1 | Page ANUNŢ Agenţia de Plăţi şi Intervenţie pentru Agricultură – Centrul Judeţean Timiş, cu sediul în Timişoara, str. Grigore Alexandrescu, nr. 28, Judeţul Timiş, organizează concurs pentru ocuparea următoarelor funcţii publice de execuţie, vacante în cadrul Centrului Judeţean. Centrul Judeţean Timiş Nr. posturi 1 Serviciul Economic, Recuperare Debite și Resurse Umane Consilier, grad profesional superior 1 2 Serviciul Economic, Recuperare Debite și Resurse Umane Consilier, grad profesional principal 1 3 Centrul Local Lugoj Consilier, grad profesional superior -temporar vacant- 30.04.2020 1 TOTAL POSTURI PENTRU CARE SE ORGANIZEZĂ CONCURSUL 3 Concursul constă în: -probă scrisă în data de: 15 iulie 2019 (ora 10) la sediul Centrului Județean Apia Timis , str. Grigore Alexandrescu nr.28. - interviu in maxim 5 zile lucratoare de la data probei scrise (data și ora vor fi stabilite ulterior) Dosarele de înscriere la concurs se depun la sediul Centrului Judeţean Timiş, unde se desfășoară concursul, în termen de 8 zile de la data publicării prezentului anunţ în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a , în presă, precum și pe site-ul instituție, în conformitate cu prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr.45/2008 privind unele măsuri pentru întărirea capacității administrative a Romaniei în vederea îndeplinirii obligațiilor ce îi revin în calitatea sa de stat membru al Uniunii Europene, cu modificările ulterioare, respectiv până la data de 09.07.2019, ora 16.30. Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conțină în mod obligatoriu documentele prevăzute la art.49 din HG 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare. Relații suplimentare la telefon 0256/494955, int.27.
16
Embed
ANUNŢ Centrul Judeţ 1 TOTAL POSTURI PENTRU CARE SE ORGAN · asigură recrutarea şi selecţia personalului în vederea angajării, prin organizarea concursurilor pentru ocuparea
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
1 | P a g e
ANUNŢ
Agenţia de Plăţi şi Intervenţie pentru Agricultură – Centrul Judeţean Timiş, cu sediul în
Timişoara, str. Grigore Alexandrescu, nr. 28, Judeţul Timiş, organizează concurs pentru ocuparea
următoarelor funcţii publice de execuţie, vacante în cadrul Centrului Judeţean.
Centrul Judeţean Timiş
Nr. posturi
1 Serviciul Economic, Recuperare Debite și
Resurse Umane
Consilier, grad profesional
superior
1
2 Serviciul Economic, Recuperare Debite și
Resurse Umane
Consilier, grad profesional
principal
1
3 Centrul Local Lugoj
Consilier, grad profesional
superior -temporar vacant-
30.04.2020
1
TOTAL POSTURI PENTRU CARE SE ORGANIZEZĂ CONCURSUL 3
Concursul constă în: -probă scrisă în data de: 15 iulie 2019 (ora 10) la sediul Centrului
Județean Apia Timis , str. Grigore Alexandrescu nr.28.
- interviu in maxim 5 zile lucratoare de la data probei scrise (data și ora
vor fi stabilite ulterior)
Dosarele de înscriere la concurs se depun la sediul Centrului Judeţean Timiş, unde se desfășoară
concursul, în termen de 8 zile de la data publicării prezentului anunţ în Monitorul Oficial al României,
Partea a III-a , în presă, precum și pe site-ul instituție, în conformitate cu prevederile Ordonanței de
urgență a Guvernului nr.45/2008 privind unele măsuri pentru întărirea capacității administrative a
Romaniei în vederea îndeplinirii obligațiilor ce îi revin în calitatea sa de stat membru al Uniunii
Europene, cu modificările ulterioare, respectiv până la data de 09.07.2019, ora 16.30.
Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conțină în mod obligatoriu documentele prevăzute la
art.49 din HG 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și dezvoltarea carierei
funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare.
Relații suplimentare la telefon 0256/494955, int.27.
2 | P a g e
CONDIȚII DE OCUPARE A POSTURILOR
1. Centrul judetean Timiș, Serviciul Economic Recuperare Debite și Resurse Umane :
consilier, grad profesional superior
CONDIȚII GENERALE:
Candidații trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 54 din Legea 188/1999
privind Statutul funcţionarilor publici (r2), cu modificările şi completările ulterioare,
vechime minim 7 ani in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei publice
CONDIȚII SPECIFICE:
Consilier superior – Centrul județean Timis, Serviciul Economic, Recuperare Debite
și Resurse Umane
Pregătire de specialitate: studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv
studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă: ştiinţe
economice, stiinte juridice
cunostinte de operare nivel mediu dovedite cu documente
Descrierea atributiilor corespunzatoare postului
ţine evidenţa orelor suplimentare si a recuperărilor aferente orelor suplimentare efectuate de
personalul Agenţiei, a concediilor medicale, a concediilor fără plată, a concediilor de odihnă, a
concediilor pentru evenimente deosebite, a premiilor şi le înregistrează în baza de date;
completează adeverinţe pentru descoperire de cont (overdraft) si pentru deducere la solicitarea
salariaţilor Agenţiei;
completează adeverinţe pentru judecatorii si tribunale;
eliberează adeverinţe sau alte documente prevăzute de reglementările legale, la solicitarea
personalului centrului judetean sau a altor persoane fizice sau juridice îndreptăţite, după cum urmează:
salariat al agenţiei, credit, vechime, indemnizaţie creştere copil, medic de familie, spital, card european
de sănătate, casa de sănătate;
anual, primeşte declaratiile de deducere depuse de salariaţi care apoi sunt verificate, iar modificările
sunt introduse în softul de salarii;
urmăreşte şi asigură aplicarea unitară a prevederilor legale privind gestionarea fondurilor alocate;
întocmeşte toate situaţiile privind raportari financiare solicitate de catre aparatul central;
arhivează documentele specifice activităţii.
persoana responsabilă de desfăşurarea activităţilor privind managementul resurselor umane –
recrutarea, încadrarea, salarizarea, promovarea şi avansarea, modificarea raporturilor de serviciu,
încetarea raporturilor de serviciu, sancţionarea, în vederea îndeplinirii standardelor de resurse umane
prevăzute în Regulamentul (CE) nr. 885/2006
asigură implementarea proiectului – cadru de structură organizatorică pentru Centrul Judeţean, propus
de către DMRU – Apia central, urmarind elaborarea corecta a structurilor organizatorice proprii si a
documentelor complementare (statele de funcţii şi statele nominale de personal), precum şi aprobarea
acestora, conform prevederilor legale
urmăreşte implementarea recomandărilor CE formulate în cadrul misiunilor de audit privind gradul de
încadrare a personalului
urmăreşte respectarea recomandărilor din Planul de monitorizare a acreditării Agenţiei, elaborat de
DMRU – Apia central, urmărind respectarea criteriilor de acreditare aşa cum sunt stipulate la pct. 1
Mediul intern din regulamentul (CE) nr. 885/2006, la recomandarea Autorităţii Competente,
Organismului de Certificare – AA-CCR, Direcţiei Audit Intern, Comisiei de audit CE
întocmeşte proiectul de stat de funcţii şi îl prezintă spre avizare directorului executiv;
întocmeşte lunar statul nominal de personal, operând modificările necesare, îl înaintează spre
aprobare directorului executiv şi îl transmite compartimentului financiar-contabilitate în vederea
efectuării plăţilor;
3 | P a g e
pregăteşte, verifică şi asigură desfăşurarea eficientă a procesului de evaluare a performanţelor
profesionale în raport cu cerinţele postului, în conformitate cu legislaţia în vigoare;
solicită şi gestionează fişele de post şi rapoartele/fişele de evaluare ale personalului;
elaborează documentaţia privind aprobarea premiilor individuale în limita fondurilor stabilite prin
actele normative;
gestionează Registrul de evidenţă a salariaţilor; efectuează toate lucrările de evidenţă şi mişcare a
personalului;
asigură întroducerea în baza de date Siveco a informaţiilor referitoare la personalul din Centrul
Judeţean
asigură actualizarea permanentă a aplicaţiei cu datele noilor angajaţi
elaborează proiectele de decizii privind acordarea drepturilor salariale, numirea, modificarea,
suspendarea, încetarea raportului de serviciu, sancţionarea personalului pe baza raportului comisiei de
disciplină, şi/sau a referatului şefilor ierarhici ai persoanelor propuse spre sancţionare, cu respectarea
prevederilor legale
colaborează cu direcţiile de specialitate din aparatul central în vederea stabilirii necesarului
suplimentar de personal ca urmare a implementarii recomandărilor cuprinse în rapoartele întocmite de
auditorii CE sau a măsurilor nou întroduse prin actele normative ale CE
întocmeşte convenţile de prestări servicii pentru personalul angajat suplimentar
întocmeşte, completează şi gestionează adeverinţele salariaţilor din cadrul centrului judeţean;
întocmeşte actele necesare pensionării pentru salariaţi;
elaborează documentaţia privind promovarea funcţionarilor publici în grade profesionale superioare
sau în fucnţii publice corespunzătoare studiilor absolvite şi o supune spre aprobare conducerii centrului
judeţean
întocmeşte fişele de pontaj ale personalului şi ţine evidenţa concediilor de odihnă, a concediilor
medicale, a concediilor fără plată, a absenţelor nemotivate;
operează în baza de date şi urmăreşte modul de efectuare a concediilor de odihna
întocmeşte formalităţile în vederea acordării de concedii cu /fără plată (concedii de studii, concedii
pentru evenimente deosebite) pentru salariaţii centrului judeţean, conform prevederilor legale şi
operează în baza de date pentru monitorizarea acestora
răspunde reclamaţiilor, sesizărilor şi contestaţiilor primite pentru domeniul de activitate;
întocmeşte contractele individuale de muncă/actele adiţionale pentru personalul contractual;
elaborează şi propune reguli de acces în incinta, în zilele de lucru, precum şi în zilele în care nu se
lucrează, potrivit legii;
ţine evidenţa deciziilor emise şi aprobate de directorul executiv;
asigură necesarul de personal pe funcţii şi specialităţi pentru personalul centrului judeţean;
întocmeşte comunicări privind acordarea drepturilor salariale şi ţine evidenţa acestor drepturi;
întocmeşte proiectul de Regulament intern şi îl supune aprobării;
ţine evidenţa orelor suplimentare efectuate de personalul centrului judeţean;
completează adeverinţe privind calitatea de salariat la solicitarea salariaţilor centrului judeţean;
întocmeşte Planul de ocupare a funcţiilor publice pentru Centrul Judeţean, conform reglementărilor
legale în vigoare
îndeplineşte şi alte atribuţii delegate de şeful ierarhic.
persoana responsabila de implementarea instrucţiunilor Ordinului preşedintelui ANFP 1355/2009 în
APIA Centrul Judeţean Timiş
persoana desemnată pentru completarea formatelor-standard de raportare prevăzute în anexele 1 si 2
la HG 553/06/2009 şi transmiterea acestora în conditiile şi termenele reglementate prin actele
normative menţionate mai sus
comunică ANFP, în termen de 10 zile lucrătoare, orice modificare intervenită în situaţia funcţionarilor
publici
eliberează şi vizează legitimaţii de serviciu care atestă calitatea de salariat în Apia CJ Timiş şi
urmăreşte predarea acestora la plecarea din instituţie a angajaţilor
persoana responsabilă cu activitatea de depunere a jurământului de către persoanele angajate, la
numirea în funcţia publică definitivă
4 | P a g e
aduce la cunoştinţa salariaţilor manualele de procedură elaborate conform cerinţelor Regulamentelor
comunitare, cu modifiăarile şi actualizările aferente,
informează salariaţii despre modificarea şi actualizarea manualului de procedură ,,Politica privind
posturile sensibile (cheie) din Apia”, cu respectarea Anexei I din Regulamentul (CE) nr. 885/2012
efectuează arhivarea documentelor în conformitate cu legislaţia în vigoare şi a Nomenclatorului
arhivistic FEGA şi FEADR;
urmăreşte respectarea separării atribuţiilor conform reglementărilor Comisiei Europene, si realizarea
planului alternativ de substituire a personalului
urmăreşte respectarea principiului celor patru ochi, astfel încât nici un funcţionar nu îndeplineşte
sarcinile repartizate fara ca sarcinile lui să fie supravegheate de un al doilea funcţionar
asigură recrutarea şi selecţia personalului în vederea angajării, prin organizarea concursurilor pentru
ocuparea posturilor vacante şi temporar vacante, în conformitate cu legislaţia în vigoare
organizează procesul de recrutare, solicită avizul ANFP si aprobarea Apia Bucuresti, selectează
dosarele de concurs, emite actul de numire, in concordanta cu prevederile OUG nr.45/2008, privind
unele masuri pentru întărirea capacităţii administrative a României in vederea indeplinirii obligaţiilor
ce îi revin în calitatea sa de membru al UE, pentru funcţiile publice cu atribuţii în îndeplinirea
obligaţiilor ce revin României în calitatea sa de membru al UE, si anume: ,,funcţiile publice aferente
structurilor cu sarcini privind gestionarea fondurilor europene’’,
elaborează proiecte de decizii privind constituirea comisiilor de concurs şi a comisiilor de soluţionare
a contestaţiilor pentru ocuparea posturilor vacante/promovare din cadrul centrului judeţean şi asigură
secretariatul acestor comisii
Colaborează cu ANFP pentru obţinerea avizelor necesare pentru susţinerea concursurilor,
transformarea posturilor şi promovări, în conformitate cu legislaţia în vigoare
Asigură alocarea de resurse umane corespunzătoare pentru executarea operaţiunilor şi asigurarea
competenţelor tehnice necesare în diferitele etape ale acestor operaţiuni în scopul consolidării
capacităţii administrative de gestionare a instrumentelor structurale, prin intărirea structurii de
personal, creându-se astfel premizele indeplinirii angajamentelor României asumate ca stat membru al
UE.
pregăteşte, verifică şi asigură desfăşurarea eficientă a procesului de evaluare a performanţelor
profesionale în raport cu cerinţele postului, în conformitate cu legislaţia în vigoare şi prevederile
Regulamentelor Comisiei Europene
centralizează calificativele obţinute de funcţionarii publici în urma activităţii de evaluare, şi
efectuează demersurile pentru obţinerea avizului aparat central şi MADR privind majorările salariale
centralizează şi monitorizează nevoile de îndrumare şi formare profesională ale angajaţior din toate
serviciile, birourile şi compartimentele Centrului Judeţean pentru aplicarea reglementărilor în vigoare
ale legislaţiei româneşti şi prevederilor Regulamentelor Europene
colectează fşsele nevoilor de pregătire profesională pe servicii, birouri şi compartimente, completate
de şefii de servicii pe baza fişelor de evaluare a performanţelor angajaţilor
elaborează fişa cu nevoile de pregătire profesională şi o transmite serviciului Pregatire Personal din
cadrul DMRU
asigură efectuarea pregătirii profesionale la nivelul Centrului Judeţean, prin distribuirea manualelor
de procedură şi a noutăţilor legislaţiei naţionale şi europene şi prelucrarea acestora cu toţi salariaţii
Centrului Judeţean, precum şi transmiterea lunara către DMRU a proceselor verbale de instruire
efectuează achiziţia serviciului de instruire profesională, precum şi propunerea, angajarea, lichidarea
şi ordonanţarea cheltuielilor cu instruirea profesională a angajaţilor
aduce la cunostinţa salariaţilor Codul de Conduită MAE privind evitarea situaţiilor de
incompatibilitate şi conflictelor de interese de către personalul implicat in gestionarea programelor
finanţate din fonduri europene nerambursabile
urmăreşte completarea şi asigură evidenţa declaraţiilor privind evitarea situaţiilor de incompatibilitate
şi conflictelor de interese de către salariaţii centrului judeţean
asigură evidenţa orelor suplimentare prestate de către angajaţi în campaniile de preluare a cererilor
fermierilor, precum şi în activitatea de control pe teren.
5 | P a g e
Atributii privind incompatibilitatile: salariatul „are obligatia de a anunta persoana care are competenta
legala de numire in functia publica asupra aparitiei unui motiv legal de incompatibilitate cu exercitarea
functiei publice, in mod special, ca urmare a trimiterii in judecata sau condamnarii pentru savarsirea
unei infractiuni de natura celor prevazute la articolul 54 lit. H din Legea 188/1999 privind statutul
functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.”
Respecta Regulamentul de Organizare si functionare al APIA, Regulamentul de Ordine Interioara si
dispozitiile superiorilor ierarhici;
Participa la programele de instruire si perfectionare profesionala ;
Respecta normele de protectia muncii si PSI ;
Raspunde de activitatea de monitorizare si raportare a situatiilor (potentiale) de conflicto de interese
si de incompatibilitate din cadrul Centrului Judetean Timis;
Intocmeste si transmite raportari solicitate de superiorii ierarhici ;
Raspunde disciplinar, material si penal pentru nerespectarea legislatiei din domeniul de activitate ;
preia pe bază de proces verbal de predare primire trei exemplare originale din procesul verbal de
constatare a neregulilor şi de stabilire a creanţelor bugetare de la membrii echipei de verificare care l-au
întocmit;
comunică debitorului în termenul prevăzut de manualul de procedură procesul verbal de constatare a
neregulilor şi de stabilire a creanţelor bugetare;
listează din sistemul informatic Fișa de debit și constitute Dosarul debitorului conform prevederilor
din manualul de proceduri;
asigură aplicarea prevederilor manualului de proceduri, în ceea ce priveşte activitatea de înregistrare
şi recuperare a creanţelor rezultate din derularea fondurilor europene pentru agricultură, în relaţia cu
celelalte structuri din cadrul centrului judeţean şi raportează lunar Serviciului Recuperare Debite
stadiul recuperării creanţelor;
gestionează dosarele debitorilor repartizate şi urmăreste recuperarea debitelor aferente,întocmește
formularele prevăzute de manualele de proceduri, în legătură cu dosarele repartizate, precum şi în
legatură cu activitatea de înregistrare şi recuperare a debitelor desfăşurate de centrele judeţene
stabilite prin rezoluţie a superiorului ierarhic;
răspunde de notificarea debitorului cu privire la debit în baza art. 34, alin.(2) din Ordonanţa de
urgenţă a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute
în obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora;
răspunde de întocmirea şi transmiterea dosarului de debit repartizat către Agenţia Naţională de
Administrare Fiscală în baza art. 40 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 66/2011 privind
prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor
europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora;
răspunde de respectarea termenelor legale şi procedurale cu privire la gestionarea dosarelor de
Cunoscând normele penale incidente în materia falsului în declaraţii, certificăm că datele
cuprinse în prezenta adeverinţă sunt reale, exacte şi complete.
Data Numele şi prenumele reprezentantului legal al angajatorului3,
Semnătura reprezentantului legal al angajatorului,
Ştampila angajatorului
1 - prin raportare la Clasificarea Ocupaţiilor din România şi la actele normative care stabilesc funcţii 2 - se va indica nivelul de studii (mediu /superior) 3 - persoana care potrivit legii /actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale reprezintă angajatorul în relaţiile cu terţii
16 | P a g e
DECLARAŢIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE
(Sunt exceptate de la obligația de a face declarația pe propria răspundere privind calitatea de lucrător al
Securităţii sau de colaborator al acesteia, persoanele care la data de 22 decembrie 1989 nu împliniseră
vârsta de 16 ani)
conform art. 49 alin. (1) lit. g) din HG nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind
organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, respectiv conform art. 5 alin. (1) din
OUG nr. 24/2008 privind accesul la propriul dosar şi deconspirarea Securităţii