HOLD DEG ORIENTERT HER: Assessit er et ledende Skandinavisk HR-selskap med kontorer i Oslo, Bergen, Trondheim og Stavanger, samt Stockholm, København og Århus. Vi jobber med executive search, rekruttering, leder- og organisasjonsutvikling og står bak konseptet Årets Unge Ledere. www.assessit.no
Er du klar for en utfordring? Vi tester, utfordrer og evaluerer Norges beste unge ledere gjennom et faglig forankret prosjekt med kandidatens læring i fokus.
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
HOLD DEG ORIENTERT HER:Assessit er et ledende Skandinavisk HR-selskap med kontorer i
Oslo, Bergen, Trondheim og Stavanger, samt Stockholm, København og Århus. Vi jobber med executive search, rekruttering, leder- og
organisasjonsutvikling og står bak konseptet Årets Unge Ledere.www.assessit.no
Ole I. Iversen (Dr. BA), fagansvarlig for Årets Unge
Ledere og Partner hos Assessit.
«Vurderingsmetodikken er svært omfattende. Dette er sannsynligvis den mest omfattende kartleggingen av enkeltpersoners leder-ferdigheter som gjøres i Norge i dag!»
Bedre selvinnsikt, konkrete punkter å jobbe med etter samtalen, økt inspirasjon.
Mer innsikt i meg selv som leder!
Mer innsikt i mine forbedringsområder. Fra kolleger. Konstruktive tilbakemeldinger fra etter simuleringen. Morsomt og inspirerende å være med som kandidat. Assessit konferansen var inspirerende!
Fått bekreftet og avkreftet en del tanker om mine egenskaper. Veldig utbytterikt i form av konkrete tilbakemeldinger både fra veileder og analysen gjort på grunnlag av mine svar.
Bli utfordret, støtte, bevisstgjøring, gode råd, nye verktøy!
Mye gode tilbakemeldinger og konkrete råd til videre utvikling.
Veldig mange bekreftelser, noen reality checks og ikke minst konkrete utfordringer og oppgaver å jobbe videre i min jobb. I tillegg har det vært svært kjekt å generelt sett få konkrete tilbakemeldinger, både 180 grader og av Assessit.
«
Dette har jeg fått ut av å være kandidati Årets Unge Ledere 2014…
«
«
«« «
«Planlegger hvordan innsikten som prosessen har gitt mig skal brukes i planleggingen av kompetanseutvikling av meg selv. Og har allerede begynt å bruke det i hverdagen.»