I ~ -'éfl6i[{7o~S? \ maio/97" .\ , SINDICATO DOS PADEIROS DE SÃO PAULO - R. MA.JOR DIOGO, 126 - BELA VISTA - TEL. 232 2355 --- o que é Pró-cred Associativo Prô-crêd é um . ~\..programa da Caixa ~" Econômica Federal. !;. Pôi criado para que r/ trabalhadores que <, . ganham de 3 a 12 t;.·salários mínimos possam fazer finan- ciJlmentopara cons- truiNua moradia. ".);v:'~- :r~ ee i era O para grupos de.trabalha- _'dores. Em grupo, ti construção sai mais barata. e também é possivel construir prédios de aparta- , .mento, Ou seja, - um terreno para de- zenas d moradias. ~ ~' . muito. APROVADO' FINANCIAMENTO DA CASA· PRÓPRIA' ) " SEM DÚVIDAS o valor do fi- . nanciamento-depen-, de da renda familiar de cada um. Renda familiar é a soma do salários da familia: pessoas que sejam parentes em primeiro grau e mofem juntas. .'O~pass<? seguin- te depende de cada um: apresentar a documen- . ·1 - I
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,
SINDICATO DOS PADEIROS DE SÃO PAULO - R. MA.JOR DIOGO, 126 - BELA VISTA - TEL. 232 2355
---
o que éPró-cred
AssociativoPrô-crêd é um
. ~\.. programa da Caixa~" Econômica Federal.!;. Pôi criado para quer/ trabalhadores que<, . ganham de 3 a 12
t;.·salários mínimospossam fazer finan-ciJlmentopara cons-truiNua moradia.
".);v:'~-:r~e e i era O para
grupos de.trabalha-_'dores. Em grupo, ti
construção sai maisbarata. e também épossivel construirprédios de aparta-
, .mento, Ou seja,- um terreno para de-
zenas d moradias. ~~' . muito.
APROVADO'FINANCIAMENTO
DA CASA· PRÓPRIA' )"
SEM DÚVIDAS
o valor do fi-. nanciamento-depen-,
de da renda familiarde cada um.
Renda familiaré a soma do saláriosda familia: pessoasque sejam parentesem primeiro grau emofem juntas.
.'O~pass<? seguin-te depende de cada um:apresentar a documen- . ·1
-I
Empenhamo-nos no Projeto daCasa Própria saben-do do tamanho des-se desafio. Mas sem~oragem e ousadia,nada se faz ..
Porém a confi-'ança da categoria,que acreditou, se ins-creveu e esperou compaciência é que nosmotiva a enfrentarcom determinaçãotodas as dificulda-.des.
Não tínhamosmotivos para noslançarmos em umprojeto que não pu-déssemos executar.
,-=--~~A~,,'=t_+.,;w:> bémmão po-demos fazer tudo so-zinhos.
O fato de ter-mos tantas pessoasinscritas aumentoumuito a nossa res-ponsabilidade. Masaumentou também anossa força; para co-brarmos aqueles queestão comprometidosconosco nesseprojeto.
. Daqui parafrente, o êxito depen-de muito da nossacapacidade de co-municação, colabo-ração, responsabili-dade. em cumprirprazos. Tanto da'parte dos associadospara com o sindica-to quanto do sindi-cato para com a~~--------------_/~--------------~,-
Caixa e para com osassociados. Depen-demos uns dos ou-tros.
Além disso, otrabalho do sindica-to continua, emmui-tas outras frentes':cursos profissiona-lizantes; a luta porsegurança, agorapara que sejam cum-pridos os acordosque, assinamos em96; o Telecurso; 0)';-':--
gistro em carteira; aparticipação nos l~-cros.
. Para nos [ortq-lecermos em' tod .essas frentes, segueforte nossa ca1pá-nha de sindicã-lizaçâo. Quanto lna->';~pessoas se somarem,mais conseguiremcspara todos. -4
Contamos con.I
cada associado nes- ,sa campanha. 'Quecada um conquisum colegaluta. Noss iem"União ara fo(t! .lecer. For~a '.' .'
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re9I1zar". ..Francisco Pereira
de Sousa Filho.
Fiscalize os prazospara adaptar cilindro
Dia 30 dejunho é o pra-zo para as pa-darias que têmde 31 a40 em-pregados,
. para coloca-rem os dispo-sitivos de se- Acordo assinado em 96 fixougurança em os prazos para adaptaçãoseus cilindros. os de proteção foram -""-
Para as empre- pesquisados e estuda-sas com mais de 40 dos para oferecer se- _empregados, o prazo gurança ao trabalhadorvenceu no dia 31 de e facilitar seu serviço.março. Se1a fiscaliza- Se a empresa emção dá DRT pegar, a que você trabalha temmáquina pode ser in- mais de 31 funcioná- ,-'-terditada e a empresa rios e não adaptar omultada. cilindro até 30 de ju-
abaixo relacionadosganharam na Justiçado Trabalho, atravésde ações de reclama-ção trabalhista assis-tidas pelo sindicato.
Por isso devemcomparecer com ur-gência no Departamen-
-.:..to Jurídico, das8h30min às 6 da tar-'de, na sede. Aquelesque já tiveremcompa-recido nos últimos1iias, por favordesconsiderem essa'
.convocação:Sirlene Arcanjo Reis
-"I
Arnaldo GomesVarjãoGeraldo Aparecido DiasJosé Guerra CarvalhoMassao Kinoshita /VeraLúcia deÀ..~~~;- -
. Manoel Adelino Mendes- -Maria Edezia AlmeidaSilvaSandra Maria dos San-tosLuiz Veríssimo da Silva(espólio)Camilton do NascimentoSidinei da Silva /Mônica Cristina do Nas-cimento ,Antonia da Cruz Nasci-mento
EXISTEM TRÊS FORMAS DE AVISO PRÉVIO:Quando o patrão dispensa o empregado:l-Aviso prévio de empregador para dispensade empregado (indenizado)-:b Aviso prévio de empregador para dispensade empregado (trabalhado)Quando o empregado pede as contas:3-Aviso prévio de empregado para retirar-setlp serviço (neste caso o empregado podetrabalhar os 30 dias, e aí recebe esse período,/:ormalmente). Ou então desligar-se na data
- o aviso e receber só até. essa data.
Sindicato alerta
CUIDADO ,COM O GOLPEDO AVISO PRÉVIO
Faz tempo queacontece. Mas ulti-mamente parece' gri-pe. E o remédio con-tra esse tipe de mal éum só: informação.
Saiba como al--~'"
tão dando rasteira nos:s&#impregados. Co-nheça quais são os
procedimentos, porlei, para um empre-
_ gador dispensar oempregado. Eabra oolho para não ser
mais.um a cair no gol-pe do aviso prévio,fora da lei.guns maus patroes es-
o patrão dá o aviso onde consta que será trabalhado e manda oempregado esperar em casa, dizendo que vai mandar um telegramaavisando o dia do acerto. Isso não existe.~~e no aviso o patrão escreve que seria trabalhado.
Porque aí pode dar o golpe de trê maneiras:depois de 30 dias-o patrão pode alegar abandono de emprego;
-' s mes-mo;ou ainda fugir de 'fazer o.acerto no prazo de dez dias, que é o prazoquando o patrão não quer que o funcionário cumpra o aviso naempresa. r- .o certo, se o patrão não quer o funcionário na en!presa cumprindoo aviso, é dar aviso prévio indenizado, com prazo de 10 dias para oacerto rescisório. -Se a empresa não fizer o acerto nesse prazo, otrabalhador tem direito a receber multa paga pelo atrão, no valor deum salário.
Para não cair no golpe. ._ unca assme o aVISO
sem conferir direito adata.
Vale o que está escri-to no papel e não oque diz o patrão.
Tem que ser a data emque você foi dispensa-do.
Se é aviso trabalhado,o funcionário tem quetrabalhar
Observe se será avisoalhado ou indeni-
zado.
A segunda via do avi-so tem que ficar como trabalhador.
PARTICIPAÇÃONOS LUCROSNABEN HUR
Os trabalhado-res da Ben-Hur Pro-dutos Alimentícios,em São Caetano,conquistaram, jun-to com o sindicato,antecipação salari-al e Participaçãonos Lucros 'ou Re-sultados' (PLR).
O acordo ga-rantiu 5% de ante-cipação salarial so-bre o salário -deabril e R$ 150,00de.PLR, a ser pagade uma só vez nodia 10 de junho.~ _Alé~m dis o,conquistamos tam-bém cesta-básicadg, 25 kg.É isso aí: quandotrabalhadores e sin-dicato trabalhamjuntos, o resultado éconquista: Uniãopara fortalecer, for-ça para realizar.
A MASSA
ICATO.DOS PADEIROS ..DESAOPAUlO
UNIÃO PARA FORTALECER, FORCA PARA REALIZAR.Continuamos nossa campanha de .
sindicalização, para o fortalecimento detoda a categoria. A cada ano as negocia-
. ções coletivas se tornam mais difíceis. Eo mercado cada vez mais exigente, os
postos de trabalho diminuindo. Então só.temos uma saída: nos unirmos nas nos-
sas lutas por melhorias salariais, pormais segurança no trabalho, para nosso'aprimoramento profissional através decursos acessíveis, para conseguirmosmelhorias sociais para a categoria -
como ter uma casa própria e concluirpelo menoso primeiro grau, através do
Telçcurso. Além da luta.para termos. n~sos direitos respeitados, como receber em
dia, ter o registro na carteira, não ser'- maltratado no trabalho.
Mas só a união de todos os trabalhadoresvai dar força para o sindicato continuartrabalhando. Conheça melhor o seu sin-
dicato e saiba porque ele é importate.Traga seus companheiros. para a luta!
, ,. Esse time foi visi-tadopela fiscalizaçãodaDRT,a pedido do Sindi-
~ cato, e autuado por irre-gularidadesdiversas:fal-ta de registro dos funci-onários, atraso no paga-mento de salários, pornão apresentar docu-mentos, não recolher oFGTS:
Pães e Doces IIDeVille" - Parelheiros -(autuáda por falta de .r-
.registro e 'atraso l'JO,!\jpagamento de salário)
.n ••••.por 1ftI.
PII O "IDa, natlOr'Duas situações
I mostram bem por' queé problema para o tra-balhador ter o piso nacarteira e ganhar a dife-rença "por fora".
Uma situaçãomuitos companheirostêm enfrentado agora,na hora de fazer o fi-nanciamento para ter asua casa. Ganham R$600,00, R$ 800,00.Mas não. conseguemcomprovar ..
. " 1Então o valor do
financiamento não dánem para construir umquartinho.
Outra situação équando acontece umacidente. O tra- ..;:;.;-balhador recebe
.O INSScalculao auxílio-
doença, emcasode
acidente, pelo'. que está na
carteira
respeitar a folga sema-nal).
Ypeaman - Jd. São Luís(foi atuada por nãoregistrar [uncionários)
Bienal do Brooklin -Brooklin - (autuada por' Flor do Nakamura - Jd.falta de esclarecimentos, - " Nakamura - (autuada pornão apresentação de manter 5 funcionáriosdocumentos e por não sem registro)
1
os primeiros 15 diasde afastamento pelaempresa.
Mas como geral-mente os acidentesdeixam o trabalhadortrês ou quatro mesesafastado, ele passa areceber pelo INSS.
Aí é aquele dra-ma: o INSS paga de ~acordo com o que estáregistrado na carteira.Patrão e· empregado ~ficam em desvanta-gemoO patrão está su-jeito a implicações cri-minais. O trabalhador,além do comprometi-mento da saúde, temprejuízo econômico ..
. Jangadeiro -Interlagõs'(autuada 'por manter' .funcionários sem registro ,e atraso no pagamentodos salários)
Rainha da Aclimação -Y.Ma!iana - (autuada pormanter funcionário semregistro e não recolher oFGTS)
A massa é uma publicação do Sindicato dos Trabalhadorêsna Indústria da Panificação, confeitaria e Afins de SP. Sede:R. Major Diogo, 126 - Bela Vista - Tel. 232 2355. Sub~ed l em: Santo André: Trav. São João, 68 - Tel. 444 4791 - SãoMiguel: Av ..Nordestina, 95 - Tel. 956 0327 - Osasco: R. 1 riano J. M. Ferraz, 545 - Tel, 703 33327Santo Amaro: R.Brasílio Luz, 159" TeL246 4959. Diretor responsável: Fra .. co Pereira de Sousa Filho / Chiquinho. Jornalista respon- .sável: Eldi Willms (MTb/SP - 24540). Fotolito: Forma 3 Ed! 'a -o. 1m ressão: Gráfica do Sindicato dos Padeiros de SP