ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI MANUFAKTUR DI JAWA TIMUR TAHUN 2010-2012 SKRIPSI UntukMemenuhi Salah SatuPersyaratanMencapai DerajadSarjanaEkonomi Oleh : AdityaSaktiyoga 201010180311160 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG MEI 2014
14
Embed
ANALISIS FAKTOR -FAKTOR YANG MEMPENGARUHI … · 2.6 Penetapan Upah Serikat Peke rja Diatas Tingkat Kompetitif 38 ... 4.6 Kurva Daerah Penerimaan dan P enolakan UMK 77 4.7 Kurva Daerah
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA
SEKTOR INDUSTRI MANUFAKTUR
DI JAWA TIMUR TAHUN 2010-2012
SKRIPSI
UntukMemenuhi Salah SatuPersyaratanMencapai
DerajadSarjanaEkonomi
Oleh :
AdityaSaktiyoga
201010180311160
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
MEI 2014
iii
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum Wr. Wb.
Alhamdulillah, puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas
rahmat dan hidayahnya sehingga penulis dapat menyelesaikan Skripsi sengan
judul “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Tenaga Kerja Sektor
Industri Manufaktur di Jawa Timur Tahun 2010-2012”.
Sehubungan dengan terselesaikannya skripsi ini, penulis ingin
menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada semua pihak
yang dengan senang hati bersedia memberikan bantuan, baik maupun materiil
serta panjatan doa kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyampaikan segenap ucapan terima kasih yang sebesar-
besarnya kepada :
1. Bapak Dr. H. Muhadjir Effendi, M.AP selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Malang.
2. Bapak Dr. Nazarudin Malik, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang
3. Ibu Ida Nuraini, SE, M.si selaku Ketua Jurusan Ilmu Ekonomi Studi
Pembangunan.
4. Bapak Drs. Dwi Eko Waluyo, M.Si selaku Dosen Pembimbing I yang
telah banyak meluangkan waktu dengan penuh kesabaran untuk
iv
mengarahkan, membimbing serta memberikan masukan dan motivasi
dalam penyusunan skripsi ini.
5. Ibu Dra. Sudarti, M.Si selaku Dosen Pembimbing II yang telah bersedia
meluangkan waktu untuk mengarahkan, membimbing, serta memberikan
banyak masukan dalam penyusunan skripsi ini.
6. Kedua Orang Tua saya (Ir. Suparman dan Sudarti) yang selalu sabar dalam
membesarkan, mendidik, memberikan kasih sayang, cinta, dan perhatian
yang begitu besar, tulus, dan ikhlas sehingga berhasil menjadikanku
seorang Sarjana Ekonomi.
7. Adik-adikku (Afrizal Taufiq Wicaksono dan Hindrawan Tri Wibowo)
yang selalu memberikan hiburan dan suntikan semangat dirumah
walaupun secara tidak langsung sehingga saya bisa kembali bersemangat
untuk segera menyelesaikan skripsi ini.
8. Seluruh teman-teman dirumah, di Malang dan teman-teman IESP
angkatan 2010 yang bersedia memberikan semangat, selalu ada dalam
suka maupun duka. Saya ucapkan terima kasih sebesar-besarnya, semoga
sampai kapanpun pertemanan kita semua akan terus berlanjut.
9. Kepada semua pihak baik secara langsung maupun tidak langsung telah
membantu dan menolong segala keperluan dan kepentingan penulis dalam
penyelesaian skripsi ini.
Tentunya penulis sangat menyadari bahwa di dalam penyelesaian skripsi
ini, memiliki hasil yang bisa dibilang sederhana dan masih jauh dari kata
sempurna, dikarenakan terbatasnya ilmu dan pengetahuan yang penulis miliki.
v
Oleh karena itu, penulis akan dengan senang hati menerima segala kritik dan
saran yang bersifat membangun untuk menyempurnakan penelitian ini, serta
nantinya akan dapat berguna sebagai panduan atau referensi bagi adik-adik tingkat
atau peneliti selanjutnya.
Semoga Allah SWT berkenan untuk memberikan balasan kebaikan yang
setimpal di dunia maupun di akhrat nanti kepada semua pihak yang telah berkenan
membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
Penulis juga sangat berharap, semoga karya tulis dalam bentuk skripsi ini
dapat benar-benar memberikan manfaat bagi semua pihak yang membacanya.
Wassalamualaikum Wr. Wb.
Malang, 21 April 2014
Penulis
vi
DAFTAR ISI
ABSTRAK ....................................................................................................... i
ABSTRACT …………………………………………………………………. ii
KATA PENGANTAR ……………………………………………………….. iii
DAFTAR ISI ………………………………………………………………… vi
DAFTAR TABEL …………………………………………………………… viii
DAFTAR GAMBAR ………………………………………………………… ix
DAFTAR LAMPIRAN ………………………………………………………. x
BAB I PENDAHULUAN………………………………………………... 1
A. Latar Belakang…………………………………………………. 1
B. Rumusan Masalah……………………………………………… 5
C. Batasan Masalah……………………………………………….. 5
D. Tujuan Penelitian………………………………………………. 6
E. Manfaat Penelitian……………………………………………... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA…………………………………………... 8
A. Peneliti Terdahulu………………………………………............. 8
B. Landasan Teori………………………………………………….. 10
1. Teori Upah…………………………………………………. 12
2. Teori Upah Minimum……………………………………… 15
3. Teori Upah Efisiensi……………………………………….. 18
4. Penyerapan Tenaga Kerja………………………………….. 19
5. Pengertian dan Pembangunan Industri…………………….. 21
6. Teori Industrialisasi…………………………………........... 26
7. Teori Produksi……………………………………………... 27
8. Permintaan Tenaga Kerja…………………………….......... 29
9. Penawaran Tenaga Kerja…………………………………... 35
10. Hubungan Antar Variabel…………………………………. 36
11. Serikat Kerja dalam Pasar yang Bersaing …………………. 38
12. Hipotesis………………………………………………….... 40
BAB III METODE PENELITIAN……………………………………….. 41
A. Objek Penelitian……………………………………………….. 41
B. Jenis Penelitian………………………………………………… 42
C. Jenis dan Sumber Data………………………………………… 43
D. Teknik Pengambilan Data……………………………………… 43
E. Definisi Operasional Variabel…………………………………. 44
F. Teknik Analisa Data…………………………………………… 45
1. Metode Estimasi Model Regresi Panel……………………... 45
2. Pengujian Uji Statistik ……………………………………... 46
a) Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji t)……………. 47
b) Pemilihan Teknik Estimasi Data Panel………………….. 48
vii
a. Uji F…………………………………………………… 48
b. Uji Langrange Multiplier (LM)……………………….. 50
c. Uji Hausman…………………………………………... 51
c) Koefisien Determinasi (R2)……………………………… 52
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN………………………………….. 54
A. Gambaran Umum Provinsi Jawa Timur……………………….. 54
1. Kondisi Geografis…………………………………………... 54
2. Kondisi Iklim……………………………………………….. 56
3. Kondisi Topografi…………………………………………... 56
4. Kondisi Kependudukan……………………………………... 56
5. Kondisi Ketenagakerjaan…………………………………… 57
B. Analisis Data…………………………………………………… 58
1. Upah Minimum Kab/Kota di Jawa Timur………………….. 58
2. Jumlah Industri Manufaktur di Jawa Timur………………... 61
3. Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Manufaktur……... 64
4. Peningkatan Produksi Industri Manufaktur…………………. 67
C. Hasil Penelitian dan Pembahasan………………………………. 70
1. Hasil Analisis Regresi Linear Berganda Data Panel……….... 70
2. Karakter Masing-Masing Kabupaten/Kota………………… 72
3. Pemilihan Teknik Estimasi Data Panel……………………… 76
4. Pengujian Hipotesis………………………………………….. 80
5. Pembahasan Hasil Penelitian………………………………… 86
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan……………………………………………………... 89
B. Saran……………………………………………………………. 91
DAFTAR PUSTAKA………………………………………………………... 93
LAMPIRAN…………………………………………………………………..
viii
DAFTAR TABEL
Tabel Hal
4.1 Daftar Nama Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Timur 55
4.2 Daftar Jumlah Upah Minimum di Kabupaten/Kota di Jawa Timur 60
4.3 Jumlah Industri Manufaktur 62
4.4 Jumlah Penyerapan Tenaga Kerja Industri Manufaktur 65
4.5 Peningkatan Produksi Industri Manufaktur 68
4.6 Hasil Intercept Random Effect 75
4.7 Hasil Uji Signifikansi Parsial (Uji t) 79
4.8 Hasil Uji Signifikansi Secara Simultan 83
ix
DAFTAR GAMBAR
Gambar Hal
2.1 Penentuan Tingkat Penyerapan Tenaga Kerja dan Tingkat Upah 11
2.2 Pengaruh Upah Minimum Dalam Pasar Persaingan Sempurna 17
2.3 Kesimbangan Pasar Tenaga Kerja 26
2.4 Fungsi Permintaan Terhadap Tenaga Kerja Jangka Pendek 32
2.5 Kombinasi Tenaga Kerja dan Modal Jangka Panjang 35
2.6 Penetapan Upah Serikat Pekerja Diatas Tingkat Kompetitif 38
4.1 Peta Wilayah Provinsi Jawa Timur 54
4.2 Grafik Jumlah Industri Manufaktur 63
4.3 Grafik Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Manufaktur 66
4.4 Grafik Peningkatan Produksi Industri Manufaktur 69
4.5 Hasil Analisis Regresi Random Effect 70
4.6 Kurva Daerah Penerimaan dan Penolakan UMK 77
4.7 Kurva Daerah Penerimaan dan Penolakan Jumlah Industri Manufaktur 81
4.8 Kurva Daerah Penerimaan dan Penolakan Peningkatan Produksi 81
4.9 Uji F (Secara Simultan) 83
93
DAFTAR PUSTAKA
Adisasmita, Rahardjo 2010, “Pembangunan Kawasan dan Tata Ruang”, Graha
Ilmu, Jakarta
Agustino Landiyanto, Erlangga 2003, “Konsentrasi Spasial Industri Manufaktur :
Tinjauan Empiris di Kota Surabaya”, Fakultas Ekonomi, Universitas
Airlangga, Surabaya.
Azhar, Kholidah 2011, “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga
Kerja Industri Manufaktur Besar dan Menengah Pada Tingkat
Kabupaten/Kota di Jawa Timur”, “Fakultas Ekonomi, Universitas
Muhammadiyah Malang, Malang.
Bakir, Zainab & Manning, Chris 1984, “Angkatan Kerja di Indonesia :
Partisipasi, Kesempatan, dan Pengangguran”, CV. Rajawali, Jakarta.
Badan Pusat Statistik 2010, “Jawa Timur Dalam Angka”
------------------------- 2011, “Jawa Timur Dalam Angka”
------------------------- 2012, “Jawa Timur Dalam Angka”
Bellante, Don & Mark Jackson 1990, “Ekonomi Ketenagakerjaan”, Lembaga
Penerbit Universitas Indonesia, Jakarta.
Cahyadi Kurniawan, Roby 2013, “Analisis Pengaruh PDRB, UMK, dan Inflasi
Terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka di Kota Malang Tahun 1980-
2011”, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Brawijaya, Malang.
Deliarnov, 2009, “Perkembangan Pemikiran Ekonomi”, PT. Rajagrafindo
Persada, Jakarta.
Dumairy 2001, “Perekonomian Indonesia”, Penerbit Erlangga, Jakarta.
Fajarwati, Diana 2011, “Mekanisme Pengusulan dan Penetapan Upah Minimum
Kota”, Jurnal Ekonomi, Vol. 2 No. 1, Universitas Islam 45, Bekasi.
Katriani, Dian 2012, “Proses Penetapan Upah Minimum Kabupaten Purbalingga”,
Fakultas Hukum, Universitas Jenderal Soedirman, Purwokerto.
Kertonegoro, Sentanoe 2001, “Ekonomi Tenaga Kerja”, Yayasan Tenaga Kerja