Análisis comparativo entre las organizaciones tradicionales y actuales

Las organizaciones tradiciones y actuales

Presentado por:Milena Morales Parra

Teorías Organizativas

SIMILITUDES…• Manejan el concepto de la eficacia.• Siempre están innovando con el propósito de satisfacer a

sus clientes.• Desarrollan productos y servicios que suplan las

necesidades de la sociedad.• Siempre buscan obtener ganancias pero con el menor

gasto posible.• Su finalidad es cumplir con los objetivos establecidos.

DIFERENCIAS…ORGANIZACIONES TRADICIONALES ORGANIZACIONES ACTUALES

• Sus conocimientos están basados en la experiencia.

• Su conocimiento está basado en la retroalimentación del conocimiento empresarial.

• No dan importancia a la gestión humana • Dan prioridad a la calidad de la vida laboral

• Su procesos productivos se basan en los procesos

• Sus sistemas productivos están basados en el producto

• Buscan métodos humanitarios y económicos para obtener beneficios

• Busca reconocimiento de todos su trabajadores

• Se demoran en realizar los procesos que requieren un largo análisis

• Se apoyan en la tecnología para realizar estos procesos más rápido

CARACTERÍSTICAS…ORGANIZACIONES TRADICIONALES ORGANIZACIONES ACTUALES

• La rotación de personal es bastante alta debido a la ausencia del compromiso de la gestión humana.

• Alcanzan sus objeticos a través de un grupo de trabajo y fuerza dirigida.

• Las relaciones entre jefe y empleado están establecidas por la autoridad que otorga el cargo.

• Eliminan la duplicidad de trabajo.

• Las decisiones son tomadas de manera autocrática.• Los empleados solo en algunos casos particulares tienen

conocimiento de sus funciones.

• Asignan a cada funcionario una función para el total y eficiente desarrollo de sus tareas asignadas.

• Algunas decisiones que se toman en la empresa se toman sin alguna planificación.

• Permiten el establecimiento de canales de comunicación para que sus objetivos sean cumplidos.

Los conocimientos que el trabajador tiene, son aprendidos de manera empírica por la experiencia adquirida desempeñando su cargo, o por las experiencias de empleos anteriores.

• Usan maquinaria y avances tecnológicos para que su productividad y costo sean mejores

Arguello Cristian (2016) Análisis Comparativo Entre Organizaciones Tradicionales Y Actuales. Recuperado el 4 de marzo de 2016x, Blogspot:

http://sophia21comparaicondeorganizaciones.blogspot.com.co/2015/03/analisis-comparativo-entre.html

Cuellar Leidy (2015) Análisis Comparativo Entre Organizaciones Tradicionales Y Actuales. Recuperado el 13 de marzo de 2015, Blogspot:http://leidylorenacuellar.blogspot.com.co/

https://aulas.ecci.edu.co/login/index.php

Bibliografía…