ANALISIS STRESS KERJA DAN KINERJA MAHASISWA PART TIME DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG SKRIPSI Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi Oleh: Abdul Faqih 201110160312431 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2013
12
Embed
ANALISIS STRESS KERJA DAN KINERJA MAHASISWA PART … · 2016-05-09 · BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... Tabel 14 Penilaian Variabel Stres kerja dan Kinerja Berdasarkan ...
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
ANALISIS STRESS KERJA DAN KINERJA MAHASISWA PART TIME
DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan
Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi
Oleh:
Abdul Faqih
201110160312431
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2013
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT, atas limpahan rahmat dan HidayahNya
yang diberikan kepada penulis, sehingga penulis mampu menyelesaikan penulisan
karya ilmiah ini. Merupakan suatu kebahagiaan yang tak ternilai bagi saya yang
memperoleh ilmu sehingga dapat menyusun sebuah karya tulis ilmiah dalam
bentuk skripsi yang berjudul " analisis stress kerja dan kinerja mahasiswa part
time di Universitas Muhammadiyah Malang". skripsi ini bukan semata sebagai
prasyarat untuk memperoleh gelar sarjana, akan tetapi merupakan sebuah
tanggungjawab moral dan intelektual bagi setiap orang yang berkepentingan
dalam ilmu pengetahuan.
Penyusunan skripsi ini bisa terselesaikan atas bantuan dan doroangan dari
semua pihak dengan segala kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih
sebesar-besarnya kepada:
1. Dr. Nazaruddin Malik, M.Si selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Malang.
2. Dra. Aniek Rumijati, MM selaku Ketua Prodi Manajemen Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang yang juga selalu
mengarahkan dan memberikan motivasi-motivasi selama penulisan skripsi
ini dan merupakan dosen pembimbing II.
3. Dra. Uci Yuliati, MM selaku Dosen pembimbing II yang telah
memberikan masukan-masukan dan memberikan motivasi selama
penulisan skripsi ini.
4. Prof. Dr. Bambang Widagdo, MM yang selalu memberikan waktunya bagi
saya untuk berdiskusi sehingga bisa mengisi hari-hari disini menjadi lebih
bermanfaat.
5. Pihak kemahasiswaan yang telah memberikan data-datayang diperlukan
6. Bapak (Alm) dan ibu tercinta, atas keikhlasan dan kesabaran juga selalu
mendo'akan ananda disetiap sepertiga malam terakhir. Tak ada yang bisa
menggantikan tempat kalian dalam hidup ananda
7. Kakak-kakakku yang selalu mendukung dalam hal akademis khususnya aa
Gibson, Ivancevich, dan Donelly. Organisasi. Jilid I. Jakarta: Binarupa Aksara, 1996.
Handoko, Hani. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE, 1994.
Malhotra, Naresh K. Riset Pemasaran Pendekatan Penerapan. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia 2005.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. Evaluasi Kineria SDM. Bandung: PT. Refika Aditama, 2006
Robbins, Stephen. Perilaku Organisasi Konsep Kontroversi Aplikasi. Jakarta: Prenhalindo
Santosa, Singgih, dan Fandy Tjiptono. Riset Pemasaran Konsep dan Aplikasi dengan SPSS.Jakarta: PT. EIex Media Komputindo. 2002
Sedarmayanti. Sumber daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju, 2001.
Sugiono. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfa Beta
Umar, Husein. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama. 2001.
Widayat, dan Amirullah. Riset Bisnis. Malang: CV. Cahaya Press, 2002.
Widyanarka Fajar. Pengaruh Stressor Terhadap Stress Keria dan Prestasi Kerja Dosen Language Center (LC) Universitas Muhammadiyah Malang. Skripsi. Malang Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang: 2007