Aktive und passive Jobsuche mit Social Media

Ak$veundpassiveJobsuchemitSocialMedia

HSRKarriereforum,evoqlabsAG,SuFranke,April2016 Bild: flickr.com/photos/jstuker

Präsenta$on:hHps://daa.li/SoMeJobsuche

KleineWelt1967Prof.Milgram/Traversà6.6EckenFacebooksagt,essindà4Ecken

HRRealität

Soistes(nochlange)nicht

https://www.youtube.com/watch?v=YAbpmkqn6JE

•  fast90%derHRlernutzenFacebooknichtbzw.kennendieMöglichkeitennicht

•  2/3nutzenXingnichtzurKandidatenansprache,90%nutzendenTalentmanagernichtbzw.kennenihnauchgarnicht

•  beiLinkedinsindessogarrund80%•  Pla\ormenwieTwiHer,Google+undPinterestfindensogarfastgänzlichunterAusschlussderHR-ÖffentlichkeitstaH

HRnutztSocialMediaprak$schnicht

http://socialmedia.online-recruiting.net/smr14-die-social-media-recruiting-studien-sind-da/

Mitarbeiter,KundenundFreundeberichtenunkonven$onell

http://www.online-recruiting.net/ressource/social-media-recruiting-studie-2015-deutschland/

•  JobportaleDE:88%,AT:88%,Schweiz:96%!•  71.8%nutzeninterneMitarbeiterempfehlungen(3.PlatzhinterJobbörsenundKarriere-Website)

•  52.1%nutzendaseigeneNetzwerk•  28.0%nutzenexterneMitarbeiterempfehlungen

WastunFirmendann?

„Wirsuchenauchak$vinPla\ormen“ZitatMarcelAlber$n,Namics

50%allerJobswerdenüberKontaktevergeben.

1Langfris$g:inhaltlichaberpassiv2Kurzfris$g:ak$v+kontak$eren3öffentlich:ak$vsichfindenlassen(fürSocialMediaProfis)

StrategienfürJobsuche

1Langfris$gundpassiv

12 Bild: flickr.com/photos/jstuker

1Profilanlegen,Kontaktesuchen2Themen(Kenntnisse)definieren,posi$onierenggf.eigeneBeiträgeaufräumen3Referenzenzeigen

Tun:

1Allesausfüllen,wasgeht

1AdressbuchAbgleich(Vorsicht)

Auf Vorschläge der Plattform achten

2EigenesKnow-how:Präsenta$onenausdemStudiuminSlideshare/Linkedin

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Slideshares

2updates:SinnvolleInhalte,soliebernicht

2BloggingimGeschäosnetzwerk

2FolgedenAutorendeinerBranche

Sharing nur bei fremden Beiträgen oder beim Publizieren möglich

2und3KontaktaufnahmenachBlogpost

2Kommen$eren,teile,dienemitInhalten,diedeinerZielgruppehelfen

2Teilnehmeninthemenorien$ertenGruppen

3Pla\ormenKontaktewechselninLinkedinundXING

https://www.youtube.com/watch?v=70Jocj74EC0

Beziehungaupauen/belebenAnsichtHome

Beziehungaupauen/beleben–AnsichtKontakte

3EigeneReferenzenanfragen/Prak$kum

2kurzfris$gundak$v


•  Jobpla\ormen•  Netzwerkpla\ormennachJobsdurchsuchen•  KontaktemitVerbindungfinden•  Firmenbewertungprüfen•  EigeneAccountsalsLinkinBew.Mailsanhängen

Tun:

JobbörseninPla\ormen

https://www.xing.com/search/in/jobs

Jobpla\ormen

https://jobs.xing.ch

(versteckte)Interna$onaleJobbörsen

http://www.dummies.com/how-to/content/use-google-search-strings-to-id-hidden-job-boards.html

SichinformierenüberArbeitgeber

http://www.kununu.com/sbbcffffs/kommentare#/nav

WenkenneichinderZielfirma

3SucheunbekannterPersonen

2Hashtagssuchenundnutzen

MailnachKontaktaufnahme:soliebernicht

3öffentlich:findenlassen


•  EigenePla\orm(Blog)•  Ak$vesNetzwerknö$g•  MitKrea$vitätbestechen

Tun:

Öffentlichanbieten:BlogpostalsZentrum

http://www.punktefrau.de/blog/2013/01/14/jobsuche/

Tool: http://resumup.com/choose_your_template

http://www.punktefrau.de/blog/2013/05/07/personal-branding-kampagne-wie-der-neue-job-dich-findet/



EinSchweizerBeispiel

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https://slartbart.com/2013/09/24/marketingleiter-ledig-sucht/ http://monah.ch/blog/2014/05/gastbeitrag-slartbart-ueber-kreativitaet-bei-der-jobsuche-teil-1-von-bienen-und-blumen/

•  529Tweets(2.5MioReichweite)•  168Shares,285Likes•  18500Beitragsaufrufe•  14000Blogaufrufe•  40E-Mails•  14Termine•  NeuerWunsch-Job

Erfolg

WorkshopinGruppen

•  Gruppe1Strategieentwickeln•  waswillich,wassindmeine3Kenntnisse(Kompetenzen)

•  Gruppe2HateinenAccountundnutztPla\ormintensiver,gezieltePersoneninFirmasuchen

•  Gruppe3FreieThemenwahl(CVerstellen...)

WorkshopinGruppen:

No$zen

Anhang

•  MobileAppnutzen•  Netzwerkaupauenkon$nuierlich•  WenkenneichüberwenFunk$on•  Gruppen•  Blogging(nurLinkedIn)•  Updates•  FirmenundBranchen(nurXING)abonnieren

Pla\ormenTippsgenerell

CheckdeineEinstellungen!

https://www.youtube.com/watch?v=eX04vnBVkqE

VielErfolgbeimNetzwerkenundfindedenJob,derzudirpasst.

evoqlabs.chcorporate-dialog.chlinkedin.com/in/sufrankexing.com/SusanneSu_FranketwiHer.com/[email protected]

SuFrankeBeraterin,Dozen$n,BloggerinfürUnternehmenskommunika$on0787371970

•  hHp://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2015/06/Social-Media-Profile-Pflege$pps.pdf

•  hHp://localvox.com/blog/17-linkedin-profile-must-haves-infographic/

•  hHp://socialmedia.online-recrui$ng.net/smr14-die-social-media-recrui$ng-studien-sind-da/?ref=eqipia

•  hHp://monah.ch/blog/2014/05/gastbeitrag-slartbart-ueber-krea$vitaet-bei-der-jobsuche-teil-1-von-bienen-und-blumen/

TippsundLinks

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