ARBEITGEBER UNIVERSITÄTSKLINIKUM HEIDELBERG ANGEBOTE VON A BIS Z
ARBEITGEBER UNIVERSITÄTSKLINIKUM HEIDELBERG
ANGEBOTE VON A BIS Z
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INHALT
LIEBE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER,
das Universitätsklinikum Heidelberg ist eines der bedeutendsten medi- zinischen Zentren in Deutschland; die Medizinische Fakultät der Universität Heidelberg zählt zu den international renommierten biomedizinischen Forschungseinrichtungen in Europa. Gemeinsames Ziel ist die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Klinikum und Fakultät beschäftigen rund 13.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und engagieren sich in Ausbildung und Qualifizierung. In etwa 50 klinischen Fachabteilungen mit ca. 2.000 Betten werden jährlich rund 85.000 Patientinnen und Patienten voll- bzw. teilstationär und mehr als 367.400 Patientinnen und Patienten ambulant behandelt.
Eine hohe Qualität in der Patientenversorgung, Forschung und Lehre ist nur mit gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich. Deshalb bietet Ihnen das Universitätsklinikum vielfältige Sozialeinrichtungen und -leistungen sowie individuelle Aus- und Weiterbildungen an. Engagierte Beschäftigte und Führungskräfte finden hier Perspektiven für Ihre Karriere-ziele, denn Ihre Entwicklung dient auch unserem Fortschritt.
Mit dieser Broschüre möchten wir Ihnen einen Überblick über unsere zahl-reichen Angebote geben. Ergänzende Informationen finden Sie jederzeit im Intranet (Mitarbeiterportal) und bei den genannten Ansprechpartnern.
Herzlich willkommen am Universitätsklinikum Heidelberg!
VORWORT
3 | VORWORT
4 | UNSER LEITBILD
6 | ANGEBOTE VON A BIS Z
22 | WEITERE WICHTIGE EINRICHTUNGENUND GREMIEN
24 | KINDER- UND KRIPPEN- BETREUUNGSEINRICHTUNGEN
28 | ORGANIGRAMME
34 | UNSERE TOCHTERGESELLSCHAFTEN
38 | LAGEPLAN
40 | NOTIZEN
42 | IMPRESSUM
Ihr Klinikumsvorstand
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PRÄAMBEL
Das Universitätsklinikum Heidelberg und die Medizinische Fakultät der Universität Heidelberg sind ihrer Tradition und dem medizinischen Fortschritt verpflichtet. Sie gehören zu den ältesten Institutionen ihrer Art in Europa. Intensiver gedanklicher Austausch und Verbundenheit in gemeinsamen Aufgaben und Zielen kennzeichnen ihre erfolgreiche Zusammenarbeit in der Universitätsmedizin Heidelberg.
Patientenversorgung, Forschung und Lehre sind die gemeinsamen Aufgaben von Universitätsklinikum und Medizinischer Fakultät Heidelberg. Sie stellen sich den damit verbundenen vielfältigen Erwartungen und Herausforderungen und bekennen sich zu ihrem Leitbild.
UNSERE PATIENTINNEN UND PATIENTEN
Das Wohl unserer Patientinnen und Patienten steht für uns im Mittelpunkt: Krankheiten zu heilen, Beschwerden zu lindern und ihrer Entstehung vor- zubeugen, ist unser wichtigstes Ziel. Dafür setzen wir unser medizinisches Wissen auf höchstem Niveau ein und bieten unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Behandlung und Pflege, die ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigt.
EXZELLENZ IN FORSCHUNG UND LEHRE
Fortschritte in Prävention, Diagnostik und Therapie basieren auf neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen, die in der Grundlagenforschung und in der klinischen Forschung gewonnen werden. Die enge Verzahnung von Patientenversorgung, Forschung und Lehre trägt zum Erfolg der Behandlung unserer Patientinnen und Patienten bei. Die Weitergabe unseres Wissens ist uns ein Anliegen: Unsere Studentinnen und Studenten finden optimale Ausbildungsbedingungen vor.
VERANTWORTUNG FÜR AUSBILDUNG UND QUALIFIZIERUNG
Gute Ausbildung und ständige Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiterin-nen und Mitarbeiter sichern die höchste Qualität in der Patientenversorgung, Forschung und Lehre. Unsere Ziele sind Fachkompetenz und soziale Kompetenz, hohe Urteilsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Jungen Menschen bieten wir sehr gute Ausbildungsmöglichkeiten, in denen sie Talente und Engagement entfalten können.
RESPEKTVOLLES MITEINANDER
Wir bekennen uns zu unserer sozialen Verantwortung und pflegen einen respektvollen Umgang miteinander. Bei Entscheidungsfindungen achten wir auf Transparenz und Fairness.
EFFIZIENTER EINSATZ VON RESSOURCEN
Wir verpflichten uns zum verantwortungsvollen Umgang mit den uns zur Verfügung gestellten Ressourcen und arbeiten gemeinsam daran, den Erfolg in Patientenversorgung, Forschung und Lehre auch langfristig zu sichern.
(Stand September 2018)
UNSER LEITBILD
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ANGEBOTE VON A BIS Z – HINWEISE UND ANSPRECHPARTNER
ALTERSVORSORGE
Wir bieten eine betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) an.
Als „2. Säule“ Ihrer Altersversorgung bieten wir Ihnen neben der gesetzlichen Rentenversicherung eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatzversorgung in der VBL.
Als „3. Säule“ für Ihren Ruhestand haben Sie die Möglichkeit, einen Teil Ihres monatlichen Bruttoentgelts für eine zusätzliche Altersversorgung anzu- sparen. Je nach Tarifvertrag sind unterschiedliche Durchführungswege möglich.
AMBULANZEN
Die Beschäftigten des Klinikums haben die Möglichkeit, sich gegen Vorlage des Mitarbeiterausweises und einer gültigen Versicherungskarte in den Ambulanzen behandeln zu lassen. Ein Überweisungsschein ist nicht erforderlich.
APOTHEKENVERKAUF
In der Apotheke des Klinikums haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit bestimmte Arzneimittel für den Eigenbedarf günstig zu beziehen.
ARBEITSZEITMODELLE
Wir streben Rahmenbedingungen an, die es Beschäftigten erlauben, Beruf und Freizeit bestmöglich miteinander zu vereinbaren.
BETRIEBSAUSFLUG
Jährlich wird durch den Personalrat ein Betriebsausflug zu interessanten Zielen organisiert.
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BETRIEBLICHE GESUNDHEITS-FÖRDERUNG „FIT IM KLINIKUM“
Wir unterstützen unsere Beschäftigten dabei, sich fit zu halten und gesund zu bleiben. Dazu bieten wir ein breites Angebot von Sport-, Ernährungs- und Entspannungsprogrammen an.
BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT
Die Mitglieder des BEM-Integrationsteams stehen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie und Führungskräften bei der Wiedereingliederung (z. B. nach längerer Erkrankung) am Arbeitsplatz zur Verfügung. Dies erleichtert die Rückkehr und reduziert gesundheitliche Belastungen am Arbeitsplatz.
BETRIEBLICHE PFLEGELOTSIN
Hier können Sie sich beraten lassen – eine Anlaufstelle für Betroffene zum Thema Pflege von Angehörigen und beruflicher Vereinbarkeit.
BETRIEBSÄRZTLICHE UNTERSUCHUNGEN
Neben den Pflichtuntersuchungen bietet der betriebsärztliche Dienst eine Reihe von zusätzlichen medizinischen Leistungen und psychosoziale Beratung an.
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EINFÜHRUNGSVERANSTALTUNG NEUER MITARBEITER
Es finden regelmäßig informative Integrationsveranstaltungen für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Klinikum statt.
FAMILIE UND BERUF(siehe auch Kinder- und Krippenbetreuungseinrichtungen ab Seite 24)
Wir bieten ein umfassendes Angebot zum Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“:> Kinderbetreuung> Ferienbetreuung (z. B. FerienTicket)> Wiedereinsteigerportal> Kooperation mit der Heidelberg International School (HIS) mit
ermäßigten Gebühren für Klinikumsmitarbeiter
> Internet: www.hischool.de www.klinikum.uni-heidelberg.de > Jobs & Karriere > Beruf & Familie
BETRIEBLICHE SOZIAL- UND SUCHTBERATUNG
Angeboten wird die Einzelberatung und Vermittlung von externen/internen Möglichkeiten zur Unterstützung bei Krisen oder Konflikten im persönlichen und betrieblichen Umfeld.
CAFETERIEN / KANTINEN
In den Cafeterien und unseren Kantinen finden unsere Beschäftigten ein viel-fältiges Angebot an warmen und kalten Speisen sowie Snacks zu vergünstigten Mitarbeiterpreisen.
Cafeterien/Kantinen finden Sie u.a. im Versorgungszentrum Medizin (VZM)in der Kopfklinikin der Medizinischen Klinikin der Chirurgischen Klinikin der Kinder-(ZKJM)/Haut-/Frauenklinikim Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen (NCT)im Department Orthopädie, Unfallchirurgie und Paraplegiologieim Altklinikum Bergheim (Gebäude Prinzhornsammlung)
CONCIERGE-SERVICE
Vermittlungsservice der Universität Heidelberg von Haushalts- und Hand-werksdienstleistungen.
> Internet: https://www.uni-heidelberg.de/concierge-service/
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FÖRDERPROGRAMME ZUR VEREINBARKEIT VON FAMILIE, BERUF UND KARRIERE IN DER MEDIZIN
Das HeidelbergerProMütter-Programm (HeiProMü+) unterstützt Kliniken bzw. Abteilungen, die die Karriereentwicklung ihrer talentierten Medizinnerinnen in der Familienphase weiterhin ermöglichen.
Das HeidelbergerProFamilien-Programm (HeiProFam+) honoriert Lösungen der Kliniken und Abteilungen, die sich aktiv dem Thema „Chance – Familie, Beruf und Karriere in der Medizin“ stellen und Konzepte erfolgreich etablieren.
> Kontakt: E-Mail: [email protected]
FÖRDERPROGRAMME WOMEN’S CAREER
Zielsetzung der Women’s Career - Programme ist es, Ärztinnen und Ober- ärztinnen sowie Wissenschaftlerinnen in Fragen der Karriereentwicklung begleitend zu unterstützen.
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FÜHRUNGSKRÄFTEQUALIFIZIERUNG
Die interprofessionelle Führungskräfteentwicklung am UKHD umfasst den „Interprofessionellen Führungskräfte-zyklus“, den alle neuen Führungskräfte durchlaufen und die Advanced-Reihe „Management Excellence“ für berufserfah-rene Führungskräfte. Das Angebot erfolgt in Kooperation mit der Akademie für Gesundheitsberufe (AfG).
IDEENWETTBEWERB
Gute Ideen sind herzlich willkommen. Beschäftigte können jederzeit Verbesserungsvorschläge einreichen. Die besten Ideen werden mit attraktiven Prämien honoriert.
JOBTICKET – UMWELTFREUNDLICH ZUR ARBEIT
Über das Jobticket bieten wir allen Beschäftigten im gesamten VRN-Gebiet vergünstigte Konditionen an. Es gilt in allen Bussen, Straßenbahnen und freigegebenen Zügen (DB: RE, RB und S-Bahn jeweils in der 2. Klasse) sowie in allen Ruftaxilinien.
IdeenwettbewerbWeitere Informationen finden Sie unter:www.klinikum.uni-heidelberg.de/ideenwettbewerb
UniversitätsKlinikumHeidelberg
FORT- UND WEITERBILDUNG
In Kooperation mit der Akademie für Gesundheitsberufe (AfG) wird ein berufsgruppenübergreifendes und umfassendes Weiterbildungs- und Aus-bildungsprogramm angeboten. Zusätzlich werden vielfältige fachbezogene abteilungsinterne Fortbildungen angeboten.
> Internet: www.afg-heidelberg.de
Zentrum für Informations- und Medizintechnik (ZIM) stellt ein vielfältiges Angebot an IT-Schulungen bereit.
Kompetenz im Labor bietet in Kooperation mit der Universität Beratung und Schulungen zu spezifischen Laborthemen und zusätzlich eine Tauschbörse (Gebrauchtes- und Gerätemarkt) an.
> Internet: www.toplab.uni-hd.de
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KINDERBETREUUNG (siehe auch Kinder- und Krippenbetreuungseinrichtungen ab Seite 24)
Das Klinikum hat mit einer Reihe von Betreuungseinrichtungen – Kinder-krippen und Kindergärten – Kooperationsverträge abgeschlossen. Es stehen derzeit rund 200 bezuschusste Plätze zur Verfügung, die beständig ausge-baut werden. Bei Interesse wenden Sie sich bitte direkt an die im Internet/ Intranet aufgeführten Betreuungseinrichtungen.
> Internet: www.klinikum.uni-heidelberg.de > Jobs & Karriere > Beruf & Familie
KINDER-BACKUP-BETREUUNG
Die Kinder-Backup-Betreuung in der Kopfklinik versteht sich als Unter- stützung in Notsituationen für Kinder im Alter von 2,5 bis 12 Jahren.
KLINIKTICKER
Die Mitarbeiterzeitschrift erscheint im regelmäßigen Turnus mit vielfältigen interessanten Informationen rund um das Klinikum.
LANGZEITKONTO
Das Langzeitkonto bietet den Beschäftigten (beim TV-UK) die Möglichkeit, zur Finanzierung einer vollen oder teilweisen Arbeitsfreistellung während oder am Ende des Arbeitslebens (z. B. Rente, Sabbatical), ein Wertguthaben aufzubauen.
MEDIZINISCHE FAKULTÄT
Studierende der Medizin werden durch Praxisorientierung und Kleingruppen- unterricht am Klinikum, in Lehrkrankenhäusern und in ärztlichen Praxen ausge-bildet. Zudem bietet die Medizinische Fakultät verschiedene Förderprogramme für (Nachwuchs-) Wissenschaftler/innen an.
> Internet: www.medizinische-fakultaet-hd.uni-heidelberg.de
MICROSOFT HOME USE PROGRAM (HUP)
Für den Privatgebrauch können Sie Microsoft Office für Windows oder Mac vergünstigt erwerben.
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MITARBEITERBEFRAGUNG
Im Auftrag des Klinikumsvorstands wird in regelmäßigen Abständen eine Mitarbeiterbefragung zur Standortbestimmung im Sinne der Arbeitsplatz-qualität/-kultur und der Arbeitgeberattraktivität durchgeführt. Ende 2018 findet die nächste Befragung statt.
MITFAHRGELEGENHEITEN PER APP
Mit MatchRiderGO können per App Fahrgemeinschaften in und um Heidelberg organisiert werden.
> Internet: www.matchridergo.de
PERSONALWOHNHEIME
Apartments bzw. Zimmer auf dem Klinikumsgelände können zu günstigen Mietkonditionen für einen temporären Zeitraum angemietet werden.
RENTENBERATUNG FÜR BESCHÄFTIGTE
Beschäftigte ab dem 50. Lebensjahr können sich von einem Vertreter der DRV Baden-Württemberg rund um das Thema Rente beraten lassen.
SCHWANGERSCHAFT & ELTERNZEIT
Hilfreiche Informationen über rechtliche Rahmenbedingungen, erforderliche Schritte bei Feststellung einer Schwangerschaft und Beantragung von Eltern-zeit werden in einem Leitfaden der Personalabteilung bereitgestellt.
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SOMMERFEST
Jährlich findet mit und für alle Beschäftigte das beliebte Sommerfest des Klinikums statt.
> Internet: www.klinikum.uni-heidelberg.de/sommerfest
STELLENMARKT
Im Stellenmarkt werden regelmäßig aktuelle Stellenangebote des Klinikums und der Tochtergesellschaften veröffentlicht. Zudem bietet ein Job Abo die Möglichkeit regelmäßig und nach bestimmten Suchkriterien über die aktuellsten Stellenangebote informiert zu werden. Über die Funktion „Stelle teilen“ ist es möglich, auch interessierte Bekannte auf ausgeschriebene Stellen hinzuweisen.
> Internet: www.klinikum.uni-heidelberg.de > Jobs & Karriere
TARIFVERTRÄGE
Am Klinikum gelten die Tarifverträge TV-Ärzte, TV-UK und TV-Land. Die voll-ständigen Tariftexte und Entgelttabellen stehen im Intranet bereit.
> Internet: www.klinikum.uni-heidelberg.de > Jobs & Karriere > Arbeiten am Klinikum > Unser Angebot
UNIVERSITÄTSBIBLIOTHEK
Fachbücher, E-Journals, Datenbanken: kostenfreier Zugriff auf das breite Online-Angebot der Unibibliothek. Bücher können direkt in der Zweigstelle im Neuenheimer Feld ausgeliehen werden.
Außerdem bietet „Heidelberg Electronic Document Delivery“ die elektronische Bestellung und Lieferung von Zeitschriftenaufsätzen kostenlos für wissen-schaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an; ebenfalls Unterstützung bei Fernleihen und Subito-Literaturbestellungen.
> Internet: www.ub.uni-heidelberg.de
ZUSATZVERSICHERUNGEN
Für Beschäftigte des Klinikums gelten bei Versicherungen i.d.R. die Tarife für den öffentlichen Dienst. Mehrere Versicherungsunternehmen bieten auch Sondertarife für private Krankenzusatz- bzw. Zahnzusatzversicherung oder Berufsunfähigkeit (BU) an.
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> Beauftragte für Chancengleichheit
> Jugend- und Auszubildenden-Vertretung
> Klinikseelsorge
> Personalrat Klinikum
> Schwerbehindertenvertretung
WEITERE WICHTIGE EINRICHTUNGEN UND GREMIEN
IHRE NOTIZEN
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KINDER- UND KRIPPEN-BETREUUNGSEINRICHTUNGEN
KINDERKRIPPE „MARY POPPINS“Kinderzentren Kunterbunt e.V., H+ HausWieblinger Weg 17, 69123 Heidelberg
Für Kinder von 6 Monaten bis 3 JahrenBetreuungszeiten: 7:00 – 18:00 Uhr
KIKU-KINDERLAND KIRCHHEIMAm Dorf 9, 69124 Heidelberg
Für Kinder von 6 Monaten bis 6 JahrenBetreuungszeiten: 7:00 – 18:00 Uhr
KITA „QUANTENZWERGE“Saupfercheckweg 1, 69117 Heidelberg
Für Kinder von 6 Monaten bis 6 JahrenBetreuungszeiten: 7:00 – 17:00 UhrBedarfsöffnung: 6:00 – 20:00 Uhr
KITA „ROHRSPATZEN“ Am Rohrbach 36, 69126 Heidelberg
Für Kinder von 6 Monaten bis 6 JahrenBetreuungszeiten: 7:00 – 18:00 Uhrwww.kinderzentren.de
KITA „RASSELBANDE“ FDK E. V. KINDERTAGESSTÄTTE RASSELBANDERischerstraße 12, 69123 Heidelberg (Wieblingen)
Für Kinder von 2 Monaten bis 6 JahrenBetreuungszeiten: 6:00 – 18:30 Uhrwww.kita-heidelberg.de
KINDERKRIPPE „GLÜCKSKINDER“BETREUUNGSSERVICE GMBH Bergheimerstraße 147, 69115 Heidelberg
Für Kinder von 3 Monaten bis 6 JahrenBetreuungszeiten: 7:00 – 19:00 Uhrwww.glueckskinderwelt.de
KINDERKRIPPE „DREIKÄSEHOCH“KINDERBETREUUNGS-GMBHZeppelinstraße 9, 69121 Heidelberg und Anne-Frank-Straße 36, 69221 Dossenheim
Für Kinder von 6 Monaten bis 3 JahrenBetreuungszeiten: 7:00 – 18:00 Uhr bzw. – 17:30 Uhr
Neuer Standort:Alte Remise, Heiliggeistr. 17, 69117 Heidelberg-AltstadtPlätze für Kinder von 3 – 6 JahrenBetreuungszeiten: 6:30 – 15:45 Uhrwww.mehrgenerationenkrippe.de
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CHAMPINI KINDERKRIPPE UND KINDERGARTENAm Grünen Hag 48, 69118 Heidelberg-Schlierbach
Für Kinder von 9 Monaten bis 6 JahrenBetreuungszeiten: 7:30 – 17:00 Uhrwww.champini.de
GROSSTAGESPFLEGE CARITASVERBAND HEIDELBERG E.V.Im Bosseldorn 12, 69126 Heidelberg (Rohrbach/Südstadt)
Für Kinder von 3 Monaten bis 3 JahrenBetreuungszeiten: 7:45 – 15:45 Uhr bzw. Freitags – 14:45 Uhr
STUDIERENDENWERK HEIDELBERGKINDERGARTENIm Neuenheimer Feld 159, 69120 Heidelberg
Für Kinder von 3 Monaten bis 6 JahrenBetreuungszeiten: 7:30– 18:00 UhrFür MitarbeiterInnen im Schichtdienst: 6:15 – 20:15 Uhr
Kindergarten und Kinderkrippe Humboldtstraße 17, 69120 HeidelbergFür Kinder von 0 bis 6 JahrenBetreuungszeiten: 7:30 – 18:00 Uhrwww.stw.uni-heidelberg.de
EVANGELISCHER KINDERGARTEN DER BERGGEMEINDE(KINDERKRIPPE UND KINDERGARTEN) KINDERTAGESSTÄTTE EVANG. KIRCHE HEIDELBERG Am Gutleuthofhang 11, 69118 Heidelberg-Schlierbach
Für Kinder von 1 bis 6 JahrenBetreuungszeiten: 7:30 – 16:30 Uhrwww.ekihd.de (siehe „Einrichtungen und Angebote“)
Regelmäßige Aktualisierungen werden auf der UKHD-Webseite veröffentlicht.
> Internet: www.klinikum.uni-heidelberg.de > Jobs & Karriere > Beruf & Familie
(Stand September 2018)
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ORGANIGRAMM KLINIKEN
Chirurgische Klinik(Zentrum)
Zentrum für Innere Medizin (Krehl-Klinik)
Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin
(Angelika-Lautenschläger-Klinik)
Zentrum für Psychosoziale Medizin Frauenklinik
Klinik für Allgemein-, Viszeral- und
Transplantationschirurgie
Klinik für Endokrinologie, Stoff-wechsel und Klinische Chemie
(Innere Medizin I)
Klinik Kinderheilkunde I(Allg. Pädiatrie, Neuropäd.,
Stoffwechsel, Gastroenterologie, Nephrologie)
Klinik für Allgemeine Psychiatrie Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Klinik für HerzchirurgieKlinik für Allgemeine Innere Medizin und Psychosomatik
(Innere Medizin II)
Klinik Kinderheilkunde II(Pädiatr. Kardiologie/
Angeborene Herzfehler)
Klinik für Allgemeine Innere Medizin und Psychosomatik
Gynäkologische Endokrinologie und Fertilitätsstörungen
Klinik für Gefäßchirurgieund
Endovaskuläre Chirurgie
Klinik für Kardiologie, Angiologie, Pneumologie
(Innere Medizin III)
Klinik Kinderheilkunde III(Onkologie, Hämatologie und Immunologie, Pneumologie)
Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie
Urologische KlinikKlinik für Gastroenterologie,
Infektionen, Vergiftungen(Innere Medizin IV)
Klinik Kinderheilkunde IV (Neonatologie)
Institut für Medizinische Psychologie Hautklinik
Klinik für Hämatologie, Onkologie, Rheumatologie
(Innere Medizin V)
Institut für Psychosoziale Prävention Hautklinik
Zentrum für Orthopädie, Unfallchirurgie
und Paraplegiologie
Klinik für Medizinische Onkologie (Innere Medizin VI)
Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie
Sportmedizin(Innere Medizin VII)
Paraplegiologie – Querschnittzentrum
Abt. Klinische Pharmakologie und Pharmakoepidemiologie
Abt. Molekulare Kardiologie und Epigenetik
KLINIKUMS VORS TAND
Leitende Ärztliche Direktorin Stellv. Leitender Ärztlicher Direktor Kaufmännische Direktorin Dekan der Medizinischen Fakultät Pflegedirektor
A btei lung en, g ef ühr t al s K l iniken s ow ie Zent ren
Abt. Klinische Sozialmedizin
Querschnittsfach Querschnittsfach
Diagnostische und Interventionelle Radiologie Klinik für Anästhesiologie
Anästhesiologie
Dem Klinikumsvorstandzugeordnet:
Dem Fakultätsvorstandzugeordnet:
Abt. MedizinischeInformationssysteme
Abt. Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung
(Deutsches Zentrum für Lungenforschung) Abt. für
Translationale Pneumologie
Geschäftsstelle Klinikumsvorstand (Stand Oktober 2018)
Kopfklinik(Zentrum)
Augenklinik
Augenheilkunde und Poliklinik
Hals-, Nasen- und Ohrenklinik
Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde mit Poliklinik
Mund-, Zahn- und Kieferklinik
Poliklinik für Zahnerhaltungskunde
Poliklinik für Zahnärztliche Prothetik
Klinik und Poliklinik für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie
Poliklinik für Kieferorthopädie
Neurochirurgische Klinik
Neurochirurgie
Neurologische Klinik
Neurologie und Poliklinik
Neuroradiologie
Klinische Neurobiologie
Radiologische Klinik
Radioonkologie und Strahlentherapie
Nuklearmedizin
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ORGANIGRAMM INSTITUTE
ZUM UNIVERSITÄTSKLINIKUM GEHÖRENDE MEDIZINISCH-THEORETISCHE INSTITUTE
Institut für Medizini-sche Biometrie und
Informatik
Institut für Humangenetik
Zentrum fürInfektiologie
Pathologisches Institut
Medizinische Biometrie und
InformatikHumangenetik
Medizinische Mikrobiologie und Hygiene
Allgemeine Pathologie und pathologische
Anatomie
Molekulare Humangenetik Parasitologie Neuropathologie
Virologie Angewandte Tumorbiologie
Molekulare Virologie
Institut für Immunologie
Heidelberg INSTITUTE of Global
Health (HIGH)
Institut für Rechtsmedizin und
Verkehrsmedizin
Allgemeine Immunologie,
Serologie und Häma-tologische Diagnostik
mit Blutbank
Public Health Rechts- und Verkehrsmedizin
VOM UNIVERSITÄTSKLINIKUM ADMINISTRIERTE INSTITUTE*
Institut für Anatomie und Zell-
biologie
Institut für Physiologie und
Pathophysiologie
Institut für Geschichte und
Ethik der Medizin
Pharma-kologisches
Institut
Geschichte und Ethik der Medizin
Allgemeine Pharmakologie
Molekulare Pharmakologie
* Zusätzlich gehören zur Medizinischen Fakultät Heidelberg vier Professuren innerhalb des Bio- chemischen Zentrums Heidelberg sowie eine Professur innerhalb des Zentrums für Molekulare Biologie Heidelberg, die jedoch nicht vom Universitätsklinikum Heidelberg administriert werden.
Geschäftsstelle Klinikumsvorstand (Stand August 2018)
ORGANIGRAMM GESCHÄFTSBEREICH 1 – PERSONAL
In Personalangelegenheiten jeweils vertretungsbefugt:> Dr. Christiane Tödter, Leiterin Geschäftsbereich 1 – Personal > Stephan Gottmann, Leiter Personalabteilung 1.2 und Stellv. Leiter Geschäftsbereich 1 – Personal
Weitere Informationen im Intranet: Administrativer Bereich/Verwaltung > Geschäftsbereich 1 – Personal
Geschäftsstelle Klinikumsvorstand (Stand Mai 2018)
GESCHÄFTSBEREICH 1 – PERSONAL
GB 1.1 Chefarztverträge /
Mitarbeiterbeteiligungen
GB 1.2Personalabteilungstellv. Leitung GB 1
AT-Verträge (außer Pflege)
Entgeltberatung und -betreuung
Personalberatung und -betreuung (umfassend)
Berufungen / OA-Bestellungen
Arbeitsverträge
Nutzungsentgelt / Sachkosten AT-Verträge Pflege
MitarbeiterbeteiligungAzubis, Praktikanten, HiWis, Stipendiaten
Reisemanagement
Nebentätigkeiten Mitarbeiterausweise
BEM
Personalkostenersatz
GB 1.3Personalabrechnung
Betreuung Beamte / -innen
Entgeltabrechnung
Sozialversicherung
Lohnsteuer
Betriebl. Altersvorsorge
Entgeltumwandlung
Langzeitkonto
GB 1.4Arbeitszeitmanagement
strategisches + operatives Arbeitszeitmanagement
Arbeitszeitcontrolling
Dienstplanbetreuung
Zeitsachbearbeitung
Assistenz(QM / Grundsatzfragen)
Betriebliche Sozial- und Suchtberatung
Führungskräfteentwicklung
Förderprogramme
Befragungen
Analysen
PE-Projekte (temporär)
StabsstelleStrategische
Personalentwicklung
StabsstellePersonalcontrolling
E-RecruitingStellenmarkt
Personalbedarfsrechnung
Berichte (BI)
Tarifbegleitung
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ORGANIGRAMM ADMINISTRATION
AUF SIC HT SR AT
K L INIK UMS VOR S TA ND
Leitende Ärztliche Direktorin
KaufmännischeDirektorin Pflegedirektor Dekan der Medizinischen Fakultät Stellv. Leitender
Ärztlicher Direktor Geschäftsstelle
Zentrale Einrichtungen Geschäftsbereiche Tochtergesellschaften und Beteiligungen
Zentrum für Informations- und Medizintechnik ZIM Geschäftsbereich 1 Personal Klinik Service GmbH (100 %) Thoraxklinik gGmbH (100 %)
Unternehmenskommunikation Geschäftsbereich 2 Finanzen Klinik-Energie-Versorgungs-GmbH (100 %)Kreiskrankenhaus Bergstraße gGmbH (90%)
Kreiskrankenhaus Bergstraße Service GmbH als hundertprozentige Tochtergesellschaft
Qualitätsmanagement/Medizincontrolling (QMMC) Geschäftsbereich 3 Materialwirtschaft Klinik Technik GmbH(100 %)
Heidelberger Ionenstrahl-Therapiezentrum HIT (100 %)
Planungsgruppe Medizin Geschäftsbereich 4 Recht Compliance und Drittmittelmanagement
Technologie TransferGmbH (90 %) Akademie für Gesundheitsberufe gGmbH (75 %)
Innenrevision MVZ für Strahlentherapie und Nuklearmedizin Weinheim GmbH (67,5 %) Kurt-Lindemann-Haus gGmbH (100 %)
Klinikumsapotheke Marburger Ionenstrahltherapie GmbH (75,1 %) IKTZ GmbH Heidelberg (24,9 %)
Strahlenschutz Hamburg MRT Neuer Wall GmbH (100 %)Minderheitsbeteiligungen
EK UNICO (7,69 %)QMBW (11,11 %)
Transplantationsbeauftragte
Geschäftsstelle Klinikumsvorstand (Stand Oktober 2018)
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UNSERE TOCHTERGESELLSCHAFTEN
Das Universitätsklinikum Heidelberg ist an mehreren Gesellschaften beteiligt:
Thoraxklinik Heidelberg gGmbH
Kreiskrankenhaus BergstraßeHeppenheim
Heidelberger Ionenstrahl-Therapiezentrum (HIT) Betriebs-GmbH
Marburger Ionenstrahl-Therapie-ZentrumUniversitätsklinikum Heidelberg in Kooperation mit der Philipps-Universität Marburg sowie der Universität Heidelberg
Akademie für Gesundheitsberufe gGmbH (AfG)
Klinik Service GmbH (KSG)
Klinik-Technik-GmbH (KTG)
Kurt-Lindemann-Haus gGmbH
Thoraxklinik Universitätsklinikum Heidelberg
Heidelberger Ionenstrahl-Therapiezentrum
Marburger Ionenstrahl-Therapiezentrum
Technology Transfer Heidelberg GmbH
Kinik-Energieversorgungs-Service (KES) GmbH
Institut für Klinische Transfusionsmedizinund Zelltherapie (IKTZ) gGmbH
Medizinisches Versorgungszentrum MVZfür Strahlentherapie und Nuklearmedizin Weinheim GmbH
EK-UNICO GmbH – Einkaufsverbund der Universitätsklinika
QMBW GmbH Baden-Württembergische Gesellschaft
MR Neurographie Nord
MR Neurographie Süd
Medizinisches VersorgungsZentrum
Strahlentherapie und Nuklearmedizin Weinheim GmbH
MR-Neurographie Süd Universitätsklinikum Heidelberg
MR-Neurographie Nord MRT-Praxis Neuer Wall Hamburg
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HeiScreen GmbH
HeiScreen NKY GmbH
navitec Bio GmbH
KKB Service
MVZ Lindenfels
Geschäftsstelle Klinikumsvorstand (Stand August 2018)
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B 37
Molkenkur
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Heiligenberganlage
Heiligenbergturm
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Med.Klinik
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Department Orthopädie
Schlierbacher Landstraße 200a
69118 Heidelberg
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Version vom: 24.05.2017
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Neuenheimer Landstraße
Hospitalstr.
Thibautstraße
Friedrich-Ebert-Anlage
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Im Neuenheimer Feld (INF)
Tiergartenstraße
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Hofmeisterstraße
Tankstelle
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Schwimmbad
Institut für Sport undSportwissenschaft
700
710
Olympiastützpunkt Rhein-Neckar
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Sportanlagen Universität
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Technologiepark
Hubschrauber-landeplatz
TechnologieparkHTC
DKFZ
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523WohnheimeWohnheime
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Gästehaus
Max-Planck-Institut
Geologie234
Mathematik URZ Phys.Chemie
Mineralogie
Südasien-institut
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Hör
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Geogr.Institut
PädagogischeHochschule
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MPI fürVölkerrecht
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Chemische Institute ZoologischesInstitut
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UmweltphysikBio
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M uabueN
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Mathem.Institut 288
Hörsaal
Mensa304
Physik
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ZMBH
Tumorvirologie
UBA DKFZ224
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Botanischer Garten
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Blutbank
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ZSW
Max-Weber-Haus
Bildungszentrumim Heinsteinwerk
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Klinikum Neuenheim
1 Kopfklinik INF 400 2 Medizinische Klinik INF 410 3 Kinderklinik (alt) INF 1533a Kinderklinik (Neubau) INF 430 4 Schmerzzentrum INF 131 5 Chirurgische Klinik INF 110 6 Pathologisches Institut INF 224/220/221 7 DKFZ INF 280 8 Zentrum für Infektiologie INF 324 9 Institut für Immunologie INF 30510 Theoretikum11 Institut für Humangenetik INF 36612 Otto Meyerhof Zentrum INF 35013 VZM / Apotheke INF 67014 Verwaltung / ZIM INF 672 ZIM Speyerer Str. 4
Ionenstrahl-Therapiezentrum HIT INF 45016 Analysezentrum INF 669/671
Akademie für Gesundheitsberufe Wieblinger Weg 1932 Gästehaus INF 370/37134 Studiendekanat INF 34635 Koordinierungszentrum für Klinische Studien INF 130.336 Allg.Med / Vers.forschung INF 130.337 NCT INF 46038 Neue Frauen-, Hautklinik, Genetische Poliklinik INF 440
Institut für Med. Biometrie u. Informatik INF 130.342 Betriebsärztlicher Dienst INF 130.3
Klinikum Bergheim
17 Inst. f. Psychosoziale Prävention, ZPM Bergheimer Str. 5418 Klinik Bergheim, ZPM Thibautstraße 6, Geb. 425020a Klinische Sozialmedizin Voßstr. 2, Geb. 437021 Institut f. Med. Psychologie, ZPM Bergheimer Str. 2023 Institut f. Verkehrsmedizin Voßstr. 2/2, Geb. 4040 23a Institut f. Rechtsmedizin Voßstr. 2/3, Geb. 442024 Allgemeine Psychiatrie, Ambulanz, ZPM Voßstr. 2, Geb. 419025 Psychosomatik, Ambulanz, ZPM Thibautstr. 4, Geb. 424026 Allgemeine Psychiatrie, Pforte, ZPM Voßstr. 4, Geb. 427027 Museum Sammlung Prinzhorn, ZPM Voßstr. 2, Geb. 437028 Kinder- & Jugendpsychiatrie, Amb., ZPM Blumenstr. 8, Geb. 5040 29 Kinder- und Jugendpsychiatrie, ZPM Voßstr. 11, Geb. 431430 Psychosomatische Klinik, ZPM Voßstr. 9/2, Geb. 4310 40 Heidelberger Institut für Psychotherapie (HIP), ZPM Voßstr. 9, Geb. 425041 Klinikschule Heidelberg, ZPM Voßstr. 9/1, Geb. 4250
Parkplätze für Patienten und BesucherParkplätze für BeschäftigteKassenautomaten
Parkplätze für Patienten und Besucher
Parkplätze für Beschäftigte
Kassenautomaten
Vo
VoVo
Klinikum Neuenheim
1 Kopfklinik INF 400 2 Medizinische Klinik INF 410 3 Kinderklinik (alt) INF 1533a Kinderklinik (Neubau) INF 430 4 Schmerzzentrum INF 131 5 Chirurgische Klinik INF 110 6 Pathologisches Institut INF 224/220/221 7 DKFZ INF 280 8 Zentrum für Infektiologie INF 324 9 Institut für Immunologie INF 30510 Theoretikum11 Institut für Humangenetik INF 36612 Otto Meyerhof Zentrum INF 35013 VZM/Apotheke INF 67014 Verwaltung/ZIM INF 672 ZIM Speyerer Str. 415 Ionenstrahl-Therapiezentrum HIT INF 45016 Analysezentrum INF 669/67131 Akademie für Gesundheitsberufe Wieblinger Weg 1932 Gästehaus INF 370/37134 Studiendekanat INF 34635 Koordinierungszentrum für Klinische Studien INF 130.336 Allg.Med/Vers.forschung INF 130.337 NCT INF 46038 Neue Frauen-, Hautklinik, Genetische Poliklinik INF 44039 Institut für Med. Biometrie und Informatik INF 130.342 Betriebsärztlicher Dienst INF 130.3
Klinikum Bergheim
17 Institut für Psychosoziale Prävention Bergheimer Str. 5418 Klinik Bergheim, ZPM Thibautstr. 6, Geb. 425020a Klinische Sozialmedizin Voßstr. 2, Geb. 437021 Institut f. Med. Psychologie, ZPM Bergheimer Str. 2023 Institut f. Verkehrsmedizin Voßstr. 2/2, Geb. 404023a Institut f. Rechtsmedizin Voßstr. 2/3, Geb. 442024 Allgemeine Psychiatrie, Ambulanz, ZPM Voßstr. 2, Geb. 419025 Psychosomatik, Ambulanz, ZPM Thibautstr. 4, Geb. 424026 Allgemeine Psychiatrie, Pforte, ZPM Voßstr. 4, Geb. 427027 Museum Sammlung Prinzhorn, ZPM Voßstr. 2, Geb. 437028 Kinder- & Jugendpsychiatrie, Amb., ZPM Blumenstr. 8, Geb. 504029 Kinder- & Jugendpsychiatrie, ZPM Voßstr. 11, Geb. 431430 Psychosomatische Klinik, ZPM Voßstr. 9/2, Geb. 431040 Heidelberger Institut für Psychotherapie (HIP), ZPM Voßstr. 9, Geb. 425041 Klinikschule Heidelberg, ZPM Voßstr. 9/1, Geb. 4250
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UNIVERSITÄTSKLINIKUM HEIDELBERGGeschäftsbereich 1 – PersonalStabsstelle Strategische PersonalentwicklungIm Neuenheimer Feld 67269120 Heidelberg
> Internet: www.klinikum.uni-heidelberg.de
GESTALTUNG UND LAYOUTUnternehmenskommunikationdes Universitätsklinikums und derMedizinischen Fakultät HeidelbergLeitung: Doris Rübsam-Brodkorbwww.klinikum.uni-heidelberg.de/Grafik: MedienzentrumFotos: Medienzentrum; istockphoto.com
Stand November 2018
ID24708
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Zusatz: Die männliche Sprachform ist bei allen Inhalten wertneutral zu verstehen und schließt die weibliche Form stets ein.
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