUREZZASICUREZZA La prevenzione in ambiente di lavoro come obiettivo prioritario di istituzioni e parti sociali
14 dicembre 2006 14 dicembre 2006 Società Economica ChiavariSocietà Economica Chiavari
Via Ravaschieri 15Via Ravaschieri 15
PARTIAMO BENE ! La sicurezza sul lavoro comincia da giovani
ASL 4 “Chiavarese”S.C. PSAL
Progetto obiettivoInfortuni sul lavoroIntervento conoscitivo e di
controllo
ASL 4 "Chiavarese" - S.C. PSAL
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Progetto Obiettivo Aziendale In attuazione del Piano Sanitario
Regionale 2003-2005
Livelli preoccupanti del fenomeno infortunistico
MOTIVAZIONI
nuovi strumenti e metodologie
DA AFFRONTARE CON
ASL 4 "Chiavarese" - S.C. PSAL
4
programma di intervento triennale conoscitivo e di
controllo sugli infortuni sul lavoro
ASL 4 "Chiavarese" - S.C. PSAL
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Dati Flussi Informativi2000-2001
Selezione di aziende con indici infortunistici di incidenza e durata
media più elevati
Individuate 60 aziende (con almeno 10 addetti) appartenenti a diversi
settori
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Richiesta dati alle aziende
Integrazione dei dati INAIL con quelli richiesti alle aziende
relativi al periodo 2000-2003.
Calcolo indici infortunistici “classici”
(n° addetti, infortuni, giorni assenza e ore lavorate)
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Indici infortunistici utilizzati
Indice di frequenza =
N° infortuniN° ore lavorate
X 106
Indice di incidenza =
N° infortuniN° addetti
X 100
Indice di gravità =gg. totali assenzaN° ore lavorate
Durata media =gg. totali assenzaN° infortuni
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Aziende individuate
individuate 15 aziende su cui realizzare l’intervento mirato
valutazione degli indici
infortunisticidimensioni
aziendali e settori lavorativi
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Aziende selezionate per il progetto
Dati (2003) TotaleSomma di n° add tot 3.566Somma di n° inf occorsi 485Somma di n° gg assenza 6.338Somma di n° ore lav 5.020.622Somma di n° tot gradi% inv ric 0Somma di n° casi mort 1
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Aziende coinvolte15 aziende appartenenti ai seguenti settori:
Incontro preliminare con Datore di Lavoro e figure della prevenzione Esame congiunto della documentazione Analisi degli infortuni più gravi e prevalenti
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Modalità di intervento
Verifica sul campo mediante sopralluoghi congiunti Individuazione principali carenze Individuazione misure preventive Incontro finale con ulteriori riflessioni tra le parti
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RISULTATIInfortuni prevalenti o gravi
Riconducibili a tipologie tipiche delle attività lavorative in esame, quali:
cadute traumi da movimentazione carichi traumi da schiacciamento ferite da taglio
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RISULTATI Principali carenze individuate
Mancanza di adeguata formazione Scarsa adozione di procedure di lavoro sicuro Organizzazione del lavoro e della sicurezza non sufficientemente integrate Misure di protezione su macchine e impiantiDocumento di valutazione dei rischi
visto più come adempimento burocratico e meno come
strumento operativo
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RISULTATI Criticità comuni a più aziende
Formazione Procedure di lavoro sicuro Individuazione di responsabili della sicurezza nell’organizzazione del lavoro
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Misure preventive individuate
Potenziamento/miglioramento della qualità della formazioneAdozione di procedure specifiche di lavoro sicuroStudio e realizzazione di ulteriori sistemi di protezione di macchine ed impianti Maggiore attenzione alla completezza della valutazione dei rischi e suo aggiornamento
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Aspetti qualificanti del progetto
Coinvolgimento dei diretti interessati nella ricerca delle cause d’infortunio, delle carenze di sicurezza e delle possibili soluzioni di prevenzioneDi fondamentale importanza è stato l’apporto dell’esperienza e della competenza dei lavoratori
Intervento con un approccio globale e preventivo, non subordinato e limitato a singoli episodi infortunistici già accaduti
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Contesto attuale
Fotografia aggiornata delle attività produttive del nostro territorio…
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Dimensione azienderiferimento anno 2003
60%
40%
ADDETTI(35.204)
AZIENDE
97%
3%
fino a 10 addetti >10 addetti
(11.759)
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Distribuzione aziende per settore attività ISTAT (2003)
25%
16%
10%
10%
7% 4%4%
3%3%
2%2%
2%1%1%1%
9%
F Costruzioni
G52 Commercio dettaglio
H Alberghi e ristoranti
K Attività immobiliari
O Servizi pubblici
I Trasporti
G50 Commercio riparazione auto
G51 Commercio ingrosso
DA Industria alimentare
DJ Industria metalli
N Sanità
DM Industria mezzi trasporto
DL Industria elettrica
DN Altre industrie
DI Industria non metalliferi CEstrazione mineralialtri settori (16)
ALTRI
Costruzioni
Comm. al
dettaglio
Alberghi e ristoranti
Attività
Immob.
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Distribuzione addetti per settore attivitàISTAT (2003)
14%
11%
9%
9%
8%
5%
5%4%
4% 3% 3%3%
3%3%
3%2%
2%2%
8%
F Costruzioni
G52 Commercio dettaglio
H Alberghi e ristoranti
N Sanità
K Attività immobiliari
DM Industria mezzi trasporto
O Servizi pubblici
M Istruzione
I Trasporti
DJ Industria metalli
L Pubblica amministrazione
G51 Commercio ingrosso
DA Industria alimentare
B Pesca
G50 Commercio riparazione auto
DN Altre industrie
DL Industria elettrica
DI Industria non metalliferi CEstrazione mineralialtri settori (13)
ALTRI
CostruzioniComm.
dettaglio
Alberghi e ristoranti
ASL 4 "Chiavarese" - S.C. PSAL
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DJ Industria metalli
9%
DM Industria mezzi trasporto
16%
C Estrazione minerali - DI
Industria non metalliferi
2%F Costruzioni19%
N Sanità9%
altri settori (23)36%
H Alberghi e ristoranti - 7%
DH Industria gomma 2%
Distribuzione infortuni per settore attività ISTAT
(5472 eventi nel periodo 2001 – 2004)
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Raffronto
F C
ostru
zion
iD
M In
dus
tria
me
zzi
trasp
orto
DJ
Ind
ustri
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lli
N S
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H A
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ali
DG
Indu
stria
chi
mic
a
DI I
ndu
stria
non
me
talli
feri
Infortuni
Aziendeaddetti
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
4500
5000
(21.900)
(8.207)
(4.259)
Aziende Infortuni addetti3552 1213 13303
Negli altri 21 settori:
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Andamento
0
50
100
150
200
250
300
2000 2001 2002 2003 2004
n°
info
rtu
ni
F Costruzioni
DM Industria mezzitrasporto
DJ Industria metalli
N Sanità
H Alberghi e ristoranti
G52 Commerciodettaglio
ASL 4 "Chiavarese" - S.C. PSAL
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Riflessioni conclusive
Le criticità individuate nell’intervento conoscitivo e di controllo sono state affrontate ed in parte avviate a soluzione nelle realtà coinvolte nel progetto.
Si è trattato di un intervento che seppur limitato ha prodotto alcuni risultati positivi che abbiamo portato all’attenzione di aziende, parti sociali e istituzioni.
Le criticità individuate nell’intervento conoscitivo e di controllo sono state affrontate ed in parte avviate a soluzione nelle realtà coinvolte nel progetto.
Si è trattato di un intervento che seppur limitato ha prodotto alcuni risultati positivi che abbiamo portato all’attenzione di aziende, parti sociali e istituzioni.
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Riflessioni conclusive
Riteniamo che, l’impostazione adottata per l’intervento, sia utile per proseguire a lavorare nella direzione dell’obiettivo di una sostanziale riduzione del numero e della gravità degli infortuni sul lavoro.
Riteniamo che, l’impostazione adottata per l’intervento, sia utile per proseguire a lavorare nella direzione dell’obiettivo di una sostanziale riduzione del numero e della gravità degli infortuni sul lavoro.
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Riflessioni conclusive
Intervenire sul fenomeno Intervenire sul fenomeno infortunisticoinfortunistico in modo concreto e condiviso a livello aziendale e territoriale puòpuò inoltre contribuirecontribuire a a far superare alcune convinzioni far superare alcune convinzioni radicateradicate:
Che l’infortunio sia un evento fatale ed inevitabile
Che gli oneri per realizzare condizioni di salute e di sicurezza sul lavoro siano un costo improduttivo
Intervenire sul fenomeno Intervenire sul fenomeno infortunisticoinfortunistico in modo concreto e condiviso a livello aziendale e territoriale puòpuò inoltre contribuirecontribuire a a far superare alcune convinzioni far superare alcune convinzioni radicateradicate:
Che l’infortunio sia un evento fatale ed inevitabile
Che gli oneri per realizzare condizioni di salute e di sicurezza sul lavoro siano un costo improduttivo
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Riflessioni conclusive
L’esperienza e gli studi dimostrano invece che
l’incidente sul lavoro èl’incidente sul lavoro è quasi sempre prevedibileprevedibile e prevenibileprevenibile
e che gli investimenti aziendali e sociali per la salute e la sicurezza,
oltre a migliorare la qualità del lavoro, contribuiscono ad abbattere i
rilevanti costi della mancata prevenzione.
L’esperienza e gli studi dimostrano invece che
l’incidente sul lavoro èl’incidente sul lavoro è quasi sempre prevedibileprevedibile e prevenibileprevenibile
e che gli investimenti aziendali e sociali per la salute e la sicurezza,
oltre a migliorare la qualità del lavoro, contribuiscono ad abbattere i
rilevanti costi della mancata prevenzione.
Grazie per l’attenzione a tutti i partecipanti Grazie per la collaborazione agli operatori PSAL