Tabela de Pisos Salariais Pág. 2 Órgão oficial do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Pesada Intermunicipal do Rio de Janeiro – Ano XII – Nº 43 – Julho de 2019 www. sitraicp .com.br Fale conosco: (21)2223-2908, (21)2223-2943. Mais uma vez nosso Sindicato teve que brigar com unhas e dentes para manter nossos direitos e benefícios. A “reforma trabalhista” realizada no Governo Temer, em 2017, abriu as portas para que os empresários ten- tassem cortar direitos adquiridos da categoria. Por isso nossas negociações sa- lariais demoraram. Lutamos muito para manter benefícios como a Cesta Básica, a PLR e tudo o mais. No final, conseguimos um aumento real nos pisos, com 4% de reajuste (acima da inflação de 3,57%). Arrancamos também 3,8% na Cesta Básica (vale alimentação), que foi para R$ 410,00 mensais, e 6,67% no tíquete refeição, com va- lor de R$ 32,00 por dia trabalhado, para as empresas que não fornecem almoço. Os salários até R$ 7.566,82 terão 3,57% de reajuste e, acima disso, vale a livre negociação com a empresa. Todos os reajustes são retroativos a 1º de fevereiro deste ano. As dife- renças salariais serão pagas em duas parcelas, nos contracheques de Julho e Agosto. Além disso, garantimos a manu- tenção de cláusulas fundamentais como o desconto de apenas 1% no Vale Transporte, a PLR negociada por empresa, o café da manhã completo, entre outras. DERROTAMOS O ARROCHO DA “REFORMA TRABALHISTA” CRIMES ANTISSINDICAIS NÃO SERÃO TOLERADOS Vitória na CCT 2019: Aumento e direitos garantidos Nilson Duarte Costa Presidente do Sitraicp Companheiros, Nosso Sindicato está vivo, forte e decidido a lutar com todas as forças contra quaisquer práticas antissindicais. Sabemos que atacar os sindicatos é um pla- no para enfraquecer os trabalhadores e, des- sa forma, surrupiar nossos direitos e achatar nossos salários. Não passará! Cumprimos a Lei 13.467 e a autorização ex- pressa do trabalhador tem que ser respeitada pelas empresas. Caso contrário, é crime. Prá- tica antissindical é vedada por lei no Brasil. Nossa categoria reconhece seu Sindicato e sabe que, sem o Sindicato, ficamos mais fra- cos. Companhei- ro, contribua e fortaleça seu Sindicato! Fis- calize sua em- presa! Esta- mos juntos! Médicos e dentistas para associados e dependentes Págs. 3 e 4 VEJA NESTA EDIÇÃO: O que conquistamos: F Aumento de 4% nos Pisos Salariais (Acima da inflação de 3,57%) F Reajuste de 3,57% para salários até R$ 7.566,82 (Foi integralmente reposta a inflação do período. Os salários superiores a este valor estão no regime de livre negociação) F Cesta Básica de R$ 410,00 (Deve ser fornecida em cartão-alimentação e não mais em produtos, a partir de 01/02/2019, inclusive para Encarregados e pessoal dos escritórios das obras). F Vale-refeição de R$ 32,00 por dia de trabalho (A partir de 01/02/2019, nas empresas que não fornecem alimentação no local de trabalho). F Manutenção de conquistas como pisos salariais diferenciados, PLR, Hora-Extra acima da CLT e Vale transporte com desconto de apenas 1% (Os patrões queriam cortar tudo isso, acabar com a Cesta Básica e cobrar 6% pelo Vale-Transporte)
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amos: Aumento e direitos - SITRAICP...Julho 3 de 2019 Justiça e Ministério Público concordam: Só quem contribui com o Sindicato tem direito aos ganhos da Convenção As conquistas
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Tabela de Pisos SalariaisPág. 2
Órgão oficial do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Pesada Intermunicipal do Rio de Janeiro – Ano XII – Nº 43 – Julho de 2019
www.sitraicp.com.br
Fale conosco:(21)2223-2908, (21)2223-2943.
Mais uma vez nosso Sindicato teve que brigar com unhas e dentes para manter nossos direitos e benefícios. A “reforma trabalhista” realizada no Governo Temer, em 2017, abriu as portas para que os empresários ten-tassem cortar direitos adquiridos da categoria.
Por isso nossas negociações sa-lariais demoraram. Lutamos muito para manter benefícios como a Cesta Básica, a PLR e tudo o mais. No final, conseguimos um aumento real nos pisos, com 4% de reajuste (acima da inflação de 3,57%).
Arrancamos também 3,8% na Cesta Básica (vale alimentação), que foi para R$ 410,00 mensais, e 6,67% no tíquete refeição, com va-lor de R$ 32,00 por dia trabalhado, para as empresas que não fornecem almoço. Os salários até R$ 7.566,82 terão 3,57% de reajuste e, acima disso, vale a livre negociação com a empresa.
Todos os reajustes são retroativos a 1º de fevereiro deste ano. As dife-renças salariais serão pagas em duas parcelas, nos contracheques de Julho e Agosto.
Além disso, garantimos a manu-tenção de cláusulas fundamentais como o desconto de apenas 1% no Vale Transporte, a PLR negociada por empresa, o café da manhã completo, entre outras.
DERROTAMOS O ARROCHO DA “REFORMA TRABALHISTA”
CRIMES ANTISSINDICAIS NÃO SERÃO TOLERADOS
Vitória na CCT 2019: Aumento e direitos
garantidos
Nilson DuarteCosta
Presidente do Sitraicp
Companheiros,Nosso Sindicato está vivo, forte e decidido
a lutar com todas as forças contra quaisquer práticas antissindicais.
Sabemos que atacar os sindicatos é um pla-no para enfraquecer os trabalhadores e, des-sa forma, surrupiar nossos direitos e achatar nossos salários.
Não passará!Cumprimos a Lei 13.467 e a autorização ex-
pressa do trabalhador tem que ser respeitada pelas empresas. Caso contrário, é crime. Prá-tica antissindical é vedada por lei no Brasil.
Nossa categoria reconhece seu Sindicato e sabe que, sem o Sindicato, ficamos mais fra-
cos.Companhei-
ro, contribua e fortaleça seu Sindicato! Fis-calize sua em-presa! Esta-mos juntos!
Médicos e dentistas para associados e dependentes
Págs. 3 e 4
VEJA NESTA EDIÇÃO:
O que conquistamos:
F Aumento de 4% nos Pisos Salariais
(Acima da inflação de 3,57%)
F Reajuste de 3,57% para
salários até R$ 7.566,82(Foi integralmente reposta a inflação do período. Os
salários superiores a este valor estão no regime de
livre negociação)
F Cesta Básica de R$ 410,00 (Deve ser fornecida em cartão-alimentação e não mais
em produtos, a partir de 01/02/2019, inclusive para
Encarregados e pessoal dos escritórios das obras).
F Vale-refeição de R$ 32,00 por dia de trabalho
(A partir de 01/02/2019, nas empresas que não
fornecem alimentação no local de trabalho).
F Manutenção de conquistas
como pisos salariais
diferenciados, PLR, Hora-Extra
acima da CLT e Vale transporte
com desconto de apenas 1%(Os patrões queriam cortar tudo isso, acabar com a
Cesta Básica e cobrar 6% pelo Vale-Transporte)
2 Julhode 2019
MUNICÍPIOS DO RIO DE JANEIRO E MESQUITANovos salários a partir de 01/02/2019.
O salário reajustado é válido retroativamente a 01/02/19 e opagamento das diferenças salariais deve ser feito em julho e agosto.
O novo valor da Cesta Básica também vale a partir de 01/02/19.
GRUPO I - Soldador ER, Soldador TIG, Soldador RX.
GRUPO II - Eletricista de força e controle/montador/ manutenção, Encanador industrial, Instrumentista, Mecânico-montador, Pintor industrial.
GRUPO III - Almoxarife, Apropriador, Carpinteiro de acabamento/esquadria, Calceteiro, Impermeabilizador, Lixador, Maçariqueiro, Mecânico ajustador,
Mecânico de equip. pesado, Montador de estrut./andaime/forma, Nivelador, Op. de bate estaca, Op. de escavadeira, Op. de guindaste, Op. de motoniveladora, Op. de motoscraper, Op. de retro-escavadeira, Op. de rolo, Op. de trator de esteiras,
Op. de pá mecânica, Op. de patrol, Op. de serra circular, Op. de usina, Pedreiro de acabamento/refratário, Soldador Apoio/Ponteador.
GRUPO IV - Apontador, Armador, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Laboratório, Auxiliar de topógrafo, Caldeireiro, Carpinteiro, Carpinteiro de forma, Eletricista, Encanador/Bombeiro hidráulico, Gesseiro, Guincheiro, Ladrilheiro, Marteleteiro,
Op. de cremalheira, Op. de grua, Pastilheiro, Pedreiro, Pintor, Rastilheiro, Serralheiro.
GRUPO V - Meio oficial, Sinaleiro, Vigia.
GRUPO VI - Ajudantes, Serventes.
12,70 2.794,00 410,00 3.204,00 POR HORA SALÁRIO NOVO CESTA BÁSICA TOTAL
11,30 2.486,00 410,00 2.896,00 POR HORA SALÁRIO NOVO CESTA BÁSICA TOTAL
10,28 2.261,60 410,00 2.671,60 POR HORA SALÁRIO NOVO CESTA BÁSICA TOTAL
9,51 2.092,20 410,00 2.502,20 POR HORA SALÁRIO NOVO CESTA BÁSICA TOTAL
7,38 1.623,60 410,00 2.033,60 POR HORA SALÁRIO NOVO CESTA BÁSICA TOTAL
7,02 1.544,40 410,00 1.954,40 POR HORA SALÁRIO NOVO CESTA BÁSICA TOTAL
OS NOVOS PISOS SALARIAIS
JORNAL DA PESADA é uma publicação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Pesada Intermunicipal do Rio de
Janeiro - SITRAICP, editado sob responsabilidade da Diretoria.
Presidente: Nilson Duarte Costa; Secretário Geral: Paulo César Mônico;
Tesoureiro: Oswaldo Pimentel
Jornalista Responsável: Newton Barra (RJ14.169-JP)
O “Zé da Pesada”, personagem-mascote do Sindicato da Pesada,
é uma criação da HD Ideias.
Lembrete importante sobre a Cesta BásicaO fornecimento do Auxílio Alimentação (Cesta Básica) desde 2016 é
obrigatório também para Encarregados e empregados nos escritórios das obras. Deve ser fornecido em cartão, não mais em alimentos, e o
novo valor - de R$ 410,00 - é válido a partir de 1º de fevereiro.
Fique de olho nos seus direitos!
Reajuste retroativo a 1º de fevereiro gera diferenças salariais que serão pagas em duas parcelas (jul/ago)
O aumento de 4% nos pisos salariais é retroativo a 1º de fevereiro, assim como o reajuste dos benefícios. Pela Convenção Coletiva assi-nada, as empresas deverão pagar as diferenças nos contracheques de julho e agosto. Fique de olho!
Salário, vale alimentação, vale refeição e horas-extras feitas entre fevereiro e junho. Com reajustes, trabalhadores
terão as diferenças nos contracheques de julho e agosto
Você tem direito a almoço ou tíqueteAs empresas da Construção Pesada do Rio devem fornecer almoço para seus
empregados, no local de trabalho. Caso não forneçam, é obrigatório o fornecimento de tíquete-refeição. O novo valor do tíquete, que é de R$ 32 por dia trabalhado,
é válido a partir de 1º de fevereiro. O desconto máximo no contracheque é de 1%
Não esqueça o café da manhã obrigatórioAs Empresas devem fornecer, gratuitamente, café da manhã aos trabalhadores nos
canteiros de obras para aqueles que se apresentarem até 15 (quinze) minutos antes da hora do início do expediente, composto de 2 (dois) pães com manteiga e ovos ou
2 (dois) pães com manteiga e queijo ou 2 (dois) pães com manteiga e presunto, 1 (um) copo de 300ml de café com leite e 1 (um) copo de 300ml de suco de frutas.
3Julhode 2019
Justiça e Ministério Público concordam:
Só quem contribui com o Sindicato tem direito aos ganhos da Convenção
As conquistas da categoria são fruto do trabalho do Sindicato, que precisa ser
reconhecido e fortalecido. Só os pagantes devem se beneficiar do trabalho do
Sindicato, entendem a Justiça e o MPTO Juiz Eduardo Rockenbach, da 30ª Vara do Trabalho de
São Paulo, sentenciou que as vantagens negociadas pelo Sindicato em Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho não se aplicam aos empregados que não contribuem para o sindicato. De acordo com a sentença proferida pelo juiz, no processo nº 01619-2009-030-00-9, o trabalhador que não contribui com o sindicato não deve receber em sua folha de pagamento as vantagens negociadas em Acordo ou Convenção Coletiva (piso salarial, adicionais, etc).
Segundo o juiz, “se é certo que a sindicalização é faculdade do cidadão, não menos certo é que as enti-dades sindicais devem ser valorizadas e precisam da participação dos trabalhadores da categoria, inclusive financeira, a fim de se manterem fortes e aptas a de-fenderem os interesses comuns”.
Para o juiz, “já que o autor não concorda em contribuir com o sindicato, é justo que também não aufira as van-tagens negociadas por este em favor da categoria profis-sional”.
PARA REALIZAR OSEXAMES SERÁ
NECESSÁRIO PEGAR O ENCAMINHAMENTO EMCLÍNICA RELACIONADA
ACIMA COM PEDIDOMÉDICO, CARTEIRINHA E CONTRACHEQUE ATUAL.
CLÍNICAS PARALIBERAÇÃO DE EXAMES1 - MARECHAL HERMES - R. Eng. Emilio Baumgart, 216 - Tel. 3830-1539 / 3350-3688 / 3011-9099.2 - MARIA DA GRAÇA - Av. Dom Helder Câmara, 2959 – Tel. 2281-5065 / 2501-9536 / 2501-4800.3 - PIEDADE - Av. Dom Helder Câmara, 9283 – Tel. 2591-3919 / 2596-8672 / 2592-1784.4 - DUQUE DE CAXIAS – R. Passos da Pátria, 120 – 6º Andar – Tel. 2671-4562 / 2772-1104.5 - NOVA IGUAÇU - Av. Mario Guimaraes, 261 - Tel. 2767-7924 / 2667-2566.
RELAÇÃO DE EXAMESCOBERTOS PELO CONVÊNIOBIOQUÍMICA: Amilase, Ácido Úrico, Bilibu-rinas Totais e Frações, Cálcio, Cloreto, Cre-atinina, Curva Glicêmica, Colesterol Total/HDL/LDL/VLDL, Eletroforese de Proteínas, Fósforo, Fostotase Alcalina, Fostotase Acida, Ferro Sérico,Glicose, Fostotase Acida Prostática, Lípa-se, Hemoglobina Glicosilada, Hepatograma TGO/TGP/BB, Lipídios, Magnésio, Transa-minase Pirúvica, Potássio, Proteínas Totais e Frações, Bacteroscopia, Transaminase Oxalacética, Triglicerídeos, Ureia.
HORMONIO: Antígeno prostático livre (PSA-LIVRE) e Antígeno prostático específico total (PSA-TOTAL)
BACTEROSCOPIA: Baar, Bacteroscopia.
HEMATOLOGIA: Coagulograma, Células LE, Grupo Sanguíneo, Fator RH, Hemogra-ma, Hematócrito, Plaquetas, Hematozoário, Hemossedimentação (VHS), Prova de Laço, Reticulócitos, TAP, Pesquisa de Hemácias Falciforme,Série Branca, Série Vermelha, Tempo de Coagulação, Tempo de Sangramento, Tempo de Coombs (direto), Contagem de Plaquetas.
IMUNOLOGIA: Toxoplasmose IGG.
PARASITOLÓGICO: Cultura/Antibiograma-Coprocultura, Mif, Pesquisa de Sangue Oculto, Teste de Fita Adesiva.
EXAME DE VISTA(Somente exames de rotina):Em Jacarepaguá, Madureira, São João de Meriti e Nova Iguaçu.
Para efetuar o agendamento da consulta é necessário:
1- Solicitar o encaminhamento jun-to ao SITRAICP ou à ODONTOMED. 2- Levar a carteira do convênio e
contracheque atualizado.
Decisões judiciais e seguidos Pareceres do Ministério Público do Trabalho (MPT) são claros: Sindicato presta serviço a quem contribui. Quem opta por não pagar é porque não dá valor ao sindicato e, portanto, não quer nada do sindicato, nem suas conquistas.
Quem comprova o desconto da Contribuição Assistencial no contracheque do mês em vigor tem seus direitos de sócio do Sindicato reconhecidos. Veja aqui e na página 4 todos os benefícios oferecidos pelo Sindicato aos associados e seus dependentes.
Desconto da Contribuição Assistencial garante benefícios do Sindicato
MÉDICOSEXAMES
DENTISTAADVOGADO
Os exames de imagens (RX e USG) somente são liberados na clínica de Duque de Caxias.
4 Julhode 2019
Quem comprova o desconto da Contribuição Assistencial no contracheque do mês em vigor tem seus direitos de sócio do Sindicato reconhecidos.
Veja aqui todos os benefícios oferecidos pelo Sindicato aos associados e seus dependentes.
Desconto da Contribuição Assistencialgarante benefícios do Sindicato para todos
CLÍNICA ODONTOLÓGICA NA SEDE DO SINDICATO
Serviços realizados: Exames clínicos (consultas e diagnósticos), restaurações (obturações), cirurgias