ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH DALAM … · SKRIPSI ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH DALAM PEMILIHAN PROFESI MAHASISWA AKUNTANSI SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH DALAM PEMILIHAN PROFESI MAHASISWA AKUNTANSI SEBAGAI

AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK

(Studi Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan dalam Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi

Program Studi Akuntansi

Diajukan oleh

RISCKA NUSA

0713010236/FE/EA

Kepada

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL

“ VETERAN “ JATIM

2011

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

SKRIPSI




Yang diajukan

RISCKA NUSA 0713010236/FE/AK

disetujui untuk Ujian Lisan oleh

Pembimbing Utama

TAMADOY THAMRIN,DRS.EC,MM NIP : 030 194 434

Tanggal :………………......

Wakil Dekan I Fakultas Ekonomi

SAIFUL ANWAR.DRS.EC.MSI

NIP : 030 194 437


SKRIPSI




Disusun Oleh :


Telah dipertahankan dihadapkan

dan diterima oleh Tim Penguji Skripsi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi

Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur pada tanggal

Pembimbing :

Pembimbing Utama

TAMADOYTHAMRIN,DRS.EC,MM NIP : 030 194 434

Tim Penguji : Ketua …………………………………. Sekretaris …………………………………. Anggota ………………..............................

Mengetahui Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Pembangunan Nasioanal ”Veteran” Jawa Timur Dekan Fakultas Ekonomi

DR. DHANI ICHSANUDDIN NUR .MM NIP : 030 202 398


SKRIPSI

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH DALAM PEMILIHAN PROFESI MAHASISWA AKUNTANSI SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK


Yang diajukan


disetujui untuk lisan oleh:

Pembimbing Utama

TAMADOY THAMRIN,DRS.EC,MMNIP : 030 194 434

Tanggal :………………......

Mengetahui Wakil Dekan I Fakultas Ekonomi

SAIFUL ANWAR.DRS.EC.MSI

NIP : 030 194 437


v

DAFTAR ISI

Hal

KATA PENGANTAR .....................................................................................................i

DAFTAR ISI ....................................................................................................................iv

DAFTAR TABEL............................................................................................................viii

DAFTAR GAMBAR .......................................................................................................ix

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................................... x

ABSTRAKSI....................................................................................................................xi

BAB I. PENDAHULUAN .........................................................................................1

1.1. ..................................................................................................... Lat

ar belakang Masalah .......................................................................... .. 1

1.2. ..................................................................................................... Ru

musan masalah......................................................................................5

1.3. ..................................................................................................... Tu

juan penelitian.......................................................................................6

1.4. ..................................................................................................... Ma

nfaat penelitian......................................................................................6

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA................................................................................8

2.1. Hasil penelitian terdahulu......................................................................8

2.2. Landasan teori .......................................................................................13


v

2.2.1. Persepsi .....................................................................................13

2.2.2. Pengertian profesi .....................................................................14

2.2.3. Profesi akuntan .........................................................................15

2.2.3.1. Pengertian Profesi Akuntan Publik ............................16

2.2.3.2. Pengertian Profesi Non Akuntan Publik ....................17

2.2.4. Faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan profesi ..............19

2.2.4.1. Nilai instrinsik pekerjaan ...........................................19

2.2.4.2. Teori yang melandasi pengaruh faktor nilai

Instrinsik pekerjaan terhadap pemilihan profesi .......20

2.2.4.3. Gaji.............................................................................22

2.2.4.4. Teori yang melandasi pengaruh faktor gaji

terhadap pemilihan profesi .......................................23

2.2.4.5. Pertimbangan pasar kerja ...........................................24

2.2.4.6. Teori yang melandasi pengaruh faktor

pertimbangan pasar kerja terhadap pemilihan

profesi ....................................................................... 25

2.2.4.7. Persepsi mahasiswa akuntansi tentang seorang

akuntan publik ...........................................................27

2.2.4.8. Teori yang melandasi pengaruh faktor persepsi


v

mahasiswa akuntansi tentang seorang akuntan

publik.........................................................................28

2.2.5. Premis dan kerangka pemikiran.................................................28

2.2.6. Hipotesis ....................................................................................31

BAB III. METODE PENELITIAN ............................................................................33

3.1. Definisi operasional dan pengukuran variabel ......................................33

3.1.1. Definisi operasional ..................................................................33

3.1.2. Teknik pengukuran variabel ......................................................35

3.2. Teknik penentuan sampel......................................................................36

3.2.1. Obyek penelitian ....................................................................... 36

3.2.2 . Populasi.....................................................................................37

3.2.3. Sampel ......................................................................................37

3.3. Teknik pengumpulan data ..................................................................... 38

3.3.1. Jenis data.................................................................................... 38

3.3.2. Pengumpulan data......................................................................39

3.3.3. Sumber data ...............................................................................40

3.4. Uji kualitas data.....................................................................................40

3.4.1. Uji validitas................................................................................40

3.4.2. Uji realibilitas ............................................................................ 40


v

3.4.3 . Uji normalitas ............................................................................ 41

3.5. Teknik analisis dan uji hipotesis ........................................................... 42

3.5.1. Regresi logistik ..........................................................................42

3.5.2. Uji hipotesis ...............................................................................43

BAB IV. HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN.................................................46

4.1. Deskripsi Obyek Penelitian ..................................................................46

4.1.1. Sejarah Umum Universitas Pembangunan Nasional

“Veteran” Jawa Timur .............................................................46

4.1.2. Falsafah, Visi, Misi, Tujuan.......................................................47

4.1.2.1. Falsafah .......................................................................47

4.1.2.2. Visi ..............................................................................47

4.1.2.3. Misi .............................................................................48

4.1.2.4. Tujuan .........................................................................49

4.1.3. Riwayat Progdi Akuntansi .........................................................49

4.1.3.1. Visi Progdi Akuntansi.................................................50

4.1.3.2. Misi Progdi Akuntansi ................................................50

4.1.3.3. Tujuan Progdi Akuntansi ............................................51

4.1.3.4. Lokasi Fakultas Ekonomi Universitas

Pembangunan Nasional...............................................51


v

4.2. Deskripsi Hasil Penelitian .....................................................................51

4.2.1. Variabel Nilai Intrinsik Pekerjaan (X 1).....................................51

4.2.2. Variabel Gaji (X 2) .....................................................................53

4.2.3. Variabel Pertimbangan Pasar Kerja (X3) ...................................54

4.2.4. Variabel Persepsi Mahasiswa tentang Seorang Akuntan

Publik (X 4)...............................................................................55

4.2.5. Pemilihan Profesi (Y) ................................................................57

4.3. Uji Validitas ..........................................................................................57

4.3.1. Uji Validitas Nilai Intrinsik Pekerjaan (X 1) ..............................58

4.3.2. Uji Validitas Gaji (X 2) ..............................................................59

4.3.3. Uji Validitas Pertimbangan Pasar Kerja (X3) ............................59

4.3.4. Uji Validitas Persepsi Mahasiswa tentang Seorang

Akuntan Publik (X 4)................................................................60

4.4. Uji Reliabilitas.......................................................................................61

4.5. Analisis Regresi Logistik ......................................................................62

4.6. Pembahasan Hasil Penelitian ................................................................69

4.7. Konfirmasi Hasil Penelitian dengan Tujuan Penelitian ........................72

4.8. Perbedaan Penelitian Sekarang Dengan Penelitian Terdahulu .............73

4.9. Keterbatasan Penelitian .........................................................................75


v

BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN .....................................................................77

5.1. Kesimpulan............................................................................................77

5.2. Saran...................................................................................................... 79

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Skala Pengukuran Kuesioner ........................................................................36


v

Tabel 4.1 Deskripsi Variabel Nilai Intrinsik Pekerjaa(X 1)...........................................52

Tabel 4.2 Deskripsi Variabel Gaji (X 2) ........................................................................ 53

Tabel 4.3 Deskripsi Variabel Pertimbangan Pasar Kerja (X3) ......................................54

Tabel 4.4 Deskripsi Variabel Persepsi Mahasiswa tentang Seorang Akuntan

Publik (X 4).................................................................................................. 56

Tabel 4.5 Deskripsi Varibel Pemilihan Profesi (Y) ......................................................57

Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Nilai Intrinsik Pekerjaan (X 1)........................................58

Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Gaji (X 2) ........................................................................59

Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Pertimbangan Pasar Kerja (X3) ......................................59

Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Persepsi Mahasiswa tentang Seorang

Akuntan Publik (X 4)...................................................................................60

Tabel 4.10 Hasil Uji Reliabilitas ....................................................................................61

Tabel 4.11 Uji Kecocokan Model (Model Fit)................................................................62

Tabel 4.12 Pengaruh Variabel Bebas Terhadap Variabel Terikat...................................64

Tabel 4.13 Hasil Regresi Logistik...................................................................................64

Tabel 4.14 Rangkuman Perbedaan Penelitian Sekarang Dengan Penelitian

Terdahulu ..................................................................................................... 71


v

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1. Model Path-Goal .......................................................................................21

Gambar 2.2. Diagram Kerangka Pikir...........................................................................31


v

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian


v

Lampiran 2. Data Hasil Penyebaran Kuesioner

Lampiran 3. Hasil Uji Validitas dan Uji Reliabilitas

Lampiran 4. Hasil Analisis Regresi Logistik

Lampiran 5. Permohonan Ijin Penelitian


iii

KATA PENGANTAR

Assalammualaikum Wr. Wb.

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmat

dan hidayah-Nya, sehingga tugas penyusunan skripsi dengan judul : “ ANALISIS

FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH DALAM PEMILIHAN

PROFESI MAHASISWA AKUNTANSI SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK DAN

NON AKUNTAN PUBLIK ” dapat terselesaikan dengan baik.

Adapun maksud penyusunan skripsi adalah untuk memenuhi salah satu

persyaratan agar memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (SE) Jurusan Akuntani pada

Fakultas Ekonomi Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur.

Sejak adanya ide sampai tahap penyelesaian skripsi ini, penulis menyadari

sepenuhnya bahwa banyak mendapat bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu

penulis ingin menyampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :

1. Bapak Prof. Dr. Ir. Teguh Soedarto, MP selaku Rektor Universitas

Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur.

2. Bapak Dr. Dhani Ichsanuddin Nur, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur.

3. Drs. Ec. Saiful Anwar, MSi selaku Wakil Dekan Fakultas Ekonomi



iii

4. Dr. Sri Trisnaningsih, MSi selaku Ketua Progdi Akuntansi Fakultas Ekonomi


5. Drs. Ec. Tamadoy Thamrin, MM selaku Dosen Pembimbing yang telah

banyak meluangkan waktunya dalam membimbing dan memberi petunjuk

yang sangat berguna sehingga terselesaikannya skripsi ini.

6. Kedua orang tua, Mama Nur S. dan Ayahanda Usman, dan Adek

perempuanku Ririn yang telah memberikan doa, kasih sayang, nasehat,

dukungan dan bantuannya secara moril maupun materil yang telah diberikan

selama ini sehingga mampu menghantarkan penulis menyelesaikan studinya.

7. Keluarga Besar yang telah memberikan doa dan nasihat selama menempuh

studi sehingga dapat terselesaikan dengan baik.

8. Seseorang yang spesial di Hati, yang telah memberikan kasih sayang, doa,

nasehat, semangat, dan dukungannya selama ini sehingga penulis dapat

menyelesaikan studi dan penyusunan skripsi ini dengan baik.

9. Sahabatku Vivi, Gandi, Atta, Andri Ribut yang telah memberikan doa,

motivasi, dukungan dan keceriaan selama menempuh studi hingga akhir

penyusunan skripsi ini.

10. Teman-temanku khususnya angkatan 2007 yang telah memberikan doa,

dukungan dan semangatnya selama ini.


iii

11. Para Dosen yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada penulis

selama menjadi mahasiswa di Universitas Pembangunan Nasional “Veteran”

Jawa Timur.

Penilis menyadari bahwa masih banyak kekurangan didalam penulisan skripsi

ini, oleh karenanya penulis senantiasa mengharapkan kritik dan saran bagi perbaikan

di masa mendatang. Besar harapan penulis, semoga skripsi ini meberikan manfaat

bagi pembaca.

Wassalammu’alaikum Wr. Wb.

Surabaya, Maret 2011

Penulis


xi




Oleh :

Riscka Nusa

ABSTRAK

Pada saat ini akuntan menjadi sorotan tajam bagi para pelaku bisnis dan masyarakat karena dianggap sebagai salah satu pihak yang mampu memberikan kontribusi besar dalam memecahkan masalah yang mereka hadapi. Mahasiswa akuntansi sebagai calon sarjana akuntansi, dapat mempertimbangkan profesi apa yang akan mereka jalani nantinya, berprofesi sebagai akuntan publik atau non akuntan publik. Berdasarkan pengamatan di lapangan terhadap 30 mahasiswa angkatan 2007, 11 mahasiswa memilih profesi akuntan publik dan 19 mahasiswa lainnya memilih profesi non akuntan publik. Pertimbangan tersebut dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu diantaranya faktor-faktor seperti nilai intrinsik pekerjaan, gaji, pertimbangan pasar kerja, dan persepsi mahasiswa tentang seorang akuntan publik, berpengaruh terhadap pemilihan profesi bagi mahasiswa akuntansi UPN “Veteran” Jawa Timur.

Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Adapun respondennya adalah mahasiswa akuntansi UPN “Veteran Jawa Timur angkatan 2007 yang masih aktif hingga tahun 2010/2011 dan telah mengambil mata kuliah audit I dan audit II serta Kasus pemeriksaan akuntansi yang berjumlah 61 mahasiswa, dengan teknik pengambilan sampel simple random sampling. Analisis statistik yang digunakan adalah regresi logistik.

Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa nilai intrinsik pekerjaan, gaji, pertimbangan pasar kerja dan persepsi mahasiswa akuntansi tentang seorang akuntan publik berpengaruh tidak signifikan terhadap pemilihan profesi mahasiswa akuntansi UPN “Veteran” Jawa Timur. Key word : nilai intrinsik pekerjaan, gaji, pertimbangan pasar kerja, persepsi mahasiswa

akuntansi tentang seorang akuntan publik, pemilihan profesi


1

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang Masalah

Peningkatan pertumbuhan ekonomi yang begitu pesat pada saat ini

harus diimbangi dengan jumlah tenaga kerja yang berkualitas sehingga akan

tercapai kondisi perekonomian yang kondusif. Perkembangan ini juga diikuti

oleh semakin meluasnya profesi akuntan yang terjadi di negeri ini, karena

profesi akuntan dituntut untuk dapat menjawab tantangan yang ditimbulkan

oleh perubahan lingkungan, sehingga perkembangan dalam dunia bisnis

harus selalu direspon oleh sistem pendidikan akuntansi yang berkualitas dan

siap dipakai dalam dunia kerja (Nilam, 2008: 1). Pendidikan akuntansi harus

menghasilkan akuntan yang profesional sejalan dengan perkembangan

kebutuhan akan jasa akuntansi pada abad mendatang. Agar dapat mencapai

tujuan tersebut, maka desain pendidikan akuntansi harus relevan terhadap

dunia kerja, dalam hal ini dunia kerja bagi sarjana akuntansi. (Benny dan

Yuskar, 2006: 2)

Pada saat ini profesi akuntan menjadi sorotan tajam bagi para

pelaku bisnis dan masyarakat karena dianggap salah satu pihak yang mampu

memberikan kontribusi besar dalam memecahkan masalah yang mereka

hadapi. (Benny dan Yuskar, 2006 : 2)


2

Survei yang dilakukan di Canada dan Amerika Serikat, menemukan

adanya penurunan jumlah lulusan mahasiswa berprestasi yang berminat

untuk menjadi akuntan publik. Laporan tahunan yang diterbitkan oleh

American Institut Of Certified Publik Accountants menunjukkan jumlah

lulusan mahasiswa akuntansi yang menjadi akuntan publik mengalami

penurunan lebih dari sepertiga antara tahun 1977 dan 1987 (Mc Neill &

Sanders, 1987, Mc Innes & Sanders, 1988) dalam Andriati (2004: 1). Hal ini

mungkin terjadi karena menurunnya kepercayaan masyarakat terhadap

profesi akuntan itu sendiri, apalagi setelah terjadinya kasus Enron

Corporation di Amerika yang telah menjadi sorotan bagi profesi akuntan

publik.

Pendidikan tinggi akuntansi tersebut mempunyai tugas penting

untuk dapat dan harus menghasilkan calon-calon tenaga akuntan yang

profesional di beberapa bidang, seperti di akuntan publik, akuntan

manajemen, akuntan pajak dan lainnya. Di antara bidang-bidang tersebut,

bidang akuntan publik dianggap atau dipandang sebagai suatu bidang yang

dapat menjanjikan prospek kerja yang cerah sebagai pilihan profesi

seseorang yang akan atau sedang menempuh studi atau pembelajaran pada

jurusan akuntansi. Profesi ini juga di anggap dapat memberikan kesempatan

bagi individu atau pribadi untuk mengembangkan ketrampilan serta

memberikan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang bervariasi. Hal ini

dikarenakan, mereka beranggapan akan dapat ditugaskan di berbagai atau


3

posisi pada berbagai jenis perusahaan yang memiliki karakteristik yang

berbeda.

Menurut Rasmini (2007: 2) karier merupakan suatu akumulasi dan

pengetahuan yang tertanam pada skill, expertise, dan jaringan hubungan

kerja yang diperoleh melalui serangkaian perkembangan pengalaman kerja

yang lebih luas (Bird, 1994 dalam Deasy: 2000), sebaliknya, Greenberg dan

Baron (2000: 215) menyatakan bahwa karier tersebut meliputi urutan

pengalaman pekerjaan seseorang selama jangka waktu tertentu. Pilihan

karier mahasiswa dipengaruhi oleh stereotype yang mereka bentuk tentang

berbagai macam karier (Holland, 1995 dalam Friedland, 1996 dalam Deasy,

2002). Jadi, persepsi dan stereotype karier merupakan hal penting untuk

menentukan pilihan karier karena persepsi mahasiswa umumnya dipengaruhi

oleh pengetahuan pribadi mengenai lingkungan kerja, informasi dari lulusan

terdahulu, keluarga, dosen, dan text book yang dibaca ataupun digunakan

(Stole, 1976 dalam Felton et al., 1994).

Penelitian yang dilakukan oleh Kurtinah (2003: 182) menunjukan

bahwa mahasiswa akuntansi akan memilih satu diantara dua profesi, yaitu

profesi sebagai akuntan publik atau akuntan non publik. Dengan mengetahui

profesi yang diminati mahasiswa akuntansi, maka setiap mahasiswa

akuntansi akan bisa terjun kedalam dunia bisnis yang tepat dengan profesi

yang dijalaninya, dan bagi akuntan pendidik hal ini dapat membantu dalam


4

merencanakan kurikulum yang sesuai dan relevan dengan tuntutan dunia

kerja, sehingga mahasiswa akuntansi yang sudah lulus dan siap terjun dalam

dunia kerja lebih mudah menyesuaikan kemampuan yang dimilikinya

dengan tuntutan dalam pekerjaan, apalagi profesi akuntan pada masa yang

akan datang menghadapai tantangan yang berat, maka kesiapan akuntan

publik dan profesionalitasnya mutlak diperlukan.

Mahasiswa akuntansi sebagai calon sarjana akuntansi, dapat

mempertimbangkan profesi apa yang akan mereka jalani nantinya, berprofesi

sebagai akuntan publik atau non akuntan publik. Dari hasil survei sementara

pada mahasiswa Universitas Pembangunan Nasional (UPN) “ Veteran” Jawa

Timur ditemukan bahwa dari 30 mahasiswa angkatan 2007, 11 mahasiswa

memilih profesi akuntan publik dan 19 mahasiswa lainnya memilih profesi

non akuntan publik. Pertimbangan tersebut dipengaruhi oleh beberapa

faktor. Faktor yang pertama adalah nilai intrinsik pekerjaan, yang dimaksud

dengan nilai intrinsik adalah sifat yang diukur di dalam dan dari diri mereka

sendiri yang berkenaan dengan pelaksanaan pekerjaan, misalnya perasaan

berprestasi dan berhasil (Gibson, dkk, 1987: 170). Faktor yang kedua yaitu

gaji, gaji adalah sejumlah upah yang diterima dan tingkat dimana hal ini bisa

dipandang sebagai hal yang pantas dibandingkan dengan orang lain dalam

organisasi (Luthans, 2005: 243), faktor yang ketiga adalah pertimbangan

pasar kerja yang meliputi faktor jangka pendek seperti jumlah lapangan kerja

yang tersedia dan faktor jangka panjang seperti keamanan kerja. (Kurtinah,


5

2003: 183) dalam Nilam (2008 ; 4), dan faktor yang terakhir adalah persepsi

mahasiswa akuntansi tentang seorang akuntan publik, persepsi disini adalah

pengetahuan tentang profesi akuntan publik. Wheeler (1983) dalam Andriati

(2004) menyimpulkan bahwa persepsi individu terhadap kelebihan dan

kelemahan suatu profesi merupakan faktor yang sangat menentukan pilihan

profesi.

Berdasarkan faktor di atas maka penelitian ini akan menguji

pengaruh faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan profesi sebagai

akuntan publik dan non akuntan publik. Dan faktor-faktor yang

mempengaruhinya terdiri dari nilai intrinsik pekerjaan, gaji, pertimbangan

pasar kerja dan persepsi mahasiswa akuntansi tentang seorang akuntan

publik.

Dari uraian di atas, penulis merumuskan penelitian yang berjudul

“Analisis faktor-faktor yang berpengaruh dalam pemilihan profesi

mahasiswa akuntansi sebagai Akuntan Publik dan Non Akuntan

Publik. (Studi Pada mahasiswa akuntansi Universitas Pembangunan

Nasional “Veteran” Jawa Timur).”

1.2. Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang masalah yang telah dikemukakan diatas

maka permasalahan dapat dirumuskan sebagai berikut :


6

“Apakah faktor-faktor seperti faktor nilai intrinsik pekerjaan, gaji,

pertimbangan pasar kerja, dan persepsi mahasiswa tentang seorang akuntan

publik berpengaruh signifikan terhadap pemilihan profesi bagi mahasiswa

akuntansi UPN “Veteran” Jawa Timur ?”

1.3. Tujuan Penelitian

Berdasarkan perumusan masalah tersebut, maka tujuan dari

penelitian ini adalah :

“Untuk mengetahui dan menganalisis apakah faktor-faktor seperti

nilai intrinsik pekerjaan, gaji, pertimbangan pasar kerja, dan persepsi

mahasiswa tentang seorang akuntan publik, berpengaruh terhadap pemilihan

profesi bagi mahasiswa akuntansi UPN “Veteran” Jawa Timur ?”

1.4. Manfaat Penelitian

Tercapainya tujuan penelitian tersebut, maka hasil penelitian

diharapkan dapat menghasilkan manfaat bagi :

1. Bagi peneliti

Penelitian ini sangat bermanfaat karena dapat digunakan sebagai bahan

untuk memperluas wawasan dan pengetahuan tentang teori-teori dan

konsep-konsep yang diperoleh selama perkuliahan dibandingkan dengan

penerapan secara nyata.


7

2. Bagi Mahasiswa UPN “Veteran” Jawa Timur

Penelitian ini sangat bermanfaat karena dapat memberikan sumbangan

pengetahuan kepada mahasiswa UPN “Veteran” Jawa Timur sebagai

pertimbangan bagi mahasiswa dalam pemilihan profesi terutama mahasiswa

akuntansi.

3. Bagi UPN “Veteran” Jawa Timur

Hasil penelitian ini diharapkan dapat menambah koleksi perpustakaan UPN

“Veteran“ Jawa Timur dan juga dapat berguna untuk sumber informasi,

bahan refrensi atau tambahan informasi yang diperlukan dan pemilihan

profesi akuntansi.


ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH DALAM … · SKRIPSI ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH DALAM PEMILIHAN PROFESI MAHASISWA AKUNTANSI SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN

Documents