i PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI SKRIPSI Diajukan guna melengkapi tugas akhir dan memenuhi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Studi Akuntansi (S1) dan mencapai gelar Sarjana Ekonomi Oleh : ANINDYATI SARWINDAH UTAMI 060810301024 JURUSAN S1 AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS JEMBER 2011
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
i
PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN
DENGAN PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI
VARIABEL PEMODERASI
SKRIPSI
Diajukan guna melengkapi tugas akhir dan memenuhi salah satu syarat
untuk menyelesaikan Program Studi Akuntansi (S1)
dan mencapai gelar Sarjana Ekonomi
Oleh :
ANINDYATI SARWINDAH UTAMI
060810301024
JURUSAN S1 AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS JEMBER
2011
ii
PERSEMBAHAN
Dengan kerendahan hati kuucapkan rasa syukurku kepada Allah SWT. Dan atas
segala rahmat-Nya skripsi ini ku persembahkan untuk:
Kedua Orang Tuaku Yang Sangat Aku Cintai Dan Aku Sayangi
(Ibu Umi Marsutin Spd dan Bapak Djarun SP) terima kasih atas doa dan kasih
sayang serta pengorbanan kalian yang tiada habisnya selama ini.
Kedua Adekku Tercinta
( Massuminar Sarinastiti dan Wahyu Satrio Prayoga) atas segala dukungan,
bantuan, semangat, do’a serta kasih sayang yang diberikan kepadaku untuk
selalu berusaha sebaik mungkin.
Almamaterku Tercinta…….
iii
MOTTO
Buanglah jauh-jauh sikap ragu-ragu dalam mengambil setiap keputusan dalam
hidup. Bersemangatlah, bulatkan tekad, dan maju.
(Dr. ‘Aidh al-Qarni)
Tugas kita bukanlah untuk berhasil. Tugas kita adalah untuk mencoba, karena
dengan mencoba kita akan belajar membangun kesempatan untuk berhasil.
(Mario Teguh)
iv
PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Anindyati Sarwindah Utami
NIM : 060810301024
menyatakan dengan sesungguhnya bahwa karya ilmiah yang berjudul “Pengaruh
Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan dengan Pengungkapan Corporate
Social Responsibility dan Good Corporate Governance Sebagai Variable
Pemoderasi” adalah benar-benar hasil karya sendiri, kecuali jika dalam substansi
disebutkan sumbernya, dan belum pernah diajukan pada institusi mana pun, serta
bukan karya jiplakan. Saya bertanggung jawab atas keabsahan dan kebenaran isinya
sesuai dengan sikap ilmiah yang harus dijunjung tinggi.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya, tanpa adanya tekanan
dan paksaan dari pihak mana pun serta bersedia mendapat sanksi akademik jika
ternyata di kemudian hari pernyataan ini tidak benar.
Jember, 8 Agustus 2011
Yang menyatakan
Anindyati S. Utami
NIM 060810301024
v
SKRIPSI
PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN
DENGAN PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI
VARIABEL PEMODERASI
Oleh
Anindyati Sarwindah Utami
NIM 060810301024
Pembimbing
Dosen Pembimbing Utama : Dra, Ririn Irmadariyani, M.si, Ak
Dosen Pembimbing Anggota : Drs. Imam Mas’ud,M,M.,Ak
vi
LEMBAR PERSETUJUAN
Yang bertanda tangan dibawah ini menyetujui:
Judul Skripsi : Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan
Dengan Pengungkapan Corporate Social Responsibility Dan
Good Corporate Governance Sebagai Variabel Pemoderasi
Nama Mahasiswa : Anindyati Sarwindah Utami
NIM : 060810301024
Jurusan : S-1 Akuntansi
Yang Menyetujui,
Pembimbing I,
Dra, Ririn Irmadariyani, M.si, Ak
NIP. 19670102199203 2 002
Pembimbing II,
Drs. Imam Mas’ud,M,M.,Ak
NIP. 19720416 200112 1 001
Mengetahui,
Ketua Jurusan Akuntansi
Dr. Alwan Sri Kustono, SE, M.Si, Ak
NIP. 19720416 200112 1 001
vii
JUDUL SKRIPSI
PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN
DENGAN PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
Yang dipersiapkan dan disusun oleh:
Nama : Anindyati Sarwindah Utami
NIM : 060810301024
Jurusan : Akuntansi
Telah dipertahankan di depan panitia penguji pada tanggal:
8 Agustus 2011
Dan dinyatakan telah memenuhi syarat untuk diterima sebagai kelengkapan guna
memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Susunan Panitia Penguji
Ketua : Drs. Sudarno, M.Si., Ak (…………….....)
NIP. 19600103 199103 1 001
Sekretaris : Dra, Ririn Irmadariyani, M.si, Ak (…………….....)
NIP. 19670102199203 2 002
Anggota : Drs. Imam Mas’ud,M,M.,Ak (………….........)
NIP. 19720416 200112 1 001
Mengetahui/ Menyetujui
Universitas Jember
Fakultas Ekonomi
Dekan,
Prof. Dr. Mohammad Saleh, M.Sc.
NIP. 195608311984031002
viii
Anindyati Sarwindah Utami
Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Jember
ABSTRACT
Researches on the influence of financial performance on corporate value have been
Hasil dari uji nilai selisih mutlak untuk hipotesis 2 adalah sebagai berikut:
Table 4.17 Hasil Uji Nilai Selisih Mutlak
Variable Koefisen
Regresi
Standar
Error
t- hitung Signifikansi Keterangan
Konstanta .556 .249 2.232 .032 _
Abs X1_X2 .927 .252 3.673 .001 Signifikan
R = 0,847 R2= 0,718 F hitung = 28,828 Sig = 0,001
Sumber lampiran 7, hasil SPSS
50
Hasil pengolahan data SPSS menunjukkan bahwa variable moderating Abs
X1_X2 ternyata signifikan dengan nilai koefisien regresi (standardized coefficients)
sebesar 0,927 dan angka signifikansi sebesar 0,001 (lebih kecil dari 0,05). Hal ini
berarti bahwa variabel CSR merupakan variabel moderating yang memoderasi
pengaruh Return On Assets terhadap nilai perusahaan. Dengan demikian H02 ditolak
dan hipotesis 2 (Ha2) yang berbunyi “pengungkapan CSR berpengaruh terhadap
hubungan kinerja keuangan (ROA) dengan nilai perusahaan.”, diterima.
4.4.2.2 Pengujian Hipotesis 3
Langkah untuk menguji hipotesis ini adalah sebagai berikut NP = a + b1 ROA
+ b2 kep. manajerial + b3 ( ROA – kep. manajerial). Apabila score tinggi untuk
kepemilikan manajerial (X2) berasosiasi dengan score rendah dari kinerja keuangan
(ROA(X1)), maka akan terjadi perbedaan nilai absolute yang besar. Hal ini juga
berlaku untuk score yang rendah untuk kepemilikan manajerial berasosiasi dengan
score tinggi dari kinerja keuangan (ROA). Kedua kombinasi ini diharapkan akan
berpengaruh terhadap nilai perusahaan.
Hasil uji nilai selisih mutlak untuk hipotesis 3 adalah sebagai berikut:
Table 4.18 Hasil Uji Nilai Selisih Mutlak
Variable Koefisen
Regresi
Standar
Error
t- hitung Signifikansi Keterangan
Konstanta .147 .229 .641 .526 _
Abs X1_X2 1.092 .185 5.913 .000 Signifikan
R = 0,897 R2= 0,805 F hitung = 46.610 Sig = 0,000
Sumber lampiran 8, hasil SPSS
Hasil pengolahan data SPSS menunjukkan bahwa variable moderating Abs
X1_X2 ternyata signifikan dengan nilai koefisien regresi (standardized coefficients)
sebesar 1,092 dan angka signifikansi sebesar 0,000 (lebih kecil dari 0,05). Hal ini
berarti bahwa variabel kepemilikan manajerial merupakan variabel moderating yang
51
memoderasi pengaruh Return On Assets terhadap nilai perusahaan. Dengan demikian
H03 ditolak dan hipotesis 3 (Ha3) yang berbunyi “corporate governance (kepemilikan
manajerial) berpengaruh terhadap hubungan kinerja keuangan (ROA) dengan nilai
perusahaan.”, diterima.
4.5 Pembahasan Terhadap Uji Hipotesis
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data laporan Tahunan
perusahaan manufaktur yang listed di BEI pada tahun 2008 sampai dengan tahun
2009. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kinerja
keuangan berpengaruh terhadap nilai perusahaan, apakah pengungkapan GCG
berpengaruh terhadap hubungan kinerja keuangan dengan nilai perusahaan, apakah
CSR berpengaruh terhadap hubungan kinerja keuangan dengan nilai perusahaan.
Tujuan utama perusahaan adalah meningkatkan nilai perusahaan. Nilai
perusahaan akan terjamin tumbuh secara berkelanjutan (sustainable) apabila
perusahaan meningkatkan kinerja keuangannya. Dalam penelitian ini kinerja
keuangan dicerminkan oleh Return On Asset. ROA mencerminkan kemampuan
perusahaan untuk menghasilkan laba dari perputaran asset yang dimilikinya. Hasil
pengujian hipotesis 1 menunjukkan bahwa Kinerja Keuangan (ROA) berpengaruh
positif terhadap Nilai Perusahaan artinya hipotesis nol (H01) ditolak dan dan hipotesis
1 (Ha1) diterima. Hasil analisis regresi sederhana memperoleh nilai koefisien regresi
yang positif sebesar 0,075 dan nilai angka signifikansi sebesar 0,000 (lebih kecil dari
0,05) , hal ini berarti Kinerja Keuangan (ROA) memiliki pengaruh yang positif dan
signifikan terhadap Nilai Perusahaan, atau dengan kata lain semakin besar Return On
Assets maka semakin meningkatkan Nilai Perusahaan. Hasil penelitian ini berhasil
mendukung hipotesis pertama (H1) yaitu kinerja keuangan (ROA) berpengaruh
terhadap nilai perusahaan. Hasil penelitian ini selaras dengan hasil penelitian
sebelumnya yang dilakukan oleh Ulupui (2007) yang menyebutkan bahwa ROA
berpengaruh positif terhadap return saham satu periode kedepan dengan kata lain
ROA berpngaruh positif terhadap nilai perusahaan. Selain itu juga disebutkan dalam
penelitian Makaryawati (2002), Carlson dan Bathala (1997) dalam Suranta dan
52
Pranata (2004) yang menemukan hasil bahwa ROA berpengaruh positif terhadap nilai
perusahaan. Apabila kinerja keuangan di dalam perusahaan yang dicerminkan oleh
Return On Assets tinggi maka nilai perusahaan juga akan semakin meningkat karena
nilai perusahaan ditentukan oleh earnings power dari asset perusahaan. Semakin
tinggi earning power semakin efisien perputaran asset dan semakin tinggi profit
margin yang diperoleh perusahaan.
Hasil penelitian hipotesis 2 menunjukkan bahwa Corporate Social
Responsibility berfungsi sebagai pemoderasi hubungan antara Kinerja Keuangan
dengan Nilai perusahaan artinya hipotesis nol (H02) ditolak dan hipotesis 2 (Ha2)
diterima. Arah hubungan antara kinerja keuangan dengan CSR menunjukkan
interaksi yang positif dengan menunjukkan koefisien regresi 0,927 dengan tingkat
signifikansi sebesar 0,001. Dari perspektif ekonomi, perusahaan akan
mengungkapkan suatu informasi jika informasi tersebut akan meningkatkan nilai
perusahaan. Dalam beberapa penelitian pengungkapan CSR mempengaruhi
keputusan investor walaupun CSR bukanlah laporan keuangan yang wajib untuk
disajikan. Hal ini sesuai dengan yang disampaikan oleh Sayekti dan Wondabio (2007)
bahwa CSR berpengaruh negative terhadap ERC(earning response coefficient). Hal
ini mendukung hipotesa yang diajukan, yang mengindikasi bahwa investor
mengapresiasi informasi CSR yang diungkapkan perusahaan untuk pengambilan
keputusan investasi. Sehingga dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa CSR
memperkuat hubungan kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan.
Dari hasil uji hipotesis 3 disimpulkan bahwa kepemilikan manajerial
berfungsi sebagai pemoderasi hubungan antara Kinerja Keuangan terhadap Nilai
Perusahaan. Arah hubungan antara kinerja keuangan dengan kepemilikan manajerial
menunjukkan interaksi yang positif dengan menunjukan koefisien regresi sebesar
1,092 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000. Dalam penelitian ini dapat
disimpulkan bahwa GCG yang diproksikan oleh kepemilikan manajerial memperkuat
hubungan kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan yang artinya hipotesis nol
(H03) ditolak dan hipotesis 3 (Ha3) diterima. Hal ini sesuai kesimpulan penelitian
yang dilakukan oleh Savitri (2006) yang menunjukkan kepemilikan manajerial
53
berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Namun penelitian ini tidak konsisten terhadap
hasil penelitian yang dilakukan oleh Vinola Herawati (2006) dengan kesimpulan
bahwa kepemilikan manajerial bukanlah variable pemoderasi hubungan earning
management terhadap nilai perusaaan. Praktek corporate governance yang
diproksikan oleh kepemilikan manajerial merupakan suatu system yang mengatur dan
mengendalikan perusahaan yang diharapkan dapat memberikan dan meningkatkan
nilai perusahan kepada pemegang saham. Indicator dalam mekanisme corporate
governance yang digunakan adalah kepemilikan manajerial. Dalam penelitian ini
semain tinggi kepemilikan manajerial membuat pihak manajemen berusaha
semaksimal mungkin untuk kepentingan pemegang saham. Hal ini disebabkan karena
pihak manajemen yang juga pemegang saham akan memperoleh keuntungan bila
perusahaan memperoleh laba. Sehingga laba perusahaan tersebut menaikkan nilai
perusahaan.
54
BAB 5. KESIMPULAN, KETERBATASAN, DAN SARAN
5.1 Kesimpulan
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kinerja keuangan
perusahaan yang diproksikan oleh return on asset terhadap nilai perusahaan,
pengaruh pengungkapan corporate social responsibility terhadap hubungan
kinerja keuangan dengan nilai perusahaan, serta pengaruh pengungkapan good
corporate governance yang dicerminkan oleh kepemilikan manajerial terhadap
hubungan kinerja keuangan dengan nilai perusahaan.
Berdasarkan hasil analisa data dan pembahasan yang telah diuraikan
pada bab 4, diperoleh kesimpulan sebagai berikut:
1. Kinerja keuangan yang diproksikan oleh return on assets berpengaruh
terhadap nilai perusahaan. Nilai ROA yang tinggi diikuti dengan
peningkatan nilai perusahaan.
Hasil penelitian ini selaras dengan hasil penelitian sebelumnya yang
dilakukan oleh Ulupui (2007), dan juga Carlson dan Bathala (1997) dalam
Suranta dan Pranata (2004) yang menyatakan bahwa ROA berpengaruh
positif terhadap nilai perusahaan.
2. Pengaruh pengungkapan Corporate Social Responsibility yang bertindak
sebagai variabel moderating berpengaruh terhadap hubungan kinerja
keuangan dengan nilai perusahaan.
Hasil penelitian ini mendukung penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh
Sayekti dan Wondabio (2007) yang menyatakan bahwa pengungkapan CSR
berpengaruh negative terhadap earning response coefficient (ERC). Hal ini
mendukung hipotesa yang diajukan bahwa investor mengapresiasi informasi
pengungkapan CSR untuk pengambilan keputusan investasi sehingga
menaikkan nilai perusahaan.
3. Pengaruh pengungkapan Good Corporate Governance yang diproksikan
oleh kepemilikan manajerial sebagai variabel moderating berpengaruh
terhadap hubungan kinerja keuangan dengan nilai perusahaan.
55
Hasil penelitian ini mendukung penelitian Savitri (2006) yang menyatakan
kepemilikan manajerial berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.
5.2 Ketebatasan
Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh peneliti, maka keterbatasan
dalam penelitian ini adalah:
a. Sampel perusahaan yang diambil hanya terbatas pada perusahaan
manufaktur tahun 2008 dan 2009 saja.
b. Komponen variable independen yang digunakan dalam penelitian ini hanya
kinerja keuangan yang diproksikan oleh ROA, sedangkan berdasarkan hasil
pengujian diketahui sebesar 40,6 % nilai perusahaan dipengaruhi oleh
variable lainnya.
5.3 Saran
Berdasarkan keterbatasan yang terdapat dalam penelitian ini, maka
penelti mengajukan saran dalam upaya perbaikan penulisan untuk penelitian
selanjutnya antara lain:
a. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat memperluas lingkup penelitian,
tidak hanya pada perusahaan manufaktur dan periode penelitian ditambah
waktunya supaya di peroleh hasil penelitian yang akurat dalam jangka
panjang.
b. Variabel hendaknya di tambah dengan variabel yang lain yang dapat
mempengaruhi Nilai perusahaan. Untuk mencerminkan kinerja keuangan
dapat digunakan komponen – komponen dari rasio likuiditas, rasio
solvabilitas, rasio aktivitas, dan rasio pasar.
c. Saran bagi perusahaan bahwa pengungkapan CSR diterapkan secara
konsisten untuk meningkatkan nilai perusahaan.
DAFTAR PUSTAKA Andri Rachmawati dan Hanung Triatmoko. 2007. ”Analisis Faktor-Faktor yang
Mempengaruhi Kualitas Laba dan Nilai Perusahaan”. Makalah Disampaikan dalam Simposium Nasional Akuntansi 10. Makasar, 26 – 28 Juli.
Ang, Robert. 1997. “Buku Pintar Pasar Modal Indonesia (The Intelligent Guide to
Indonesian Capital Market)”. Jakarta: Mediasoft Indonesia.
Anoraga, Panji. 1993. “Pasar Modal Keberadaan dan manfaatnya bagi
Pembangunan”. Jakarta: Rineka Cipta Arifin. 2005. “Peran Akuntansi Dalam Menegakkan Prinsip Good Corporate
Governance Pada Perusahaan Di Indonesia”. Makalah disampaikan pada sidang senat Guru Besar Universitas Diponegoro dalam rangka pengusulan jabatan Guru Besar.
UGM Bassamalah, Anies S., dan Johnny Jermias. 2005. “Social and Environmental
Reporting and Auditing in Indonesia: Maintaining Organizational Legitimacy?” Gadjah Mada International Journal of Business. January- April Vol. 7 No. 1. pp: 109 – 127.
Boediono, Gideon. 2005. “Kualitas Laba: Study Pengaruh Corporate Governance
Dan Dampak Manajemen Laba Dengan Menggunakan Analisis Jalur”. Makalah Disampaikan dalam Simposium Nasional Akuntansi VIII Solo.
Dwi Yana Amalia S. Fala. 2007. “Pengaruh Konservatisme Akuntansi terhadap Nilai
Ekuitas Perusahaan Dimoderasi oleh Good Corporate Governance.” Makalah Disampaikan dalam Simposium Nasional Akuntansi 10. Makasar, 26 – 28 Juli
Faranita, Viana. 2008. “Analisis Pengaruh Pengungkapan Corporate Sosial
Responsibility Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan”. Skripsi Fakultas Ekonomi. Universitas Jember.
Ghozali, imam. 2005. “analisis Multivariate dengan program SPSS, jilid 1.
Semarang: BPFE Universitas Diponegoro http://www.Bursa Efek Indonesia.co.id Ikatan Akuntan Indonesia. 2009. “Standar Akuntansi Keuangan”. Jakarta: Penerbit
Salemba Empat.
Indriantoro , Nur dan Bambang Supomo. 1999. “Metodologi Penelitian Bisnis”.
Nilai Perusahaan”. Skripsi Fakultas Ekonomi. Universitas Jember. Kieso, Donald E, & Jerry J. Weygrandt. 2002. “Akuntansi Intermediate Jilid 1”.
Jakarta : Penerbit Erlangga. Kiroyan, Noke. 2006. “Good Corporate Governance (GCG) dan Corporate Social
Responsibility (CSR) Adakah Kaitan di Antara Keduanya?” Economics Business Accounting Review. Edisi III. September-Desember: 45 – 58
Munawir. 2001. “Analisa Laporan Keuangan”. Yogyakarta: Liberty. Nazir, M. 2003. “Metodologi Penelitian”. Jakarta : Ghalia Indonesia. Pengertian CSR menurut World Business Council in Suistanable Development dan
(PSAK) No.1 (Revisi 1998) Paragraf kesembilan. http://www.google.com//corporate social responsibility (CSR) atau pertanggung jawaban sosial perusahaan jurnal akuntansi.htm diakses pada 25 juli2010.
Primario, Andria. 2007. “Pengaruh Pengungkapan Sosial Pada Laporan Tahunan Terhadap Harga Saham dan Volume Penjualan”. Skripsi Fakultas Ekonomi. Universitas Jember.
Sayekti, Yosefa, dan Ludovicus Sensi Wondabio. 2007. ”Pengaruh CSR Disclosure
terhadap Earning Response Coefficient”. Makalah Disampaikan dalam Simposium Nasional Akuntansi ke-10. Makasar, 26 – 28 Juli.
Savitri, Shinta Dwi. 2006. “Analisis leverage, kepemilikan manajerial dan
kepemilikan institusional terhadap nilai perusahaan pada perusahaanreal estate dan propery yang lisred di BEJ”. Skripsi Fakultas Ekonomi. Universitas Jember.
Sembiring, Edi Rismanda. 2005. “Karakteristik Perusahaan dan Pengungkapan
Tanggung Jawab Sosial: Studi Empiris pada Perusahaan yang Tercatat di Bursa Efek Jakarta”. Makalah Disampaikan dalam Simposium Nasional Akuntansi VIII . Solo, 15 – 16 September.
Suranta, Eddy dan Pratana Puspita Merdistusi. 2004. “Income Smoothing, Tobin’s Q,
Agency Problems dan Kinerja Perusahaan”. Makalah Disampaikan dalam Simposium Nasional Akuntansi VII. Bali, 2 – 3 Desember.
Ulupui, I. G. K. A. 2007. ”Analisis Pengaruh Rasio Likuiditas, Leverage, Aktivitas,
dan Profitabilitas terhadap Return saham (Studi pada Perusahaan Makanan dan Minuman dengan Kategori Industri Barang Konsumsi di Bursa Efek Jakarta)”. Jurnal Akuntansi dan Bisnis. Vol. 2. No. 1, Januari: 88 – 102.
Vinola Herawati. 2006. “Peran Praktek Corporate Governance Sebagai Moderating
Dari Pengaruh Earning Management Terhadap Nilai Perusahaan”. Makalah disampaikan Dalam Simposium Nasional Akuntansi IX . Padang.
Weston, J. Fred dan Thomas E. Copeland.1995. Manajemen Keuangan. Edisi
Kesembilan. Jlid1. Bina Aksara. Jakarta. Widiyana, Nirma. 2009. “Pengaruh faktor-faktor non keuangan terhadap
pengungkapan tanggung jawab sosial pada laporan tahunan perbanklan publik”. Skripsi Fakultas Ekonomi. Universitas Jember.
21 Mengungkapkan Informasi hubungan manajemen dengan tenaga kerja dalam meningkatkan kepuasanndan motivasi kerja
1 1 0 0 0 1 1 0 1 1 0
22 Mengungkapkan Informasi stabilitas pekerjaan tenaga kerja dan masa depan perusahaan
1 1 1 0 0 1 1 1 0 1 1 0
23 Membuat Laporan tenaga kerja yang terpisah 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
24 Melaporkan Hubungan perusahaan dengan serikat buruh 0 1 0 0 0 1 0 1 0 1 1
25 Melaporkan Gangguan dan aksi tenaga kerja 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
26 Mengungkapkan Informasi bagaimana aksi tenaga kerja dinegosasikan
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
27 Peningkatan Kondisi kerja secara umum 1 1 0 0 0 1 1 0 1 1 1 1 28 Informasi re-organisasi perusahaan yang mempengaruhi
tenaga kerja 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
29 Informasi dan statistic perputaran tenaga kerja 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Produk 1 Pengungkapan informasi Pengembangan produk perusahaan,
termasuk pengemasannya 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1
2 Pengungkapan Gambaran pengeluaran riset daan pengembangan produk
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3 Pengungkapan Informasi proyek riset perusahaan untuk memperbaiki produk
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
4 Pengungkapan bahwa Produk memenuhi standar keselamatan 1 1 0 1 0 1 1 1 0 1 1 1 5 Membuat produk lebih aman untuk konsumen 1 1 1 0 0 1 1 1 0 0 1 1 6 Melaksanakan riset atas tingkat keselamatan produk
perusahaan 0 0 0 0 0 0 0 0
7 Pengungkapan Peningkatan kebersihan/kesehatan dalam pengolahan dan penyiapan produk
1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1
8 Pengungkapan Informasi atas keselamatan produk perusahaanpengung
1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1
9 Pengungkapan informasi mutu produk yang dicerminkn dalam penerimaan penghargaan
1 1 1 1 0 1 1 1 0 0 1 1
10 Informasi yang dapat diverifikasi bahwa mutu produk telah meningkat (misalnya ISO 9000)
1 1 1 1 0 1 1 1 0 0 1 1
Item-item pengungkapan tanggung jaawab social perusahaan INTP SMGR AMFG BUDI EKAD SOBI TPIA JPFA SIPD BRPT FASW AUTO
Keterlibatan Masyarakat 1 Sumbangan tunai, produk, pelayanan untuk mendukung
aktivitas masyarakat, pendidikan dan seni 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2 Tenaga kerja penuh waktu dari mahasiswa/pelajar 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0
3 Sebagai sponsor untuk proyek kesehatan masyarakat 0 1 0 0 0 1 0 1 1 1 1 1 4 Membantu riset medis 0 1 0 1 0 1 0 1 1 1 1 1 5 Sponsor untuk konferensi pendidkan, seminar atau
pameran seni 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
6 Membiayai program beasiswa 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 7 Membuka fasilitas perusahaan untuk masyarakat 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0
9 Mendukung pengembangan industry local 1 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 1 Umum 1 Pengungkapan tujuan/kebijakan perusahaan secara umum
berkaitan dg tanggung jawab social kepada masyarakat 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2 Informasi berhubungan dengan tanggung jawab social perusahaan selain yang di sebutkan diatas
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Total item yang diharapkan diungkapkan 41 37 31 32 7 42 32 30 21 29 36 37
Item-item pengungkapan tanggung jaawab social perusahaan GDYR KARW KBLM HMSP KLBF TCID UNVR
Lingkungan
1 Pengendalian polusi kegiatan operasi; pengluaran riset dan pengembangan untuk pengurangan polusi
1 0 0 1 1 1 1
2 Pernyataan yang menunjukkan bahwa operasi perusahaan tidak mengakibatkan polusi atau memenuhi ketentuan hokum dan peraturan polusi
1 0 0 1 1 1 1
3 Pernyataan yang menunjukkan bahwa polusi opersi telah atau akan dikurangi
1 0 0 1 1 1 1
4 Pencegahan atau perbaikan kerusakan lingkungan akibat pengolahan sumber alam misalnya reklamasi daratan atau reboisasi
0 0 0 0 0 0
5 Konservasi sumber alam, misalnya mendaur ulang kaca, besi, minyak, air dan kertas
1 0 0 1 0 1 1
6 Penggunaan material daur ulang 0 0 0 0 0 0
7 Menerima penghargaan berkaitan dg program lingkungan yg dibuat perusahaan
1 0 0 1 1
8 Merancang fasilitas yang harmonis dg lingkungan 0 0 0 0 0 0 0
9 Kontribusi dalam seni yang bertujuan untuk memperindah lingkungan 0 0 0 0 0 0 0
10 Kontribusi dalam pemugaran bangunan bersejarah 0 0 0 0 0 0 0
11 Pengolahan limbah 1 0 0 1 1 1 0
12 Mempelajari dampak lingkungan untuk memonitor dampak lingkungan 0 0 0 0 0
13 Perlindungan lingkungan hidup 1 0 0 1 0 1 1
Energi
1 Menggunakan energy secara lebih efisien dalam kegiatan operasi 1 0 1 1 0 1 1
2 Memanfaatkan barang bekas untuk memproduksi energy 0 0 0 0 0 0 0
3 Penghematan energy sebagai hasil produk daur ulang 0 0 0 0 0 0 0
4 Membahas upaya perusahaan dalam mengurangi komsumsi energy 1 0 1 1 0 1 1
5 Peningkatan efisiensi energy dari produk 1 0 1 1 0 1 1 6 Riset yang mengarah pada peningkatan efisiensi energy dari produk 0 0 0 0 0 0 0
7 Kebijakan energy perusahaan 0 0 0 0 0 0 0
Kesehatan dan Keselamatan Tenaga Kerja
1 Mengurangi polusi, iritasi, atau risik dalam lingkungan kerja 1 1 1 1 1 1 1
2 Mempromosikan keselamatan tenaga kerja dan kesehatan fisik atau mental 1 1 1 1 1 1 1 3 Statistic kecelakaaan kerja 1 0 0 1 0 0 1
Item-item pengungkapan tanggung jaawab social perusahaan GDYR KARW KBLM HMSP KLBF TCID UNVR
4 Menaati peraturan standar kesehatan dan keselamatan kerja 1 1 1 1 1 1 1 5 Menerima penghargaan berkaitan dengan keselamatan kerja 1 0 0 1 1 1 6 Menetapkan suatu komite keselamatan kerja 1 0 0 1 1 1 1
7 Melaksanakan riset untuk meningkatan keselamatan kerja 0 0 0 0 0 0 0
8 Pelayanan kesehatan tenaga kerja 1 1 1 1 1 1 Lain-lain Tenaga Kerja
1 Perekrutan atau memanfaatkan tenaga kerja wanita/orang cacat 0 0 0 0 0 0 0
2 Mengungkapkan Persentase/jumlah tenaga kerja wanita/orang cacat dalam tingkat managerial
0 0 0 0 0 0 0
3 Tujuan penggunaan tenaga kerja wanita/orang cacat dalam pekerjaaan 0 0 0 0 0 0 0
4 Program untuk kemajuan tenaga kerja wanita/orang cacat 0 0 0 0 0 0 0
5 Pelatihan tenaga kerja melalui program tertentu di tempat kerja 1 0 1 1 1 1 1 6 Memberi bantuan keuangan pada tenaga kerja dalam bidang pendidikan 0 1 0 0 0 1 7 Mendirikan suatu pusat pelatihan tenaga kerja 0 0 0 0 0 0
8 Mengungkapkan Bantuan atau bimbingan untuk tenaga kerja yang dalam proses
12 Mengungkapkan Kebijakan penggajian dalam perusahaan 0 0 0 0 0 0 0
13 Mengungkapkan Jumlah tenaga kerja dalam perusahaan 0 0 0 0 0 0 0
14 Mengungkapkan Tingkatan managerial yang ada 1 1 1 1 1 1 1 15 Mengungkapkan Disposisi staff-dimana staff ditempatkan 1 0 1 1 1 1 1 16 Mengungkapkan Jumlah staff, masa kerja dan kelompok usia mereka 0 0 0 0 0 0 0
17 Mengungkapkan Statistik tenaga kerja, missal : penjualan per tenaga kerja 0 0 0 0 0 0 0
18 Mengungkapkan Kualifikasi tenaga kerja yang direkrut 0 0 0 0 0 0 0
19 Mengungkapkan Rencana kepemilikan saham oleh tenaga kerja 0 0 0 0 0 0 0
21 Mengungkapkan Informasi hubungan manajemen dengan tenaga kerja dalam meningkatkan kepuasanndan motivasi kerja
1 0 0 1 1 1
22 Mengungkapkan Informasi stabilitas pekerjaan tenaga kerja dan masa depan perusahaan
1 0 0 1 1 1 1
23 Membuat Laporan tenaga kerja yang terpisah 0 0 0 0 0 0 0
24 Melaporkan Hubungan perusahaan dengan serikat buruh 1 1 1 1 1 1
25 Melaporkan Gangguan dan aksi tenaga kerja 0 0 0 0 0 0 0
26 Mengungkapkan Informasi bagaimana aksi tenaga kerja dinegosasikan 0 0 0 0 0 0 0
Item-item pengungkapan tanggung jaawab social perusahaan GDYR KARW KBLM HMSP KLBF TCID UNVR
27 Peningkatan Kondisi kerja secara umum 1 1 1 1 1 1 1 28 Informasi re-organisasi perusahaan yang mempengaruhi tenaga kerja 0 0 0 0 0 0 0 29 Informasi dan statistic perputaran tenaga kerja 0 0 0 0 0 0 0 Produk 0 0 0 0 0 0 1 Pengungkapan informasi Pengembangan produk perusahaan, termasuk
pengemasannya 1 0 1 1 1 1 1
2 Pengungkapan Gambaran pengeluaran riset daan pengembangan produk 0 0 0 0 0 0 0 3 Pengungkapan Informasi proyek riset perusahaan untuk memperbaiki
produk 0 0 0 0 0 0 0
4 Pengungkapan bahwa Produk memenuhi standar keselamatan 1 0 1 1 1 1 1 5 Membuat produk lebih aman untuk konsumen 1 0 0 1 1 1 1 6 Melaksanakan riset atas tingkat keselamatan produk perusahaan 0 0 0 0 0 0 0 7 Pengungkapan Peningkatan kebersihan/kesehatan dalam pengolahan dan
penyiapan produk 1 0 1 1 1 1 1
8 Pengungkapan Informasi atas keselamatan produk perusahaanpengung 1 0 1 1 1 1 1 9 Pengungkapan informasi mutu produk yang dicerminkn dalam penerimaan
penghargaan 1 0 1 1 1 1 1
10 Informasi yang dapat diverifikasi bahwa mutu produk telah meningkat (misalnya ISO 9000)
1 0 1 1 1 0 1
Keterlibatan Masyarakat 1 Sumbangan tunai, produk, pelayanan untuk mendukung aktivitas
masyarakat, pendidikan dan seni 1 0 1 1 1 0 1
2 Tenaga kerja penuh waktu dari mahasiswa/pelajar 0 0 1 0 0 1 1 3 Sebagai sponsor untuk proyek kesehatan masyarakat 1 0 0 1 1 0 1 4 Membantu riset medis 1 0 0 1 1 0 1 5 Sponsor untuk konferensi pendidkan, seminar atau pameran seni 1 0 0 1 1 0 1 6 Membiayai program beasiswa 1 0 0 1 1 0 1 7 Membuka fasilitas perusahaan untuk masyarakat 0 0 0 0 0 0 0 8 Sponsor kampanye nasional 0 0 0 0 0 0 0 9 Mendukung pengembangan industry local 0 0 0 0 1 0 1 Umum 1 Pengungkapan tujuan/kebijakan perusahaan secara umum berkaitan dg
tanggung jawab social kepada masyarakat 0 0 0 0 0 0 0
2 Informasi berhubungan dengan tanggung jawab social perusahaan selain yang di sebutkan diatas
0 0 0 0 0 0 0
Total item yang diharapkan diungkapkan 36 7 24 36 29 29 40
LAMPIRAN 4
Item-item pengungkapan tanggung jaawab social perusahaan INTP SMGR AMFG BUDI EKAD SOBI TPIA JPFA SIPD BRPT FASW AUTO
Lingkungan
1 Pengendalian polusi kegiatan operasi; pengluaran riset dan pengembangan untuk pengurangan polusi
1 1 0 1 0 1 1 0 0 1 1 1
2 Pernyataan yang menunjukkan bahwa operasi perusahaan tidak mengakibatkan polusi atau memenuhi ketentuan hokum dan peraturan polusi
1 1 0 1 0 1 1 0 0 1 1 1
3 Pernyataan yang menunjukkan bahwa polusi opersi telah atau akan dikurangi
0 1 0 1 0 1 1 0 0 1 1 1
4 Pencegahan atau perbaikan kerusakan lingkungan akibat pengolahan sumber alam misalnya reklamasi daratan atau reboisasi
1 1 0 1 0 1 1 1 0 1 1
5 Konservasi sumber alam, misalnya mendaur ulang kaca, besi, minyak, air dan kertas
1 1 1 1 0 1 0 0 0 0 1 0
6 Penggunaan material daur ulang 1 0 1 0 1 0 0 0 0 1 1
7 Menerima penghargaan berkaitan dg program lingkungan yg dibuat perusahaan
1 1 0 1 0 1 0 0 0 1 0 1
8 Merancang fasilitas yang harmonis dg lingkungan 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
9 Kontribusi dalam seni yang bertujuan untuk memperindah lingkungan
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
10 Kontribusi dalam pemugaran bangunan bersejarah 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
13 Perlindungan lingkungan hidup 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1
Energi 1 Menggunakan energy secara lebih efisien dalam kegiatan
operasi 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1
2 Memanfaatkan barang bekas untuk memproduksi energy 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0
3 Penghematan energy sebagai hasil produk daur ulang 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0
4 Membahas upaya perusahaan dalam mengurangi komsumsi energy
1 1 1 0 0 1 1 1 1 0 1 0
5 Peningkatan efisiensi energy dari produk 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 0 1 6 Riset yang mengarah pada peningkatan efisiensi energy dari
produk 1 1
Item-item pengungkapan tanggung jaawab social perusahaan INTP SMGR AMFG BUDI EKAD SOBI TPIA JPFA SIPD BRT FASW AUTO
7 Kebijakan energy perusahaan 0 1 Kesehatan dan Keselamatan Tenaga Kerja 1 Mengurangi polusi, iritasi, atau risik dalam lingkungan kerja 1 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 2 Mempromosikan keselamatan tenaga kerja dan kesehatan
4 Menaati peraturan standar kesehatan dan keselamatan kerja 1 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 5 Menerima penghargaan berkaitan dengan keselamatan kerja 1 1 0 0 0 1 0 1 0 1 0 1 6 Menetapkan suatu komite keselamatan kerja 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 7 Melaksanakan riset untuk meningkatan keselamatan kerja 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8 Pelayanan kesehatan tenaga kerja 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 Lain-lain Tenaga Kerja 1 Perekrutan atau memanfaatkan tenaga kerja wanita/orang
cacat 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2 Mengungkapkan Persentase/jumlah tenaga kerja wanita/orang cacat dalam tingkat managerial
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3 Tujuan penggunaan tenaga kerja wanita/orang cacat dalam pekerjaaan
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
4 Program untuk kemajuan tenaga kerja wanita/orang cacat 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 Pelatihan tenaga kerja melalui program tertentu di tempat
kerja 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1
6 Memberi bantuan keuangan pada tenaga kerja dalam bidang pendidikan
1 1 0 1 0 1 0 0 0 1 1 1
7 Mendirikan suatu pusat pelatihan tenaga kerja 0 1 0 1 1 8 Mengungkapkan Bantuan atau bimbingan untuk tenaga
kerja yang dalam proses 0 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1
9 Mengungkapkan Perencanaan kepemilikan rumah karyawan 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10 Mengungkapkan Fasilitas untuk aktivitas rekreasi 0 0 1 0 0 1 0 1 0 0 0 0 11 Pengungkapkan Persentase gaji untuk pensiun 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 12 Mengungkapkan Kebijakan penggajian dalam perusahaan 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 13 Mengungkapkan Jumlah tenaga kerja dalam perusahaan 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 14 Mengungkapkan Tingkatan managerial yang ada 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 15 Mengungkapkan Disposisi staff-dimana staff ditempatkan 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 16 Mengungkapkan Jumlah staff, masa kerja dan kelompok
usia mereka 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
17 Mengungkapkan Statistik tenaga kerja, missal : penjualan per tenaga kerja
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Item-item pengungkapan tanggung jaawab social perusahaan INTP SMGR AMFG BUDI EKAD SOBI TPIA JPFA SIPD BRT FASW AUTO
18 Mengungkapkan Kualifikasi tenaga kerja yang direkrut 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 19 Mengungkapkan Rencana kepemilikan saham oleh tenaga
kerja 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
20 Mengungkapkan Rencana pembagian keuntungan lain 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 21 Mengungkapkan Informasi hubungan manajemen dengan
tenaga kerja dalam meningkatkan kepuasanndan motivasi kerja
1 1 1 0 0 1 1 0 0 0 0 0
22 Mengungkapkan Informasi stabilitas pekerjaan tenaga kerja dan masa depan perusahaan
1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0
23 Membuat Laporan tenaga kerja yang terpisah 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 24 Melaporkan Hubungan perusahaan dengan serikat buruh 0 0 0 0 0 1 1 0 1 0 1 1 25 Melaporkan Gangguan dan aksi tenaga kerja 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 26 Mengungkapkan Informasi bagaimana aksi tenaga kerja
dinegosasikan 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
27 Peningkatan Kondisi kerja secara umum 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 28 Informasi re-organisasi perusahaan yang mempengaruhi
tenaga kerja 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
29 Informasi dan statistic perputaran tenaga kerja 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Produk 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 Pengungkapan informasi Pengembangan produk
2 Pengungkapan Gambaran pengeluaran riset daan pengembangan produk
1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3 Pengungkapan Informasi proyek riset perusahaan untuk memperbaiki produk
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
4 Pengungkapan bahwa Produk memenuhi standar keselamatan
0 1 0 0 0 1 1 1 0 1 1 1
5 Membuat produk lebih aman untuk konsumen 0 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1 6 Melaksanakan riset atas tingkat keselamatan produk
perusahaan 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
7 Pengungkapan Peningkatan kebersihan/kesehatan dalam pengolahan dan penyiapan produk
0 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1
8 Pengungkapan Informasi atas keselamatan produk perusahaanpengung
0 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1
9 Pengungkapan informasi mutu produk yang dicerminkn dalam penerimaan penghargaan
1 1 0 1 0 1 1 1 0 0 1 1
10 Informasi yang dapat diverifikasi bahwa mutu produk telah meningkat (misalnya ISO 9000)
0 1 1 1 0 1 1 1 0 0 1 1
Item-item pengungkapan tanggung jaawab social perusahaan INTP SMGR AMFG BUDI EKAD SOBI TPIA JPFA SIPD BRT FASW AUTO
Keterlibatan Masyarakat 1 Sumbangan tunai, produk, pelayanan untuk mendukung
aktivitas masyarakat, pendidikan dan seni 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2 Tenaga kerja penuh waktu dari mahasiswa/pelajar 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 1 3 Sebagai sponsor untuk proyek kesehatan masyarakat 1 0 1 0 0 1 0 1 1 1 1 1 4 Membantu riset medis 0 0 0 0 0 1 0 1 1 1 1 1 5 Sponsor untuk konferensi pendidkan, seminar atau
pameran seni 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
6 Membiayai program beasiswa 1 1 0 1 1 1 1 1 0 0 1 1 7 Membuka fasilitas perusahaan untuk masyarakat 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8 Sponsor kampanye nasional 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 9 Mendukung pengembangan industry local 1 1 0 1 0 0 1 0 0 1 0 1 Umum 1 Pengungkapan tujuan/kebijakan perusahaan secara
umum berkaitan dg tanggung jawab social kepada masyarakat
1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2 Informasi berhubungan dengan tanggung jawab social perusahaan selain yang di sebutkan diatas
1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Total item yang diharapkan diungkapkan 41 37 32 31 7 43 36 32 22 32 38 37
Item-item pengungkapan tanggung jaawab social perusahaan GDYR KARW KBLM HMSP KLBF TCID UNVR
Lingkungan
1 Pengendalian polusi kegiatan operasi; pengluaran riset dan pengembangan untuk pengurangan polusi
1 0 0 1 1 1 1
2 Pernyataan yang menunjukkan bahwa operasi perusahaan tidak mengakibatkan polusi atau memenuhi ketentuan hokum dan peraturan polusi
1 0 0 1 1 1 1
3 Pernyataan yang menunjukkan bahwa polusi opersi telah atau akan dikurangi
1 0 0 1 1 1 1
4 Pencegahan atau perbaikan kerusakan lingkungan akibat pengolahan sumber alam misalnya reklamasi daratan atau reboisasi
0 0 0 0 0 0
5 Konservasi sumber alam, misalnya mendaur ulang kaca, besi, minyak, air dan kertas
1 0 0 1 0 1 1
6 Penggunaan material daur ulang 0 0 0 0 0 0
7 Menerima penghargaan berkaitan dg program lingkungan yg dibuat perusahaan
1 0 0 1 0 0 1
8 Merancang fasilitas yang harmonis dg lingkungan 0 0 0 0 0 0 0 9 Kontribusi dalam seni yang bertujuan untuk memperindah lingkungan 0 0 0 0 0 0 0 10 Kontribusi dalam pemugaran bangunan bersejarah 0 0 0 0 0 0 1
11 Pengolahan limbah 1 0 0 1 1 1 0 12 Mempelajari dampak lingkungan untuk memonitor dampak lingkungan 0 0 0 0 0 0 13 Perlindungan lingkungan hidup 1 0 0 1 0 1 1
Energi 1 Menggunakan energy secara lebih efisien dalam kegiatan operasi 1 0 1 1 0 1 1
2 Memanfaatkan barang bekas untuk memproduksi energy 0 0 0 0 0 0 0 3 Penghematan energy sebagai hasil produk daur ulang 0 0 0 0 0 0 0 4 Membahas upaya perusahaan dalam mengurangi komsumsi energy 1 0 1 1 0 1 1
5 Peningkatan efisiensi energy dari produk 1 0 1 1 0 1 1 6 Riset yang mengarah pada peningkatan efisiensi energy dari produk 0 0 0 0 0 0 0
7 Kebijakan energy perusahaan 0 0 0 0 0 0 0 Kesehatan dan Keselamatan Tenaga Kerja 1 Mengurangi polusi, iritasi, atau risik dalam lingkungan kerja 1 1 1 1 1 1 1
2 Mempromosikan keselamatan tenaga kerja dan kesehatan fisik atau mental 1 1 1 1 1 1 1 3 Statistic kecelakaaan kerja 1 0 0 0 0 0 1
4 Menaati peraturan standar kesehatan dan keselamatan kerja 1 1 1 1 1 1 1
Item-item pengungkapan tanggung jaawab social perusahaan GDYR KARW KBLM HMSP KLBF TCID UNVR
5 Menerima penghargaan berkaitan dengan keselamatan kerja 1 0 0 1 1 0 1 6 Menetapkan suatu komite keselamatan kerja 0 0 0 0 0 0 0
7 Melaksanakan riset untuk meningkatan keselamatan kerja 0 0 0 0 0 0 0 8 Pelayanan kesehatan tenaga kerja 1 0 1 1 1 1 1 Lain-lain Tenaga Kerja 1 Perekrutan atau memanfaatkan tenaga kerja wanita/orang cacat 0 0 0 0 0 0 0 2 Mengungkapkan Persentase/jumlah tenaga kerja wanita/orang cacat dalam
tingkat managerial 0 0 0 0 0 0 0
3 Tujuan penggunaan tenaga kerja wanita/orang cacat dalam pekerjaaan 0 0 0 0 0 0 0 4 Program untuk kemajuan tenaga kerja wanita/orang cacat 0 0 0 0 0 0 0 5 Pelatihan tenaga kerja melalui program tertentu di tempat kerja 1 0 1 1 1 1 1 6 Memberi bantuan keuangan pada tenaga kerja dalam bidang pendidikan 0 0 1 0 0 0 0 7 Mendirikan suatu pusat pelatihan tenaga kerja 0 0 0 0 0 0 8 Mengungkapkan Bantuan atau bimbingan untuk tenaga kerja yang dalam
proses 1 0 1 1 1 1 1
9 Mengungkapkan Perencanaan kepemilikan rumah karyawan 0 0 0 0 0 0 0 10 Mengungkapkan Fasilitas untuk aktivitas rekreasi 0 0 0 0 0 0 0 11 Pengungkapkan Persentase gaji untuk pensiun 0 0 0 0 0 0 0 12 Mengungkapkan Kebijakan penggajian dalam perusahaan 0 0 0 0 0 0 0 13 Mengungkapkan Jumlah tenaga kerja dalam perusahaan 0 1 0 0 0 0 0 14 Mengungkapkan Tingkatan managerial yang ada 1 1 1 1 1 1 1 15 Mengungkapkan Disposisi staff-dimana staff ditempatkan 1 0 1 1 1 1 1 16 Mengungkapkan Jumlah staff, masa kerja dan kelompok usia mereka 0 0 0 0 0 0 0 17 Mengungkapkan Statistik tenaga kerja, missal : penjualan per tenaga kerja 0 0 0 0 0 0 0 18 Mengungkapkan Kualifikasi tenaga kerja yang direkrut 0 0 0 0 0 0 0 19 Mengungkapkan Rencana kepemilikan saham oleh tenaga kerja 0 0 0 0 0 1 0 20 Mengungkapkan Rencana pembagian keuntungan lain 0 0 0 0 0 0 21 Mengungkapkan Informasi hubungan manajemen dengan tenaga kerja
dalam meningkatkan kepuasanndan motivasi kerja 1 0 0 1 0 1 1
22 Mengungkapkan Informasi stabilitas pekerjaan tenaga kerja dan masa depan perusahaan
1 0 0 1 1 1 1
23 Membuat Laporan tenaga kerja yang terpisah 0 0 0 0 0 0 0 24 Melaporkan Hubungan perusahaan dengan serikat buruh 1 1 1 1 1 1 25 Melaporkan Gangguan dan aksi tenaga kerja 0 0 0 0 0 0 0 26 Mengungkapkan Informasi bagaimana aksi tenaga kerja dinegosasikan 0 0 0 0 0 0 0 27 Peningkatan Kondisi kerja secara umum 1 1 1 1 1 1 1 28 Informasi re-organisasi perusahaan yang mempengaruhi tenaga kerja 0 0 0 0 0 0 0
Item-item pengungkapan tanggung jaawab social perusahaan GDYR KARW KBLM HMSP KLBF TCID UNVR
29 Informasi dan statistic perputaran tenaga kerja 0 0 0 0 0 0 0 Produk 1 Pengungkapan informasi Pengembangan produk perusahaan, termasuk
pengemasannya 1 0 1 1 1 1 1
2 Pengungkapan Gambaran pengeluaran riset daan pengembangan produk 0 0 0 0 0 0 0 3 Pengungkapan Informasi proyek riset perusahaan untuk memperbaiki
produk 0 0 0 0 0 0 0
4 Pengungkapan bahwa Produk memenuhi standar keselamatan 1 0 1 1 1 1 1 5 Membuat produk lebih aman untuk konsumen 1 0 1 1 1 1 1 6 Melaksanakan riset atas tingkat keselamatan produk perusahaan 0 7 Pengungkapan Peningkatan kebersihan/kesehatan dalam pengolahan dan
penyiapan produk 1 0 1 1 1 1 1
8 Pengungkapan Informasi atas keselamatan produk perusahaanpengung 1 0 1 1 1 1 1 9 Pengungkapan informasi mutu produk yang dicerminkn dalam penerimaan
penghargaan 1 0 1 1 1 1 1
10 Informasi yang dapat diverifikasi bahwa mutu produk telah meningkat (misalnya ISO 9000)
1 0 1 1 1 1 1
Keterlibatan Masyarakat 1 Sumbangan tunai, produk, pelayanan untuk mendukung aktivitas
masyarakat, pendidikan dan seni 1 0 1 1 1 0 1
2 Tenaga kerja penuh waktu dari mahasiswa/pelajar 0 0 0 0 0 1 1 3 Sebagai sponsor untuk proyek kesehatan masyarakat 1 0 0 1 1 0 1 4 Membantu riset medis 1 0 0 1 1 0 1 5 Sponsor untuk konferensi pendidkan, seminar atau pameran seni 1 0 1 1 1 0 1 6 Membiayai program beasiswa 1 0 0 1 1 0 1 7 Membuka fasilitas perusahaan untuk masyarakat 0 0 0 0 0 0 0 8 Sponsor kampanye nasional 0 0 0 0 0 0 0 9 Mendukung pengembangan industry local 0 0 0 0 0 0 1 Umum 1 Pengungkapan tujuan/kebijakan perusahaan secara umum berkaitan dg
tanggung jawab social kepada masyarakat 0 0 0 0 1 0 0
2 Informasi berhubungan dengan tanggung jawab social perusahaan selain yang di sebutkan diatas
0 0 0 0 0 0 0
Total item yang diharapkan diungkapkan 36 7 25 36 29 30 40