ASESORIA COMERCIAL 2015

CENTRO SUR COLOMBIANO DE LOGISTICA

INTERNACIONAL

TECNICO EN ASESORIA COMERCIAL Y OPERACIONES DE ENTIDADES FINACIERAS

INTEGRANTES: - Janeth Ceballos Reina - Luz Dary Tucanes Quemag - Nelson Bolaños Herrera

«La educación es el pasaporte hacia el futuro, el mañana pertenece a aquellos que se preparan para él en el día de hoy.»

El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

MISIÓN

• En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:

VISIÓN

• Los relevantes aportes a la productividad de las empresas.

• La contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.

• El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones.

• La integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.

VISIÓN

• La calidad y los estándares internacionales de su formación profesional integral.

• La incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.

• Su estrecha relación con el sector educativo (media y superior)

• La excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos, financieros).

VISIÓN

SIMBOLOS

DESCRIPCION DE SIMBOLOS

El logotipo: muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje

HIMNO

IDe la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia dará.

IIEn la forja del SENA se forman,hombres libres que anhelan triunfar,con la ciencia y la técnica unidas,nuevos rumbos de paz trazarán.

IIIHoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA triunfad!solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.

IVAvancemos con fuerza guerrera,¡estudiantes con firme tesón!que la patria en nosotros espera,su pacífica revolución.

COROEstudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el ánimo noble y radiante

Transformémosla en mundo mejor

ROL DEL APRENDIZ

La Formación Profesional en modalidad virtual o a distancia

plantea la necesidad de que tanto tutores como aprendices

Modifiquen sus actitudes y sus formas de actuación en lo

que respecta al proceso formativo; los aprendices, como

protagonistas de su aprendizaje, requieren tomar conciencia

de la necesidad de desarrollar una serie de habilidades y

responsabilidades que les permita tener un buen desempeño

en sus actividades de aprendizaje.

ROL DEL TUTOR

El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un factor

esencial para asegurar que el entorno de aprendizaje será

favorable para el Aprendiz. La calidad, la variedad y la dinámica

de las interacciones, orientaciones y tutorías, así como el

entusiasmo y la consagración del Tutor, son fundamentales

para determinar el éxito de los aprendices en el proceso

formativo. El Tutor deja de ser la única fuente de información

para convertirse en asesor Y guía, en un planificador de un

proceso educativo abierto y flexible, con fuentes de

información actuales, variadas, claras y motivadoras.

El SENA actualmente usa Blackboard (un Sistema

de Administración de Aprendizaje, LMS: Learning

Managment System), para desarrollar cursos en

línea o la denominada formación a través de

Ambientes Virtuales de Aprendizaje, sin embargo

actualmente ha volcado sus esfuerzos para lograr

la utilización de esta plataforma en la gestión de la

formación presencial, para lo cual se ha instalado

allí toda la información de estructuras curriculares

(programa de formación titulada), para así

gestionarlas en línea por parte de todos los

aprendices, instructores y coordinadores

académicos, cada cual desde su respectivo rol en el

proceso de formación.

PLATAFORMA BLACKBOARD

Se define como un “Sistema Optimizado para la

Formación Integral del Aprendizaje Activo”, esta

plataforma ha sido diseñada para gestionar de

forma eficiente, transparente, flexible y con

calidad la cadena de valor de la entidad, a través

de este sistema los usuarios tienen la posibilidad

de consultar en línea todos los aspectos

relacionados con las formaciones. Algunas de sus

funciones son; Acceso a ambientes, recursos e

instructores, consulta ruta de aprendizaje,

optimización de cupos, conocimiento sobre los

resultados de evaluación de aprendices,

optimización de tiempos de aprendizaje, solicitud

de programas a la media, y consulta de los

certificados de aprendices SENA.

SOFIA PLUS

GRACIAS