Apresentação MELHORES EMPRESAS TRABALHAR

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Construindo uma empresa melhor

para trabalhar“Construir uma sociedade melhor,

ajudando empresas a

transformar seu ambiente de trabalho”


“Qualquer empresa,

de qualquer tamanho,

em qualquer lugar,

pode se tornar um excelente

lugar para trabalhar”Robert Levering,

fundador do Great Place to Work®

Da prática à teoria


Presença Global

46 países

Escritórios em 2010:

+ 5.500 empresas participantes

10 milhões funcionários representados pela

pesquisa

25 milhões de leitores


Líder

Colegas Trabalho

Funcionário

... e GOSTA das pessoas com quem trabalha.

... tem ORGULHO do que faz ...

Onde vocêCONFIA nas pessoas

para quem trabalha ...

Um excelente lugar para trabalhar é...


Funcionário

Credibilidade Respeito Imparcialidade

Confiança

Orgulho Camaradagem

A perspectiva dos funcionários


As 9 práticas culturais

Atingindo objetivos

Pessoas dando o melhor de si

Trabalhando em equipe

… em um ambiente de Confiança

$ Inspirando seus funcionários

$ Falando a verdade com todos

$ Escutando com sinceridade

$ Agradecendo o bom trabalho

$ Desenvolvendo pessoas e profissionais

$ Cuidando dos indivíduos

$ Contratando com foco na cultura

$ Celebrando as conquistas

$ Compartilhando os resultados


Transformação do Ambiente de Trabalho

Confiança

O que queremos? Como podemos fazer?

Empresa atinge objetivos…$ Inspirando seus colaboradores

$ Falando a verdade com todos

$ Escutando com sinceridade

Pessoas que dão o melhor de si$ Agradecendo o bom trabalho

$ Desenvolvendo pessoas e profissionais

$ Cuidando dos indivíduos

Trabalham em equipe$ Contratando com foco na cultura

$ Celebrando as conquistas

$ Compartilhando os resultados

Transformação do ambienteatravés dos Líderes

Credibilidade Respeito Imparcialidade

Orgulho Camaradagem

Funcionário


Impactos do ambiente de

Trabalho

para os resultados de negócio


Fonte: Great Place to Work® Institute , Inc

15

8

14 12 149

19

9

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50

19

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20

30

40

50

(%)

100 Melhores Média da Indústria

Tecnologia / Telecom.

Serv. Profiss.e Consultoria

HotelariaHospitaisFinançase Seguros

VarejoManufatura& Produção

Construção

Rotatividade Voluntária


As Melhores Empresas...

– Recebem muito mais candidatos, ou seja, atraem talentos;

– Têm turnover significativamente menor;

– Reduzem gastos com saúde (afastamentos e assistência

médica);

– Possuem um ambiente que estimula a inovação, criatividade e

risk taking (erros não intencionais);

– Estabelecem uma relação de maior colaboração;

– Geram melhor atendimento aos clientes e maior qualidade

dos produtos ou serviços oferecidos;

Funcionários mais satisfeitos, são mais

comprometidos e geram mais resultados!

Por que investir em Ambiente Organizacional?


Processo de Melhoria do Ambiente de Trabalho

Medição Entendimento Ação

PesquisaRelatórios e Análises

Workshops:• Plano de Ação

• Práticas

Desenvolvimento de Liderança

Básica Sumário Executivo

Personalizada

• 100% população (censo)

• demografias ilimitadas

• questões adicionais

Relatórios

Detalhados

Gratuito

Investimento (caso a

caso)


Inscrições

www.gptw.com.br/melhores/inscricao


Metodologia de Avaliação

Trust Index© + comentários

Opinião dos funcionários sobre o ambiente de trabalho

Culture Audit©

Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas

2/31/3

Questionário Funcionários

Questionário Empresa


Processo Avaliação Melhores

Pesquisa do Trust Index© + comentários dos funcionários

Culture Audit©

Análise das Práticas Culture Audit©

2/31/3

Média da nota de Visão Área e Visão

Empresa

NOTA FINAL

Pesquisa Funcionários Trust

Index©

Comentários dos Funcionários

Intensidade Especificidade

Variedade Calor Humano

Peso: 5% Peso: 33%

Questionário Funcionários Questionário Empresa

Peso: 62%


Número de funcionários da Empresa (atual):

• acima de 1.000: sorteio aleatório de 1.000

• abaixo de 1.000: todos

• Pesquisa personalizada

2/3Questionário Funcionários

Empresas Premiadas:

• Acima de 50 funcionários

• CNPJ do estado de Pernambuco

Pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar - Novidades


Visão Área e Visão Empresa (média)

2/3Questionário Funcionários

Pesquisa On-line

www.gptw.com.br/melhores2011

login: CPFsenha: data de nascimento

alternativa: senha por e-mail




PAPEL ou CARTA SENHA Taxa

até 300 questionários R$ 1.200,00

de 301 a 500 questionários R$ 1.800,00

de 501 a 1000 questionários

R$ 2.900,00

Pesquisa Papel• formulário padrão• leitura ótica• digitação dos comentários• envio do lote para a empresa

Pesquisa On-line Carta Senha• carta senha• envio do lote para a empresa


Metodologia de Avaliação

1/3 Questionário Empresa

Culture Audit©

• Perfil demográfico:• redução de 1.500 para 200 campos

• Evidências


Prazos

• Envio Questionário Empresa (Culture Audit©): 20/04/2011

• Preenchimento Pesquisa Funcionários:

• papel: 20/04/2011

• on-line: 20/05/2011

• Premiação: 1ª semana de agosto

Apresentação MELHORES EMPRESAS TRABALHAR

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