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1 3 6 . z e n b a k i a . 2 0 0 6 k o m a i a t z a136
IRITZIA 4Estanis Etxaburu:“Denon arteko bultzada”
SINDIKALGINTZA 5-22
Huelgas y movilizaciones enComercio y Hostelería
Apirilak 28: Hildakoak gogoan, kalean eta lantokietan
La Y vasca: 4.178 millones deeuros para no arreglar nada
Una Jornada para potenciar laigualdad de oportunidades
LABetik 22-25El 3 de junio, en Durango,tenemos una cita
Urduñako Herri Biltzarra
MUGAZ KANPO 29-31LAB Europako Foro Sozialeanegon da
CPE, Bretainian eta Korsikan
12-13Volkswagen: el conflicto salta losmuros de la fábrica
26-28Rafa Diezekin solasasean
Indarrak bilduz,aurrera 6-9
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agenda
2 2 0 0 6 k o M A I A T Z A
Zuzendaria: Teresa Toda .Erredakzioa: Aiora Imaz, Maider
JauregiMaketazioa: Joseba Mintegi. Inprimaketa: Bulkograf,
S.A.L.Lege gordailua: S.S. 734-77Iraultzen aldizkariarekin
kontaktuan jartzeko:Pokopandegi, 9; 2. 20018Donostia. Telf.: 943 32
64 67 /943 22 44 00.Posta elektronikoa:
[email protected]
BAIONA Coursic Karrika, 13. 64100 Baiona. Tlf.00 33 559 59 50 20
BILBO ErrekaldeZumarkalea, 62, behea 48010 Bilbo. Tlf. 94 470 69 00
DONOSTIA Pokopandegi, 9; 2. 20018Donostia Tlf.943. 22 44 00 GASTEIZ
Fermin Lasuen, 13 behea -01001 Gasteiz Tlf. 945. 25 58 77IRUÑEA
Martxelo Zelaieta, 75 2A Atea; Iwer Etxea (antigua Matesa), B3
Lonja, 22 Bulegoa.Iruñea, 31014. Tlf. 948. 22 11 30
LAN ERREFORMAREN AURKA
Madrilen sinatutako Lan Erreformaren aurkako
mobilizazio eguna.
26 ostirala
LANEUSEKO II KONFERENTZIA
Leioan.
ABIADURA HANDIKO TRENAREN AURKA
Manifestazioa, Donostian.
16 ostirala
10 larunbata
NAZIOTASUN EGUNA
11 igandea
OINARRIZKO HITZARMEN
DEMOKRATIKOAREN ALDE
Manifestazio nazionala, Iruñean.
17 larunbata
EUSKAL PRESO POLITIKOEN ALDE
Ibaetako Foroak deituta, manifestazio nazionala,
Baionan.
24 larunbata
“HATOR GORRIRA” LAB-EN EKITALDI
NAZIONALA
Egun osoko ekitaldia, Durangon.
Maiatza
EkainaESKOLAK EUSKALDUNDUZ
Manifestazioa Donostian, 17:00etan.
27 larunbata
3 larunbata
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MaiatzaEn las últimas semanas se ha materializa-do en algunas
grandes plantas industria-les la amenaza de la deslocalización y
susconsecuencias. Los centros de Volkswa-gen, Mercedes, Gamesa,
Michelin… enEuskal Herria están en el punto de mira delos consejos
de administración multina-cionales. Son éstas empresas con
grandesganancias y beneficios, y quieren más almenor coste. Cuando
las plantillas se re-belan ante las humillantes condiciones
detrabajo que les quieren imponer, su únicaconsideración es la
cuenta de beneficios yamenazar con la pérdida del puesto de
tra-bajo. Un chantaje inaceptable que, sinembargo, cuenta en Euskal
Herria con si-lencios cómplices, cuando no declaracio-nes de
abierto apoyo, como en Nafarroa,por parte de las instituciones. Las
grandes multinacionales, beneficia-rias en la mayoría de los casos
de condi-ciones excepcionales para la instalaciónde sus plantas, no
rinden cuentas ante na-die. Incluso pasan por encima del buenhacer
de trabajadoras y trabajadores decada centro. Llegado el momento,
“deslo-calizan” o amenazan con ello, pretendien-do que las
plantillas acepten condicionesde trabajo que la lucha obrera y
sindicalmodificó y mejoró hace décadas. Responder no es un reto
fácil. Pero un tra-bajo sindical más pegado al taller, a
laplantilla, que al compadreo con la patro-nal seguro que da
mejores frutos. En HegoEuskal Herria estamos viendo buenosejemplos
de ello. Por ahí hay que seguir.
argizaiola
ETAren ekimenak egoera politikoa markatzen jarrai-tzen du, eta
era berean konponbide demokratikorakoprozesuaren beharra areagotzen
du.
Maiatzean 14an argitaratutako elkarrizketan, erakun-de armatuak
baieztatzen du su etenaren erabakiaren di-mentsioa zein den eta
horren aldeko bere konpromisoaberretsi du, prozesua bukaeraraino
eramateko asmoz.ETAk hartutako konpromisoak eragile politiko
guztieieztabaida demokratikoan aritzeko eskaera zuzentzendie,
adostasun politikoa bideratzeko, gatazkaren iturbu-ruaren inguruan
kontsensura iristeko. Erakundearenkonpromisoak Gobernu
espainiarrari zein frantsesarijarrera ez oztopatzailea edukitzea
eskatzen zaie tinko,eztabaida, negoziazio eta adostasun prozesua
neurri edoekintza errepresibo edota judizialekin ez eragozteko.
Euskal jendarteak ilusioz eta itxaropenez hartu duekimena. Baina
klase politikoan bestelako jarrerak an-tzeman daitezke.
Ekimenarekin espekulatzeko saiakerakjadanik nabarmendu dira. Egoera
politiko berria loarazinahiko luketela dirudi, Euskal Herrira
demokrazia etabakea ekarriko duen eszenatokiaren oinarriak
finkatze-ko konpromiso eta erabakiak atzeratzen.
Bestalde, errepresioaren bideak zabalik daude: atxiko-ketak,
torturak, epaiketak, dispertsioa, herriko tabernenitxiera. Isil
isilik daude guzti horren aurrean ezker aber-tzaleari etengabe
baldintzak ipintzen dirautenak. Madrileta Parisko gobernuen
aldetik, ez da egoera hau zuzen-tzeko keinu garbirik izan.
Arrisku hauen aurrean, euskal jendartea benetakoakuilu izan
behar da. Euskal emakumezkoek zein gizo-nezkoek dagokien
protagonismoa hartu behar dute, he-rriarena baita. Euskal
jendarteak ezin du dagozkion es-kubide eta etorkizunari buruz
iruzurrik jaso, ez dago
hauen inguruko espekulazioetan murgilttzeko. Bi zuta-be nagusi
dira adostasunerako oinarrizko erreferentziadirenak, eta hauek
bermatu behar ditugu: Euskal He-rriaren aitortza eta euskal
herritarron borondatearionarpena.
Bi oinarri hauen inguruan herritarron oldea hedatubehar da.
Olatu indartsu horrek ezinezkoa egingo dituEuskal Herriari
konponbide faltsuak eskaintzeko izangodiren saiakera eta
tentazioak, zeinak bide eman diezaio-keten Estatutuaren
berridazteari, aldaketa formalez mo-zorrotuta.. Bidai honetarako
nahikoa prest dirudite JosuJon Imaz EAJko lehendakaria eta bere
koadrilakoak,prest beraien proiektu erregionalista
berformulatzeko.Catalunyan gertatu denak txertoa izan behar du
EuskalHerriarentzat. Ikasketa sakonak ateratzeko bidea eginda
Catalunyan.
Bide honetan, sindikalgintza subjektu aktiboa izanbehar da
prozesuan. Alde batetik, bake eta konponbidedemokratikorako oinarri
amankomunak jarriz; bestal-detik, estrategikoak diren ekimen
politiko zein sozioe-konomikoei ekinez.
Behin eta berriz berrestu du LABek bere konpromi-soa oinarri
hauekin. Etengabe lan egin du sindikatuakbide berria oztopatzen
zuten korapiloak askatzeko, elka-rrizketa eta eskubide
demokratikoen alde. Era berean,lan munduan gogoz aritu da LAB, lan
gatazketan, pa-tronalaren gehiegikeriak salatuz, langileen alde
borro-kan. Inoiz baino ozenkiago esan dezakegu bi ildo
nagusihauetan dagoela gure proiektu sindikala. Indartu behardugun
proiektua. Erronka handiak ditugu aurrean, bai-ta elkar egoteko
aukerak ere. Hori guztia jai eta borrokagiroan batzeko, egun
berezia prestatu du sindikatuak.Ekainaren 3an, elkar ikusiko
dugulakoan, hator gorrira!
“Prozesua aurrera egiteko,herritarrak benetako akuiluizan behar
dira”
Herritarren bermea
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esandakoak
4 2 0 0 6 k o M A I A T Z A
iritzia
“Puesto que la vida, la salud y elamor son precarios, ¿qué
razónhay para que el trabajo eluda laley de la precariedad?”
Laurence Parisot Presidente del Medef
“LA CEOE seguirá el desarrollo dela reforma para evaluar su
impacto en el empleo y la competitividad”
José María CuevasPresidente de la Patronal
“La reforma laboral firmada es lamejor que puede haber en
estosmomentos, pero se podía haber idomás lejos”
Miguel LazpiurPresidente de Confebask
Euskal errepresaliatu politikoen senitarteko eta lagunen
elkartearen ikuspegitik, egungoa bere horretankokatzeko, nahitaez,
aurretiko baten beharra dugu: mingarria eta onartezina egiten zaigu
euskal erakundebatek urrats zehatz bat egin behar izatea gero
Estatuek preso politikoen eskubideak errespetatzeko edota
ber-matzeko. Nolabait esateko, edozein egoera politikotan,
eskubideak beti izan behar dute eskubide.
Bi Estatuen orain arteko jarrera hiltzaileaz ari gara.
Betidanik, gure senide euskal preso politikoek frantziarzein
espainiar legedia eta haratago doan krudelkeria pairatu izan dute,
dispertsio politika martxan jarri bainolehen eta bitartean, eta
batipat, gaur egun. Krudelkeria fisikoa inposaketa politiko eta
mesprezuan oinarrituadago; fruitu politikoen bila ibili izan den
krudelkeria. Eta egun mendeku gosez presoak, senideak zein lagu-nak
zauritu eta hiltzen ditu espetxe politika madarikatu eta
hiltzaileak. Beraz, edonolako azterketa egin bai-no lehen, eta adar
errepresibo honi dagokionean bederen, biolentzia hau praktikatzen
duten Estatu horiekjustizia eta demokrazia oinarritzat inoiz izan
ez dutela argi eta garbi geratzen da.
Eta Euskal Herrian azken asteotan azaldu izan zaigun testuinguru
politiko “berriaz” sinesteko Estatuenizakera horrek ez gaitu asko
laguntzen. Ikustean, ikusitakoa sinesten hasiko gara. Senide mundu
honekinzikin eta maltzurkeriaz jolasteko asmoa dutenek gure
betiereko tinkotasun eta duintasunaren paretarekinegingo dute
topo.
Esan moduan, ikustean sinetsiko dugu; gure se-nide presoak
Euskal Herrian ditugula beraien esku-bideak bermaturik, gatazkaren
konponbideak be-netako prozesua behar duelako. Hau da,
den-denonparte hartzea, baita gure senide presoen Kolektibo-ak
ere.
Zintzotasunez bustiriko ibilbide horrek euskalerrepresaliatu
politiko guztiak etxera ekarri beharditu: bizirik, betiko eta
1977an ez bezalaxe, berrizere preso eta iheslari politiko eta
senideak sortzekoinolako aukerarik emango ez duen benetako
kon-ponbide politikoaren bidetik.
Momentuz ez dugu halakorik sumatzen. Senide-ok astero bukaerarik
ez duten errepideetan barrenagabiltza eta arrisku horren ondorioak
etengabekoezbeharrak ematen jarraitzen du (eta beti kexu:
hu-rrengoa zein ote, nola, zer...); gure maitasuna eta
elkartasuna eskaintzera joaten garen espetxeetako atariek ematen
diguten harrera mingarriak bere horretandirau... Gurean bizimodu
“normalizatua” egiteko eskubiderik ere ez da errespetatzen!
Egun senide gehiago gara eta hori seinale ona ez da. Azken
atxilotuak bisitatzera joan eta kristalaren atze-aldean ikustean
gorputz kolpatuak, torturatuak… Zer esan, zer egin? Tinko eutsi
behar diogu eta benetakokonponbiderantz inoiz baino irmoago sokatik
tiratu!!! Estatu hiltzaile horiek ezer ez digute doan emango,gure
senide bahitu politikoekin erabilpen politikorik ere eginen
dute.
Azken honen haritik mezutxo bat preso zein iheslari politiko
irakurleoi: beti lez, irmo izango gaituzue etazuen ondoan. Euskal
Herrian nahi zaituztegu, baina ez espetxe batean edo etxetik hurbil
zuek denok ustel-tzen ikusteko (batzuk nahi bezalaxe), etxean
baizik. Halaxe nahi eta behar zaituztegu.
Eta aipamen bat irakurle orori: dakizuen moduan Etxerat
elkarteak hilero ekimen nazionala deitzen duEuskal Herriko herri
eta hiriburuetan: orduerditxo bateko elkarretaratzeak. Ea denon
artean nola lortzendugun egun hori bere osotasunean indartzea.
Azken ostiralean, eragile eta norbanako bakoitza bere erara
in-plikatuz, parte hartuz eta bultzatuz, halaxe lortuko dugu herri
gisara erantzutea eta Estatuei presio egitea:denok soka beretik
tiratuz. Konpromisoa denona da eta denon artean lortuko dugu
benetako konponbidea.Euskal errepresaliatu politikoak Euskal
Herrira, etxera!
Denon arteko bultzadaEstanis Etxaburu,Etxerateko bozemailea
Azken ostiralean, eragileeta norbanako bakoitzabere erara
inplikatuz,parte hartuz, halaxelortuko dugu herri gisaraerantzutea
eta Estatueipresio egitea
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sindikalgintza
La conflictividad –en empresas comoVolkswagen o en sectores como
elComercio– y la denuncia de la preca-riedad en lo negativo, y la
nuevasituación política en Euskal Herria enlo positivo, enmarcaron
los actos delPrimero de Mayo este año. LAB optópor teñir las calles
con el color rojode la reivindicación y la revolución
social, con la construcción nacionaly el proceso político en
primer plano,y sin olvidar la solidaridad con traba-jadores y
trabajadoras en otros pue-blos en lucha. Y es que motivos para la
protesta yla acción no faltan. Por eso, tambiénfueron centenares
las personas queparticiparon en los actos que recor-
daron a las 123 personas muertas enaccidentes laborales durante
2005, ymiles las que, a lo largo de las pasa-das y las próximas
semanas, semueven para señalar claramente lasresponsabilidades en
la precariedady sus consecuencias. Buena muestraes, entre otras, el
papel dinamizadorde LAB en las acciones contra la CPE.
Se multiplican las causas y razones para la lucha sindical
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DONOSTIA. Maider Jauregi
ldarrikapen ugari bildu ditu Maiatzaren Le-henak. Aurten inoiz
baino ozenago eta he-
datuago, Euskal Herriko txoko guztietan entzun daoihartzuna.
Eskualdez eskualde, nola hiriburuetanhala herrietan, gorria nagusi.
Kolore bakarra, bainamezu asko, guztiak elkartasunez
zipriztinduak.
Ekimen guztiak batean bildu beharrean, banatzeaerabaki zen.
Bailaraz bailara Euskal Herri osoan za-balduta, guztira hogei
ekitaldi inguru izan ziren.Bakoitza berezia, eskualdeko beharren,
aldarrikape-nen eta helburuen neurrira egokituta.
Mobilizaziohaietan guztietan landutako mezuak bakar bateanjaso
zituen Rafa Diezek Iruñean.
Guztiak gogoanNazioarteko Langile Mugimenduaren egunean,
Euskal Herriko mugetatik haratago –baina hemenbezala besteetan
ere– langileen eskubideen defen-tsan eta herri bezala dagozkien
eskubideen alde bo-rrokan diharduten guztiak gogoan izan zituen
LABek: Bolivia, Ecuador, Venezuela, Brasil,Colombia… Halako egun
batean ezin ahaztu Pales-tina, Sahara, Txetxenia eta hauen antzera,
nazio es-kubideak aldarrikatuz borrokan diharduten gaine-rako
herrialdeak.
Mezu solidario eta sozialista bidali zien guztiei
Baiona ezkerrean eta eskuinean Donostia-Hernani (Donostia).
Bilbo.
6 2 0 0 6 k o M A I A T Z A
“Urduri daude egoera berria dela eta, baina oraindikgehiago
urdurituko dira Nafarroan eta, orohar, Eus-kal Herrian gertatzen
ari den aldaketa geldiezinabaita”. Eta Nafarroatik Ipar Euskal
Herrira: nolasindikalgintzan hala gazteen aldetik CPEaren aurkaegin
duten lana ere gogoan izan zuen.
Aurreko kasuetan bezala gainerakoetan, borrokakduen balioa
azpimarratu zuen LABek MaiatzarenLeheneko ospakizunen kariaz.
“Klase borrokan–azaldu zuen Diezek– aldaketa asko eman dira, bai-na
borroka hor dago: prekarietatea, langabezia, po-brezia, etorkinekin
egiten dena, emakumeekikodesberdintasunak, desoreka soziala… Eta
honenguztiaren aurrean erantzun egin behar dugu”.
Prekarietatea aipatuta, berau borrokatu etagaraitzea sindikatuak
dituen lehentasunen arteandagoela gogorarazi zuten Maiatzaren
Lehenean.
Helburuak lortzeko…LABek bestelako eredu sozial batekiko
hartua
duen konpromisoa nabarmendu zuen batean etabestean egindako
ekitaldietan. Eredu hori “sozialis-moaren eredua” dela argi eta
garbi adierazi zuensindikatuko idazkari nagusiak, Iruñean.
Aipatu eredu soziala jomuga izanda, aldaketa po-litikoa ere
bidelagun behar. Testuinguru politikoberria hizpide, ETAren
su-etenak Lizarra-Garazirengaraitik datorren aldaketa “sakondu” eta
“elkarriz-
sindikatuko idazkari nagusiak. Eta baita hemen,Euskal Herrian
bertan, borrokan ari diren behargi-nei ere. Volkswageneko langileen
duintasuna gorai-patzearekin batera, hitz zorrotzak izan zituen
UPNeta CDN alderdietako buruentzat ,“frankismoarengaraian langileen
greben aurrean Gobernadore Zibi-lek egiten zuten diskurtsu bera”
egiten ari direlako.
Oihu bakarra, hamazazpi ahotsA
sindikalgintza
Maiatzaren Lehena
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Gasteiz.
Urola-kosta (Azpeitia).
Erdialdea-Erribera (Lizarra).
sindikalgintza
2 0 0 6 k o M A I A T Z A 7
keta nahiz negoziazio prozesua bultzatzekobaldintzak” eskaintzen
zituela azpimarratu zuen.
Pankarten atzean bildu ziren langileek aurreraegiteko grina
azaldu zuten. Bakean eta demokra-zian oinarritutako eszenatokia
eraikitzeko gogoaeta borondatea. Bestelako eszenatoki bat, non
eus-kal gizartearen borondatea errespetatua izangoden, “hori baita
bakearen sinonimoa”.
Aldarrikapen zehatzak eta orokorragoak, haneta hemen Euskal
Herri osoan berberak direnak,eta berdin entzun zirenak. Helburuak,
nahiak…
Durangaldea (Durango). Aiara (Laudio).
“Aukera handi dugu bakean,demokrazian oinarritutako eszenatokia
eraikitzeko”
Más de un mensaje, pero todos del mismo color.El rojo fue
protagonista en las movilizaciones lleva-das a cabo el Primero de
Mayo. En cada eskualdese encargaron de caracterizar la movilización
deuna forma diferente. He aquí unas muestras:
El acto principal se realizó en Iruñea. BenitoUterga, acompañado
por Rafa Diez, habló sobre elconflicto de Volkswagen, al rojo vivo
esos días.
En Donostia, miembros de la plataforma Geldi-tu simbolizaron al
inicio de la manifestación laprecariedad y los accidentes de
trabajo.
Unas 3.000 personas participaron en la manifes-tación de Bilbo.
Txampa interpretó una canciónlatinoamericana en honor a Jokin
Gorostidi. Asímismo, en recuerdo a Roberto Sainz e Igor Angu-lo,
las y los militantes de Ezkerraldea les rendieron
Unidad diversificada
Eta beharrak ere bai: Euskal Herrian “aldaketa poli-tikoa eta
soziala gertatzeko indarrak batu eta bide-ratzeko beharra”.
…bideari eutsiHartutako konpromisoak berresteko eguna izan
zen, zalantzarik gabe. Jai eguna langile askorentzat,baina
egiteko dagoen lanaren inguruko gogoetaribideak irekitzeko
aproposa.
Diezen esanetan, “itxaropenez eta erronka handizbetetako garai
honetan, gure konpromisoak indartubehar ditugu, bakea eta eskubide
nazionalak lortze-ko, gure proiektu sindikala indartzeko… Bide
ho-rretatik independentzia eta sozialismora heltzeko”.
Borrokarako deia eta animoak ez ziren falta izan,ez dira falta
eta ez dira faltako, izan ere, Rafa Diezekesandakoa gogoratuz,
“borrokatuz galdu edo irabaziegin daiteke, baina borrokarik egiten
ez duenak ja-da galdu du”.
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sindikalgintza
“El buen ambiente fue lanota predominante en todaslas
comarcas”
Ezkerretik eskuinera eta goitik behera: Tolosaldea-Goie-rri
(beasain), Eskumaldea (Derio-Zamudio), Sakana (Etxa-rri), Debaldea
(Eibar), Ezkerraldea (Portugalete), Oarso-Bidasoa (Orereta), Hego
Uribe-Arratia (Basauri) eta LeaArtibai-Busturialdea (Lekeitio).
un homenaje. La dispersión y la situación en lascárceles se
denunció en todos los actos.
En Durangaldea, el bertsolari Xabier Amuriza yun miembro de
Duina intervinieron junto a la res-ponsable de la comarca. Una
carta del preso ZorionZamakola fue leída por el ex preso Asier
Vilumbres.
Alrededor de 70 coches acudieron a la coche-ca-ravana organizada
en Tolosa-Goierri. En el trans-curso –ya en Urretxu– de la
manifestación, realiza-ron diferentes parodias a la altura de la
oficina delINEM y de una mutua.
En Eskumaldea, Busturialdea y Lizarra pusieronel punto y final
al acto con lunch y comidas. Porotro lado, quienes pusieron el
broche de oro a lasmovilizaciones de Urola-Kosta fueron las
mujeres;su presencia resultó ser más que notable.
El buen ambiente fue la nota predominante enGasteiz, como en el
resto de las comarcas.
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BAIONA. Iraultzen
Les beaux jours approchent, et comme chaque année de nombreux
jeu-nes travailleront dans les entreprises d’Ipar Euskal Herria
comme saison-nier pour financer les études ou même pour faire le
lien jusqu’à la saisonhivernale. Malheureusement certains
employeurs profitent de l’ignorancedes travailleurs et adaptent à
leur profit de nombreux articles du code dutravail.
LAB considère qu’il est indispensable d’enfinir avec cette
situation etc’est pour cela qu’il a publié un petit guide. Ce guide
a pour but de donnerquelques notions de base pour que les
saisonniers connaissent parfaitementleurs droits et pour qu’ils
puissent les faire respecter.
Ce guide regroupe les points importants à connaître, comme par
exem-ple l’obligation des employeurs de faire un contrat de travail
écrit et de re-mettre aux salariés un bulletin de paye tous les
mois. On peut y trouveraussi le salaire minimum interprofessionnel
ou la durée hebdomadaire dutravail.
LAB ne prétend pas s’arrêter là, les délégues de LAB vont
assurer despermanences dans tout Ipar Euskal Herria pour éclairer
les doutes des sai-sonniers sur la légalité de leur situation, ou
pour les conseiller en cas de liti-ge avec leurs employeurs. Ces
permanences se dérouleront dans le local deLAB de Bayonne les
mardi, mercredi, et jeudi, à la Cité Administrative deDonibane
Garazi le 5 et 19juillet et le 2 et 23 août, et pour finir à
Xuriateaà Hazparne le 12 juillet et 23 août.
sindikalgintza
Prekarietateak hil egiten duela salatu du behin eta berriro
LABek; horren adierazle dira, besteak beste, lan istripuak.
Saisonniers, informez-vous
DONOSTIA. Ainhoa Etxaide
“Prekarietatea salatu, garaitu, borrokatu” lelope-an hainbat
dinamika burutu ditugu lan urtean ze-har. Ziurrenik, ez guztiok
nahi bezainbeste eta za-lantzarik gabe, ez patronalaren jarrerari
mugak jar-tzeko eta lan baldintza kaskarrak benetan murrizte-ko
behar adina. Baina urrats esanguratsua egin du-gu lan baldintza
duinen aldeko borrokan aurreraegiteko, dudarik gabe.
Lan baldintza txarren aurkako borroka benetakoeta eraginkorra
egiteko langileriak dituen zailtasu-nak eta sindikatuok aurrez
ditugun oztopoak eza-gunak dira. Izatez, prekarietatea langileak
menpera-tu eta langile borroka indargabetzeko bitartekoa
daenpresaburuentzat. Aspaldiko eztabaida dugu egoe-ra hau nola
gainditu, arazoari behar bezalako eran-tzuna emateko zer egin. Hori
izan da denbora luze-an gure arteko eztabaidagaia eta hori da
gainditubidean jarri duguna. Urrats esanguratsua egin du-gu, luzea
eta oso korapilatsua izango den lanbaldintza kaskarren aurkako
borrokan. Eztabaidazena dinamika bilakatu dugulako; kalera atera
gare-
lako langileriaren aurrean lan baldintza txarrei aurreegiteko
borondatea eta konpromisoa duen sindika-tua garela adieraziz eta
pixkanaka, prekarietatea sa-latzea, sindikatuko bozeramaileen
diskurtsotik sin-dikatuaren borroka nagusi bihurtzen ari
garelako.
Asko dugu egiteko. Lan baldintza kaxkarrak mu-rriztu nahi
baditugu ezinbestekoa izango da sindi-katuok estrategia eraginkorra
zehaztea eta borroka
eskaintza erakargarri eta sinesgarria egitea langileei,hori
baita gakoa. Prekarietatea langileon borrokazgaraituko dugu, eta
sindikatuoi dagokigu borrokahori antolatzea.
Urrats txikia baina garrantzitsua egin dugu lanurtean zehar,
prekarietatearen kontrako borrokaegiteko eta indartzeko hazia erein
dugu eta emangoditu bere fruituak. Hau da bidea.
Prekarietateaatzean utzi
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GERNIKA. Jobi Alkorta (*)
Prekarietateak milaka aurpegi ditu gure eskualde-an:
azpikontratazioa, itsasoko lan baldintzaarautuen gabezia, lehen eta
bigarren sektoreen gain-behera, kontratazio finkorik eza,
industriari lotugabe, zerbitzuetara eta turismora bideratutako
joeraekonomikoa, PNV-EA eta bere inguruko kapitalis-ten jarduera,
eta abar luzea. Azken hiru hilabeteo-tan egoera zapaltzaile honi
aurre egiten saiatu daLAB, dozenaka ekimen eta dinamika abian
jarriz.
1 0 2 0 0 6 k o M A I A T Z A
Prekarietatearen aurkako kanpainaren aurkezpena, Markinan.
Aldarrikapenak lau haizetara
sindikalgintza
LABek argi utzi du aurtengo hitzarmena borrokanoinarrituko
duela, zuzen-zuzenean sektorean di-harduten hainbat
enpresarirengana jo eta esplota-zio hau jasateaz aski dela
adieraziz. Enpresariezgain, Lekeitioko, Gernikako eta Markinako
alka-teak –enplegu politika herrikoiak eta lan duina es-katzeko
Udalen aurrean plantatu gara–, armadore-ak eta zaharren egoitzetako
zuzendariak ere inter-pelatu ditugu. Batzuk, gainera, era
pertsonaleansalatuak izan dira kalean, enpresariak
urduriaraziditugu “Lea-Artibai Busturialdean Prekaritateakbaditu
izenak” kartelpean euren izenak agertu izandirenean. Beste batzuei,
berriz, gutun pertsonalakbidali zaizkie.
Bermeon eta eskualdeko beste lau herri nagusie-tan “gure
herriaren etorkizuna zein da?” lelopeanhitzaldiak antolatu dira eta
eragile politiko etaekonomikoek ez ezik, ehunka herritarrek ere
hartudute parte.
Manifestazioak, karabanak, prekaritatearen aur-kako pegatinak,
hitzarmenen aldeko aldarrikape-nak… denetik egin da Lea-Artibai
Busturialdean.Balorazioa positiboa izan dela adierazi beharra
du-gu. Kalean burututako ekimenen ondorioak inoizbaino
arrakastatsuagoak izan dira.
Langile askok hartu du parte ekimenetan etalanpostuetatik ere
hondar garauak ipini dituzte lanbaldintza kaskarrak salatze bidean.
Lanpostuetatikbertatik erantzuteko ordua iritsi da. Beldurra
etalotsa alde batera utzi behar ditugu eta borrokanjarraitu
enpresan, kalean jabeen etxe aurrean edotabehar den tokian,
prekarietate eta esplotazio gaitzhonekin amaitzen hasteko.
* Eskualdeko arduraduna
Ondarroan arrantzaleen alde, esaterako: hitzar-menak eskatu
ditugu portuan enpresetako bulegoe-tara sartu eta armadoreen
lapurreta eta esplotazioasalatuz –Pako Araukoren edo M. Karmen
Aldaron-doren moduko enpresarien aurrean, edota SegundoLlorente,
Ondarroako portuko enpresen kudeaketamaltzurraren arduradun denaren
aitzinean–.
Hainbat erronka azpimarratu ditugu. Kontserba-gintzan, ehunka
emakumek diharduten sektorean,lau urte daramatza hitzarmenak
blokeaturik; berauda, hain zuzen ere, Bizkaikoen artean
kaxkarrena.
Lea-Artibai Busturialdea
Semana de movilizaciónSakana Larraun
ALTSASU. Aitziber Ulaiar (*)
En Sakana-Larraun, como desafortunadamenteen el resto de Euskal
Herria, el nivel de precariedades alarmante. Se dan todas las
formas de precarie-dad, en todos los sectores: la contratación
temporal,la subcontratación, la flexibilidad, la imposición
detrabajar horas extras, la amenaza de la deslocaliza-ción, las
condiciones de trabajo… Todo ello, juntocon la fuerte presión y el
chantaje de la patronal, esun elemento estructural en el mundo
laboral.
La clase trabajadora conoce los derechos que leasisten por
mérito propio, pero tiene miedo a per-der su trabajo si los
ejercita, al tiempo que la patro-
nal, con la ayuda de las administraciones, avanzaimparable en el
recorte de esos derechos. Es el bene-ficio económico lo que mueve a
la clase empresarialy por ello, como clase trabajadora hemos de
organi-zarnos en defensa de nuestros intereses, sindicarnosy
trabajar, en clave de lucha y confrontación ante lapatronal, cada
vez más prepotente e inhumana.
Debates y también acciónTodo esto es lo que queremos transmitir
en la
campaña contra la precariedad en Sakana-Larraun,en la que
reivindicamos la lucha obrera, iguales de-rechos para la mujer,
denunciamos que la precarie-dad mata… Luchamos a favor de un nuevo
modelo
social que, en definitiva, es la lucha por una nuevaEuskal
Herria, indudablemente posible.
Del 15 al 20 de mayo llevaremos a cabo la sema-na de
movilización contra la precariedad. Estas sonalgunas de las
actividades previstas:
-Charla y debate en Etxarri-Aranatz. -Pegada de carteles de
denuncia en empresas.
Concentración frente a Sunsundegi, empresa queutiliza 10
subcontratas. También frente al hotelAlaska, donde se explota a
mujeres e inmigrantes.
-Caravana de coches por todos los pueblos.-Sentada frente a
ARFE; acto de la juventud en la
plaza de Altsasu y manifestación comarcal...Pero la campaña ha
de continuar en el tiempo,
han de sumarse todas las fuerzas posibles paralograr una
confrontación real e ir consiguiendonuestros objetivos de justicia
social.
*Responsable comarcal
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sindikalgintza
Asko izan dira CPEaren aurka Baionan egindako mobilizazioak.
BAIONA. Lontzi Amado-Borthayre
pirilaren 10ean Chiracek eta de VillepinekCPEren ordezkapena
iragarri zuten, azken
finean honen desagerpena! Karrikan irabazitako ga-raipen handia
da eta gobernuari emandakobigarren zaplazteko handia, 2005eko
Maiatzak29an lortutako Europar Konstituzioaren aurkakoezetza
eransten badiogu. Gaur egun gobernua inoizbaino ahulago dago,
horrek borrokarako grinak az-kartzeko baldintza onak sor
ditzake.
CPEren aurkako borroka mugimendua liberalis-moaren aurkako
adierazpen argi eta azkarra izan da.Kapitalismoaren alde
liberalaren aurkako borrokaizan da, borrokatu diren langile zein
ikasle gehienakazken 50 urte hauetan izandako ereduaren alde
bo-rrokatzen baitziren, hau da: Lan Kontratu Mugaga-bea Estatuak
gestionatutako kapitalismoan.
Borrokak lan araudia indar harreman eremu batdela erakutsi du,
non kapitalaren eta langileen inte-res aurkariak islatzen diren.
Hori da, gazteek etaikasleek sumatu dutena borroka honekin.
Azkenhauek izan dira borrokaren gidaritza izan dutenakFrantses
estatuan eta baita ere Ipar Euskal Herrian.
LAB hasieratik gazte erakudeekin (SEGI, IkasleAbertzaleak eta
Les Apatrides) eta AC! langabetuerakundearekin harremanetan eta
lanean jarri zen,LAB Gazteak arloa astinduz. Sindikatuak beti
ere
lehentasuna batasun sindikalari eman dio nahiz etaoraingoan ere
beste sindikatuak gu baztertzera joduten. Aliantza estrategiko
honek onura ezberdinakizan ditu. Lehena: lehen aldikoz euskal
ikasle mugi-mendua Ipar Euskal Herriko ikasle
mugimenduanaitzindaria izan da. Bigarrena, Baionan frantsesikasle
sindikatuak hain utzita duten gune unibertsi-tarioan mugimendu
sozial azkarra errotu daberaiengandik at. Eta azkena, LAB
aitzindaria damugimendu sozialean eta zilegitasun handia esku-ratu
du borrokarako sindikatu gisa.
Ikaslea, irakasleBelaunaldi berri hau borroka masibo eta luze
bati
esker azkar politizatu da, borroka metodo erradikaleta
autogestionatuekin demokrazia zuzena prakti-kara eramanez. Tamalez
ikasleen mobilizazio azka-rrak langileen mobilizaziorako eta
bateratasunerakogaitasun eza erakutsi du. Hau da, ikasle
mugimen-duak frantses sindikalismo burokratikoari irmo es-katu dio
batasunean ekintzara pasatzeko. Horrenisla izan da Ipar Euskal
Herria, ikasle mugimenduaegituratu arte sindikatu ezberdinak ez
dira kaleraatera. Hasieratik LABek egindako lanak beste
sindi-katuei astinaldia eragin die eta ondoren ikasle mu-gimendua
kontrolatu nahian ibili dira (batez ereikasle sindikatu berriak
sortuz eta bazterketarakojoerak bultzatuz) maltzurki.
Estatuaren erreforma neoliberalei aurre egitekogabezia argiak
erakutsi ditu frantses sindikalismoburokratak honakoan ere.
Langileek masiboki sus-tengatu dituzte ikasleak baina ez dira
horiek izanaitzindari izan direnak. Borroka antolatu gutxi ikusida
lan eremuetan, are gehiago erran genezake,CPEren borrokak erakutsi
du nahiz eta “greba” bo-rroka tresna erabilgarria izan, beste
tresna batzukere erabilgarriak badirela; manifestazio
erraldoiek,ekintza azkarrek eta piketeek erakutsi bezala.
Gure sindikatuak ohore handiarekin Baionanizandako manifestaldi
guztietan parte hartu du.Gure mobilizazio gaitasuna azkartzea lortu
da CPE-ren aurkako borroka honetan. Datorkigun lanahein hori
mantentzea eta sindikatu barrura barne-ratzea da afiliatu berrien
bitartez. Helburu hori be-tetzeko, borroka gaitasuna azkartu behar
da etaCNEren aurkako borroka parada ezin hobea da,frantses
sindikatuak borrokaren barrikadatik fitejaitsi baitira eta
gelditzen diren purruxkak negozia-tu nahian baitabiltza. LABek
tinko jarraituko duCNE eta Aukera Berdintasun Legearen aurka
bo-rrokatzen hurrengo hilabeteetan, XXI. mendeanprekaritateak
baikaitu esklabo bihurtzen.
LABek ireki du bidea
A Après des mois de lutte, le 10 avril, Chirac et DeVillepin ont
annoncé le retrait du Contrat PremierEmbauche. Cette bataille, les
jeunes l’ont gagnédans la rue.
Après avoir dit non à la Constitution Européen-ne par référendum
en mai 2005, la jeunesse bas-que a voulu montrer haut et fort sont
désaccordavec le côté le plus libéral du capitalisme. Ils n’ontpas
hésité à descendre mainte et mainte fois dansles rues de Bayonne
pour défendre leur présent etleur futur.
Dès les premières mobilisations LAB est restédu côté des jeunes
et des chômeurs pour menerjusqu’au bout cette lutte. Cette alliance
entre lesorganisations syndicales et les organisations deslycéens
et étudiants a permis entre autres de con-solider un très fort
mouvement social dans les uni-versités et a permis a LAB d’être
reconnu commeun syndicat de lutte.
Mais la coopération entre le syndicat LAB et lesautres
organismes doit continuer pour obtenir leretrait du Contrat
Nouvelle Embauche et l’abro-gation de l’intégralité de la loi «pour
l’égalité deschances» et pour lutter contre la précarité qu’est
lemal du XXIème siècle.
La lutte continue
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sindikalgintza
IRUÑEA. Teresa Toda
el día a día del conflicto de Volkswagen,que en total dura ya
año y medio, hay bas-
tante información –y algo de intencionada desin-formación
empresarial– en los medios; por eso,Iraultzen ha intentado
acercarse a las causas, con-versando con Benito Uterga,
sindicalista de LAB ymiembro del comité de empresa.
Más allá de interferencias políticas y rumorologíainteresada, ha
quedado al descubierto el auténticonúcleo del conflicto, lanzando
un mensaje de alertaque trasciende de la fábrica: alerta ante las
intencio-nes deslocalizadoras de las multinacionales y necesi-dad
de volver a defender derechos básicos como elde negociación
colectiva o el de huelga.
Tras muchos vericuetos, el largo conflicto por lanegociación del
convenio de la planta de Landabenentró en una nueva fase en marzo,
cuando, tras des-colgarse UGT, el comité –con mayoría de CCOO,LAB y
CGT– convoca paros y movilizaciones, exi-giendo que se reabran las
negociaciones, pero enserio, porque, como dice Uterga, “reunirse no
esigual a negociar”. En consecuencia, se dan movili-zaciones
masivas, también con participación degente de UGT, para defenderse
y evitar los recortes.
¿Por qué se pelea?La dirección de Volkswagen está negando la
ne-
gociación, utilizando el ultimátum, el chantaje y laspresiones.
“Calculó que la plantilla iba a recular. Yno es que la gente no
tenga miedo, es que se estáhaciendo frente al miedo”, asegura
Uterga. “Es legí-timo tener miedo y más con una multinacional,
pe-ro lo importante es la decisión de afrontarlo. Rei-vindicamos el
derecho a negociar. Si se impusiera supolítica, podría ser
catastrófico para el conjunto detrabajadoras y trabajadores de
Nafarroa”.
A lo largo de estas semanas de paros y tensión, sedispararon
rumores contradictorios sobre las inten-ciones de la multinacional
respecto a Landaben.Además, se cruzan por medio los intereses de la
de-recha española, UPN y CDN, que pretenden dis-torsionar el
conflicto apuntando a la mano de la iz-quierda abertzale tras los
hilos de este choque labo-ral. De momento, su juego ha llevado a
ladetención y procesamiento de 8 trabajadores, mien-tras por su
parte la empresa aportaba despidos –16al menos– por “excesivas
bajas médicas”.
La evolución de los acontecimientos ha acabadoañadiendo nuevas
dimensiones a la lucha. Actual-
“Se está haciendo frente al miedo”
La concentración ante el Parlamento generó incidentes y
manipulación política por parte de UPN.
Benito Uterga, durante el acto ante el Parlamento.
mente, según Uterga, “más que los contenidos rei-vindicamos unos
derechos básicos de clase: el dere-cho a negociar, el derecho de
huelga; nos enfrenta-mos a despidos selectivos por causas de salud,
y a larepresión del Gobierno de Miguel Sanz”.
Pero ello no implica, por supuesto, la renuncia areiniciar la
negociación de lo que está sobre la mesa.
La plantilla de Volkswagen planta cara a la estrategia de la
multinacional
Derechos laborales, salud laboral, comisiones detrabajo,
reducción de jornada. “Cuando se vuelva anegociar, tendremos que
discutir la posibilidad deincorporar otros aspectos, como los
recientes despi-dos. No podemos dejar que sigan aplicando ese
ar-tículo, utilizando fraudulentamente la ley paraplantear despidos
en su política de destrucción deempleo”, apunta Uterga.
Chantaje a dos bandas Volkswagen no está sola en su trinchera.
Además
de UGT, le acompañan el Gobierno de Nafarroa yUPN. El Ejecutivo
ha pretendido inmiscuirse almargen del comité, exigiendo a la
plantilla una ce-sión total, e ignorando el recorrido de la
frustradanegociación del convenio. “Ha apostado por la em-presa
pero no por su plantilla, porque de lo únicoque se queja ante las
amenazas de traslado es de quela Hacienda foral recaudará menos.
Trabajadores ytrabajadoras somos para el Gobierno sólo un mon-tón
de carne” denuncia Uterga.
Los rumores intencionados contribuyen a tensarlos nervios. Un
día se dice que la dirección alemanase llevará el Polo de Landaben,
cerrando práctica-
“Estamos reivindicandoderechos básicos: derechoa negociar, a la
huelga…”
D
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sindikalgintza
La manifestación, dirigiéndose hacia el Parlamento.
mente la planta, y otro que no, que no sólo se man-tiene el
Polo, sino la posibilidad de otro modelo. ElGobierno de Sanz se
sube al carro interesadamente,haciendo de portavoz de la
empresa.
Se habla de la “exclusividad” del Polo en Landa-ben, pero Uterga
precisa que eso no es así, que haceaños que se produce también en
Bratislava, Sudáfri-ca, Brasil y China. “Es más, ahora están
analizandola posibilidad de que uno de los sustitutos del Polose
haga aquí porque el otro ya tienen decidido quese haga en
Bratislava”.
Ciertamente, la repercusión en cascada de lo quedecida
Volkswagen sobre el tejido industrial navarroes enorme, pero el
problema está en que la gestióneconómica y política de los
sucesivos gobiernos na-varros ha hecho que la multinacional sea la
piezaclave de la economía del herrialde. “Ahora quierencargar a la
plantilla con la responsabilidad del futu-ro económico industrial
de Nafarroa. En 12 años yahan tenido tiempo de planificar una
economía, unaindustria, en la que el peso de Volkswagen vaya
re-duciéndose progresivamente, y no tengamos que ser
siempre trabajadoras y trabajadores quienes renun-ciemos a
derechos y a todo para que al final nuncagaranticemos que se
queda”.
Uterga afirma rotundo que “la permanencia deVolkswagen no se
garantiza perdiendo derechos; tie-ne marcada su estrategia, la
proyección que le pien-sa dar a este centro. Hace tres años”,
recuerda, “ladirección anunciaba que las producciones diarias
seiban a reducir en un tercio en pocos años. Eso y losdespidos, la
flexibilidad, las amenazas, han generadoinestabilidad e inseguridad
en el futuro. Son un fac-tor importante en que plantilla esté
levantada”.
Al cierre de estas páginas, el conflicto había llega-do a la
misma casa matriz en Alemania. Por un la-do, el comité de empresa
del consorcio, cuyo presi-dente ha sido renovado, respaldó la
demanda de ne-gociación de Landaben y criticó la política laboralde
Volkswagen; por otro, la dirección de la empresa“invitó” a UGT y
CCOO –excluyendo a LAB yCGT– a una reunión en Wolfsburg.
En Iruñea continuaban con masivo respaldo losparos y las
movilizaciones, como la del 20 de mayo.
VWko hHainbat datuEl empleo en VolkswagenPlantilla actual
(fija): 4.105 En diciembre de 2005: 4.148En diciembre de 2004:
4.321En diciembre de 2002: 4.723
Diferencia 2002-2005: 12,17%
Comité de Empresa. UGT, 10;CCOO, 7; LAB, 6; CGT, 5 y CC(cuadros)
1.
LABen parte hartzea garrantzitsua izan da, eta izaten ari da,
prozesu luze honetan. “Langileen duintasunadefendatzen ari gara”,
azpimarratzen du sindikatuan urte asko daraman Benito Utergak.
“Asanbladetatik etabeste sindikatuen kidetzeetatik jasotzen dugun
inpresioa da jendeak gure jarrera ulertu eta errespetatzenduela.
Koherentziaz gaude gehiengoak erabaki duenaren defentsan. Ez dugu
arazorik langileen inongo sek-toreekin… beno, koadroak badakizu, ez
zaizkigu ezertarako hurbiltzen, jakin badakitelako guk ez
dugulaezer sinatuko…”. Urtarrileko asanbladan erabaki zena
negoziazioekin jarraitzea izan zen.
Elkarrizketei berriro ekiten zaienean, sindikatuen arteko
berkokatze eman daiteke, “baina hau etorkizune-an dagoen arazoa da”
deritzo Utergari. LABen konpromisoa langileek erabakitzen dutena
aurrera eramateada, baina beste kontua da gero, hitzarmena lortuta,
zer egin. “Hori gure afiliazioarekin erabakiko da, edu-kien
arabera”.
GASTEIZ. Sección sindical de LAB
No es Volkswagen el único ejemplo de presiónmultinacional en
Euskal Herria en los últimostiempos. Otro gigante del automóvil,
Mercedes,amenaza a su plantilla en Gasteiz. La sección sindi-cal de
LAB lo tiene claro, y prepara respuestas.
Aunque desde 2003 hasta ahora la multinacionalDaimler-Chrysler
(Mercedes) ha destruido 1.000empleos sin despeinarse y sin que
nadie se alarmase,(es decir, instituciones locales, Gobierno de
Gasteiz,sindicatos varios)…, es ahora, cuando anuncia queno es
suficiente y que seguirá devorando más y máspuestos de trabajo,
cuando se pone el grito en elcielo. ¿Y esto por qué? Muy sencillo.
Hasta ahoralos despidos han sido de trabajadores y trabajadorasde
segunda, eran eventuales, y no cuentan. Ahora,como parece que les a
los contratos fijos –unos700– el asunto toma otro cariz y comienza
el revue-lo a todos los niveles.
El momento elegido por la dirección para dar es-ta noticia no es
casual. En otoño serán las eleccio-nes sindicales y, creando este
clima de incertidum-bre y preocupación, la empresa busca
condicionarel resultado, con el claro objetivo de que el voto
sevaya hacia posturas más conservadoras y afines conlas suyas; a
UGT y CCOO, artífices del actual Pac-to de Eficacia Limitada
impuesto a la plantilla.También pretenden condicionar la
negociación delconvenio para 2007.
Ideas claras y llamamientosLAB va a plantar cara a cualquier
tipo de recorte
de plantilla, más si cabe en la actual situación debonanza
económica de la empresa. No vamos a mi-rar hacia otro lado, como
hacen otros sindicatos,cuando se trata de bajas incentivadas o
despidos vo-luntarios, puesto que eso también es destruir em-pleo.
Exigimos que se sustituyan todos y cada unode los puestos vacantes.
De lo contrario estamoscontribuyendo al canje de puestos de trabajo
porun mayor beneficio en las cuentas de resultados dela
multinacional.
Es muy interesante que instituciones de todo ti-po se preocupen
por la problemática laboral, peronos sobran son llamamientos a la
calma y la tran-quilidad. Si verdaderamente quieren ayudar, que
sedirijan a la empresa exigiendo estabilidad en el em-pleo y buenas
condiciones laborales, y no solamen-te para darle millonarias
ayudas económicas sinninguna contraprestación a cambio.
Sindikatua, indartsu
Mercedesdevora empleo
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IRUÑEA. T.T.
ueves Santo, inicio de vacaciones… comprasde última hora.
¿Compras…? Pero si era día
festivo… No en todas partes. En Nafarroa abrieronlas grandes
superficies, aunque al Corte Inglés y aEroski no les resultó una
jornada del todo tranqui-la. Continuando con la campaña “Jaietan
denokjai”, LAB y ELA les plantaron la reivindicacióndentro de casa.
En el Corte Inglés “paramos las es-caleras mecánicas y se montó un
buen lío, con mu-cha expectación entre la clientela”, cuenta
NekaneTorrecilla, responsable del sector en Nafarroa.
El comercio minorista emplea a 21.887 personasen Nafarroa, según
la Federación de Comercio, ysupone el 13% del PIB. En las grandes
superficiestrabajan entre cinco y seis mil personas.
Actualmente, en Nafarroa las grandes superficiesabren tres
festivos: Jueves Santo, 7 de julio y 4 y el 8de diciembre, en pleno
“puente”. Ha habido inten-tos empresariales de ampliar a 8 días,
“pero se con-siguió pararlo”, explica Torrecilla.
Negociación y campañaSabido es el perjuicio que las grandes
superficies
causan al pequeño –y más cercano– comercio, y laincidencia que
tiene la apertura en festivos. “Existeuna mesa del comercio, donde
estamos tambiénLAB, ELA, CCOO y UGT. Allí se planteó que em-presas
como Carrefour, Corte Inglés, Eroski…,siendo las mismas aquí y en
la CAV, no apliquencriterios diferentes en este tema. Incluso les
ofreci-mos ir reduciendo en dos o tres años, hasta llegar acero
aperturas. No hubo acuerdo, y LAB y ELAcontinuamos con nuestra
reivindicación; CCOO yUGT se descolgaron porque vieron algo
positivo en
1 4 2 0 0 6 k o M A I A T Z A
sindikalgintza
Cerrar también en Nafarroa
Nekane Torrecilla, responsable del sector.
J
Merkataritza
la actitud de este año por parte patronal, no forzan-do a más
días de apertura”.
La campaña va adelante, con un día de moviliza-ción cada mes, en
distintas grandes superficies. Peroquieren también dirigirla “a
quienes van acomprar”, dice con énfasis Nekane Torrecilla. “Hayque
llegar a esas personas, porque cuando la genteva a comprar en esos
lugares y en esas fechas, no esconsciente del modelo social
impuesto, y de queestán haciendo que un montón de trabajadoras
ytrabajadores tengan que ir a trabajar, en un sectordonde es
difícil tener dos días seguidos de descan-so”. En su opinión,
“habrá que hacer algo más di-recto, apelar a la conciencia
trabajadora. Tal comoestán hoy las horas comerciales, hay
tiemposuficiente para comprar durante la semana. Lo queocurre es
que comprar se está convirtiendo en unaforma de ocio, y sobre eso
habría que reflexionar yactuar”.
DONOSTIA. Iraultzen
El pasado 7 de abril el sector del comercio de Biz-kaia salió a
la calle para denunciar su situación labo-ral y para reivindicar
mejoras en las condiciones la-borales y salariales. Según explica
Olatz Arozena,secretaria de LAB Zerbitzu Pribatuak, la jornada
dehuelga en el comercio de textil, piel y calzado, me-tal general y
mueble de Bizkaia tuvo un seguimien-to “importante aunque desigual”
por parte de lostrabajadores y trabajadoras del sector.
Se trata de la segunda huelga llevada a cabo desdeprincipios de
año. Como consecuencia de la prime-ra –realizada el 5 de enero– la
patronal modificó susplanteamientos iniciales, pero la propuesta no
reco-gía reducción de jornada alguna, “lo que imposibi-lita que
avancemos en aras de alcanzar un acuerdo”.
El acuerdo será posible “siempre que se dote decontenido”, tal y
como se ha reflejado en la firmadel convenio del Comercio de
Alimentación; firmaque LAB valora como muy positiva. “Para
desblo-quear esta situación –continua la secretaria de LABZerbitzu
Pribatuak– la patronal CEBEK deberíatrasladar estos mismos
contenidos (3 años de vigen-cia, IPC+1,35% de incremento salaria,
13 horas dereducción de jornada y la creación de dos pluses
denocturnidad de 100 euros mensuales de transportede 0,20 euros/km)
al resto de los convenios del co-mercio”.
LAB reitera su disposición a seguir negociando yemplaza a la
patronal a que considere sus ofertas ylleve a las mesas de
negociación contenidos que ha-gan posible la firma del acuerdo.
Faltan contenidosen el conveniode Bizkaia
DONOSTIA Iraultzen
LABek Osakidetzako langileak grebara deitzekoarrazoi bat baino
gehiago du; pisuzko arrazoiak,guztiak ere. 2006ko negoziazioan
aurreko proze-suetan landu gabe geratutako gaiak konpondu na-hi
izan ditu sindikatuak, baina ezin esan, hasieraona izan denik:
Osakidetzak –nahita– luzatu egindu negoziazioaren hasiera, eta
gainera, kontraesa-
Greba eguna deitu du LABek
Una de las manifestaciones realizadas en Bilbo.
Osakidetza
nez beteriko negoziazio eskaintza partziala aurkeztudu. Hala,
oso gai garrantzitsuak geratzen dira landugabe: soldata-taulak
berrantolatzea eta orekatzea,eginkizunen katalogoa, euskalduntze
prozesua,aparteko orduak-kontzentrazioa desagertzea...
Gauzak horrela, mobilizazioen bidez erantzutekoerabakia hartu du
LABek: maiatzaren 19an grebaegiteko eta batzarretan parte hartzeko
deia egitendie langileei.
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sindikalgintza
2 0 0 6 k o M A I A T Z A 1 5
Una de las movilizaciones realizadas, junto a la entrada del
establecimiento.
Movilizacionesen Brico-Depot
Son muchas las movilizaciones llevadas a cabopor LAB en el
centro comercial de Viana-Las Ca-ñas, para denunciar el despido de
cuatro trabajado-ras y trabajadores –entre ellos, un delegado y
unaafiliada de LAB– por la empresa Brico-Depot. Losdespidos se han
producido tras una polémica revo-cación de tres representantes de
personal promovi-da por la propia empresa.
Desde el sindicato, no sólo se han presentado de-mandas contra
los despidos –como muestra la ima-gen–, sino que también se ha
impugnado dicha re-vocación. Aunque, por un lado, la
impugnaciónhaya sido denegada, por otro, cabe señalar que lehan
sido retiradas varias faltas anteriores al que fue-ra delegado de
LAB, y en este momento están a laespera de una próxima conciliación
relativa al des-pido.
IRUN. Aiora Imaz
Begoña Alsua eta Mañoli Portugal, Irungo bi gar-bitzaileen
irribarreak argi erakusten du nolako ga-rrantzia izan duen
apirilaren 5ean, 77 egun grebanpasa ondoren lortutako aurre
hitzarmenak. Orain-go pozak, ordea, ez ditu “pasatako momentu
txa-rrak” ezabatzen. Mehatxu anitz jaso dituzte, MañoliPortugalek
ondo gogoratzen du nola esan zieten“denak kanpoan ginela eta greba
legez kanpokoazela”, jendea kontratatzeraino ere iritsi ziren
greba-larien hutsunea bete ahal izateko. Bizi izandakotentsioa
“ikaragarria” izan da, “hori hor gelditukoda, baina aurrera segitu
behar dugu”, dio Portuga-lek.
Alsuak garai gogor horiek alde batera utzi eta na-hiago izan du
igarotako momentu onak azpimarra-tu, “barre ere egin dugu eta
jendea ezagutu ere bai,leku desberdinetan ari garenez ez baikenuen
denokelkar ezagutzen”.
Bi langileen iritziz, hilabete hauetan elkarlana“garrantzi
handikoa” izan da. “Hasieran batzueklanean jarraitu zuten baina
nahikoa azkar utzi zuteneta denak ados jarri ginen”. Horrez gain,
ez duteahaztu nahi izan kanpotik jasotako sustengua. Gar-bitu gabe
egon diren eskoletako guraso batzuk “ani-matzen aritu zaizkigu
nahiz eta haurrak gaixorikegon”. Bai grebalariek, bai sustengatzera
etorritako-
CleceMerezi izan du
ek argi zuten erantzukizuna udalarena zela eta haieizegozkiela
erabakiak hartzea.
Eta hala gertatu ere. “Bi hilabete eta erdi luze me-hatxuei
gogor eusten igaro ondoren, hiru egunetanaurre hitzarmen bat adostu
genuen” azaldu du Al-suak. Bere lankidearen ustez “mehatxuekin
taldeabanatzea lortu nahi zuten, baina guk gogor eutsidiogu
argudiorik gabe gelditu diren arte”.
Oraingoz ezin dute lortutakoaz gozatu, 2007ko
urtarrila arte itxoin behar dute. Alsuaren hitzetan,“gainera
opor gabe gelditu gara, dena baldintza ho-netan jarri beharra
baitzegoen haurrak oporretanzeuden bitartean”. Gauza bat argi dute,
hitzarmenberri honekin hobekuntza ekonomikoez gain “jaiegun gehiago
eta bajako baldintzak ere hobeak” di-rela. eta nahiz eta orain
gauzak gogorrak izan, hu-rrengo urtetik aurrera gauzak “errazagoak”
izangodirela.
Begoña Alsua (ezkerrean) eta Mañoli Portugal, Irungo kale
batean.
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Lan Osasunasindikalgintza
BILBO. Ibon Zubiela (*)
n LAB, siempre hemos considerado el 28 deabril como una fecha de
referencia en defensa
de nuestra salud y de nuestra vida. Este año, la valo-ración de
la Secretaria de Salud Laboral sobre lasmovilizaciones no puede ser
sino muy positiva.
Por la mañana, en las cinco capitales de herrial-des, se
reunieron en torno a LAB una media 300personas en cada una. Pero
importante no fue solola concentración, sino el mensaje, la
interpelaciónrealizada a las distintas administraciones públicas,
alINSS, Inspección de Trabajo, Osalan, mutuas, ser-vicios de
prevención, cámaras de comercio, etc., ysu difusión pública. LAB ha
sido referente con supresencia en todos los herrialdes de Euskal
Herria.
Por tanto, una primera apreciación es que haexistido por parte
de nuestra base social una impli-cación digna de reconocer y, en
consecuencia, se hanotado en el reparto de propaganda, en la
participa-ción en las distintas movilizaciones o en las asam-bleas
realizadas en los distintos sectores.
Por sectores Este año apostamos por intentar que el 28 de
abril se adaptase a las realidades y necesidades dife-renciadas
de cada sector.
Y la respuesta también ha sido muy positiva. Hu-bo
movilizaciones sectoriales y asambleas sobre sa-lud laboral en
distintas empresas del Metal y de laConstrucción (Luzuriaga,
Gipuzkoako Urak, Gráfi-cas Lizarra…). También paros de una hora
(Incaza,Ayuntamiento de Donostia, por ejemplo), e inclusode 24
horas en Camelot 97, donde, por fin, se haconseguido sentar a la
empresa para empezar a esta-blecer las bases en defensa de la
salud. En la mismalínea se realizaron concentraciones sectoriales,
en
1 6 2 0 0 6 k o M A I A T Z A
Etio, Hernani, Arrasate…).
Hacemos, pues, una lectura muy positiva de lasmovilizaciones, y
no porque sea lo que toca hacer,sino porque realmente ha sido así.
Además, las for-mas de exteriorizar la protesta y la exigencia han
si-do de lo más variadas. Velas en recuerdo de las vícti-mas de los
accidentes de trabajo, tinta roja en lasfuentes, colocación de
placas acusando a diversasorganizaciones e instituciones por sus
responsabili-dades en la cadena interminable de accidentes,
peli-gros para la salud, precariedad… La diversificaciónde
iniciativas añade un plus a la denuncia.
Formación y participaciónCabe citar una nueva manera de
aproximarse a la
formación para personas más jóvenes, mediante unDVD forum,
relacionando la precariedad y la saludlaboral con la proyección de
la película “SíndromeLaboral”. Se dieron charlas en centros
deFormación Profesional de Ondarru y Lekeitio, ycharlas en
gaztetxes de Bilbo, Lizarra y Basauri.
Finalmente, se ha reforzado nuestra actuación endefensa de la
salud y del colectivo inmigrante me-diante una denuncia pública de
las condiciones in-frahumanas que sufren trabajadores portugueses
dela Construcción. En los pasos para resolver el pro-blema, se han
tenido contactos incluso con el con-sulado portugués y se han
presentado mociones enlos ayuntamientos Soraluze, Eibar, o
Donostia.
En definitiva, que este año hemos reforzado uncamino que no
tiene marcha atrás en la defensa dela vida y de la salud de las y
los trabajadores; la basesocial del sindicato ha mostrado un
compromisocreciente, que deberíamos trasladar ahora a todoslos días
del año.
(*) Secretario nacional de Salud Laboral.
Cada día debe ser 28 de abrilEn distintas localidades se
encendieron 123 velas en recuerdo de las personas muertas en
accidentes laborales durante 2005.
Arriba, concentración en las obras de Donostia; abajo,la
denuncia en una oficina en Iruñea.
Bizkaia, ante el BEC, aprovechando la Feria de laConstrucción;
se visitaron obras repartiendo mate-rial, por ejemplo en las
viviendas de la Ribera deLoiola, en Donostia.
Paralelamente, quisimos sacar a la calle, a la so-ciedad, la
denuncia sindical de los problemas de sa-lud laboral, apuntando a
sus fuentes de origen. Enconsecuencia, por la tarde, junto a otras
organiza-ciones, se produjeron distintas movilizaciones,(Gasteiz,
Bilbo, Donostia, Lizarra, Altsasu, Lekei-
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Ekonomia
DONOSTIA. Oihan Ostolaza
erga sistema, aberastasuna modu solidarioanbirbanatu eta gizarte
desberdintasunak
zuzentzeko tresna ordezka ezina da, baina horreta-rako
ezinbestekoa da irabazi handienak dituzteneikontribuzio fiskal
handiagoa eskatzea.
Helburu hori lortzeko garrantzitsua da zerga zu-zenak (PFEZ,
Sozietateen gaineko Zerga...) indar-tzea, hauek lortutako errenta
zergapetzen baitute,eta beraz, pertsonen (fisiko edo
juridikoak)ahalmen ekonomikoarekin lotura zuzena baitute.
Zeharkako zergek (BEZ, zerga bereziak...), aldiz,kontsumoa
zergapetzen dute batez ere, pertsonenahalmen ekonomikoa eta
gainerako ezaugarriakkontutan hartu gabe.
Baina azken urteetan Hego Euskal Herrian gara-turiko politika
fiskala, zeharkako zergen bidez jaso-takoaren pisua handitu eta
zerga zuzenen bidez bil-dutakoaren gutxikuntzan oinarritu da,
etaondorioz, zerga sistemaren erregresibitate fiskalahanditzen ari
da etengabe.
2006. urterako egindako bilketa aurreikuspenenarabera,
Itundutako Zergen bidez lortutako sarre-ren erdia baino gehiago
zeharkako zergen bidez bil-duko da, %53,6 konkretuki.
Gainera, 1998.urtetik, hots, euskal ogasunekZerga Berezien
kudeaketa beren gain hartu zutene-tik, zerga zuzenen bidezko diru
bilketa %59,5 igoda, eta zeharkako zergen bidezko sarrera
fiskalak,aldiz, %69,9 hazi dira. Honela uler daiteke Itundu-tako
Zergen barne zeharkako zergek zergatik dutengeroz eta pisu
handiagoa.
Bestalde, zerga zuzenen bidez bildutakoaren%62, gutxienez, lan
errentetatik dator, hau da, sol-datetatik. Baina kontutan hartzen
badugu soldatekBarne Produktu Gordinaren (BPG) %54 soilik
or-dezkatzen dutela, garbi geratzen da beste errentamota batzuekin
alderatuz zigor fiskala jasaten dute-la, kapital errenta edo
enpresa irabaziek baino kargafiskal handiagoa baitute. Beraz,
agerian geratzen dagaur egungo zerga sistemak ez diela erantzuten
zer-ga orekaren irizpideei.
PFEZren progresibitateak lan errentetan du oi-narria. Pertsona
Fisikoen Errentaren gaineko Zerga(PFEZ) da bere izaera eta biltze
ahalmenagatikerrenta birbanatzen laguntzeko zerga mota egokie-na.
Hasiera batean PFEZ oso tresna erabilgarria zenhelburu horretarako,
bai errenta atal kopuruarenga-tik eta baita zerga tasa maximoagatik
ere, baina az-
ken urteetan burutu diren erreforma etengabeekasko murriztu dute
zerga honen progresibitatea,eta kapital errenta eta ondare
irabaziak modu bere-zi eta hobean tratatzea ekarri dute.
Bestalde, 2006. urterako PFEZren sarreraaurreikuspena aztertzen
badugu, ondoriozta deza-kegu PFEZ-ren bidez bildutakoaren %90
solda-tengain eragindako karga fiskaletik datorrela. Beste%5
kapital errenta eta ondare hazkuntzetatik da-tor, eta gainontzeko
%5 enpresa jarduera eta jar-duera profesionaletatik.
Beraz, puzteko beldurrik gabe esan dezakeguPFEZ, batez ere,
lanaren gaineko zerga dela, etasoldatak direla errentaren gaineko
zergaren progre-sibitatea jasaten dutenak.
Datu adierazgarri batzukPFEZ-k errenta birbanatzeko duen
ahalmena
gutxitzen duen beste faktore bat iruzur fiskala da:Ogasunek,
nominan eginiko atxikipenen bidez lanerrenten gaineko kontrol
zorrotza burutzen dute.Hala ere, beste errenta mota batzuen
jatorria ezku-
PFEZ, lanaren gaineko zergaZ
Egungo zerga sistemak ezdiela erantzuten zerga ore-karen
irizpideei
sindikalgintza
tatzea errazagoa da; jarduera enpresarial eta profe-sionaletatik
datozen errentena hain zuzen ere.
EAEn 2002. urtean lanetik lortutako bataz beste-ko errendimendua
17.684 eurotakoa izan zen; hauda, jarduera enpresarial eta
profesionalengatik batazbeste aitorturikoa (11.434 euro) baino %55
gehia-go. Nafarroan, aldiz, lanarekin loturik aitorturikobataz
besteko errenta 2003. urtean 20.309 eurota-koa izan zen, jarduera
ekonomikoen (9.648 euro)bikoitza baino gehiago.
Zerga estatistikek eta bi errenta mota hauen arte-an atzeman
daitekeen alde sinesgaitzak garbierakusten dute jarduera ekonomiko
eta profesiona-letan iruzur fiskalak zenbateko dimentsioa
hartuduen.
Gainera, EAEko Zerga Koordinaziorako Orga-nuak darabiltzan
estatistiken arabera, 2002. urteanlanaren bataz besteko
errendimendua aurreko urte-arekiko %3,3 hazi zen, eta jarduera
enpresarial etaprofesionalengatik aitorturiko bataz besteko
erren-ta, aldiz, %2,9 soilik.
Nafarroako kasuan, aldiz, 2003. urtean lanetikeratorritako
errendimenduak %5,7 igo ziren, etajarduera enpresarial eta
profesionaletatik eratorrita-koak %2,8.
Honek garbi uzten du jarduera mota hauetakoiruzur fiskala,
txikitu ordez, handitzen ari dela. EtaOgasunek duten errenta
ezkutatze eta beste iruzurmota batzuen aurkako konpromiso faltak
soilikazaltzen du gertaera hau.
2 0 0 6 k o M A I A T Z A 1 7
Zerga sistema gero eta desorekatuagoa dago, langileen
zoritxarrerako
ZERGEN PORTZENTAJEAK HEGOALDEA %
Zerga Zuzenak 6.487.000 %45,5PFEZ 4.436.602 %31,1Sozietateen
gaineko Zerga 1.779.798 %12,5Ez Egoileen PFEZ 27.820 %0,2Ondarearen
Gaineko Zerga 158.670 %1,1Oinordetza eta Dohaintzen Gaineko Zerga
84.110 %0,6Zeharkako Zergak 7.649.452 %53,6BEZ 5.113.014 %35,8Zerga
Bereziak 1.812.238 %12,7Hidrokarburoen Txikizkako Salmenta 72.671
%0,5Ondasun Eskualdaketa eta AJD 557.928 %3,9Aseguru Primak 93.581
%0,7Desagertutako Zergak 20 %0,0Tasak eta beste sarrerak 131.002
%0,9ITUNDUTAKO ZERGEN SARRERAK GUZTIRA 14.267.454 %100
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1 8 2 0 0 6 k o M A I A T Z A
GASTEIZ. Bea Martxueta
l rancio proyecto de Ley del Suelo pactadopor el tripartito, el
PSE y bendecido por EU-
DEL vuelve a ser noticia. Y vuelve a la palestra porlas
modificaciones que el PNV quiere introducir,tras el acuerdo
suscrito entre el tripartito y el PSEhace unos meses. Pero en una
ley en la que no segarantiza el derecho a la vivienda, no se hace
frentea la especulación y se refuerza la iniciativa privada,los
cambios anunciados no sorprenden.
La Ley del Suelo de la Comunidad AutónomaVasca es un texto que
no plantea políticas públicasde suficiente envergadura como para
apuntar cam-bios en la política de vivienda; no es una ley quetenga
como objetivo liderar desde la iniciativa pú-blica las políticas de
vivienda, no es una ley queponga freno a la especulación del suelo
y no es unaley progresista.
En primer lugar, estamos ante un instrumentoque no soluciona el
problema de suelo que padeceEuskal Herria, y menos aún resuelve el
problema dela parte de territorio que regula, es decir, de la
CAV.
En segundo lugar, no garantiza el derecho quetenemos toda la
ciudadanía, todas las personas, adisfrutar de una vivienda digna.
En este sentido, noentendemos cómo una Ley que se dice tiene
talanteprogresista introduce la figura de las viviendas deprecio
tasado (un 20%) en la modalidad de“Viviendas de Protección
Oficial”.
Vivienda protegida… y favorecidaPero parece ser que esta
reducción en las VPO al
Partido Nacionalista Vasco le parece escasa, porqueel cambio que
ha propuesto va en este sentido. Pre-tende que el 80% de la nueva
construcción de cadamunicipio sea para vivienda protegida, sin
distin-guir entre la vivienda de protección oficial y la vi-vienda
tasada. Los porcentajes de una y otra queda-rían en manos de los
ayuntamientos y además, sepropone que todas las
personas,independientemente de su renta, puedan acceder ala
vivienda protegida.
De esta forma, con las viviendas de precio tasado(viviendas más
caras que las VPO) no sólo se reducela reserva de VPO, sino que
además, se favorece aquienes más tienen.
En el proyecto de ley no se promociona la vivien-da social,
promoción necesaria, dado que colectivos
Ni cambio sustancial, ni mejoras
E
El suelo seguirá siendo goloso objeto de especulación.
Juridikoasindikalgintza
(jóvenes, mujeres, inmigrantes...) y personas en si-tuaciones
concretas (trabajos temporales, economíasumergida...) quedan fuera
de los baremos estable-cidos para las VPO.
¿Y el alquiler?Tampoco se potencia el uso de la vivienda, es
de-
cir, no se impulsa el alquiler público. En la ley, de-biera
prevalecer la vivienda de alquiler en todas laspromociones.
Y tampoco se establece ningún instrumento paraque las viviendas
actualmente vacías (245.422, un5,6% más que la media europea)
salgan al mercadoy sean usadas. Desde LAB proponemos que sea
ga-rantizada la función social de la propiedad articu-lando
instrumentos que en base a la utilidad públi-ca y el interés social
posibiliten movilizar el parquede vivienda vacía.
Por todo ello, exigimos que sea retirada y que seelabore una Ley
del Suelo que haga frente y resuelvael grave problema que la
vivienda está generando enEuskal Herria.
No protege el derecho a la vivienda ni ampara a las personas más
necesitadas
“El texto no apunta cambiosen la política de vivienda”
Ley del Suelo de la CAV
Lurzoruaren Legeak, etxebizitza oinarrizko es-kubide unibertsala
urratzen du, merkantilizazioeta espekulazioaren eskutik. Erakundeen
ez ikuste-arenak, edo lege honen antzekoak onartzeak,adreiluekin
aberasten direnen bidea errazten dute.
Aldiz, gazteen aldarrikapenak, sindikatu eta era-gile sozialen
salaketak, erantzun gabe geratzen di-ra. Euskal Herriak, euskal
herritarrok, eskubideunibertsal hau bermatzen duen lege baten
premiadugu.
Eskubideunibertsala
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2 0 0 6 k o M A I A T Z A 1 9
Ingurumenasindikalgintza
4.178 milioi € ezer ez konpontzeko
Handiak eta txikiak, AHTren aurkako ekimenak bazter guztietara
iristen dira. Argazkian, Bilbon egindako bat.
BILBO. Jon Artetxe (*)
ta bai, ordea, izugarrizko kalteak eragiteko.Horixe da gure
patua, antza, azpiegitura poli-
tiken arloan. Gure herriko erakundeek egiten dituz-ten
azpiegitura beharren aurreikuspenak ez daudeegoeraren analisi
kontrastatu eta dokumentatuetanoinarrituta. Azpiegitura baten
ostean beste bat erai-kitzeko egungo lasterketa eroa geldiaraztea
ez daerraza izango, ez horixe.
Joan den apirilaren 24an izenpetu zuten Lakuaeta Madrilgo
gobernuek EAEko hiriburuak lotzekoAHT eraikitzeko hitzarmena.
Zoritxarrez, batzuenzein besteen interesak gizartearen nahi eta
beharreigailendu zaizkie. Aste batzuk lehenago, Trenbide
So-zialerako Sareak, Euskal Herriko garraioaren analisiaeta
alternatibarako irizpide eta estrategia proposa-menak aurkeztu
zituen. Ekarpen bikaina, inondikere, eta etorkizunari begira
mugarria izango dena.
Ibilgailu pribatuen erreinuaBertan islatzen da instituzioek
etengabe bultzatu
dutela errepidea bizilagun zein salgaien garraiorako,trenbidea
ahaztuz. Horrek ibilgailu pribatuarenmenpekotasun handiagora
garamatza, bai errepide-etan inbertitzen denagatik, bai garraio
publikoarenalde benetan egiten ez delako, bai AHTk errepidea-ri
bidaiari gutxi kenduko liokeelako, nahiz eta di-rutza gastatu.
Horrela bada, ez du balio norbanako-ei leporatzea erru nagusia;
garraio sistema eratzekomoduak erabakitzen du hein handian
joan-etorriaknola egin.
Ondorioz, ugari dira pairatzen ditugun kalteak:oso istripu
kopuru handia, auto ilara itzelak, ener-gia kontsumo izugarria eta
merkatalgai arriskutsuaknagusiki errepidean zehar garraiatzea.
Horrez gain,ezingo dugu bete Kyotoko Protokoloa. Izan ere,
ga-rraioaren Negutegi Efektuko Gasen emisioa%80tik gora igo da
1990etik hona eta sare nagusiaosatzen duten errepideek zeharo
areagotu dute ibil-gailuen trafikoa. Bizilagunen joan-etorri
gehienaklan eta ikasketengatik egiten direla kontuan hartzenbadugu
batetik, eta bestetik eskualde barrukoak di-rela batez ere, argi
dago AHTk ez dituela aseko gi-zartearen behar nagusiak.
Ekonomiari dagokionez, frogatuta dago AHTgisako egitasmoek
eragiten duten hipermobilitateakekonomia kaltetzen duela. Gainera,
pentsa dezagunmilaka miloiko aurrekontu horren ondorioz zenbatbehar
sozial utziko diren bazterrean: zenbat beha-
BILBO. J.A.
Estudios empíricos han demostrado que unatransición hacia un
transporte más sostenible nosólo no destruiría empleo sino que lo
generaría. ElConsejo Asesor de Transporte del Gobierno britá-nico
ha indicado que romper el ciclo de crecimien-to continuado del
transporte podría beneficiar a laeconomía. Actualmente, si bien el
transporte vascoaporta al PIB un 7%, origina unos costes
externos
valorados en el 9%. El TAV empeorará la situación,con una
rentabilidad negativa en relación al aspectosocial, la energía y el
medio ambiente. Tendrá unaexplotación comercial deficitaria y
aunque lo finan-ciará la clase trabajadora, lo utilizarán sobre
todolas clases más pudientes.
Necesitamos otro tipo de tren, que aproveche ymejore al máximo
las actuales estructuras, con al-gunos tramos nuevos y basado,
desde luego, en eldebate, la participación y el consenso
social.
Tomemos otro tren
rrezko tren arrunt, zenbat autobus ibilbide, osasunatentzioko
zein alorren kalitatearen kaltetan egin...Milioika milioi eguneko
balizko joan-etorrien%1ek baino gutxiagok 20 minutu inguru
irabazte-ko, hiriburuen arteko bidaiek ez baitira gehiago.
Bestelako irizpideakBehar dugun garraio sareak bestelako
irizpideak
izan behar ditu: lurralde osoa hartu, intermodalita-tea eta
aldagarritasuna bultzatu, garraioa erabiltzekobehar globala
murriztu, ekonomia eta lan-arlokomugikortasuna murriztu eta errenta
modu positibo-an banatzea dakartzaten inbertsioak lehenetsi.
Ingurumenari gagozkiolarik, ezagunak dira
AHTren kalteak: milioika m3 lur erauzi, ekosiste-mei eraso,
lurzoruak higatu, nekazal lurrak eta bioa-niztasuna galarazi,
hidrologia eraldatu, zarata... Ho-rien aurrean, zera proposatzen
dugu, azpiegituraelementu zaharrak hobetu, euskal paisaiaren
egituraelementuetan eragina minimizatu eta garraio
eredukaltegarrienak baztertzea. Arrazoi franko gizarte ho-nen alde
zabala AHTren aurka egoteko, hortaz. Ge-hiengo sindikalaren
borondatearen kontra ere, azke-nik eraikitzen badute, ikusiko da
azkenik “aurrera-pen” bakarra enpresaburu batzuen irabazien
kon-tuan izango dela. Ezer berririk ez.
(*) Ingurumen arloaren arduraduna.
Euskal Y-a
E
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DONOSTIA. Aiora Imaz
itz gutxi batzuekin emakumezkoek lanmunduan bizi duten
diskriminazioa salatu
zuen Rafa Diez Usabiagak eta bide batez LAB sin-dikatuak azken
urteetan arlo honetan egindako bi-dea garrantzitsua izan dela
azpimarratu nahi izanzuen. Tamalez bidea luzea da eta “asko dugu
egite-ko” esanez amaitu zuen hitzaldia.
Sarrera labur honen ostean Teresa Perez del Rio,Cadizko
Unibertsitateko zuzenbideko katedradu-nak hartu zuen hitza
“Elkarrizketa soziala, negozia-zio kolektiboa eta generoa”
izenburua zuen txostenaaurkezteko.
Baina Perez del Riok, bere lana aurkezten hasiaurretik
ezinbesteko jo zuen argi utzi behar zela de-mokrazia ezin dela
ulertu baldin eta herritarren%50 kontutan hartzen ez badu, eta,
noski, herritarguztiek ez badute ulertzen emakumezkoek,gizonezkoek
dituzten eskubide berberak izan behardituztela.
Puntu hau argitu ostean, hainbat ideia garatu zi-tuen aukera
berdintasunari buruz. Lehenik, zehar-kakotasunaren garrantzia
azpimarratu nahi izanzuen. Printzipio honen helburu nagusia gizon
etaemakumeen arteko berdintasuna lortzea da, aldebatetik,
desberdintasunak ezabatuz eta bestetik
Teresa Perez del Riok (ezkerrean) landutako ponentzia aurkezteko
aukera izan zuen, bere ondoan Pazis Garcia.
Berdintasuna zabaltzen
haien arteko berdintasuna sustatuz. Bigarrenik, de-non parte
hartzeari, bai gizon bai emakumeen partehartzeari ematen dio
garrantzia.
Lan baldintzak eta lan harremanak arautzeko du-gun tresna
nagusia, hau da negoziazio kolektiboaere aipatzeko aukera izan
zuen. Teresa Perez delRioren ustez negoziazio kolektiboa tresna
egokia daberdintasun printzipioa ezartzeko. Negoziazio ko-lektiboak
enpresaburuak bultza ditzake berdintasu-na modu antolatu eta
sistematikoan ezarri eta sus-tatzera.
LAB, aldaketen aitzindariEuskalduna jauregia leku egoki bihurtu
zen LAB
sindikatuak abian jarri duen Aukera BerdintasunPlana ahalik eta
jendarte zabalenari aurkezteko etabide batez enpresa batzuetan eman
diren pausoakezagutarazteko.
Emazteek lan munduan bizi dituzten baztertzea,lan baldintza
txarrak eta sexu bazterkeria eta jazar-pena salatzea nahikoa ez
denez eta genero zapalke-tari aurre egitea behar beharrezko
bilakatu delako,LABek bi tresna jarri ditu martxan. Alde
batetikEmakume Idazkaritza, genero gatazkarekiko sentsi-
“Demokrazia ez daulergarria hiritarren %50ez badu kontutan
hartzen”
2 0 2 0 0 6 k o M A I A T Z A
Euskalduna jauregian Lanean Aukera Berdintasunerako Estrategiari
buruzko jardunaldia burutu zen
Emakumeasindikalgintza
Ipar Hegoa fundazioak apirilaren 6anfinkatu zuen hitzordua
EuskaldunaJauregian, “lanean aukera berdinta-sunerako estrategia”
izenburupeanegin zen jardunaldia jarraitzeko.Bertara 200 bat lagun
hurbildu ziren,hauen artean Aukera BerdintasunPlanaren
zuzendaritza, delegatuaketa beste hainbat erakunde.Egun honen
helburua gaur emazteeklan munduan jasaten duten diskrimi-nazioari
aurre egiteko sindikatuakgaratu duen Aukera Berdintasun Pla-na
publiko zabalari aurkeztea izanzen.
Quienes participaron dieron su opinión al finalde la jornada,
mediante un cuestionario.
En general, la gente salió contenta aunque algu-nas personas
subrayaron la necesidad de trabajaren pequeños grupos y adquirir
más formación pa-ra poder poner en marcha el Plan de Igualdad ensus
propias empresas.
Por otro lado, otras quisieron destacar la impor-tancia del tema
que se abordó ese día y la presenciatanto de mujeres como de
hombres.
Algunas opiniones hicieron hincapié en la serie-dad y el rigor
con las que el sindicato ha expuestosu compromiso y la importancia
de la participa-ción de personas de AP Amortiguadores comoejemplo
para seguir a delante.
Toman la palabra
H
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La jornada dio la oportunidad de examinar la
negociacióncolectiva como instrumento promotor de la igualdad
“Aukera Berdintasun Planasindikatuko eremuguztietara iritsiko
denestrategia integrala da”
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Mucha gente se acercó hasta el Palacio Euskalduna para asistir a
esta jornada.
bilizazio ideologikoa eragitea bilatzen duena, etabestalde
Aukera Berdintasun Plana. Plan hau sindi-katuko eremu guztietara
iritsiko den estrategia inte-grala da.
Plana dagoeneko abiatu da enpresa batzuetan,probazko saio gisa.
Saio hauen bidez sindikatuakhelburu nagusi bat finkatu zuen,
enpresetako bu-ruek plan hau martxan jarri eta
diskriminazioakdesagerraraztea. Honetarako eman beharreko
lehenpausua aurre diagnostikoa egitea da benetan diskri-minazioa
dagoen ala ez ikusteko. Hau finkatu on-doren eta diskriminazioa
badela berretsi ostean,hauei aurre egiteko eman behar diren pausuak
on-do zehaztu behar dira eta enpresa batzordeari aur-keztu.
Urrats hauek guztiak egin zituzten Nafarroan,A.P. Amortiguadores
enpresan eta Gipuzkoan, ForuAldundian eta hala azaldu zuten
Euskaldunara hur-bildu ziren langileek. Bi lantoki hauetan
emakume-ak diskriminatuak zirela ziurtatu zen, langileen ge-hiengoa
gizonezkoa da, emazteak sekzio zehatz ba-tzuetan aurkitzen dira
soilik, eta kasu batzuetan ezdute aldagelarik. Emazteek bizi zuten
egoera ikusiondoren behar beharrezkoa jo zuten ekintzak
abianjartzea diskriminazio hauei aurre egiteko, hala nolaemazteek
barne prestakuntzan parte hartuko dutelaziurtatu, aldagelak jarri,
promozio eskubidea izate-ko irizpide objektiboak erabili...
Lan luze honen bidez hemendik aurrera egingoden bidea erraztuko
duten hainbat gauza ikasi dituLABek. Hala nola, sekzio sindikal
bakoitzak finka-tu behar du zer ekintza burutu eta zer estrategia
ja-rraitu. Horrez gain, ohartu dira ere administraziopublikoan,
nahiz eta berdintasun legea aplikatu, ezdaudela prest beren
antolakuntzan genero aldarri-kapenak onartzeko. Beste sindikatuekin
elkarlanaerraza dela konturatu dira, eta beste puntu garran-tzitsu
bat, emakumezkoek jasaten duten diskrimi-nazioari aurre egiteko
ematen diren pausoak langileguztien onerako dira, bai emakumezko
eta bai gizo-nezkoen onerako.
Oraingoz aurrera eraman diren saiakerek emazteeta gizonen arteko
berdintasunaren alde aurrerapausuak ematea posible dela erakutsi
dute, eta saiohauen balorazioa oso positiboa izan da. Eta
honelaamaitu zen jardunaldia, emeki-emeki berdinta-sunaren aldeko
borrokak fruituak ematen ari delaazalduz.
BILBO. Pazis Garcia (*)
Sin duda alguna podemos decir que la jornadaorganizada por la
fundación Ipar Hegoa fue un éxi-to, y así se ha valorado por la
mayoría de las perso-nas asistentes. Además de generar nuevas
ilusionespara seguir organizando espacios de reflexión y de-bate
sobre este tema, el éxito constata el interés de lamilitancia de
LAB por llevar el compromiso a favorde la igualdad de oportunidades
de hombres y mu-jeres a los centros de trabajo.
Como dijimos en la presentación, la negociacióncolectiva es un
instrumento fundamental para laintervención sindical, y la jornada
nos dio la opor-tunidad de examinar la potencialidad de este
instru-mento en el desarrollo de una estrategia sindical
an-tidiscriminatoria y promotora de la igualdad deoportunidades en
el ámbito laboral. Se hizo tantodesde la exposición teórica de
Teresa Pérez del Ríocomo desde las experiencias prácticas expuestas
du-
rante la sesión de la tarde.Dos ideas clave a tener en cuenta:
la primera, la
transversalidad. La perspectiva de género constituyeuna visión
ineludible para explicar las claves y elfuncionamiento del mundo
del trabajo, y por lotanto la estrategia sindical debe de tener en
cuentala diferente posición que mujeres y hombres ocupanen el
mercado laboral. La segunda: esta lucha exigela implicación de
todas y todos, como quedó bienclaro con la importante asistencia a
la jornada tantode mujeres como de hombres.
Por último agradecer el interés mostrado, y apro-vecho para
anunciar que en junio la Fundación IparHegoa editará su revista
“Haritik” recogiendo la in-tervención de Teresa Pérez del Río
“Diálogo social,negociación colectiva y género”, que estará a
vuestradisposición en las sedes comarcales de LAB y en lapágina
web.
(*) Responsable de la Fundación Ipar Hegoa
Una inyección deinterés e ilusiones
Emakumeasindikalgintza
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Zatoz sindikatuarekinkolore gorria hedatzera
DONOSTIA. Iraultzen
ixkanaka-pixkanaka hauteskunde sindikale-tako dinamikan sartzen
doa sindikatua.
Orain arte, tantaka egin dira ordezkarien berritze-ak, edo
ordezkari berrien hautaketak, baina uda pa-sa eta gero, prozesua
azkartu egingo da eta, nahizeta urte hauetan hauteskunde sasoia
gero eta zaba-lagoa izan, hilabete batzuetan kontzentratuko
dirahauteskunde gehienak.
LABek bere egituraren giharrak tenkatu nahi di-tu, iraupen
lasterkariak bezala, proba luze hau ondogainditzeko; helmugara
irteeran baino indartsuagoairisteko. Eta sindikatuaren giharrak
pertsonak dira,militanteak, ordezkariak, liberatuak, begi
onezikusten gaituztenak, gure proiektua ezagutu nahidutenak…
Baina lasterketarako prestakuntza ariketa eta en-trenamenduak ez
dira derrigorrez aspergarriak izanbehar. Horrexegatik, sindikatuak
festa giroan aur-keztu nahi du bere burua, afiliazio, delegatu
zeinherritarrei era lasai batean elkarrekin egoteko auke-ra
emanez.
Hitz ordua jarrita dago jadanik: Ekainaren 3an,larunbata,
Durangon, Landako Gunean, “Hatorgorrira” lelopean egingo den jai
sindikal ireki etazabalean. Beraz, bolaluma hartu eta ekainak
3azuen agendetan gorriz markatu!
Baina eguna ez da bakarrik herri bazkaria eta bes-te aisiarako
ekimenetan joango. Abertzaletasun etasozialismoaren alde egiteko
eguna izan nahi du,LABen ezaugarriak ondo markatuz: ezkertiarra
etaabertzalea. Ezker abertzaleko erreferente sindikal
Kamisetek ere mezua zabalduko dute.
P
bakarra. Egungo problematika guztietara irekia; bo-rrokarako
sindikalismoan kokatuta; konponbidepolitikoaren alde indar guztiak
jartzeko prest.
GorriaIbilbide luzea egin du sindikatuak hauteskundez
hauteskunde. Ez bakarrik botoetan –etengabekoigoera erakutsiz–
baizik eta langileei luzatzen zaienmezuetan. Aurten, egoera
politiko berri eta berezihonetan, sindikatuak langileen inplikazioa
bilatzendu, eta ez bakarrik bakoitzaren lantokian, baizik eta
Euskal Herrian eraiki nahi duen etorkizunerako. “Hator gorrira”
goiburua 2004an burututako 6.
Biltzar Nagusiaren ildo berean doa: “Geroa gorriraekarri”.
Gorria hitza zentzu positiboan erabiltzenda, gorria baita
iraultzaren kolorea; eta iraultza poli-tiko eta soziala erakarri
nahi du LABek Euskal He-rrira. Historikoki, ezkertiarrak diren
erakundeekgorriz margotu dituzte beraien ikurrak, nahiz etagaur
egun bandera askotan kolore higatua izan…Geureek gorri-gorri
diraute. Eta horrela eutsi nahidie sindikatuak, denon
indarrarekin.
Ekainaren 3an, Durangon
Labetik
El 3 de junio debería convertirse en el trampolín rojo desde el
cual el sindicato se lanza a las rápidasaguas de las elecciones
sindicales, pero no es sólo eso. Con la cita de ese día en Durango,
LAB hace una in-vitación abierta a la gente joven que está en sus
primeros empleos (precarios, seguramente…); a esos traba-jadores y
trabajadoras abertzales que muchas veces no conceden a la lucha
sindical la importancia que tieneen el conjunto del proyecto
político-social de la izquierda abertzale; a quienes llevan años y
años bregandoen los centros de trabajo y a quienes están pensándose
aún si se apuntan o no a la candidatura. Una invita-ción al
compromiso, a acercarse y conocer nuestro sindicato.
Para todas ellas y todos ellos habrá sitio y un mensaje en
Landako. Se trata de encontrarlo, y añadirlo alesfuerzo colectivo
de este sindicato.
Trampolín rojoLAB est entré dans le tourbillon des éleccions
syndicales. C’est pour cela que le 3 juin, à Duran-go, LAB veut
ouvrir ses portes à tous ces jeunes quiont le plus souvent des
emplois précaires et à tousces travailleurs qui n’ont toujours pas
pris la déci-sion de s’unir à la lutte syndicale.
LAB vous invite à vous joindre à la fête pour con-naître le
syndicat. Il y aura de place pour tout lemonde à Durango.
Venez!
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Herri Biltzarra de UrduñaEkonomia
Movilización realizada en Urduña durante una campaña anterior
contra el desempleo.
Labetik
Todo un ejemplo de constancia. ¿Cómo seconsigue mantener la
dinámica de la Herri Bilt-zarra? ¿Cuál ha sido su evolución?
Ha habido altibajos en el número de personasque participan, pero
siempre se viene garantizandola presencia de unas cuatro o cinco
personas: urdu-ñarras, delegados y delegadas de las empresas
(Tra-ner, Ayuntamiento de Urduña…) y personas afilia-das.
Es cierto que en los momentos más duros –cie-rres de empresas,
expedientes y despidos– hemos
DONOSTIA. Maider Jauregi
No todo ha sido camino de rosas paralos miembros de la Herri
Biltzarra de LABde Urduña… Y, es que quince años danpara mucho. Ese
es el tiempo que hatranscurrido desde que comenzaron a reu-nirse en
una sociedad de la localidad. Mástarde, tuvieron su propia sede,
donde hoysiguen, como aquel entonces, reuniéndosecada semana para
tratar los temas queconciernen a las personas trabajadoras y
alpueblo de Urduña, en general. La entre-
vista realizada por Iraultzen les ha servido a KerbasLoidi,
Efrén García y Aitor Jungitu –miembros dela Herri Biltzarra–, para
repasar el trabajo realizadohasta el día de hoy.
Situémonos. Si tuviérais que hacer una peque-ña radiografía de
Urduña… ¿qué destacarías?
Urduña es un pueblo pequeño de unos 3.000 ha-bitantes, la
localidad con más parados de toda Eus-kal Herria y que ha pasado en
los últimos años poruna crisis industrial muy fuerte donde se han
cerra-do empresas. Las que subsisten lo hacen con pérdi-da de
empleo y con un futuro muy incierto. En estecontexto, debemos
denunciar la desidia y el nulocompromiso con el pueblo de los
representantes
conseguido que participe más gente y con ello invo-lucrar a más
personas en las dinámicas de LAB en elpueblo.
A modo de ejemplo, desde la Herri Biltzarra he-mos tenido
capacidad para dar una respuesta movi-lizadora durante cerca de un
año en contra del des-mantelamiento del tejido industrial de
Urduña, he-mos liderado la creación de una plataforma (Urdu-ña
Bizirik) recogida de firmas, manifestaciones, en-cuentros con
diversos agentes etc.
A medida que se da respuesta a algunas necesi-dades, surgirán
nuevos objetivos.
Así es. Hoy en día el objetivo principal es seguirluchando y
socializando la necesidad de la subsis-tencia de un tejido
industrial en Urduña, teniendoen cuenta que el único proyecto de la
administra-ción es la conversión de Urduña en un pueblo deservicios
(balneario, campo de golf..... ) conociendoademás la precariedad
laboral que existe en este sec-tor.
¿Colaboráis habitualmente con otros agentessociales?
La colaboración con organizaciones de la izquier-da abertzale es
habitual, participandoconjuntamente en todos los proyectos y
problemaspolíticos sindicales del pueblo así como nacionales.
En este momento, y en cuanto a la comarca deAiara se refiere, la
de Urduña es la única HerriBiltzarra en marcha.
Es la única que funciona, pero aquí también nosha tocado superar
momentos delicados. Duranteun año entero nos hemos planteado la
posibilidadde cerrar incluso la sede, pero hemos valorado quesi la
referencia de LAB desaparece del pueblo, su-pondría echar por la
borda todo el trabajo que he-mos realizado hasta ahora.
Para que una Herri Biltzarra funcione no puedehaber
voluntariedad, eso dura lo que dura, el com-promiso militante de
las y los afiliados hace quesubsista cualquier organización.
Vuestra forma de afrontar los peores momen-tos es una buena
muestra de militancia.
La histórica frase de Argala lo dice todo: “Denokeman behar dugu
zerbait, gutxi batzuk dena emanez dezaten” (todos debemos dar algo
para que unospocos no tengan que darlo todo).
Dicho lo cual, sólo falta poner fecha y hora paraque las y los
urduñarras que se animen acudan a lapróxima Herri Biltzarra.
Nos reunimos todos los jueves, a las 18:30, en loslocales del
sindicato.
“El compromiso militante hace que subsista cualquier
organización”
“Urduña es la localidadcon más parados de todaEuskal Herria”
políticos de PNV y EA.¿Cúando y cómo surgió la Herri
Biltzarra?En Urduña la Herri Biltzarra comenzó a funcio-
nar hace más de 15 años. En ese momento no dis-poníamos de local
y nos reuníamos en una socie-dad. Con el tiempo empezamos a valorar
la necesi-dad de disponer de un local propio, y por ello, des-de
hace diez años, tenemos nuestra propia sede.
ELKA
RRIZK
ETA
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DONOSTIA. Iraultzen
La Central de Trabajadores de Cuba (CTC) estáinmersa en un
proceso de proceso de debate asam-bleario, como preparación del XIX
Congreso Na-cional que tendrá lugar en el mes de setiembre deeste
año en la ciudad de La Habana. En este proce-so los pasados 7 y 8
de abril, se celebró en la ciudadde Bayamo la Conferencia
Precongresual Provin-cial, a la que asistieron 350 delegadas y
delegadosrepresentando a más de 220.000 personas afiliadas.
LAB fue la única organización sindical interna-cional invitada a
participar, y en representación delsindicato estuvo Jesús Mª Gete,
secretario de Rela-ciones Internacionales.
Mensaje vascoEn su intervención ante la asamblea, Gete
subra-
yó, ent