APLICACIÓN DE PRICIPIOS Y MÉTODOS ERGONÓMICOS EN LA EMPRESA DE CALZADO ‘’D’BRIGHT’’
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APLICACIÓN DE PRICIPIOS Y MÉTODOS ERGONÓMICOS EN LA
EMPRESA DE CALZADO ‘’D’BRIGHT’’
INTRODUCCIÓN: La ergonomía es un campo que va tomando cada vez más protagonismo
en las empresas debido a la creciente importancia que se le ha otorgado a la fuerza laboral. Los trabajadores son el recurso más importante de toda empresa debido a que son estos quienes fomentarán el desarrollo de la empresa, es por ello que se busca diseñar estaciones de trabajo cada vez más cómodas que mejoren el rendimiento del trabajador y que otorguen seguridad y bienestar al realizar sus labores.
El objetivo de este informe es analizar algunos puestos de trabajo en la empresa de calzado “D’ BRIGHT” a través de la aplicación de métodos de evaluación ergonómica, tales como RULA, REBA, OWAS y GINSHT, y la evaluación de otros factores relevantes en un diseño de puesto de trabajo, que son biomecánica y antropometría, ruido e iluminación, y así determinar movimientos críticos y condiciones desfavorables en los puestos de trabajo y recomendar algunas alternativas de solución.
Esperamos que este trabajo sea de su agrado, pues representa el esfuerzo y dedicación del equipo de trabajo quien puso mucho de su tiempo para la realización del mismo.
LEVANTAMIENTO Y TRANSPORTE MANUAL DE CARGAS.
METODO RULA:
AREA DE CORTADO
Nombre del puesto: CORTADOR
Nombre del trabajador: Carlos Alberto Gutiérrez
Descripción del puesto: El operario se encarga de la primera parte de la elaboración del zapato,
que consiste en cortar las piezas del cuero, que llega del almacén.
Duración de la jornada: 8 horas
Fecha de Evaluación: 26/05/2015
Justificación de Análisis: Este método se aplicara al operador que se encarga de cortar las piezas
de cuero, ya que la labor que realiza este trabajador toma posiciones repetitivas en una postura,
además la mayor parte de sus movimientos lo realiza de la cintura hacia arriba por lo tanto este
método nos ayudara a evaluar mejor este puesto de trabajo.
Aplicaremos un análisis unilateral ya que es con un brazo donde realiza la mayor parte de la actividad y es el que realiza más movimientos y posturas, lo cual lo hace más vulnerable.
APLICACIÓN DEL METODO-GRUPO A
Modificaciones sobre la Puntuacion del Brazo
PUNTUACION FINAL DEL BRAZO: 3+1= 4
3. ANALISIS DE MUÑECA:
PUNTUACION DE LA MUÑECA:
Posiciones que modifican la puntuación de la muñeca.
PUNTUACION FINAL DE LA MUÑECA: 2+1= 3
APLICACIÓN DEL METODO - GRUPO B
Posiciones que modifican la puntuación del cuello.
PUNTUACION FINAL DEL CUELLO: 3
INTERPRETACION:
El operario trabaja en su área de cortado:
El brazo en este caso se encuentra en una posición muy crítica con un ángulo que va entre 45° - 90° y también se encuentra en abducido lo cual aumenta si criticidad. Es uno de los puntajes más alto.
El antebrazo se encuentra en flexión entre 60° - 100°, su postura no es muy crítica incluso cuando su proyección vertical se encuentra más allá que la del codo y eso aumenta su puntuación.
La muñeca se encuentra flexionada entre 0°-15°, también se encuentra desviada radialmente lo que aumenta su criticidad es una de las posturas a tomar en cuenta por su alto nivel de puntaje.
En la tarea que realiza el cortador en el giro de muñeca existe propanación y supinación pero en un rango medio , no es muy critica
El tronco se encuentra flexionado en un rango de 0° - 20° esta postura no es muy crítica.
La flexión de cuello es mayor a los 20° es una de la postura más crítica ya que puede ocasionar lesiones musco esquelético.
El trabajador permanece de pie y las piernas están simétricamente distribuidos, no es una postura crítica. (El trabajador opera de pie todas las 8 horas de jornada laboral.)
RECOMENDACIONES:
En el área de cortado el operario necesitaría una silla para sentarse y así evitaría flexionar el tronco y el cuello.
Se debe de cambiar la mesa, para que este a nivel de alcance del operario y evitar riesgos musculo esqueléticas.
Se puede colocar una mesa que este a nivel del operario para que tenga un punto de apoyo en el brazo al cortar.
En el caso de la muñeca no se pueda realizar mucho ya que es parte del trabajo el estar girando la muñeca, se puede capacitar a los trabajadores para usar técnicas que no afecten de gran manera a la muñeca.
METODO REBA
AREA DE CORTADO
Nombre del puesto: Alistadora
Nombre del trabajador: Elvira Martínez.
Descripción del puesto: El operario se encarga de realizar los acabados del zapato , aplica tintes corta los hilos y empaqueta
Duración de la jornada: 8 horas
Fecha de Evaluación: 26/05/2015
Justificación de Análisis: Este método se aplicara al operador que se encarga de alistar los zapatos, ya que la labor que realiza este trabajador toma posiciones repetitivas en una postura, ejerce un agarre sobre el zapato además la mayor parte de sus movimientos lo realiza con los manos por lo tanto este método nos ayudara a evaluar mejor este puesto de trabajo.
Aplicaremos un análisis unilateral ya que es con un brazo donde realiza la mayor parte de la actividad y es el que realiza más movimientos y posturas, lo cual lo hace más vulnerable.
APLICACIÓN DEL METODO-GRUPO A
4. ANALISIS DEL ANTEBRAZO.
PUNTUACION FINAL 4+1+1= 6
INTERPRETACIÓN:
El operario trabaja en su área de alistado:
El brazo en este caso se encuentra en una posición con un ángulo que va entre 21° - 45° y también se encuentra en abducido lo cual aumenta si criticidad. Es uno de los puntajes más alto.
El antebrazo se encuentra en flexión entre 60° - 100°, su postura no es muy crítica incluso cuando su proyección vertical se encuentra más allá que la del codo y eso aumenta su puntuación.
La muñeca se encuentra flexionada entre 0°-15°, también se encuentra desviada radialmente lo que aumenta su criticidad
El tronco se encuentra flexionado en un rango de 0° - 20° esta postura no es muy crítica.
La flexión de cuello se encuentra entre 0° - 20°, no es muy crítica la postura pero se debe tomar en cuenta. A esto se le suma que hay una inclinación lateral del cuello.
El trabajador se encuentra sentado y las piernas están simétricamente distribuidos, existe una flexión en ambas rodillas pero es una postura sedente.
RECOMENDACIONES:
Adquirir una silla ergonómica para que así el operario se sienta cómodo y no adopte posturas incomodas que podrían originar lesiones musculo esqueléticas.
El trabajo se debería realizar sobre una mesa para que los brazos cuenten con un soporte, así disminuirá la flexión de los brazos y antebrazos.
La mesa a utilizar debería permitirle la movilidad para que así disminuya la flexión del tronco.
Se debería capacitar al trabajador para evitar posturas críticas como la del cuello .
NUEVA VALORACIÓN DEL MÉTODO RULA
GUPO B
El operario trabaja en su área de cortado:
Aplicando algunas de las recomendaciones dadas se mejoró la puntuación.
El brazo en este caso se encontraba en una posición muy crítica con un ángulo que va entre 45° - 90° y también se encuentra en abducido lo cual aumenta si criticidad. Con la propuesta dada de un apoyo se redujo su puntuación.
La muñeca se encontraba flexionada entre 0°-15°, también se encuentra desviada radialmente lo que aumenta su criticidad, en este caso no se pudo disminuir el puntaje porque es parte del trabajo las posturas adoptadas.
El tronco se encontraba flexionado en un rango de 0° - 20° esta postura no era muy crítica. Pero con la recomendación de adoptar una silla este disminuirá a tener un Angulo recto de 90°
La flexión de cuello es mayor a los 20° es una de la postura más crítica que se encontró, pero con la adaptación de una mesa que este a nivel el riesgo disminuye adoptando un ángulo de 0° a 10°.
Aplicando estas recomendaciones la nueva valoración que nos arroja el método es de 3 lo cual disminuyo en 2 con respecto a la primera puntuación. Aun la postura no es la más correcta pero se puede ver que se mejoró en gran parte.
NUEVA VALORACION DEL METODO REBA
PUNTUACION DEL TIPO ACTIVIDAD MUSCULAR = 1+ 1 = 2
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