ANALISIS FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENAWARAN TENAGA KERJA WANITA YANG SUDAH MENIKAH PADA SEKTOR INDUSTRI DI KOTA SEMARANG SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Program Sarjana Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro Disusun oleh: ALANA OCTAVIOLA MANGGALA NIM. 12020115130110 FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG 2019
28
Embed
ANALISIS FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI …eprints.undip.ac.id/76299/1/07_MANGGALA.pdf · Pinnacle Apparels, dan PT. Fuji Metec berdasarkan dengan metode purposive sampling. Regresi
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
ANALISIS FAKTOR- FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI PENAWARAN TENAGA
KERJA WANITA YANG SUDAH MENIKAH
PADA SEKTOR INDUSTRI
DI KOTA SEMARANG
SKRIPSI
Diajukan sebagai salah satu syarat
untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1)
pada Program Sarjana Fakultas Ekonomika dan Bisnis
Universitas Diponegoro
Disusun oleh:
ALANA OCTAVIOLA MANGGALA
NIM. 12020115130110
FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS
UNIVERSITAS DIPONEGORO
SEMARANG
2019
i
PERSETUJUAN SKRIPSI
Nama Penyusun : Alana Octaviola Manggala
Nomor Induk Mahasiswa : 12020115130110
Fakultas / Jurusan : Ekonomika dan Bisnis/Ilmu Ekonomi dan Studi
Pembangunan
Judul Skripsi : ANALISIS FAKTOR- FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI PENAWARAN TENAGA
KERJA WANITA YANG SUDAH MENIKAH
PADA SEKTOR INDUSTRI DI KOTA
SEMARANG
Dosen Pembimbing : Prof. Dr. FX Sugiyanto, MS
Semarang, 31 Juli 2019
Dosen Pembimbing,
(Prof. Dr. FX. Sugiyanto, MS)
NIP. 195810081986031002
ii
PENGESAHAN KELULUSAN UJIAN
Nama Penyusun : Alana Octaviola Manggala
Nomor Induk Mahasiswa : 12020115130110
Fakultas / Jurusan : Ekonomika dan Bisnis/Ilmu Ekonomi dan Studi
Pembangunan
Judul Skripsi : ANALISIS FAKTOR- FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI PENAWARAN TENAGA
KERJA WANITA YANG SUDAH MENIKAH
PADA SEKTOR INDUSTRI DI KOTA
SEMARANG
Dosen Pembimbing : Prof. Dr. FX Sugiyanto, MS
Telah dinyatakan lulus ujian pada tanggal 9 Agustus 2019
Tim Penguji
1. Prof. Dr. FX. Sugiyanto, MS (...............................................)
2. Maruto Umar Basuki, S.E., M.Si (...............................................)
3. Evi Yulia Purwanti, S.E., M.Si (...............................................)
Mengetahui,
Wakil Dekan I
(Firmansyah, SE., M.Si., Ph.D)
NIP. 197404271999031001
iii
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI
Yang bertanda tangan di bawah ini saya, Alana Octaviola Manggala,
menyatakan bahwa skripsi dengan judul “Analisis Faktor- Faktor yang
Mempengaruhi Penawaran Tenaga Kerja Wanita yang Sudah Menikah pada
Sektor Industri di Kota Semarang” adalah hasil tulisan saya sendiri. Dengan ini
saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat
keseluruhan atau sebagian tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin
atau meniru dalam bentuk rangkaian kalimat atau simbol yang menunjukan gagasan
atau pendapat atau pemikiran dari penulis lain, yang saya akui seolah – olah sebagai
tulisan saya sendiri, dan/atau tidak terdapat bagian atau keseluruhan tulisan yang
saya salin, atau yang saya ambil dari tulisan orang lain tanpa memberikan
pengakuan penulis aslinya.
Apabila saya melakukan tindakan yang bertentangan dengan hal tersebut di
atas, baik disengaja maupun tidak, dengan ini saya menyatakan menarik skripsi
yang saya ajukan sebagai hasil tulisan saya sendiri. Bila kemudian terbukti bahwa
saya melakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan orang lain seolah – olah
hasil pemikiran saya sendiri, berarti gelar dan ijasah yang telah diberikan oleh
universitas batal saya terima.
Semarang, 31 Juli 2019
Yang membuat pernyataan,
(Alana Octaviola Manggala)
NIM. 12020115130110
iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Do good, and good will come to you.
Life is short, time is fast,
no replay, no rewind,
so, enjoy every moment as it comes.
Skripsi ini saya persembahkan untuk:
Papa Agus Mufnadi Manggala,
dan Mama Diah Asih Ratnawati
Terimakasih untuk cinta, doa dan dukungannya.
v
ABSTRAK
Wanita saat ini memegang peran ganda dalam pembangunan, terutama dalm
pembangunan keluarga. Disatu sisi wanita dituntut untuk mengabdikan diri
terhadap rumah tangganya, di lain sisi, juga untuk meningkatkan pendapatan
keluarga. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
faktor- faktor yang mempengaruhi penawaran tenaga kerja wanita di Kota
Semarang.
Penelitian ini menggunakan dan sekunder dan primer dengan teknik
kuestioner. Kuesioner didapatkan dari 100 responden pada 10 pabrik di Kota
Semarang, yaitu, PT. Bitratex Industries, PT. Sai Garments Industries, PT. HM
Sampoerna Tbk., PT. Rodeo Prima Jaya, PT. Grand Best Indonesia, PT. Lucky
Textile, PT. Korina, PT. Pantjatunggal Knitting Mill, PT. Pinnacle Apparels, dan
PT. Fuji Metec berdasarkan dengan metode purposive sampling. Regresi linear
berganda digunakan untuk menganalisis penawaran tenaga kerja wanita sebagai
variabel dependen, dengan upah, usia, pendidikan, jumlah pengeluaran rumah
tangga, dan jumlah tanggungan keluarga sebagai variabel independen.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa, usia dan jumlah tanggungan
keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap penawaran tenaga kerja
wanita. Pendidikan dan jumlah pengeluaran rumah tangga berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap penawaran tenaga kerja wanita, sedangkan upah tidak
berpengaruh signifikan terhadap penawaran tenaga kerja wanita.
Kata kunci: Penawaran Tenaga Kerja, Tenaga Kerja Wanita, Penawaran Tenaga
Kerja Wanita yang Sudah Menikah, Buruh
vi
ABSTRACT
Nowadays, womens are holding multiple roles in the development,
especially on family development. One side, women are required to devote
themselves to their household, on the other side, also to increase family income.
The purpose of this research is to analyze factors that influence women labor supply
at the city of Semarang.
This research used secondary and primary data with questionnaire data
collection technique. Questionnaire was collected from 100 respondents, from 10
factories in the city of Semarang, such as PT. Bitratex Industries, PT. Sai Garments
Industries, PT. HM Sampoerna Tbk., PT. Rodeo Prima Jaya, PT. Grand Best
Indonesia, PT. Lucky Textile, PT. Korina, PT. Pantjatunggal Knitting Mill, PT.
Pinnacle Apparels, dan PT. Fuji Metec based on purposive sampling method.
Multiple linear regression is used to analyze woman labor supply as a dependent
variable and wage, age, education, household expenses, and number of family
dependants as an independent variable.
The result showed that age and the number of family dependents has a
positive and significant effect to women labor supply. Education and number of
family expenses has a negative and significant effect to women labor supply,
meanwhile, wage and husband’s income is not significant to women labor supply.
Keywords: Labor Supply, Women Labor, Married Woman Labor Supply, Labor
vii
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmat, nikmat, karunia, dan
keberkahan – Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul
“Analisis Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Penawaran Tenaga Kerja
Wanita yang Sudah Menikah pada Sektor Industri di Kota Semarang”.
Penyusunan skripsi ini adalah sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan
Program Sarjana (S1) pada Jurusan Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan di
Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro.
Penyusunan skripsi ini tidak terlepas dari do’a, bantuan, dukungan, dan
bimbingan berbagai pihak. Oleh karenanya, penulis mengucapkan terimakasih
kepada
1. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomika dan Bisnis
Universitas Diponegoro yang telah memberikan kesempatan untuk
menempuh studi di Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas
Diponegoro.
2. Akhmad Syakir Kurnia, SE., MSi., Ph.D selaku Ketua Jurusan Ilmu
Ekonomi dan Studi Pembangunan atas ilmu yang telah diberikan selama
menempuh studi.
3. Achma Hendra Setiawan, S.E., M.Si. selaku dosen wali atas segala ilmu dan
bimbingannya selama ini selama menempuh studi.
viii
4. Prof. Dr. FX. Sugiyanto, MS selaku dosen pembimbing, atas kebaikannya
meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan dan pengarahan kepada
penulis, sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.
5. Seluruh Dosen dan Staf pengajar Fakultas Ekonomika dan Bisnis khususnya
jurusan Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, atas ilmu dan
pengalamannya yang sangat bermanfaat.
6. Papa Agus Mufnadi Manggala dan Mama Diah Asih Ratnawati, terimakasih
atas doa, nasihat, bantuan, dan dukungannya yang tidak pernah putus
diberikan.
7. Eyang Woerjansih Moeljono, Teteh Azalia Virsaliana, Mas Alfa Alfin
Nursidiq, terimakasih untuk doa dan dukungannya.
8. Para buruh pabrik wanita di Kota Semarang, terimakasih sudah bersedia