ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PADA INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM AISYIYAH MALANG SKRIPSI Untuk memenuhi salah satu persyaratan dalam menyelesaikan Program Sarjana Strata Satu (S-1) Disusunoleh : HanisAnggraeni 201010170311298 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2014
14
Embed
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PADA … · DAFTAR PUSTAKA A.Hall, James.2007.Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta. Arens, Alvin A., dan James K. Loebbecke. 2000. Auditing An
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL
PADA INSTALASI RAWAT INAP
RUMAH SAKIT ISLAM AISYIYAH MALANG
SKRIPSI
Untuk memenuhi salah satu persyaratan dalam
menyelesaikan Program Sarjana Strata Satu (S-1)
Disusunoleh :
HanisAnggraeni
201010170311298
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2014
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Dengan memanjat puji syukur kehadirat Allah SWT, atas limpahan rahmat
dan hidayah-MU peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Analisis
Sistem Pengendalian Internal Pada Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Islam
Aisyiyah Malang”. Skripsi ini merupakan salah satu persyaratan untuk mencapai
Derajad Sarjana Ekonomi pada Program Studi Akuntansi Uniersitas
Muhammadiyah Malang.
Terima kasih kepada Ayah (Nurhadi) dan Ibu (Khurotul Aini) yang selalu
memberikan nasehat, pembelajaran,semangat dan doa tiada henti. Serta buat adik-
adik tersayang (Nadian, Amelia) yang selalu membuat tersenyum. Thank’s for
everything.
Selama proses penyusunan skripsi ini, penulis banyak mendapat bantuan,
inspirasi dan motivasi dari berbagai pihak, oleh karena itu ribuan terima kasih
kepada semua pihak yang telah berpartisipasi membantu jalannya penyusunan
skripsi. Secara khusus dan ikhlas ucapan terima kasih kepada :
1. Dr. Nazaruddin Malik, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi & Bisnis
Universitas Muhammadiyah Malang.
2. Dra. Siti Zubaidah, MM. Ak., selaku Ketua Program Studi Akuntansi.
3. Drs. Dhaniel Syam, M.M., Ak., CA dan Dra. Ratna Utami, M.M. selaku
pembimbing dalam penelitian ini. Terimakasih yang sebesar-besarnya kepada
beliau yang sudah membimbing jalannya skripsi sampai akhir.
4. Bapak Adi Prasetyo., S.E., M.Si., selaku Dosen Wali kelas F angkatan 2010
terimakasih atas didikan dan ilmu yang sangat bermanfaat yang sudah di
berikan.
5. Segenap Bapak dan Ibu Dosen Program Studi Akuntansi dan Staf Tata Usaha
FEB-UMM terimakasih atas didikan, bantuan dan bimbingannya selama ini.
6. Prasetya Nugraha Pamungkas terimakasih untuk kata-kata semangat yang tiap
hari diberikan sangat memotivasi dan selalu mengingatkan untuk terus berdoa
7. Sahabat seperjuangan Karila Adenantika yang palingbawel, heboh,
nyebelin.Sindi Wulandari wanita polos, Eka Wahyuni yang hobinya ngajakin
main-main gak jelas entah mau kemana (wakaka) terimakasih buat kalian
sahabat yang selalu ada disaat susah, sedih dan bahagia, bangga punya sahabat
seperti kalian. Serta anak-anak kelas Akun F yang jahil dan usil tapi asik, terus
kompak dan silaturahmi tetap terjaga. Amin
8. Teman-teman BKMA yang gak pernah puas ngerjain aku yang selalu buat aku
ketawa saat ngerjain skripsi ini hingga ujian berlangsung.
9. Seluruh pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu, yang telah banyak
membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
Disadari bahwa dengan kekurangan dan keterbatasan yang dimiliki
peneliti, oleh karena itu peneliti mengharapkan saran yang membangun agar
tulisan ini bermanfaat bagi yang membutuhkan.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR .............................................................................. i
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI ............................................ ii
DAFTAR ISI ............................................................................................ iii
DAFTAR TABEL ................................................................................... vi
DAFTAR GAMBAR ............................................................................... vii
ABSTRAK ............................................................................................... ix
ABSTRACT ............................................................................................. x
I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ............................................................... 1
B. Rumusan Masalah ........................................................................ 5
C. Tujuan Penelitian ......................................................................... 5
D. Manfaat Penelitian ....................................................................... 6
II. TINJAUAN PUSTAKA
A. Penelitian Terdahulu ................................................................. 7
B. Kajian Teori
1. Sistem Pengendalian Internal ............................................... 8
2. Pengertian Sistem Pengendalian Internal .............................. 10
3. SPI Rumah Sakit .................................................................. 31
III. METODE PENELITIAN
A. Lokasi Penelitian .................................................................. 34
B. Jenis Penelitian ..................................................................... 34
C. Data dan Sumber Data .......................................................... 34
D. Teknik Pengumpulan Data .................................................... 35
E. Teknik Analisis Data ............................................................ 35
IV. HASIL PENELITIAN
A. Gambaran Umum Objek Penelitian
1. Sejarah singkat RSIA Malang ........................................ 38
2. Visi dan Misi RSIA Malang ............................................ 43
3. Tujuan dan Motto RSIA Malang ..................................... 44
4. Penyajian Data Ruang Rawat Inap .................................. 45
B. Data dan dan Analisis Data
1. Struktur Organisasi Rumah Sakit Islam Aisyiyah Malang 47
2. Sistem Otorisasi Dan Prosedur Rawat Inap .................... 67
3. Praktik Yang Sehat ........................................................ 73
4. Tingkat Kecakapan Pegawai / Sumber Daya Manusia .... 77
C. Pembahasan ......................................................................... 79
V. KESIMPULAN DAN SARAN
A. KESIMPULAN.....................................................................80
B. SARAN ................................................................................ 81
DAFTAR PUSTAKA ..............................................................................82