Aprender a Ser Desarrollo del Potencial Humano del Maestro.

Aprender a Ser

Desarrollo del Potencial

Humano del Maestro

Título de la estrategia Justificación (antecedentes si aplica) Descripción General de la estrategia Conceptos base Metas Plan de acción (tablero de control) Plan de trabajo (desglose de actividades con responsables) Plan de seguimiento y evaluación Recursos

Índice

Eventos para el desarrollo humano: Megadinámicas y Aventuras de crecer

Título de la estrategia

El surgimiento de estas acciones data de aproximadamente hace 14 años, se empezó a operar desde el despacho del Secretario, con cursos en desarrollo humano, dirigidos inicialmente a supervisores, posteriormente se paso a la Subsecretaría para el Desarrollo Humano, quedando a su cargo hasta el 2004, desde entonces hasta la fecha se opera en esta Dirección General.

Justificación

La Delegación conforme a su plan anual de capacitación en desarrollo humano, considerando las necesidades y solicitudes de escuelas en el tema, organiza y ejecuta por lo menos dos eventos durante el ciclo escolar.

Descripción General de la estrategia

Comunicación funcional (comunicación intra e interpersonal en una línea preventiva)

Creatividad Liderazgo Trabajo en equipo Inteligencia emocional Solución no violenta de conflictos Asertividad Dinámicas de interacción Testimoniales de los participantes

Conceptos base

Una aventura de crecer y una megadinámica por Delegación.

Metas

TableroControl CC 2012 VALORESAventuras y Megadinámicas.xls

Plan de acción (tablero de control)

$160 mil pesos

Recursos