Arbeitszeugnis Formulierungen KARRIEREAKADEMIE.DE PÜTTJER / SCHNIERDA RATGEBER 1 Seit über 25 Jahren analysieren, optimieren und schreiben wir, Christian Püttjer und Uwe Schnierda, Arbeitszeugnisse (über 6.000 über zufriedene Kundinnen und Kunden). Profitieren Sie von unserem Insiderwissen! Nutzen Sie unsere Formulierungshilfen und insbesondere unsere über 800 Muster für Zwischen- und Endzeugnisse. Dann haben Sie schwarz auf weiß vor Augen, wie sich unsere Tipps und Empfehlungen für Ihr Zeugnis praktisch umsetzen lassen. Klicken Sie auf die Grafik: Sie werden direkt auf unsere Homepage karriereakademie.de zur vollständigen Zeugnis-Übersicht geführt. Arbeitserfolg und Arbeitsqualität Note „sehr gut“ 1. Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und in schwierigen Fällen, stets von sehr hoher Qualität. 2. Ihre Arbeitsergebnisse waren jederzeit von sehr guter Qualität. 3. Die beeindruckende Qualität seiner Arbeit lag stets weit über dem Durchschnitt seiner Abteilung. 4. Frau Müller fand und realisierte stets sehr gute, praktikable und kostengünstige Lösungen, dabei überzeugten ihre Arbeitsergebnisse immer in qualitativer und quantitativer Hinsicht. Note „gut“ 5. Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und in schwierigen Fällen, stets von hoher Qualität. 6. Ihre Arbeitsergebnisse waren jederzeit von guter Qualität. 7. Die Qualität seiner Arbeit lag stets über dem Durchschnitt seiner Abteilung. Worauf achten Personaler und Headhunter wirklich bei Arbeitszeugnissen? 1. Schlussabsatz -> Kündigungsgrund, Dank und Bedauern, Zukunftswünsche 2. Gesamtnote -> beispielsweise: "stets zu unserer vollen Zufriedenheit" 3. Aufgabenblock -> Welche Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche? 4. Besondere Erfolge und Leistungen -> "Ausdrücklich hervorzuheben ist, dass … 5. Auffälligkeiten -> merkwürdige Formulierungen in den Einzelnoten
5
Embed
Arbeitszeugnis Formulierungen · 2020. 4. 28. · Arbeitszeugnis Formulierungen . KARRIEREAKADEMIE DE PÜTTJER / SCHNIERDA RATGEBER 1 Seit über 25 Jahren analysieren, optimieren
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Seit über 25 Jahren analysieren, optimieren und schreiben wir, Christian Püttjer und Uwe Schnierda, Arbeitszeugnisse (über 6.000 über zufriedene Kundinnen und Kunden). Profitieren Sie von unserem Insiderwissen!
Nutzen Sie unsere Formulierungshilfen und insbesondere unsere über 800 Muster für Zwischen- und Endzeugnisse. Dann haben Sie schwarz auf weiß vor Augen, wie sich unsere Tipps und Empfehlungen für Ihr Zeugnis praktisch umsetzen lassen.
Klicken Sie auf die Grafik: Sie werden direkt auf unsere Homepage karriereakademie.de zur vollständigen Zeugnis-Übersicht geführt.
Arbeitserfolg und Arbeitsqualität
Note „sehr gut“
1. Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und in schwierigen Fällen, stets von sehr hoher Qualität.
2. Ihre Arbeitsergebnisse waren jederzeit von sehr guter Qualität.
3. Die beeindruckende Qualität seiner Arbeit lag stets weit über dem Durchschnitt seiner Abteilung.
4. Frau Müller fand und realisierte stets sehr gute, praktikable und kostengünstige Lösungen, dabei überzeugten ihre Arbeitsergebnisse immer in qualitativer und quantitativer Hinsicht.
Note „gut“
5. Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und in schwierigen Fällen, stets von hoher Qualität.
6. Ihre Arbeitsergebnisse waren jederzeit von guter Qualität.
7. Die Qualität seiner Arbeit lag stets über dem Durchschnitt seiner Abteilung.
Worauf achten Personaler und Headhunter wirklich bei Arbeitszeugnissen?
1. Schlussabsatz -> Kündigungsgrund, Dank und Bedauern, Zukunftswünsche
2. Gesamtnote -> beispielsweise: "stets zu unserer vollen Zufriedenheit"
3. Aufgabenblock -> Welche Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche?
4. Besondere Erfolge und Leistungen -> "Ausdrücklich hervorzuheben ist, dass …
5. Auffälligkeiten -> merkwürdige Formulierungen in den Einzelnoten
8. Frau Müller fand und realisierte stets gute, praktikable und kostengünstige Lösungen, dabei überzeugten ihre Arbeitsergebnisse in qualitativer und quantitativer Hinsicht.
Note „befriedigend“
9. Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen, von hoher Qualität.
10. Ihre Arbeitsergebnisse waren von guter Qualität.
11. Die Qualität seiner Arbeit entsprach stets dem Durchschnitt seiner Abteilung.
12. Frau Müller fand und realisierte praktikable und kostengünstige Lösungen, dabei überzeugten ihre Arbeitsergebnisse.
Note „ausreichend“
13. Seine Arbeitsergebnisse waren von befriedigender Qualität.
14. Ihre Arbeitsergebnisse waren zufriedenstellend.
15. Die Qualität seiner Arbeit entsprach fast immer dem Durchschnitt.
16. Frau Müller suchte praktikable und hilfreiche Lösungen.
Note „mangelhaft“
17. Seine Arbeitsergebnisse waren von ausreichender Qualität.
18. Ihre Arbeitsergebnisse waren insgesamt meist zufriedenstellend.
19. Die Qualität seiner Arbeit entsprach insgesamt im Großen und Ganzen dem Durchschnitt und war nicht zu kritisieren.
20. Frau Müller suchte stets Lösungen, die nicht zu beanstanden waren.
Nächste Seite: Alle Zeugnismuster auf einen Blick!
Wählen Sie aus speziellen Arbeitsfeldern für Fachkräfte aus. Jedes einzelne Berufsfeld enthält verschiedene Positionen, beispielsweise Junior- oder Senior-Mitarbeiter.
Fachkraft Bauwesen
Fachkraft Consulting
Fachkraft Controlling
Fachkraft Einkauf
Fachkraft IT
Fachkraft Jura
Fachkraft Logistik
Fachkraft Marketing
Fachkraft Öffentlicher Dienst
Fachkraft Personal
Fachkraft Produktion (Technik)
Fachkraft Produktmanagement
Fachkraft Rechnungswesen
Fachkraft Technik
Fachkraft Vertrieb / Sales
Kaufmännische Mitarbeiter:
Wählen Sie aus speziellen Arbeitsfeldern für kaufmännische Mitarbeiter aus.