Angajarea Studenților prin Parteneriate Inovative Regionale

PowerPoint PresentationProiect co-finanat din Programul Operaional Capital Uman 2014-2020 SMIS 2014+:130351 Nr. POCU /626/6/13/ 130351
Manager proiect Ancua Daniela TOMPEA
Creterea anselor de a gsi un loc de munc pentru un numr de 282 studeni din cadrul facultilor cu profil socio-uman
Psihologie i Asisten Social din regiunea Nord-Est
Activiti integrate: pregtire practic, consiliere i orientare în carier, inovare social, prin parteneriat social cu angajatorii de pe piaa muncii.
Obiectiv general
Prin intermediul parteneriatelor existente i a celor nou înfiinate/dezvoltate vom facilita inseria pe piaa muncii a absolvenilor de studii teriare printr-o rat crescut de participare a studenilor la programele (stagii de practic, internship-uri etc.)
Formarea de competene practice necesare ocuprii unui loc de munc la potenialii angajatori, pentru 282 studeni.
Acest obiectiv urmrete:
• integrarea stagiului de practic a studenilor într-un domeniu conform, atât cu specializarea studentului, cât i cu profilul instituiei partenere de practic, al angajatorilor,
• crearea unei legturi dinamice între prile implicate în elaborarea, implementarea i monitorizarea programului individual de pregtire.
• dezvoltarea în timpul facultii a competenelor inter-personale i de comunicare esentiale pe piaa muncii prin familiarizarea studenilor cu diverse medii organizaionale profesionale.
Obiective specifice
OS1
Dezvoltarea de competene profesionale i transversale necesare pe piaa muncii, i/sau pentru categoriile sociale, inclusiv cele dezavantajate determinate de mediul de provenien, rural/urban, de etnie i cu dizabiliti, prin participarea studenilor la programele (ex. stagii de practic, internship-uri etc.) pentru inseria pe piaa muncii, pentru 282 de studeni, dintre care 105 se vor angaja.
Studenii vor beneficia de activiti de consiliere, orientare profesional i stagii de practic în domeniul profesional pentru care studiaz - s opteze, pe baza competenelor i a propriilor nevoi pentru continuarea studiilor i/sau angajare.
Participarea la programe de învare la locul de munc, performane, interactive i inovative pentru 282 de studeni - angajarea a 105 dintre acetia.
-
OS2
Dezvoltarea parteneriatelor cu potenialii angajatori: instituii publice si private, firme, ong-uri. Acest obiectiv urmrete punerea în contact a studenilor cu potentialii angajatori, funcionari publici, oameni de afaceri i personaliti din diferite domenii. Prin parteneriatele pe care le avem, dar i cele noi care se vor realiza, oferim tinerilor opiuni de carier din care, atât ei ,cât i angajatorii, pot acoperi nevoia de plasare pe piaa muncii.
Dezvoltarea de noi parteneriate între Universiti, partenerii de practic si poteniali angajatori ai viitorilor absolveni vor duce la îmbuntirea procesului educaional i facilitrii accesului pe piaa muncii, inclusiv prin crearea unui sistem de informare coordonat, între toate cele trei pri implicate, respectiv studeni, universitate si angajatori. Prin urmare va creste îmbuntirea nivelului de informare, contientizare, înelegere i punerea în practic a acestora privind oportunitile oferite în cadrul proiectului prin identificarea de soluii practice, viabile, inovative de îmbuntire permanent a accesului pe piaa muncii
OS3
Centrul de Parteneriate pentru Angajare i Consiliere, model inovativ de tranziie spre piaa muncii
2.1 Organizarea Centrului de Parteneriate pentru Angajare i Consiliere 2.2 Campanie de informare i contientizare a studenilor cu privire la oportunitile oferite de stagiile
de practic 2.3 Seminarii i webinare pentru studeni, pentru creterea anselor de angajare pe piaa muncii 2.4. Parteneriate cu angajatori pentru facilitarea ocuprii locurilor de munc (CDS & ADV)
1
2
Activiti
3 Consilierea i orientarea profesional a studenilor
• 282 de studeni din grupul int vor beneficia de sesiuni de consiliere individual i de grup
• realizarea unui CV, realizarea unei scrisori de intenie, pregtirea pentru interviul cu angajatorii, surse de informare privind locurile de munc disponibile, drepturi i obligaii ca angajat, drepturile i obligaiile angajatorului
• analiza competenelor profesionale i a abilitilor,
• asigurarea unei inserii rapide pe piaa muncii i crearea unei identiti profesionale.
• aplicarea bateriei de teste CASPER i CAS++ pentru a identifica gradul de potrivire al unei persoane cu un anumit post i creterea anselor de ocupare.
Organizarea i derularea stagiilor de practic
4.1 Selecia grupului int i organizarea cadrului de derulare a stagiilor de practic 4.2. Derularea stagiilor de practic a studenilor i masteranzilor 4.3 Monitorizarea i evaluarea stagiilor de practic 4.4 Stagii de practic în Italia 4.5. Medierea i angajarea pe piaa muncii a studenilor
4
5.1 Activitatea transversal de implementare aferent decontrii cheltuielilor indirecte pe baz de rat forfetar
5
Asisten Social i Psihologie, programe licen i master
peste 30 % din membrii grupului int vor fi din mediul rural
din regiunea de Nord-Est
din regiunea de Nord-Est
Principiul egalitii de anse se reflect în selecia grupului int prin implicarea a peste 50 % studeni de gen feminin.
peste 80 % din membrii grupului int vor fi studeni netradiionali
1 persoan de etnie rom
Grupul int
R ez
u lt
at e
4 rapoarte de îmbuntire a curriculei (câte dou pentru fiecare specializare)
60 studeni participani la vizite de studiu în regiunea Bucureti-Ilfov
120 studeni participani la vizite de studiu în regiunea Nord-Est, de informare privind orientarea în carier în cadrul a 4 seminarii derulate în Regiunea Nord Est
16 webinare pe diferite teme de interes pentru dezvoltarea în carier cu cel puin 200 de studeni
10 parteneriate încheiate, din care 8 noi
100 fie organizaionale
R ez
u lt
at e 82 de studeni care au beneficiat cel puin de o sesiune individual de consiliere,
cel puin 50 de consilieri de grup derulate , cel puin 10 persoane testate cu CASPER / CASS ++, inclusiv cu dizabiliti
Minim 12 teme de pratic/domeniu elaborate
Formarea a minim 18 grupe de practic, 282 participani la stagii de practic, 282 caiete/ghiduri de practic suport electronic
1 sesiune de informare a tutorilor privind monitorizarea derulrii stagiilor de practic
282 fie de evaluare a studentului de ctre tutore
R ez
u lt
at e
Stagii de practic realizate în Italia 32 de studeni care beneficiaz de stagii de practic în Italia i dobândesc competene profesionale care s-i ajute în cariera profesional
Minim 105 studeni din grupul int (37,23%) îi vor gsi un loc de munc dup finalizarea studiilor
105 studeni premiai
Denumire indicator Valoare int Din care femei Din care brbai Regiuni dezvoltate Regiuni mai puin
dezvoltate
205 145 60 0 205
Cursani/studeni/cercettori etc., care îi gsesc un loc de munc, la încetarea calitii de participant
105 70 35 0 105
Cursani/studeni/cercettori etc., care urmeaz studii/cursuri de formare la încetarea calitii de participant
32 20 10 0 32
Indicatori prestabilii de rezultat
Denumire indicator Valoare int Din care femei Din care brbai Regiuni
dezvoltate Regiuni mai puin
dezvoltate
Persoane (cursani, studeni) care beneficiaz de sprijin pentru tranziia de la coal la viaa activ, din care: - Roma
1 1 0 0 1
Persoane (cursani, studeni) care beneficiaz de sprijin pentru tranziia de la coal la viaa activ, din care: - Din mediul rural
102 70 32 0 102
Persoane (cursani, studeni) care beneficiaz de sprijin pentru tranziia de la coal la viaa activ, din care: - Netradiional
226 158 68 0 226
Persoane (cursani, studeni) care beneficiaz de sprijin pentru tranziia de la coal la viaa activ
282 203 79 0 282
Indicatori prestabilii de realizare
01
Campanie de informare i contientizare a studenilor cu privire la oportunitile oferite de stagiile de practic
Seminarii i webinare pentru studeni, pentru creterea anselor de angajare pe piaa muncii
Centrul de Parteneriate pentru Angajare i Consiliere, model inovativ
de tranziie spre piaa muncii
02
03
04
Valoarea total a proiectului: 4 745 593,17 lei 24 septembrie 2020-23 septembrie 2022
aspir.contruldezvoltaresociala.ro