ARAH KEBIJAKAN DIKLAT APARATUR DALAM RANGKA IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG APARATUR SIPIL NEGARA DR. BASSENG, M.ED Kepala Pusat Pengembangan Program dan Pembinaan Diklat LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA PALU, FEBRUARI 2014
ARAH KEBIJAKAN DIKLAT APARATUR DALAM RANGKA IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG APARATUR SIPIL NEGARA
DR. BASSENG, M.EDKepala Pusat Pengembangan Program dan Pembinaan Diklat
LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARAPALU, FEBRUARI 2014
BAB IKETENTUAN UMUM (PASAL 1)(1) Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disebut ASN adalah profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah.
BAB VIHAK DAN KEWAJIBAN PNS berhak memperoleh pengembangan kompetensi (Pasal 21)PPPK berhak memperoleh pengembangan kompetensi (Pasal 22)
ORGANISASI/INSTANSI TEMPAT ASN (PNS DAN PPPK) BEKERJA Skills Levels Skill Distribution at Various Management LevelsTop ManagerMiddle ManagerLower ManagerManagerial Human(Sosial Kultural) Technical Diadaptasi dari Robert Katz, Skills of an effective administrator, Harvard Business Review, Sept-Oct 1974,
Jabatan Pimpinan Tinggi (Pasal 19)Jabatan Pimpinan Terdiri dari: Jabatan pimpinan tinggi utama;Jabatan pimpinan tinggi madyaJabatan pimpinan tinggi pratama
JABATAN ASN (Pasal 13)Jabatan ASN terdiri atas: Jabatan AdministrasiJabatan Fungsional Jabatan Pimpinan Tinggi
JABATAN ADMINISTRASI (Pasal 14)Jabatan Administrasi terdiri dari: Jabatan AdministratorJabatan Pengawas; dan Jabatan Pelaksana;
JABATAN FUNGSIONAL (Pasal 18)Jabatan Fungsional terdiri dari:Jabatan fungsional keahlian: Ahli utamaAhli madyaAhli muda; dan Ahli pertamaJabatan fungsional keterampilanPenyeliaMahirTerampil, dan pemula
JPTUTAMAJPT MADYAJPT PRATAMAADMINISTRATOR,PENGAWASPELAKSANATUGAS JABATAN ASNFUNGSIONAL AHLI BERADA DI BAWAH JPT, FUNGSIONAL TERAMPIL BERADA DIBAWAH ADMINISTRATOR
JENIS PELATIHANJabatanPimpinanTinggiAdministratorPratamaMadyaUtamaPengawasPelaksanaFung-SionalAhliFungsional TerampilMasa Orientasi ASNTEKNIS
Nama JabatanNama PelatihanJPT UtamaKepemimpinan UtamaJPT MadyaKepemimpinan MadyaJPT PratamaKepemimpinan PratamaFungsionalFungsionalAdministrasiAdministrator/DiklatpimPelaksanaTeknisCalon ASNPrajabatan
SISTEM PENGEMBANGAN KOMPETENSIASN MEMBUTUHKANKOMPETENSI PNS KEBUTUHANKOMPETENSINYA TERPENUHI Lembaga Pendidikan FormalTerakreditasiLembaga Pelatihan Terakreditasi
SISTEM PEMBINAAN PELATIHANLEMBAGA PELATIHANYANG BELUM TERAKREDITASILEMBAGA PELATIHAN YANG TELAH TERAKREDITASI INSTANSI PEMBINA PELATIHAN
SISTEM PEMBINAAN PENDIDIKANPNS MENGIKUTI PENDIDIKAN PADA LEMBAGA PENDIDIKAN TERAKREDITASI
SALAM PERUBAHAN, SEMANGAT TERUS MEMBANGUN BANGSA
Alamat Email:[email protected]@yahoo.com